用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证
合理使用工会经费,为推进工会工作提供财力保障
合理使用工会经费，为推进工会工作提供财力保障作者：刘丽辉季伟马卫红来源：《企业文化·下旬刊》2016年第03期摘要：随着企业的不断发展，各级工会的经济活动无论是内容、还是活动形式呈现出多样化的格局，这也为我们基层工会财经管理提出一个崭新的课题，这就是：新的历史时期下，如何管好工会经费？如何有效利用工会经费？如何使工会经费在发挥工会的职能，维护职工的合法权益，把稳工会经费使用方向，为推进工会工作提供强而有力的财力保障，使有限的工会财经在工会工作中发挥更大的作用，就我们在实际工作中的认识作进一步的探讨。
关键词：工会；经费；经济；管理由于受工作性质的制约和工作环境的影响，就目前而言，大多基层工会经费多用于单位的文化体育娱乐活动，而用于工会其他方面工作的较少。
因此，目前工会经费的使用范畴对生产经营这一中心工作没有起到真正意义上地促进作用，反而在一定程度上，造成了员工对工会经费使用的误解。
为扭转目前的经费使用误区，充分发挥基层工会经费的使用价值，笔者认为：提高工会专兼职干部的业务水平和工作能力，清楚和了解工会财经的使用范畴，更加合理支配经费，确保经费在工会各项工作中发挥经济杠杆作用，更好的取之于员工，服务于员工，尤为重要。
一、强化工会经费的预算管理是提高工会经费合理使用的必要条件结合基层工会实际情况，完善基层工会经费的管理制度，坚持经费独立自主的管理原则。
加强工会预算管理，是保证工会重点工作、应急支出的需要。
只有通过预算模式运行机制，才能使基层工会工作起来有目标可循，有制度可依，进一步激励基层工会的主观能动性。
因此，笔者认为；在强化工会经费预算时，作为管理者必须把稳以下原则，才能确保经费在运行中不偏离既定的轨道。
一是工会预算编制要以维护广大职工群众的利益为出发点和落脚点，把有限的工会经费用在为员工群众做好事、办实事、解难事上；二是工会预算必须要统筹兼顾，合理安排，必须保证基层工会各项工作与活动的顺利开展；三是把预算管理作为一项重要工作纳入基层工会的日常管理工作中，使预算管理能够渗透到基层工会的各个层面。
用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证
用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证兵团农十二师头屯河农场工会马秀勤二00七年八月用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证马秀勤工会经费是单位行政按职工工资总额的2%拨交给工会组织的，是职工劳动力价值的补偿，是国民收入再分配的重要组成部分。
工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础，是工会履行职能，维护职工合法权益的重要经济手段。
经费使用得当与否，直接关系到党的全心全意依靠工人阶段方针、政策的贯彻落实和营造和谐劳动关系的需要。
因此，要从讲政治的角度，给予高度重视。
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，作为党联系群众桥梁纽带的工会组织，应紧跟时代的步伐，站在构建和谐社会的高度，以“三个代表”执政为民的思想为指导，努力做好工会财务工作，管好、用好经费，为工会工作服务，为广大职工群众服务。
下面仅就本人几年从事财务工作的实践谈几点粗浅体会。
一、加大职工活动经费投入比例,充分体现工会经费为职工服务原则。
新颁布的《工会法》四十二条明确规定，工会经费是为职工服务和工会开展活动，与老《工会法》相比，本人理解，新《工会法》在经费使用外延方面，更加扩大了使用范围，重点突出了为职工服务这一方面。
这一变化是基于我们国家随着改革的深入，劳动关系呈现多元化的趋势，职工群众的切身利益已引起党和政府的高度重视，把它明确写进《工会法》的有关法律条文，符合时代发展的要求。
开展职工活动无疑是维护职工利益的重要方面，工会经费应重点在职工活动经费中予以体现。
职工活动费是由文体活动、宣传教育活动、职工培训、慰问品开支等多项支出构成。
2003～2006年共计4年中，头屯河农场工会共计开支职工活动费25万元，占4年中整个支出的43%，职工活动费一年比一年上一个台阶，主要表现在：投入13万元举办体育比赛及文艺演出等多种文体活动，通过开展这些寓教于乐的文体活动，不仅锻炼了职工体魄，提高了素养，培养了团结一致，昂扬向上的拼搏精神，还更加激发了广大职工群众爱党、爱国、爱场和投身于农场改革、建设、发展的热情；投入3万元购买慰问品，一年二次慰问职工代表、劳动模范、先进生产者，尽力为农场职工办实事、办好事，充分体现了工会经费取之于民，用之于民的精神；投入5万元加强职工培训，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质；投入1万元利用假期去外地度假、旅游，使劳动模范和先进在工作疲劳之余身心得到极大放松，饱览了祖国的大好河山，接受了爱国主义教育；投入 3万元举办各种宣传教育活动，通过一系列表彰活动，使一大批职工受到先进事迹感染，更加激发了他们在自己的岗位上做好本职工作，通过农场屯河宣传、广播、有线电视和宣传橱窗等载体的大量宣传活动，使职工及时了解党和国家的方针政策和工会工作动态，培养了他们爱岗敬业和无私奉献的精神。
工会经费使用的管理办法
工会经费使用的管理办法1工会经费使用的管理办法如何管理好工会经费使用的管理办法？下面是整理的有关于工会经费使用的管理办法工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”,更好地为职工服务，为工会建设服务，按照**电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会**"一枝笔”审批.2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则.工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则.一切费用均应纳入预算，并按**电力公司工会要求，认真编报和执行。
５、坚持“勤俭节约”的原则.要少花钱，多办事,办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。
６、坚持“民主管理"的原则。
定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查及**电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
２、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支.职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学）奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等**种知识培训等。
工会财务知识测试题
工会财务知识测试题(总7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--工会财务知识测试题一、填空1.根据《工会会计制度》的规定，工会应当划分会计期间，分期（）和编制（）。
2. 根据《工会会计制度》的规定，工会应当及时进行会计处理和报告，不得（）或（）。
3. 根据《工会会计制度》的规定，资产在取得时应当按照实际成本计量。
除另有规定外，一律不得自行调整（）。
4. 根据《工会会计制度》的规定，货币资金应当按照实际发生额入账。
工会应当设置库存现金和银行存款日记账，按照业务（）逐日逐笔登记。
5.工会要负责对所属单位会计报表和下级工会报送的年报进行审核、（）和汇总工作，定期向本级工会领导和上级工会报告本级工会预算执行情况。
6.各级工会应对借出款严格控制，健全手续，及时清理，不得（）。
7．根据《中国工会章程》的规定，工会组织合并，其经费资产归（）所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由（）处置。
8.各级工会在进行预算收入的编制时，要按照（），充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。
9．职工活动支出科目核算工会为会员及其他职工开展教育、（）、宣传等活动发生的支出。
10．库存现金的核算应当做到日清月结，其账面余额必须与库存数相符；银行存款的账面余额应当与（）定期核对。
11.借出款是工会因开展工会或发展工运事业的需要而出借给其他工会或（）的款项。
12.业务支出科目核算工会培训工会干部、加强（）及开展业务工作发生的各项支出。
13.根据《工会会计制度》第二十一条的规定，凡是指定用途的资金，应按规定的用途（），并单独反映。
14.根据《工会管理办法》的规定，各级工会预算在批准之前只能开支必要的（）及（）等支出。
15.《基层工会经费收支管理办法》规定：基层工会要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行（），接受（）和（）。
16.各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度，（）工会应当组织指导和检查下级工会会计工作。
工会经审工作交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家交流工会经审工作。
工会经审工作是工会组织的一项重要工作，它关系到工会经费的合理使用和规范管理。
下面，我将结合自己的工作实际，与大家分享一些工会经审工作的经验和体会。
首先，我们要充分认识工会经审工作的重要性。
工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工合法权益的重要物质保障。
工会经审工作是对工会经费的审查、审计和监督，是确保工会经费使用合法、合规、合理的重要手段。
做好工会经审工作，对于提高工会经费使用效益、维护职工利益、增强工会组织凝聚力具有重要意义。
其次，我们要加强工会经审工作的组织领导。
工会经审工作是一项专业性、技术性较强的工作，需要有一支高素质的经审队伍。
我们要加强经审人员的选拔、培训和管理，提高他们的业务水平和综合素质。
同时，要建立健全经审工作制度，明确经审工作的职责、权限和程序，确保经审工作有序开展。
第三，我们要严格执行工会经审工作制度。
工会经审工作制度是经审工作的规范和准则，我们要严格执行各项制度，确保经审工作的质量和效果。
一是加强工会经费的预算管理，合理编制预算，严格控制支出，确保工会经费的合理使用。
二是加强对工会经费的收入、支出、结余的审查，发现问题及时纠正。
三是加强对工会经费使用的监督，防止违规违纪行为的发生。
第四，我们要创新工会经审工作方法。
随着时代的发展，工会经审工作面临着新的挑战。
我们要积极创新工作方法，提高经审工作的针对性和实效性。
一是运用现代信息技术，提高经审工作的效率和水平。
二是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
三是开展经审工作调研，总结经验，不断改进工作方法。
最后，我要强调的是，工会经审工作要坚持以职工为中心的工作导向。
我们要关注职工的需求和利益，把职工的满意度作为衡量经审工作成效的重要标准。
在经审工作中，要注重倾听职工的意见和建议，切实维护职工的合法权益。
总之，做好工会经审工作，需要我们不断提高认识，加强组织领导，严格执行制度，创新工作方法，坚持以职工为中心。
加强工会经费管理--提高工会经费使用效能的调研
加强工会经费管理提高工会经费使用效能的调研摘要工会经费管理作为工会财务管理中的重点内容，直接影响到工会各项工作的有效开展。
本文主要就当前工会经费在管理以及使用中所发现的问题进行分析，并就如何加强工会经费管理以及会计人员在工会经费管理和使用中应如何做提出了几点建议。
关键词工会经费经费管理会计人员工会财务管理是工会工作的重要组成部分，而工会经费管理又是工会财务管理工作的重点。
收好、管好、用好工会经费对于加强工会财务规范化管理，维护职工群众切身利益,全面履行工会各项服务职能具有十分重要的意义.笔者根据自身对工会财会工作的认识，并结合一些近期调研，谈谈对如何加强工会经费管理、提高工会经费使用效能的一些体会。
一、工会经费在管理和使用上存在的问题第一，重视度有待提升。
一直以来，有的领导还存在“工会财务工作比较简单”的错误意识，因此对财务管理不够重视，表现在没有严格的制度约束，经费使用过程无控制、缺乏计划性,预算执行力不强,增加预算随意。
第二,民主监督还需增强。
职工和会员对工会经费的使用情况缺乏了解的途径，不能发挥民主监督的作用,致使行政性、会议性支出偏大，经费支出不合理等不合规现象得不到约束。
第三，理财积极性不高。
目前工会的状况是收入来源单一,固定资产管理比较薄弱，经营性资产的效益不高，一些工会的投资收益率低于银行存款利息,甚至没有收益.一些资产闲置，没有发挥应有的效益。
第四，对固定资产的管理缺乏必要的措施.还存在重钱轻物、重购轻管的思想，对购置的物品不登记、不建卡入账、不明确责任人，东西损坏不注销,人员变动不清查，有的东西去向不明无人查找，造成账物不符、有账无物、有物无账，出现盘盈盘亏的不正常现象.二、加强工会经费管理和提高使用效能应做的工作第一，建立和完善相关制度。
结合公司实际情况，根据财务管理与会计核算制度,制定科学合理、程序严密制约有效的工会财务管理与会计核算制度，以制度约束人，用制度管理事.根据审定批准的预算，工会经费开支必须由工会主席“一支笔”审批。
工会经费监督是维护职工权益的重要形式
工会经费监督是维护职工权益的重要形式二、加强内外部审计监督，提高工会经费审计质量工会经费审查监督主要是内部审计，必需努力加强。
我国审计组织体系由国家审计、内部审计和社会审计三者组成，工会经费审查不属于国家审计和独立法人审计，只能属于内部审计。
虽然相对于下一级工会组织，上级工会有下审一级的任务，但它仍属工会组织的内部审计范畴。
工会法对工会经费审查审计监督制度、工会经费审查委员会组织与职责都作了明确的规定，工会经费的审查监督，主要由工会经审委员会的经审办来担当。
工会经费自己管理，自己审查监督，是依据工会组织及其经费收、管、用的特点，总结历史阅历形成的，坚持内部审计与外部审计相结合，是工会经费管理工作的必定要求。
工会经费审查工作的审、帮、促是有机结合的整体，审是手段，帮是目的。
工会法明确了缴纳工会经费的义务主体、列支渠道等，同时，也规定了工会经费的使用方向。
工会应在法律规定的范围内使用经费，强化内外部审计是工会经费用于为职工服务和工会活动的必定保证。
因此要做到把有限的工会经费“取之于职工，用之于职工”，切实维护职工的合法权益，不仅是各级工会经审组织的重要责任，也应当是各级工会的基本责任。
同时，强化对工会经费的审查审计监督,是适应工会工作不断创新进展的需要,对于促进收好、管好、用好工会经费,促进工会财产管理和经济活动规范运作,促进工会组织党风廉政建设也具有非常重要的意义。
三、经审监督要内练素养外强手段各级工会经审会要根据上级要求和部署，结合本单位工作实际，仔细贯彻执行现行的规章制度。
内练素养的基本要求应当是，要实行经审工作目标考核责任制，努力促进经审工作向制度化、规范化、科学化方向运行。
要加强经审干部培训，培训的重点要放在学习国家财经法规、工会财务制度和审计专业学问上，要切实提高经审干部专业技能和分析、处理实际问题的力量，不断提高经审干部政策水平和业务力量，更好地发挥经审组织的审查审计监督作用。
外强手段就是要有乐观的措施和方法，有效应对工会经费收、管、用各个环节的非规范运作的行为。
规范管理-建长效机制-切实做好工会经费管理工作
规范管理,建长效机制,切实做好工会经费管理工作一、背景加强工会经费管理是保障工会经费和资产安全的重要环节，是完成工会各项工作的有力保障，是工会组织服务大局，维护职工合法权益的重要保证。
规范管理，建立长效机制，切实做好工会经费管理工作势在必行。
二、存在问题此前，在工会经费内部审计工作中，发现一些基层单位存在诸多不容忽视的问题：（一）经费预算管理不到位，存在执行失控风险。
全省各单位工会经费按全年支出来看，金额多的有几百万，直属单位少一点的也有几十万。
工会经费为各单位工会顺利开展各项工作提供了有力的资金保障。
既然作为一项费用，怎么算“用好”，应该说：看它是否有力地支撑了工会各项年度目标的完成，用财务的语言来说就是经费的年度预算管理目标与工作目标是否一致并顺利达成。
如果缺乏事前地预算规划，经费管理仅仅是事后报账，那就会导致经费预算与年度工作目标相脱离，工会经费支出随意和盲目，资金没有用在刀刃上，也就是说工会经费这个资源很可能没有得到更合理地配置。
（二）八项规定后经费管理可能存在廉政风险。
近年来，各基层工会在落实廉政纪律有关规定方面和敏感领域依然存在一些管理漏洞。
这些问题绝大部分是长期以来形成的习惯做法，与中央八项规定、全总的“八不准”要求不相适应，存在一定的廉政风险。
（三）经费支出管理欠规范，存在外部检查风险。
公司工会经费主要支出为文体活动和职工慰问两个方面。
根据分析经费支出的实际情况，在支出管理方面，存在手续不健全、通过工会经费变通发放薪酬福利费用等问题，存在外部检查风险。
在支出结构方面不平衡，有的活动服务面较窄。
这既不合乎情理，也不符合经费使用原则。
相关文件中强调：工会经费应向基层工会群众倾斜，着重加大对普惠制项目的投入。
（四）经费财务管理内控不完善，存在资金安全风险。
经费财务管理如果内控机制不够完善，就会导致没有完全堵住各种安全漏洞。
比如发生领款人未领到款项，大额现金支付频繁等问题，存在资金安全风险。
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用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证
兵团农十二师头屯河农场工会马秀勤
二00七年八月
用好工会经费是做好工会工作
维护职工利益的重要保证
马秀勤
工会经费是单位行政按职工工资总额的2%拨交给工会组织的，是职工劳动力价值的补偿，是国民收入再分配的重要组成部分。
工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础，是工会履行职能，维护职工合法权益的重要经济手段。
经费使用得当与否，直接关系到党的全心全意依靠工人阶段方针、政策的贯彻落实和营造和谐劳动关系的需要。
因此，要从讲政治的角度，给予高度重视。
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，作为党联系群众桥梁纽带的工会组织，应紧跟时代的步伐，站在构建和谐社会的高度，以“三个代表”执政为民的思想为指导，努力做好工会财务工作，管好、用好经费，为工会工作服务，为广大职工群众服务。
下面仅就本人几年从事财务工作的实践谈几点粗浅体会。
一、加大职工活动经费投入比例,充分体现工会经费为职工服务原则。
新颁布的《工会法》四十二条明确规定，工会经费是为职工服务和工会开展活动，与老《工会法》相比，本人理解，新《工会法》在经费使用外延方面，更加扩大了使用范围，重点突出了为职工服务这一方面。
这一变化是基于我们国家随着改革的深入，劳动关系呈现多元化的趋势，职工群众的
切身利益已引起党和政府的高度重视，把它明确写进《工会法》的有关法律条文，符合时代发展的要求。
开展职工活动无疑是维护职工利益的重要方面，工会经费应重点在职工活动经费中予以体现。
职工活动费是由文体活动、宣传教育活动、职工培训、慰问品开支等多项支出构成。
2003～2006年共计4年中，头屯河农场工会共计开支职工活动费25万元，占4年中整个支出的43%，职工活动费一年比一年上一个台阶，主要表现在：投入13万元举办体育比赛及文艺演出等多种文体活动，通过开展这些寓教于乐的文体活动，不仅锻炼了职工体魄，提高了素养，培养了团结一致，昂扬向上的拼搏精神，还更加激发了广大职工群众爱党、爱国、爱场和投身于农场改革、建设、发展的热情；投入3万元购买慰问品，一年二次慰问职工代表、劳动模范、先进生产者，尽力为农场职工办实事、办好事，充分体现了工会经费取之于民，用之于民的精神；投入5万元加强职工培训，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质；投入1万元利用假期去外地度假、旅游，使劳动模范和先进在工作疲劳之余身心得到极大放松，饱览了祖国的大好河山，接受了爱国主义教育；投入 3万元举办各种宣传教育活动，通过一系列表彰活动，使一大批职工受到先进事迹感染，更加激发了他们在自己的岗位上做好本职工作，通过农场屯河宣传、广播、有线电视和宣传橱窗等载体的大量宣传活动，使职工及时了解党和国家的方针政策和工会工作动态，培养了他们爱岗敬业和无私
奉献的精神。
从以上开展职工活动的效果不难看出，加大职工活动经费投入是工会组织增强凝聚力和战斗力的需要，是加强农场社会主义精神文明建设丰富农场文化生活的需要；是维护职工群众政治权利和经济权利的需要。
二、重视基层工会工作，为基层工会活动提供必要的财力支持。
基层工会作为农场工会组成部分，它的工作开展的如何，直接影响到农场工会工作的整体水平。
俗话说“巧妇难为无米之炊”，因此，给基层工会拨付一定的活动经费，调动基层工会工作积极性，保证它们的工作顺利开展，是农场工会应做的一项重要工作。
农场工会非常重视基层工会工作，每年收缴的工会会员场工会按基层工会会员人数以一定的标准向基层工会拨付会员活动经费，2003～2006年共向基层工会拨付会员活动经费10万元，同时对基层工会开展文体活动和建家活动都给予一定的经费支持。
基层工会拿到这笔钱后，感到信心足了，办事更有力量了，他们通过举办各种文体联谊活动、连务公开活动、送温暖活动，使基层工会会员凝聚力大大增强，职工群众民主意识、参与意识大大提高，为农场建设发展积极献言献策的热情更加高涨。
同时，基层工会通过举办各种活动进一步扩大了工会工作的感召力和影响力，使基层工会工作上了一个新的台阶。
三、加大送温暖工作力度，使广大会员进一步感受到工会大家庭的温暖。
送温暖工作是工会工作的重要组成部分，“知万家情，进万家门，温万家心”是工会组织义不容辞的责任，关心帮助困难职工，给他们解决一点实际困难，是工会组织应尽的义务。
2002年至2006年元旦、春节、民族节日，工会共筹集23400元，对63户困难职工家庭进行了慰问，使一大批困难职工群众解了燃眉之急。
在2003～2006年4年中，农场工会共拿出1.5万元，对重病住院职工和去世的职工家属进行了近70人次的慰问。
不少职工群众深有感触的说，农场工会以自己的实际行动贯彻情为民所系、利为民所谋的“三个代表”重要思想，它们把党的温暖、工会组织的温暖送到职工群众的心坎上，工会组织是我们职工群众的贴心人。
由于农场工会加大送温暖工作力度，着力体现工会经费全心全意为广大职工服务的原则，使广大会员进一步感受到工会大家庭的温暖。
由此，更加激发了他们在自己的工作岗位上勤奋努力积极向上精神。
农场工会组织也因此在广大职工心目中的地位日益提高，工会组织的凝聚力、战斗力大大增强。
四、为加强工会组织自身建设，提供各种物质保障
1、加强培训工作，提高工会干部素质。
加强工会组织自身建设，培养一支高素质的工会干部队伍，是新时期党对工会工作的必然要求。
2003～2006年，农场工会拿出近2.5万元，举办了三期工会干部培训班、四期职工代表培训班、二期妇女法律法规培训班、请自治区党校、自治区工会学校、兵团工会的专家学者来场授课，大家通过
学习新颁布的《工会法》、《职代会条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关涉及职工利益的法律法规以及新时期工运理论，提高了政治理论水平，拓宽了视野，增强了依法做好工会工作的积极性。
2、表彰奖励先进，调动各方面积极性。
2003～2006年共4次评选表彰了优秀基层工会、先进基层工会，表彰优秀工会干部、优秀工会积极分子、支持工会工作的优秀党政领导干部共40人次，农场工会拿出2万元，给获奖单位和个人颁发奖金和奖品，极大地调动了广大工会干部和党政领导干部搞好工会工作的积极性。
3、加大硬件投入，改善办公条件，增强工会服务功能。
近年来，农场工会共出资2多万元，添臵各类固定资产。
办公室配备电脑和打印机，为办公实现自动化创造条件。
购买1台相机，为搞好宣传工作提供保障，购买4付乒乓球桌和彩电、话筒等文体设备，为进一步方便教职工开展文体活动提供有力保证。
几年的工作实践，使我深深感到，工会组织在工会经费使用上应时刻牢记为工会工作服务、为职工服务这一重要原则，努力探寻新时期工会财务工作的客观规律，以与时俱进的理财观念，管好、用好工会经费，全力维护好广大职工群众的政治权利、经济权利和文化权利，使蕴藏于广大职工群众之中的巨大热情变成推动我国改革发展和全面小康社会的巨大力量。