网上人才招聘系统论文
计算机网络工程毕业论文-基于MVC模式的人才招聘系统的设计
摘要现在的求职需要到招聘地点，一天只能面试几个，负责面试的人也任务量大。
通过这个系统找工作可以网上投简历，短时间投放多份简历。
对于需要新人的公司，这个系统方便他们网上阅览求职者简历，减少了庞大工作量。
所以这个选题非常有必要性。
该系统的开发工具是my eclipse，语言是jsp，数据库是MySQL。
本文着重讨论了用ssh＋tomcat＋MySQL的技术和规范的软件工程开发流程，完成基于MVC模式的人才招聘系统的设计工作。
该系统分用户管理：个人用户、企业用户、管理员。
个人用户模块包括注册，登陆，修改个人信息，填写简历，查看简历，浏览、查询招聘信息，职位收藏，发表留言功能。
企业用户模块包括注册，登陆，修改个人信息，填写招聘信息，查看招聘信息，查询简历信息，简历管理，招聘信息管理，读取、回复、删除邮件，管理收藏夹，发表留言功能。
管理员模块包括登陆，修改个人密码，招聘信息管理，用户管理，企业管理，管理新闻，留言管理等功能。
本系统界面友好，操作方便。
系统的实现改善了就业麻烦和繁琐的小细节，方便了求职方和招聘方，得到了大家的认可。
关键字：人才招聘；JSP；MySQLAbstractToday's job to recruitment sites, only one day to interview, the interviewer willflow. Through this system work online resume, a short time on the multiple copies of your resume. The need for new companies, their systems online resume jobconveniently, reduce the workload. So this topic is very necessary.The system development tool is my eclipse, the language is JSP, the database is MySQL. This paper emphasizes the use of ssh＋tomcat＋MySQL technology andsoftware engineering to develop a standardized process, complete the design work of personnel recruitment system based on MVC model.The system is divided into user management: individual users, enterprise users, administrators. Individual user module includes the registration, login, modify personal information, fill out your resume, your resume, browse, query information of invite applications for a job, post, published message function. The enterprise user module includes the registration, login, modify personal information, fill in the recruitment information, recruiting information, query resume information, resume management, recruitment information management, read, reply, delete messages, manage favorites, published message function. The administrator module including login, modify your password, recruitment information management, user management, enterprise management, management of information, message management and other functions. The system has friendly interface, convenient operation. The realization of the system improved the employment troublesome and tedious details, convenient for the party and invite applications for a job, obtained everybody approval.Key Words：Recruitment; JSP; MySQL目录摘要 (i)Abstract (ii)第1章绪论 (1)1.1本文工作的来源 (1)1.2目的和意义 (1)1.3国内外进展 (2)1.3.1国外进展 (2)1.3.2国内进展 (3)1.3.3求职招聘网站发展趋势 (3)1.4本文工作的主要内容 (4)第2章需求分析 (6)2.1系统可行性分析 (6)2.2功能需求分析 (6)2.3经济可行性分析 (6)2.4主要开发技术及工具简介 (7)2.4.1struts简介 (7)2.4.2JSP简介 (7)2.4.3JDBC简介 (8)2.4.4SSH(struts、spring、hibernate)架构简介 (8)2.4.5Apache Tomcat 5简介 (9)第3章总体设计 (10)3.1系统功能模块的设计 (10)3.1.1前台管理模块的总体设计 (10)3.1.2后台管理模块的总体设计 (11)3.2数据库逻辑结构设计 (11)第4章详细设计 (15)4.1公共模块数据库连接文件设计 (15)4.2个人用户模块 (15)4.2.1新用户注册模块 (15)4.2.2站内新闻 (16)4.2.3最新职位 (17)4.3管理员模块 (17)4.3.1登陆模块 (17)4.3.2会员管理及企业管理 (18)4.3.3站内新闻管理 (20)4.3.4友情链接管理 (20)4.3.5职位分类管理 (21)4.4企业用户模块 (22)4.4.1发布职位 (22)4.4.2维护职位信息 (23)4.4.3求职管理 (23)第5章测试 (24)5.1测试指导思想及方案 (24)5.1.1测试指导思想 (24)5.1.2测试目的 (24)5.1.3测试原则 (24)5.1.4测试方案 (25)5.2测试阶段 (25)5.2.1代码审查 (25)5.2.2单元测试 (25)5.2.3集成测试 (26)5.3部分测试结果 (26)5.3.1数据库连接测试 (26)5.3.2发现的问题及解决方法 (26)5.4 测试总结 (27)结论 (28)参考文献 (29)致谢 (30)外文科技资料翻译 (31)英文原文 (31)中文译文 (36)第1章绪论1.1本文工作的来源就业难正日益成为一个社会问题，我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。
ASP NET_计算机专业毕业论文_网上人才招聘与管理系统的设计
网上人才招聘与管理系统的设计摘要随着信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。
应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和公司/单位的人才招聘。
网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，有大量素质高、技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、库存虚拟、用户检索方便、地域限制少等特点。
本系统是使用平台中的开发基于B/S体系结构的Web应用程序，在Microsoft Visual Studio .NET 环境下，使用 C# 编程语言并结合Microsoft SQL Server 2000 数据库开发的一套网络招聘系统。
可以根据登录身份而行使不同的权限实现了用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、搜索/查看用户信息，站内最新新闻信息发布。
个人用户把简历提交给自己合意公司，企业用户通过简历提取自己合意人员的联系方式，管理员管理整个网站。
关键词：网上招聘；求职；；B/S体系；新闻发布On-line Talent person employment advertiseSystemAbstractAlong with the development of information technology, the application of network is more and more widespread in the people’s lives and the human relations. Recruitment Website provides the convenient and quick way for the applicant to find a job. Say to the employment advertise unit that, Recruitment Website also provides the platform for them to search and inquiry the applicant’s information, which causes the employment work to be relaxed and easy. The applicant and the employment advertise company/unit may through the Internet can seek employment and to employ talented person breakthrough time and the spatial limit. The on-line employment advertises compares with the traditional employment advertises, which have the employment advertise scope broadly ,information content largely, choose the leeway in a big way, the applicants who respond to a call for job has the high quality and well skilled, the employment advertise has the superiority of effect well, expense low, therefore it has obtained more and more companies approval, simultaneously it has characteristics of the cost of operation lowly, the stock hypothesized, the user retrieval is convenient, the region limits few and so on.This system is a web application procedure, based on the the system structure of B/S, uses the which in platform to develop. Under the Microsoft Visual Studio NET environment, uses the C# programming language and unifies Microsoft SQL the Server 2,000 databases to develop a set of networks employment advertise system. A ccording to registers’s status that is allowed to act the different jurisdiction to realize the user’s registration, to land, to confirm status and gather users’data, the search/examinee users’information, the newest news information was issued in the website. Individual user submits the resume for oneself to one’s Satisfying company, the enterprise user withdraws the satisfying application's contact us through the resume; the manager manages the entire website.Key words:the on-line employment advertises; seeks employment; ; the B/S system; the news issue目录1 引言 (4)1.1 课题背景 (4)1.2 本课题研究路线 (4)1.3 本课题研究的意义 (4)2 网络招聘系统研究概述.................................... 错误！未定义书签。
网上招聘系统的设计与实现毕业论文
毕业设计题目：网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护，随着Internet的飞速发展，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道，在人们的生活中发挥着极为重要的作用。
的建设在Internet应用上的地位十分突出，已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分，倍受关注。
招聘是一个很好的例子。
网络招聘以其方便快捷等优点，深受广大企业和求职者喜爱。
当前市场上网上求职招聘系统综合性强，在提供了很多职位的同时，也由工作经验限定了很多职位，求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。
网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的，为求职者提供更多的求职应聘经验，提高求职效率，提供更多就业机会，同时也为更多的求职者提供求职帮助。
本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点，运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。
关键词：招聘系统；求职者招聘网；；数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
网上招聘系统的设计与实现毕业设计论文
毕业设计（论文）论文题目网上招聘系统的设计与实现Thesis TopicDesign and implementation of online recruitment system网上招聘系统的设计与实现摘要随着时代的发展，中国的互联网技术愈加成熟，已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术，整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。
有了互联网，用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。
因此，为了满足用户的庞大需求，网上招聘系统应运而生。
本系统整体基于B/S架构，采用MyBatis框架，运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术，并结合Oracle数据库的使用，为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。
本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能，登录功能和信息维护功能。
除此之外，求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历，也可以浏览到企业实时的招聘信息，从而选择合适的企业应聘。
招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息，也可以浏览到求职人员的信息，选择是否同意他的应聘请求，并向其发送通知。
关键词：Java；Servlet；Oracle；招聘系统Design and implementation of onlinerecruitment systemAbstractWith the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system目录摘要 (I)ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2开发意义 (1)1.3国内外研究现状 (2)1.4论文结构 (2)2 相关技术原理和开发工具 (4)2.1程序语言的选择 (4)2.1.1 Java概述 (4)2.1.2 Java特点 (4)2.1.3 Servlet简介 (5)2.2O RACLE数据库 (6)2.3B/S模式 (6)2.3.1 B/S架构概述 (6)2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)2.4开发工具 (8)2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)2.4.2 编码工具Eclipse (8)2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)2.5开发环境 (9)3 系统可行性研究 (10)3.1系统可行性研究概述 (10)3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)3.3项目评估 (11)4 系统需求分析 (12)4.1系统功能分析 (12)4.1.1 用例图 (12)4.1.2 数据流图 (13)4.1.3 数据字典 (14)4.2系统数据库需求分析 (16)5 系统设计 (18)5.1系统类图 (18)5.2系统功能模块划分 (20)5.2.1 模块图 (20)5.2.2 个人信息管理模块 (21)5.2.3 简历管理模块 (21)5.2.4 求职申请模块 (22)5.2.5 企业信息管理模块 (22)5.2.6 招聘管理模块 (22)5.3系统总体设计 (23)5.3.1 系统设计思想 (23)5.3.2 系统体系架构 (23)5.4数据库逻辑结构设计 (24)5.4.1 关系型数据模型 (25)5.4.2 数据表设计 (25)6 系统实现 (27)6.1登录模块 (27)6.2注册模块 (29)6.3信息修改模块 (32)6.4查询模块 (34)6.5简历管理模块 (35)6.6应聘者管理模块 (36)6.7安全退出 (37)7 系统测试 (38)7.1测试方法 (38)7.2测试环境 (38)7.3测试结果 (38)7.4系统评价 (40)8 结束语 (41)8.1结论 (41)8.2展望 (41)参考文献 (42)致谢 (43)附录：外文原文 (44)中文翻译 (52)。
基于JSP的网上招聘系统的设计与实现毕业论文
高等教育自学考试本科毕业论文（设计）题目：基于JSP的网上招聘系统的设计与实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作与取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得与其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日目录1引言41.1项目背景41.2项目目标41.3项目经济可行性52 需求分析62.1网上招聘系统业务需求62.2用例图分析（U SER C ASE）62.3数据流程图分析（DFD）83系统设计83.1系统总体结构设计83.2系统模块设计133.2.1公共模块实现的功能133.2.2个人模块实现功能133.2.3单位模块实现功能143.2.4管理员模块实现功能153.3系统文件设计153.4网页转发图163.4.1公共模块网页转发图163.4.2用户或管理员登录页面转发图173.4.3其他页面转发图173.4.5全局转发图184 数据库设计184.1实体关系图（ERD）184.2E-R图转换为关系模型194.3关系模型转成数据库表195系统实现225.1系统开发环境介绍225.2目录架设与调试235.3数据库实现示例265.4主要功能实现275.4.1 首页的实现275.4.2 登录模块的实现305.4.3 添加到“收藏夹”的实现335.4.4 发信的实现335.4.5显示“我的收藏夹”功能的实现356系统测试376.1测试规程376.2测试步骤386.3测试记录386.4测试小结427总结437.1系统的特色437.2系统的不足437.3系统的改进方向43摘要随着Internet 的高速发展，基于B/S结构的系统得到广泛地应用。
网上人才招聘系统设计
网上人才招聘系统的设计1、本文概述随着信息技术的快速发展和互联网的广泛应用，在线人才招聘系统已成为现代企业与求职者之间高效便捷的沟通平台。
本文旨在探讨在线人才招聘系统的设计原理、关键技术和实现方法，为相关领域的理论研究和实际应用提供参考。
本文将概述在线人才招聘系统的基本功能和特点，包括信息传播、简历筛选、在线沟通和面试安排等关键环节。
本文将分析设计在线人才招聘系统时需要考虑的关键因素，如用户体验、数据安全、系统稳定性等。
在此基础上，本文将深入研究在线人才招聘的核心技术，如数据库设计、搜索引擎优化和信息安全保护。
本文将提出一个基于现代软件开发技术的在线人才招聘系统的设计方案，并对其进行评估和优化，以实现更高效的人才匹配和招聘过程。
通过本文的研究，我们希望为在线人才招聘系统的设计提供理论支持和实践指导，促进人才市场的健康发展，为企业和求职者提供更高质量、更高效的招聘服务。
2、在线人才招聘系统概述随着互联网技术的快速发展和普及，传统的人才招聘方式逐渐被在线人才招聘系统所取代。
在线人才招聘系统是一种基于网络平台的现代招聘工具，利用信息技术实现企业与求职者之间的信息交流、筛选和匹配。
该系统提供了一个集中的在线平台，使公司能够发布职位信息，求职者也可以上传和更新简历，从而实现双方之间的高效沟通。
该系统的设计旨在简化招聘流程，提高招聘效率，降低企业招聘成本，也为求职者提供更方便的求职途径。
职位发布与管理：企业用户可以发布招聘信息，对发布的职位进行编辑、更新、删除等管理操作。
简历管理：求职者可以创建和维护个人简历，系统会根据简历内容智能地向求职者推荐合适的职位。
搜索和筛选：该系统提供强大的搜索功能，允许用户根据不同的标准（如工作地点、工作类别、工作经验要求等）进行筛选，并快速找到符合其需求的职位或候选人。
在线沟通和面试安排：系统支持在线沟通功能，允许企业和求职者在平台上直接沟通，安排面试等后续流程。
性价比高：减少了企业对人力资源的投入，也降低了求职者的求职成本。
在线招聘系统论文
摘要目前，网上招聘越来越被人们所接受，通过在线招聘系统应聘者和招聘方可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现求职者和招聘方对人才的招聘。
在线招聘系统为现在的大学毕业生、再就业的人解决这一问题的提供了重要选择，同时对于招聘企业也十分重要，通过在线招聘系统能让招聘者找到合适、满意的工作，让招聘方挑选到合适、优秀的人才。
本系统分为四大功能模块，分别是招聘方、招聘者、系统管理员和游客，每个功能模块相互关联，相互影响。
根据该项目的特点，本系统采用了spring框架技术，并讨论了Spring技术的优势和特点。
本系统采用tomcat服务器和mysql数据库，在Eclipse开发工具下设计的，能基本实现用户的招聘和应聘功能。
网站动态提供企业招聘信息，管理员可进行更新维护，应聘者将简历提交后存入简历数据库，并可依据职位、时间、学历等进行检索。
关键字：框架技术；检索；招聘；应聘AbstractCurrently, recruitment online is increasingly being accepted by people, through the online recruitment system and recruitment of candidates side available online through the Internet, break through the limitations of time and space to achieve job seekers and recruiters on the recruitment of talent. Online recruitment system for current students graduate, re-employment of people to solve this problem provides an important choice and also important for the recruitment of businesses, through online recruitment system allows recruiters to find suitable, satisfying work, so that recruiter selection of the appropriate talent. The system is divided into four modules, namely, recruiter, recruiters, administrators and visitors, each functional module interrelated and mutually affected. Characteristics of the system according to the system using spring framework and assisted with other framework technology. This paper focuses on the advantages and features of Spring Technology. The system uses the tomcat server and mysql database, in the Eclipse development tools to design, and can basically realize the function of the user's recruitment and candidates. Dynamic recruitment website providing business information, administrators can update the maintenance, the applicant will resume after the submission of resumes into a database and can be based on position, time, education, etc. to search.Keyword: Frame Technology; search; recruitment; candidates目录1前言 (1)1.1开发本系统的目的 (1)1.2系统开发背景 (1)1.3系统设计目标 (1)2系统开发模式、工具及环境 (3)2.1系统开发模式 (3)2.1.1B/S模式介绍 (3)2.1.2B/S架构软件的优势与劣势 (3)2.2开发工具分析 (4)2.2.1Sping框架技术介绍 (4)2.2.2Eclipse开发工具介绍 (7)2.2.3Eclipse具有的特性 (7)2.3开发环境介绍 (9)2.3.1该系统所使用的开发环境 (9)2.3.2开发软件的下载 (9)2.3.3环境配置介绍 (10)3系统设计 (11)3.1需求分析设计 (11)3.1.1系统需求调研 (11)3.1.2任务概述 (11)I3.1.3系统需求分析 (12)3.2系统总体设计 (13)3.2.1系统总体设计思想 (13)3.2.2系统模型及结构 (13)3.2.3功能模块结构设计 (14)3.3系统详细设计 (16)3.3.1数据库设计 (20)3.3.2类设计 (19)3.3.3顺序图设计（限于篇幅，每个角色举两个例子说明） 283.4典型代码设计 (27)3.4.1密码激活 (27)3.4.2应聘者信息添加和修改 (28)4系统实现 (36)4.1系统首页说明 (36)4.1.1用户注册 (37)4.1.2用户登录 (38)4.2应聘者管理模块 (39)4.2.1填写简历 (39)4.2.2修改简历 (39)4.2.3职位搜索 (40)4.2.4查看公告 (40)4.3招聘方管理模块 (41)II4.3.1发布招聘信息 (41)4.3.2查看招聘信息 (41)4.3.3查看已收简历 (42)4.3.4查看简历结果 (43)4.4管理员管理模块 (43)4.4.1发布公告 (43)4.4.2公告列表 (37)5结论与心得 (38)5.1结论 (38)5.2心得 (38)致谢 (39)参考文献 (40)III1.前言1.1.开发本系统的目的现在我们即将毕业了，大家都想找份满意的工作，显然有很多招聘网站，在网站上面投递过简历，但是对招聘系统网站的内容并不是特别了解，所以在这个基础之上，我选择了“在线招聘系统”作为我的毕业论文设计，让我们更进一步了解招聘流程。
网上求职招聘系统毕业论文
网上求职招聘系统毕业论文目录第一章引言 (3)1.1 课题背景 (3)1.2 本设计研究意义和目的 (4)1.3 设计思想 (4)1.4求职招聘网的未来走向 (5)1.5可行性分析 (5)第二章相关技术与知识 (6)2.1 服务器IIS介绍 (6)2.2 数据库管理系统 (8)2.3 ASP的工作原理及应用 (9)第三章系统的设计要求结构设计 (13)3.1实现的功能分析 (13)3.2系统的结构设计要求 (14)3.3机构设计 (14)第四章实现各模块功能的数据库设计 (16)4.1各模块实现功能需要的数据库 (16)4.2各模块数据库设计 (17)第五章系统详细设计 (22)5.1系统程序流程图 (22)5.2个人用户系统主界面设计 (23)5.3企业用户系统主界面设计 (23)5.4系统前台管理模块设计 (24)5.5系统的前台模块设计 (25)结论 (26)致谢 (27)参考文献 (28)第一章引言1.1课题背景当今世界，以信息技术为主要标志的科技进步日新月异，高科技成果向现实生产力的转化越来越快。
纵观全球经济发展，信息技术和信息产业已经成为经济增长的主要推动力之一，正在改变着传统的生产和经营方式以至生活方式，发达国家经过产业结构的升级和经济结构的转型已进入信息经济阶段。
随着知识经济的到来，人类已经逐步进入信息化社会，信息增长的速度越来越快，人们希望利用先进的管理理论方法手段来得到并处理越来越多的信息，以提高工作效率和管理水平。
由于信息资源对人们生活的重要性，不断提高信息的收集，传输，加以利用等活动，它日益成为人们社会生活的重要组成部分在信息时代的今天，如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且有可能找不到合适的人才或找不到合适的工作。
如果能够为招聘者和应聘者提供一个公共的网上交流平台，可以大大提高中频和应聘的效率。
使用DREAMWEAVER CS3和ASP开发一个网上求职系统，实现招聘信息的在线管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
网上人才招聘系统 院(系)、部： 用户姓名： 指导教师： 职称 专 业： 班 级： 完成时间： 摘 要 本文介绍的主要内容是在线网上人才招聘系统网站的开发及维护，“在线网上人才招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。本文就根据现已存在的问题，对网络在线网上人才招聘系统做了全面的分析和整体的介绍。介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。该系统主要利用了ASP强大的网络数据库访问技术，实现了网络在线求职招聘的功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端使用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求使用程序功能完备,易使用等特点。经过分析，我们使用一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言，主流Web服务器IIS5.0，性能优越的网络数据库Access，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统使用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 论文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计和实现。 关键词 ASP；ACCESS；网络求职；导航；数据库
ABSTRACT With the development of information technology, the web-based job seeking platform has been a direction of modern education. According to the problems existing at present, the paper gives an overall analysis and introduction of Internet courseware system. At the same time, it gives all the procession of developing the subsystem using ASP+ACCESS technology. Through the strong ability of ASP+ACCESS technology, it realizes online studying adaptively. The system designs and realizes different navigation strategies such as module navigation, searching navigation, knowledge classifying navigation and helping navigation. These strategies have different functions. Searching job navigation and job classifying navigation are mainly based on the relations of the knowledge and then supplies different job to users. So that it improves users' job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To become the satisfied of the customer. The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation. Key words ASP; ACCESS ; wed-based job seeking; navigation; database 目 录 1 绪 论 ................................................................................................................................... 1 1.1课题背景 ......................................................................................................................... 1 1.1.1网络网上人才招聘系统的现状 ............................................................................... 1 1.1.2 网络网上人才招聘系统的新要求 .......................................................................... 2 1.1.2 市场调查…………………………………………………………………………...2 1.2本课题的研究意义 ......................................................................................................... 3 1.3相关技术介绍 ................................................................................................................. 4 1.3.1浏览器/服务器模型 .................................................................................................. 4 1.3.2 ASP技术的介绍 ....................................................................................................... 4 1.3.3 ADO访库技术介绍 ................................................................................................. 4
2 系统分析 ............................................................................................................................... 6 2.1系统的可行性研究 ......................................................................................................... 6 2.2 系统需求分析 ................................................................................................................. 7 2.2.1用户需求分析 ........................................................................................................... 7 2.2.2 系统设计目标分析 .................................................................................................. 8 2.3用户模型的介绍 ............................................................................................................. 8 2.4系统导航功能模块介绍 ................................................................................................. 9 2.4.1 职位信息介绍 ........................................................................................................ 10 2.4.2 检索导航介绍 ........................................................................................................ 10 2.4.3留言板模块介绍 ......................................................................................................11 2.4.4 新闻动态模块介绍 .................................................................................................11 2.4.5 用户登陆模块介绍 .................................................................................................11 2.5 小结 ................................................................................................................................11
3 数据库设计 ......................................................................................................................... 12 3.1数据库的需求分析 ....................................................................................................... 12 3.2 后台数据库的配置 ....................................................................................................... 12 3.3 数据库表结构设计 ....................................................................................................... 12 3.4 E-R模型 ........................................................................................................................ 15