供应商行为准则
供应商道德行为准则制度
供应商道品性为准则制度1.目的和适用范围本规章制度旨在明确和规范供应商在与本公司进行商务合作过程中的道品性为准则，确保供应链管理环节的诚信和可连续发展。
本准则适用于全部与本公司有商务往来的供应商，包含但不限于原材料子供应商、物流服务商和合作伙伴。
2.概述作为一家富有社会责任感的企业，本公司重视道品性为，要求我们的供应商也遵从道德准则。
我们信任，遵从道德准则有助于建立强有力的商业伙伴关系，并为公司的可连续发展做出紧要贡献。
本准则将引导供应商在业务活动中的行为准则和道德标准。
3.基本原则3.1 诚信和透亮度供应商应当高度重视诚信和透亮度，保证供应的信息真实、准确、完整，并及时更新。
不得有意隐瞒有关产品、服务、价格、质量或其他商务活动的紧要信息。
3.2 合法合规供应商必需遵守本地、国家和国际法律法规，不得从事非法、欺诈、腐败等行为。
不得窃取他人的商业机密或违反知识产权法律。
3.3 竞争公平供应商应与其他供应商进行公平竞争。
不得进行恶意诋毁竞争对手，不得以不正当手段取得商业机会，不得串同竞争对手限制市场竞争。
3.4 人权和劳工权益供应商必需敬重和保护员工的人权和劳工权益。
不得强迫劳动，不得鄙视雇佣员工，不得剥夺员工的工资和福利。
必需供应安全和健康的工作环境，并确保员工享有基本工作权益。
3.5 环境保护供应商应当关注环境保护，乐观采取措施减少对环境的负面影响。
必需遵守环境法规，合理使用资源，减少废弃物和排放物的产生，并乐观采用环保技术。
3.6 企业声誉供应商的行为应当符合社会道德和商业道德，不得损害本公司的声誉。
不得进行虚假宣传，不得散布谣言，不得侵害他人的商誉。
4.责任和承诺4.1 知情守法责任供应商应当与本公司建立及时沟通渠道，了解相关法规和政策的变动，并确保本身的业务活动在法律范围内进行。
4.2 遵守保密责任供应商应承诺保护本公司的商业机密和其他敏感信息，不得泄露给未经授权的第三方，并采取必需的保护措施确保数据安全。
供应商行为准则
供应商行为准则本公司致力于推行诚实的商业行为和社会责任，为此我们制定了供应商行为准则，以要求我们的供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重、环境保护方面的要求和社会责任方面做出贡献。
我们希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。
第一条准则是诚信守法。
除了要遵守当地适用的法律，供应商还必须遵守我们的准则。
在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。
若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。
第二条准则是人权。
供应商必须尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。
供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
第三条准则是劳工标准。
供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工达成一致后进行劳资谈判的权利。
供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。
供应商不能使用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。
供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。
供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。
员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。
供应商不能雇佣或者使用童工。
若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保障其最大利益。
供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。
供应商不能歧视员工的种族、性别、宗教、年龄、残疾、婚姻状况、性取向、国籍或者任何其他类别。
供应商应禁止任何基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统或其他情况的歧视，并确保员工在雇佣和工作机会方面平等和公平对待。
此外，供应商不得强迫员工接受带有歧视性的医学检查。
供应商应完全禁止任何不可接受或侮辱性的行为，包括但不限于精神虐待、性骚扰、歧视性动作以及性有关的、强迫性的、威胁性的、诽谤性的和剥削性的语言和肢体接触。
供应商行为守则
供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规，包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。
- 供应商应恪守道德准则，诚信经营，不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。
2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。
- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量持续改进。
3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律，确保员工享有合法权益，包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。
- 供应商应不歧视员工，不使用强迫劳动和童工。
4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规，采取措施降低对生态环境的影响。
- 供应商应推动可持续发展，节约能源和资源的使用。
5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施，确保员工和客户的安全。
- 供应商应对产品和服务质量承担责任，并及时处理和解决出现的问题。
本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。
如果发现供应商违反行为守则，本公司将采取相应措施，包括但不限于中止合作和追究法律责任。
请所有供应商认真遵守本行为守则，并持续改进业务运作，共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。
供应商行为准则康明斯
供应商行为准则康明斯 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】《供应商行为准则》每时每刻都为道德着想29年1月目录2 1.供应商必须遵守法律 (4)2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人 (5)3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突 (7)4.供应商必须保护环境 (8)5.供应商必须提供安全的工作环境 (9)6.供应商必须保护康明斯的技术、信息和知识产权 (10)7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》 (11)在康明斯，我们致力于总是第一个给市场带去最好的产品，以超越客3户的期望。
我们实现此目标的一部分途径是与我们共同追求优质和低成本，且以诚信为本、专注于做正确的事情为经营理念的供应商建立合作伙伴关系。
自 2005 年起，公司实施了《供应商行为准则》(Supplier Code of Conduct)，适用于为康明斯及其子公司、合资企业、分公司或附属公司提供产品或服务的各企业。
康明斯认识到，全球商业环境中的法律和文化要求各不相同，因此期望我们的所有供应商遵守其国家或地区的适用法律。
同时，本《供应商准则》还规定了供应商也应遵守的某些普遍要求。
这些要求与康明斯的价值观和公司对其自己员工的要求是一致的。
本《准则》是康明斯不断评估或审核供应商的基础，并构成《采购协议》(Sourcing Agreement) 的附加条款。
如果您对本《准则》有疑问，请联络康明斯采购代表以获得更多信息。
1.供应商必须遵守法律康明斯供应商必须遵守其国家的法律以及所有其它适用法律、法规和规章。
在许多情况下，为康明斯工作的供应商还必须遵守某些美国法律，即使他们位于其它国家。
那些法律可能包括：出口管制法康明斯必须遵守监管、限制、有时禁止与某些国家、实体和个人进行业务往来的法律。
这些限制包括对源产于美国或包含美国部件、元件或组件的产品的出口和再出口的管制。
特别法规适用于任何类型军用的产品或技术数据。
供应商行为准则书
供应商行为准则书
1. 背景
本供应商行为准则书旨在确保我们与供应商之间的合作关系遵循道德与法律的要求，致力于维护诚信、公平和透明的商业行为准则。
本准则的目的是为了建立一个互惠互利的合作关系，并保护我们的声誉、降低法律风险以及促进可持续发展。
2. 遵守法律和道德准则
我们的供应商应遵守所有适用的法律和法规，并在商业活动中恪守道德准则。
供应商不得从事任何涉嫌非法、不道德或未经授权的活动，包括但不限于贿赂、腐败和偷窃知识产权。
3. 公平竞争和反垄断
供应商应遵守公平竞争原则，不得从事垄断、操纵价格或其他限制竞争的行为。
供应商应遵守适用的反垄断法律，确保公平的市场环境。
4. 劳工权益和人权保护
供应商应尊重员工的权益，并确保提供公平合理的工作环境。
供应商不得使用强迫劳动或儿童劳动。
供应商应保护员工的人权，
不歧视员工并提供机会平等的工作环境。
5. 环境保护
供应商应致力于环境保护，并采取措施减少对环境的不良影响。
供应商应遵守所有适用的环境法律和法规，并通过创新和持续改进
来提高环境绩效。
6. 信息保护和数据安全
供应商应妥善保护我们的机密信息和客户数据，严格遵守相关
的法律和法规。
供应商应采取必要的安全措施来防止信息泄露、滥
用或未经授权的访问。
以上准则适用于我们与所有供应商之间的合作关系。
我们期望每个供应商都能认真遵守这些准则，并积极配合我们的监督和评估机制。
违反这些准则的供应商将可能面临合作终止和法律追究的后果。
在签署本供应商行为准则书之前，请仔细阅读并理解其中的内容。
供应商行为准则和社会责任承诺书
供应商行为准则和社会责任承诺书好啦，今天咱们来聊聊一个有趣又重要的话题，那就是供应商行为准则和社会责任承诺书。
听起来是不是有点正式？别担心，我保证让你听得轻松有趣。
简单来说，这就是企业和供应商之间的“约法三章”，就像朋友之间的信任和默契，一言既出，驷马难追。
咱们得搞清楚什么是“供应商行为准则”。
它就像一个小手册，里面写满了大家应该遵守的规矩。
想象一下，如果你和朋友一起去旅行，大家都得提前定好规则，比如谁负责买票，谁负责拍照，这样才能玩的开心，对吧？在商业世界里，供应商行为准则就是为了确保大家都能在同一个频道上，不会出现“你唱我和”的尴尬局面。
然后，社会责任承诺书就像是你对朋友说的一句“我保证，我一定会做到”。
这份承诺书里有很多关于环保、劳动权益、社区支持之类的内容。
嘿，想象一下，如果你买了一杯咖啡，结果发现这咖啡是用可持续的方式种植的，农民得到了合理的报酬，这种感觉是不是特别好？这种感觉就像是喝了杯心安理得的咖啡，真是美滋滋。
讲到这儿，可能有人会问，为什么我们要这么在意这些规矩和承诺？哎呀，这个问题问得好！简单一点说，这不光是为了我们自己的生意好。
更重要的是，咱们得为整个社会负责任。
就像一颗小石子扔进水里，会激起一圈圈涟漪一样，企业的每一个决定都会对周围的人和环境产生影响。
想想那些因为不负责任而导致环境污染的悲惨案例，真是让人心痛不已。
再说说如何落实这些规矩和承诺。
沟通真的是金钥匙。
企业和供应商之间要经常聊聊，互相交流想法和需求。
就像打麻将一样，大家都得心里有数，才能一起赢得更大的胜利。
定期的会议、分享会，甚至是轻松的午餐聚会，都是促进沟通的好机会。
通过这种方式，大家可以了解彼此的期望，及时发现问题，避免闹矛盾。
执行起来也不是一帆风顺的。
有时候会遇到一些棘手的情况，像是供应商可能在某些地方打了擦边球，或者有些地方做得不够好。
遇到这些情况时，大家也别慌，毕竟任何关系都有起伏。
重要的是要有诚意去解决问题。
合作伙伴(供应商)行为准则
合作伙伴(供应商)行为准则1目的及适用范围为了保障甲方与乙方（以下简称：“合作伙伴“）的商业合作持续健康发展与良性循环，并建立与业务相适应的合规标准和道德要求，在信任、诚实、坦率与正直的基础上构筑相互之间的合作关系，经双方友好协商，特订立并签署本《我司合作伙伴行为准则》（以下简称“《行为准则》”）。
甲方期望合作伙伴能够：1）熟悉并遵守相关法律；2）保持高标准的商业道德；3）与甲方共同成长。
2行为准则2.1一般法律遵从合作伙伴应守法经营，遵从注册地、业务所在地适用的法律、法规，遵从适用的国际法律和规则，确保不会因法律遵从问题而影响双方的合作。
2.2政府客户合作伙伴应注意，在与政府、公共机构或国有企业进行交易时，需遵从所适用的政府采购及招投标法律法规。
2.3员工权益合作伙伴应按照国际社会公认准则维护员工权益，为员工营造健康、有尊严、公平的工作生活环境，同时确保员工不会因肤色、种族、性别、宗教、政治派别等因素而受到任何歧视或威胁。
2.4健康安全与环境责任合作伙伴应采取必要的措施防止工作场所危害。
合作伙伴应遵守任何国家及地方的环保法规，包括与大气排放、水体排放、有毒有害物质管理等相关适用的所有法律法规，致力于预防污染和节约资源。
2.5反垄断及反不正当竞争2.5.1合作伙伴不得独自或伙同其他合作伙伴进行垄断市场或不正当竞争的行为，禁止行为包括但不限于通过协议或共谋分割市场、固定转售价格、串通投标、捆绑销售、滥用市场支配地位等侵害最终用户权益的行为。
2.5.2营销宣传：合作伙伴在进行营销宣传过程中，不得进行虚假陈述、夸大某产品功能，合作伙伴在对外的业务交往中，不得向任何人作错误说明或不实陈述。
2.5.3合法获取和使用竞争信息：合作伙伴不应以任何非法或违反商业道德的手段获取和使用他人的商业秘密或其他保密信息，包括但不限于以不恰当的方式从客户、竞争对手的雇员或者其他方收集或接收他们自有的或第三方的保密信息等。
2.6反商业贿赂2.6.1本准则所指的贿赂是指为获取或保持与甲方的合作及合作的利益，合作伙伴或其公司员工给予甲方人员及其关联人员的一切物质及精神上的直接或间接的不正当利益。
供应厂商行为准则
供应厂商行为准则1.法律遵从：供应商确保公司的运营符合所有适用的国家和地区的法律、法规和法律标准。
供应商应确保其员工明确遵守相关法律，并且不从事任何违法活动。
2.人权保护：供应商承诺尊重和保护员工的基本人权。
这包括但不限于禁止强迫劳动、充分支付合理工资、保护员工的工作安全和福利、禁止歧视、保护隐私权和言论自由。
供应商还应禁止使用任何形式的虐待、酷刑或不人道待遇。
3.劳工权益保护：供应商致力于提供适度的工作时间和健康的工作环境。
员工工作时间应符合适用的劳动法规定，并且不得超过每周正常工时。
供应商应确保员工的工作环境符合与其工作类型和特性相适应的安全和卫生要求。
4.环境保护：供应商应遵守所有适用的环境法规，并采取措施减少对环境的负面影响。
供应商应鼓励可持续发展和资源保护，并努力减少能源消耗、废弃物和污染物的排放。
5.避免贪污受贿：供应商承诺不从事任何形式的贪污受贿活动，并确保员工也遵守此规定。
供应商承诺在企业活动中遵守透明度原则，并与政府、业务伙伴和其他相关方进行诚实、公正和透明的交流。
6.保护知识产权：供应商应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权或其他知识产权。
供应商应确保其产品和服务不侵犯他人的知识产权，并遵守相关的法律和国际协议。
7.公平竞争：供应商承诺遵守公平竞争的原则，并不参与任何危害竞争的行为。
供应商应遵守相关的反垄断法规，并确保与其他供应商进行公平和平等的竞争。
8.信息安全：供应商应采取措施保护公司和客户的机密信息和数据，以防止未经授权的访问、使用、修改或泄露。
供应商应遵守相关的信息安全法规，并采取适当的措施确保其信息系统的安全性和稳定性。
9.支持社区发展：供应商应积极履行社会责任，在其所在社区开展有益的社会活动，支持社会和地方社区的发展，如教育、医疗、环境保护、灾难救助等。
10.不公正竞争行为：供应商承诺不从事任何形式的不公正竞争行为，如虚假宣传、贬低竞争对手、不正当获取商业机密等。
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供应商行为准则指南供应商行为准则指南Sears Holdings各供应商及生产工厂：Sears控股公司（Sears Holdings）旗下的各营运公司现都已实施正规的劳工达标或人权保护项目，以帮助供应商和工厂遵守Sears公司采购准则和Kmart供应商行为准则在童工、工资、福利、健康及安全、以及工厂保安等问题上的有关规定。
在Kmart和Sears合并以前，Sears公司的部分股东（Christian Brothers Investment Services、Dominican Sisters of Springfield、Interfaith Center on Corporate Responsibility、Sisters of Providence-Mother Joseph Province、Connecticut State Treasurer’s Office等）就已开始同Sears 公司就采购准则进行了磋商，并参考了国际劳工组织制定的核心劳工准则。
随着几轮磋商和合并交易的结束，Sears Holdings就修改Sears公司采购准则和指导原则事宜与股东们达成了一致，并最终出台了Sears Holdings供应商行为准则及指导原则。
我们相信新版的Sears Holdings供应商行为准则和指导原则适用于Sears Holdings及其经营和采购模式，并能解决股东们担心的诸多问题。
我们希望新版供应商行为准则和指导原则能有助阐明Sears Holdings认可的工作制度和工作条件。
我们期待供应商和生产厂家能遵守供应商行为准则和指导原则中的全部规定，但我们也理解完全做到这一点在某些情况下有一定难度。
有鉴于此，Sears Holdings将与供应商和生产厂家进行坦率、透明的合作，并共同致力于实现持续改进。
我们的目标并非终止与未达标工厂的业务往来，而是旨在协助工厂纠正任何违规行为，以确保始终一贯地遵守供应商行为准则的规定。
如供应商或生产厂家未能表现出实现持续改进的决心或无法坦诚、透明地与我们合作，我们将终止与这些供应商和生产厂家的往来。
请阅读供应商行为准则的具体指导原则，并了解如何改进工厂的达标水平。
垂询请洽Sears Holdings全球供应商审核部员工（电邮：laborc@）。
感谢各位对我们的一贯支持。
(C) Sears Holdings Management Corporation All rights reserved. No part of this publication may be modified, reproduced, distributed, transmitted in any form or by any means, displayed, transferred or sold without the express written permission of Sears Holdings Management Corporation.目录第一条：遵守法律及供应商行为准则............................ .. (1)第二条：安全与健康 (3)第三条：童工 (6)第四条：强迫劳工 (9)第五条：骚扰或虐待 (12)第六条：歧视 (15)第七条：工作时间 (19)第八条：工资和福利 (22)第九条：结社自由 (25)第十条：环境保护 (27)第十一条：公告和记录保存 (29)附录：补充指导原则 (32)y健康及安全补充指导原则 (33)y文件记录保存补充指导原则 (40)y工作时间补充指导原则 (41)第一条：遵守法律及供应商行为准则Sears Holdings仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及Sears Holdings供应商行为准则要求的供应商发展业务。
Sears Holdings不与任何违法的公司合作。
对已有业务合作的公司一经发现有违法行为，Sears Holdings立即终止与其合作。
主要规定供应商行为准则的“遵守法律和供应商行为准则”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：•了解所有适用法律和供应商行为准则的规定。
•及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童工、健康及安全、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、结社自由、以及保护环境上的最新规定。
•保证遵守法律和供应商行为准则的规定。
违规行为•故意违反法律或供应商行为准则的规定。
•屡次违反法律或供应商行为准则的规定。
•不了解法律或供应商行为准则的规定。
•存在个别违法现象。
良好管理实务•工厂保存所有适用法律的复本或摘要。
•工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。
•工厂任命专职管理人员负责工厂的守法和达标工作。
•工厂协助政府执法人员检查工厂的守法和达标工作。
•工厂在守法上不享有任何特权。
•工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定。
•供应商/工厂定期监督守法工作。
•工厂为有关员工开展法律和供应商行为准则培训。
•工厂保证根据法律和供应商行为准则的规定制定工厂的工作规章及员工手册。
•工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。
常见问题问：中国的一家工厂在政府许可下将一周工作时间从法定的40小时延长至60小时。
这种作法是否符合供应商行为准则的规定？答：如工厂能出示相关政府部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守Sears Holdings供应商行为准则中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。
问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。
这是否违反了供应商行为准则的规定？答：鉴于Sears Holdings供应商行为准则要求所有工厂必须了解并遵守所有适用法律，上述作法显然属违规行为。
第二条：安全与健康所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规及供应商行为准则的。
主要规定供应商行为准则的“健康及安全”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：•采取所有必要的预防措施，确保年龄在18周岁以下的工人不得在可能危及其健康、安全或福利的工作条件下工作。
•为工人提供安全及健康的工作环境，并有效管理有毒材料和危险性机器带来的安全及健康隐患。
•预防工作场所的工伤事故，并提供适当的防护用品。
•遵守当地法律和供应商行为准则的有关规定。
•为工厂提供安全的居住环境，确保遵守有关宿舍条件的法律法规。
•遵守Sears Holdings供应商行为准则有关健康及安全补充指导原则的具体规定（参见附录“健康及安全补充指导原则）。
违规行为•工厂未能有效管理明显的健康及安全隐患。
•工人的工作环境不安全。
•工厂不提供适当的医疗护理服务。
•厂房及宿舍的建筑结构不安全。
•紧急出口存在堵塞及上锁的问题，或工厂没有设置紧急出口。
•工厂无备用出口。
•工厂存在火灾隐患（如电线磨损或使用明火等）。
•消防设备不易取用。
•灭火器数目不够、种类不合适或已超出使用期限。
•工人在接触有害化学品或材料时未采取保护措施。
•工人宿舍设在车间楼上。
•工厂没有足够的机器防护装置或个人防护用品。
•消防出口和紧急疏散通道的宽度不够。
•工厂未制定紧急疏散计划，或没有张贴紧急疏散示意图。
•工厂的通风、照明及温度控制系统无法正常运作，或数目不够。
•工厂未设急救用品，或未提供足够的急救品。
•盥洗室或食堂的环境不卫生，或工厂未提供足够的盥洗室和就餐场所。
•工厂不进行常规的建筑和机器维修。
•工厂不开展消防演习。
•工厂不提供饮用水，或提供的饮用水无法放心饮用。
良好管理实务•工厂制定了书面的健康及安全计划，为管理工厂的各项健康及安全工作提供指导原则。
工厂在计划中说明了发现和解决健康及安全隐患的各个步骤。
•工厂任命专职的健康及安全经理负责有关达标工作。
•工厂不仅为新录用的工人提供健康和安全培训，还在所有工人中坚持开展有关培训。
•工厂为工人提供安全及机器操作培训。
•工厂定期举行消防和紧急疏散演习。
•工厂培训人数足够的工人使用急救用品和消防设备。
•工厂聘请健康及安全专家提供咨询和评估服务。
•工厂提供现场医疗服务。
•工厂遵守供应商行为准则有关健康及安全补充指导原则的具体规定（参见附录“健康及安全补充指导原则）。
•工人在有理由确信其健康受到工作条件的严重威胁时可停止工作，且不因此受到工厂处罚。
•工厂为工人提供以当地语言书写的说明，向工人充分解释工厂在管理健康及安全问题上采取的措施。
•工厂定期向工人了解健康及安全问题，并征求工人对有效管理健康及安全问题的建议。
•针对因工作环境中存在的空气污染、噪音或共鸣现象而易患职业病的工人，工厂应每隔适当的时间对这些工人的健康进行定期体验等形式的检查。
•工厂向受影响的工人充分、适当地说明工作环境中存在的空气污染、噪音和共鸣现象可能造成的职业病，并解释工厂在职业病预防、控制和防治上采取的措施。
常见问题问：一家工厂的几台机器需使用化学品，但工人却不了解这些化学品是否有害。
这是否违反了供应商行为准则？答：上例中的作法需经进一步调查才能判断其是否违规。
根据供应商行为准则规定，工厂必须正确处理有害化学品，并参照材料安全数据表管理有害化学品的储存、标识、保护和通风问题。
问：为了防止小偷从消防出口进入工厂并保证工人的安全，工厂锁上了消防出口。
这种作法是否合适？答：工厂在工作时间内必须保证所有紧急出口畅通无阻，确保工人在紧急情况下能快速从紧急出口进行疏散。
工厂应恰当设置消防出口，并安装适当的警报系统。
如工厂紧急出口的门为由内向外推开式，且工厂（出于安全原因）必须锁上进入方向，则该出口的门必须能方便地从内打开。
问：一家工厂为工人提供了非常有限的急救品，其中仅包括绷带等基本用品。
这是否违反了供应商行为准则？答：根据供应商行为准则的规定，工厂应提供并保存足够的急救用品，工厂的急救品应能处理常见工伤事故，因此上述作法属违规行为。
请参见供应商行为准则的健康及安全补充指导原则，了解有关急救品的具体规定。
第三条：童工用工年龄必须符合以下条件：﹝1﹞大于十五周岁；﹝2﹞大于当地须完成强制性义务教育的年龄；﹝3﹞大于当地法定用工年龄。
三条件中以较大者为准。
主要规定供应商行为准则的“童工”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：•工厂必须遵守在最低工作年龄上的所有适用法律规定。
如法定最低工作年龄为15周岁或15周岁以下时，工厂不得雇用年龄低于15周岁的工人。
如法律规定的最低工作年龄在15周岁以上时，工厂工人的年龄均不得低于这个法定最低工作年龄。
•遵守所在国在加班时间、危险性工作、夜班、健康证明、以及年度体检上对未成年工人实行的规定。
•采取所有必要的预防措施，确保年龄在18周岁以下的工人不得在可能危及其健康、安全或福利的工作条件下工作。