最新合同范本最新私营企业劳动合同样本
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。
一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。
七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。
私营企业劳动合同样本通用版5篇
私营企业劳动合同样本通用版5篇第1篇示例：私营企业劳动合同样本通用版甲方（雇主）：___________有限公司乙方（职工）：___________（身份证号码：___________）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和规章的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，订立如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将接受甲方的雇佣，从事___________工作。
2. 乙方须完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的管理和指导。
2. 离岗出差和工作地点的变动原则上需提前通知乙方。
2. 若因工作需要，乙方需按照甲方的安排加班，加班时间需与甲方协商后确定。
3. 乙方调休须提前请假报告给甲方，经甲方同意后方可调休。
四、工资及福利1. 甲方支付乙方的工资标准为___________元/月，工资按月结算并发放。
2. 国家规定的各项社会保险和福利待遇由甲方依法为乙方办理或支付。
3. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括___________。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方的工作秩序和生产秩序。
2. 乙方不得私自调休、早退、迟到，否则应当按照甲方规定的处罚办法处理。
3. 乙方不得违反国家法律法规和职业道德，不得利用工作之便从事与工作无关的活动。
六、保密条款1. 乙方应当为甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保密。
七、解雇条款1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，影响甲方的正常生产经营；（3）被解雇的其他情形。
2. 乙方解除劳动合同的，须提前一个月通知甲方，经甲方同意后方可解除劳动合同。
八、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供劳动保护，保证乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方在工作中应当严格执行劳动安全规定，遵守操作规程。
九、其他事项1. 本劳动合同自___________起生效，至___________止。
2. 甲乙双方如有本合同未尽事宜，可另行协商，在取得双方书面同意后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策，甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事（职务）一事达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任（职务），具体工作内容为（具体描述工作内容）。
乙方工作地点为甲方公司所在地（具体工作地点）。
乙方从事工作时间为每周工作（具体工作时间），工作时间为自（工作开始时间）起至（工作结束时间）止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期（具体试用期时间），在试用期内，乙方工资待遇为（试用期工资待遇）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体基本工资）元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为（具体福利待遇）。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定，共同遵守国家有关法律法规，按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，认真工作，完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间，负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体解除通知时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的，甲方应支付乙方依法应得的工资待遇，并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定（特别约定事项）本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
乙方取得从事（职务）岗位资格证后，本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
民营企业劳动合同书范本(最新6篇)
民营企业劳动合同书范本〔最新6篇〕民营企业劳动合同书范本〔最新6篇〕【篇一】根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期3个月。
二、工作内容和义务第二条乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。
甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。
第三条乙方应履行以下义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或____有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。
第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。
第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于____规定的最低工资。
第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。
第十条甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
五、保险福利待遇第十一条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
私营企业劳动合同范文5篇
私营企业劳动合同范文5篇篇1私营企业劳动合同范文(一) 甲方：（私营企业名称）乙方：（姓名）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方就以下劳动合同事项约定如下：一、合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满，如双方需要继续合作，应按照相关规定与协商重新签订劳动合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应认真履行其岗位职责，服从甲方的管理，听从甲方的指挥。
2. 乙方应按照工作要求，完成其工作任务，保证工作质量，并确保工作日常运转。
3. 乙方应维护甲方企业形象，尊重公司规章制度，不得损害甲方企业利益。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，每日工作时间为____至____。
2. 周末及国家法定节假日为休息日，甲方应按国家规定支付加班费。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资总额为___元/月，具体工资构成及支付方式详见附件一。
2. 甲方应按国家规定为乙方交纳社会保险费、住房公积金等。
3. 甲方在乙方的工龄补贴、年度奖金、节日福利、带薪年假等方面享有有关待遇。
五、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密，未经甲方许可，不得擅自泄露。
2. 乙方应当保护甲方的知识产权及商业信誉，不得从事损害甲方利益的行为。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 若因乙方自身原因导致造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方如发生纠纷，可以通过协商或依法诉诉讼解决。
八、合同变更与解除1. 如有必要对本合同内容进行变更，须经双方协商一致，并签订变更协议。
2. 双方如需解除本合同，应提前____天书面通知对方，并按照相关规定支付赔偿金。
以上为甲乙双方就私营企业劳动合同事项的约定，请双方签字确认。
私营企业劳动合同范本7篇
私营企业劳动合同范本 (2)私营企业劳动合同范本 (2)精选7篇（一）以下是一个私营企业劳动合同的范本，仅供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（乙方住址）鉴于乙方具备从事岗位的专业能力，双方本着互利互惠、平等自愿的原则，达成以下协议：第一条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，共计（合同期限）。
第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排和要求，从事（职位）工作，并完成与该职位相关的职责和任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律和规定，接受甲方的管理和指导。
第三条工资待遇1.甲方将向乙方支付基本工资为（具体金额），支付时间为每月（支付时间）。
2.根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权调整乙方的工资待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（具体小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有法定的休假权利，具体请参照国家劳动法规定。
第五条保险和福利1.甲方将按照国家的相关法律和规定参加社会保险和住房公积金，为乙方提供相应的保险和福利待遇。
2.乙方享有年度带薪假期、病假、产假等法定福利。
第六条保密和竞业限制1.乙方应当对甲方的商业秘密和内部信息保密，不得擅自泄露或使用该信息造成损失。
2.在劳动关系终止后的（限制期限）内，乙方不得在甲方从事与甲方有竞争关系的业务或接受与甲方有竞争关系的雇主雇佣。
第七条解除劳动合同1.经双方协商一致，可以书面形式解除劳动合同。
2.根据《劳动法》第39条的规定，劳动合同可以以如下情形解除：双方协商一致、因乙方不能胜任工作被辞退、因乙方不按照公司制度、纪律和规定办事被辞退、因病或非因工负伤无法履行职责等。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可以双方协商补充约定。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方：（员工签名）日期：日期：私营企业劳动合同范本 (2)精选7篇（二）劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：_________（名称）地址：_________联系电话：_________乙方（雇员）：_________（姓名）住址：_________联系电话：_________鉴于甲方需要招聘乙方并使用其劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，现协商签订本劳动合同，共同遵守国家法律、法规和劳动合同的约定，共同确保劳动权益的平等和合法，特订立如下条款：第一条劳动合同的期限1.甲乙双方订立的劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（请删选一项）。
标准版私营企业员工劳动合同范本5篇
标准版私营企业员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
私营企业劳动合同(5篇)
私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
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编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日
期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年
月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
见《员工手册》
五、劳动报酬
第九条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按基本工资+绩效工资
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《员工手册》。