2011工作总结在
工作总结及年工作设想
2011年工作总结及2012年工作设想时间流逝，转眼弹指间2011年已经过去。
材料销售部从2011年9月组建以来，在公司经营团队的带领下，紧密围绕公司“年销售亿”的目标，取得了一定的成绩。
2012年材料销售部将围绕公司发展动向，配合市场、设计部完成后续材料的选择与销售，深挖各种材料特性，通过“沟通、展示、介绍、主动推销”提升材料销售额。
我作为一名销售主管，很荣幸能与各位同事共同进步，虽然取得了一些成绩，但也有很多不足，我会更加努力，认真、用心做好工作，以提高自身工作能力和效率，为公司的辉煌发展贡献一份力量。
一、2011年工作总结㈠销售情况1. 2011年8月份销售分析虽2011年8月是销售旺季，但全月销售只完成了437403元，因每个材料专员负责对接设计部的各个店面，日常负责协调跟单兼销售导购，大量时间用于跟单、协调，未能抓住市场，扩大销售。
8月份主材销售额统计表单位：元2. 2011年9-12月销售分析自从材料销售部2011年9月组建以来，在摸索中前进，实行专人专岗，主抓材料销售，根据市场淡旺季，合理定位、分配人员；9-12月材料含代金券销售合计完成1848176元，完成目标任务116%；不含代金券完成销售1717094元，完成任务目标107%。
根据统计表显示在家具、厨具、洁具方面扩展销售还有很大发展空间，通过主动推销，实物展示力争取得更好的销售佳绩。
9-12月主材销售额统计表单位：元㈡团队情况材料销售部成立以来，共计人员XX位，在材料销售部领导的带领下，互帮互助、团结拼搏、共同学习、共同进步、各司其职，不但能够很好的完成销售业绩而且能够完成领导交办的各项任务。
为能够适应市场条件，充实自身知识面，从而提高软实力，增加销售额，我们材料销售部根据每月公司业务量，合理分配人员，下店面进行学习，了解、沟通、接触提高自身专业知识，并且每隔xxx星期开讨论会，共同探讨各自销售人员经验，拿来分享，共同进步，提升业绩。
2011工作总结及2012计划
苏仙区招商合作局2011年工作总结及2012年工作计划2011年，苏仙区招商合作局以科学发展观为指导，紧紧围绕“一城两园三区四地”的建设目标，坚持“促增长、抓重点、优结构、强基础”，放手先行先试，招商引资工作不断取得新突破，1-9月，全区实际利用外资5794万美元，完成进度95%；实施内联引资项目55个（含续建项目），实际到位资金169664万元，完成进度84.8%，同比增加32.14%，内外资完成比例均位居全市前列。
现将一年来的工作情况总结如下：一、科学发展，彰显招商工作亮点1.结合区情实际，开展自主招商。
由市领导李庭、区领导彭生智、王爱国、尹志刚、段邦朱、李进书、喻棉秀、雷题铭等带领的郴州苏仙党政代表团于8月18日在中山市香格里拉大酒店成功举办“苏仙（中山）承接产业转移招商推介会”，邀请到中山市各界政要、部分郴籍中山成功人士、中山市工商企业届、个私协会精英等150余名各界客商参会，在推介会上成功签约6个项目，签约金额达57.7亿元。
9月29日，我区在华天大酒店成功举办“中国青年创业者走进苏仙——郴州苏仙招商引资推介暨企业家联谊座谈会”，邀请到解放军报、湖南省监察厅、湖南省新闻出版局、湖南第一师范、致公党湖南省委、郴州市委、市政府等多个省、市领导；绿之韵生物工程集团公司董事长、吉林省神龙医药集团公司董事长、包头新源稀土高新材料公司总经理、陕西鸿金鹏食文化公司董事长、西安隆基投资集团公司董事长等10位中国青年创业奖获得者代表；中国中铁集团公司、中国五矿集团公司、恒丰银行总行、福建省世锦水务集团、贵阳怡信产业集团、山西省煤销国电能源有限公司等100余名来自全国各地的企业精英代表参与此次座谈会，成功宣传推介了苏仙，自主招商活动取得喜人成效。
2.发挥资源优势，开展特色招商。
充分发挥苏仙区的自然资源和旅游资源优势，用美丽的风景吸引外来客商驻足投资，成功与浙江万邦集团就总投资15亿元的桥口镇白溪片区“欧式风情小镇开发项目”签订合作协议；与华天集团就总投资30亿元的“王仙岭生态旅游度假区项目”达成初步合作意向；与长沙新鸿信房地产开发有限公司就“龙潭湖整体开发项目”进行对接并邀请来我区进行实地考察，目前已达成初步合作意向。
2011年度工作总结
2011年度工作总结2011年即将接近尾声，崭新的2012年即将到来，在年末岁尾之际，将这一年来的仪表工作内容总结一下，以便更好的做好2012年的工作计划，为生产更好的服务，现将上一年仪表工作内容总结大致如下几个方面：一、生产维护方面。
为保证炼铁、炼钢、轧钢、烧结、竖炉等生产厂的顺行，做了比较细致的仪表设备维护工作，把故障基本消灭在萌芽状态，从未因仪表故障造成各个分厂停产或减产，在生产中能解决的问题绝不留到停产检修时解决，生产中不能解决的故障或大型备件更换，在大修或生产检修时解决，因此大大的缩短了检修所需时间，保证了各生产厂顺畅运行。
二、仪表备件选型及更换方面。
仪表件的选型是生产中比较关键的一环，我坚持的原则是，性价比高的设备，有些备件虽然价格便宜，单在我厂实际应用中却未必划算，经受不住现场生产环境的考验，更换频繁，虽然表面上价格便宜，但会增加用量及维护量，相应的维护费用也大大的增加，因此合理的选配就尤为重要。
如原2#高炉的炉顶料罐的料位计是雷达料位计，在密闭料罐及大湿度、大粉尘的情况下测量就极不准确，后经过与省环保及安监等部门协调，我们采购了一台γ射线料位计，因其是真正的非接触测量，故不受料罐内部环境的影响。
更换为γ射线料位计后2#高炉真正实现了自动布料和多环布料，在很大程度上减轻了岗位工的劳动强度及相应的设备维护量，维护费用也大大降低了。
诸如此类各生产车间不胜枚举。
三、大修及新建工程方面。
这主要包括1#、2#高炉大修、液氧工程、煤气储柜工程、白灰窑改造工程等。
在两座高炉大修中，仪表方面主要涉及高炉本体各点温度传感器的更换，老化仪表线路更换，各称量斗维护等工作。
由于高炉本体各点温度传感器已安装多年，有的老化，有的或被铸死，有的点根本就没有，在大修中，积极组织人员进行重新开孔安装或更换，直至现在均正常使用。
老化的仪表线路信号的屏蔽效果极差，极易受各种信号的干扰，更换新的屏蔽线后正常使用。
原称量斗仪表不准的问题在大修中也全都解决。
2011年工作总结.徐
2011年工作总结日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我公交综合服务公司在公司党政班子的正确领导下，在兄弟部门的鼎力支持和配合下，按照公司的总体工作思路和2011年管理目标责任分解内容、任务，履职尽责，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，较好地完成了上级交给的各项任务，为公交综合服务公司的发展起到了积极作用。
现将主要工作总结如下：一、搞好车辆维修，保证线路用车。
抓好修理厂的软硬件建设工作，充分调动广大职工的工作积极性，搞好车辆维修，保证线路用车是公交综合服务公司2011年的主要工作内容。
本着“科学管理、完善体系、安全方便、高效经济、诚信经营、顾客满意”的经营方针，2011年我们经过多方努力与三个客车生产厂家签订了特约维修协议。
既方便了我单位的新车保修与维护，又大大节约了车户或车组保修和维护的时间和成本，还为我厂创造了一定的经济效益。
一年来，修理厂先后制定了《修理厂职工职业道德规范》、《修理厂管理制度》、调整了广大职工的行为规范，提高了车辆的维修质量，降低了服务对象的抱怨率。
保证了公司的车辆利用率。
2011年共完成二级维护车辆938台次。
小修工时11237个。
二、购置维修设备、扩大服务范围、提高职工收入。
2011年修理厂自筹资金购置了轮胎轮辋拆装设备、轮胎螺母拆装机、四轮定位仪、骑马卡子螺母拆装机、制动鼓和制动盘维修设备、立人轴拆装器、1.2立方大型空压机等大型设备。
从而提高了工作效率，降低了工人的劳动强度，也保证了维修质量。
2011年修理厂还通过艰苦不懈的努力，根据国家标准《汽车维修业开业条件（二类汽车维修企业GB/T16739 2-1997）》，对修理厂的软硬件设施进行了投资改造，顺利通过了市里组织的专家组验收，取得了二类汽车维修企业资格并被市运管处定为我区客车二级维护定点企业。
从而扩大了服务范围、提高了职工收入，增加了经济效益。
三、搞好修理厂“安全第一，文明生产”工作。
2011年学年度工作总结
2011年学年度工作总结嘉定区华亭幼儿园走过2011学年度。
我园在镇党委、教育局的正确领导和关心下，积极推进园领导班子、骨干教师的带头作用，紧紧凝聚全体教职员工，以科学发展观为指导，努力改善办学条件，强化民主管理，全面推进素质教育。
我们解决了外地民工子女入学问题，克服了生源素质低所带来的教学困难问题。
师资队伍稳定，教职工的齐心协力，科技特色教育成果显著，各方面工作均取得了进步，得到了上级的肯定和社会各界的广泛赞誉。
作为园长，我倍感欣慰。
一年的教育教学，我们坚持以“特色引领，打造内涵”夯实教学基础，促进师资发展。
注重学习积累，提高自身素质；加强班子建设，提高管理效率；以娃娃田园活动为契机，开展田园课程建设；以精细化管理工作为契机，推进了保教队伍专业能力发展；以专题研究项目引领，提高青年教师教学研思实践能力；以关爱教工工作生活为出发点，打造学校和谐校园文化；以校园安全机制为保障，不断完善师生的安全环境和意识能力。
一、重视文化宣传舆论统一思想，构建目标认同感。
坚持贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，努力提高自身修养，践行“为了每一个孩子的终身发展”的理念，全面实施素质教育，坚持把学校五年规划和教师个人发展规划融入教育全过程，积极构建有效衔接上海市颁布幼儿教育纲要和本土特色的农村田园科技探索活动内容体系，创新娃娃田园实施的途径和方法，优化育人环境，坚持把德育贯穿到育师、育儿的各个环节，增强师德师风教育活动的针对性、实效性和吸引力、感染力，在加强和改进师德教育工作方面积极构建校园文化共同体。
使得校园环境整洁、师生行为举止文明。
成为华亭镇卫生、文明信得过单位，连年获嘉定区文明单位。
二、努力开展教科研活动，提高教职工职业基本能力。
秉承学校对新农村教育资源挖掘的背景。
在积极组织开展周边资源运用于教学活动同时，认真投入学校新一轮课题《教师教学策略的研究》。
学校萤火虫社团是青年教师成长的摇篮，也是学校科研实践工作的主力军，在她们的合作努力下，我们研读幼儿培养、发展各年龄段的领域目标，挖掘田园资源融于教学实践，从而逐步梳理形成田园活动导航课程。
2011年工作总结
2011年工作总结王常乡现有九年一贯制学校2所，小学3所，幼儿园6所，全乡在职教职工213人，其中本科教师18人，专科教师180人，中师15人，中小幼在校生2276人。
王常乡中心校在上级的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，在教学管理、教学科研、幼儿教育、后勤保障等方面都取得了一定的成绩。
现总结如下：一、负债经营，自我加压，重点投入，努力改善办学条件。
1.拆迁校舍平方米，平整硬化校园平方米，累计投入万元。
2.将全乡幼儿园的取暖设施有小蜂窝煤取暖改为统一供暖，累计投入万元。
3.随着明德教学楼和综合楼的竣工，完善供暖，办公设施投入万元。
4.搭建车棚平方米，投入万元。
5.加固加高围墙米，投入资金万元。
累计投入万元。
二、安全工作常抓不懈，警钟长鸣，确保了师生生命财产安全。
从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。
各校成立了以校长为组长的创安领导机构，聘请派出所民警为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，保卫干部和教师直接抓，建立护校、值日制度，设门岗24小时值班，做好校园管理。
各校分别通过影像资源对学生进行了交通安全知识教育，举行了法律知识竞赛，所有这些活动的举行，提高了学生的法制、安全意识和安全防范能力，有效杜绝了学校各种未成年人违法行为和安全责任事故的发生。
上学期全乡没有出现一例重大安全事故，得到家长和社会的一致好评。
三、加强学习，更新观念，提升教师的教育素养。
2011年我们在师德师风建设方面狠抓落实，通过各种行之有效的途径和措施，大力倡导“人文关怀”意识、法制意识和“敬业、爱生、奉献”的精神，积极引导教师树立正确的教育价值观，质量观和人才观，不断提高教师思想政治和职业操守，不断增强教师教书育人，以身立教的使命感，不断明确尊重、爱护和保护学生的责任意识，不断推动全乡师德师风建设。
龙泉学区2011年度工作总结工作
工作总结榆中县龙泉学区二○一一年十二月三十日榆中县龙泉学区2011年度工作总结本学年度，我学区以建设中国特色社会主义理论为指南，认真学习党的十七大精神,贯彻党的路线、方针和政策，转变观念，求真务实，与时俱进，开拓创新，坚持以德执教、依法治校，以教研为先导，提高教师队伍素质，强化学校内部管理，深化教育教学改革，推行素质教育，全面提升教育教学质量。
一、全面加强学区党的组织建设，积极推进创先争优活动。
为了全面加强学区党的组织建设，切实提高广大党员在推进教育科学发展中的作用，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，学区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据榆中县教育局党组的有关文件精神，在全学区党组织和党员中深入开展了“创建先进党组织、争当优秀共产党员”活动。
各学校按照学区党支部的要求，结合自身实际开展了创先争优活动，并在此基础上开展了“党性教育”、“岗位奉献”、“结对共建”、“亮牌示范”、“组织创新”等一系列活动。
今年正值建党90华诞，我学区积极参加县委组织的六月红歌比赛，通过精心组织，认真排练，所唱歌曲凭借火热的革命激情在唱红歌比赛中获奖，这在贫困偏远山区是不多见的。
七一“建党节”，学区党组组织所有党员进行联谊活动。
节日当天，红旗飘飘，所有党员高唱着革命歌曲向龙泉最高山进发。
所有党员登顶后进行了红旗下宣誓，重温了革命历史，体验了长征精神的伟大，接受了光荣革命传统的洗礼。
通过这些活动，大力加强了党组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步深化教育改革，推进了龙泉学区教育事业的科学发展。
二、深化教育管理改革，全面推进素质教育。
1、制定《龙泉学区学校内部管理暂行办法》。
为强化学校内部管理，增强激励机制，充分调动全体教职工工作的主动性和积极性，制定了《龙泉学区学校内部管理暂行办法》，从德（10分）、能（10分）、勤（10分）、绩（50分）、教案（10分）、作业（10分）对教师进行考核，计算出教师的总分，第一学期占50%，第二学期占50%，对各学校、学区全体教职工进行名次认定，作为年终考核、评优选先、晋升职称的依据。
2011年工作总结和2012年单位工作要点
2011年双文明建设工作总结及2012年工作要点2011年，在县委、县政府和主管局的正确领导和大力支持下，我所坚持以科学发展观为统领，以提升服务质量为切入点，以大力改善城区河道水环境为中心，管理与服务并举，依法行政与强化治理齐抓，深入开展城区河道管理和维护工作，扎实推进国家级生态县城创建步伐。
认真对照主管局年初下达我所的目标任务，举全所之力，狠抓单位各项工作，现将一年来的工作情况汇报如下：一、2011年主要工作1、狠抓城区河道管理，致力国家级生态县城创建工作。
①、进一步深化水管体制改革，推动管理体制和运行机制创新。
今年，我所继续对城区三里桥河、利民河、黎农河、大兴河、徐良河、神华排涝河等十条河道实行管理承包责任制，制定严格的责任条款，细化管理措施，确保保洁无盲区。
②、健全管理网络。
分管领导、班组责任人、当班巡查人员，层层分解责任，层层互相关联，确保管理无盲点。
③、优化城区河道换水工作。
由于城区雨污未能完全分流，城市经济快速发展，部分新建企业的工业污水、小区生活污水等均被直接排入河道，导致河道淤积，河水水质始终难以达标，为应对这一短期内无法根治的老大难问题，我所加大排污换水频率，城区内河道每天一换水，园区河道每2天一换水，如遇特殊情况，则因时、因地制宜，调整最佳配水方案。
全年累计换水量达近2000万立方米，保证了城区河道水体、水质良好达标。
④、进一步清查城区河道污水管网存在问题。
为尽快改善城区河道水质差，治理难等问题，我所组织人员对城区利民河、三里桥河以及园区、金水河、神华排涝河、徐良河等7条河道的排污口进行排查，对未接入城市污水管网的问题排污口，进行详细图片及数据登记、整理和汇总，上报上级主管部门，希望引起重视并尽快得到解决。
⑤、以提升服务促进管理。
结合我县创建国家级生态县城的主题，我所自我加压，在进一步提升和优化城区河道管理质量上做文章，要求全所干部职工增强服务意识，提高服务品质，层层制定和落实长效管理机制，为城区河道逐步成为现代化城市景观河道而努力奋斗。
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北京国际会议
中华医学会
蚌埠医学院附属 第一医院
蔡鑫
哈尔滨
中华医学会
院级理论教学 完成学时数
科内理论授 课 完成学时数 6 6 6 刊物名称及 出版情况 蚌埠医学院 第一作者 学报 3 3 3 完成技能培训断肺动脉高压 157 例分析
公共科目培训情况
继续医学教 合格 育完成情况
2011.1.1-2011.6.30 解决本专业复 杂疑难问题 （例）
抢救危重病人 30 余例
专业技术工作 名称 （项目、 课题、成果等
三、继续教育情况
起止时间 专业或主要内容 学习地点 颁证机构或证明人
2010 年 10 月 13 日――2010 19 届长城国际心脏病学 年 10 月 17 学术会议 日 2011 年 4 月 22 专 日―― 心律失常,冠脉介入诊 业 2011 年 4 月 治学习班 学 24 日 习、 2011 年 6 月 培 24 日 训、 13 届中华医学会心血管 ―― 进 学术会议 2011 年 6 月 修 26 日 年 月 日 ―― 年 月 日 年 月 日 ―― 年 月 日 教 学 工 作 完 成 情 况 日 著 作、 论 文 期 论文题目及内容提要 轮转、见习 进修、实习 人员层次 下级专业技 术人员 10 3 完成带教 人次 5
工作总结（不少于 800 字，可另附纸） ： 2011 年上半年过去了，在这半年时间里，我能够积极参加医院组织的各项活 动，同时严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院和科室的安排，努 力完成医院和科室布置的工作内容,做到思想上、政治上与医院保持一致。 。2011 年 1~3 月在上海中山医院进修学习,4 月份起回院工作,现就半年来工作总结如 下： 一.坚持继续教育,自我学习和提高。学习上坚持学以致用、用有所成的原则， 积极参加国内及省内本专业的学术交流活动，学习本专业新进展,新理论,提高自 身业务水平。同时积极带教下级医师,提高本专业医务人员整体水平 。 二.对本组所有病人仔细诊查 ,对危重疑难病人积极与家属沟通 ,确保医疗安 全,工作态度及服务理念上坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤 的人道主义精神。急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；耐心对待 每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释与沟通工作，力争使患者满 意。并且立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同 时，也得到各级组织的认可。
三、积极开展新技术、新项目。
通过 3 个月的进修学习,基本掌握心脏电生理及射频消融治疗的基本理论及 操作技术,在本专业专家的支持下逐渐独立开展此项技术。 上半年来，在院领导，科主任以及同事们的帮助和支持下，自己工作虽然取 得了一些成绩， 但与医院发展要求相差甚远。 下半年的工作中我决心， 虚心学习， 改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作， 做最好的自己，不辜负组织对我的期望。我会尽我所能，争取获得更大的进步 , 坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持不怕苦，不怕累，兢兢业业，任劳任怨， 树立了自身良好形象。
2011 年专业技术工作总结
一、基本情况
科室 现任职资 格及取得 时间 心内科 姓名 郑玉水 参加何种学术团 体，任何种职务 有何社会兼职 参加工作 时 间 1998 年7月 从事本 专业工 作年限 11 年
2003 年 12 月
二、当年主要专业技术工作完成情况
专业技术工作 完成情况 起止时间 2011.1.1-2011.6.30 系统诊治 （完成 手术台次） 病人 （例） 完成情况及效果 诊治住院病人约 290 人 诊治门诊病人约 120 人 永久性人工心脏起搏器植入 术 12 例 射频消融术 7 例 平均每年完成 情况
科室 （部门） 意见
科主任签章 年 月 日
分管 领导 意见 或 建议
签章 年 月
日
单位 审核 意见
签章 年 月
日