校本培训与校本教研ppt课件
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《校本研修培训》ppt课件完整版(2024)
案例三
3
某高中英语教师通过参加研修培训，提升了自身 的口语水平和跨文化交际能力，为学生提供了更 优质的英语教学服务。
2024/1/30
28
教师个人研修经验分享
经验一
参加研修培训有助于更新教育观念，提高教育教学能力。
经验二
通过研修培训可以结识更多的教育同行，互相学习、交流 经验，共同成长。
经验三
将研修培训所学应用到教学实践中，不断反思、总结，形 成自己的教学风格。
加强研修过程的监督与指导
设立研修督导小组，对研修过程 进行全面监督和指导
定期召开研修进展汇报会，及时 了解研修进展和成果
针对研修过程中出现的问题，提 供及时的解决方案和支持
2024/1/30
20
建立研修成果的展示与交流平台
举办研修成果展示活动，展示教师的研 修成果和进步
建立教师研修交流平台，鼓励教师之间 将优秀的研修成果汇编成册，供学校教
培训内容紧密围绕学 校教育教学实际，关 注教师的实际需求。
充分利用学校资源， 发挥学校优势，促进 教师成长。
2024/1/30
结合学校特色和发展 目标，定制个性化培 训方案。
8
教师主体，强调参与
教师是研修培训的主体，积极 参与培训的全过程。
2024/1/30
鼓励教师提出问题、分享经验 、交流观点，形成互动式学习 氛围。
学效果。
推广一
通过校内外的学术交流活动， 分享研修成果，促进教育教学 的共同进步。
2024/1/30
应用二
将研修培训所学的教育技术和 手段应用于教育管理，提高管 理效率。
推广二
将优秀的研修成果整理成册， 供其他学校和教师参考借鉴。
31
校本培训校本教研总结ppt
资源共享 培训充分利用了校内外优质资源 ，为教师们提供了丰富的学习材 料和案例，提升了培训效果。
实践性强 培训注重理论与实践相结合，通 过案例分析、角色扮演等形式， 使教师们在实际操作中掌握知识 和技能。
互动交流充分 培训过程中，教师们积极参与讨 论、分享经验，形成了良好的互 动氛围，促进了彼此的成长。
03
教研活动和成果
教研计划和组织
01
02
03
04
明确计划，有序组织
制定详细的教研计划，明确目 标和任务，确保教研活动的针
对性和有效性。
建立教研组织架构，明确各成 员的职责和分工，确保教研活
动的顺利进行。
定期召开教研会议，对教研计 划进行评估和调整，不断完善
和优化教研活动。
教研活动实施
01
注重实践，强化互动
培训方式和方法
多元化的培训方式
采用线上和线下相结合的培训方式，包括讲座、工作坊、 研讨会、观摩教学等，以满足不同教师的需求和学习风格 。
互动与实践并重
强调培训过程中的互动和实践，通过小组讨论、案例分析 、角色扮演等形式，激发教师的参与和思考，提高教师的 实际操作能力。
提供教学示范和指导
邀请优秀教师或教育专家进行示范教学，为参训教师提供 实际的教学示范和针对性的指导，促进教师教学水平的提 升。
02
培训内容和实施
培训课程设计
课程目标明确
课程结构合理
确保培训课程目标与学校的教育理念 和教师专业发展需求相一致，旨在提 升教师的教学水平和实践能力。
合理安排培训课程的结构，确保课程 内容由浅入深、循序渐进，同时注重 理论与实践相结合，提供丰富的案例 分析和实际操作机会。
内容针对性强
实践性强 培训注重理论与实践相结合，通 过案例分析、角色扮演等形式， 使教师们在实际操作中掌握知识 和技能。
互动交流充分 培训过程中，教师们积极参与讨 论、分享经验，形成了良好的互 动氛围，促进了彼此的成长。
03
教研活动和成果
教研计划和组织
01
02
03
04
明确计划，有序组织
制定详细的教研计划，明确目 标和任务，确保教研活动的针
对性和有效性。
建立教研组织架构，明确各成 员的职责和分工，确保教研活
动的顺利进行。
定期召开教研会议，对教研计 划进行评估和调整，不断完善
和优化教研活动。
教研活动实施
01
注重实践，强化互动
培训方式和方法
多元化的培训方式
采用线上和线下相结合的培训方式，包括讲座、工作坊、 研讨会、观摩教学等，以满足不同教师的需求和学习风格 。
互动与实践并重
强调培训过程中的互动和实践，通过小组讨论、案例分析 、角色扮演等形式，激发教师的参与和思考，提高教师的 实际操作能力。
提供教学示范和指导
邀请优秀教师或教育专家进行示范教学，为参训教师提供 实际的教学示范和针对性的指导，促进教师教学水平的提 升。
02
培训内容和实施
培训课程设计
课程目标明确
课程结构合理
确保培训课程目标与学校的教育理念 和教师专业发展需求相一致，旨在提 升教师的教学水平和实践能力。
合理安排培训课程的结构，确保课程 内容由浅入深、循序渐进，同时注重 理论与实践相结合，提供丰富的案例 分析和实际操作机会。
内容针对性强
校本研修培训PPT课件
感谢观看
增强学校凝聚力
校本研修有助于增强学校的凝聚力 和向心力，促进学校内部的交流与 合作，形成良好的校园文化氛围。
校本研修的历史与发展
起源与发展
校本研修起源于20世纪60年代的美国，我国自20世纪80年代开始引入校本研修概念，经过多年的实践和发展， 已成为教师专业发展的重要途径之一。
发展趋势
随着教育改革的深入和教育理念的更新，校本研修将更加注重实践性和创新性，不断拓展研修领域和内容，提高 研修活动的针对性和实效性。同时，随着信息技术的发展，校本研修也将更加注重数字化、网络化等新型研修方 式的应用。
案例四：某高校的教师专业发展计划
要点一
总结词
要点二
详细描述
提升教师素质、促进学术交流
某高校在教师专业发展计划中，注重提升教师的学术水平 和教学能力，通过开展学术交流、课题研究等活动，促进 教师之间的合作与共同进步。同时，学校还鼓励教师积极 参与国内外学术交流，拓宽学术视野，提升学术影响力。 此外，学校还加强了对青年教师的培养和引导，为其提供 更多的发展机会和平台。
总结词
注重实践、强化反思
详细描述
某中学在校本研修实践中，注重将理论学习与实践操作相结合，通过案例分析、课堂观察、教学反思 等方式，提高教师的教学水平和专业素养。同时，学校还鼓励教师积极参与课题研究，以科研带动教 学，促进教师专业成长。
案例二：某小学的课程与教学改革
总结词
创新教学方式、优化课程结构
详细描述
学校管理与领导力
学校发展规划
制定学校发展规划，明确学校发展目标，优化学校管理机制。
领导力培养
提升校领导的管理能力和领导水平，推动学校持续发展。
教育评价与质量监控
教育质量标准制定
增强学校凝聚力
校本研修有助于增强学校的凝聚力 和向心力，促进学校内部的交流与 合作，形成良好的校园文化氛围。
校本研修的历史与发展
起源与发展
校本研修起源于20世纪60年代的美国，我国自20世纪80年代开始引入校本研修概念，经过多年的实践和发展， 已成为教师专业发展的重要途径之一。
发展趋势
随着教育改革的深入和教育理念的更新，校本研修将更加注重实践性和创新性，不断拓展研修领域和内容，提高 研修活动的针对性和实效性。同时，随着信息技术的发展，校本研修也将更加注重数字化、网络化等新型研修方 式的应用。
案例四：某高校的教师专业发展计划
要点一
总结词
要点二
详细描述
提升教师素质、促进学术交流
某高校在教师专业发展计划中，注重提升教师的学术水平 和教学能力，通过开展学术交流、课题研究等活动，促进 教师之间的合作与共同进步。同时，学校还鼓励教师积极 参与国内外学术交流，拓宽学术视野，提升学术影响力。 此外，学校还加强了对青年教师的培养和引导，为其提供 更多的发展机会和平台。
总结词
注重实践、强化反思
详细描述
某中学在校本研修实践中，注重将理论学习与实践操作相结合，通过案例分析、课堂观察、教学反思 等方式，提高教师的教学水平和专业素养。同时，学校还鼓励教师积极参与课题研究，以科研带动教 学，促进教师专业成长。
案例二：某小学的课程与教学改革
总结词
创新教学方式、优化课程结构
详细描述
学校管理与领导力
学校发展规划
制定学校发展规划，明确学校发展目标，优化学校管理机制。
领导力培养
提升校领导的管理能力和领导水平，推动学校持续发展。
教育评价与质量监控
教育质量标准制定
校本教研活动培训ppt
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促进教师专业发展
校本教研活动为教师提供了学习和交 流的平台，教师可以相互学习、分享 经验，不断更新教育观念，提高专业 素养。
校本教研活动的历史与发展
历史
校本教研活动起源于20世纪60年代的美国，当时主要是为了 解决学校教育中存在的问题而开展的研究活动。随着时间的 推移，校本教研活动逐渐在全球范围内得到推广和应用。
评价结果反馈
及时将评价结果反馈给学生和教师，以便针对性地改 进教学。
教师专业发展研究
教师培训
组织教师参加各类培训活动，提高教师的专业素养和教学能力。
教研活动
定期开展教研活动，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学 水平。
教师反思
鼓励教师进行教学反思，总结教学中的经验与不足，为今后的教 学提供参考。
关注教育改革动态，不断更新观念
关注教育改革动态
及时了解和掌握国内外教育改革动态 ，关注教育发展趋势和热点问题。
更新教育观念
不断更新教育观念，树立以学生为中 心的教育理念，注重培养学生的创新
精神和实践能力。
适应教育改革要求
积极适应教育改革要求，调整和改进 教育教学方式和方法，提高教育教学
效果和质量。
加强与其他学校的交流与合作
01
校际交流与合作的 意义
通过与其他学校的交流与合作， 可以互相学习、互相借鉴，共同 提高教育教学水平。
02
校际交流与合作的 途径
可以通过组织观摩课、研讨会、 学术交流等活动，增进与其他学 校的联系和合作。
03
校际交流与合作的 成果
通过校际交流与合作，可以促进 教育教学改革和创新，提高学校 整体办学水平。
提供必要的支持
为教师们提供必要的支持和帮助，如邀请专家进行指导、提供相关 资料等。
校本教研活动培训ppt
建立完善的校本教研档案管理制度， 确保资料收集、整理和归档的规范性 。
资源投入保障
提供充足的经费保障 ，确保校本教研活动 的正常开展。
建立教师培训和交流 机制，提高教师的专 业素养和教学能力。
加强校本教研的硬件 设施建设，提供必要 的教学设备和场地。
评价激励保障
建立科学的校本教研评价体系， 注重过程评价与结果评价的有机
01
02
03
学生综合素质评价
建立多元评价体系，关注 学生的全面发展。
教师教育教学评价
完善教师评价体系，促进 教师专业成长。
学校发展水平评估
定期开展学校发展水平评 估，提升学校整体办学水 平。
03
校本教研活动的实施策略
建立教师学习共同体
总结词
通过构建教师学习共同体，促进教师之间的交流与合作，提升教师的专业素养和 教学能力。
校本教研活动培训
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
CONTENTS
• 校本教研活动概述 • 校本教研活动的核心要素 • 校本教研活动的实施策略 • 校本教研活动的保障机制 • 校本教研活动的实践案例
01
校本教研活动概述
定义与特点
定义
校本教研活动是一种以学校为基 本单位，由教师、学生、家长和 社区成员共同参与的教育研究活 动。
建立以校长为组长的校本教研领导小组，全 面负责校本教研的组织、协调和实施。
明确各成员的职责和工作要求，确保校本教 研活动的有序开展。
定期召开校本教研工作会议，总结经验，研 究问题，提出改进措施。
制度建设保障
制定校本教研管理制度，明确校本教 研的目标、任务、要求和实施步骤。
制定校本教研的考核评价制度，对校 本教研的实施效果进行科学评估。
校本培训校本教研总结ppt
未来校本培训校本教研将继续以提高教师的专业素养和实践能力为核心 目标。
通过更加多样化的培训方式和手段，激发教师的创新精神和实践能力， 推动学校教育教学质量的不断提升。
对未来校本培训校本教研的展望和规划
未来校本培训校本教研将进一步加强与高校、 教育机构等的合作，引进更多的优质教育资源
。
建立健全的校本教研机制，鼓励教师积极参与课题研 究、学术交流等活动，促进教师的专业成长。
进步。
个性化指导与支持
为教师提供个性化的指导和支持 ，针对教师在教学中遇到的问题 和困难，提供有效的解决方案和
策略。
培训效果评估
1 2 3
评估标准明确
制定明确的评估标准，对教师的培训成果进行客 观、公正的评价，确保评估结果的有效性和可靠 性。
评估方式多样化
采用多种评估方式，包括教师自评、同行评价、 学生反馈等，全面了解教师在培训后的成长和进 步。
建立教学资源库，提供必要的技术支持，帮助教 师更好地进行校本教研。
ABCD
采用多元化培训形式
引入互动式、研讨式、案例分析等多种培训形式 ，激发教师参与热情，提高学习效果。
完善评价与反馈机制
建立科学的评价和反馈机制，对培训效果进行定 期评估，及时调整和完善培训方案。
05
总结与展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
内容针对性强
根据教师的实际需求和教学中的实际 问题，设计具有针对性的培训课程内 容，满足不同教师的个性化需求。
培训方式和方法
多样化的培训方式
采用线上和线下相结合的培训方 式，灵活运用讲座、研讨、观摩 、案例分析等多种教学方法，激 发教师参与培训的积极性和主动
性。
通过更加多样化的培训方式和手段，激发教师的创新精神和实践能力， 推动学校教育教学质量的不断提升。
对未来校本培训校本教研的展望和规划
未来校本培训校本教研将进一步加强与高校、 教育机构等的合作，引进更多的优质教育资源
。
建立健全的校本教研机制，鼓励教师积极参与课题研 究、学术交流等活动，促进教师的专业成长。
进步。
个性化指导与支持
为教师提供个性化的指导和支持 ，针对教师在教学中遇到的问题 和困难，提供有效的解决方案和
策略。
培训效果评估
1 2 3
评估标准明确
制定明确的评估标准，对教师的培训成果进行客 观、公正的评价，确保评估结果的有效性和可靠 性。
评估方式多样化
采用多种评估方式，包括教师自评、同行评价、 学生反馈等，全面了解教师在培训后的成长和进 步。
建立教学资源库，提供必要的技术支持，帮助教 师更好地进行校本教研。
ABCD
采用多元化培训形式
引入互动式、研讨式、案例分析等多种培训形式 ，激发教师参与热情，提高学习效果。
完善评价与反馈机制
建立科学的评价和反馈机制，对培训效果进行定 期评估，及时调整和完善培训方案。
05
总结与展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
内容针对性强
根据教师的实际需求和教学中的实际 问题，设计具有针对性的培训课程内 容，满足不同教师的个性化需求。
培训方式和方法
多样化的培训方式
采用线上和线下相结合的培训方 式，灵活运用讲座、研讨、观摩 、案例分析等多种教学方法，激 发教师参与培训的积极性和主动
性。
校本教研(新)PPT教学课件
（4）对教学事件和过程的反思 （方法：个体反思，集体反思）
2020/12/09
15
（5）教育叙事研究
①含义：中小学教师讲述 自己的教育故事。讲述 内容包括：
△由研究者本人“叙述” 自己的研究过程中所发 生的一系列教育事件： 寓于其中的要素有：
2020/12/09
16
A、在故事中交待“问题是怎 样提出来的”；B、作者是怎 样解决问题的；C、作者在解 决问题时遇到了什么困难，问 题到底解决没有；D、如果没 有解决，你又采取了什么新的 策略；E、问题解决以后，又 遇到了什么新问题。层层追问， 深入……
2020/12/09
8
●指回过头来对过去的 事件
进行再思考，从中吸取 经验教训。（汉语规范 辞典）
②反思促进教师成长的意 义：主要是改进功能；它能赋予
教师新的角色定位，使教师成为研 究者，获得生命的尊严。
2020/12/09
9
人们都叫我们教书匠。匠就是熟练工，在 低级的技术上进行重复，技术含量不高。 因为不专业化，所以这个职业很容易被替 代。大学生一出社会马上就可以替代你。 （靛水案例）那么通过研究、反思就可以 促进自己的专业发展，使自己的职位不可 替代，让自己成为一个专业者，专家，而 不是所谓的“匠”。教师应该具备十大知 识能力：①组织教学能力（要靠人格魅力 和诙谐幽默的讲解）；②语言表达能力； ③示范的能力（体育，音乐，美术等）； ④观察能力（读懂学生的一言一行）；⑤ 控制情感的能力；⑥循循善诱的能力（不 达目的誓不罢休）；⑦教学机智的能力 （急中生智的应变能力）；⑧创造能力； ⑨板书能力（完全使用多媒体替代，是一 种误区。重点内容在板书上，留在学生的 记忆里。而多媒体是一闪而过，最后定格 在学生脑子里的画面是“最后一张谢 谢”）；⑩熟练使用教具的能力。
2020/12/09
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（5）教育叙事研究
①含义：中小学教师讲述 自己的教育故事。讲述 内容包括：
△由研究者本人“叙述” 自己的研究过程中所发 生的一系列教育事件： 寓于其中的要素有：
2020/12/09
16
A、在故事中交待“问题是怎 样提出来的”；B、作者是怎 样解决问题的；C、作者在解 决问题时遇到了什么困难，问 题到底解决没有；D、如果没 有解决，你又采取了什么新的 策略；E、问题解决以后，又 遇到了什么新问题。层层追问， 深入……
2020/12/09
8
●指回过头来对过去的 事件
进行再思考，从中吸取 经验教训。（汉语规范 辞典）
②反思促进教师成长的意 义：主要是改进功能；它能赋予
教师新的角色定位，使教师成为研 究者，获得生命的尊严。
2020/12/09
9
人们都叫我们教书匠。匠就是熟练工，在 低级的技术上进行重复，技术含量不高。 因为不专业化，所以这个职业很容易被替 代。大学生一出社会马上就可以替代你。 （靛水案例）那么通过研究、反思就可以 促进自己的专业发展，使自己的职位不可 替代，让自己成为一个专业者，专家，而 不是所谓的“匠”。教师应该具备十大知 识能力：①组织教学能力（要靠人格魅力 和诙谐幽默的讲解）；②语言表达能力； ③示范的能力（体育，音乐，美术等）； ④观察能力（读懂学生的一言一行）；⑤ 控制情感的能力；⑥循循善诱的能力（不 达目的誓不罢休）；⑦教学机智的能力 （急中生智的应变能力）；⑧创造能力； ⑨板书能力（完全使用多媒体替代，是一 种误区。重点内容在板书上，留在学生的 记忆里。而多媒体是一闪而过，最后定格 在学生脑子里的画面是“最后一张谢 谢”）；⑩熟练使用教具的能力。
校本教研活动含动画培训ppt
本次校本教研活动的主题 和目标
参与人员和活动形式
活动的主要内容和成果
遇到的问题和解决方案
本次活动的收获和不足
对未来校本教研活动的展 望
对未来校本教研活动的展望
未来校本教研活动将更加注重实 践应用，提高教学质量。
未来校本教研活动将更加注重学 生的参与和体验，提高学生的学 习效果。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
未来校本教研活动将更加注重教 师之间的合作与交流，促进共同 发展。
未来校本教研活动将更加注重学 科交叉和融合，促进跨学科合作 和交流。
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THANK YOU
汇报人：
校本教研活动的实施流程
确定研究主题：根据学校实际情况和教师需求，确定具有研究价值的主题。
制定实施计划：明确研究目标、内容、方法、时间安排等，确保活动的有序进行。
组织培训活动：针对教师需求，开展相关培训，提高教师的教研能力和水平。
开展实践活动：组织教师进行课堂教学实践、观摩、研讨等活动，促进教师之间的 交流与合作。
作与交流
重视课程建设， 提高课程质量
加强教学管理， 规范教学行为
持续推进校本教研活动的建议
建立完善的组织架构和 制度保障
加强教师培训，提高教 师专业素养
创新教研方式，激发教 师参与热情
建立激励机制，鼓励教 师积极参与
加强与外部资源的合作 与交流
定期评估和总结，不断 改进和完善
07
总结与展望
对校本教研活动的总结
总结反思：对活动进行总结反思，发现问题并提出改进措施，为今后的校本教研活 动提供参考。
校本教研活动的实施策略
确定研究问题：结合学校实际情况，明确研究问题，确保研究具有针对性和实用性。 制定实施计划：根据研究问题，制定详细的实施计划，包括活动时间、地点、人员、经费等方面的安排。 组织与协调：协调各方面资源，组织人员开展活动，确保活动的顺利进行。 实施过程管理：对活动的实施过程进行监督和管理，确保活动的质量和效果。 总结与反思：对活动的实施效果进行总结和反思，发现问题并及时改进，不断提高校本教研活动的质量。
校本培训校本教研总结ppt
04
培训教研问题与改进
培训课程针对性不足
总结词
培训课程的内容和形式未能充分 满足教师的实际需求，缺乏针对 性和个性化。
详细描述
在培训过程中，教师们反映课程 内容过于理论化，与实际教学情 况脱节，缺乏针对特定学科、特 定年级的培训材料和案例。
教师参与度不高
总结词
教师参与培训的积极性不高，缺乏主 动性和互动性。
通过开展有针对性的培训和教研活动，解决学校教育教学中的实际 问题，提高学校整体教学质量。
适应教育改革发展需求
随着教育改革的深入推进，校本培训和校本教研成为教师继续教育 和学校发展的重要途径，有助于适应教育改革发展需求。
培训教研的意义
提升教师教育教学能力
推动学校教育教学创新
通过培训和教研活动，帮助教师掌握 先进的教育理念和教学方法，提高教 师的教育教学水平。
互动式学习
通过小组讨论、案例分析 等形式，鼓励教师之间的 互动交流，提高学习的积 极性。
专家指导
邀请教育领域的专家进行 授课，为教师提供专业的 指导和建议。
教师参与情况
参与度高
教师们对培训表现出极高 的热情，积极参加各项活 动。
反馈良好
教师们对培训的课程设计 、培训方式等都给予了高 度评价。
持续学习
专业素养。
内容针对性强
针对教师的实际需求，课程涵盖了 教学方法、课堂管理、教育技术等 方面的知识。
理论与实践结合
课程不仅注重理论知识的传授，还 通过案例分析、角色扮演等形式， 使教师能够将所学知识运用到实际 教学中。
培训方式与手段
01
02
03
线上线下相结合
培训采用线上学习与线下 实践相结合的方式，既方 便教师随时学习，又能保 证学习的效果。
校本教研PPT-ppt课件
• 是记忆？ • ——还是理解？ • 是解题？ • ——还是问题？
• 是短效：直接提高？ • ——还是长效：间接提高？
（二）怎样增进学习结果 （教怎样使学更深、更透）——深度
• 1．基本点：
• 目标维度：过程、方法（能力、智慧） （发展性学力、创造性学力）
• 关注点：会学、会思考 • 教学维度：发展本位的教学 （发展性
• 问题二：“我们常说，联合国不顾阿拉伯
国家的反对，在美国的操纵下，通过了对 阿拉伯人不公正的巴勒斯坦分治决议，引 起了中东战争。可悲的是，半个多世纪过 去了，经历了五次血腥战争，当初反对联 合国决议的阿拉伯人在1988年11月15日， 宣布根据40年前联合国的‘划分治理’原 则，成立独立的巴勒斯坦国。历史划了一 个圆弧，似乎又回到了原点！联合国的这 个决议是怎样解决犹太人和阿拉伯人纷争 的？请你评价1947年联合国通过的巴勒斯 坦分治决议。巴勒斯坦建国意味着什么？”
6. 深度下降的原因
• 问题缺乏思维含金量； • 教师引导和点拨不当； • 教师对学生低层次认知结果或过程
迁就。
（三）怎样提升学习体验
（教怎样使学更趣、更乐）——温度
• 1. 基本点
• 目标维度：情感、态度、价值观 • 关注点：乐学、生命体验 • 教学维度：以人为本的教学（生命
性教学）
2. 改革维度：
2. 改革维度：
• 公共知识——个人知识 • 外在知识——内在知识
• 内在发展：一种着重追求以知识的鉴
赏力、判断力、批判力与创造力为应用为标志的发展。
• 阅读已被简化为快速浏览的信息摄取 取和感官刺激，丧失了原本该有的深 度思考和意义生成。
• 而无论表现为什么，它都是作为一名 教师的德性、知性和情感、意志的集 中体现。
• 是短效：直接提高？ • ——还是长效：间接提高？
（二）怎样增进学习结果 （教怎样使学更深、更透）——深度
• 1．基本点：
• 目标维度：过程、方法（能力、智慧） （发展性学力、创造性学力）
• 关注点：会学、会思考 • 教学维度：发展本位的教学 （发展性
• 问题二：“我们常说，联合国不顾阿拉伯
国家的反对，在美国的操纵下，通过了对 阿拉伯人不公正的巴勒斯坦分治决议，引 起了中东战争。可悲的是，半个多世纪过 去了，经历了五次血腥战争，当初反对联 合国决议的阿拉伯人在1988年11月15日， 宣布根据40年前联合国的‘划分治理’原 则，成立独立的巴勒斯坦国。历史划了一 个圆弧，似乎又回到了原点！联合国的这 个决议是怎样解决犹太人和阿拉伯人纷争 的？请你评价1947年联合国通过的巴勒斯 坦分治决议。巴勒斯坦建国意味着什么？”
6. 深度下降的原因
• 问题缺乏思维含金量； • 教师引导和点拨不当； • 教师对学生低层次认知结果或过程
迁就。
（三）怎样提升学习体验
（教怎样使学更趣、更乐）——温度
• 1. 基本点
• 目标维度：情感、态度、价值观 • 关注点：乐学、生命体验 • 教学维度：以人为本的教学（生命
性教学）
2. 改革维度：
2. 改革维度：
• 公共知识——个人知识 • 外在知识——内在知识
• 内在发展：一种着重追求以知识的鉴
赏力、判断力、批判力与创造力为应用为标志的发展。
• 阅读已被简化为快速浏览的信息摄取 取和感官刺激，丧失了原本该有的深 度思考和意义生成。
• 而无论表现为什么，它都是作为一名 教师的德性、知性和情感、意志的集 中体现。