“诚信取信、提倡合规”心得(3篇)
合规心得(共8篇)
合规心得（共8篇）合规心得合规心得（一）：合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。
合规是信合稳健运行的内在要求。
大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。
一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种群众荣辱观。
它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。
即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。
人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。
情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。
文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。
当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。
因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。
在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
三。
规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”1监督者要给经营者制造压力。
压力的最好是机构内部的实时监督3。
2监督者要受到重托才能充当守望者。
那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。
给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。
而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。
3环境能激发人的情感和潜力。
人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。
人们有这样的经验，当人们来到一个个性美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。
这时不是说一个人的素质立刻得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
合规文化心得体会(10篇)
合规文化心得体会（10篇）合规运营是银行稳健运行的内在要求。
也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。
我们要加强合规文化教育，这是提高经济效益的需要。
以下是推荐的10篇范文供您参考。
合规点滴“细节决定成败，细节决定存亡”，这一点对我们所从事的高风险金融行业尤为重要。
古语有云“千里之堤，溃于蚁穴”。
任何一名银行业的一线员工，不论职位高低，在我看来都是身居要职的大元，稍有不慎，便会给客户、给单位造成难以评估的损失。
我们常常抱怨监管严，合规难。
但往往回头看看，其实不论内部、外部的审计包括检查也好，发现的问题却是以低级错误和屡犯错误为主，这确实值得我们好好反思。
作为一名信贷内勤，结合日常的工作，我对合规的感悟如下：（一）合规是一项细水长流的工作。
合规在于平时的点点滴滴，在于对每一项的认真落实。
我们在日常工作中不乏存在接到检查通知的前几周，前几日对业务进行突击整改或是在审计后大批量整改的情况。
然而我们存在的差错、问题却都存在于各项中，只是没有持之以恒地执行罢了，往往就是一些“今天忙，明天补”、“先这样办、错了再改”、“应该可以吧”这样的想法让自己的错误在一点一滴的积累。
在将来的某一天，幸则悔而改之，不幸则就要造成难以弥补的损失。
因此，在每一天的每一个点点滴滴做到合规，才是我们应对监管最从容的措施。
（二）合规是一项以人为本的工作。
就长久以来对我行检查情况来说，最大的不足之处便是“错”在人为，即绝大部分的违规往往都是人造成的。
因此合规文化建设，必须以人为本，加强自我思想教育，也就是说，人人都要从我做起，从自己身边的小事做起，真正从心灵深处提高自己的基本素质和品行。
只有好的素质和品行，合规建设才有坚实的基础，在平时加强制度学习，案例学习，切实提高自身的合规能力，那么合规工作也自然是水到渠成。
（三）合规更要建设合规文化。
合规建设更离不开合规文化的建设，正所谓什么样的环境造就什么样的人，在我们的工作中，应该逐渐把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造成为合规价值，推动合规经营持之以恒，与时俱进。
诚信合规心得体会六篇
诚信合规心得体会六篇篇一当前正值企业改革发展的关键时期,开展诚信合规教育活动对企业合规文化建设有着很强的现实性和必要性。
中铁二十局集团的成长发展离不开合规经营,更与防控管理风险相伴相生。
推进诚信合规文化建设,必将为集团公司经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过学习《世行项目及采购规则》《世界银行制裁制度及案例》《诚信合规指南》《企业伦理道德培训》《中国招投标相关法律法规解读》等文件资料,我最大的体会就是诚信合规操作从我做起。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的业务工作负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范管理风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
五要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。
通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。
综上,合规文化不光是几句口号,合规文化是一项长期而坚巨的任务,千言万语还得看行动,让我们全体员工一起行动起来,携手并进,打造诚信合规文化!我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的铁建人,为实现集团公司持续稳健经营、快速跨越发展的既定目标贡献力量!篇二古语有云:人无信不立,业无信不兴。
5篇银行合规感悟合规感悟
5篇银行合规感悟合规感悟5篇银行合规感悟为了防范“重业务，轻制度”的局面，让全体员工能常思失足之痛、常怀律己之心，也为了更好地保护青年员工，东阳渡支行召开合规警示教育主题分析会。
在这些案例中，违规的原因一方面是公仆意识比较淡薄或模糊。
具体体现在对工作的任务、性质和地位认识上有偏差，在认识自身所从事的金融工作的高度上把握不够，认识不深。
另一方面，由于思想认识上存在的严重偏差，导致个人在日常的工作中放松警惕，在一定程度上还滋生和助长出唯利益论、唯身份论的观点。
作为一名党员，必须时时刻刻牢记党纪国法，遵守规章制度，为了防止出现违规违纪，必须做到以下几点: 一是要加强学习，牢筑防线。
要认真学习党章党规党纪、学习习总书记系列讲话，增强自身的法制意识和警醒意识。
同时，要时刻用国法党规约束自己的行为，树立正确的世界观、人生观、价值观，不睬底线、不碰红线。
二是要坚定信念，抵制诱惑。
作为一名银行从业人员，平时能接触到大量的现金以及客户的资产，我们要时刻保持清醒的头脑，合规从业。
在金钱和利益的诱惑下，不要有一丝一毫的动摇，严格遵守建行的各项规章制度和操作流程，不要因小失大，不仅损害自身的名声也损害建行的声誉。
三是要提升个人修养。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之，以身作则，规范言行，不越雷池半步、不触高压红线，坚定理想信念、自觉接受监督，慎重交友、廉洁齐家，发扬艰苦奋斗的精神，始终保持共产党人的浩然正气，恪守为人民服务的宗旨，做到“心不动微利之诱，目不眩于五色之祸”。
通过此次警示教育，我深受触动。
在工作中，不能意气用事、不能存侥幸心理、不能轻信他人承诺，一旦触犯了法律，就会失去工作、失去家庭、失去自由。
因此必须引以为戒，从自身做起，一定要注重制度管理上的细节，不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子，做到有规必依，按章办事，合规操作。
银行合规感悟合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
合规心得体会(15篇)
合规心得体会（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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信贷合规心得体会3篇
信贷合规心得体会3篇信贷合规心得体会1信贷文化与合规文化同行在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，信合事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，更是推进信贷文化的基础。
近来省、市、区联社高度重视合规文化建设，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，积极倡导严格、规范、谨慎、诚信、创新的企业精神，制定了系列规章制度和行为规范，确立了合规文化基调，我区联社通过连续七期的案防知识培训，大力宣传合规创造价值、合规从高层做起、合规人人有责、主动合规、有效互动的合规文化建设内容。
良好的合规文化只有在健康企业文化的基础上才能实现，那么以信贷文化为基础，信贷合规才能实现，所以我希望每一位同仁都认同并自觉遵守合规操作理念、合规价值观念和合规管理行为。
因为只有合规经营始终是银行存在和发展的前提，是银行实现稳健经营的关键所在，只有合规经营才能使银行风险始终在可承受和可控制的范围之内。
信贷文化的作用力具有持久性特征,它是银行业企业文化的一个特殊分支,合规文化是立社之本,经营之本,是企业文化的核心组成部分,我们整体联动,多策并举,持续有效地推动合规文化建设,就能从根本上解决合规文化缺失管理基础薄弱、执行力不强的问题,是我区联社有效遏制案件及重大违规问题发生,实现长治久安和可持续发展的重大任务和当务之急,也是实现我区联社组建商业银行的根本保证。
信贷文化既是体现我区联社与其他行之间的差异，又是我区联社发展的动力源，大家都明白，信用社主要经营资产、负债和中间业务，而信贷业务是我们最大的收入来源，因此抓住信贷文化就抓住了银行问题的核心。
以科学发展观为指导，以客户为中心，以服务三农为已任，为我区联社的可持续发展打下坚实的基础,是我们信贷人员的职责所在。
所以我们一方面要提高职业技能，规范职业行为规范；另一方面，要使每一位员工在信贷文化的熏陶和信贷文化氛围的感染之下，进行文化同化，培育和提高全体信贷人员的质量意识，引导、培养业务人员信贷质量管理的主动性，使信贷业务在管理质量、服务质量、操作质量和资产质量上同步提高，以优质的服务和良好的操守，赢得广大客户和联社领导的认同。
合规警示教育心得
合规警示教育心得合规警示教育心得篇1每一个案例都给我实实在在地敲响了警钟，通过学习让我在三个方面深刻反思：一是反思在实际工作中，是否满足一般化要求，只求做一天和尚撞一天钟，不追求工作实效，看不到与先进典型的差距。
工作面貌长期不发生任何变化，任凭风吹浪打，我自淡定依旧;二是反思作为部门主管，是否在日常工作中当二传手，不愿亲力亲为，当甩手掌柜，只当评论员，不当战斗员，导致工作中在层层传导中走形和变样;三是反思自己吃苦耐劳、艰苦奋斗、锐意进取的思想是否有所下降，是否无法在实际战斗中提升个人能力和个人素质。
已丧失锐意进取的信心和勇气，面对没有先例的深水区，不敢闯不敢试，怕干得多错的多，不敢主动担事。
对照案例、对照自己反思的问题，我静下心来，照照镜子。
作为一名预备党员、一名区县公司的部门主管，我更应该从头做起，从严律己，坚持求真务实的态度，扎扎实实干好工作。
一是不断地加强政治理论学习。
坚定社会主义理想信念，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。
在学习中净化思想，改变观念，认真审视自己的缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
二是在立足本职工作中。
发挥班组及党群小组的优势，坚持吃苦在前，享乐在后，以充满激情的心态去完成各项工作任务。
做到廉洁自律，在工作中接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作。
三是事无巨细开展工作。
坚持从小处着手，从小事做起，注意和同事打成一片，重要问题亲力亲为，绝不做甩手掌柜，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。
“未雨绸缪，防患于未然”每一次的自我学习、自我警示都是一次成长，我将时刻牢记一个共产党员的标准，从点滴做起，让警钟长鸣。
合规警示教育心得篇2在我院转发市高院纪检组有关文件后，我参加了研究室组织的部门学习文件活动，并与大家进行了讨论。
通过讨论使我认识到，在干好本职工作的同时，还要不断加强政治学习和警示教育，还要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的腐蚀，下面我结合个人的学习谈几点体会。
关于诚信心得体会范文
关于诚信心得体会范文关于诚信心得体会范文1前一段时间，学校给我们每一个学生都发了一张关于胡锦涛主席宣布的八荣八耻，并进行了认真的学习，其中有一点让我印象深刻：以诚实守信为荣。
我认为人人都要从小养成诚实守信的好习惯.O如果你从小就说谎，答应别人的事都没有做到，以后就没有人相信你，你怎么在社会立足?就像《狼来了》这个故事一样。
如果世上所有人都能做到诚实守信，社会上就不会有骗子了，再也没有人会上当受骗。
做人诚实守信是最基本的，你连诚实守信都做不到，别人怎么相信你。
美国前总统华盛顿小时候，不小心砍断了他爸爸最心爱的樱桃树，他主动承认，做到了诚实。
我觉得我们应该向他学习，对任何人都要诚实守信，答应别人的事都会尽自己的努力做到。
诚实守信是一种高尚的品质，拥有这种高尚品质的人，就会受人尊敬。
每个人都要从小事做起，做到诚实守信，做到这件事是一件光荣的事。
“以诚实守信为荣”，这句话要铭刻在心中，说谎是一种可耻的行为。
“以诚实守信为荣”，我们要做到诚实守信，就让我们一起去感受这份光荣！关于诚信心得体会范文2今天我读了《诚信的力量》这本书，让我感触很深，这本书让我意识到了诚信的重要性。
我读了诚信的力量的前三章，每一章都使我深受启发，每一章都讲了很多道理和有关诚信的小故事。
尤其是“季布一诺千金”让我印彖非常深刻。
这个故事主要讲的是：秦朝末年, 有个叫季布的人，他很诚实，很守信用，很重友谊。
古人语:“得黄金一百，不如得季布一诺”。
意思是季布的一句话比金子还重要。
后来，季布和项羽战败，被刘邦通缉，他的朋友们都来保护他，使他安全的度过了难关，诚信让他死里逃生。
读了这个故事让我明白了：我们要学习季布，做人要讲诚信，讲诚信、守承诺是一个人的立身之本。
相反的，不讲诚信的人可能会给自己带来灾害。
那个在山上放羊喊“狼来了”的孩子，就是因为不讲诚信，几次撒谎失去村民对他的信任，最后羊全部被狼吃掉了。
从这个故事也可以看岀做人讲诚信很重要。
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“诚信取信、提倡合规”心得（3篇）
“诚信取信、提倡合规”心得（3篇）
心得体会“诚信取信、提倡合规”心得（3篇）心得合规提倡诚信
诚信是对一个人来讲是人生的第一张名片，更是生命中无形的财富；对企业来讲则是一种不可缺少的无形资产，更是企业长远发展的必须。
作为华润燃气工作的一位职员，自己对诚信取信、提倡合规有自己的心得，所以下面我就说说我的愚见：
我相信老实取信、提倡合规是发扬中华民族传统美德的需要，又是社会主义市场经济发展对企业的必定要求。
对企业来讲，诚信就是重要的无形资产，是企业发展的核心竞争力之一，特别是我们燃气行业。
一个没有诚信、违法违规的企业，是绝对没法在市场上取得长足的发展的。
当代社会，信用是一个企业、一个人的名片。
一方面，我们行业自律，诚信经营，可以赢得广大用户的信赖，赢得长远的发展远景；另外一方面，广大用户监视，可以赢得用户的信赖，确保公司依法经营，进而产生经济效益；所以二者相互给予的诚信，就是无言的承诺，是有效的融会和交换，这会使得我们燃气行业进一步进步工作生产经营效力，提升企业管理水平。
信用为天，俯首大众应是我们燃气工作者服务于民的文化理念，我们对用户最大的诚信应莫过于严格依照行业管理规定，合规正当经营，高质量的服务，高水平的能力，高效力的工作取信于民，造福大众。
同时我们行业也会赢得百姓的好口碑，这于对诚信要求很高的燃气行业是不可估计的无形价值啊。
另外，老实取信是一项基本的道德规范，亦是在市场经济条件下
各经济主体交往时应遵守的交易准则。
正当合规是老实取信在制度和法律上的具体体现。
所以老实取信在法律和制度上的内在要求，就是要求市场经济主体在进行经济活动时必须遵守正当合规的要求。
试想在某个企业内，某些经营管理职员为了企业利益或目的而采取了一些违规做法，乃至不惜知法犯法，固然短时间内得到了一些利益，却侵害了企业的长远利益，在发展道路上埋下了一颗颗定时炸弹，这会毁掉整个企业，所付出的血汗也只会付诸东流的。
所以诚信取信、提倡合规是必须得到每位公司职员的肯定和在工作中坚定执行的。
企业本身信用不但是企业生存和发展的基础，也关系着整个社会的信用。
随着我们行业经营范围、管理范围及用户的不断扩大，所面临的经营风险和复杂程度也不断加深。
在公司修建诚信为荣、失信可耻的良好工作环境和组织氛围是公司延续发展的有力保障。
提倡和宏扬老实取信的良好风尚，展开正当合规建设活动，对整顿和规范公司的经营活动，增进我们公司健康、调和和可延续发展，都具有十分重要的意义。
固然要做到老实取信、正当合规，有赖于依托公司内各级管理者和每位职工的不懈努力和相互协作。
以上是我对诚信合规建设的初步理解，随着对诚信合规深入学习，我对华润燃气的企业文化有了更深的了解。
自觉做一个遵守《诚信合规宣言》的华润人。
古语有：不以规矩，无以成方圆。
当今社会更是需要规范，从个人到集体，从家庭到社会，任何事物离开规矩都没法生存。
有人说，诚信是金，但我说，诚信无价。
它是人们的道德寻求，是人的生存法，也是人与社会之间的平衡的纽带。
诚信无价，用我们有声的语言和有形的行动，为我们的燃气事业添砖加瓦。
附送：
“课内比教学”心得体会
“课内比教学”心得体会
心得体会“课内比教学”心得体会心得体会教学
一天紧张而剧烈的物理课内比教学活动终究美满完成，我经历两天的赛课和听课，深深感慨到这次赛课和听课不单单是一次活动的展开，更是一场聪明与能力的较量。
老师们出色纷呈的课堂表现，给我们送上了一份丰盛的精神大餐，让我们每一个人回味无穷听课和赛课，对我这样的老教师来讲是也个很难得的学习机会。
通过听课，我觉得在教学方面收获的很多，，这次活动让我看到了一群勤钻苦研，敬业乐业、与时俱进的同行们。
三堂物理课的教学充分体现出了老师们的仔细、耐心和精心。
教学目标的确定、教学环节的优化、教学题目的设计、教学方法的安排、教学语言的组织特别是物理教学活动的显现，更是体现出了新时代教师的综合素养和极为过硬的基本功。
这次活动让我晓得了我们的物理课堂是如此的妙不可言，从这两位授课教师的教学进程来看，都是经过了精心预备的，从导进新课到布置作业课后小结，每句话都很精炼、每个题目的设置都恰到好处。
陈老师能根据学生的知识水平、认知能力设计教学的各个环节，在知识深难度的掌控上处理得很好，基本上都能做到突出重点,突破难点。
这几堂课有很多值得我学习鉴戒的东西:
一、奇妙地使用媒体。
在物理课堂上几位物理老师广泛地使用多媒体教学，不但给人一种赏心悦目的感觉，而且创造了轻松愉快的学习氛围，激起了学生学习英语的积极性。
二、创设语言情形教学。
每位物理老师总是在创设不同的情形，让学生在情形中理解知识和内容，在情形中轻松地把握本课的重点难点；让学生在不同的情形中操练，也顺应了《新课标》中培养学生综合能力的要求。
三、出色的预热导进，教学进程环环相扣。
课堂上孩子们个个生龙活虎，各位老师生动的预热和丰富多彩的各种教学活动，使学生真正在体验分享学习活动。
而且每位物理老师都在课前、课中处理、巩固和拓展时采用了多种活动手段，使学生在玩中学，乐中学，很好的激起了学生学习物理的爱好和豪情。
四、教师扎实的基本功和本身的素养。
良好的教学基本功是一堂优良课的关键。
老师们正确深入抑扬抑扬的腔调,生动形象精练的讲授，清楚流畅美观的书写赏心悦目，更值得我们物理教师学习。
通过这两天的学习，确确切实使我成长了很多，在以后的物理教学中我也要加倍努力，多多鉴戒有经验教师的教学方法，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，逐步进步物理教学水平。
总之，这次活动让我想到了木无本则枯，水无源则竭，作为老师不能两耳不闻天下事，一心只教教科书。
只有大量地浏览不断地给自己充电才能解决源头活水的题目。
同时教学有法，但教无定法，我们要勤于学习，大胆实践，不断总结经验教训，定会探索出合适新课标要求、学生特点及教学内容的最好教法。