2012年培训计划(15)
2012年校本培训计划
永合中学2010年校本培训计划加强教师队伍建设，培养高素质的教师队伍，适应二十一世纪的教育改革的需要，培训是继续教育的主渠道。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高全校教师师德和业务水平为中心，以探索校本培训模式和方法为重点，以《关于在全市中小学进一步开展校本培训的实施意见》和县教育局《关于进一步加强中小学教师校本培训的指导意见》精神，通过全方位、多层次、宽领域、开放式的培训，促进教育专业化发展，切实提高我校教师实施素质教育的能力和水平，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
根据县教师进修学校指示精神，结合我校教师的实际情况，制定我校2010年校本培训计划：一、加大学校集中培训、教研“专题培训”和教师自我培训的力度，全面提高我校教师的整体素质。
1、学校集中培训学校利用每单周五下午把全校教师集中起来进行培训，采取德育校长、教导主任主讲，学习《中小学德育规程》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》等有关教育方面的法律、法规，以及报刊杂志中优秀人物的事迹，学习有关新课程改革的理念，经验，现代教育、教学理论，要求做好笔记。
同时，穿插安排优秀教师，外出学习教师做讲座，把先进的方法带给广大教师。
德育校长、教导主任年末根据教师学习情况，打分纳入年终考核。
2．教研组“专题培训”我校校本专题培训分成语文组、数学组、英语组、综合组、理化生组等五个学习小组，利用双周三第八节课，每个小组由组长召集组织学习，主要内容包括集体备课、评课、学习先进的教育教学理念，使我们的教师把学到的应用到具体工作中，由组长主讲，组员做笔记，年末进修学校验收并把成绩记入继续教育证书。
3、教师自我培训要求广大教师根据自身的实际，制定个人发展计划，报学校备案，根据计划进行自我培训，紧紧围绕多媒体教学，进行自我提高，学校将在6月末对教师进行教育技术培训验收，根据教师完成情况打分，记入教师业务档案。
二．开展新课程教学活动，提高教师的教学水平。
2012年上半年培训计划
郧组发（2012）13号关于下达2012年上半年干部培训计划的通知县经济开发区党工委、各乡镇（场）党委、县直各工委：经研究，现将2012年上半年全县干部培训计划通知如下：（一）主体班1、新任干部培训班学员50人，学期1个月，培训时间从3月6日至4月6日，对象为各乡镇（场）、县直单位近两年新提拔任职的正副科级领导干部，实行点名调训（具体名单附后）。
2、青年干部培训班学员50人，学期1个月，培训时间从3月6日至4月6日，对象为各乡镇（场）、县直单位35岁以下的年轻干部，实行点名调训（具体名单附后）。
3、事业单位负责人培训班学员45人，学期1个月，培训时间拟定于4月中旬至5月中旬，对象为县直有关事业单位的负责人。
（二）专题班1、人口与计划生育专题培训班学员42人，学期5天，培训时间拟定于2月下旬，对象为各乡镇（场）、国家地质公园管理局分管计划生育工作的领导、计生办主任。
2、非公经济和新社会组织党组织负责人培训班学员100人，学期5天，培训时间拟定于3月中旬，对象为县内规模以上非公有制经济组织和社会组织党组织书记或专职副书记。
3、村（社区）党组织书记培训班分3--4期举办，每期学员100人，学期5天，培训时间拟定于4月上旬至中旬，对象为全县所有行政村、社区党组织书记。
4、党外干部培训班学员70人，学期3天，培训时间拟定于5月中旬，对象为各乡镇（场）、县直单位的非党干部。
5、入党积极分子培训班分2—3期举办，每期学员100人，学期3天，培训时间拟定于5月下旬，对象为各乡镇（场）、县直党政机关、企事业单位的入党积极分子。
6、工会干部培训班分3期举办，每期学员50人，学期3天，培训时间拟定于6月上旬至中旬，对象为各乡镇（场）、县直机关、企事业单位工会主席和工会干部。
三、有关要求1、此培训计划是结合我县实际，在征求县直相关单位意见的基础上制订的，由县委组织部、县委党校和县委统战部、县计生局、县总工会等单位根据相关培训班次来制定具体培训方案并认真组织实施。
2012年热处理知识培训方案
衡阳华菱钢管有限公司2012年热处理知识培训方案人力资源部技术中心二○一二年十月十二日12012年热处理知识培训方案为了响应公司的号召，贯彻落实《衡钢振兴计划》，实现挖潜增效、扭亏增盈。
针对我司目前在热处理方面存在的问题，人力资源部与技术中心拟对公司相关部门负责热处理工艺的人员进行一次热处理知识培训，通过培训进一步提升各分厂技术人员的热处理技术、热处理理论知识及处理问题的能力，提高成材率，降低热处理成本。
一、培训层级、人员、时间、地点、授课老师等二、参培学员生产分厂：厂长、生产副厂长、技术主任工程师、技术副厂长、工艺组所有人员、热处理工段正副段长及班长2生产制造部：生产计划管理相关人员 质量管理部：工艺监督人员技术中心：油井管、压力容器用管、机加工用管研发相关人员 检测中心：试样加工和检测负责人及班长具体学员人数及名单由职教员确定，要求10月15日上午12点前将表格反馈至李康。
3三、培训课件请学员到衡钢内网人力资源教育培训模块下载。
(8月13日前挂网)四、培训管理制度 （一）公司级培训管理1、本次培训为全脱产培训，所有参培学员原则上必须参加培训，如确因特殊原因需要请假者，需提前向人力资源部培训室提交由本部门一把手签字认可的请假条。
2、培训过程中由人力资源部负责管理考勤。
3、培训结束之后进行结业考试，考试形式为闭卷，80分为合格分数线，考试不合格补考至合格为止。
4、所有参培学员应自觉做到培训期间不迟到、早退、缺勤，上课期间不嚼槟榔、不吸烟，手机在上课前调为静音或振动模式。
培训结束后将在全司OA 通报学员考试成绩、迟到、早退、缺勤情况，并按照“员工教育培训考核评分标准”考核至部门当月培训考核得分表中。
（迟到1分/人次、早退1分/人次，缺勤5分/人次）5、记事本、笔由人力资源部负责提供，纸质课件请学员自备。
6、各部门职教员负责通知参培学员按时参加培训。
（二）二级部门培训管理1、各部门职教员负责制定本部门培训方案，组织本部门人员在规定时间完成学习及考试。
2012年培训计划表(最新版)
课程分类课程名称培训讲师开课 地点人事行政“80-90”后管理与激励技巧王梓恒北京人事行政“80-90”后管理与激励技巧王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒广州人事行政“80-90”后员工管理王梓恒杭州人事行政“80-90”后员工管理王梓恒昆明人事行政“80-90”后员工管理王梓恒南京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒上海人事行政“80-90”后员工管理王梓恒深圳人事行政“80-90”后员工管理王梓恒郑州人事行政“股权激励”操作实务-留驻、吸引、激励核心人才何志聪深圳人事行政《【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】专家团青岛人事行政《【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】专家团上海人事行政《高效的管理沟通技巧》严家明上海人事行政《高效的管理沟通技巧》严家明上海人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣北京人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣广州人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣上海人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣深圳人事行政2012版STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）廖衍明北京人事行政2012版STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）廖衍明北京点击此处进入 项目研发类2012 年度培训计划（未分类 课程总表）更多公开课详情，敬请咨询： Tel：010-******** 136********E-mail: bigapple1818@ Q Q：472 676 661 刘分类课程导航点击此处进入 人事行政类点击此处进入 生产、质量、仓储、采购类点击此处进入 营销、销售、贸易、客户服务类点击此处进入 管理技能、领导力、团队建设类点击此处进入 职业素养类点击此处进入 财务税收类点击此处进入 标杆企业考察类点击此处进入 总裁班、战略管理类备注：以上仅为开课计划，是否确认开课，敬请来电咨询。
公司年度培训计划表2012
讲解
笔试
26
处方药和非处方药管理办法
2012年09月29日
公司全员
讲解
笔试
27
药品GMP飞行检查暂行规定
2012年11月24日
公司全员
讲解
笔试
28
考核
2012年12月15日
公司全员
笔试
供应商质量体系评估办法
2012年06月16日
公司全员
4
讲解
笔试
22
药品GMP认证管理办法
2012年06月23日
公司全员
3
讲解
笔试
23
考核
2012年06月30日
公司全员
3
笔试
24
《药品召回管理办法》
2012年07月28日
公司全员
3
讲解
笔试
25
内蒙古自治区实施《中华人民共和国药品管理法》办法
2012年08月25日
GMP实施指南
2012年04月21日
公司全员
4
讲解
笔试
11
考核
2012年04月28日
公司全员
2
笔试
12
人员卫生管理制度
2012年05月05日
公司全员
2
讲解
笔试
13
微生物基础知识
2012年05月12日
公司全员
2
讲解
笔试
14
消毒与灭菌
2012年05月12日
公司全员
2
讲解
笔试
15
药品生产监督管理办法
2012年05月19日
公司全员
4
讲解
笔试
5
药品生产质量管理规范
交通行政执法人员培训计划
关于2012年交通行政执法人员培训计划委属各执法单位：根据区政府《关于印发**区行政执法人员培训方案的通知》要求，为切实加强交通行政执法人员资格培训工作，提高交通行政执法人员素质，规范交通行政执法行为，树立交通行政执法新形象，结合交通各执法部门实际，制定本计划。
一、培训对象委属运管、路政、海事所属交通行政执法人员。
二、培训内容（一）交通综合法律知识：《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《重庆市行政执法基本规范（试行）》、《重庆市行政处罚听证程序规定》、《重庆市行政执法责任制条例》、《交通行政处罚程序规定》、《交通行政执法五个规范》、《交通行政执法监督规定》、《重庆市交通行政处罚案卷归档标准（试行）》、《交通行政执法职业道德基本规范》等与交通行政执法有关的综合性法律、法规和规章。
（二）专业法律知识：运管、路政、海事本部门实施的法律法规和规章。
三、组织实施（一）交通综合法律知识培训。
交通综合法律知识培训由交委统一组织师资力量，针对年度交通行政执法重点和存在突出问题安排进行，原则上全年开展集中培训不得少于两次。
培训考试由交委统一命题。
（二）专业知识培训由各执法部门制定培训计划，原则上每季度开展集中培训不得少于一次。
培训考试由各部门自行命题，每次培训后及时组织开展集中考试。
各执法单位要加强对培训工作的领导，精心制定培训计划，建立健全培训管理制度，完善执法人员培训台账。
年度培训计划每年1月报交委法制科备案，年度培训考试情况每年12月报交委法制科备案。
执考试结果纳入执法人员个人档案，作为执法证年审和年度考核评议的根据。
对全年参加专业法律知识培训未达4次的执法人员，不予执法考核评议，暂扣交通行政执法证件。
附：交通行政执法人员培训安排表二〇一二年四月三日2012年度交通行政执法人员培训安排表。
2012暑假培训计划
路九涛
8月13下午3:30----5：3:5
教师业务考试
阶梯教室
教务处
校领导
8月14上午8:30----11:30
许秋玲，李俊平、李红星张玉敏、郑阳力、耿尚超，陈东敏和课题组代表介绍经验和设想（左忠文）
听讲座
阶梯教室
教研处
郝子路
8月14下午3:30----5：3:5
教师心理健康和安全光盘或电影《街头日记》
学校新学期工作计划
德育计划
听报告
阶梯教室
办公室
刘春海
8月16上午8:30----11:30
教学计划，常规考核办法，工作制度，竞争上岗办法，
听报告
阶梯教室
教务处
郝子路
青年教师拜师仪式
阶梯教室
8月16下午3:30----5：35
3:30—4:20人人撰写大讨论稿《振兴一中之我见》发言稿：提建议，谈体会，表决心
2012年暑假邱县一中教师培训方案（初稿）
时间
内容
形式
地点
组织者
主管校长
8月11上午8:30----11:30
8:30—9:00暑假培训开班仪式
校长讲培训基本安排和纪律要求
阶梯教室
办公室
刘春海
9:10-11:30班主任育人艺术：曾军良讲座（上）
看视频
以考核组为单位，高一一楼
政教处
路九涛
8月11下午3:30----5：来自:5看视频语文：任建宏；数学陈东敏；英语王丽；物理陶志刚；化学左忠文生物张校长
教务处
8月13上午8:30----11:30
智达《新课程下的高考》专家讲座（王萍）
每个学科3个小时的讲座
看视频
图书管理员培训计划
土坪镇中心小学2012年图书管理员培训计划为了提高我校图书管理员的能力和水平，进一步深化新课程改革，全面实施素质教育，现就加强我校图书管理员的培训工作计划如下：一、提高图书管理员培训工作重要性的认识中小学图书管理员是教师队伍的重要组成部分。
图书室是学校的资源中心，已成为培养学生自学能力、拓展知识面的重要课堂和思想政治教育的重要场所。
目前，我校图书管理员的教育观念有待更新，业务技能有待提升，整体素质有待进一步提高。
因此，加强对我校图书管理员培训显得十分重要和迫切。
二、加强领导，大力开展培训工作加强对培训工作的领导，要将培训工作纳入我校教师队伍建设规划。
坚持从实际出发，统筹规划，精心组织，实行分级管理，分级负责，分层次、有计划、有步骤地推进培训工作的开展，制定培训计划，落实培训经费、师资、教材和场地。
三、培训内容中小学图书管理员培训内容：1、中小学图书馆的建设与管理；2、中小学图书馆的信息组织、信息服务；3、中小学图书馆的现代化建设；4、中小学图书馆如何适应课程改革的需要；5、图书分类和编目；6、图书馆的报刊管理；7、如何指导师生进行有效阅读；8、介绍典范学校对图书馆管理的先进经验。
四、图书管理员培训的基本要求（一）根据教育发展和课程改革的需要，培训内容要有针对性、实用性、科学性和前瞻性，做到按需施教，学用结合，讲求实效。
（二）培训教材：图书管理员培训选用有关部门提供的教材。
（三）遵循在职教师培训的规律和特点，坚持集中培训、分散培训和校本培训相结合，引导图书管理员逐步转变观念，在学习和实践中得到提高，不断提高专业化水平。
在培训手段上，要积极利用卫星电视和计算机网络等现代远程教育手段开展培训工作，努力提高培训效益。
（四）逐步建立和完善检查评估制度,提高培训质量。
五、加强对培训工作的管理。
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渑池县天坛煤业有限责任公司文件渑天（2012）1号签发人：王西林★渑池县天坛煤业有限责任公司二0一二年培训学习计划公司所属区队：我公司为了坚持安全第一，预防为主的安全生产方针。
安全工作有序开展，培训工作顺利进行的情况下，加强职工的安全技术及培训。
全面提高职工的安全素质和增强每个从业人员的自我保安意识，减少各类事故的发生防虽未燃。
高素质、严要求、高标准、细管理、把安全教育，培训工作、纳为：科学化、制度化、规范化、标准化轨道、实施工作。
依照《中华人民共和国安全生产法》国务院第20 号令和446号令和煤矿安全监察局《关于加强煤矿安全培训工作的有关规定》、《河南省安全生产培训考核工作的若干意见》和三门峡市安全生产培训工作的有关要求。
依照三门峡英豪煤矿有限责任公司的安全生产的培训管理办法，结合我公司的实际情况，使我公司：“五职”矿长、安全生产管理人员、所有特殊工种、井下一般从业人员能够按照规定，按时到上级资质培训机构参加培训、复训学习、保证100%的有效持证率，特制定二0一二年培训计划如下：附表于后：天坛煤业有限公司二0一二年特殊工种培训、复训计划职工培训学习计划一: 星期一公司统一组织安全培训学习例会。
学习内容：煤矿安全规程。
二：以队为单位组织学习，其中：1|. 星期二是运输队，由公司主管经理胡铁建、队长李明伟负责组织学习，学习内容：①工作职责，②操作规程。
○3质量标准化内容和其他有关知识。
2: 星期三是机电队，由公司主管经理王西林、队长志赵平负责组织学习，学习内容：①各工种的操作规程，②工作职责。
质量标准化内容和各送类责任制度。
3: 星期四是有、修护队、掘进队，由公司主管经理于延西、李崇芳、队长李战星、徐丰金、负责组织学习，学习内容①操作规程，②工作职责。
○3各项责任制度，以及质量标准化内容和其他有关安全知识。
4: 星期五是采煤队，由公司主管经理于延西、队长杨建军负责组织学习，学习内容：①操作规程，②工作职责。
○3质量标准化内容和其他有关知识。
三：公司安培办督促落实：对不积极组织学习的区队按照公司有关规定追究有关责任进行处理，对不积极参加学习的员工停止工作进行补课学习否则严肃处理。
全员职工组织学习，每季度公司统一组织考试，对成绩好的区队和个人进行表扬，对考试成绩差的区队和个人进行通报批评，并追究有关责任和处理罚款。
以上规定望各区队认真组织落实。
渑池县天坛煤业有限责任公司2012年元月2012年月日2012年月日培训内容第一部分煤矿安全知识第一节:煤矿安全生产法律法规知识1.煤矿安全生产方针.安全第一,预防为主.2.煤矿安全生产方针的含义安全第一:是把安全生产放在一切工作的首位,煤矿主要负责人对安全生产全面负责,建立健全安全生产责任制,全员,全方位,全过程地搞好安全工作,真正做到不安全不生产.预防为主:是要树立安全生产的超前意识,依法进行安全生产监督检查,努力搞好各项安全基础工作,及时查找和消除各种隐患,把危害消灭在萌芽状态,防患于未然.第二节法律法规1.煤矿安全生产主要依照法律法规<<中华人民共和国安全生产法>>,<<中华人民共和回煤炭法>>,<<中华人民共和国矿山安全法>>,<<煤矿安全监督条例>>,<<煤矿安全规程>>.2.预防为主：是要树立安全生产的超前意识，依法进行安全生产监督检查，努力搞好各项安全基础工作，及时查找和消除各种隐患，把危害消灭在萌芽状态，防患于未然。
第二节煤矿生产法律法规1煤矿安全生产主要依法照法律法规：《中华人民共和国安全生法》《中华人民共和国煤炭法》《中华人民共和国矿山安全法》、煤矿安全监察条例》《煤矿安全规程》。
2、煤矿生产的三大规程方：《煤矿安全规程》：煤矿生产的技术法规，是保障煤炭安全的具体规定。
《作用规程》：是根据《煤矿安全规程》针对某工程编制的技术文件。
是指导施工达到安全，优质的行为规范。
《技术操作规程》：是根据,《煤矿安全规程》和质量标准为各种编制的指导生产操作的技术文件。
3、煤矿工人的主要权力：1）、有权对安全生产存在的问题提出批评、检举、控告。
2）、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3）、有权发现直接危机人身安全的紧急情况时，停业止作用或在采取可能的应急措施后，撤离作用现场。
4）、有权接受安全教育和培训。
4、煤矿工人安全生产的主要义务。
1）、必须遵守有关安全生产的法律法规和企业规章制度。
2）、必须遵守劳动纪律。
3）、及时报告和处理险情，积极参加抢险事故。
4）、必须接受煤矿安全教和培训。
第二章入井安全知识第一节上班前的准备1、上班前准备工作：上班前一定要休息好、吃好、做到心情愉快、精力旺盛。
上班前禁止喝酒，保持头脑清晰。
2、及时参加班前会：1）、入井人员必须参加班前会，明确当班生产任务，及上一班没有处理完的安全隐患，当班生产过程中应注意的安全事项，听清本工作地点还存在哪些安全隐患，和特殊作用措施要求及作业细节注意事项。
2）、以前会要注意听，认真记，多掌握和了0有关规定上要求。
3）、班前会遇到领导批评或同志间纠纷时，要正确对待绝不能带着情绪下井。
第二节入井前的准备入井前的准备工1）、检查作衣穿着要整洁，严禁穿化纤衣。
2）、自查互查绝对不能烟火入井。
3）、检查矿灯、矿帽、自救器是否完好并带好。
4）、入井时不能带长柄工具、配件。
锋利工具应上套。
第三节入井须知入井须知：1）入井听从井口人员指挥，自觉排队，严禁拥挤或吵闹。
2）2）入井要执行签名制度，签名字迹要工整按规定班次。
出井时要及时销名。
3）、乘坐车时，第四节矿井概况矿井基本情况渑池县天坛煤业有限责任公司位于渑池县仁村乡南坻坞村西部，属地方国有矿井。
矿产生产煤种为主焦煤，可采储量448.72万吨。
矿井设计生产能力为15万吨∕年，矿井开拓方式为两对斜井开拓，通风方式为中央并列式抽出式通风，主斜井进风，副斜井回风，矿井通风能力为19万吨∕年。
可采煤层为二1煤层。
矿井位低瓦斯矿井，煤尘具有爆炸性，煤层没有自燃倾向性。
第五节威胁煤矿安全生产“五大灾害”五大灾害：水、火、瓦斯、煤尘顶板。
一、水灾（一）水的来源:大气降水\地表水\地下水和老窑水.(二)发生水灾事故的地点:1.接近水淹会或可能积水的井巷老窑或相邻煤矿的地点.2.接近含水层.导水断层.溶洞和导水0落柱.3.打开隔离煤柱放水地点.4.接近可能与河流.湖泊.水库.蓄水池.水井等相同的总之层破碎带的地点.5.接近有出水可能的钻孔的地点.6.接近有水灌浆区的地点.7.接近其他可能出水区结点.(三).透水的征兆:1.挂红.2.挂汗.3.水叫.4.空气变冷.5.出现雾气.6.顶板淋水加大.7.顶板来压地板鼓起.8.水色发浑,有嗅味.9.采掘工作面气体增加.10.裂隙出现渗水.(四)防治矿井水害的主要措施.防治矿井水害的主要措施.查.探.排.放.堵.截.1).查:查明矿井水文地质条件,加强水害预防制定开实施防治水规划.2).探:坚持”有掘必探,先探后掘”的探放水原则.3).排:按规程要求建立有效民排水系统.4).放:将威胁性水源采用地面打钻抽水.井下0水巷道0水井下钻孔0水,等方法全部或部分0放掉.5).是将水泥砂浆或化学堵水材料通过钻孔子渗入到断层裂隙,溶洞使其硬化,达到堵水的目的.6).截:利用水闸墙.水闸门和防水煤(岩)柱等物体,临时或永久的截主涌水.(五)矿井发生透水事故的处理措施及注意事项1.发生透水事故的处理措施.采掘工作面或其它地点发现有透水征兆时,必须发出警报,撤出所以受水威胁地点人员.最先发现透水的现场工作人员一方面报告调度室,另一方面迅速组织抢救.打木垛或打密集柱.堵住出水点,防止事故继续扩大,水势猛来,不及时加固时,人员应向高出撤离,安全出井. 井下突然透水,破坏了井下照明和避灾线路指示牌,人员一旦迷失方向,必须朝着风流通过而又能通达地面的光山巷道方向撤离,切勿进入独头下山巷道.二.火灾(一).定义:发生在煤矿井下或地面能威胁煤矿井下职工安全或造成损失非控制火灾统称为矿井火灾.(二).类型:内因火灾稳定因火灾.内因火灾:煤炭自身吸氧,氧化,发热热量逐渐积累达到着火温度而形成的火灾.外因火灾:是有明火引起的火灾.如井下明火爆破,放炮违章,井下焊接切割金属设备,携带0燃物品下井,井下吸烟,电器设备短路. 输送机跑偏打滑摩擦引起火花,瓦斯,煤尘爆炸引起明火,地面火灾顺风进入井下.(三):矿井火灾的危害.1.矿井局部或全部今产.2.烧毁设备设施,消耗灭火器材,烧毁或冻结大量资源.3.产生大量有害气体和高温烟雾严重威胁井下职工安全和生命.4.引起瓦斯,煤尘爆炸事故.5.矿井火灾可引起井巷中风流紊乱,给矿井安全带来了严重危害.6.扑灭矿井火灾可能造成人,财,物,的巨大损失.(四):矿井外因火灾的预防措施.1.建立,健全,防火制度.2.防止烟火入井.3.设置消防水池和井下消防管路系统.4.采用不燃性材料建筑材料.5.设置防火门.6.设置消防材料库.三、矿井粉尘（一）煤矿生产过程中产生的各种矿物质微粒的总称。
（二）煤尘（小于1um）和岩尘（小于5um）。
（三）矿尘来源：煤矿在开拓、掘进、采煤、运输等生产过程中随着煤岩体的破坏、破裂变产生大量矿尘。
煤尘约占80%，以不规则和不平衡的复杂运动状态悬浮于空气中。
或者因自重逐渐沉降下来变成沉积状态，会因风流、震动再次飞起呈现浮游状态。
（四）矿尘的危害1、污染劳动环境：降低工作场所的可见度，影响劳动效率和操作安全。
2、工人长期在矿尘环境中工作，吸入大量矿尘后，轻者会引起呼吸道炎症，重者会引起尘肺病，严重影响人体健康。
3、矿尘中的煤尘具有可燃烧性，遇有外界火源，很容易引起火灾，而有的煤尘还会发生爆炸，造成人员伤亡和巨大的财产损失。
（五）煤矿尘肺病的防治1、定期检查2、建立档案3、合理疗养4、综合防尘：湿式打眼、冲刷井帮巷壁、煤体注水、使用水炮泥、装煤岩洒水、转载点洒水、净化风流和加强通风。
（六）煤尘爆炸及其预防1、煤尘爆炸的条件：①有一定爆炸浓度（上限45g/m3，下限1500—2000g/m3）。
②高温火源（610℃～1050℃）。
③空气中的氧含量大于18.5%。
2、煤尘爆炸的危害：①爆炸产生高温②爆炸产生高压③爆炸产生冲击波④爆炸产生大量有害气体。
3、防止煤尘爆炸的措施①防止煤尘沉积和飞扬②防止点火源出现四、矿井瓦斯（一）概念：煤矿井下以甲烷为主的有毒有害气体的总称。
（二）瓦斯的来源及瓦斯的等级划分1、瓦斯的来源：当煤层被开采时，煤体受到破坏，储存煤体内的部分瓦斯就会离开煤体涌入采掘空间。
涌出分为：普通涌出、特殊涌出。
①普通涌出：瓦斯从采落的煤碳及煤层、岩层的暴露面上，通过细小的空隙缓慢而长时间的涌出。