机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度
防暑降温与防寒保暖安全管理制度
防暑降温与防寒保暖安全管理制度
一、目的
为了加强防暑、防寒安全管理，规范防暑、防寒工作程序，杜绝作业人员中
暑和冻伤伤害，特制订防暑、防寒安全管理制度。
二、措施
1、公司应当根据《高温作业分级》等有关标准对高温作业进行管理，对从事高温操作人员进行身体检查，体检不合格的人员应当调离高温岗位。
2、落实防暑降温资金，对处于高温作业的生产场所应当合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法，采用必要的隔热材料达到隔热降温要求，并采用自然通风和机械通风来降低生产作业环境的温度，让操作人员远离热源。
3、高温季节前及时对排风机、送风机、通风管、风扇、鼓风机、气楼、气窗、档风板及隔热设备等进行检测、整修，指定人员对降温设备、设施进行维修、保养，保证其安全投入使用。
4、高温露天作业、高温操作车间应当视气温变化避开中午高温强热辐射对作业人员的伤害，采取分班轮换作业、工间休息以及做“两头”歇“中间”等办法。
并严格控制加班，妥善安排从业人员临时休息。
5、为从业人员供给足够的防暑降温保健食品，高温岗位、特殊工种等作业人员应当供应含盐清凉饮料和补充营养，并落实质量和饮食卫生管理，保证防暑降温饮料、食品现场供应，安全饮用。
6、按不同作业的工种，发放必需的耐热、导热、防辐射热和透气的工作服，供给必要的防护用具。
7、公司应当在寒冷季节前，做好防寒保暖准备工作，确保供暖、供气正常，做好防冻、防寒、防滑准备工作。
8、机械设备、蒸汽管道、供水管道、机动车辆等做好防冻保温措施，避免
冻裂故障和伤人。
9、严格电加热、火炉、电炉、煤油炉、燃气炉等取暖设备、设施的管理，做好排气除烟措施，防止人员中毒和火灾事故的发生
1。
机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度
机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度炎炎夏日，高温天气对员工的身心健康造成严重威胁。
为了保障员工的健康，必须制定一系列防暑降温的工作管理制度。
1.组织员工健康体检：企业每年定期安排员工进行健康体检，发现有慢性病和其他潜在疾病风险的员工，要及时进行干预和治疗。
2.合理安排工作时间：企业要根据天气情况，合理安排员工的工作时间，避开高温时段，如可以将工作时间调整到早上或晚上进行，尽量避免中午高温时段的工作。
3.提供防暑降温设施：企业应该为员工提供必要的防暑降温设施，包括空调、电风扇等，尽量改善工作环境的温度和湿度。
4.提供防暑降温用品：企业可以提供防暑降温用品，如冰袋、清凉贴等，让员工在工作中可以随时使用，缓解身体的不适。
5.保证充分休息和饮水：企业要保证员工有充分的休息时间，并提供足够的饮水，鼓励员工多喝水，保持身体的水分平衡。
6.加强员工培训：企业要定期组织防暑降温知识培训，让员工了解防暑降温的正确方法和注意事项，提高员工的自我保护意识。
寒冷的冬季也会对员工的工作效率和身体健康产生不利影响，为了保证员工的健康和工作效率，需要制定一套防冻保暖的工作管理制度。
1.加强室内保暖设施的建设：企业应该加强室内保暖设施的建设，包括供暖系统的完善和保养，保证室内的温度达到合理舒适的水平。
2.加强防寒措施：企业为员工提供多种防寒措施，如保暖衣物、保暖鞋袜等，让员工在工作中避免受到寒冷的侵袭。
3.指导员工科学穿衣：企业要对员工进行科学穿衣的指导，让员工了解合理穿衣的原则，如分层次穿衣、注意保暖部位等。
4.加强员工健康监测：企业要加强对员工健康的监测，定期进行体温检测，发现有发热和感冒等症状的员工，要及时进行休息和治疗。
5.加强员工体育锻炼：企业要鼓励员工进行适当的体育锻炼，增强身体的抵抗力，提高适应寒冷环境的能力。
6.提供热水和暖气设备：企业要提供充足的热水和暖气设备，让员工能够在工作中随时使用，增加身体的舒适度。
机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作制度
机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作制度前言随着气候变化，天气变得越来越极端，高温、寒冷等极端天气对人们的生产生活产生了极大的影响。
为了保障员工的身体健康和生产的顺利进行，制定一套防暑降温、防冻保暖工作制度至关重要。
本文将针对机械制造企业，从多个角度出发，制定一套防暑降温、防冻保暖工作制度，以确保员工的身体健康和生产的连续性。
环境分析机械制造企业通常有两个不同的场所，一个是生产车间，另一个是办公室。
这两个场所的气候条件通常都比较恶劣，对员工的身体造成一定的影响。
车间环境分析车间通常是一个密闭的环境，里面往往存在较高的噪音和粉尘，以及高温、低温等环境因素。
这些因素都会对员工的身体健康产生影响。
办公室环境分析办公室通常是一个相对封闭的空间，里面的空气流通不畅，很容易产生“空调病”，并且通常会存在低温等环境因素，对员工的身体健康也会产生影响。
防暑降温、防冻保暖工作制度为了减少上述因素对员工的影响，建立一套防暑降温、防冻保暖的工作制度是十分必要的。
下面从车间和办公室两个方面，分别制定一套相关制度。
车间防暑降温制度1.维持良好的通风车间应该安装通风设备，定期维修和清洁。
通风设备的调配应该符合工人劳动强度和空气污染的标准。
2.削减噪音和粉尘车间应该使用吸尘器和除尘器等设备来削减噪音和粉尘。
具体的操作要求和设备使用要点可以进行专门的培训。
3.定期清洁水路和空调为了避免细菌、霉菌、微生物等在空气中繁殖，车间应按时清洁空调、水路等设备。
4.提供清凉饮料为了解暑，车间应该为员工提供清凉饮料。
饮料可以是水、茶、果汁等。
办公室防冻保暖制度1.定期清理暖气设备为了保持室内温度，办公室应当安装暖气设备。
办公室管理员应当定期清理和维修这些设备，确保他们有效。
2.维持空气流通为了保持室内空气流通，办公室应该开启窗户或设置通风设备。
当室内气温过低时，应关闭窗户和通风设备。
3.员工着装要求为了保持员工的身体健康，办公室应给出相应的员工着装要求。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。
第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。
第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。
第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。
第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。
第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。
第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。
第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。
第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。
第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。
第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。
第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。
第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。
防暑降温管理制度（2篇）
防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
防暑降温管理制度（2）篇一：为了保障员工在高温季节下的身体健康，提高工作效率，我公司制定了以下的防暑降温管理制度：一、重视员工身体健康1.公司将对员工进行健康宣教，宣传高温天气下的防暑降温知识，提高员工的防暑降温意识。
机械制造企业防暑降温防冻保暖工作管理制度
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注意保暖
在低温环境下作业，员工应穿戴足够的保暖衣物 ，如羽绒服、毛衣、围巾、手套等，以防止身体 受寒。
合理安排工作和休息时间
在低温环境下连续工作容易导致疲劳和身体不适 。因此，应合理安排工作和休息时间，确保员工 有足够的休息时间。
防止冻伤
长时间接触低温物体或液体，容易导致冻伤。因 此，应尽量避免长时间接触低温物体或液体，如 需接触，应使用防护手套、护脚套等防护用品。
07
CATALOGUE
附则与附件
附则内容
01
02
03
04
05
防暑降温防冻 保暖工作管…
为了保障员工的身体健康 和生产安全，提高企业的 经济效益和社会形象，特 制定本管理制度。
适用范围
本管理制度适用于公司内 所有涉及防暑降温防冻保 暖工作的部门和员工。
职责分工
明确各部门的职责和分工 ，确保防暑降温防冻保暖 工作的有效实施。
提供足够的热源
在低温环境下工作，应提供足够的热源，如取暖 器、热水袋等，以保持室内温度和员工身体温暖 。
其他相关安全操作规程
01
防火安全规程
机械制造企业应严格遵守防火安 全规程，特别是在处理易燃易爆 物品时，应格外小心谨慎。
02
防电击安全规程
在接触电气设备时，应遵守防电 击安全规程，如佩戴绝缘手套、 穿绝缘鞋等。
03
防机械伤害安全规 程
在操作机械设备时，应遵守防机 械伤害安全规程，如佩戴防护眼 镜、穿戴防护服等。
05
CATALOGUE
监督检查与考核
监督检查内容与频次
监督检查内容
包括但不限于机械制造企业防暑降温防冻保 暖工作的各项制度落实情况、员工配备的防 护用品情况、作业现场的安全防护措施、以 及应急救援预案的制定和实施等。
企业安全防寒保暖管理制度
第一章总则第一条为了保障员工在冬季生产过程中的安全和健康，预防因寒冷天气引起的各类事故，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工在冬季生产过程中的防寒保暖工作。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保员工在寒冷天气下的生产安全。
第二章组织与职责第四条公司成立冬季防寒保暖工作领导小组，负责组织、协调、监督本制度的实施。
第五条领导小组职责：1. 制定防寒保暖工作方案，明确各部门、各岗位的防寒保暖责任；2. 检查、督促各部门、各岗位落实防寒保暖措施；3. 对防寒保暖工作进行检查、评比，对优秀单位和个人给予表彰；4. 对防寒保暖工作中存在的问题进行整改，确保制度落实到位。
第六条各部门、各岗位职责：1. 各部门负责人对本部门防寒保暖工作负总责；2. 各岗位员工按照规定佩戴防寒保暖用品，遵守操作规程；3. 各部门定期开展防寒保暖安全检查，发现问题及时整改；4. 各部门员工发现安全隐患，应及时报告，并采取措施予以消除。
第三章防寒保暖措施第七条防寒保暖用品：1. 公司为员工提供符合国家标准的防寒保暖用品，如保暖内衣、手套、帽子、防滑鞋等；2. 员工应按照规定穿戴防寒保暖用品，确保保暖效果；3. 防寒保暖用品如有损坏，应及时更换。
第八条生产环境：1. 优化生产环境，确保生产车间温度适宜；2. 加强通风换气，保持空气流通；3. 对易发生冻伤、冻伤的岗位，采取防冻措施。
第九条安全生产：1. 加强冬季安全生产教育，提高员工安全意识；2. 对易发生事故的设备、设施进行检修、维护，确保安全运行；3. 加强对员工的安全检查，防止冻伤、冻伤事故发生。
第四章检查与考核第十条公司定期对防寒保暖工作进行检查，对发现问题及时整改。
第十一条各部门、各岗位应按照本制度要求，认真落实防寒保暖措施，确保员工在冬季生产过程中的安全和健康。
第十二条对在防寒保暖工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产办公室负责解释。
机械制造企业防暑降温管理办法
防暑降温管理办法1.范围规定了防暑降温用品依据《劳动防护用品管理制度》进行采购、保管、发放、使用要求和发放范围、发放标准。
本规定适用于本公司各部门。
2.高温岗位定义高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业3.执行标准3.1 GB/T 4200-2008《高温作业分级》3.2公司《劳动防护用品管理制度》4.执行时间高温季节（6月15日～9月15日）5.高温工界定及发放岗位回火工序、涂装工序、热卷工序、热成型工序、淬火工序为高温岗位，其余工序为半高温岗位。
6.防暑降温物品及饮料6.1药品：龙虎人丹、藿香水、蚊不叮、风油精6.2饮料：矿泉水、绿豆汤、酸梅汤（公司食堂自制）6.3其他物品：毛巾、香皂、冰块7.防暑降温物品及饮料发放7.1领用：领用部门物品领用单部门审核人事批准门卫领取7.2标准7.2.1车间人员物品：每人每月发放毛巾1条和香皂1块。
饮料：气温达到33℃（含33℃）以上高温工、半高温工每天1瓶矿泉水。
气温达到35℃（含35℃）以上每天增发1瓶矿泉水及1杯绿豆汤，依据发放标准（附件2）药品：防暑降温药品按照发放标准（附1）发放。
7.2.2办公室人员：物品：无饮料：每周1、3、5发放，发放标准依据（附件2）。
药品：依据标准（附件1）发放。
8.其他措施8.1当车间内温度达到气象温度33℃及以上时在高温岗位增加冰块降温。
8.2设备部门在高温季节前（5月底前）做好防暑降温用具（电风扇、空调、移动空调器等）及生产车间两侧增加换风扇的维护保养，确保正常运转，确保生产场所通风。
8.3极端高温天气各部门领导要亲自组织巡查，特别是对高温车间等场所要掌握情况，全面做好防暑降温工作，切实关心好全体员工的身心健康。
8.4各部门将防暑降温工作纳入部门安全管理的之中，切实负起监管责任。
8.5高温天气期间，在确保供货、配套的基础上，各部门可适当延长休息时间；并严格执行《高温天气作息时间管理规定》（附件3），严禁高温作业场所生产人员的连续加班。
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机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度
1总则
1.1根据国家颁布的《工厂安全卫生规程》和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温和严寒季节改善劳动条件的要求，必须认真做好夏季防暑降温和冬季防冻保暖工作。
1.2防暑降温、防冻保暖工作在公司分管副总的领导下，由安技部门负责计划、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。
1.3公司领导和相关职能部门应及早部署和定期检查防暑降温、防冻保暖的物资准备及措施落实工作，为员工在酷暑和严寒时节创造一个良好的生产工作环境。
2相关职能部门的管理职责
2.1工程部门在设计与审核新建、扩建、改建工程项目时，应遵照国家发布的有关规定，同时设计与审核防暑降温、防冻保暖设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2.2工程部门、工艺技术部门和各分厂（分公司）应大力推进技术革新，不断改进生产工艺和操作过程，改善工具设备，努力实现生产机械化、自动化，从根本上减轻员工劳动强度，改善劳动条件。
2.3动力部门及负有高温作业的分厂（分公司），应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，减少高温部件暴露的时间和面积。
2.4动力设备部门应作好高温期间和严寒期间水、气、电的供给，以及防暑降
温、防冻保暖设备设施的安装及其管理工作。
2.5生产管理部门、劳资部门和各分厂（分公司）在调度安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。
特别高温作业场所，可采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。
2.6财务部门应根据当期防暑降温、防冻保暖的费用计划，筹措落实资金到位。
2.7物资采供部门和后勤部门应按安技部门计划要求做好防暑降温、防冻保暖物资的采购和供应工作。
2.8工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织分厂、部门统一报修，安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，夏天能开启，冬天能关闭，通风降温及避寒效能良好。
2.9后勤部门应加强食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，新鲜凉爽洁净。
在冬季，保证供应热饭热菜。
2.10职工医院应在夏季高温来临之前，对高温作业人员进行体检，建立健康档案；同时落实中暑抢救、肠道疾病等高发病的各项医疗措施，包括需用的医疗器械、药品性能检查和货源准备。
2.11凡是使用电源取暖器、取暖火炉，使用部门应按规定切实加强管理。
3电风扇使用管理办法
3.1凡申请领用电风扇的部门必须预先提出申请，写明安装部位，报安技部门核定。
3.2各部门使用的电风扇必须建立台帐，落实专人保管。
3.3各部门使用的电风扇必须采用可靠的保护接零措施。
3.4若须改变电风扇的送风方向，必须先关电源，待风叶完全停转后，才许调整。
3.5电风扇每年使用前必须进行维修、检查，待试运转正常后才许投入使用。
凡有电气维修人员的部门应自行组织检查，没有电气维修人员的部门，报由设备管理部门组织人员进行检查。
3.6移动式电风扇必须严格下列项目测试检查：
a接零保护情况；
b绝缘电阻值大于1欧姆；
c电源线应为三芯或四芯多股铜芯电缆；
d电缆线无接头，不油蚀腐烂，不破损；
e防护网罩作到手指无法进入旋转部位，风叶完好无损；
f使用环境无易燃易爆气体和粉尘（防爆风扇除外）。
3.7电风扇报废须经安技部门核查后，才能办理报废手续。
3.8各部门安装和使用的各类电风扇，未经安技部门同意，不得任意搬迁、改装或移作他用。