关于职工体检的工作方案
员工职业健康体检计划书(3篇)
员工职业健康体检计划书（3篇）员工职业健康体检计划书（精选3篇）员工职业健康体检计划书篇1一、为了及时掌握所有职工的健康情况，提高职工团体对健康管理问题的重视，及时发现并治疗病症，我矿每隔两年制定一次职业性健康检查的年度计划，并牵头组织实施。
二、新职工入矿前，必须进行身体健康检查。
接尘职工必须拍照胸大片，建立接尘档案。
有禁忌症者不得从事井下作业或有尘毒危害的作业。
接触粉尘、毒物及物理因素等有害作业的职工应定期进行健康检查。
三、定期查体时间间隔：1、对连续接尘5年（间断接尘7年）以上的职工每年拍片检查一次；2、对已确诊的尘肺患者每半年复查一次。
3、放射线人员初上岗前体检一次，取得上岗证后方可从业，以后每年检查一次。
四、职业健康档案1、矿要为各单位接尘职工建立《接尘职工档案》用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊断结果等个人资料。
2、接尘职工档案必须妥善保管，认真、细致的填写，内容准确、完整，使其规范化、科学化。
员工职业健康体检计划书篇2基于目前广安市新冠疫情状况，我中心紧急启动新冠疫情应对方案，现将体检方案及防控措施安排如下：体检初筛防控措施（一）通道设置1、受检者严格按照进出通道进入健康管理中心。
2、所有受检者必须戴口罩、测体温。
3、严格值守中心出入口。
（二）个体体检1、普通体检者一二级分诊处量体温、查看健康码、行程卡，无特别者进入才可进入中心；特别者按标准处理。
2、体温正常者进入健康管理中心入口处，按标准填写流行病学史纸质版问诊表，进入中心内咨询处再次复核流行病学调查后，开具体检项目单，收费处缴费。
（三）团体体检1、提前与单位沟通，核实体检单位有无中高风险地区旅居史人员，我中心将核实结果回传给单位确认，签订体检协议。
2、有中高风险地区流行病学史的与本人联系，到医院进行筛查。
3、单位按已核实无流行病学史人员名单安排体检，无流行病学史受检者经医院大门通道进入，经三级预检分诊后，凭身份证核对已进行流行病学史核实人员名单，确认后进入健康管理中心，前台工作人员再次复核流行病学调查后进行开单、体检。
公司职工职业健康体检管理制度范本
公司职工职业健康体检管理制度范本一、引言本公司旨在保障职工的身体健康，提高工作效率和生产力，特制定本职工职业健康体检管理制度。
二、体检内容1. 生理指标检测：包括血压、血糖、血脂、肝功能、肾功能、心电图等项目的检测。
2. 职业病筛检：根据不同职业的特点，进行相应的职业病筛检，如职业性视力损伤、职业性噪声损伤等。
3. 职业健康指导：结合体检结果，提供相应的职业健康指导，包括饮食、运动、作息等方面的建议。
三、体检周期1. 入职前体检：新员工入职前必须进行全面的体检，包括常规体检项目和职业病筛检。
2. 定期体检：每年一次的定期体检是公司的基本要求，对所有员工进行生理指标检测和部分职业病筛检。
3. 特殊情况体检：对于从事特殊职业的员工，如高温作业、有害气体接触等，需要增加体检频率，并根据实际情况进行相应的专业检测项目。
四、体检费用1. 入职前体检费用由公司承担。
2. 定期体检费用由公司承担一部分，员工自行承担一部分。
3. 特殊情况体检费用由公司全额承担。
五、体检结果处理1. 健康状况良好的员工，无其他特殊情况，体检结果由公司保密，仅限员工个人知晓。
2. 有健康问题的员工，公司将向员工提供相应的健康指导，包括饮食、运动、作息等方面的建议，并协助员工进行进一步治疗。
3. 对于职业病问题，公司将采取相应措施，包括调整工作环境、提供个人防护用品等。
六、保密和个人隐私保护1. 体检结果仅限员工个人知晓，公司将对体检结果严格保密。
2. 体检过程中，公司将严格保护员工的个人隐私，尊重员工的意愿和尊严。
3. 员工的体检结果将不影响晋升和加薪等方面的权益，不进行任何歧视或惩罚。
七、体检管理责任1. 公司将设立职业健康管理部门，负责统筹公司的职业健康体检工作。
2. HR部门将负责体检安排和费用处理的协调工作。
3. 体检机构应具备相应的资质和信誉，进行权威、可靠的体检工作。
八、制度执行与监督1. 公司将定期对体检制度进行评估，优化制度内容和流程。
员工体检方案三篇
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球蛋白比值
肾功三项
尿素、肌酐、尿 √ √ √ √ √ √
酸
空腹血糖(FBG)
空腹血葡萄糖 √ √ √ √ √ √
血脂二项
总胆固醇、甘油 √ √ √
三酯
血脂四项
总胆固醇、甘油
√√√
三酯、高密度脂
蛋白胆固醇、低
密度脂蛋白胆固
醇
甲胎蛋白定量(AFP) 甲胎蛋白定量 √ √ √ √ √ √
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1.争取领导支持。工会要主动汇报体检工作，争取体检费用比前年有所增加。 2.加强安全教育。通过网上通知和短信平台，提醒教职工增强安全意识，防止交 通安全事故的发生。 3.加强过程管理。工会委员要带头做好体检工作，认真服务，主动督促。 五、XX 健康体检工作安排 （一）体检须知 1.体检时间: （若您没有根据安排的体检行程来体检，请拨打，由客服人员帮您完成预约；请 至少提前 3 天预约体检,体检当日请持体检凭证及有效证件到检。） 上午 7:30-11:00（节假日另行通知） 体检登记截止时间 10:30（空腹采血时间） 3．体检注意事项
双肾
前列腺彩超
前列腺
√
√
子宫、附件彩超
子宫、附件
√
√
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阴式彩超
子宫、附件
√
√
甲状腺彩超
甲状腺
√√√√√√
胸部正位
胸部
√√√√√√
颈椎侧位
颈部
√√√√√√
心电图
心电图
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其他
早餐
营养早餐
√√√√√√
个检报告
个检报告
√√√√√√
（三）体检人员信息及安排（待统计）
职工体检方案
职工体检方案职工体检方案5篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的职工体检方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职工体检方案1为圆满完成××××局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。
一、成立相应工作小组1、体检领导小组领导：×××组员：××× ××× ×××2、专家小组组长：×××组员：××× ××× ×××3、信息管理小组组长：×××组员：××× ×××4、体检应急小组组长：×××组员：××× ××× ×××二：时间及任务：时间：20xx年8月3日至8月29日任务：人数待定三：场地安排及宣传发动：体检场地：四楼体检中心7月31日专题会议四：体检导检员要求配备体检导检工作人员6—10人要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌五、部门分工：医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。
责任人：×××、×××。
院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。
责任人：××× 。
六：人员需求情况（按每天40—60人计）总主检1人内科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血压4人收发表及核对身份3人导检员6—10人早餐2人心电图3人 B 超2人七：参检人员要求：1、开检时间为早上8点，院领导、导检员、抽血人员7点30分到位， B超室7点40开始预热机器（如有特殊改变，按通知时间加提前量到位）；2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。
机关单位体检实施方案
机关单位体检实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。
作为机关单位的管理者，我们应该更加关注员工的身体健康，为他们提供更好的体检服务，以保障他们的身体健康和工作质量。
二、体检内容。
1. 体检项目。
根据职工的工作特点和健康状况，体检项目应包括常规体检项目和特殊体检项目。
常规体检项目包括身体基本指标、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等；特殊体检项目根据不同职工的工作环境和工作性质而定，包括职业病检查、放射线体检、噪声体检等。
2. 体检标准。
体检标准应根据国家相关规定和机关单位的实际情况而定，保证体检的全面性和准确性。
三、体检程序。
1. 提前通知。
机关单位应提前通知职工进行体检，告知体检的时间、地点、要求等。
2. 预约登记。
职工按照通知的时间和地点进行预约登记，填写相关的个人信息和体检项目选择。
3. 体检流程。
职工按照预约的时间到达体检地点，依次进行各项体检项目，保证体检的顺利进行。
四、体检结果处理。
1. 结果通知。
体检结果出来后，机关单位应及时通知职工，告知体检结果，并提出针对性的建议和措施。
2. 个性化健康方案。
根据职工的体检结果，制定个性化的健康方案，包括生活习惯的调整、饮食营养的改善、运动锻炼等。
3. 健康档案管理。
机关单位应建立职工的健康档案，记录体检结果和健康方案的执行情况，为今后的健康管理提供依据。
五、体检后的跟踪服务。
1. 健康宣传教育。
机关单位应定期组织健康宣传教育活动，提高职工的健康意识和健康知识。
2. 健康监测。
定期对职工进行健康监测，关注职工的健康状况，及时发现健康问题并采取相应的措施。
六、体检实施方案的保障措施。
1. 人员配备。
机关单位应配备专业的医护人员和管理人员，保证体检工作的顺利进行。
2. 设备设施。
提供先进的体检设备和舒适的体检环境，保证体检的准确性和舒适性。
3. 资金保障。
保障体检实施方案的资金投入，确保体检工作的顺利进行。
公司年度健康体检安排
公司年度健康体检安排
1. 背景介绍
公司作为员工的第二个家，关心员工的健康是公司应尽的责任。
因此，为了增强员工的健康意识，加强对员工身体健康的管理，公司
决定每年组织一次全员健康体检活动。
2. 目的
通过全员健康体检，及早发现员工患有的慢性病、亚健康等问题，采取积极有效的措施进行干预与治疗，提高员工的生活质量和工作效率。
3. 安排时间
公司年度健康体检将于每年的月进行。
具体时间会提前发布通知，届时请各部门积极配合。
4. 体检项目
（1）常规体检项目：包括身高、体重、血压、心电图等。
（2）血液检测项目：包括血常规、血糖、血脂等。
（3）生化检查项目：
包括肝功能、肾功能、血脂等。
（4）专科检查项目：根据个人情况
需要进行心电图、胸透、B超等多种专科检查。
5. 相关注意事项
（1）体检当天，请空腹前往，并携带身份证及相关报告单。
（2）女性员工请注意避开月经期进行体检。
（3）请提前了解自己的过敏史、用药史等相关信息，并告知医务人员。
（4）体检后请主动关注个人身体情况，如有异常情况，请及时就医。
6. 结语
公司年度健康体检是公司对员工的一项关怀举措，希望每位员工都能够充分重视自己的身体健康，在日常生活中注意锻炼，保持良好的生活习惯和饮食习惯。
希望通过此次健康体检能够让大家更加了解自己的身体状况，共同把公司打造成一个健康向上的团队。
以上是公司年度健康体检安排，请各位员工积极配合，共同维护自己的身体健康。
企业工作体检方案
企业工作体检方案
前言
现代社会，企业之间竞争激烈，员工的健康对企业的发展至关重要。
企业应当重视员工的身体健康，定期进行工作体检，及时发现和治疗疾病，保障员工的健康和生产力。
因此，制定合理的企业工作体检方案变得至关重要。
体检内容
1. 健康问卷调查
对职工进行一般性问卷调查，了解大致的健康情况、疾病病史，有关的生活习惯、精神状况和工作环境等，为之后的体检提供参考。
2. 体格检查
包括测量身高、体重、血压、腰围、视力、听力、口腔检查等基本生理指标，并进行详细的系统检查。
3. 化验检查
包括血液、尿液、生化等常规化验和特殊化验项目分析检查。
4. X光检查
对需要进行X光检查的员工进行胸部、膝部等部位的X光体检。
5. 心电图检查
对有心脏疾病病史或症状的员工进行心电图检查。
6. 彩超检查
对有肝、胆、脾、肾等疾病病史或症状的员工进行彩超检查。
7. 其他检查
包括肺功能检查、视网膜、颈动脉、血管硬度检查等，视情况酌情添加。
体检周期
企业应当根据员工的具体情况，合理规划体检周期。
一般来说，建议每年对员工进行一次工作体检，满足一些特殊情况可酌情增加体检频率。
员工保护
企业在进行工作体检时应当遵守相关法律法规和职业道德，保护员工的隐私和人身安全。
员工的医疗数据应当妥善保存，严格保密。
结语
企业工作体检方案应当具体情况具体分析，制定合理的方案并根据实际情况调整。
通过规范的体检流程，及时发现并治疗员工患病情况，提高员工的身体健康水平，促进企业的健康发展。
医院职工体检方案(3篇)
医院职工体检方案（3篇）医院职工体检方案（精选3篇）医院职工体检方案篇1员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。
1. 体检医院选择每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。
附杭州几家医院的20__体检套餐价格作为参考：20__陆疗体检价格.20__空疗体检价格.20__海疗体检价格.2. 体检时间安排一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。
如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。
因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。
考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。
3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的.年龄层来区分，主要分为2个标准。
另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。
40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）自费增加项目：员工申请，费用自理。
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员工健康体检方案
为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：
一、体检对象：全院职工分批进行体检。
分两批进行，第一批约20人；第二批约40人。
二、体检项目：
1、内科、外科
2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超（肝胆脾肾）、X光。
3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。
4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、时间安排：待定
四、有关规定：
1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。
2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。
3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告
五、体检注意事项：
1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。
避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
2、抽血化验早晨须空腹。
3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。