竞争上岗激励我不断进步
竞争上岗(精选11篇)
竞争上岗(精选11篇)竞争上岗演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。
我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。
我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。
凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。
二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。
我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。
为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。
我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。
我这次竞聘具有五个优势：一、有丰富的机关工作经验。
我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。
二、有较强的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。
在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。
我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。
我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。
五、有较大的年龄优势。
我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作。
一、加强学习，提高素养。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
竞争上岗演讲稿(精选多篇)
第一篇：竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家下午好！今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集。
首先，很荣幸自己赶上了这个挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导一直以来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我叫xxx，两年前毕业于xxxxxxxxxxx，作为一名朝气蓬勃的年轻人，我认为应该主动迎接时代的挑战，走在时代的前列，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。
所以我来了，竞争信息中心的副主任。
虽然参加工作只有两年的时间，但这足以让我培养作风、提高素质、熟悉业务、锤炼品性。
两年来，我先后任职于人事考试中心和公务员管理科。
从最简单的打接电话、收发文件，到参与组织一场笔试，再到准备一场面试，让我领会到事无巨细，都要认真对待，正所谓凡事预则立，不预则废，周密严谨的考虑问题才能保障工作的顺利进行。
所以我相信，细节与责任心决定成败，而我也正是以这种态度来对待工作的。
这次竞争信息中心副主任的职位，我认为我有以下几个优势：第一是我在人事考试中心就职期间，中心第一次设立了承载着各项考试、资格审查等重要考试信息发布的门户网站——萍乡人事考试网。
而我有幸参与了网站的建设与维护，对发布消息，建立链接，制作图片等网站后台操作我都能够熟练的掌握。
第二是我到公务员管理科后不久，就接受了建立全市《公务员管理信息系统》的任务，对40多家市直行政机关、5个县区共计5700多人，每人60多项的信息进行接收、维护和报送，从接受任务到完成上报，一共只有不到3个月的时间，但是在我尽职尽责的努力和各单位人事部门的积极配合下，我们按时、顺利的完成了此次统计任务，建立健全了全市公务员数据库，为全市公务员的管理提供了保障，为分析全市公务员的年龄、学历、结构层次提供了可靠的依据。
第三，我虽然学的不是计算机专业，但是我大学学的飞行器设计专业也对我们的电脑运用能力有着很高的要求，我曾学习过多种绘图软件的运用及编程，这些基础使我能很快的掌握各种软件的使用。
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2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的黄金客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为××银行发挥自己的光和热。
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次xx网络xx分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们xx分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
事业单位竞聘上岗的演讲稿5篇
事业单位竞聘上岗的演讲稿5篇事业单位竞聘上岗的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫__，今年__岁，来自__，毕业于__大学__专业，现就职于__，在__办公室工作。
今天我站在这里竞职__一职，我很荣幸，也很激动，首先要衷心感谢从我来到__以来，领导、各位前辈们、同事们给我的温暖关怀和无私关心！来到__参加工作以来，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的处事态度，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作，曾在去年获得了先进个人的荣誉，这是组织和同志们对我工作成绩也是对我个人的.肯定，激励着我走在水利事业勇往直前的路上，能有机会在这里竞争上岗，这是一个难逢的机会，我相信机会是给有准备的人，我会珍惜这样的机会，而我也已经做好了充分的准备。
青春需要理想，而梦想不生长于艳阳高照的温床，只有经过磨砺的青春才能散发出耀眼的光芒。
我年轻，这是我的优势，是我用来拼搏的利剑，机会与挑战同在，压力与动力并存，我愿意也乐意接受挑战，时刻准备着接受磨砺，因为那能让我更全面的发展，更快的成长，为洪雅水利事业做出更大的贡献！具有良好的专业知识和理论素养。
俗话说：打铁先要自身硬，只有先提高了自身素质才能更好做好工作。
在大学期间，我努力学习为工作打好了好的基础，参加工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新技术新方法，勤专研、善思考，全面的丰富自己。
具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。
在工作上我认真负责，干一行、爱一行、钻一行，而这种爱和钻研劲会伴随我一辈子。
我来自农村，从小农村教会了我：能吃苦，再苦也是甜的，娇生惯养，吃的再甜到最后都是苦了自己。
而我把这种吃苦耐劳的精神带到了我的工作中，不怕艰难，知难而上！积累了一定的实践经验、学习能力强。
虽然参加工作时间不长，但领导和同事们对我成长给与了莫大的关怀，我参加__以及__，在__年担任__技术负责人，__工程施工过程中，担任现场施工技术人员，驻在施工第一线，为工程保质保量竣工做出来自己的贡献。
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇
员工竞聘上岗优秀演讲稿6篇员工竞聘上岗优秀演讲稿 (1) 各位领导、各位同事：?大家好!?在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争上岗演讲稿。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。
我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
一枝笔写作事务所当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
?“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
国有企业竞争上岗管理制度
国有企业竞争上岗管理制度一、绪论随着市场经济的不断发展，国有企业面临着巨大的竞争压力。
为了保持竞争优势，国有企业需要建立科学的管理制度，使员工具备竞争上岗所需的能力和素质，提高企业整体竞争力。
本文就国有企业竞争上岗管理制度进行探讨，以期为国有企业的管理实践提供参考。
二、国有企业竞争上岗的意义1.提高企业竞争力。
员工是企业的重要资源，他们的能力和素质直接影响企业的竞争力。
通过建立竞争上岗管理制度，可以提升员工的综合素质，增强企业的竞争力。
2.激发员工潜力。
竞争上岗管理制度能够激发员工的自我进取精神和工作动力，激发员工的潜力，促进员工的个人成长。
3.提高员工的薪酬水平。
竞争上岗管理制度可以根据员工的表现和能力设定相应的薪酬。
员工通过竞争上岗获得晋升和提高薪酬的机会，激励员工不断提升自己，提高工作积极性。
三、国有企业竞争上岗管理制度的构建1.制定竞争上岗管理制度。
国有企业应当建立健全的竞争上岗管理制度，明确竞争上岗的标准和要求，制定具体的评价方法和程序，建立相应的奖惩机制。
2.明确竞争上岗的标准和要求。
竞争上岗的标准和要求应当与企业的发展战略和业务需求相匹配，包括专业技能、综合素质、团队合作能力等方面的要求。
3.建立绩效考核体系。
国有企业应当建立科学的绩效考核体系，将员工的竞争表现纳入绩效考核范围，通过绩效考核评定员工的竞争上岗资格。
4.优化人才选拔机制。
国有企业应当建立公平公正的人才选拔机制，注重选拔人才的能力和素质，确保优秀员工脱颖而出，为企业的发展提供有力支持。
5.加强培训和发展。
国有企业应当注重员工的培训和发展，为员工提供学习和成长的机会，提升员工的综合素质和竞争力。
6.建立奖惩机制。
国有企业应当建立健全的奖惩机制，对表现出色的员工给予适当奖励，对表现不佳的员工给予相应惩罚，激励员工提高工作绩效。
四、国有企业竞争上岗管理制度的实施1.加强组织宣传。
国有企业应当加强对竞争上岗管理制度的宣传，让员工了解制度的意义和要求，提高员工的参与度和认同感。
岗位竞聘成功感言(3篇)
岗位竞聘成功感言（3篇）岗位竞聘成功感言（精选3篇）岗位竞聘成功感言篇1自__年参加百度工作以来经历了公司的多次变革，参加过公司的多次岗位竞聘，有过落选，有过成功的经历，也有很多的感慨。
每一次的竞聘对我来说都是一种学习，是经验的积累，也是提高自己、锻炼自己的一次机会。
竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑战，也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自已在以后的工作中及时填补上，同时也看到了自己和别的优秀人才的差距，督促自己以后要加强学习，不断的'给自己充电，才能在以后的工作中做的更好。
今天我很荣幸竞选高级经理成功，此时我最应该做的事情，感谢每一个投我票的人，当然也要感谢没有把票投给我的人，因为这对我也是一种激励。
当选高级经理是一种荣誉更是一种责任，正是这种荣誉和责任激励我不断前进，我相信凭之前担任经理的工作经验，凭着我的满腔热情能够胜任这个职务。
在__年我通过竞聘走上管理岗位的，这次的成功让我体会更多是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争。
每一次的参与对我来说都是一次在这个岗位上工作的回顾，是对自己的否定及恳定的过程；每次参与对我来说都是让自己处于落聘与成功的考验之中，同时它也激励着我要不断的学习，即使失败也要坚持。
坚持也是一种态度和信念，让自己有不断进取的动力去做好每一件事。
用这种动力去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难，面对每一次的成功。
去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨，也将使我更加珍惜，用认真细致的工作来回报我的老板。
我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同学需要关心和帮助，我愿意为同学们服务，花出时间和精力使大部变得丰富，快乐，营造出轻松，愉悦的工作氛围，后面的道理是漫长的，我会努力拼搏，艰苦奋斗。
荣誉不是我一个人的，是属于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌声和鲜花也应该送给那些跟我一起努力的人。
非常感谢关心我、给我加油打气的兄弟们，同时也要感谢，和，马总是你们的教育和培养才使我有了现在的工作能力和成绩。
科长竞争上岗优秀演讲稿5篇
科长竞争上岗优秀演讲稿5篇使用正确的写作思路书对我们在写演讲稿的时候会更加事半功倍, 那大家知道演讲稿的格式吗下面是小编为大家整理的科长竞争上岗优秀演讲稿，希望能够帮助到大家!科长竞争上岗优秀演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，__年来到服务中心做卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的高度认可，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。
我叫__，中共党员，19__年出生，中级护理，本科学历，__年参加工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今天参与医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势。
一、我曾做过护理工作，具有丰富的护理理论知识和临床一线护理经验。
93年从事护理工作以来，一干就是4年，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的临床一线护理经验，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，这使我经历了业务能力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过“优秀护士”、“岗位能手”、“优秀共青团员”称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。
97年转到服务中心干卫生专职以来，主要就是分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，为此，我们采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。
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竞争上岗激励我不断进步
——自备电厂竞争上岗制度之我见有人可能会问我：你从进厂至今，不断坚持学习，努力掌握专业技术，你的学习动力从何而来？我想，除却一些个人因素以外，使我不断上进的最大动力就是来源于我厂的竞争上岗制度与我所在的团结向上的集体。
记得有人说过这样一句话:没有完善的个人,只有完善的集体。
而集体的完美必须靠完善的制度来提供保障。
竞争上岗制度就是电厂为提高整体员工素质而建立的重要保障。
自从进了电厂汽机车间，从做一名学员起，我就开始了解到电厂的竞争上岗制度，知道了学员以上有助手、副司（值）、司机（主值）等岗位，而要涨岗必须通过竞岗考试。
那时不知自己什么时候才能达到更高的岗位，但自从有了这一目标，也就为自己以后的工作学习确定了方向，增添了进步的无穷动力。
确立了目标，就需要不停的学习，不断的努力。
我经常向有经验的师傅请教，包括车间领导、班长也经常指出我的不足。
正如一堂讲座时所说的那样：如果你进入了一个工厂，就应把它当作一所大学。
厂长就是这座大学的校长，而教你的师傅就是你的老师，这时的你就是一名刚刚入学的学生。
有了领导同事的帮助，理论上的系统学习之后，多实践，多
操作也是至关重要的。
只有有机会，一定要亲自参加，自己多动手实际操作才能积累经验，获得真知。
理论联系实际让我慢慢从一个初级学员，一步步提高，直至走到了司机的最高岗位。
回首以往的日子，如果没有竞争上岗制度，就不会有我不断攀登的脚步；如果没有竞争上岗，就不会有我从不懈怠，昂首前行的从容；如果没有竞争上岗制度，就不会有我今天的最高岗位。
而目前，即使通过竞争上岗升至司机这一岗位，我并未感到轻松，反而压力更大，丝毫不敢懈怠。
真可用“如临深渊、如履薄冰”这八个字来形容。
我对自己的要求不是降低，而是又提高了不少。
无论是监盘、巡检还是卫生区的打扫，每件事，无论大小，我都会从严从细，按一名优秀运行人员的最高的标准来要求自己、监管自己。
以上这些只是我个人的一些切身感受与体会，但一滴水可以映射整个大海，这些从侧面直接印证了我们自备电厂竞争上岗的正确性与必要性。
随着我厂竞争上岗制度的日益完善，必将形成一个更好的“比、赶、学、超”的浓厚氛围。
将会有越来越多的好员工在竞争上岗这一公平、公正、公开的平台上尽情展示自我，大放异彩。
自备电厂汽机车间：孙士贞
2013．04．24。