安全生产检查考核表
安全生产责任考核评分表(项目经理)
全管理办法和奖罚实施细则并检查落实。
实施细则，扣3分；未检查落实情况，扣2分。
3
负责组织建立或修订项目部安全生产责任制，并 未负责组织建立或修订项目部安全生产责任制，扣3分；未组织
组织落实全员安全安生责任制考核。
落实全员安全安生责任制考核（每季度一次），扣3分。
4
负责根据上级公司年度安全管理目标制定本项目 安全管理目标；负责建立、完善安全生产管理体 系。
2
不违章指挥、不违反劳动纪律、不违规操作，保 做到“四不伤害”。未对工作场所内发现的安全隐患及时报告，扣
护自己不受伤害、不对他人造成伤害。对工作场 2分。
所内发现的安全隐患及时报告。
合计
100
被考核人签 字
评价结果
考核人签字
6
18
依法设置安全生产监督管理机构、配备足够符合 未依法设置安全生产监督管理机构，扣4分；未配备足够符合规
规定资格的安全生产监督管理人员。
定资格的安全生产监督管理人，扣4分。
8
19
履行安全生产主体责任，做好日常安全工作日 志；执行领导班子现场带班制度并填写现场带班 记录。
未履行安全生产主体责任，做好日常安全工作日志，扣3分；未 执行领导班子现场带班制度并填写现场带班记录，扣3分。
未根据上级公司年度安全管理目标制定本项目安全管理目标，扣 2分。未负责建立、完善安全生产管理体系；扣3分。
5
负责组织编制或修订本项目安全生产规章制度及 未组织编制或修订本项目安全生产规章制度，全操作规程，扣2分。
6 组织制定并实施项目安全生产教育和培训计划。 未组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，扣2分。
6
自觉遵守安全生产法律法规，定期参加安全生产
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有被考核人：考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及技格。
术75．负责人安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及安格。
全75．工程师安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
材料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
造价员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
资料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
质检员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表单位：xxxxx时间：xxxx年x月序号名称权重考核内容备注1 安全制度 20% 完善的安全制度及规范执行情况2 安全培训 15% 安全培训的计划和执行情况3 安全生产设施 20% 安全生产设施的完善及有效使用情况4 安全检查 15% 安全检查的频率、质量及整改情况5 事故处理 10% 事故处理的及时性及救援能力6 安全防护用品 10% 安全防护用品的配备及使用情况7 安全操作规程 10% 安全操作规程的制定和执行情况8 安全演练 10% 定期组织安全演练的情况总分：考核人员签字：考核日期：xxxx年x月x日说明：1. 考核内容包括以上具体考核项目及其他与安全生产责任制相关的内容。
2. 权重为各考核项目所占的比例，总和为100%。
3. 根据考核情况，给予相应的分数，并进行评估和总结。
【备注】安全生产责任制考核表是对企业在安全生产工作中的责任制落实情况进行监督、考核和评价的工具。
通过考核表的使用，可以方便地对企业的安全生产工作进行综合评估，进一步推动企业加强安全管理，确保安全生产工作的顺利进行。
该考核表由单位负责人或安全管理人员填写，包括了安全制度、安全培训、安全生产设施、安全检查、事故处理、安全防护用品、安全操作规程和安全演练等项目。
每个项目都分配了相应的权重，根据实际情况进行评分，最后得出总分进行评估。
在填写考核表时，应全面准确地反映单位的情况，特别是在安全制度、安全培训、安全生产设施等关键方面的情况要详细说明。
在考核过程中，应注意及时发现和整改存在的问题，提出相应的改进建议和措施，以确保安全生产责任制的有效落实。
通过使用安全生产责任制考核表，单位能够对自身的安全生产管理情况进行全面评估，发现问题，总结经验，进一步提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
同时，该考核表也为相关部门对企业的安全生产工作进行监督和评价提供了依据。
年度安全生产 考核表
年度安全生产考核表年度安全生产考核表一、安全责任制度落实情况考核1. 生产单位是否建立了安全责任制度，并明确责任人和责任范围。
2. 生产单位是否制定了安全生产目标，并将其落实到各个部门和岗位。
3. 生产单位是否确保责任人履行安全生产职责，是否有相应的工作制度和流程来监督和督促责任人履职。
4. 生产单位是否定期进行安全责任制度的评估和改进，是否能在实际工作中不断完善和推进制度。
二、安全生产管理与安全制度执行情况考核1. 生产单位是否建立了科学、规范、健全的安全生产管理体系，并且有效运行。
2. 生产单位是否制定了相应的安全管理制度，并将其执行到位。
3. 生产单位是否拥有相应的安全设施和设备，是否按照规定检查维修，并保证其正常运行。
4. 生产单位是否有相应的应急预案，是否进行了演练和测试，是否建立了健全的应急管理制度。
5. 生产单位是否建立了安全生产档案，并完整记录了各类安全事故和事故原因的分析。
三、安全培训与教育情况考核1. 生产单位是否建立了安全培训和教育制度，并根据工作岗位、风险等级等因素制定了相应的培训计划。
2. 生产单位是否为新员工提供了必要的安全培训和教育，并进行了考核。
3. 生产单位是否为员工提供了定期的安全培训和教育，并能够对培训效果进行评估和检查。
4. 生产单位是否建立了安全知识宣传教育制度，并通过各种形式进行宣传和教育。
四、现场安全检查与隐患治理情况考核1. 生产单位是否建立了现场安全检查制度，并进行了定期检查。
2. 生产单位是否能够对发现的安全隐患进行及时整改，并做好隐患治理的跟踪和反馈。
3. 生产单位是否能够充分利用现代技术手段，对现场安全风险进行评估和预防控制。
4. 生产单位是否对事故和安全事件进行了及时调查和处理，并采取相应的措施来防止类似事件再次发生。
五、应急处置与救援能力考核1. 生产单位是否建立了应急处置和救援体系，并根据自身特点制定了应急预案和救援方案。
2. 生产单位是否拥有相应的应急设备和器材，并进行了定期检查和维修。
项目安全员安全生产责任制考核表
项目名称： 考核月份：
序号
考核内容
应得分
扣减分
实得分
1
经考试业务知识不合格的扣10分；不努力学习业务技术知识的扣10分；
10
2
未认真贯彻国家的安全生产方针政策、有关条例以及公司各项规章制度的扣20分；
20
3
未监督实施各项安全措施交底扣10分；未制止违章指挥和违章作业扣10分；
10
8
未组织安全活动和定期安全检查的扣10分；特种作业未持证上岗每人扣5分；未定期组织召开安全生产专题会议的扣5分；未能按时进行安全管理资料的收集、整理和存档工作的扣10分
10
考核项目合计
100分
考核结果
考核评价及意见：
被考核人： 考核人： 考核日期：
20
5
未参与事故调查的扣10分；未提出处理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见的扣10分
10
6
未配合有关部门做好全员教育教育，未对新工人进行三级安全教育每人次扣2分；未监督劳保用品的质量和作业人员的正确使用的，每人次扣2分
10
7
未参加编制或审查施工组织设计和专项施工方案的扣10分；未对专项安全方案过程实施进行监督检查的扣10分；较大危险性分部分项实施未进行旁站监督的每次扣2分；
未指导班组班前、班后安全活动的扣10分；未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分；
10
4
未参加各种设施验收工作每少一次扣2分；未对安全防护设施和设备的运行进行监督检查的扣10分；未及时制止“三违”现象每次扣2分；未对施工现场进行日常安全检查和巡视，扣5分；检查出的安全隐患未下达安全隐患整改通知扣10分；未能督促认真整改的扣5分；
全员安全生产考核表
全员安全生产考核表部门/岗位：____________ 考核日期：____________一、安全意识与态度（20分）1. 积极参加各类安全培训和会议，不断提高安全意识。
2. 自觉遵守公司安全生产规章制度和操作规程。
3. 积极参与安全检查和隐患排查，及时上报和处理安全问题。
4. 主动学习安全知识，增强自我防范能力。
二、安全操作技能（30分）1. 熟练掌握本岗位安全操作规程和技能。
2. 正确使用和维护安全设备设施，确保设备完好有效。
3. 能够迅速准确地应对突发安全事故，采取有效措施防止事故扩大。
4. 积极参加应急演练，提高应急处置能力。
三、安全责任与担当（20分）1. 认真履行本岗位安全职责，对安全生产负责。
2. 及时制止和纠正不安全行为，积极参与安全隐患整改。
3. 对发现的安全问题及时上报，积极配合相关部门进行调查处理。
4. 主动关注公司安全生产动态，提出合理化建议和意见。
四、团队协作与沟通（10分）1. 与同事保持良好的沟通和协作，共同维护安全生产秩序。
2. 及时向相关部门反馈安全问题，促进问题及时解决。
3. 积极参与团队安全活动，提高团队整体安全意识。
4. 在安全事故发生时，能够迅速响应并配合相关部门进行处置。
五、安全绩效与成果（20分）1. 本岗位安全事故发生率为零。
2. 安全检查和隐患排查整改率达到100%。
3. 在安全生产方面取得显著成绩或创新成果。
4. 获得公司或上级部门的安全生产表彰或奖励。
总评：__________（优、良、中、差）建议/意见：______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________。
安全生产领域的年度考核表
安全生产领域的年度考核表安全生产领域年度考核表一、安全管理制度的执行情况1. 是否建立了完善的安全管理制度？2. 是否建立了健全的安全责任制度？3. 是否建立了有效的安全信息报告和监督制度？4. 是否制定了紧急救援预案，并组织演练？5. 是否制定了应急预案，并定期进行模拟演练？6. 是否建立了安全事故归因、追责制度？二、安全培训与教育1. 是否定期开展安全培训？2. 是否制定了安全培训计划，并按计划进行培训？3. 是否对安全培训进行效果评估？4. 是否建立了安全教育宣传制度？三、安全生产设备的运行情况1. 是否进行了设备的定期维护和检修？2. 是否建立了设备事故预警与检测制度？3. 是否建立了设备安全技术管理机制？4. 是否建立了设备安全技术档案？四、现场安全检查与监管1. 是否定期开展现场安全检查？2. 是否建立了安全隐患排查制度？3. 是否及时处理安全隐患？4. 是否开展安全隐患整改复查？五、事故处理与事后救援1. 是否建立了事故处理机制？2. 是否建立了事故记录和报告制度？3. 是否进行了事故原因分析与研究？4. 是否进行了事后救援工作？六、安全监测与评估1. 是否进行了安全生产环境监测？2. 是否进行了安全风险评估？3. 是否进行了事故事件的安全评估和经济损失评估？七、安全责任落实情况1. 是否建立了安全责任体系？2. 是否设立了安全管理机构？3. 是否明确了安全生产目标，制定了相应的措施并跟踪执行？4. 是否对履行安全生产责任进行考核？八、安全监管与合规情况1. 是否符合安全生产相关法律法规的要求？2. 是否履行了安全生产合规的报告义务？九、安全生产投入与预算1. 是否建立了安全生产的经费预算制度？2. 安全生产经费是否得到落实和使用？以上考核内容为年度安全生产领域的主要内容，根据具体公司或企业的安全生产特点和实际情况，可进一步扩充和细化考核内容。
在考核过程中，应注重量化指标的设定，确保考核结果客观、公正，并及时整改不合格项，以持续改进和提高安全生产管理水平。
项目小车驾驶员安全生产责任制考核表(标准版)
项目名称： 考核时间： 年 月 日
序号
检查内容
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
是否按车辆《使用说明书》和《保养手册》定进行维护保养作业对规定进行维护保养作业的项目有漏保、漏项现象发生的有壹项扣除10分
20
2
努力做到熟记且理解车辆使用说明书，严格按照安全驾驶规程驾驶车辆，严格遵守道路交通管理的各项法规
4
对自己所开车辆各种证件的有效性是否经常检查，保证出车时证件齐全，是否故意违章
对自己所开车辆各种证件的有效性未能经常检查因证件不全被罚款的扣10分，故意违章的扣10分
10
5
严禁超速、超载、超员、公车私用
因超速、超载、超员被执法部门处罚或出现事故的扣20分，公车私用的扣10分
20
6
严禁酒后驾车
酒后驾车的扣20分
20
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
未能熟记且理解车辆使用说明书的扣10分，未能按照安全驾驶规程驾驶车辆及未能遵守道路交通管理的各项法规的扣30分
20
3
驾驶员专职、专车，认真填写且保管车辆维修、保养记录，服从公司管理
驾驶员私自把车辆借给别人或允许别人代驾的扣10分，未有车辆保管维修、保养记录的扣5分，不能服从公司统壹管理的扣10分
10
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安全生产检查考核表
被考核单位： 日期：
序号 项 目 考 核 内 容 标准 分数 实际
得分
1 安全生产 制度 1. 项目领导值班运行不正常； 无运行记录，扣5分。运行记录不正常；扣2分； 2. 体系人员变更未及时更新（以体系牌为准）；扣3分； 3. 未建立健全安全生产责任制；扣2分； 4. 无安全生产责任制考核；扣2分； 10
2 安全教育 培训 劳保用品 安全交底 1.未按规定对进场工人进行三级安全教育培训；扣3分； 2.特种作业人员未持证上岗每人次扣3分； 3.未正确使用劳保用品；每人次扣2分； 4.每周安全例会、每日班前安全教育不正常；扣2-5分； 5.各专业工长无安全技术交底或交底不到位；扣1-5分； 20
3 消防安全 1.未按规定配置消防设施和器材、消防安全标志；扣1-4分； 2.未按规定对消防设施和器材、消防安全标志进行定期检查；扣2分 8
4 机械设备 管理情况 1.无机械设备进场台帐；扣2分； 2.起重机械操作人员未经安全技术交底；扣2分； 3.无检查记录扣2分，未及时消除设备安全隐患的；扣2分； 8
5 安全检查 与整改 1.项目部周检、月检不正常或存在代签名的扣1-3分； 2.安全员无每日安全检查记录或检查记录缺失；每次扣2-5分； 3.各专业工长无安全检查记录或检查记录缺失；每次扣1-3分； 4.现场有违章作业；扣1-3分； 5.项目部每收到四公司开出《隐患整改通知单》1份的；扣3分； 6.未按规定时间整改或返回整改单及整改图片；扣2-10分； 7.施工现场脏、乱、差；扣2-10分； 30
6 临电使用 高处作业 1.临时用电设施有隐患；扣1-5分；无定期检查、复查接地电阻值和绝缘电阻值记录；扣2分；无维修电工日检记录；扣3分； 2.高处作业不系安全带；扣3分；高处作业安全设施无验收；扣2分；3.临边及临边作业无安全防护措施；扣3分； 10
7 百安活动 安全月活动 1.未积极召开动员大会；扣5分； 2.未悬挂安全宣传标语；扣2分 3.无宣传栏；扣2分； 4.未开展应急演练活动；扣2分 10
8 专项管理 无交通安全教育记录、无火灾隐患自查自纠记录的，每项扣2分； 4
9 亮点加分 2
考核单位 总得分
考核结果 □ 优良 □ 合格 □ 不合格
注：1、本评分表合计得分在75分以下为不合格，75分到85分为合格， 85分以上为优良。
2、此检查表内容根据实时检查情况进行调整。