飞利浦RBA(EICC)审核清单Philips Lighting audit question list4
PHILIPS验厂检查表
1.是否有一个适当的IPQC检验指导书？ 2.是关键，主要和次要缺陷界定？ 3.是否有执行这些指导书？ 4。是否有IPQC巡查记录？ B）资源 1.产品是否依据适当的规范（如BOM等...）进行验证？ 2.客户投诉表的反馈信息是否是IPQC巡查的一部分？ C）产品控制 1.不合格品是否清楚的识别，以预防未授权的使用？ 2.不合格品是否清楚的隔离，以预防未授权的使用？ D）过程 1.生产或装配是否有提交IPQC检验？ 2.IPQC检查程序是否适当和足够？ 3.在审核期间，工厂是否显示可靠的IPQC检验？ 07.例行检验 例行检验 A）文件 1.是否有一个适当的例行检验指导书？ 2.是否有执行这些指导书？ 3.是否有例行检验记录？ B）资源 1.使用的检测设备是否适当(它能满足所要求的检测 吗？) C）产品控制 1.每个产品是否贴一个标签以提供适当的追溯记录？ 2.不合格品是否清楚的识别，以预防未授权的使用？ 3.不合格品是否清楚的隔离，以预防未授权的使用？ D）过程 1.装配是否100%的功能性检测？ 2.功能性检测执行是否正确？ 3.功能性检测的执行是否影响操作员的安全？ 4.生产是否100%的电气测试（如地阻测试，高压测试 等） 5.电气测试是否执行正确？ 6.电气测试的执行是否影响操作员安全？ 7.测试区域是否整洁？ 08.例行检验设备 例行检验设备 A）文件 1.是否有适当的校准指导书？ 第 3 页，共 5 页
PHILIPS验厂检查表 PHILIPS验厂检查表
检查项目 03、质量体系 、 A）是否有一个书面的质量体系？ B）是否有质量手册？ C）1. 是否有IQC检验程序？ 2.是否有程序来控制不合格品？ 3.是否有供应商审核程序？ 4.是否有IPQC检验程序？ 5.是否例行检验程序？ 6.是否有校准程序？ 7.是否有功能检查程序？ 8.是否有最终控制程序吗？ 9.是否有产品验证检测（PVT）的程序？ 10.是否有人员培训程序？ 11.是否有社会责任的政策？ 12.是否有环境方针？ 04. IQC检验 检验 A）文件 1.有没有适当的IQC检验指导书？ 2.是否定义关键、主要和次要缺陷？ 3.是否有实施这些指导书？ 4.是否有有效的IQC检验记录？ 5.是否有不合格品报告？ B）资源 1.是否根据适当的规范去验证产品？ 2.客户投诉表格里的反馈信息是否有IQC检验的部分？ 3.现场是否有图纸可用？ 4.图纸是否有标明功能性（或重要的）尺寸? 5.IQC员识别功能（重要的）的尺寸？ 6.8.参考样品是否都标有一个有效日期？ 9.测量设备精度是否能达到所要求的公差？ c）产品控制 第 1 页，共 5 页 检查结果
Philips审核文件清单(Draft) (2)
Document Lists For Philips Sustainability AuditThe documents checklists of Part A should be prepared well for audit while Part B will apply to actual needs on site. A部分文件清单需要在预审时候准备好，而B部分清单会根据现场需要而定。
Part A Key document lists主要文件清单General一般文件∙Business License 营业执照∙Company profile 公司简介，产品，客户，人员，产量∙Factory (and accommodation if applicable ) layout with detailed floors厂区和宿舍平面图(注明楼层层数)∙Training records for EICC Code of Conduct / EICC培训记录Labor劳工∙Name list 花名册∙Personnel file / Personnel records 人事档案∙Labor contract劳动合同∙Employee handbook 员工手册∙Factory rules/regulations & disciplinary practices and records 厂规，厂纪及奖惩制度∙Regulations and records of leaves (resignation /demission/dismission)离职(辞职/自离/解雇)规定及记录∙Paid annual leave, sick leave, maternity leave policy and records年休假，病假，产假等制度/记录∙Application for leaves request notification 请假单∙Contract with labor agent (if applicable) 与劳务公司签订的合同（如适用）∙Dispatching workers name lists (if applicable) 劳务派遣工花名册(如适用)∙Documented verification system of labor requirements of EICC code for labor agents（if applicable）对劳务公司有关EICC守则劳工要求的核实体系（如适用）∙Policy or procedure for prohibit forced, prison, indentured and bonded labor禁止使用强迫劳工，监狱工，契约工，债务工的政策或者程序∙Policy to ensure freedom of association /Labor union/other organization 保障自由结社的制度∙Restriction to ban hiring child labor 禁止招聘童工的规定∙Rumination in case of child labor 童工补救措施∙Policy about anti-discrimination禁止歧视的保障制度∙Policy about protection of female employees and juvenile labor保护女工及未成年工的规定∙Name list of young workers/Registration of young workers (when applicable)未成年工名单/备案∙Entrance & annual health check records 未成年工体检记录（入职和定期体检）∙Posts and shifts for young workers (when applicable) 未成年工岗位班次安排规定∙Security rules / Role and responsibility of security guards保安条例（门卫制度）/保安职责∙Recruitment policy /procedure (including age verification)招工指引/程序/年龄核查程序∙Recruitment advertisement (especially for workers) 各种招工广告版本（特别是普通工种的招聘广告）∙Attendance records (last 12 months) 最近12个月的考勤表∙Waiver of comprehensive working hours/overtime extension 综合计时批文/加班批文∙Rules pf working time including regular working time, shifts, time in/time out/break/leave/shift exchange/rest in turn工作时间/出勤规定（班次/正班/加班/进出/休息/离岗/下班/轮班调休）∙Payroll records (at least 12 months including current months, peak season and slack season工资表（至少12个月，包括近期，旺季，淡季）∙Check release of total wages/Records about wages transfer to workers’ accounts工资发放的银行转账记录∙Government document about local minimum wage当地政府最低工资文件∙Social security insurance payment evidence/Approval from local government社保缴费凭证和参保批文∙Committee of labor union or other workers’ organization (when applicable) 工会或其他员工组织及其架构∙Records of selection of workers’ representatives (when applicable)员工代表推举选举产生的记录∙Records od activities of workers’’ representatives (when applicable)工会或其他员工组织活动记录(如适用)∙Procedure to ensure complaint channel of anonymity员工申诉程序及其匿名机制∙Confidential mechanism to ensure prevent from retaliation防止员工申诉遭受报复的保密规定∙Grievance files 员工申诉处理记录Health and safety健康与安全∙Building/Dorm structure safety certificate /legal real estate certificate厂房，宿舍建筑结构安全合格证∙Building/Dorm fire safety certificate 厂房，宿舍消防合格证∙Fire/Evacuation drill plan and records (include dorm/ night shift if applicable)消防/疏散演习记录(含宿舍，夜班)∙Lighting protection system testing report(if required) 防雷系统检测报告(如需要)∙Fire officer certificate/trained first aider certificate消防上岗证/急救人员资格证书∙Risk identification and evaluation / Risk assessment 风险源识别风险评价控制程序/风险评估∙Emergency plan for fires, boiler explosion, chemical leakage, serious injury, electrical shock, food poisoning etc 火灾，压力容器爆炸，化学品泄漏，人员严重受伤，触电，食物中毒等紧急响应程序/安全防范应急措施∙Work related injury/sickness records工伤/疾病记录∙Work-related injury analysis工伤数据分析∙Safety officer certificate安全主任合格证∙Register of elevator & lift etc and annual inspection certificate电梯起重设备，电动叉车，储气罐，电梯，压力容器，叉车登记准用/验收/年检合格证∙Specialized safety training certificate(Valid safety operation certificate of Elevator/Lift/Forklift vehicle/Qualified Electrician/Electric welding operator certificate) 特种作业人员（电梯/叉车，行车，压力容器操作工，、电工，电焊工等）资格（操作）证书∙Qualified mechanics certificate 设备维修工资格证书∙Register of pressure vessels & boilers and annual inspection certificate .锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证∙Operator/attendant certificate司炉上岗证∙Approval certificate of chemical warehouse/register & storage record/MSDS of dangerous chemicals化学危险品仓许可证/储存物控记录/MSDS∙MSDS (化学品)物料安全数据表∙MSDS for all hazardous materials on site现场所有危废的物料安全数据表∙Qualified certificate of doctor or nurse医护人员资格证书∙Qualitative and quantitative industrial hygiene monitoring reports (noise, chemical and physical工业卫生定性定量的监测报告（噪音，化学品，辐射）∙Worker occupational health records, including medical surveillance testing工人职业健康体检报告（包括复检）∙Hygiene permit and hygiene inspection records for canteen facilities食堂设施的卫生许可证和卫生检查记录∙Health check records /certificates for canteen workers食堂员工健康检查记录/证书∙Water (facility and accommodation ) quality inspection report 饮用水（厂区和宿舍）质量测试报告Environment 环境∙Copies of environment permits and environment impact assessment and approval (if applicable) 环保许可证及环境评价报告(如适用)∙Effluent release permit 排污许可证∙Waste (such as industrial, kitchen etc) gas release monitor report废气（包括工业废气，厨房油烟）排放监测报告∙Waste water discharge permit (if applicable) 废水排放许可证（如适用）∙Dormitory water waster monitor report （if applicable）生活废水监测报告（如适用）∙Noise test report for facility(and/or if night shift in place) 厂界噪音测试报告(如有夜间生产，夜间监测报告)∙Chemical lists现有化学品清单∙License of waste transporting/disposing vendors废弃物运输/处理商的许可证∙Hazardous waste transfer document (transportation records)危险废物转移联单（运输记录）∙XRF radiation safety permit X射线机辐射安全许可证Ethics商业道德∙Business Conduct Policy商业道德文件∙Ethics performance management procedure商业道德绩效管理程序∙Business ethics assessment records商业道德风险评估记录∙Documental procedures to address corruption, extortion and embezzlement反贪污，敲诈勒索和挪用公款的程序文件∙Documented procedure to address bribes or other means of obtaining undue or improper advantage禁止收受贿赂或者用其它手段获取不当利益的程序文件∙Gift policy礼物赠送和收取标准∙Procedure in promoting workers/employees to declare conflicts of interest 鼓励员工申报利益冲突的程序∙Company policies and procedures governing the protection of intellectual property公司保护知识产权的政策和程序∙Policy to prohibit collusion 禁止合谋订价政策∙Mechanism and channel provided to workers and stakeholders (suppliers) to report business ethics issues of concern confidentially 向工人和利益相关方（如供货商）提供秘密报告商业道德问题的机制和方法∙Policy or procedure to avoid knowingly purchasing 3TG minerals in the Democratic Republic of Congo or surrounding countries 冲突金属/避免故意在刚果民主共和国或周边国家采购3TG 产品的政策或程序∙Procedure to protect whistleblowers identify (workers/suppliers)保护检举者身份的程序（工人/供应商）∙Procedure to safeguard retaliation including investigation of possible retaliation 防止打击报复行为的程序（包括调查有可能发生的打击报复）∙General Purchasing Agreement (GPA) and BOMCheck registration records一般采购协议（GPA）和BOMCheck登记记录Part B Other document lists 其它文件清单∙Confirmation about voluntary overtime from workers 员工自愿加班申明或协议∙System/procedure in place to ensure working time meet EICC code of conduct of Company确保工时符合EICC准则的监控机制∙Records of monitoring on working time working time and CAP工时监控机制记录及纠正改进措施∙Security guard regulation & job description/security guard certificate保安守则/保安上岗证∙In/out control of worker/goods/vehicle/visit 人员（内部员工/来访人员）/货物/车辆进出控制制度及记录∙Regulations of meals in canteen/accommodation饭堂/宿舍规章制度∙Production records (daily records and summary of piece rate)生产(台产)计件记录∙Compensation policy (basic rate, OT premium including calculation methods) 薪酬规定（底薪及加班费）及计算方法∙Wages deduction 工资扣减记录∙External communication (transfer EICC or COC to supplier/subcontractor, customer and public) 关于劳工权益方面的外部沟通及知会（材料供应商，外包商，客户及公众）∙Annual fire protection inspection report 消防年度检查报告∙Electrical system safety inspection report用电系统安全检查报告∙Documents describing the proper use of safety equipment and tools正确使用安全设备和工具的说明文件∙Job Safety Analysis records工作安全分析记录∙Work-related incident/accident emergency handling procedure工伤/事故急救程序∙Procedures for hazardous energy control, electrical safety; confined space entry; fall protection etc.危险能量控制程序；电气安全；密闭空间进入；堕下保护∙Emergency Evacuation Plan紧急疏散预案∙Vulnerability assessment安全隐患评估∙Qualified certificate for the keeper of dangerous chemicals warehouse化学品仓管员上岗培训书∙Procedures/programs for emergency medical treatment紧急就医程序/方案∙Inspection ,maintenance and testing records for fire detection ,suppression and alarm systems火警探测，扑灭和报警系统检查，维修和检验记录∙Fire/Evacuation drill records消防设施许可证/批文∙Worker health check, including medical surveillance testing (e.g. blood test and hearing testing) 工人体检记录，包括医疗监测测试（例：血液测试及听力检测）∙Programs and procedures for identification and management of Hepatitis B 乙型感言识别及管理发难和程序∙Medical program for pregnant workers怀孕女工的医疗方案∙Return-to-work procedures and records重返工作岗位的程序和记录∙Medical programs for juvenile workers 未成年工的医疗方案∙Permits/Certifications to operate machinery (forklifts etc) 机械操作许可证/证书(叉车等)∙Work-related injury and illness records (log book; nurse’s log)与工作有关的损伤及疾病记录（记录本；护士日记）∙Accident investigation records, including identification of root cause and corrective action事故调查记录，包括意外主要原因及纠正措施∙Injury and illness data analysis (trending ;issue prioritization, etc)伤病数据分析（趋势；问题的优先序）∙Programs and procedure for personal protective equipment use (respiratory protection, hearing protection etc)个人防护装备的使用方案和程序（呼吸保护，听力保护）∙Records of communication of industrial hygiene data to exposed workers工业卫生数据的沟通记录（接触工业危害的工人）∙Materials certificate of product产品化学成分证书∙Procedure to measure or document chemical composition of product 化学品成分的测量或记录程序∙Inspection records for chemical raw materials and chemical waste化学品原料和化学废物存储区检查记录∙Occupational health and safety management program职业健康与安全管理方案∙Occupational health and safety operation control procedure职业健康与安全运行控制程序∙External occupational health and safety communication records (with interested parties including venders) 和外部相关职业健康与安全沟通记录（包括供应商）∙Records of evaluation of worker exposure to the hazards of physically demanding work (ergonomic risk assessments)有害的体力要求工作评价记录（人体工学的分享评估）∙Design and installation od physical controls (e.g. process automation, lifting devices etc) or procedure implement to control identified hazards物理控制的设计和安装（过程自动化，起重设备等）或实施对已识别危害的控制和程序∙Records of equipment safety reviews/evaluations at time of purchase/installation.设备购买/安装时的安装检讨/评价记录∙Machine and machines safeguard operating instruction for workers为工人提供的机器和机器防护操作指导书∙Policy permitting workers to refuse work on unsafe equipment of where safeguards are not对于不安全设备在保护措施没有投入使用时允许工人拒绝工作的政策∙Preventive maintenance and inspection records of machine safeguards机器保护的预防性维修和检查记录∙Training records for new employees/annual training records(Machine safeguarding)新员工培训/年度培训计划(机器防护)∙Government approvals/permits for dormitory facilities宿舍设施的政府批文/许可证∙Procedure and record of canteen cleaning, disinfecting and pest control(canteen and dormitory)食堂清洁，消毒和病虫害防治的程序和记录（食堂和宿舍）∙Inspection, test and maintenance records for dormitory facilities; ventilation ,toilet facilities, fire detection and suppression equipment, lighting etc 宿舍设施：通风，厕所，火警探测与扑灭设施，照明设备等检查，测试和维修记录∙Training records for new employee/annual training records (safe good handling and storage)新员工培训/年度培训记录(食物安全处理和储存)∙Canteen operation procedure食堂运行管理制度∙Regular pest killing records定期除虫杀虫记录∙Secondary water supply testing report (if applicable)二次供水检测报告（如有二次供水）∙Environmental permits, approval and registration环境许可，批准和登记∙Three simultaneities of design, construction and use report for construction projects(if required) 三同时报告/环保设施验收报告（如要求）∙Water intake permit (for underground water) (if applicable)取水许可证（（如地下水）(如适用)∙Radiation safety permit (if applicable) 辐射安全许可证（如适用）∙Reports to submit to Environment authorities for last 3 years 近三年向环保局提交的报告∙Citation in the past three years过去三年的传票∙Policies, processes and requirement of environment protection, pollution prevention /source reduction环境保护，污染预防/资源减少的政策，过程和要求∙Equipment preventive maintenance record设备预防预防维护记录∙Energy plan节能方案∙Energy conversation program with annual target tracking record节能方案的年度目标追踪记录∙Water conversation program with annual target tracking record节约用水方案的年度目标追踪∙Production chemical reuse program with annual target tracking record生产化学品再利用方案的年度追踪记录∙Packaging materials or other site materials reuse/reduction program with annual target tracking record包装物料和其它物料循环再用/减少使用方案（包括年度目标追踪记录）∙Plan and target for measuring and reducing GHS release测量及减少温室气体排放的方案及目标∙Programs and objectives to measure and reduce Carbon emission and annual target tracking record测量和减少碳排放的项目和目标以及年度追踪记录∙Plan and target of monitor report (energy and water consumption)监测报告（能源及水消耗）以支持节约方案及目标∙Plan and project for reducing raw materials and/or waste materials降低原料消耗及/或废物产生的方案及项目∙Procedures for hazardous materials reception, storage dispensing, use, return and disposal危废接受，储存，分发，使用，回收和处理程序∙Training materials and records on hazardous chemicals (including waste)use, handling, storage and disposal 危险化学品(包括危废)使用，处理，储存及处理的培训材料和记录∙Registration from for hazardous waste 危险废物备案表∙Strategy and plan for waste management 废物管理策略和计划∙Waste vendor audit plan, report and follow up废弃物代理商审核计划，报告和跟进∙Hazardous materials usage reduction program with annual tracking review record 减少危废使用方案的年度追踪记录∙Records of violating environment permit 违反许可证要求的记录（超标排放）∙Waste inventory, manifests and shipping papers for the last 3 years近三年的废弃物储存，转移联单，和运输单据∙Inspection records of waste and their points of storage and use废弃物检验记录及其储存和使用费用∙Waste water discharge monitoring and reporting records from the past 36 months近三年的（工业）废水排放监测和报告记录∙Operation ,inspection and maintenance records of wastewater treatment equipment 废水处理设备的操作，检查和维护记录∙Corrective actions and tracking of waste water treatment equipment废水排放不合格的纠正措施和追踪∙Operation, inspection and maintenance records of air emission control equipment 废气排放控制设备的操作，检查和维护记录∙Air emission treatment and discharge procedure废气处理和排放程序∙Training records for workers operating and maintaining air emissions treatment systems工人操作和维护废气排放处理系统的培训记录∙Noise monitoring report for the past 36 months近3年的噪音监测报告∙Corrective action and tracking of noise control non-conformance噪音控制不符合项的纠正措施和跟踪∙Purchase materials and components testing procedure (to verify that they conform to customer /legal requirements e.g. RoHS or REACH采矿材料和产品成分测试程序（为核实他们符合客户/法律要求如RoHS或REACH）.∙Audit, inspection, testing and analytical records from material/component suppliers 材料/元器件供应商的审核，检验，测试和分析记录∙Certificate of restricted materials (RoHS and REACH) from suppliers 供应商符合先用物质（RoHS和REACH）要求的证明∙Procedure of request materials certificate/declaration from suppliers 要求供应商提供使用限用物质材料证明/公告的程序∙Philips Sustainability supplier declaration for hazardous substance control 和Philips签订有害物质控制的保证书/申明∙Communication/training materials and record on company business ethics to subcontractors, suppliers and business partners 与分包商，供应商和合作伙伴（关于商业道德）的沟通/培训教材和记录∙Action plan to minimize ethics risks 降低商业道德风险的行动计划∙Training materials and records on ethics risks降低商业道德风险的培训材料和记录∙Procedure to protect employees who refuse to violate the ethics policy保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序∙Conflict of interest declaration records 利益冲突申报记录∙Records of employee reports of business ethics violations雇员举报违反商业道德的记录∙Training materials and records for gift policy 礼物赠送和收取政策的培训教材和记录∙Investigation procedure for allegation of bribery贿赂指控的调查程序∙Investigation records for bribery 调查贿赂的记录∙Inspection/assessment/audit procedure to ensure accuracy of information 确保信息准确的检查，评估，审计程序∙Procedure of intellectual property ownership review and IP protection 知识产权的评估和保护程序∙Non-disclosure agreement with customers, channel partners, suppliers, workers, and other business partners 与客户，合作伙伴，供应商，工人和其他商业伙伴的协议∙Training materials and record on intellectual property protection知识产权保护的培训教材和记录∙Non-Disclosure Agreement (NDA’s) with customers, suppliers and employees与顾客，供货商和员工的保密协议∙Company policies and procedure regarding truth in advertising 公司有关广告真实性的政策和程序∙Advertising complies with legal requirements广告符合法规要求的规定∙Copies of internal audits on advertising practices有关公司的广告宣传的审批记录∙Public information (job, product, company promotion, commercial advertising, website)公共信息（职业，产品，公司晋升机制，商业广告，网站）∙Investigation procedure for allegation of collusion 合谋定价指控的调查程序∙Monitoring procedure related to fair competition有关公平竞争的监督程序∙Training materials and record on policy prohibiting collusion 禁止合谋订价的培训教材和记录∙Procedures to safeguard customer information保护客户信息的程序∙Non-disclosure agreement with workers and employees 与工人和员工的保密协议∙Training materials and records on customers information protection procedure客户信息保护程序的培训教材和记录∙Procedure of confidential reporting for workers/suppliers工人/供应商机密报告的程序∙Training material and records on company whistleblower protection to workers保护检举者身份的培训教材和记录∙Policy and procedure to protect privacy of suppliers, customers, consumers and employees.保护供应商，客户，消费者和员工的隐私的政策的程序和文件。
2018年RBA审核手册(中文英文对照)
B. 健康和安全 .....................................................................................................................................................................................55
B1) 职业安全................................................................................................................................................................................................................... 55 B2) 应急准备................................................................................................................................................................................................................... 65 B3) 工伤和职业病........................................................................................................................................................................................................... 76 B4) 工业卫生................................................................................................................................................................................................................... 82 B5) 重体力工作............................................................................................................................................................................................................... 86 B6) 机器安全防护........................................................................................................................................................................................................... 88 B7) 食品、公共卫生和住宿........................................................................................................................................................................................... 91 B8. 健康与安全沟通 ....................................................................................................................................................................................................... 97
供应商过程审核(QPA)模板
一般 - 是否有先进先出的程序并按照程序进行？ 一般 -材料储存区域标识是否与实物相符？ 一般 -有无规划HF和ROHS 物料放置区？ 一般 - 化学品放置是否符合安全要求？ 关键 - 化学品放置有无安全资料警示？ 一般 - 是否设定成品的保存期限？超过期限的成品是否申请重新进行品质确认？
一般 - 材料的进料检验通知是否符合规定要求？
1
1
Y
一般 各车间宣传栏中需是否张贴“信息安全保密资料”？
1
1
Y
一般 车间各主要出入口、厂区出入口现场是否有安排安保人员？
1
1
Y
一般 门禁区域是否有实施门禁管理
1
1
Y
一般 来访登记表是否有出入时间的完整记录？
1
1
Y
关键 - 是否对员工有定期的培训要求？培训效果是否得到评估？
8
体系运行
一般 - 是否有客户满意度调查流程，定期进行顾客满意度测定并进行分析和持续改进？
关键 无禁止员工强制劳动无限制员工自由；未使用童工。
一般 员工工作时间是否符合法规要求？是否保障员工每周休息一日？
一般 对员工无性别歧视；对员工无罚款规定；
点数 得分 Points Score
Remark
2
0 仓库无规划待检区和不合格区
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
0
1
1
1
1
2
0
1
1
1
1
1
1
评价 N Y Y Y Y
Y
N Y Y N Y Y
Y
关键
- 材料的进料检验是否有检验标准？是否订立合适的抽样程序?在程序和检验表中是否详细说明抽样计划和 允收标准(如：MIL_STD，AQL… )
Philips 产品注册和支持指南.pdf_1701659282.5331974说明书
• Only use the appliance on dry hair. Do not operate the appliance with wet hands.
• Keep the heating plates clean and free of dust and styling products such as mousse, spray and gel. Never use the appliance in combination with styling products.
• Do not insert metal objects into openings to avoid electric shock.
• Do not pull on the power cord after using. Always unplug the appliance by holding the plug.
• Before you connect the appliance, ensure that the voltage indicated on the appliance corresponds to the local power voltage.
• Do not use the appliance for any other purpose than described in this manual.
»»The power-on indicator ( b ) lights up. »»After 60 seconds, the appliance heats up. »»The ion function activates when the appliance is
rba验厂vap认证审核的评分标准
rba验厂vap认证审核的评分标准RBA验证厂VAP认证审核的评分标准是根据一系列的指标来评估供应商的社会责任表现。
以下是对这些评分标准的解释，以便于理解和应用。
1.法律合规：供应商必须遵守国家和地方法律、法规和规章制度，包括劳动法、环境法和健康安全法。
2.劳动关系：供应商需要与员工建立公平和尊重的劳动关系，包括制定并遵守合理的劳动合同、支付合理工资和福利、保障工人权益和福利。
3.工时管理：供应商需要确保员工工作时间不超过法定限制，并遵循国际劳工组织关于工时管理的指导方针，包括提供合理的加班支付和工休制度。
4.禁止强迫劳动：供应商必须严禁使用任何形式的强迫劳动，包括奴役劳工、迫使劳工工作和人口贩卖。
5.工作条件：供应商需要提供安全、清洁和健康的工作环境，保障员工的安全和健康，包括提供必要的培训和个人防护装备。
6.禁止歧视：供应商不能以种族、性别、宗教或其他歧视因素作为雇佣的依据，必须提供平等机会和待遇给员工。
7.管理体系：供应商需要建立有效的管理体系来管理社会责任，包括制定政策和程序、设立责任和监督机构、开展培训和沟通以及进行内部和外部审核。
8.环境管理：供应商需要采取措施减少对环境的不良影响，包括节约能源和资源、减少废弃物和污染物排放、推广环保技术和实践。
9.透明度和沟通：供应商需要积极向利益相关者传递社会责任信息，包括公开企业政策和表现、回应利益相关者关切和建立沟通机制。
以上是RBA验厂VAP认证审核的一些评分标准。
供应商需要根据这些标准制定和履行相关的政策和程序，确保符合社会责任要求，并通过第三方的审计和评估来验证其表现。
这些标准的目的是确保供应链中厂商的合规性，并提高劳动条件和环保意识，以促进可持续发展。
2020 RBA验厂审核文件清单(6.0版全套)
2020 RBA验厂审核文件清单（6.0版全套)【要准备200多个文件】RBA验厂审核手册.附录8:RBA验厂审核所需文件清单：下表列出了审核人员在审核期间可能审查的记录和文件。
要知道这些是最基本的文件清单并不包括所有可能需要的文件，审核人员可以在现场审核之前或审核期间要求其他相关文件和记录进行审核。
◎关键文档清单的项目应提前准备，如果主审核员(审核组长)预先要求任何这些项目副本；◎第二张表列出了审核人员到达现场时必须提供的最低限度的文件和记录。
RBA验厂审核关键文档清单◎营业执照◎工厂布局和平面图◎生产流程图/过程描述◎工厂在过去12个月内的变化◎过去12个月的产品/服务、数量、新设备概况◎组织结构图◎集体谈判协议(现行有效的)◎员工手册◎新工人培训材料(培训教材)◎空白劳动合同◎工人登记包括尽可能多的信息(工人分类:按职位、国籍、雇用条件(直接雇用，通过劳动中介机构、学生工、实习.....所提供的住宿◎所有合法许可证、许可证、授权◎政府机构的豁免(如:综合计时批文)◎有效管理体系证书(如: ISO14001，OHSAS18001)◎最近的政府提交的报告(劳动、商业道德、健康与安全、环境)◎风险管理流程(劳动、商业道德、健康与安全、环境)◎应急响应(所有紧急情况)和业务连续性和恢复计划◎危险材料清单◎危险废物清单◎纠正行动计划(在过去12个月内完成或正在进行中)RBA验厂审核人员可在现场获得的最低限度文件和记录审核部分-审核工厂一般信息需提供的文件清单◎工厂布局和图纸◎工厂内工艺和建筑物的描述◎工厂在过去12个月内的变化◎过去12个月产品服务概述、数量、新设备、新许可证◎与工人就RBA最低要求的沟通◎与供应商就RBA行为守则符合性进行的沟通◎与供应商签署关于RBA行为守则符合性的合同要求◎验证供应商实施RBA行为守则要求的证据RBA验厂审核部分-劳动规定A1-自由选择就业◎与劳动代理、劳动中介、劳动服务商签订的服务合同◎工人(劳动)合同的例子●永久员工●领薪员工●按小时支付的员工●临时员工/工人●季节性(如使用)工人●青少年工人●学徒工●外籍工人●职业工人(如使用的话)◎雇佣记录，包括年龄证明、身份和政府颁发的工作许可证明◎招聘/雇佣的流程/程序◎工人贷款和信贷计划文件A2-避免使用童工◎公司有关青年工人保护及适当的工时/轮班的政策◎最低雇用年龄政策◎获得和验证年龄文档证明的程序.◎培训和学徒计划的记录◎学校出勤记录和公司支付的学费或书籍◎青少年工人保护程序A3-工作时间◎政府机构颁发的非传统工作时间许可证或加班豁免(例如:综合计时工作制、不定时工作制)◎向工人提供的信息，描述有关工作时间和加班的法律规定◎工作时间政策◎分配和控制加班时间的流程◎工作时间登记流程/程序(打.....◎工人考勤表或时间表(最近12个月)◎工人同意加班(超时工作的证据(例如，签字声明)◎传达加班的证据A4-工资和福利◎向工人提供的信息，描述工资、扣除、计算和福利◎处罚性的工资扣除和奖金的做法/惯例◎津贴清单，例如:食物、住宿和程序◎计件工资的确定和计算程序◎工人的缴款清单和程序◎当地最低工资的定义(标准)◎工人过去12个月的工资记录和工资条，显示了所有扣除、缴款、收入和汇款情况◎为工人购买所有适用保险的证据◎工人产假证据(母亲产假、父亲陪产假)A5-人道待遇◎关于可接受的工人惯例和处罚措施的工厂“规则和条例◎处罚流程/程序A6-非歧视◎雇佣前、入职前的体检要求◎医疗保密程序与惯例◎关于工人分布的资料(类型(永久合同)、性别、职能、民族(籍贯)、年龄、....◎目前的招聘广告和职位要求◎职能和职位描述A7-结社自由◎向工人提供的信息，描述有关结社自由和工会的地方法规◎过去12个月关于申诉机制和统计的政策和程序、采取(并向工人通报)的行动◎工人会议及/或工会管理会议的会议记录◎与员工定期沟通和反馈的证据◎有关工人投诉和采取(并传达给工人)行动的记录RBA验厂审核部分-健康与安全条款B1-职业安全◎安全程序(如:封锁/加标、密闭空间、热工许可证)◎操作机械(叉车等)的许可证/认证◎个人防护装备(PPE)计划和各种任务所需的个人防护装备(PPE)清单◎风险评估记录◎医疗人员证书，现场诊所(医务室)，.◎关于采取措施保护孕妇和哺乳期妇女的记录B2-应急准备◎消防计划、消防系统和火灾报警系统维护记录◎消防/疏散演习记录◎化学泄漏响应演习记录◎应急、业务连续性和恢复计划◎应急团队(ERT)组织B3-工伤和职业病◎事故/职业病的调查及跟进报告◎当年度伤害/疾病的日志◎"侥幸避免"日志、分析和跟踪◎旷工记录B4-工业卫生◎工业卫生监测结果(噪音，化学和物理制剂)◎对从事危险工作的工人进行医疗监测的结果◎听力保护和呼吸保护计划◎对有(职业危害)暴露风险的工人进行工业卫生数据的沟通记录B5-体力劳动◎对从事重体力劳动的工人的评估记录◎为减轻工人体力压力而对工作区或设备装置的改装纪录◎对频繁重复操作的工人工进行人体工程学风险评估/手动操作风险评估B6-机器安全防护◎预防性维护记录◎机器安全风险评估记录◎评估员工暴露在人工操作、重复工作、尴尬姿势等危险中的过程和程序B7-公共卫生、食物和住房◎食堂经营许可证与食品操作人员健康检查记录◎食品样品记录◎在宿舍进行疏散演习的纪录B8-健康与安全沟通◎H&S培训需求分析◎H&S培训计划、培训材料(教材)和培训记录◎危害沟通的程序◎工人提出的安全问题记录RBA验厂审核部分-环境条款C1-环境许可证和报告◎工厂“运作许可证及检查或传唤的记录的副本◎政府机构针对许可证要求颁发的官方豁免资料(排污许可证)◎环境许可证要求的监测、检查和维护记录◎过去2年的环境排放登记册(水、空气、废物的数量)◎污染的预防和减少计划和成果◎温室气体(GHG)计划和成果◎节水计划C2-污染防治与资源减少◎对环境方面进行的实质性评估◎重大环境影响基线◎年度减少目标C3-危险物质◎化学品和其他危险材料清单◎泄漏控制计划和程序◎现场所有危险材料的MSDS◎危险物质许可证/登记◎储罐完整性检查和测试报告◎废物供应商审核报告C4-固体废物◎现场产生的固体废物(危险和非危险)清单◎处理票据/处置记录(清单、收据、发票)◎废物供应商许可证◎废物许可证或登记和监测/检查报告C5-空气排放◎空气监测报告◎提交个哦监管机构的空气排放许可证和报告◎减少空气污染设备的维护记录◎环境噪声监测报告C6-材料限制.◎采购和制造规范，描述工厂如何满足法律和客户对产品内容限制◎向供应商传达RoHS、REACH、WEEE和其他客户产品内容限制的记录◎分析测试结果C7-水管理◎设施地图，其中包括风暴水流域的概述;附近水体的位置;雨水收集和输送系统的位置;设施不透水区域的轮廓;暴露于降水中的材料的位置◎雨水排放的监测结果◎废水处理厂的维修记录和图纸◎供水或地下水监测、井水质分析C8-能源消耗和温室气体排放◎按类别分列的下列温室气体的年度消耗使用情况(范围1和2)RBA验厂审核部分-商业道德条款D1-诚信经营◎商业行为准则/商业道德守则◎对员工的商业道德规范分配或培训流程◎公司捐赠和赞助的政策◎商业道德、反腐败和贿赂的政策◎违反商业道德的调查程序◎商业登记D2-没有不正当的优势◎有关政策，确保来自供应商和客户的礼品或向供应商和客户提供的礼品在费用、频率和好客程度、支出或承诺上不过分◎对涉嫌作出或接受不正当支付或馈赠及企图进行一-切形式贿赂行为的工人或代理人提起诉讼的有效程序◎制定和采用调查程序和后续的制裁◎处罚程序/政策◎处罚记录D3-信息披露◎保密协议(非披露协议)模板/表格◎与供应商和客户达成的保密协议(非披露协议)◎与服务供应商达成的保密协议(非披露协议)D4-知识产权◎知识产权审查和保护政策D5-公平商业广告和竞争◎由财务审计公司独立审计的年度财务报告◎公平交易/反勾结政策◎广告政策/沟通政策◎广告/招聘广告D6-保护身份和不报复◎有关秘密举报的政策/程序◎向国人/员工清晰传达杜绝打击报复的政策◎对所有涉嫌打击报复的指控进行调查的程序D7-负责性的矿物采购◎负责性的矿物采购的政策/程序◎矿物采购的风险评估不包括3TG或(如果由冶炼厂“1精炼厂地采购)是无冲突◎关于信息收集的行动计划/行动以确保负责任的矿物采购D8-隐私◎有关保护隐私的正式政策和计划.◎有关隐私保护的培训材料(培训教材)和培训记录RBA验厂审核部分-管理体系条款E0-管理体系认证◎管理体系认证(例如: SA8000. ISO14001，OHSAS18001，.....）E1-公司/工厂的政策或承诺声明◎劳工、雇佣、商业道德、健康与安全和环境的政策◎公司社会责任政策◎有关公司工厂的商业道德或商业行为准则政策或手册E2-管理问责制和责任◎组织结构图◎管理体系代表、人力资源管理、商业道德、劳工、健康与安全和环境的经理的角色和责任◎管理体系评审记录E3-法律和客户要求◎客户要求(例如: RBA)的副本◎跟踪体系以监控有关设备和环境责任(SER)的法规及执行或分发日志◎适用法律的副本E4-风险评估和风险管理◎识别、评估SER风险及其排名的程序◎重大变更发生时的风险评估记录◎列出工厂存在的已识别SER风险和风险评估审查记录◎为最高已识别SER风险制定的行动计划E5-改善目标◎当年的阶段性执行目标和总目标，包括定期审查目标的实施情况及及是否实现目标的状态◎当前的改进计划和进展情况E6-培训◎培训分析◎培训日程(培训计划)◎培训记录◎培训评价E7-沟通◎工厂SER规则(例如: 工人手册)◎向工人、供应商和客户传达沟通公司业绩和期望的流程◎向工人和管理人员沟通的公告栏、通讯稿、内部网网站E8-员工反馈、参与和不满◎向工人和外部利益相关者提供的关于如何秘密举报所关主的商业道德问题的信息◎"秘密举报”的政策/程序◎保密调查程序及对“秘密举报”的行动◎举报的数据统计◎对工人参与计划制定和实施的正式方式(例如，委员会、负责小组，...进行了描述◎工人投诉记录、纪律调查和所采取的行动(和沟通)◎管理层提供的工人调查、投诉和反馈E9-审核和评估◎审核流程和程序◎过去3年进行的审核的副本E10-纠正措施流程◎纠正措施管理程序◎过去3年进行的审核的纠正行动计划的副本和这些纠正行动计划的现状◎不符合项跟踪、关闭、状态和管理评审的记录◎守法记录，违反劳工/商业道德法律法规而导致的传唤或处罚◎守法记录，针对过去3年收到的EHS传唤或处罚E11-文件和记录◎记录保留政策和程序E12-供应商责任◎下一层主要供应商识别分析◎下一层主要供应商/劳工代理计划◎现场主要供应商准则符合性验证报告◎纠正行动计划，针对在现场主要供应商验证报告中识别的改进领域。
Philips SBA3005 00 产品安全指南说明书
/welcome
SBA3005/00
User manual
1 Important
Safety
Important Safety Instructions • Heed all warnings. • Follow all instructions. • Do not use this apparatus near water. • Do not block any ventilation openings. Install in accordance with the
»»The LED lights up. 3 Connect the speaker to your device with the audio input plug. 4 Adjust the volume and navigate your audio content on your device. 5 After use,disconnect your device from the speaker and slide the
Warning
•• Never remove the casing of this apparatus. •• Never place this apparatus on other electrical equipment.
Notice
Any changes or modifications made to this device that are not expressly approved by Philips Consumer Lifestyle may void the user’s authority to operate the equipment. This product complies with the radio interference requirements of the European Community.
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
A)Labor 劳工
A1.1Critical/ZT Any type of forced, prison, indentured, or bonded (including debt bondage) labor is not used. 工厂没有任何形式的强迫劳工，监狱工，契约工或债务工。
A1.2Major Adequate and effective policy and procedures are established against slavery and human trafficking ensuring that any form of forced, bonded or involuntary prison labor is not used.
工厂建立了有效的政策和程序来防止因为奴役和人口贩卖导致的任何形式的强迫劳工，契约工以及监狱工。
A1.3Major Workers are informed in writing and in their own language prior to employment (in case of migrant workers, before they leave their home country/region) of the key employment terms and conditions via employment letter/agreement/contract as required by law.
如工人是外来务工人员，工厂应在工人离开自己国家或地区以前，按照法律要求，用工人的母语以书面形式通过雇用信/雇用协议/雇用合同提前告知工人该工厂的雇用条款和雇用条件。
A1.4Major Upon hiring, the workers government issued identification and personal documentation originals are not withheld by employer/labor agent/contractor (if applicable) without formal consent.
工人受聘时,工厂/劳务公司/立约方没有扣押工人的身份证（护照或工作许可证）。
A1.5Major Workers are free to leave their employment upon giving reasonable notice, with no penalty. 工人如有合理的理由，工厂应保证其自由离职的权利，且无处罚。
A1.6Major Workers are not required to pay fees, deposits or debt repayments for their employment. 工人受聘时无需缴纳额外费用，押金或债务。
A1.7Major There are no unreasonable restrictions on the movement of workers and their access to basic liberties. 工厂不可以非正当理由限制工人的基本人身自由。
A1.8Major All relevant labor requirements of the EICC Code/requirements are clearly communicated to labor agents/contractors, and they are monitored/Audited to verify conformance.
工厂与其劳务公司或立约方针对EICC中关于劳工雇用的条款进行了告知和沟通，并且有效地对这些人力代理公司进行有效监督或省查。
A1.9Major Recruitment practices and performance are disclosed to customers and other relevant parties. 工厂将招聘流程和做法与客户及其他相关方进行了沟通。
A2.1Critical/ZT Workers are not below the minimum age.工人不可低于最低法定工作年龄。
A2.4Major Workers under the age of 18 are not allowed to perform work that is likely to jeopardize the health or safety of these young workers. 工厂不允许未成年工从事可能损害他们健康与安全的工作岗位。
A3.1Critical/Major Average hours worked in a workweek over the last 12 months does not exceed 60 hours or the legal limit (whichever is stricter). 工厂在过去12个月中，工作周的平均上班时数不超过60小时或法律规定（取决于哪个更严格）。
A3.2Critical/Major Workers receive at least one (1) day off per every seven (7) days.工人是否平均每七天至少有一天休息？
A3.4Major Workers are allowed legally mandated breaks, holidays and vacation days to which they are legally entitled. 工人是否能得到合法的休息时间以及假期?
A4.1Critical Legal wages for regular and overtime hours are correctly calculated and paid to all workers. 工厂是否将合法正常工作时间的报酬以及加班报酬支付给工人？
A4.3Major Social insurance scheme and other benefits as required by local law is provided to all workers. 工厂是否依当地法规要求提供社会保险以及其他福利计划?
A4.5Major Wages are not deducted or reduced for disciplinary reasons.工厂没有使用扣除工资的方式作为纪律处分的手段。
A4.6Major Deductions or withholdings are calculated correctly and submitted to the appropriate government agency within the time frame specified in the applicable local labor law.
工资中的扣交部份工厂是否依法在指定的时间内上交给当地政府机构？
A5.1Critical No evidence of sexual harassment or abuse, corporal punishment, mental or physical coercion, verbal abuse or intimidation exists. 工厂不得有任何形式的性骚扰，性虐待，体罚，精神上或身体上的胁迫，谩骂和恐吓。
A5.5Major Workers are permitted time off when ill or for maternity.工人是否可请病假或产假？
A6.1Critical No evidence of discrimination based on grounds of race, color, age, gender, sexual orientation, ethnicity, disability, pregnancy, religion, political affiliation, union membership or marital status exists.
工厂不得有任何形式的歧视，包括种族，肤色，年龄，性别，性取向，国籍，残疾，怀孕，宗教，政治观点，联盟团体和婚姻状况。
A7.1Critical Legal rights of workers for free association are respected.工人自由结社的法律权利是否受到尊重？
A7.3Major No evidence of unequal treatment between unionized or worker representatives and non-unionized workers exists. 工会或工人代表与其他工人之间不得存在不平等待遇。
B)Health & Safety 健康和安全
B1.1Major All required permits, licenses and test reports for occupational safety are in place and a process is implemented to ensure permits and licenses are up to date at all times.
工厂具备所有职业安全的许可证，执照以及测试报告，并且保证各类许可证的及时更新。