2010年年终总结2
2024年老员工年终个人工作总结(2篇)
2024年老员工年终个人工作总结____年年终个人工作总结尊敬的领导：您好！随着____年即将结束，我首先要对您和公司给予我的工作机会表示感谢。
在过去的一年里，我受到了公司各级领导的悉心指导和同事们的大力支持，能够得以在这个大家庭中不断成长和进步，经历了一年的辛勤工作与拼搏。
在本年度结束之际，我谨向您汇报我的工作总结，以期对自己的工作有一个清晰准确的认识，并为明年的工作做好规划。
一、工作概况作为公司的老员工，我兢兢业业地完成了分配给我的工作任务，不断努力提高工作效率和质量。
具体而言，我在以下几个方面取得了一些成绩：1.专业技能的提升：在过去的一年里，我主动参加了多项培训和学习课程，提高了自己的专业技能水平。
通过学习和实践，我对公司业务运作有了更深入的理解，运用所学知识，提高了自己的工作能力和效率。
2.工作计划的落实：我认真制定了每月和每周的工作计划，按时完成了任务，并及时向上级汇报工作进展情况。
我时刻保持对工作目标的明确和对时间的高效利用，使得我在各项工作中都能保持良好的节奏和质量。
3.团队合作能力的提升：作为一个老员工，在与团队成员的合作中，我更注重团队协作精神的发扬和团结凝聚力的增强。
积极参与团队讨论、协调工作关系，互帮互助，共同解决问题，使得团队整体工作效果更加出色。
二、工作亮点在我的工作中，有几个亮点值得进行重点分享：1.项目管理能力的提升：在____年度里，我负责了一项重要的项目，并全程参与了项目的策划、执行和总结工作。
通过与团队成员的密切合作和高效沟通，项目顺利完成并取得了预期的效果，获得了领导的肯定和认可。
2.团队建设的推动者：在这一年中，我一直致力于提升团队的凝聚力和工作效率。
通过开展团建活动、组织团队培训、激励团队成员等工作，我有效地带动了团队的积极性，并在工作中形成了良好的团队氛围。
3.创新能力的提升：作为一个老员工，我不仅在工作中要重视积累经验，还要注重创新。
在过去的一年里，我努力提出了一些创新性的想法，并成功地引入了一些新的工作方法和流程。
10年老员工工作总结7篇
10年老员工工作总结7篇10年老员工工作总结篇1又结束了一年的工作，作为公司的老员工自己在这一年也是有了进步的。
相比于自己刚刚进入公司的时候是又了很大的进步的，但对我来说这还是远远不够的，我相信自己是能够把工作完成得更好的，所以在明年的工作中自己要继续的加油，让自己能够进步更多。
在新一年的工作开始之前也要为自己今年的工作做一个总结，这样才能够看到自己的不足，在新一年的工作中去改变自己，让我可以把工作完成得更好。
一、工作表现自己今年很好的完成了工作任务，不仅保证了工作的质量，也保证了自己完成工作的速度。
我在公司工作也已经有x年的时间了，这x年里自己每一年都是有进步的。
虽然在工作中自己也会犯错，但在发现自己的错误之后我都会积极的去改变自己，在下一次遇到同样的问题的时候就能够很好的去解决。
在工作完成之后我都会反思自己，去思考怎样做才能够把工作做得更好，这样的工作态度才使得我一直都有在进步，才让我把工作完成得越来越好。
作为老员工我是非常的清楚公司的纪律的，所以我一直都能够很好的去遵守公司的纪律，不会犯纪律上的错误。
虽然我是公司资历比较深的员工了，但也正是这样才更应该去遵守纪律。
明知故犯的事情是不会发生在我的身上的，我是不允许自己在明知道不应该做的情况下还去做那样的事情的。
我对自己的要求是比较的高的，也是一年比一年高的，这样才能够去激励自己，让自己不断的在前进。
二、新的收获虽然是公司的老员工，但在这一年的工作中我还是学到了很多的新的知识的，学习是没有止境的，想要让自己的能力变得更好就必须要不断的学习。
在这一年自己学到的东西也是让我的工作完成得更好的，在之后也是应该要继续的去学习的。
我的领导是一位很优秀的领导，我一直把他当做我的学习目标，跟他相比我是差劲了很多的，所以自己之后还是要继续的向他学习，让自己的工作能力变得更好。
努力是一定会有收获的，这是我在工作中明白的道理。
不管是在什么时候，不管自己是在哪个岗位工作，也不管自己在公司工作了多久，都是要继续的为了更好的完成工作而去奋斗的，这样自己才能够长久在这里生存下去。
一年一度年终总结范本（2篇）
一年一度年终总结范本时间一晃而过，弹指之间，____年已悄然来临，回首____年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多,“忙并收获着，累并快乐着”,在此我向公司的各位领导及各位同事表示最衷心的感谢，感谢公司提供一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能,使我学到了很多，懂得了很多，也领悟到了很多，我们每个人都是在总结中不断成长，在审视中不断完善自己，____年自己也在总结、审视中脚踏实地的完成本职工作，现将____年工作总结如下：一、仔细认真的做好制单工作制单工作是一份简单、繁琐的工作，责任重大，关系着公司的发展，每天的工作是将业务员发回来的单，全部妥当安排发货，在这个过程中，不能出现漏单、开错单、发错货，从接单到开单再到审单，包括发物流，代收，打款，不能有任何的差错，记得开始的时候，由于自己的粗心大意，有几单货发错了，直接造成了公司的损失，后来，公司制定了奖罚制度，罚了几百之后，就没有犯错了，我非常感谢这个制度，使我学会了仔细认真的做好工作，从这件事上我吸取了教训，在后来的工作中，几乎很少出错，仔细地完成每一项工作。
只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作，相信苛刻的制度，会使人成长得更快！二、尽心尽责做好客服跟单工作客服跟单工作首先严格要求自己认真对待份内工作，对于公司所订的年销售任务高度重视，努力完成公司每月规划的任务额。
之前一直没有给自己确定目标，直至____月份起制定的目标是____万元，实则只完成了____千左右的业绩，相差甚远，在以后的工作中还需学习专业知识，提升沟通能力，努力提高业绩！客服跟单的主要工作1.负责每个月定期电话回访客户，维护好公司与客户之间的关系；2.负责客户订货、补货、回款跟进，与客户做好货品出货信息方面的沟通；3.负责整理客户资料，数据统计，客户资料的保管；4.解决销售部门及客服部门反馈的工作问题及投诉问题客户跟单工作是一项长期的、较为复杂的综合性工作，是一个很具有挑战性的工作，它需要具有强烈的责任心，要有过硬的专业知识，要有自信心，要有处理事情的判断力和执行力，要善于应变，是一份全面提升个人综合能力的工作。
2010年总结
中共银河北路街道党委银河北路街道办事处2010年工作总结及2011年工作计划2010年银河北路街道党委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，按照区委、区政府的总体部署，以科学发展区域经济为统领、以改善民生为重点、以提高执政能力为核心，推动我辖区新一轮跨越式发展，积极作为，体现作为，使经济指标持续攀升，社会各项事业齐头并进。
一、加强党组织建设，发挥党组织作用街道党委通过抓党建、带队伍、促发展，努力发挥主角作用。
一年来，我们认真抓好街道党委及领导班子的思想建设、作风建设、组织建设，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策和善于领导科学发展的坚强领导集体。
（一）注重理论学习，提高思想素质街道党委坚持理论学习不放松，制定学习计划、明确学习要求、保证学习时间，把每月10日作为街道党委理论学习日，同时不定期的与辖区单位以党建联席的形式解决实际问题。
每季度召开一次民主生活会，每月召开一次党建联席会，深入学习十七大报告、科学发展观等有关党建方面知识，把上级的指示精神及时传达给社区党支部，增强了街道党委研究问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）提高执政能力领导水平，发挥先锋模范带头作用基层党组织是党的前沿，是党的建设基础，始终坚持民主集中原则，大事讲原则，小事讲风格，把工作中的矛盾及时化解，真正做到了从维护群众的切身利益出发，统一思想，服务于民。
1、组织开展“建功两个率先，我是党员我带头”行动，每个党员都签订行动目标承诺书，树立党员个人目标，制定台账和征求意见台账。
2、以“十进社区”活动为载体，打造良好的为民服务平台，让居民看得见，摸的着，在社区中形成党组织和党员就在身边，奉献和关爱就在眼前的良好氛围.（三）深入开展“创先争优”活动，提高党员素质教育按照区委的统一部署，街道党委于5月18日在党员活动室召开动员大会，高度重视、周密部署、广泛宣传、迅速落实创先争优活动。
2010年工作总结
九三学社聊城市委2010年工作报告2010年，九三学社聊城市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在九三学社山东省委、中共聊城市委的领导下，深入学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中全会、九三学社山东省委和中共聊城市委指示精神，牢固树立和践行社会主义核心价值体系，不断加强自身建设，紧紧围绕聊城市委、市政府的战略部署，积极履行参政党职能，不断提高参政议政能力和水平，为聊城市经济社会又好又快发展做出了贡献。
一、围绕中心、服务大局，进一步提高参政议政水平社市委紧紧围绕中共聊城市委、市政府的中心工作，注重发挥参政议政群体优势，以立足职能、围绕中心、服务大局为准则，以调查研究为基础，以促进全市经济社会又好又快发展为出发点，积极探索多角度、多层次、多渠道、多形式参政议政的途径，认真履行参政议政、民主监督的职能；同时注重把参政议政与加强自身建设紧密结合起来，不断提高参政议政水平。
1、参与政治协商，围绕重大问题建言献策就有关重大问题及时组织领导班子成员研究讨论并征求社内专家学者的意见，进一步提高了建言献策的针对性和实效性。
在中共聊城市委、市政府举行的座谈会、情况通报会、民主协商会上，围绕中共聊城市委关于制定“十二五”规划的建议、全市经济社会发展总体部署、市政府工作报告、“两会”议程等提出可操作性的建议，有关建议被采纳。
东昌府区委和各支社认真参加各种政治协商活动，就经济社会发展重大事项提出意见和建议，受到党委、政府的重视。
2、突出特色，不断提高提案质量在市政协第十一届三次会议上，表彰的十件优秀提案中，社市委集体提案及社员提案共有4件受到表彰和奖励。
社市委集体提案《关于加快生态聊城建设的建议》及张霞、周保松、王瑛的提案均被评为优秀提案，受到大会的表彰和奖励，东昌府区集体提案《关于加强“城中村”建设工作的建议》被评为区政协优秀提案，韩维涛被评为优秀区政协委员。
一年来，社市委及委员个人向各级政协提交了30余件提案，质量和水平都有新提高。
公司管理人员年终工作总结范文(2篇)
公司管理人员年终工作总结范文____时光荏苒，____年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开微笑服务工作，在紧张的微笑服务工作之余，我们管理处在今年____月份____的拓展训练，不仅加强团队建设，而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。
作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
对此我向领导做如下工作总结：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质重视加强理论和业务知识学习，在管理处____月份____的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
在总公司____月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们大家已经熟练操作系统。
二、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
2024年个人年终工作总结个人(2篇)
2024年个人年终工作总结个人____年个人年终工作总结一、工作内容及成果在____年，我在XXX公司担任XXX职位，主要负责XXX工作内容。
在这一年中，我取得了以下主要成果：1. 完成XXX项目：在____年，我带领团队成功完成了XXX项目，该项目是公司的重点项目，对于公司的业务发展具有重要意义。
我负责项目的整体规划和执行，管理团队成员的工作，并协调与客户和合作伙伴的沟通。
通过优秀的团队协作和项目管理能力，我们顺利将项目交付给客户，并获得了客户的高度认可和好评。
2. 提高工作效率：我在____年致力于提高工作效率。
通过学习和应用新的工作方法和工具，我有效地减少了工作中的重复劳动，提升了工作效率。
我制定了详细的计划，并合理分配工作时间，确保工作能够按时完成。
我还积极与团队成员合作，共同解决工作中的问题，提高整个团队的工作效率。
3. 推动创新：创新是公司发展的核心竞争力之一，我在____年积极推动创新。
通过调研市场和竞争对手，我深入了解客户的需求和市场的变化趋势，并结合公司的实际情况提出创新的解决方案。
我与团队成员共同探讨并实施这些创新方案，为公司带来了新的业务机会和收入增长。
4. 提升团队合作能力：作为团队的负责人，我注重提升团队的合作能力。
我鼓励团队成员之间的积极沟通和合作，促进信息的共享和团队的协作。
我还定期组织团队建设活动，增强团队的凝聚力和合作精神。
通过这些努力，团队的合作能力得到了显著提升，成员之间的配合更加默契，工作效率也得到了明显的提高。
二、个人能力提升____年对于我个人来说是一个充满挑战和机遇的一年，通过不断的学习和提升，我取得了以下个人能力的提升：1. 专业知识：我在____年通过参加培训和学习进一步提升了自己的专业知识。
我积极学习行业的最新发展动态，深入了解公司的业务领域，提高了对公司业务的理解和把控能力。
我的专业知识储备不断丰富，能够更好地应对各种工作挑战。
2. 项目管理能力：作为项目的负责人，我在____年通过实践和学习提升了项目管理能力。
年终总结大会报告
2010年工作总结我加入公司将近一年，负责人力部门的工作将近半年，回顾这半年的工作，一直是忙于应付各种事务，拿不出可以让我和大家能够信服和认可的成绩，无功就是有过。
但我现在基本了解了公司，明白了公司存在的一些问题，知道了很多工作没有做好的根源在于我对于基层的工作缺乏了解，对我们的员工和领导缺乏沟通，造成了很多问题的解决浮在表面上，缺乏计划、规范和持续改进措施。
我认为我用一年的时间能够认识到我工作中存在的不足和问题发生的根源，这是我202011年能够做好工作的第一步，也是我今年的最大收获。
下面我把人力部门2010年工作总结和202011年计划和大家一起共勉。
1、培训：2010年是我公司业务发展较快的一年，共在SD省内外开业了10家餐厅，业务规模的扩大让我们投入了大量的人力、物力和财力，但经营效果表明我们并没有带来相应的收益，我们为谁辛苦为谁忙？究其原因，我认为一是管理人员的综合素质普遍偏低，对员工的管理和内外沟通能力、协调能力都和公司现阶段的发展不相适应，市场的变化要求我们不能只是埋头苦干，闭门造车，我们需要学习先进的管理经验和经营思路，根据市场的变化以不变应万变。
不变的是我们的经营目的不能变，万变的是我们要把握市场的脉搏，并随之一起搏动。
二是员工的技能水平有待提高，生活水准的变化，对餐饮业提出了更高的要求，我们一定要在保证质量的同时，在绿色营养、花色品种、经营特色上更上一层楼，来增进我们的行业竞争力。
202011年要提高管理人员整体素质，加强经营、执行、服从、沟通等方面的培训。
同一个公司，同样的制度，同样的员工，经营方式不同，执行力不同，服从意识不同，沟通能力不同，公司的经营效果肯定不会一样，另外还要进行团队精神、营销、安全、服务等方面的培训，要求各位管理人员要能做事，有见识，会造势，明得失，识大局，成大器。
通过提高管理人员的综合管理能力，来培养和提高其下属的整体素质，达到整个公司人员水平共同提高的目的。
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2010年年终工作总结转眼我到公司已经半年了，这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“仁本为怀，共栖共荣”的企业核心价值观。
在对公司前辈肃然起敬的同时，也为我有机会成为金广的一份子而自豪。
在这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步。
期间在领导的培养帮忙、兄弟们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到企业单位、从大学生到公司职员这种环境和角色的双重改变和适应。
岁首年终，我静心回想这半年的工作生活，收获颇丰。
现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对金广有了深刻的认识。
今年7月加入四川金广实业（集团）股份有限公司。
通过了解，对金广有了一个基本的认识，从而加入了金广。
在西南不锈钢为期三天的培训中，学习了企业文化，对金广有了进一步认识。
在对金广的企业文化的学习对公司有了更深的了解，在这三个月的时间实习过程中深有体会。
一个公司有了自己的企业文化，就有了自己的企业精神，金广人的精神是一种忠诚、敬业、拼搏、进取的精神。
对自己的兄弟是一种宽容的心、大家共同把自己的公司推向更高的平台。
就用老板的一句话说“要想自己过的好，就首先要让身边的人过的好，只有身边的人都过好了，自己才能真正过的好！”说明把自己的员工看成自己的兄弟一样。
金广的企业目标：最好的质量、最低的成本、最高的待遇、最好的环境体现了金广的企业文化和精神。
只有公司的效益上去了自己的效益才能上去。
只有公司全体员工上下一致团结才能把公司推向更高的台阶。
金广的核心价值观：仁本为怀、共栖公荣。
体现了一种仁本为怀的管理体制，一种仁性化的管理把我们员工团结起来共同发展。
企业原则：以诚信交友、按原则办事、靠本事吃饭、凭良心做事。
体现一种以诚信的态度来对待兄弟、朋友。
做不违背自己良心的事，达到共同发展的目的。
金广的企业精神体现一种忠诚、敬业、拼搏、进取的精神。
一种人性化的管理把公司推向前进发展。
只有公司上下团结才能取得更好的成绩才能前进。
能够加入金广集团，我感到非常荣幸。
金广集团作为国内惟一一家拥有比较完整的产业链的大型不锈钢生产企业，她有自己独特的企业文化与发展历程。
通过学习，让我了解到了在董事长的带领下，公司从无到有、从有到大、从大到强的发展历程。
作为金广的一员，我为此感到非常自豪，并对那些在艰苦条件下创出如此大规模的企业的前辈们发自内心的敬重。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。
加入金广集团后，我被分配到金广下属子公司——天高镍业。
天高镍业位于云南省师宗县，是公司近年来最大的一个项目。
公司将会在此建两座450m³的炼铁高炉，主要冶炼镍铁，是公司在炼铁上面的首次尝试。
能够参与如此大的项目建设，我感到非常荣幸且兴奋。
但是，我也感到我们这第一批炼铁专业的毕业生任务重、责任大。
现在金广集团在不锈钢行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这半年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地做好本职工作，并虚心向师傅学习，认真履行岗位职责；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是：在民科煤业进行烧结和炼铁生产工艺的实习。
作为一名冶金行业的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。
这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就慢慢熟练起来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个清晰的了解和思路。
在这半年的实习中，对炼铁生产有了从理论到实践的过度。
对民科煤业炼铁生产工艺设备有了深刻认识。
民科煤业共有两座高炉，一座128m³，一座139m³。
每天两座高炉总共能生产400吨左右的镍铁。
其炼铁的主要原料是由烧结厂烧成的烧结矿加上焦碳、萤石。
镍含量要求为2.5% —— 2.8%。
高炉有效容积利用系数 = [ t/（m³•d）],相对来说偏低。
焦比K=1000（kg/t）。
相对来说，民科煤业的主要生产系统，相关设备等比较落后。
高炉有八个风口，一个渣口，一个铁口，采用炉外水冷却，炉顶采用常压操作，渣口采用水冷却渣堵渣口，铁口采用泥炮堵铁口，无喷煤、无富氧等工艺。
高炉煤气走向为：高炉本体→重力除尘→ 1#旋风除尘→ 2#旋风除尘→布袋箱体过滤除尘→净化气管道→热风炉用助燃风点火燃烧加热到1290℃以下。
期间，学习到了热风炉点火操作、热风炉烧炉操作规程、换炉操作、风温调节；高炉鼓风机的操作、事故处理；布袋反吹操作的规程；炉前岗位技术操作：铁口渣口正确安全的开堵、拦渣坝的正确应用、铁沟的清理及维护；并且了解了高炉事故处理等。
高炉共有四座蓄热式热风炉，采用三烧一送制度。
送风时间1小时，换炉时间5分钟，燃烧时间1小时55分钟，每周期4小时。
热风炉拱顶温度控制：燃烧期≤1300℃，送风期≥1000℃，废气温度≤350℃，各阀门冷却水进出差≤30℃，净煤气压力≥400mm汞柱。
1、点火操作新建或大、中小修后以及各种原因导致拱顶温度降低后的点火，按如下程序进行操作。
（1）开净煤气放散阀。
（2）打开助燃空气末端放散阀，起动助燃风机。
（3）开烟道阀。
（4）开燃烧阀。
（5）打开点火孔、放入适量的木柴。
（6）当点火孔有空气吸入时，将已着火的油棉纱置于燃烧口处，点燃木柴。
（7）待木柴火焰呈自然抽入燃烧室趋势时，开助燃空气切断阀，缓慢开助燃空气调节阀。
（8）开净煤气切断阀，缓慢打开净煤气调节阀，进行煤气点火。
（9）待煤气着火，燃烧火势旺盛后关闭点火孔。
（10）若煤气点火后又熄灭时，必须立即关闭煤气调节阀及切断阀，使助燃空气继续送数分钟后，待炉内残余煤气全部抽走，再按上述步骤重新点火。
（11）待热风炉燃烧正常，关净煤气放散阀。
（12）新开炉或全部为冷炉子点火，应在点火前对烟道及烟囱进行烘烤，以保证点火时有足够的抽力。
2、热风炉烧炉操作规程（1）烧炉初期以最大的煤气量及最小的空气过剩系数燃烧，将拱顶温度尽快提升到最高温度值，然后稳定炉顶温度进入蓄热期。
（2）蓄热期为使拱顶温度不超过规定温度最高温度，加大空气量或减少煤气量以提高废气温度使其接近其最高温度，保证足够的蓄热量。
（3）高炉临时放风时，关闭煤气调节阀、煤气阀，停止燃烧。
放风结束后，再打开煤气调节阀点火重新燃烧。
3、换炉操作（1）燃烧转送风操作为：关闭煤气阀→关闭助燃空气阀→关燃烧阀→关烟道阀（同时关掉废气阀）→稍开冷风阀待充压稳定后全开（缓慢）→开热风阀（缓慢）。
（2）送风转燃烧操作为：关冷风阀→关热风阀→开废气阀→见均压信号后开烟道阀关废气阀→开两个燃烧阀→开两个助燃空气切断阀，小开助燃空气调节阀→开两个煤气切断阀，小开煤气调节阀，着火正常后，开大煤气并和助燃空气调节阀，进行正常烧炉操作。
4、风温调节（1）风温是供应高炉热能的重要来源，提高风温是增加高炉热量降低焦比的主要途径，风温也是影响鼓风动能的重要参数，因此应尽可能维持最高风温水平，后备风温应小于30-50℃。
（2）风温应尽量稳定，加风温应缓慢，每次增加20-50℃，每小时不得超过两次，减风温可迅速，一次减到需要水平。
（3）在下列情况下可提高风温：①根据各种征兆预料炉况向凉时。
②料速过快，炉况尚顺时。
③重负荷料或难还原料到达风口前两小时可逐步提高风温。
④高炉行程正常，并能接受风温，有增加负荷节约焦炭的可能时。
⑤生铁含硫偏高，是因炉温偏低引起，炉况能接受风温时。
（4）下列情况下可减风温：①炉温偏高，加负荷料尚未到达前。
②预料炉温向热，有可能出现难行时。
③由于炉温偏高而出现崩料、难行、悬料时。
④长期休风后开始复风时，但根据炉况及炉温水平，应逐步恢复至正常风温水平。
高炉鼓风机高炉鼓风机为三台涡轮式鼓风机，进口流量为750m³/min，功率为1400kw，转速为6030r/min。
鼓风机润滑油油温应在30℃——40℃之间；润滑油总管压力≥0.15mpa；风机出口管风压为0——0.15mpa。
鼓风机主要为高炉送风，进口阀开度越大，送风量越大，风压越高，但风压也与气温有关。
当悬料时，应减风。
顺行时，可适当加风，加风时，应逐步加风，否则顺行会受到破坏。
每次加减风，送风量大小由高炉打铃、亮灯指挥操作。
在这半年的实习中我学会了很多，学习到了很多在学校没有学到的知识，也巩固了本来就会的知识。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司半年，对生产工艺有所了解，但对公司人员熟悉程度不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
特别是与人的沟通能力非常欠缺，需要重点加强，平时需要多和领导、同事沟通。
随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习技术技能，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
在今后工作中，要努力当好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。
领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。
当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留住。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我明白自身还有很多不足，比如工作才能和创新意识不足、实践操作水平有待提升。
今后我将努力做到以下几点，愿望领导和同志们对我进行监察指引：1、自觉增强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和实践才能。