未来物业管理企业角色知识讲解

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物业管理师的角色与使命

物业管理师的角色与使命
定 了工 作 的 范 围 和 事 项 , 不 能 等 同于 使 命 。“ 家 ”的 还 管 使命 究 竟 应该 是 什么 呢 ?
而“ 管作分离” 管理运 作模 式, 从物业 服务 企业 j
本身来说 , 是实现 了 “ 动密 集型 ”向 “ 理技 术性 ” 劳 管 I 的转 变, 这个模 式 , 实上 是改变 了物业管理 行业的性 l 事
作用的发挥 ! f
外 包 给 专业 服务 企 业 来 实 施 的 做 法 越 来 越 普 遍 , 成了 形 “ 作 分离 ”管 理 运 作 模 式 的 行 业 发 展 趋 势 ! 管 这个 “ 管
作 分 离 ”管 理 运 作 模 式 , 实 上 改 变 了物 业 服 务 企 业 的 事
遍 的现 象 , 因此 物 业 服 务 企 业 将 部 分 或 全 部 作 业 事 务
要确定物业管理师的角色, 首先 应该确定物业 服务 I
企 业的定位。因为 《 物业管理 师制度暂行 规定》第 三章 l 注 册 中的第十四条 规定 :“ 取得 资格证 书》并申请 注 l 册 的人员 , 应当受聘于一个具有物业管理资质的企业 ,
对 人 的 行 为 的 引导 或 管 理 , 企 业 本 身 都 是 通 过 人 的个 而 体 的 作 用来 实 现 各 项 管 理 服 务 , 方 面活 性 的 人 群 , 两 要
管理人员到作业员工的所有服 务 员, 招聘培训到上 } 人 从
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眦 。
【 家箴 言 】 糕一一 百
以及诚信管理等 问题均列入 了主管部门酝酿的课 题。 显 l
然, 物业管理 师将是未来物业管理行业 的生产力代表 。

那么 , 物业管理师最终应 以怎样的角色和使命登 上物业 I

物业管理行业的未来发展趋势与物业管理员需要具备的能力

物业管理行业的未来发展趋势与物业管理员需要具备的能力

物业管理行业的未来发展趋势与物业管理员需要具备的能力随着城市化、住宅化的发展,物业管理行业也越来越受到关注。

未来人们对物业管理的要求将越来越高,物业管理企业需要跟上时代的步伐,提高服务质量,降低运营成本。

而物业管理员也需要不断提升自己的技能和能力,不断适应市场的需求。

本篇文章将从物业管理行业的未来发展趋势和物业管理员需要具备的能力这两个方面进行探讨。

一、物业管理行业未来发展趋势1.信息化信息化是物业管理行业未来的重要趋势。

目前,一些先进的物业管理企业已经开始应用物联网技术、人工智能等新技术,实现了不同程度上的信息化管理。

未来物业管理行业将更加智能化,供应链管理、数据分析、智能化设备管理等方面的技术将成为必备技能。

2.绿色环保未来物业管理行业将越来越重视环保问题。

物业管理企业将会专注于降低能源或资源的浪费和人为污染,中国正在倡导节能减排,物业管理企业也将承担起对绿色环保的责任。

同时,为了穿越颠簸的市场,物业行业将会逐渐形成标准化、规范化的绿色化体系。

3.综合服务未来的物业管理企业将不仅仅是为业主提供基础服务,更应该是一个综合服务的运营商。

客户期待更加符合自己需求的服务,物业管理企业需要加强客户体验,围绕业主的需求提供更多样化的综合服务,如景观设计、家庭装修等。

4.国际化物业管理企业走向国际化将变得更加明显。

随着中国房地产市场的逐渐开放,越来越多的境外资金进入中国市场,物业管理公司在面临国际化的大环境下也需要跟上步伐。

未来的物业管理行业需要更有全球化的眼光,把握住机遇。

二、物业管理员需要具备的能力1.专业素养物业管理员需要掌握各种物业管理的丰富知识,如物业维修、物业预算、保安管理和固定资产管理等知识。

物业管理员需要有一个长期的培训计划,取得证书并积极参加培训。

通过不断学习,物业管理员可以掌握专业素养,具备更多的工作技能,使工作变得更加高效。

2.服务意识物业管理的本质是为业主提供服务。

物业管理员需要在工作中始终保持良好的服务意识,在与业主交流和互动中保持礼貌和耐心。

物业公司未来发展方向和期望

物业公司未来发展方向和期望

物业公司未来发展方向和期望一、背景介绍随着城市化进程的不断加快,物业管理行业作为城市社会管理的重要组成部分,扮演着越来越重要的角色。

物业公司作为提供物业管理服务的主体之一,承担着维护物业设施、提升居民生活质量、促进社区和谐发展的职责。

然而,随着社会的不断发展和需求的不断变化,物业公司需持续思考未来的发展方向和期望,以适应市场变化和满足客户需求。

二、未来发展方向1. 数字化转型随着信息技术的快速发展,数字化转型已成为物业公司未来发展的重要趋势。

物业公司可以通过建立智能化管理系统,实现对物业设施的远程监控和智能化管理,提高工作效率和服务质量。

同时,利用大数据分析和人工智能技术,物业公司可以更好地了解客户需求,提供个性化的服务,提升客户满意度。

2. 绿色可持续发展环保和可持续发展已成为全球关注的焦点,物业公司应积极响应国家政策,推动绿色发展。

通过引入节能环保技术,优化能源利用和减少废物排放,物业公司可以降低运营成本,提升企业形象,同时为社会和环境做出积极贡献。

3. 服务升级和品牌建设在激烈的市场竞争中,物业公司需不断提升服务质量和提供差异化服务,以提升竞争力。

物业公司可以通过培训员工、优化管理流程、提升客户体验等方式,建立良好的品牌形象和口碑,吸引更多客户和项目合作机会。

三、期望1. 实现稳步增长物业公司希望在未来能够实现稳步增长,持续提升市场份额和盈利能力。

通过不断优化管理机制、拓展业务领域和提升服务水平,物业公司期望能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,成为行业的领先者。

2. 建立良好的企业形象物业公司期望在市场中建立良好的企业形象,成为客户信赖和选择的首选合作伙伴。

通过诚信经营、优质服务和社会责任实践,物业公司希望赢得客户、员工和社会的认可和尊重。

3. 实现可持续发展物业公司期望在发展过程中注重可持续发展,与员工、客户、合作伙伴和社会共同发展。

物业公司将积极履行企业社会责任,推动社会和谐发展,实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

2024年物业管理员职责

2024年物业管理员职责

2024年物业管理员职责随着社会的不断发展和城市的不断壮大,物业管理的重要性日益凸显。

作为一个物业管理员,其职责也日益丰富和复杂。

在2024年,物业管理员的职责主要包括以下几个方面:一、维护和管理物业设施物业管理员需要负责维护和管理物业设施,包括楼宇、公共区域、设备设施等。

他们需要定期巡视物业,检查设备的运行情况,及时发现并解决问题,确保设施的正常运转。

此外,物业管理员还需要制定维护计划,确保设施在规定的时间内得到维修和保养,提高设施的使用寿命和可靠性。

二、保持环境卫生和安全物业管理员需要确保物业的环境卫生和安全。

他们需要组织清洁人员对公共区域进行清扫和消毒,保持环境的整洁和卫生。

同时,物业管理员还要负责制定和执行安全管理制度,确保物业的安全。

他们需要安装和维护安防设备,进行安全巡检,及时处理突发事件,并组织住户参加消防演习和安全培训,提高住户的安全意识和应急能力。

三、管理住户关系物业管理员要处理住户之间的关系,并维护好与住户之间的良好沟通。

他们需要组织住户大会,听取住户的建议和意见,并及时反馈和解决问题。

同时,物业管理员还需协助住户解决生活中的问题和困难,提供必要的帮助和支持。

他们还要负责住户档案管理,包括住户信息的录入、更新和安全保管。

四、执行物业规章制度物业管理员要执行物业规章制度,并监督住户的行为。

他们需要负责解释物业规章制度,告知住户相关的规定和要求,并对违反规定的行为进行处理。

他们还需要协调住户之间的纠纷,并对住户的投诉和反映进行处理,维护物业的正常秩序和良好环境。

五、协调和管理物业供应商物业管理员需要与物业供应商进行合作,确保物业的正常运营。

他们需要与承包商、维修人员、保洁人员等进行有效的沟通和协调,确保他们按时完成工作。

同时,物业管理员还需要制定供应商评估制度,定期评估和监督供应商的工作质量,提高物业服务的质量和效果。

六、推广物业服务物业管理员需要积极推广物业的服务,提高住户对物业服务的认可度和满意度。

物业管理实务讲义物业管理者

物业管理实务讲义物业管理者

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物业管理实务讲义物业管理者
3.基层管理人员
基层管理人员是指主管、组长一级的管理人员。其主要职责 是按中层管理者指示的程序,去组织、指挥和从事物业管 理的具体管理活动,如给下属人员分配工作,监督下属人 员的工作情况等。
•4.岗位管理人员 •岗位管理人员是指在一线上从事管理与服务的人员。这部分 人员占整个管理公司的绝大多数。他们虽然没有管理下属, 但他们是对物业的运作情况进行监控和维护,同时直接面对 业主、使用人并提供服务,他们是物业管理与服务的最终执 行者和实现者。岗位管理人员包括管理员、保安员、电工、 清洁工等。
2.根据管理与服务的需要配备人力资源; 3.主持日常工作,定期召开部门经理或有关会议,布置工作,
检查各部门的工作情况;
4.考核部门经理以上人员的工作。
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物业管理实务讲义物业管理者
2.中层管理人员
中层管理人员的职责:主要是执行高层管理者所作出的决策和 大政方针,并使高层管理者制定的目标、思想付诸实施。
(一)工科技术类的学科知识
1.建筑知识。对房屋的结构和建筑,必须有一定的了解, 懂得房屋维修养护知识,有向住户宣传如何使用和养护 物业的能力。
2.机电设备维修养护知识。能保持物业各种设备的正常运 行,及时解决处理设备运行故障。
3.物业建设规划知识。能注意公共设施的维修、保养、清 洁、美化,保持物业环境的合理布局、景观和风貌。
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物业管理实务讲义物业管理者
二、物业管理者担任的角色
(一)物业管理者的类型 物业管理者既要管理物业,又要服务于业主、用户,在物业 服务公司内部处于不同的阶层、担当不同的职位,承担不同 的职责。物业管理者的类型按照管理层次可划分为:

原创物业公司未来的发展方向

原创物业公司未来的发展方向

原创物业公司未来的发展方向引言物业公司在城市化进程中扮演着重要的角色,为居民和企业提供高质量的物业管理服务。

然而,随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,传统的物业管理模式也面临着诸多挑战。

为了站稳市场竞争的脚跟,物业公司需要积极适应未来的发展趋势,探索新的业务模式和服务方式。

本文将对原创物业公司未来的发展方向进行探讨。

一、智能化管理未来,随着科技的不断进步和应用,物业公司将更加注重智能化管理。

通过智能化技术的应用,物业公司可以提高管理效率,降低运营成本,提供更好的服务。

1.智能化设备物业公司可以引入智能设备来监控和管理物业设施。

比如,安装智能传感器来感知楼宇的温度、湿度等环境参数,通过物联网技术将数据实时传输给管理人员,实现远程监控和智能调控。

此外,还可以使用智能门禁系统、智能停车场管理系统等设备,提升物业安全和便利性。

2.数据驱动决策物业公司可以借助大数据和人工智能技术分析居民和企业的需求,通过数据驱动决策,提供个性化的服务。

比如,根据用户数据分析,为居民提供定制化的生活服务,为企业提供智能化的办公环境,提高用户满意度。

3.电子化管理物业公司可以采用电子化管理系统,实现信息化、数字化管理。

通过电子化管理,可以实现信息共享、工作流程自动化、业务流程标准化,提高工作效率和管理水平。

二、绿色可持续发展未来,绿色可持续发展将成为物业公司发展的重要方向。

随着人们对环境保护意识的增强和法律法规的逐步完善,物业公司需要积极推行绿色可持续发展理念,提供绿色、环保的物业管理服务。

1.节能减排物业公司可以引入节能设备和技术,通过减少能源的消耗,降低碳排放量。

比如,使用高效节能的照明设备、采用太阳能、风能等可再生能源,减少能源浪费和环境污染。

2.垃圾分类处理物业公司可以推行垃圾分类处理制度,鼓励居民和企业积极参与垃圾分类。

通过科学的垃圾分类处理,可以降低垃圾处理成本,减少对环境的污染。

3.绿化和景观设计物业公司可以加强对公共空间绿化和景观设计的管理和维护,为居民提供舒适的环境。

物业管理基础知识

物业管理基础知识

物业管理基础知识物业管理是指对房地产项目进行维护、管理和运营的一系列活动。

它涵盖了各种类型的房地产,包括住宅、商业、工业和办公等。

物业管理的目标是确保物业的价值最大化,提供良好的居住和工作环境,同时满足业主和租户的需求。

以下是物业管理的基础知识。

1. 物业管理的职责和角色物业管理公司负责管理和维护物业,代表业主处理日常事务。

他们的职责包括维修和保养物业设施、处理租赁事务、收取租金和管理财务、处理业主和租户的投诉等。

物业管理人员需要具备良好的沟通和组织能力,能够有效地处理各种问题。

2. 物业管理的服务内容物业管理公司提供的服务内容包括保安和安全管理、清洁和维护、设施维修、园区绿化和景观管理、垃圾处理、停车管理等。

他们还负责协调业主和租户之间的关系,提供良好的客户服务和解决问题的能力。

3. 物业管理的法律法规物业管理涉及许多法律法规,包括土地法、房地产法、租赁法、劳动法等。

物业管理人员需要了解并遵守相关法律法规,确保物业管理的合法性和合规性。

此外,他们还需要了解当地政府的规划和建造要求,以确保物业符合相关标准。

4. 物业管理的财务管理物业管理公司负责管理物业的财务事务,包括收取租金、管理预算、支付账单、报告财务状况等。

他们需要制定合理的预算计划,确保物业的运营和维护经费充足,并定期向业主报告财务状况。

5. 物业管理的技术支持物业管理涉及各种技术支持,包括物业管理软件、安全监控系统、设备维护系统等。

物业管理人员需要掌握相关技术知识,以提高工作效率和管理水平。

6. 物业管理的沟通和协调物业管理人员需要与业主、租户、供应商、承包商等各方进行有效的沟通和协调。

他们需要解决各种问题和纠纷,确保物业的顺利运营和维护。

7. 物业管理的市场营销物业管理公司需要进行市场营销,吸引租户和业主。

他们需要制定合适的租赁政策和价格策略,提供优质的服务和设施,以吸引更多的租户和业主。

8. 物业管理的可持续发展物业管理需要考虑可持续发展的因素,包括节能减排、环境保护、社会责任等。

企业内部物业岗位认知报告

企业内部物业岗位认知报告

企业内部物业岗位认知报告1.引言1.1 概述在企业运营管理中,物业岗位扮演着至关重要的角色。

物业岗位负责管理和维护企业内部的所有物业设施和资源,包括建筑物、设备、基础设施等。

物业岗位对于企业的日常运营和员工的工作环境都有着直接影响。

因此,了解企业内部物业岗位的职责和职能,以及物业岗位的发展趋势,对于企业管理者和员工都具有重要意义。

本报告旨在深入探讨企业内部物业岗位的认知,为企业管理者和员工提供更全面的了解和思考。

1.2文章结构文章结构部分的内容:文章的结构分为三个部分:引言、正文和结论。

引言部分包括概述、文章结构和目的。

在概述部分,将简要介绍企业内部物业岗位的重要性,以引起读者的兴趣。

在文章结构部分,将说明文章的整体结构和各个部分的内容安排。

在目的部分,将说明本文的写作目的和意义。

正文部分包括企业内部物业岗位的重要性、物业岗位的职责和职能以及物业岗位的发展趋势。

在这部分将会详细阐述物业岗位在企业内部的重要性,以及物业岗位在企业中所扮演的角色和职责。

结论部分包括总结企业内部物业岗位的价值、对企业内部物业岗位的建议和展望以及结语。

在这部分将会对前文进行总结,提出对企业内部物业岗位的一些建议和展望,最后进行结束语。

"1.3 目的":本报告的目的是为了深入了解企业内部物业岗位的重要性、职责和职能,以及其发展趋势。

通过对物业岗位的认知和分析,帮助企业更好地理解和认识物业管理的价值,提升企业内部物业管理工作的质量和效率。

同时,通过对物业岗位的展望和建议,为企业内部物业管理工作提供更好的发展方向和策略,以推动企业的可持续发展与进步。

2.正文2.1 企业内部物业岗位的重要性企业内部物业岗位在企业运营中扮演着至关重要的角色。

首先,物业岗位负责管理和维护企业内部的办公场所和设施,包括办公楼、停车场、绿化环境等,保障员工的工作环境和生活质量。

良好的办公环境能够提升员工的工作效率和工作满意度,从而对企业的整体运营产生积极的影响。

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未来物业管理企业角色未来物业管理企业角色作者:佚名时间:2008-5-6浏览量:未来物业管理企业的角色--服务集成商物业管理发展的20年历史,经历了管理理念从“管理型”到“服务型”的深刻变革,且普遍为业界和社会认同。

不管时代如何变迁,也不管物业管理的模式创新到何种程度,为业主服务的理念和主旋律一定会得到秉承,物业管理的核心还在于如何满足和超越顾客不断增长的需求,物业管理行业在这种激励下得以蓬勃发展。

有了这份喜悦的心情,我们同样要正视物业管理企业在管理服务过程中存在的一些如服务专业性不够、服务宽幅不大、服务内涵不深、管理成本过高等问题。

这些问题存在的根本原因在哪呢?又如何去根治它呢?我们认为,物业管理企业要从基础性的事务中寻求解脱,要转变企业的职能,未来物业管理企业要扮演服务集成商的角色!所谓服务集成商,就是社会服务资源的搜集者、统筹者和组织者。

也就是说,物业管理企业不是业主服务需求的生产者,不再直接向业主提供有形服务,而是通过提供间接服务、人文服务和信息服务,组织和落实社会专业服务资源为业主提供服务,达到业主满意的目的!一、市场经济的发展推动社会专业分工进一步细化随着科学技术的快速发展,市场竞争也越来越激烈,对企业型的社会组织也相应提出了更高要求:大而全、市场反映迟钝的企业很难在竞争中寻到一席之地。

像世界知名的大企业都是如此:如摩托罗拉、IBm等,他们只负责新技术的研究和市场营销模式的组建、创新,至于如何生产出自已的产品,那就是其它生产商的事情了。

日本的本田汽车,80%左右的零部件是其它中小生产商提供的。

这种现象说明社会分工呈现越来越细的趋势,服务行业也是如此,特别是社会信息化、智能化和网络化进程加快,服务手段和技术层出不穷,那务产品也极大丰富,如何有效的组织这些服务,为服务提供平台,促进交易的规范、高效形成,成了服务行业的核心竞争力。

物业管理作为服务行业,也必然要走专业化服务的道路,目前众多物业管理企业将机电、绿化、清洁外包,一方面在人财物成本上都得以降低,另一方面,促进了机电、绿化、清洁公司的市场化发展。

而保安服务方面,绝大多数企业考虑到国情、形象建设等因素,由企业自身来管理,相反则既耗了精力,又从某种程度上来说阻碍了保安专业行业的快速发展。

除了这些,还有社区文化、家政服务、车场管理、房屋管理等等,我们都可以寻求社会资源在有效的监控之下予以完成。

物业管理企业不能成为服务的生产者,而要成为服务的组织者。

二、业主对服务需求的多元化与物业公司能力有限性之间的矛盾社会思潮的多元化和业主生活环境的差异性直接导致了业主需求的复杂化和差异化。

随着城市居民生活水平的提高,业主对物业管理消费意识的逐渐增强,业主对物业管理的依赖思想将不断滋长,需求面不断加宽,需求量不断增多,多元化的服务需求对物业管理提出了更高的要求。

而实际上,物业公司自身服务能力是极其有限的,企业可能成为“百事晓”但不可能成为“万事通”,靠企业本身所生产的服务产品不可能全面满足业主的要求,也无力去挖掘业主服务需求,既使挖掘出来,也无法提供相应的服务,这种矛盾在目前的服务方式下不可能得到解决,也不利于促进物业管理向经营型企业转变,很好的发展思路就是成为服务集成商,组织和利用社会服务资源为业主提供全方位的、及时、专业化的服务。

三、国际标准化质量管理体系的换版理念也印证了这种职能转变的正确性最近,国际标准化质量管理体系正在进行94版到2000版的换版工作,各通过认证的物业管理企业也将它纳入到议事日程。

在改版内容中,有一条值得注意,那就是物业管理供应链所使用的术语进行了如下更改,94版是:分承包商-供方-顾客,而2000版是:供方-组织-顾客,用“组织”代替了“供方”,用“供方”代替了“分承包方”。

从以上更改中我们不单看到了术语“字词”的更改,更重要的是我们还看到了,在和执迷不悟管理服务过程中物业管理企业角色的换位,从服务供方和制造商的角色变为服务的组织者,这就是服务集成商的概念。

四、物业管理企业的资源搜集与统筹1、搭建专业的信息服务平台。

作为服务集成商,系统构成要素有三点:服务对象、服务平台、服务供应商。

其实服务对象就是业主,这已经具备了,关键是要建立一个信息服务平台,让服务供应方和需求方都能走上这个平台,然后通过物业公司进行组织,顺利实现服务交易过程。

物业公司首先可以利用现代信息网络技术建立服务供应商的信息网络,通过有效的评估以契约的形式建立与供应商之见的长期的或短暂但及时的专业服务。

其次,物业公司要建立业主需求档案,通过顾客调查了解、掌握、挖掘业主的需求,以便及时填补供应商。

2、物业公司起码有三类资源可以进行有效组织:一是社会服务资源,社会上各类专未来物业管理企业角色作者:佚名时间:2008-5-6浏览量:营公司及商家能够提供专业服务的供应商如:清洁绿化公司、保安公司、家政公司、工程维修公司、电子商务公司、文化公司、旅游公司、票务公司等,只要地供应方在经营过程中和业主在消费过程中需要的,物业公司都能利用信息平台造就用武之地。

二是物业公司本身资源,那是指所管理物业的各类服务信息、服务设施设备的共享,可以提高利用率;三是业主资源,业主是一个庞大的消费群体,物业公司可进行有效分类组合,同时可以利用与业主接触沟通,听取业主的意见建议。

另外,作为专业的服务集成商,还要懂得如何保护业主在消费过程中的利益,包括法律和政策咨询、交易代理、风险防范等,要切实为业主带来便利,使业主放心消费。

3、品牌经营是企业发展的潮流,品牌消费是大势所趋,物业管理企业进行品牌建设是成为服务集成商之后的又一项重要功能。

物业管理企业打造品牌的好处:一是有利于拓展物业管理市场,获得充足的服务对象,获得更好的规模效益;二是有利于通过树立形象,与服务提供商建立友好的合作关系,使服务供应商也逐渐成为物业公司的虚拟顾客群体;三是良好的形象和信用容易为业主所接受,增强信任感,并乐意接受物业公司提供的服务。

4、物业公司之间可建立虚拟型战略联盟。

每个企业都有自身的优势,物业管理企业之间可以建立虚拟型战略联盟式的合作关系,可以相互间取长补短,实现资源共享,这种企业是伴随着信息社会发展和新经济的产生而发展起来的新型企业模式,它突破了传统的企业间合作的方式,而是通过网络建立分散、互利的合作,一旦双方目的达到,合作也宣布终止。

这种方式适用于物业管理企业之间以及物业管理企业与服务提供商之间,诸如物业管理企业之间的网上联合采购、网上服务信息共享等,物业管理企业与供应商之间为了提供某项服务临时组建合作网络等。

五、物业管理企业的资源组织和管理物业管理企业对上游资源进行统筹后,关键要进行有效地组织和监控管理,应在服务项目的前期、中期、后期都有跟踪监控手段,以保证服务的效用。

1、前期组织管理。

在社会专业服务机构实施服务之前,物业管理企业应详细掌握其服务的方式方法、具体方案、服务设备、材料运用、服务人员素质等影响服务质量等相关因素。

一方面尊重供应商服务模式,另一方面根据企业自身的特色规范供应商的行为,使之在可控范围内进行运作。

如保安管理的服装,应根据小区档次、环境格调、业主群体特征等进行配置;社区文化的开展,要根据业主群体不同层不同需求选择文化内容和活动形式等,这些都要在服务展开前期进行必要的协商,以达成服务合同。

2、服务过程组织管理。

服务过程的跟踪监控是确保服务质量的关键环节。

物业管理企业应建立健全一套完整的过程监控体系,通过巡查、抽检、现场跟踪、质量记录、整治通知单、应急措施等使供应商的服务行为按照合同条款予以执行,满足甚至超越业主的需求。

3、后期组组织管理。

后期反馈管理有利于改进提高服务质量,是对供应商的客观考核评价。

物业管理企业可通过回访、顾客意见调查、效果评估、专业鉴定、成本核算等方法深入分析供应商的服务水平,用数据来反映顾客的满意程度。

同时,可以通过行业横向比较,表现物业管理企业本身在资源的组织管理上的能力,有利于及时调整替换供应商或修订强化监控手段。

六、实现服务集成商的基础条件物业管理企业实现向服务集成商的角色转变,需要一个过程,需要在一定社会历史条件成熟下,而成为市场发展的必然产物。

1、需要业主的认可。

物业管理发展至今,虽然业主的消费意识不断增强,业主对物业管理服务质量的认定还局限于物业管理企业本身,对物业管理企业的依赖性较强,业主已成为企业的忠诚顾客群体。

因而,物业管理企业在角色转变过程中,做好引导工作,并保证供应商的服务质量。

2、需要物业管理法制化的支持。

物业管理企业实现服务集成商的角色,需要加快物业管理法制化的步伐,来明确物业管理企业的责、权利关系,明确发展商、业主、物业管理企业之间的关系,明确供应商、业主和物业管理企业之间的关系,并规范它们的行为。

原则上说,业主交纳管理服务费的同时,也交纳了相应的风险,但风险由谁来承担呢?诸如现在存在的保安责任、设备责任问题等,都需要予以分析和界定。

3、需要社区服务产业的发展。

随着物业管理市场化程度的提高,必然会带动的推进社区服务产业的发展,各类围绕社区服务的专营公司越来越多,内容会越来越丰富,越来越贴近居民的生活,这些都为物业管理企业实现服务集成商提供了良好的资源基础。

七、服务集成商转型可大大提高企业本身的市场竞争力物业管理企业实现服务集成商角色转型后,受益的不但是业主可以接受到更专业、全面、优惠的服务,更是能提高物业管理企业本身的市场竞争能力。

1、企业本身的机构将显得更为精干,小型化、知识化的组织对社会的适应能力会更强,摆脱了劳动密集型的形象,这有利于企业向知识型过渡,从根本上提升企业的生存和竞争能力。

2、物业管理企业所提供的服务将更加专业、全面,克服目前物业管理缺乏服务资源、能力以及"大而全"的弊端。

通过组织社会资源,物业管理的服务功能更加强大,服务竞争力未来物业管理企业角色作者:佚名时间:2008-5-6浏览量:也大大提升。

3、有利于物业管理向企业型、经营型转变,物业经营是企业化行为,但被赋予了诸多行政管理职能,导致职责难以界定。

而向服务集成商角色转变有利于物业企业确立市场主体自主经营的地位,真正走企业型和效益型发展道路,摆脱不应有的社会责任,轻装上阵提高企业竞争力。

4、物业管理向服务集成商转变,为业主提供的服务都通过契约和有偿形式,成本容易核算和得到控制,经济效益也会有明显增强,从而根本上提高企业竞争力。

物业管理企业的市场角色定位是一件意义深远的事情,而向服务集成商转型既能有效解决物业企业目前面临的发展问题和困难,又提高了企业的经济效益和市场竞争能力,,的确是一个很好的发展模式和方向。

但任何新生事物的成长都离不开合适的土壤,物业企业向服务集成商转型也一样,需要市场经济发展的支持、同行业人士的努力和探索,共同把物业管理这个新兴行业推向成熟。

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