经济责任审计评价指标体系研究
H国有医药企业领导人员经济责任审计评价指标体系优化研究
H国有医药企业领导人员经济责任审计评价指标体系优化研究H国有医药企业领导人员经济责任审计评价指标体系优化研究一、引言H国医药产业正处于快速发展阶段，国有医药企业作为支柱力量，发挥着举足轻重的作用。
企业领导人员在单位发展中起着至关重要的作用，他们的经济责任承担与履行情况直接影响着整个企业的运行效率和经济效益。
因此，优化H国有医药企业领导人员经济责任审计评价指标体系是一个重要的课题。
二、H国有医药企业领导人员经济责任审计评价指标体系的构建1.总目标总目标是指企业领导人员在经济责任履行方面的总体目标，即实现企业的经济效益最大化，包括企业收入、利润、资产增值等方面。
2.核心指标核心指标是构建指标体系的基础，它是评价企业领导人员经济责任履行情况的关键指标。
例如，企业领导人员的收入增长率、企业利润增长率、投资回报率等。
3.配套指标配套指标是为了更全面地评估企业领导人员的经济责任履行情况而设立的指标。
它可以包括企业的市场份额、生产效率、资本运作等方面的指标。
4.条件指标条件指标是影响企业领导人员经济责任履行的外部和内部条件因素的指标。
外部条件指标可以包括政府支持政策、市场竞争情况等，内部条件指标可以包括企业规模、企业文化等。
三、H国有医药企业领导人员经济责任审计评价指标体系的优化建议1.精简指标在构建评价指标体系时，应避免指标过多和重复，精简指标是提高评价指标体系效能的关键。
可以通过删除冗余指标、合并相似指标等方式进行精简。
2.合理权衡指标权重不同的指标对企业经济责任履行的影响程度不同，应根据企业的实际情况和发展目标，合理权衡指标的权重。
例如，在发展初期，企业利润增长率可以给予较高的权重，而在市场竞争激烈时，企业市场份额的增长率更为重要。
3.加强数据采集和统计评价指标体系的有效性依赖于准确而全面的数据支持。
应加强企业数据采集和统计工作，确保指标数据的准确性和可比性。
4.不断完善指标体系企业经济责任履行的要求会随着时间的推移而变化，应不断完善评价指标体系，以适应新的要求和挑战。
评价指标导向的经济责任审计模式构建研究
计 方 法 ， 提 出 了通 用指 标 审计 模 式 的技 术 特 点 和 审 计 模 式 的 构 建 。 并
【 关键词 】经济责任审计 ； 通 用评价指标 审计模 式设计 ； 评价指标导向经济责任 审计 实施 步骤
经济 责 任 审计 是企 业的 一 项基 本 制 度安排 ， 它是 对被 审计 人个人 履行 经济 责 任 、 守财经 法纪 和廉 洁 自律 等情 况进 行 遵
计 已列 入常规 审计 工作 ， 对单 位副 职和 主
情况 重视程 度不够 ， 报告 中较 少体现 以 在
前年 度审计 发现 问题的 整改情 况。 （ ） 计 发现 的 问题 未 能 与领 导 应 六 审 承担 的经济 责任挂 钩
评价 指标体 系 ， 对提 高经济 责任 审计 质量
及 确保 经 济责 任 审计 评 价 的客 观公 正 至
（ ） 一 审计 内容 一 统
成情 况 ， 括企 业 财务 效 益指 标 、 产 营 包 资 运状 况 、 偿债 能力 状况 、 营 增 长状 况 等 经
四个 方面 的基本 指标 。在 实际评 价 中 ， 可 根据 各单 位 生产 经 营 的不 同类型 和 与 上 级主 管部 门签 定 的经营 目标 ， 有选 择地进
任 审计模 式构 建 ， 为经济责 任 审计提 供一
些 参考 。 企 业 内部经济 责任 审计 报告评价 的 内容 、 基
本 程序 、责任 界定 标准 和实务 操作 方法 ， 建立 一 套完 整 、 合理 、 科学 的 经济 责 任 审 计 评价 指 标体 系来具 体 指 导企 业 的 系统 经 济责任 审计评 价工作 。
Ｆ ｆ 、Ｔ Ｒ ｆ （７ 掰 Ｉ ） Ｊ 懑 Ｅ ’ ｛ｆ 曼 Ｍ Ｎ Ｎ 角
构建经济责任审计评价体系研究
一
、
设置 经 济责 任 审 计评 价 指标
１ ． 分析 评 价指 标 。 总量 总量 分 析评 价 指标 是从 总 体 上 对 被审 计 单位 或项 目的 财政 收 支 、 财务 收 支 、 济 活 动 的 经 真 实 性 、 法 性 及 效 益 性 ， 行 分 析 判 断 、 价 。 通 过 检 合 进 评
进行 比较 ， 者之 间 存 在 一个 差 异 ， 过 对差 量 的 分 析 判 两 通 断 ， 以反 映被 审计 单 位 或项 目财 务 收支 的真 实 性 、 务 可 财 状 况变 动 情况 、 利 水 平 和 营运 能 力 ， 考核 被 审 计单 位 盈 以
平 、 作经历 、 工 主观 意识 、 审计 对 象 复 杂 化 等 多 种 因 素 被 的影 响 ， 以评 价 结论 意 见 往 往带 有 一 定 的 片 面性 、 所 主观
【 键 词】 济 责 任 审 计评 价 评 价 指 标 评 价 模 型 关 经 评 价结 论 经 济责 任 审计 评 价 是 经 济 责 任 审计 最 重 要 的 内容 之
一Байду номын сангаас
率， 通过该比率的变化 。 以反映各项经济活动之 间相互 可
关 系 ， 析 组织 的 财务 状 况及 未 来 发 展 前 景 ， ： 动 比 分 如 流
同 的经 济 指标 进 行 比较 ，计 算 百 分 比 ，通 过 百 分 比的变 化 ，对 被 审 计单 位 或项 目的财 务 状 况 变动 情 况 以 及经 济 活 动 的效 益 性 ， 行 分 析 、 断 、 价 ， 出其 存 在 的 问 进 判 评 指 题 ， 组 织 的 运 营 绩 效 、 利 水 平 及 未 来 的发 展 趋 势 ， 对 盈 作
国有企业内部经济责任审计评价指标体系架构
国有企业内部经济责任审计评价指标体系架构一、经济责任审计评价指标体系设计的原则（一）权责对等原则企业（集团）所属单位领导人拥有一定权力的同时，必须承担相应的责任。
在评价所属单位领导人经济责任履行情况时，应按照集团公司在经济责任制中授权的内容和经营责任书中规定的经营业绩目标，确定相应的经济责任。
实行权责相一致原则，其本人只对任期内授权的经营活动和经济决策承担相应责任。
（二）定量指标与定性指标相结合的原则在审计评价中对所属单位资产、负债和损益的情况，把所属单位实现的数据与一系列经营业绩考核指标相比较，用量化指标来说明所属单位经济运行情况；对明显违反财经法规的行为以与内部控制制度的健全性与有效性，应对照有关法规、政策和公司制度，也要给以一定的权重，以审计证据为依据给予定性评价。
（三）与年度经营业绩考核指标相协调原则通常集团公司针对所属单位领导人每年都要下达年度经营业绩目标，并由内部审计部门进行监督检查；任期经济责任审计评价指标设置应当与各年度所属单位领导人经营业绩承包指标相结合，便于充分利用各年承包指标审计结果，提高经济责任审计工作效率。
（四）财务指标与非财务指标相结合的原则财务指标即反映单位财务状况、经营成果与现金流量方面的审计评价指标。
非财务指标即反映非财务环节的指标如单位产品产量、质量、市场占有率、创新能力、发展能力等方面的指标，这类指标可以反映企业盈利的可持续性和增长潜力。
（五）与相关法规相匹配的原则目前与企业经济责任审计直接相关的法规制度包括：《国有企业与国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（中办发[1999]20号）、《国有企业与国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定实施细则》（审办发[2000]121号）、《中央企业经济责任审计管理暂行办法》（国资委令[2004]第7号）等。
对所属单位领导人经济责任审计评价指标设置必须与国家与集团公司颁布的相关法规的内容相一致。
二、经济责任审计评价指标体系应当反映的内容《中央企业经济责任审计管理暂行办法》第三条指出：“企业经济责任审计，是指依据国家规定的程序、方法和要求，对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性与重大经营决策等有关经济活动，以与执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动。
高校领导干部经济责任审计评价指标体系
本研究通过对高校领导干部经济责任审计评价指标体系的实证研究，得出了一系列结论和建议，为高 校领导干部经济责任审计评价提供了更加科学、全面、客观的指标和方法。
建议
针对实证研究中发现的问题，本研究提出了一些具体的建议和措施，包括加强指标设置的科学性和系 统性、明确评价标准和评价方法、加强审计人员的专业素质和职业道德等。
计之友, 2021(2):33-38.
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强化问责机制
优化后的评价指标体系应更注重对高校提高高校管理水平
通过优化评价指标体系，推动高校加强内部管理 ，提高资源利用效益，促进高校的健康、可持续 发展。
CHAPTER 06
研究结论与展望
研究结论回顾
01
审计评价指标体系构建
高校领导干部经济责任审计评价的目的和意义
强化对领导干部的监督：通过审计评价，可以 加强对领导干部的监督和管理，促进其依法行
政、廉洁从政。
推动反腐倡廉建设：审计评价可以发现和纠正经济活 动中存在的违法违纪问题，打击腐败行为，推动反腐
倡廉建设。
高校领导干部经济责任审计评价的意义包括以 下几个方面
提高教育资源利用效益：审计评价可以促进教育 资源的优化配置和高效利用，提高教育资源的利 用效益。
专项资金使用情况
审查领导干部任职期间专项资金的申请、使用和 管理情况，以及资金使用的合法性和效益性。
高校领导干部经济责任审计评价的内容和特点
高校领导干部经济责任审计评 价的特点主要包括以下几个方
面
强调公共责任：评价内容注重 领导干部履行公共责任的情况 ，关注教育资源的公平分配和 公共利益的维护。
教育行业特点突出：评价内容 与教育行业的经济活动密切相 关，注重教育资源的利用和管
论我国商业银行经济责任审计评价指标体系的完善
来 表示 的内 容予 以定 性 反映 ， 又能 对 账 务 信 息 进行 定量 分 析 ． 避免 了
审 计人 员 个 人掌 握 尺 度 不一 致 造 成 的 人 为 的偏 差
， 二 、 完善经济 责任审计评价指标体系作用
】 认 委 托人 利益 和 委 托 目标 得到 保 障 和 实观 ． 确 商 业 银 行要 以经 济增 加 值 为 核 心 建立 考 评 机 制 ，以 关键 业 绩 指 标 为核 心 建 立绩 效 管 理 机制 。考 核 指 标 主要 包 括 完 成 短 期 经 营效 益 指 标 和长 期 战 略 目标 指标 。 期 经 营效 益 指 标 是 以经 济 增 加值 、 济 短 经 资 本 回报 率 为代 表 的 体 现 当期 经 营 效 益 、对 股 东 当期 回报 较 高 的效 益 指标 ； 长期 战 略 目标 指 标 是 以信 用 卡 、 电子 银 行 中 间业 务 收 入 等 为 代 表 的符 合 商业 银 行 战 略发 展 方 向的 业 务 。这 样 设 置 指 标 是 为 了 保 证 组织 长 久 地具 备 生 存 能力 和价 值 创 造 力 。 审计 评 价 指 标 并 没 有 完 全 抛 弃存 款 、 款 总 量这 些 规 模性 的指 标 ， 时评 价 一 个 分 行 行 长 的 贷 同 责 任要 考 虑 其 与 资产 规 模 的 匹配 性 和 后 果 严 重性 ，这需 要 总 量 指 标 或 规 模 指标 来 体 现 ２促 进 经 营机 构 内控 的 建立 健 全 ． 将 内 部控 制 状况 评 价 作 为经 济责 任 审 计 评 价 的 重要 内容 ．是 出 于 以下 三方 面 的考 虑 ：１ 内部 控 制 是 经 营管 理 的客 观 需 要 ， 内部 （） 将 控 制 与 风 险 管理 融 为一 体 ．更加 强调 了 内部 控 制 对 商业 银行 安 全 运 营 、 续 发 展 的重 要 保证 作 用 。（ ） 持 ２ 内部 控 制 状 况 己 经成 为上 市 银 行 年 报 中强制 披 露 信息 的重 要 组成 部 分 ， 内控 对 于 分 行行 长能 否 正 确 履 行 职 责 、 成 Ｋ Ｉ 标 是 至关 重 要 的 。 ３ 内部 控 制 是 内 、 完 Ｐ指 （） 外部 监 管 的重 要 内容 ， 部 审计 以 促进 建 立 和 健 全 有 效 的 内部 控 制 、 促 审 计 内 督 对 象有 效 地 履行 职 责 为宗 旨 。 ３ 内审 评价 应 引 导经 营 机 构 适应 银 监 会 的 监 管模 式 ． 目前 ． 行 面 临 的最 大 的 风 险仍 然 是 信 用 风 险 ， 贷 资 产 质量 基 银 信 本 上 能反 映 一 个 机构 的 风 险状 况 。 尽 管 非 信 贷 资产 质 量 越 来 越 受 到 重视 ． 本着平衡记分卡“ 点突出 、 但 重 宜精 不 宜 多 ” 指 标 建 立 原 则 ， 的 仅 将 贷 款质 量 纳 入评 价 指 标 体 系 的 内部 流 程 指 标 中 ，与 内部 控 制 并 列 并 在其 中专 门设 置 了 一个 指标 ： 任期 新 发放 贷 款 不 良率 ， 区分 以 前 任 和 后 任之 间 的 责 任 。 次 ， 测 经 营机 构 是 否 达到 了银 监 会要 求 其 监 的股 份 制 改 革 的总 目标 ，股 份 制 改 革 的考 核 指 标 包 括 总 资 产净 回报 率 、 本 净 回报 率 、 本 收 入 比 、 良资 产 比率 、 本 充 足 率 、 股 成 不 资 大额 风 险集 中度 和 不 良贷 款 拨 备覆 盖 率 等 项指 标 ， 内审 部 门 也 应 该 按 照这 个标 准 来 衡 量一 把 手 履行 职 责 的 效 果 。
高校部门负责人经济责任审计评价指标体系研究
主要 评价 高 校 财务 部 门负 责 人 任期 经济 责任 的共 性 方 面 ． 是 每个 评 价 对 象都 必 须 采 用 的指 标 核 算 制 度 及 财 务 处 内 部 控 制 制 算 完 成 率 、 出 预 算 完 成 率 、 计 收 入 负 债 率 和 一 年 内 到 支 累
度 是 否 健 全 、 有 效 ：是 否 依 照 国 家 有 关 规 定 组 织 各 项 收 期 收 入 负 债 率 四 项 指 标 入 ． 项 收 费是 否 符合 物 价 部 门批 准 的收 费 项 目和标 准 ． 各
（） 入 预 算 完 成 率 １收
收入 预算 完 成 率是 反 映 财 务 处 长任 期 内学 校 年 度 财 务 收 入计 划 完 成情 况 的指 标 ．反 映 财务 处 长 任 期 内在 组 织 财 务 收入 方 面 的 业绩 和努 力 程 度 ：同 时它 也 说 明财 务
对 高校 财 务 部 门 负 责人 任 期经 济 责 任 作 出评 价 ．非 常需 要 建立 一 个 考 量 尺 度来 衡 量 分析 任 期 经济 责 任 的 履行 情
况 。
一
、
高 校 财 务 部 门负 责 人 任期 经 济 责任 审计 的 主 要
内容
（ ） 校 财 务 预 算 编 制 、 制 与 管 理 责 任 一 学 控
资 产安 全 完整 率
（ ） 务 收 支 核算 与 管理 责 任 二 财
财务 收支 核算 是否 符 合 规 范 ．财 务 管理 是 否 符合 财
三 、 校 财 务 部 门 负 责 人 任 期 经 济 责 任 审 计 评 价 指 标 高
（ ） 量 指 标 一 定 ｌ基本 指 标 、
经济责任审计评价体系
经济责任审计评价体系一、引言经济责任审计是指对国有企事业单位、金融机构、社会团体等单位的经济责任进行的审计活动，是确保经济责任的履行情况符合相关法律法规和规章制度的重要手段。
为了提高审计评价的科学性和可操作性，建立一套完整的经济责任审计评价体系是至关重要的。
二、经济责任审计评价体系的概念经济责任审计评价体系是指根据国家相关法律法规和审计准则，针对经济责任进行评价的框架体系。
通过建立科学、合理的指标体系，对经济责任履行情况进行全面、客观、公正的评价，从而为监督管理部门和被审计单位提供决策依据，推动经济责任的规范化落实。
三、建立经济责任审计评价体系的必要性1.推动经济责任的规范化经济责任是企事业单位和金融机构等组织内部成员在从事经济活动中应承担的责任。
建立经济责任审计评价体系可以明确经济责任的界定和内涵，借助评价指标对经济责任进行量化和评估，从而推动经济责任的规范化落实。
2.提高经济责任的履行效率经济责任审计评价体系可以对经济责任履行情况进行评估，发现问题和不足之处，并提供相应的改进措施。
通过及时发现和纠正问题，提高经济责任的履行效率和质量。
3.增强经济责任的有效约束建立经济责任审计评价体系可以对经济责任的履行情况进行全面监督和评估，提供客观公正的评价结果。
这样可以增强经济责任的约束力，防止违反经济责任的行为发生。
四、经济责任审计评价体系的建设原则1.客观公正原则经济责任审计评价体系的建设要坚持客观公正的原则，评价指标设计和评价过程要客观、公正、中立，避免主观偏见的介入。
2.全面综合原则经济责任审计评价体系要考虑经济责任的各个方面和维度，以全面、综合的方式对经济责任进行评价。
评价指标要涵盖经济效益、风险控制、资源利用等多个方面。
3.灵活适用原则经济责任审计评价体系的建设要充分考虑不同组织的差异性和特点，灵活适用不同类型的组织和行业。
评价指标要能够根据实际情况进行调整和修改。
4.可操作性原则经济责任审计评价体系应建立一套科学、合理的操作流程和评价方法，使评价结果具有可操作性和可执行性。
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经济责任审计评价指标体系研究
朱鹏 涛 ， 富庆 亮 ， 杨 洪志
（ １ ． 哈尔滨 电气集 团公司， 审计监察部 ，黑龙江 哈尔滨 １ ５ ０ ０ ４ ０ ； ２ ． 中国蓝星哈 尔滨石化有限公 司， 黑龙江 哈尔滨 ， １ ５ ０ ０ ３ ８ ）
摘要 ： 为经 济责任 审计建 立一套 比较全 面、 客观的评价指标体 系 ， 为真实 、 准确 的评价管理者 的经 济责任 履 行情况提供较好 的基础 。采用 改进 的沃尔 比重评 分法和集值统计法 分别对定量 和定性指标进行评分 ， 并设
审计监督 、 鉴证和评价活动。 近年来 ， 随着相关制度 的 逐 步完善 ， 经 济责任 审计 在加强 干部监督 管理 、 制约 权力运行 、 揭示抵御 风险等领域发挥 了越来越重要 的 作用 …， 无 论是 在保护 国家财 产安 全 、 完整 、 保值 、 增
作人 员和审计研究人员面前 的一道难题 。 专家学 者纷
（ １ ． Ｄ ｅ ｐ ａ ｒ ｔ ｍ ｅ ｎ ｔ ｏ ｆ Ａ ｕ ｄ ｉ ｔ ， Ｈ ａ ｒ ｂ ｉ ｎ Ｅ ｌ ｅ ｃ ｔ ｒ ｉ ｃ Ｃ ｏ ｒ ｐ ｏ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ， Ｈ ａ ｒ ｂ ｉ ｎ １ ５ ０ ０ ４ ０ ， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ；
２ ． Ｂ ｌ ｕ ｅ ｓ ｔ ａ ｒ Ｈａ ｒ ｂ ｉ ｎ Ｐ ｅ ｔ ｒ ｏ ｃ ｈ ｅ ｍｉ ｃ ａ ｌ Ｃ ｏ ｒ ｐ， Ｈａ ｒｂ ｉ ｎ １ ５ ０ ０ ３ ８ ， Ｃｈ ｉ ｎ ａ ）
经 济责任 审计是指对 企业经 营者任 职期 间所在 企业 的资产 、 负债 、 损 益情况 的真实性 、 合 法性 、 效益
标准缺乏相对统一性 。 如何建立一个实用 性和适用性 都较强 的经 济责任评 价指标体 系就成 为摆在 审计工
型 以及有关 经济活动应 当负有 的经济 责任所 进行 的
ｄ ｉ ｓ ｔ ｕ ｒ ｂ ｉ ｎ ｇ ｅ ａ ｃ ｈ ｏ ｔ ｈ ｅ ｒ ．
Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ： ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｒ ｅ ｓ ｐ ｏ ｎ ｓ ｉ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ａ ｕ ｄ ｉ ｔ ；ｅ ｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｙ ｓ ｔ ｅ ｍ ；ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ
ｐ ｒ ｏ ｖ ｉ ｄ ｅ ｓ ａ ｓ ｏ ｌ ｉ ｄ ｆ ｏ ｕ ｎ ｄ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏｒ ｆ ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ ｔ ｏ ｔ ｒ ｕ ｌ ｙ ｅ ｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｅ ｔ ｈ ｅ ｐ ｅ ｏ ｐ ｌ ｅ ｂ ｅ ｉ ｎ ｇ ａ ｕ ｄ ｉ ｔ ｅ ｄ ．Ｗｅ ａ ｄ ｏ ｐ ｔ Ｗｏ ｏ ｅ ｒ ｗｅ ｉ ｇ ｈ ｔ ｇ ｒ ａ ｄ ｅ
ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄ ａ ｎｄ ｓ ｅ ｔ ｖ ａ ｌ ｕ ｅ ｄ ｓ ｔ ａ ｔ ｉ ｓ ｔ ｉ ｃ ｓ ｔ ｏ ｅ ｓ ｔ ｉ ｍａ ｔ ｅ ｑ ｕ ａ ｎ ｔ ｉ ｔ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｐａ ｒ ａ ｍｅ ｔ ｅ ｒ ｓ ａ ｎ ｄ ｑ ｕ ａ ｌ ｉ ｔ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｐ ａ ｒ ａ ｍｅ ｔ ｅ ｓ ｒ ｒ ｅ ｓ ｐ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｌ ｙ， ａ ｎ ｄ ｄ ｅ ｓ ｉ ｇ ｎ
第１ ５卷
第 １期
科 技
与 管 理
Ｖ０ Ｉ ． １ ５ Ｎｏ ． １
Ｊ ａ ｎ． ，２ ０１ ３
２ ０ １ ３年 １月
Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ — Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ ａ ｎ ｄ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ
文章编号： １ ０ ０ ８ — ７ １ ３ ３ （ ２ ０ １ ３ ） ０ １ — ０ １ ０ ４ — ４ ０
Ａ ｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ： Ｗｅ ｄ ｅ ｓ ｉ ｇ ｎ ａ ｃ ｏ ｍ ｐ ｒ ｅ ｈ ｅ ｎ ｓ ｉ ｖ ｅ ａ ｎ ｄ ｏ ｂ ｊ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｅ ｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｙ ｓ ｔ ｅ ｍ ｆ ｏ ｒ ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｒ ｅ ｓ ｐ ｏ ｎ ｓ ｉ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ａ ｕ ｄ ｉ ｔ ， ａ ｎ ｄ ｉ ｔ
纷把 注意力 转移到这一领域 中， 并给 出了 自己的解决 方案。彭晓东等Ｈ 在分析 了经济责任审计评 价指标体 系的设 置原则后给 出了一套 比较完整 的评价标 准 ， 具
有较 强的实用性 ， 但是在评价标准 中缺乏对非财 务指
计一种新 的计分方法 ， 可 以使企业层面的指标与个人层面指标 不相互影响 ， 形成统一的整体 。 关 键 词： 经济责任 审计 ； 评价指标 ； 研究 中图分类 号 ： Ｆ来自 ６ ９ ． ９ ＼
文献标 志码 ： Ａ
Ｒｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｏ ｎ ｅ ｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｙ ｓ ｔ ｅ ｍ ｏ ｆ ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｒ ｅ ｓ ｐ ｏ ｎ ｓ ｉ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ａ ｕ ｄ ｉ ｔ Ｚ Ｈ Ｕ Ｐ ｅ ｎ ｇ — ｔ ａ ｏ ， Ｆ Ｕ Ｑ ｉ ｎ ｇ － ｌ ｉ ａ ｎ ｇ ， Ｙ Ａ Ｎ Ｇ Ｈ ｏ ｎ ｇ — ｚ ｈ ｉ