十三、就业须知
就业注意事项
就业注意事项就业是每个人都需要面临的问题，尤其在竞争激烈的社会中，如何搞好就业成了每个人需要思考和努力的重要课题。
下面将介绍一些就业注意事项。
首先，提前做好职业规划。
无论是大学生还是职场人士，都应该明确自己的职业目标和发展方向。
可以通过了解自己的兴趣爱好、优势和能力来确定自己适合从事的行业和职位。
同时，还可以参考一些职业导向的书籍、网站或者参加一些职业规划培训来帮助自己更好地定位自己的职业发展计划。
其次，积极提升自己的能力和素质。
随着社会的发展和竞争的加剧，只有不断提升自己的能力才能应对激烈的就业竞争。
可以通过参加一些专业培训、技能证书考试或者自我学习来不断提升自己的专业能力。
同时，还应该注重培养自己的软实力，包括沟通能力、合作能力、领导力等，这些都是企业招聘中非常看重的因素。
第三，多渠道寻找就业机会。
现在的就业市场变化快，只依靠一种渠道是很难找到满意的工作机会的。
可以通过多种方式来寻找就业机会，比如关注招聘网站、企业官网、参加招聘会、利用社交媒体等。
此外，还可以通过与亲友、老师、同学等建立联系，了解相关的招聘信息，甚至可以通过个人网络搭建和参与相关行业的社交圈，增加与相关企业和行业人士的接触。
第四，准备好个人简历和面试。
个人简历是求职者向用人单位展示自己的重要材料，要准确、清晰地表达和展现自己的个人信息和能力。
在编写个人简历时，需要注意突出自己的亮点和优势，用简练、明了的语言进行描述。
同时，要针对不同的职位和企业，调整和优化自己的简历，更好地体现与之相关的经历和能力。
面试是求职过程中的重要环节，要做好充分的准备。
可以通过模拟面试、准备常见的面试问题和自我介绍来提高自己的面试表现。
最后，保持积极的心态和良好的心理状态。
就业是一个漫长而不断的过程，可能会遇到一些挫折和困难。
要有一颗坚持不懈和勇往直前的心，在遭遇挫折时要有积极的应对方式。
可以通过培养良好的心理素质，比如保持积极向上的态度、与他人建立良好的人际关系、寻求相关的帮助和支持等来增强自己的心理抗压能力。
高校就业毕业生注意事项
高校就业毕业生注意事项高校毕业生在就业过程中需要注意以下几个方面的事项：1.职业规划：在求职前，毕业生应当充分了解自身的优势、兴趣和发展方向，明确个人的职业规划。
可以通过参与实习、听取行业讲座、进行自我评估等方式进行调研和分析，最终制定出符合个人发展需求的职业目标。
2.简历和自我推销：简历是求职过程中起到关键作用的一份资料，毕业生需要在简历中突出自己的优势、特长和相关经历。
注意简历的格式整齐、内容简洁明了，突出重点和成果。
在求职过程中，需要做好自我推销，清晰地表述自己的优势，并展示自己对目标岗位的适应能力。
3.积极参与实习和实践：实习是毕业生了解行业和职场的重要途径，也是发展个人能力和经验的好机会。
在校期间，毕业生应当积极参与各类实习和实践活动，通过实习来了解工作内容和岗位需求，增加自身社会经验和人际关系。
4.注重专业技能和学习：毕业生在求职时需要注重行业相关的专业技能和知识。
不断学习和充实自身，提高专业素质和竞争力，可以通过读书、参加培训、获得相关证书等方式来增加自己的技能和知识。
5.关注就业信息和招聘渠道：毕业生要关注各类就业信息和招聘渠道，及时了解有关求职的信息。
可以通过学校就业服务中心、招聘网站、社交媒体等途径获取最新的求职信息，积极投递简历并参加面试。
6.良好的沟通能力和团队合作意识：沟通能力和团队合作意识是现代职场所必备的能力。
毕业生需要注重培养自己的沟通技巧和团队合作能力，通过参加社团活动、团队项目等方式培养自己的组织协调能力和人际交往能力。
7.培养职业素养：毕业生需要注重培养自己的职业素养，包括工作态度、职业道德、解决问题的能力等。
要做到勤奋、细心，积极主动解决工作中的问题，具备独立思考和独立工作的能力。
8.保持积极心态和耐心：求职是一个漫长而复杂的过程，毕业生需要保持积极的心态和耐心，不要轻易放弃。
要相信自己的能力，面对各种挑战和困难，勇敢去寻找机会并不断提升自己。
总之，高校毕业生在就业过程中需要注重职业规划、简历和自我推销、实习和实践、专业技能和学习、就业信息和招聘渠道、沟通能力和团队合作意识、职业素养以及保持积极心态和耐心。
毕业生就业注意事项
毕业生就业注意事项毕业生面临着一个重要的转折点，即步入职场开始工作。
找到一份满意的工作并成功就业需要一些策略和技巧。
下面是一些毕业生就业的注意事项，帮助你在职场中取得成功。
1. 就业前准备在进入职场前，有几个方面需要提前准备。
首先，确保你的简历和求职信是准确、完整和具有吸引力的。
简历应该注重突出自己的教育背景、实习经验和所学技能，求职信则要重点关注为什么想加入该公司以及自己的优势。
其次，提前做好面试准备。
研究公司的背景、文化以及面试常见问题，根据这些信息整理出自己的回答，并进行模拟面试来增强自信。
2. 择业与职业定位在选择职业时，要考虑自己的兴趣、能力和目标。
了解不同行业的就业前景和薪资水平，并进行实地考察和面试，以便更好地了解不同公司和行业的要求。
此外，建议抱着开放的心态，尝试不同的实习和工作机会，以便更好地了解自己的兴趣和适应性。
3. 提升个人实力毕业生要不断学习和提高自己的技能。
除了依靠课堂教育，参加培训课程或获得相关证书也是不错的选择。
此外，积极参加社团和实习项目，这不仅能提升自己的专业实力，还能培养合作能力和领导能力。
4. 构建人脉毕业生要积极参加招聘会、职业展览会和社交活动，与他人建立联系并扩大自己的社交圈子。
建议与校友、朋友和老师保持联系，并加入相关行业的职业协会或组织，通过这些能够获取更多的机会和资源。
5. 了解劳动法和合同在签订劳动合同前，毕业生要了解相关的劳动法和法规，以免遭受不公平对待。
特别是要注意工资、工作时间、福利待遇以及加班补偿等方面的条款。
确保合同的内容清晰明确，双方都能够理解并同意其中的条款。
6. 树立正确的职业心态在职业生涯中，毕业生应保持积极的态度和专业精神。
对待工作要执着认真，不断学习和提升自己，并与同事保持良好的沟通和合作。
要有耐心和毅力，面对工作中的困难与挑战，坚持努力奋斗，争取得到更好的发展机会。
总结：毕业生在就业过程中需要做好准备，包括完善简历和求职信，提前进行面试准备。
就业选择的注意事项
就业选择的注意事项就业是每个人毕业后面临的一项重大选择，关系到个人的职业发展和生活质量。
在做出就业选择时，有一些注意事项需要特别关注。
首先，要考虑个人兴趣和爱好。
就业不仅影响到一个人的经济收入，还与其工作的满意度和工作的长期性有关。
一个人对自己的工作感兴趣并乐于从事其中可以提高工作效率，增强工作积极性，也有助于减少工作压力和职业倦怠。
因此，选择一个与个人兴趣和爱好相关的工作是一个重要的考虑因素。
其次，要考虑个人能力和技能。
每个人都有自己的天赋和特长，比如与人沟通能力强、技术能力突出、创意思维敏捷等。
对自己的能力进行认真分析，了解自己的长处和短处，可以更好地选择适合自己的工作和行业。
通过发挥所长，可以提高工作表现，增加职业发展的机会，同时，也能更好地适应工作环境和要求。
第三，要考虑行业和职业的前景和发展。
选择一个有前景和发展空间的职业可以为个人提供更好的职业发展机会。
了解某个行业的发展趋势和就业市场需要可以帮助我们预测行业的未来状况，并做出更明智的职业选择。
此外，考虑行业对个人发展的挑战性和学习机会，也是需要关注的因素。
第四，要考虑工作地点和工作环境。
工作地点和工作环境是一个人日常工作的地方和条件，对个人的工作效率和生活质量都有重大影响。
需要考虑工作地点是否离家近，是否有好的交通和生活便利设施，以及工作环境是否适合个人的工作风格和习惯。
如果一个人不舒服或不适应工作环境，可能会导致工作的困难和职业不满。
第五，要考虑薪酬和福利待遇。
大多数人在就业选择时候会考虑薪酬和福利待遇。
薪酬水平和福利待遇直接关系到个人的经济状况和生活质量。
然而，薪酬并不是唯一的决定因素，还需要考虑工作内容、工作要求和个人价值观的契合度，以及个人对自己职业生涯的规划和目标。
最后，要考虑个人的长期目标和发展规划。
就业只是一个职业生涯中的一个阶段，个人应该根据自己的长期目标和发展规划来做出就业选择。
这需要个人考虑自己的职业梦想和追求，以及如何通过当前的工作和职业选择来实现这些目标。
关于就业等工作要求
关于就业等工作要求
就业工作要求是一个广泛的概念，涉及许多方面。
以下是一些常见的就业工作要求：
1. 技能和资格：具备所需的技能和资格是就业的基本要求。
这可能包括教育背景、专业证书、技能培训、语言能力等。
2. 工作经验：许多职位需要一定的工作经验，尤其是管理、专业和技术职位。
3. 适应性：能够适应不同的工作环境和任务，具备快速适应变化的能力。
4. 团队合作：能够与同事合作，共同完成工作任务。
5. 沟通能力：能够清晰地表达自己的想法和意见，并与同事和客户进行有效的沟通。
6. 自我管理：能够管理自己的时间和任务，高效地完成工作。
7. 职业精神：具备高度的职业精神，如诚实、守时、负责等。
8. 学习和发展：愿意学习和发展自己的技能和知识，不断提升自己的能力。
9. 薪酬和福利：对薪酬和福利有合理的期望，并符合市场标准。
10. 工作态度：积极主动，愿意接受挑战，并始终保持良好的工作态度。
这些只是一些常见的工作要求，具体的就业工作要求会因职位、行业和组织而有所不同。
因此，在寻找就业机会时，建议了解相关职位的具体要求，并根据要求准备和展示自己的简历和面试技巧。
就业注意事项
就业注意事项随着社会的不断发展，就业问题成为现代社会中备受关注的焦点。
无论是大学毕业生还是职场新人，都需要了解和掌握一些就业注意事项，以提高就业竞争力和顺利融入职场。
本文将介绍一些关键的就业注意事项，助你在求职和职业发展过程中取得更好的成就。
一、深入了解自己在寻找合适的工作机会之前，我们首先需要对自己进行全面的了解。
这包括对自己的兴趣、技能、价值观以及职业目标的认知。
通过评估自己的能力和兴趣，我们可以更好地选择适合自己的职业方向，并在求职过程中更准确地定位自己的优势与劣势。
二、完善个人简历个人简历是求职过程中必不可少的工具。
一个清晰、简洁、有重点的个人简历能够增加自己在招聘者心目中的竞争力。
在编写简历时，我们应该突出自己的教育背景、实习经历、技能和成就，同时避免冗长和不必要的细节。
此外，个人简历应该与具体的职位要求相匹配，以便能够吸引招聘者的关注。
三、积极参与实习经验在大学期间，参加实习是积累工作经验和提高专业能力的重要途径。
无论是暑期实习还是兼职工作，都能够让我们更好地了解专业领域的实际工作环境。
通过实习经验，我们可以培养实际操作能力、建立职业人际关系，并且增加具体工作经验，从而在求职时更具竞争力。
四、拓展职业网络建立良好的职业网络是成功求职的关键之一。
在求职过程中，我们应该积极参加行业内的职业交流活动、校友会活动以及线上社交平台，与各个领域的专业人士建立联系。
通过拓展职业网络，我们可以了解最新的职业信息、获得内部推荐机会，并且借助他人的帮助更容易找到合适的工作。
五、注重职业形象在求职和职业发展过程中，良好的职业形象非常重要。
我们需要注重仪表仪容，注意言谈举止。
同时，积极主动、热情向上的工作态度也能够给招聘者留下深刻的印象。
通过树立良好的职业形象，我们可以增加自己在招聘者心目中的竞争力，更好地展示自己的价值和能力。
六、持续学习与自我提升在现代职场中，竞争激烈，要想取得成功，我们需要持续不断地学习和自我提升。
就业择业知识点总结大全
就业择业知识点总结大全一、就业现状就业是每个毕业生都必须面对的问题，随着社会的不断发展，就业形势也在不断发生变化。
当前，我国就业形势整体稳定，在城乡就业均得到较大改善，但也存在着一些问题，比如毕业生就业难、就业结构调整困难等。
因此，了解现行的就业现状对于毕业生来说是非常重要的。
二、就业需求1.市场需求了解市场需求，包括各行各业的发展前景及需求量，可以帮助我们更好地选择专业或岗位，提高就业的成功率。
2.个人需求个人需求包括薪资待遇、工作环境、职业发展等方面，毕业生需要根据自己的兴趣爱好、优势特长等因素来选择适合自己的岗位，从而更好地发展个人职业生涯。
三、职业定位职业定位是指明确自己未来的职业目标，选择适合自己的职业发展方向。
在职业定位的过程中，可以根据自己的专业知识、兴趣爱好、个人特长等因素来进行定位，从而更好地找到适合自己的岗位，实现个人职业发展目标。
四、求职技巧1.简历制作简历是求职的第一步，通过简历可以展示自己的学习经历、工作经验、专业技能等，因此要求职者要注重简历的制作与更新，使之更加符合招聘单位的需求。
2.面试技巧面试是求职的关键环节，要求职者要注意面试礼仪、表现自己的优势特长、积极回答面试官的问题，从而获得面试官的青睐。
3.职业规划在求职过程中，要求职者要明确自己的职业规划，了解自己的职业目标、职业发展方向，以便更好地选择适合自己的岗位。
五、职场生存技巧1.认真工作在职场上，认真工作是非常重要的，要保持积极的工作态度，勤奋努力，努力为公司做出更大的贡献。
2.与同事相处与同事相处融洽是一个人在职场上的重要技能，要学会善于沟通、团结合作，以便更好地完成工作。
3.自我提升继续学习是一个职场人士的重要任务，要不断提升自己的专业知识、技能水平，以适应社会的不断发展和变化。
六、职业发展规划在职场生涯中，要求职者要注重职业发展规划，明确自己未来的职业目标、发展方向，制定适合自己的职业发展规划，从而实现自己的职业理想。
就业注意事项
就业注意事项就业是大学生毕业后必须面对的重要问题。
为了帮助即将步入职场的年轻人顺利就业，以下是一些就业注意事项，供大家参考。
首先，大学生要明确自己的就业目标。
了解自己的兴趣、优势和职业规划是就业的第一步。
大学期间，可以通过参加实习、社团活动和课外培训来锻炼自己的能力，了解不同岗位的工作内容和要求。
这样可以帮助大学生找到适合自己的职业方向，并制定相应的就业计划。
其次，大学生要提前做好职业准备。
包括准备一份完整的简历，准备好自我介绍，并学习面试技巧。
在编写简历时，要清晰、明确地列出个人信息、教育背景、实习经历和获得的奖项等。
自我介绍要简明扼要，突出个人特长和与应聘岗位相关的经验。
同时，了解面试常见问题，并进行思考和准备，以增加面试成功的可能性。
第三，大学生要充分利用各种招聘渠道。
除了传统的招聘会和校园招聘外，现在的大学生可以借助互联网和社交媒体平台来寻找工作机会。
例如，可以在招聘网站上发布个人简历，关注企业官方微博或微信公众号，加入行业的专业群体等。
这些渠道能够帮助大学生了解就业市场的动态，掌握就业信息，并提高自己的就业竞争力。
第四，大学生要主动积累实习经验。
实习是大学生进入职场的重要途径，可以为毕业后的就业提供有力的支持。
通过参加实习，大学生能够了解实际工作环境和岗位要求，积累相关工作经验，并建立起与企业的人脉关系。
要注意选择有发展前景的实习机会，并努力在实习中展示自己的能力和潜力。
最后，大学生要不断提升自己的专业能力。
随着社会的发展，职场的需求也在不断变化。
为了应对这种变化，大学生应该保持学习的热情和求知欲望。
可以通过参加培训、自学、阅读相关书籍和文章等方式，不断提高自己的专业技能，保持与职场的同步更新。
综上所述，就业对于大学生来说是一个具有挑战性的过程。
为了顺利找到理想的工作，大学生需要明确自己的就业目标，提前做好职业准备，充分利用各种招聘渠道，主动积累实习经验，并不断提升自己的专业能力。
只有做到这些，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的就业目标。
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（四）“三支一扶”计划
“三支一扶”计划是人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财 政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织开展的高校毕 业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的简称。 “三支一扶”计划是中央部门组织实施的4大基层就业项目之一，岗 位包括支农、支教、支医和扶贫岗位，及基层公共服务岗位。招募的 高校应届毕业生服务期间的身份是“三支一扶”志愿者。
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点
评
小赵品学兼优，找到一个好工作也是应该的，但是他却对相关的就业政 策和就业程序不够重视，这样就错过了办理毕业生进沪的审批时间，要 多走很多弯路。在此，要提醒同学们，求职就业并不仅仅就是找一个接 收单位，平时要多留意就业政策，特别是想进北京和上海等大城市的同 学，要特别关注外地毕业生进这些城市的一些政策规定，进这些大城市 对毕业生都有特别的要求，不是每一个同学都能满足的。
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就业政策
是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作 而制定的基本原则、具体的实施程序、实施办法、权益和义务等方面的 规定等等。 主要包括国家教育部及其他有关部、委和各级地方政府、培养学校、 为大学生就业工作颁布的有关文件。
流程： 报名选拔——笔试——面试——体检——公示——录取——审定确认 时间跨度较大 参考网站：/jc/xbzy/
/
/qt-tzyxxb
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3.肄业生的就业政策 大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣。并将 其档案和户口转回其生源所在地自谋职业。 4.其他政策 毕业生到私营、个体等各种非公有制经济性质的企事业单位就业，该 单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构。 5.考研毕业生的就业政策 多数考研的毕业生在择业时，考研的结果还未确定，因此这类毕业生 就业时，应在协议中向用人单位声明，双方应取得一致意见。如果毕 业生被录取为研究生，则就业协议无效；如用人单位不愿接受此条款， 则毕业生不应与该用人单位签订就业协议。
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1.、服务期间，享受一定的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、 住院医疗保险）。 2、服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和 档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保 管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的， 公安机关按照规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流 机构免费提供代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关 规定办理户口迁移手续。 3、服务期间，可兼职或专职担任所在乡、镇团委副书记、学校及其 他服务单位的管理职务。
就业政策的作用
1、少走弯路，提高就业成功率 2、解决困难，维护权利
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案
例
小赵是上海某大学软件工程专业2002届毕业生，他来自安徽，毕业后想留在上海 发展。大学四年，他成绩优秀，凭着过硬的专业功底，上海一家著名的软件公司 向他发出录用通知。到公司报到后，公司老总对他很器重，在大四的最后一学期 的6月份就开始上班了，先实习三个月，三个月后到了02年9月底，小赵如愿以偿 地拿到了该公司与他签订的就业协议和劳动合同，接着他就忙于负责公司交给他 的新项目。到了12月，他无意中从同学处得知，外地毕业生在上海就业需要办理 “蓝表”审批手续，他这才模模糊糊地记起学校还有一些手续，由于忙于公司项 目，一直拖着没办。于是他请假，回学校办理相关手续。学校老师告诉他按照当 年的政策规定，进上海审批已经在10月底截止，也就是说，他再不能通过毕业生 留上海这条途径解决上海户口，而以后若想解决上海户口则需要通过办理复杂的 人才引进手续。对于只有本科文凭，又没经验的毕业大学生来说，人才引进是很 难的。
4、服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在现行条件下，优 先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。
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5、服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条 件下，应优先录取，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年 招考中予以明确。
已被录用的结业生，在国家财政拨款单位就业的，其工资待遇按照国 务院有关文件规定，比国家规定的普通高校毕业生工资标准低一级。
结业生在一年内补考及格换发毕业证书者，国家承认其毕业资格，工 资待遇从补发证书之日起按毕业生对待。
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招募对象和条件 招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；
（10）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、 志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责 人。
（11）鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部 计划。
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6.毕业生改派的政策 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理： （1）在本省、自治区、直辖市区内用人单位之间调整的，由地方主 管毕业生调配部门审批并办理改派手续； （2）跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审 核同意后，统一报国家教育部审批并下达调整计划，学校所在地方主 管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续； （3）毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派 手续。 毕业生就业后的调整，按在职人员的有关规定办理。毕业生申请改派， 须向所在学校毕业生就业主管部门申请，符合以上原则的，由学校到 相关教委或教育局办理改派手续。
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国家就业政策
高校毕业生就业实行的是中央和地方两级管理、以地方管理为主的 工作体制。 国家制定的就业政策是针对全国的毕业生就业工作进行宏观调控的， 它虽然会随着时间的发展而不断调整变化，但在相当长的一段时间 内，国家的就业政策法规还是具有较高的稳定性。
2、鼓励各类企事业单位，特别是中小企业和民营企事业单位聘用高 校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨 地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策， 取消户籍限制。
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（三）鼓励毕业生到基层就业的政策
1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业 生创造工作条件、主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、 卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年 或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机 关和应聘国有企事业单位，在同等条件下，应优先录用。
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课程十三
就业须知
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应届大学毕业生的就业途径？
国家机关、事业单位 大中小型企事业 再深造（考研、出国） 自主创业 应征入伍 „„
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（二）鼓励毕业生服务西部的政策
大学生志愿服务西部计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、 组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届 毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1—2年的教育、卫生、农技、 扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期 满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。 主要服务地 西部计划的服务地主要是内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、 西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等西部12个省（区、市）加海 南省、新疆生产建设兵团及湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延边州部 分地区贫困县的乡镇。
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一、基本政策