事业单位改革消息：张家界机关事业单位养老保险改革启动
最新关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定全文
最新关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定全文近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2020年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。
这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要内容，是统筹推进社会保障体系建设，建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。
以下是就业指导网为您提供的《最新关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定全文》。
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定国发〔2020〕2号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
一、改革的目标和基本原则。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
改革应遵循以下基本原则：(一)公平与效率相结合。
既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
(二)权利与义务相对应。
机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
(三)保障水平与经济发展水平相适应。
立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
事业单位改革最新消息：机关事业单位养老保险制度改革出新规
事业单位改革最新消息：机关事业单位养老保险制度改革出新规在最新发布的《关于机关事业单位养老保险制度改革相关具体问题的处理意见》中，就我省关于参加机关事业单位养老保险制度改革人员、改革试点期间个人缴费本息处理等问题做出明确处理意见。
《意见》中，确定了参加我省机关事业单位养老保险制度改革人员为“编制内工作人员”和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金（退休费）范围的退休人员。
机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
新中国成立前参加革命工作并符合原规定条件的退休老工人纳入机关事业单位养老保险制度改革范围。
按照规定，机关事业单位编制内劳动合同制工人，此次也在改革范围内。
已参加企业职工基本养老保险的，养老保险关系转移到机关事业单位养老保险，其改革前在机关事业单位工作期间个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金个人账户。
针对2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间相关人员的养老保险关系处理、待遇发放问题，《意见》中规定，经组织批准调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间相对应时间段的养老保险费后，按相关规定转续养老保险关系。
已达到退休年龄的机关事业单位工作人员，可先按现行退休政策即时办理退休手续，其养老保险待遇暂按现行退休费计算办法核定，从原渠道发放。
启动实施后再按国家和省规定的过渡办法重新核定养老金。
《意见》指出，一些工作人员达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数、比例一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。
事业单位工资改革最新消息：事业单位养老金调整平稳推进改革
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由于机关事业单位养老保险制度改革情况复杂、涉及面广，市县两级机关社保经办机构上下联动，对近20年来我市开展机关事业单位养老保险制度改革试点的现状开展了全面调研，形成了《关于对我市机关事业单位养老保险制度改革试点工作现状及存在问题的情况调查》专题报告，并呈报给省人社厅，为改革办法及相关配套政策的出台提供参考。
与此同时，从今年3月下旬开始，市机关社保处按照统一部署，在去年对个人账户调查摸底的基础上，再次组织全处工作人员对市本级近3万名参保人员历年来个人缴费本息、个人转移基金等数据信息进行逐一逐项核对，确保参保人员基础信息的绝对准确。
在加强调研和信息备战的基础上，该处对内加强干部职工的学习培训，全面解读新的养老保险制度，对外开展形式多样的政策宣传活动，正确引导舆论，确保改革的顺利实施。
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相关事业单位养老改革信息
今年1月4日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
同时，相关管理部门明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
日前，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，明确了机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
这意味着，接下来的机关事业单位养老保险制度改革将全面落地实施。
湖南机关事业单位养老保险制度和工资调整政策解读.doc
2019年湖南机关事业单位养老保险制度和工资调整政策解读湖南机关事业单位养老保险制度和工资调整政策解读从人员进了不想出或不敢出，到能进能出;从游离于全省4000多万统账结合养老保险参保人之外，到实现机关事业单位养老保险与城镇职工养老保险制度并轨，涉及250多万机关事业单位职工和退休人员的湖南机关事业单位养老保险制度改革，在万众瞩目中走来了，更加公平、可持续的社会保障制度正在建立——他们的养老钱，也将这样发——聚焦湖南机关事业单位养老保险制度改革湖南日报记者刘银艳一张图看懂湖南机关事业单位养老保险制度改革改革时间：10月1日起改革范围按照公务员法管理的单位参照公务员法管理的机关(单位)事业单位及其编制内的工作人员基本养老金从哪里来?单位与个人共同负担单位缴费：按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳。
按本人缴费工资基数8%的比例缴纳，由单位代扣代缴。
个人缴费：“300%封顶、60%托底”：个人工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不纳入个人缴费工资基数，低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
基本养老保险个人账户：按照本人缴费工资基数8%的数额建立，全部由个人缴费形成。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。
参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。
建立职业年金制度：来源：单位与个人共同负担单位缴费：按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和8%的比例缴纳。
个人缴费：按本人缴费工资的4%缴纳。
工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定领取职业年金待遇。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据商业保险契约领取待遇;也可选择按照本人退休时对应的计发月数按月领取待遇，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
改革前已退休人员不再建立职业年金。
养老保险关系怎么转移接续：参保人在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动：只转接养老保险关系，不转移基金;在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位与企业之间转移：既转移个人账户累计储存额，还要转移部分基金。
机关事业单位养老保险制度改革
机关事业单位养老保险制度改革第一章总则第一条目的和依据为推动机关事业单位养老保险制度改革，确保退休人员的合法权益，提高养老保险管理效率，依据国家相关政策和法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于机关事业单位下的全部在职和退休人员，包含公务员和工作人员。
第三条定义•养老保险制度：指机关事业单位为在职和退休人员提奉养老保险服务的制度。
•养老保险管理机构：指负责养老保险制度管理和运营的机构。
•在职人员：指机关事业单位下的在职员工。
•退休人员：指已经离职并享受养老保险待遇的人员。
第四条原则养老保险制度改革遵从以下原则： 1. 公平公正原则，保障养老保险待遇的合理性和公平性。
2. 综合考虑个人和机关事业单位的经济经受本领。
3. 连续改进，渐渐完善制度。
第二章养老保险缴费制度第五条缴费对象机关事业单位在职人员应当依照国家规定缴纳养老保险费。
第六条缴费比例依据国家规定，机关事业单位在职人员缴纳养老保险费的比例为个人缴费和单位缴费共同负担，具体比例由国家相关部门确定。
第七条缴费计算基数机关事业单位在职人员的养老保险缴费计算基数由国家相关部门统一规定，具体以个人实际工资收入为参考。
第八条缴费方式机关事业单位应当建立健全缴费系统，采取在线缴纳、银行代扣等方式，确保缴费的及时性和准确性。
第九条缴费逾期处理机关事业单位在职人员如未定时缴纳养老保险费，将依照国家相关规定进行相应的罚款和追缴。
第三章养老保险待遇享受第十条养老保险待遇标准机关事业单位退休人员的养老保险待遇标准由国家相关部门确定，依据个人缴费年限、缴费金额和退休时工资等因素综合计算确定。
第十一条养老金发放养老金发放依照国家相关规定进行，机关事业单位退休人员的养老金应当定时足额发放。
第十二条养老金调整机关事业单位退休人员的养老金调整依据国家相关政策和规定进行，定期进行适当的调整以应对通货膨胀和物价上涨等因素的影响。
第十三条失去享受资格机关事业单位退休人员假如发生相应违法行为或者其他失去享受资格的情况，将依据相关规定暂时停止或停止其养老保险待遇。
事业单位养老保险改革最新消息：事业单位待遇公平很重要
事业单位养老保险改革最新消息：事业单位待遇公平很重要本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，但养老金制度仍然面临诸多挑战，最直接的挑战来自于待遇公平。
了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着“公务员、城市人”等带有身份特权的现象将从基本养老金领域退出，但与此同时，中国养老金制度仍然面临诸多挑战。
最直接的挑战来自于待遇公平。
此外，如何建立鼓励多交多得、延迟领取的待遇调整机制;如何进一步整合居民和职工的基础养老金，建立统一的国民基础养老金，缩小待遇差距等都是不可回避的问题。
机关事业单位一旦实施养老保险制度，可能发生的状况可以借鉴企业养老保险基金建立的状况。
与1997年建立现行城镇企业基本养老保险时一样，机关事业单位养老保险改革一定会出现转轨成本。
“看城镇企业基本养老保险运行近20年的结果——3万亿元的个人账户空账，就可想象此次并轨后，机关事业单位养老保险必定会是空账运行。
”中国社会科学院世界社保研究中心副研究员张盈华表示：“空账运行并不可怕，但是从长远角度看，会留下很多问题。
”而根据《决定》的筹资机制部分，内容虽然并未对机关事业单位养老金资金来源进行详细阐述，但财政买单的意图已经非常明显：各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放;同时，为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
面对并轨后的诸多挑战，该怎么办?综合来看，只有进一步调整养老金结构，在基础养老金克服贫困的基础上，辅之以职业养老金和个人储蓄养老金改善生活，形成“吃饭找政府、改善靠自己”的老龄社会文化，才能有效处理公平与效率、政府与市场的关系，推动改革顺利前行。
(本文来源于网络，仅供参考)。
人社部：今年将启动机关事业单位养老保险制度改革
人社部：今年将启动机关事业单位养老保险制度改革人民网北京1月24日电24日，人力资源和社会保障部召开第四季度新闻发布会，人力资源和社会保障部新任新闻发言人李忠在会上表示，2014年将适时启动机关事业单位养老保险制度改革，研究渐进式延迟退休年龄政策。
李忠在介绍2014年的社会保障工作是表示，一是积极推进社会保障制度建设，深化养老保险顶层设计研究，整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险制度，实施职工养老保险与城乡居民养老保险接续政策。
推进城乡居民基本医疗保险制度整合，全面推进和完善居民大病保险制度，深化医保付费方式改革，完善异地就医结算办法。
适时启动机关事业单位养老保险制度改革，制定基础养老金全国统筹实施方案。
研究渐进式延迟退休年龄政策。
落实税收优惠等支持政策，大力发展企业年金、职业年金等多层次养老保险。
二是继续扩大社会保险覆盖范围，实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，扩大各项社会保险覆盖面。
完善不同群体参保政策，强化多缴多得、长缴多得激励机制。
进一步完善工伤保险配套政策标准，推动以农村地区企业、家庭服务企业和新兴网络服务企业为重点的中小微企业参加工伤保险。
确保各项社会保险待遇按时按规定支付。
三是继续稳步提高各项社会保险待遇水平，完善基本养老金正常调整机制，做好企业退休人员基本养老金调整工作。
四是大力加强社会保险基金监管，完善社会保险基金预算制度，推进基金安全评估和社会监督试点，严厉打击诈骗社保基金行为，加强社会保险基金投资管理和监督，制定养老保险基金市场化、多元化投资运营办法。
五是提高经办管理服务水平，加强社会保险精算工作，加强基层经办管理服务能力建设。
完善社会保险信息披露制度，拓展信息披露渠道，定期主动公开基金运营和结存、经办管理和服务情况等。
人社部：延迟退休是必然选择有助于缓解抚养压力中新网1月24日电人社部新闻发言人李忠今日指出，中国现在的平均预期寿命是75岁，据有关研究机构的专家预测，到2020年老年人口将达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年达到4.83亿，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。
张家界市人民政府办公室关于印发张家界市人力资源和社会保障局主
张家界市人民政府办公室关于印发张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2015)【法规类别】机构编制【发文字号】张政办发[2015]46号【发布部门】张家界市政府【发布日期】2015.09.21【实施日期】2015.09.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10张家界市人民政府办公室关于印发张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（张政办发〔2015〕46号）各区县人民政府，市政府各局委：《张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。
张家界市人民政府办公室2015年9月21日张家界市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共张家界市委张家界市人民政府关于印发〈张家界市人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见〉的通知》（张发〔2015〕3号）和《中共张家界市委张家界市人民政府关于张家界市人民政府机构设置的通知》（张发〔2015〕4号），设立张家界市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
一、职能转变（一）行政审批事项。
取消、下放、调整、增加由市人民政府公布予以变动的行政审批事项。
（二）取消的职责。
1.建立专业技术资格制度。
2.贯彻落实机关事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策。
3.负责社会保险内部审计人员资格认证。
（三）进一步加强的职责。
1.加强对人力资源市场的统筹管理，促进人力资源合理流动、有效配置。
2.加强统筹机关事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。
二、主要职责（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。
对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
（二）组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。
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事业单位考试公共基础知识：管理常识练习题（5）【导语】
今天为考生带来事业单位考试公共基础知识：管理常识练习题（5），希望可以帮助考生有效备考，顺利通关!中公事业单位招聘考试网为各位考生提供最新最全的公共基础知识复习资料!
1.公文的语言应当( )。
A.诙谐幽默
B.古朴典雅
C.庄重规范
D.华丽流畅
正确答案：C
2.下列文稿中具有正式公文效用的是( )。
A.议论稿
B.送审稿
C.征求南京市意见
D.定稿
正确答案：D
3.不能联合行文的机关是( )。
A.同级政府之间
B.政府各部门之间
C.上级党委和下级政府之间
D.政府部门和同级人民团体之间
正确答案：C
4.调查报告的结构一般包括( )。
A.标题、导语、正文、结语
B.标题、正文、落款
C.开头、导语、主体、结尾
D.标题、正文、结语
正确答案：A
5.政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外，还有( )。
A.党的宣传部门
B.党的基层组织
C.党的组织部门
D.党的领导集团
正确答案：B
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