创先争优制度汇总表
创先争优工作情况汇报表

创先争优工作情况汇报表
尊敬的领导:
我根据公司要求,对我们单位的创先争优工作情况进行了汇报,具体情况如下:
一、工作目标完成情况。
今年以来,我们单位创先争优工作目标任务明确,全体员工积极响应,努力工作。
在各项工作目标中,我们已经完成了80%以上的任务,其中部分工作甚至超
额完成。
通过全体员工的共同努力,我们取得了一定的成绩。
二、先进典型推荐情况。
在创先争优工作中,我们积极推荐了一批先进典型。
他们在工作中勇于担当、
敢于创新,为公司的发展做出了积极贡献。
通过表彰先进典型,我们激励了更多员工努力工作,争创先进。
三、先进事迹宣传情况。
为了更好地宣传先进事迹,我们开展了一系列宣传活动。
通过公司内刊、宣传栏、微信公众号等多种形式,将先进事迹传播出去,激励更多员工向先进学习,争做先进。
四、创新工作开展情况。
在创先争优工作中,我们注重创新工作方式和方法。
通过开展各类创新活动,
鼓励员工勇于尝试,敢于创新。
这样不仅提高了员工的工作积极性,也为公司的发展带来了新的动力。
五、存在的问题及改进措施。
在创先争优工作中,我们也存在一些问题,如宣传不够到位、员工参与度不够高等。
针对这些问题,我们已经制定了一些改进措施,如加大宣传力度、开展更多员工参与的活动等,希望能够在今后的工作中取得更好的成绩。
以上就是我对我们单位创先争优工作情况的汇报,希望能够得到领导的认可和指导,让我们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢!。
“创先争优”活动制度范本

“创先争优”活动制度范本一、目的和意义我单位作为一个先进单位,为了进一步推动全体员工的工作积极性和创造力,加强团队合作,提高工作效率,特制定本《“创先争优”活动制度》,以期通过活动的开展,激发员工的热情和潜力,实现优质服务和卓越功绩的创造。
二、活动主题和内容1. 活动主题:创先争优,共建和谐。
2. 活动内容:2.1 突出创新思维:通过开展创新思维培训、组织创意征集活动,鼓励员工发表创新观点和提出创新方案,引导员工改变传统思维,提高工作效率和质量。
2.2 提升团队协作:组织团队合作培训、开展团队建设活动,促进员工之间的沟通和合作,共同解决工作中的难题,形成高效的合作机制。
2.3 加强学习和能力提升:组织员工参加培训班、学习新知识,提高员工的业务能力和综合素质。
同时,建立学习交流平台,定期组织员工分享学习心得和工作经验。
2.4 提高服务质量:加强对客户需求的了解和关注,制定服务标准和流程,推动服务质量的提升。
通过定期组织客户满意度调查,及时掌握客户意见和建议,改进服务质量。
2.5 弘扬文化氛围:开展各种文体活动,弘扬正能量,营造积极向上的工作氛围。
通过文化活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。
三、活动的组织和实施1. 活动的组织机构:设立“创先争优”活动领导小组,负责制定活动计划和方案,落实活动任务,监督活动的开展和结果评估。
2. 活动的实施步骤:2.1 制定活动计划:活动领导小组根据公司实际情况,制定年度活动计划,并明确活动的目标和时间节点。
2.2 宣传活动方案:活动领导小组制定活动方案并广泛宣传之,包括通过内部通知、公告栏、企业内刊等途径,提高员工对活动的认识和参与度。
2.3 实施活动任务:根据活动方案,将各项活动任务分配到相关部门和个人,并制定明确的任务责任书,确保活动的顺利进行。
2.4 监督和评估:活动领导小组定期开展监督和评估工作,对活动的开展情况进行检查和总结,及时发现问题并加以解决。
2.5 表彰和奖励:对活动中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励,激励员工积极参与活动,提高工作成效。
单位创先争优工作情况表

10
11
媒
(指获中央主要媒 体刊播肯定,或获
体 行业系统权威媒体
12
刊 [每行业系统限1种] 播 专题报道的工作)
13
类
注:省级媒体报道 无需报送。
14
单位创先争优工作情况表
工作
202*年*月
层级/类别
头版
(仅媒体刊播类需填写)
-
佐证材料
单位
播 专题报道的工作)
类
注:省级媒体报道 无需报送。
序号
15
类别
16
17
其
18
他 工
(指对全国全省工 作产生突出正面影 响的其他工作)
作
19
20
工作
填写说明 1.“工作”列,填写本月完成或取得重大进展的工作项目名称; 2.“层级/类别”“头版”列,在下拉选项中根据实际情况进行选择即可; 3. 佐证材料统一扫描合并为一个PDF文件,随表同步上报。
层级/类别
单位
序号
类别
1
(指受到党和国家
2
批
领导同志批示肯 定,受到省委省政
示 府主要领导同志批
3
表 示表扬,受到国家
彰 部委通报表扬,在
4
类
全国性会议作典型 发言、经验交资金
7
重 、政策、项目支持
大 和纳入规划、试点
8
进
设立等重大工作进 展)注:重大进展
展 类请附情况说明,
9
类 侧重我厅作的积极
头版
(仅媒体刊播类需填写)
-
佐证材料
创先争优活动月报表

对全体党员11月创先争优活动和学校公开承诺完成情况做了综合测评,
“
三
评
“
情
况
时间
内容
方式
效果
11月28日
党支部对党员公开承诺进行点评
会议
承诺总体完成情况较好。
2010年12月13日
创先争优活动月报表
填表单位:赤峰市第二实验中学填表人:李向彬填表时间:2010年12月13日
创先争优活特色做法和经验
学校于2010年10月22日召开全体教职工创先争优活动动员大会,11月为创先争优活动月,通过党支部,教导处,政教处对11月的检查考核评比,评选出优秀党员10名,优秀教师10名,优秀教育工作着10名,优秀学生35名,并决定于12月12日全学校师生大会进行表奖。
11月28日
党员对学校完成公开承诺进行民主评议
问卷
满意率达到%
11月28日
学校创先争优活动办公室对党员在创先争优活动月“五带头”进行民主测评
问卷
优秀率达到99%
11月22日
学校清北京名师进行新课程培训
课程
效果较好
信
息
上
报
情
况
时间
标题
上报层次
11月23日
新课程培训
教育局创先争优活动办公室
赤峰市第二实验中学创先争优活动办公室
“创先争优”活动制度举模版

“创先争优”活动制度举模版第一章总则第一条为了进一步激励全体员工的创新意识和工作积极性,加强企业内部竞争,提高工作效率和质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条本制度的目标是建设一个高效率、高质量、高凝聚力的企业,激励员工创造性工作,推动企业发展。
第四条公司将定期举行“创先争优”活动,组织各项评比活动,奖励表现突出的优秀员工。
第五条本制度是公司绩效管理体系的一部分,员工需按照本制度要求参与并遵守。
第二章活动的内容和要求第六条“创先争优”活动包括但不限于以下内容:1. 岗位成果评比:对每个岗位的员工进行工作成果评比,评定标准包括完成的任务数量、质量、效益等。
2. 创新突破评比:对员工的创新意识和创新能力进行评比,评定标准包括新想法、新方法的提出和实践效果。
3. 团队合作评比:对团队的合作能力进行评比,评定标准包括团队协作、项目合作等。
4. 知识学习评比:对员工的知识学习情况进行评比,评定标准包括学历、培训记录、专业能力等。
第七条参与“创先争优”活动的员工需满足以下要求:1. 积极参与公司的培训和学习活动,提高自身专业能力。
2. 保持良好的个人形象和工作态度,严格遵守公司的各项规章制度。
3. 提高个人工作效率和质量,积极与他人分享工作经验和技巧。
4. 鼓励员工提出创新意见和改进方案,积极参与团队工作。
第三章活动的组织和实施第八条“创先争优”活动由公司人力资源部门负责组织和实施。
第九条每年定期举行一次“创先争优”活动,具体时间和地点由公司人力资源部门确定并通知全体员工。
第十条公司将根据“创先争优”活动的成绩奖励表现突出的员工,奖励方式包括但不限于物质奖励、荣誉称号等。
第四章奖励和激励第十一条优秀员工将获得以下奖励和激励:1. 物质奖励:公司将根据评定结果给予优秀员工一定的奖金和实物奖励。
2. 荣誉称号:公司将评选出一批先进个人和先进团队,并颁发荣誉证书和奖杯。
3. 职称晋升:优秀员工将有机会晋升职位,提高个人和团队的社会地位。
创先争优活动有关情况统计表(一)

填报单位:填报时间:2010年5月日
加强组织领导情况
各级党员领导干部建立联系点个数
设市区市或行业系统党委书记下基层调研创先争优活动次数
省直单位或行业系统党员领导干部建立个数
市级党员领导干部建立个数
县级党员领导干部建立个数
创先争优活动有关情况统计表(二)
填报单位:填报时间:2012年5月日
加强基层组织情况
新建党组织个数
成立县以上非公有制经济组织、社会组织党工委个数
培训基层党组织书记人次
对农村党员进行就业创业技能培训人次
整顿软弱涣散党组织个数
新建工会组织个数
新建共青团组织个数
新建妇女组织个数
新建非公有制企业党组织个数
非公有制企业党组织应建已建率%
新建社会组织党组织个数
社会组织应建已建率%
已转化个数
创先争优活动有关情况统计表(三)
填报单位:填报时间:2012年5月日
服务人民群众
作出公开承诺党组织个数
作出公开承诺党员人数
党组织承诺事项件数
党员承诺事项件数
成立党员志愿服务队支数
党员志愿者人数
开展志愿服务活动次数
提供志愿服务活动人次
结成帮扶对子
机关党员干部下基层人次
为群众办实事办好事件数
党组织结对个数
党员结对个数
创先争优活动有关情况统计表(四)
填报单位:填报时间:2010年5月日
舆论宣传情况
已宣传的典型个数(中央、省级以上媒体或简报宣传对象)
编发简报总期数
(只统计到设市区市、行业系统本级简报期数,不涵盖下属单位简报期数)
省直单位或行业系统
市级
县级
创先争优管理制度及考核标准

创先争优管理制度及考核标准一、安全生产创先争优的目的、意义为了加快我队企业文化建设,全面提高队伍的整体素质,加强班组建设管理,充分发挥干部职工的安全生产积极性,做到不安全不生产,努力创造安全条件去生产。
为实现安全、高效、高素质的综采队创造良好条件,为保红旗区队奠定基础,制定安全生产创先争优考核评比办法。
二、班组安全生产创先争优的理念严格执行各项措施,搞好瓦斯综合治理及顶板管理,为安全生产提供保证。
强化培训学习,鼓励岗位成才,提高班组安全生产意识,争创明星班组。
做到尽职尽责精修细检,质量达标和文明生产稳中求好,好中求精,实现动态达标,以严、紧、细、实高度透明的监督管理机制开展工作,实现创新提高,安全高效。
三、班组建设安全生产创先争优领导小组组长:XX副组长:XX成员:XX四、安全生产创先争优劳动纪律1、工长、班长休班必须履行请假手续,休一天或一天以上,必须写请假条,然后由队长或书记批准。
2、班干部无故不请假休班者第一次提出警告并罚款IOO元,第二次停止工作。
3、验收员休班请假,由验收组长安排替班,请假两天及两天以上者,履行请假手续,由队长或书记指示。
4、一般员工请假,一天由班长批,两天及两天以上者先由班长批再由队长批,月底总工时不上班天数必须有假条。
5、大班及全队机电工请假必须向机电队长请假并履行请假手续报请队长批示。
6、病假要有病假条,每天由值班干部批。
7、无故旷工者,按班规定执行,一律不使奖。
8、探亲假按矿有关规定执行。
9、一般情况下不准补假,补假一次交罚款30~50元作为班里保勤或活动金。
10、班前会迟到一次罚款10元,旷会一次罚款20元,旷工不使奖,连续旷工15天报矿处理。
Ih井下打架,每人罚款100~200元,情节严重者交矿保卫科。
五、安全生产创先争优风险抵押办法1、安全风险抵押金的范围及周期(I)全队所有入进人员属于安全风险抵押对象(2)每月的1号至月底2、安全生产劳动竞赛风险抵押金额(1)工长、班长每人抵押500元,验收员每人抵押400元,生产班职工每人抵押300元,两巷及检修班职工每人抵押200元。
创先争优制度汇编

创先争优制度汇编一、创新奖励1.创新项目奖励:员工提出的创新项目如果被采纳并实施成功,将获得相应的奖励,可以是财物奖励或者升职加薪。
2.创新团队奖励:团队协作的创新项目获得成功后,团队成员将共同分享奖励,并获得额外的福利待遇。
二、绩效奖励1.个人绩效奖:根据员工的绩效考核结果,对表现优秀的员工进行奖励,包括奖金、福利待遇以及晋升机会。
2.团队绩效奖:团队达成既定目标并超额完成任务的,将获得团队绩效奖励,以推动团队合作和凝聚力。
三、优秀员工评选1.月度优秀员工评选:每月评选出1-3名表现突出的员工,给予额外的奖励,并进行公开表彰。
2.年度优秀员工评选:每年评选表现突出的员工,通过综合考虑绩效、工作态度、团队贡献等维度,最终评选出若干名优秀员工,并给予丰厚的奖励和晋升机会。
四、岗位竞赛奖励1.技能大赛奖:组织技能大赛,对在比赛中获得优异成绩的员工给予奖励,表彰技术能力突出的员工。
2.业务竞赛奖:组织业务竞赛,对在竞赛中取得优秀成绩的员工给予奖励和提升机会,以鼓励员工努力提升业务水平。
五、学习培训奖励1.学术进修奖励:员工参加学术培训、研究或发表学术论文等,获得资助或奖励以鼓励员工不断提升专业知识和技能。
2.培训先学奖励:员工参与公司组织的内部培训,通过考试或评估获得优秀成绩的将获得额外奖励。
六、团队争先奖励1.团队争先标兵:每季度评选出团队争先标兵,对该团队进行表彰和奖励,鼓励团队合作和内部竞争。
2.团队竞赛奖励:组织团队竞赛,对排名前几位的团队给予奖励,推动团队之间的比拼和进步。
以上是一个创先争优制度的汇编,涵盖了创新奖励、绩效奖励、优秀员工评选、岗位竞赛奖励、学习培训奖励和团队争先奖励等多个方面。
通过这些奖励活动和评选标准,可以激励员工发挥自己的创造力和主动性,不断提高绩效并实现个人与团队的突破与成长。
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双场村党支部
示内容:基层党组织每年初按照上级党组织的工作要求,结合 本单位的工作、党员和员工的思想实际,制定党组织“创先争 创先争优活动目标公示制 优”目标和具体措施,进行公示。各支部、各站所和各单位的 度 主要领导将个人的创先争优目标及工作措施,进行公示;公示 方式:以公示栏等适当的方式进行公示,接受群众监督。
杜沟村党支部
群众评议制度
利用公示栏,广播向群众公布西关村开展创先争优活动有关情 况;通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形 式,广泛征求意见。对群众反映的热点、难点问题,党支部承 诺的事项积极开展评议,根据评议结果进行查漏补缺,将需要 引起注意的问题进行全面系统总结,向群众通报具体情况。在 西关村以后的工作中,将群众评议制度长期执行,成为西关村 的一项长效制度,促进西关村的各项事业发展。
东关社区党支部
党员设岗定责制度
对党员设岗定责,建立文明新风倡树岗;扶贫脱困帮带 岗;社会治安综合治理岗;民情民意收集岗;充分发挥 各党员的特长,在辖区群众作表率,树标杆。
西关社区党支部
推行“三亮”工程
立足树立党员形象,建立和完善党员发挥作用的有效机 制.一是建立公示栏,把党员身份亮出来,增强党员意 识,强化自我约束;二是结合“一诺三评三公开”活 动,把党员立足本身做出的承诺亮出来;三是“亮形象 ”,把对党员活动情况做出的评价亮出来。
马沟村党支部
充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会上党课, 做形势报告,观看电教片,组织社会调查等活动,加强 对党员进行党风廉政教育,提高党员的政治思想素质, 建立党员学习教育制度 全体党员要努力做到“五讲五比”即讲政治,比思想觉 悟;讲奉献,比工作干劲;讲法制,比遵纪守法;讲方 法,比教学效果;讲廉政勤政,比管理水平。
北城社区党支部
建设一个政治坚强,团结协作,开拓进取,有凝聚力和 战斗力的好班子;培养一支信念坚定,素质优良,结构 创先进党组织,争优秀共 合理,在创建省级纹明显建设中发挥先锋模范作用的好 产党员长效制度 队伍;形成一种勤奋好学,实事求是,清正廉洁联系群 众艰苦奋斗的好风气。
城南社区党支部
1、对辖区的大小巷道分段给社区工作者,每天进行两次 环境卫生清理整治工作制 清理清扫。2、每月的第二个星期五和第四个星期五组织 度 辖区党员、群众和低保户集中清理辖区环境卫生,形成 长效管理机制。
常杨村党支部
要及时通过宣传栏、会议等各种形式公布开展创先争优活动的 有关情况;要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意 创先争优活动群众评议制 见等形式,设立征求群众意见建议,推动创先争优活动深入开 展;评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进党组织 度 和优秀共产党的重要依据;创先争优活动结束后,各党(总) 支部要对创先争优活动的做法、经验与成果以及需要引起注意 的问题进行全面系统的总结,并向党委、党员干部和群众通报 创先争优活动情况 为保证创先争优活动各项工作落到实处,创先争优办将定期或 不定期督查,听取村党(总)支部主体活动情况汇报,总结交 流活动经验,部署下一阶段工作;镇创先争优办对村党(总) 创先争优活动督查考核制 支部材料报送、信息宣传、培育先进典型方面的日常工作情况 度 进行考核,建立工作台帐,并把党成工作情况作为开展创先争 优活动评优的重要依据
丰盛村党支部
樊峡村党支部
创先争优长效运行机制
以“四议三双”活动为载体,以“联村联户”为契机, 实行定期兑现承诺制度。
西关村党支部
公开承诺制度
为创建“五个好”党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用, 为民办实事,建立党支部分别向上级党组织和党员,群众承诺 党员向党组织,群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。展开 调研走访,提出事项,审核确定、公开公示、履行承诺、组织 评诺。通过西关村党务公开栏,各种会议、广播等方式向党员 群众公布,做出了承诺,接受社会监督,这项制度将长期保 留,逐步完善,成为一项长效机制。
原泉村党支部
党员带头制度
共产党员在平时要广泛开展“三带头”活动,带头学习 提高,带头争创佳绩,带头争当先锋。
雍陈村党支部
定期学习培训制度
每月组织党员、各类乡土人才观看科教片,学习挡在农 村的各项惠农政策,提高党员的素质,推广致富经验。
南峡村党支部
培训学习制度
每月组织全村所有党员及带头致富人,在村党支部观看 科教片致富能人及周边存的致富能人面授各类种养技术 。
苏屲村党支部
党员管理制度
为了开展创先争优活动永葆党员队伍的先进性和纯洁性,按照 《中国共产党章程》和“三个代表”重要思想的要求,特制定 如下党员管理制度:1、定期培训全体党员和非党积极分子;2 、规范党员行为,教育党员充分发挥先锋模范作用;3、严把 “入口”关,基金阿信符合条件的新党员;4、全体党员要按 时交纳新复合条件的新党员;5、定期召开专题组织生活会和 民主生活会;6、认真贯彻从严治党方针,做好后进党员的帮 助工作。
学区党总支
支部工作会议制度 党风廉政制度 每月一次、书记主持、研究年度或阶段性工作,不谋私 民主生活会制度 等六条;民主生活会的时间、对象、议题、要求等三 发展党员工作制度 条;定期布置工作任务,建立检查等四条;一季度培训 预备党员培养考察制度 一次等四条。 入党积极分子培养制度 民主评议党组织、党员制 度 制定了党员交心,党内关怀,困难党员生活帮助等政策 措施,着力从政治、精神、物质、生活、生产上激励、 关爱、帮扶党员,从生产、生活上关心党员,为困难党 建立党内激励关怀制度 员申请担保小额贷款在党员内部促成“结对子”活动解 决农忙时节生产上的困难,从而凝聚了党心,赢得了民 心。
永清镇机关党支部
东关村党支部
创先争优活动档案管理制 度
具体负责创先争优活动负责人负责收集、整理、归档本单位他先争优活 动档案材料;应归档的内容多如牛毛:上级来文、领导的讲话、指示、 活动报道、本单位起草的文件、简报、信息及各阶段活动开展情况材 料;归档资料必须符合要求,文件材料齐全完整,便于检查;根据合并 整理、根据内合,区别保存价值,分类整理,全卷,案卷标题高明确 切,便于保管和利用;文字材料、电子版、分资料等归档;加强档案保 管工作,确保档案和案卷机密安全
党支部建立创先争优制度工作统计表
填报单位:永清镇 党支部名称 制度名称 主要内容
李崖村党支部
优秀党员必须做到:1、具有坚定的共产主义信念和理想,坚 持党的基本路线,思想上,政治上同党中央保持高度一致。2 、积极投身改革、求实奋进,出色地完成党组织交给的各项任 务。3、全心全意为人民服务,正确处理好国家、集体、个人 共产党员要争当优秀党员 三者利益之间的关系。4、坚持党性原则,作风正派,遵纪守 法,公正廉洁,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。5、努力学 习政治、文化、科学技术和各种管理知识,各项工作成绩显著 。
温沟村党支部
公开承诺内容主要是:各支部制定开展创先争优活动方案和年 度工作目标,党员提出参加活动的具体打算等;承诺方式主要 创先争优活动公开承诺制 通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、按照 度 承诺的内容逐项落实,在领导点评和群众评议时进行述职报 告,接受评议
李沟村党支部
抓住量化管理这个关键,对党员各方面表现进行量化考 核,按季度进行考评分打分,年终根据全年累计得分情 党员“积分制”管理考评 况把党员划分为先锋型、带头型、一般型和后进行4个等 机制 次,把党员的表现归结在“积分”高低上,体现在评价 “定格”上。
暖湾村党支部
党员监督制度
为了教育督促每个党员自觉履行党员义务,遵守党的纪 律,确保党员的先进性落实到行动中,党支部制定了设 立意见箱,举报电话;实行党员述职制;开好专题组织 生活会;建立党员帮教制度;党支部设立专职纪检委 员,专门负责党员监督工作。
义坊村党支部
建立党员学习教育制度
充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会上党课, 做形势报告,观看电教片,组织社会调查等活动,加强 对党员进行党风廉政教育,提高党员的政治思想素质, 全体党员要努力做到“五讲五比”即讲政治,比思想觉 悟;讲奉献,比工作干劲;讲法制,比遵纪守法;讲方 法,比教学效果;讲廉政勤政,比管理水平。
张杨村党支部
党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接 责任人,组织干事是具体负责人,形成一级抓一级,层层抓落 实的工作格局;党委要成立创先争优活动领导机构和工作机 构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与业务工作同安 创先争优领导责任制度 排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与日常 工作两不误两促进;开展创先争优活动要本着勤俭节约,保证 必须的原则进行,落实具体人员、现职、办公场地、经费,确 保创先争优活动顺利进行。