值周工作实施细则
小学部值周老师工作细则（四篇）
小学部值周老师工作细则1. 值周时间：根据学校安排，每位老师轮流担任一周的值周工作，从周一到周日。
2. 工作时间：值周老师需要在每天早上8点准时到校，并在下午6点之后离开。
在值周期间，需要在校内履行职责，包括上课、监督学生、处理学生事务等。
3. 值周安排：值周老师需要按照学校安排的班级表，负责所分配的班级的日常管理工作。
在该班级的所有课程中，需要负责记录学生的出勤情况、作业完成情况等，并记录在学生的个人档案中。
4. 学生纪律管理：值周老师需要确保学生在校期间遵守校规校纪，保持良好的纪律和行为。
如果发现学生有不良行为，值周老师需要及时采取相应的纠正措施，并向学校相关领导汇报。
5. 安全管理：值周老师需要负责学生的安全工作，包括在课间和放学时确保学生有序离开教室，不发生人身伤害和破坏学校财产等事故。
6. 课外活动组织：值周老师需要帮助组织和管理学生的课外活动，包括参观、实习、社会实践等。
同时，值周老师需要积极参与学生课外活动的筹备和实施。
7. 家校沟通：值周老师需要与学生家长保持紧密联系，及时了解学生的学习情况和家庭情况。
如果出现学生学习或行为问题，值周老师需要及时与家长沟通，并找出解决问题的方法。
8. 值周记录：值周老师需要撰写周报，记录每周的工作内容和学生的表现情况。
周报需要在周末整理好，提交给相关领导。
9. 其他职责：值周老师需要履行学校交办的其他工作职责，包括参加学校的教研、会议和培训等。
这些是小学部值周老师的工作细则，希望能够帮助你了解该职位的基本职责和要求。
不同学校可能会有不同的安排和要求，你可以根据实际情况进行相应的调整和补充。
小学部值周老师工作细则（二）小学部值周老师是负责维护学校日常秩序和管理学生的重要角色。
以下是小学部值周老师的工作细则：1. 定期参加值周老师例会，了解值周工作的目标和要求。
与其他值周老师共同商讨值周工作的安排和分工。
2. 每周根据学校的值周表，按照轮值安排，全面履行值周责任。
值周工作实施细则
值周工作实施细则一、背景介绍值周工作是指在特定时间段内，由一位或者多名员工轮流担任值班人员，负责监控、处理和应对各类突发事件和紧急情况。
值周工作的目的是确保组织的正常运转，保障员工和客户的安全与利益。
二、工作时间安排1. 值周工作时间段为每周七天，具体安排由相关部门负责人根据工作需要进行制定。
2. 值周工作时间段按照24小时制进行划分，分为白日和夜晚两个时段，各时段的起止时间根据实际情况灵便确定。
三、值周工作人员的职责1. 值周工作人员需在规定的时间内到岗，并按时交接工作。
2. 值周工作人员需熟悉所负责区域或者系统的运行情况，掌握相关操作流程和应急预案。
3. 值周工作人员需及时响应和处理各类突发事件和紧急情况，包括但不限于设备故障、安全事故、客户投诉等。
4. 值周工作人员需记录并报告所处理的事件和情况，包括事件的发生时间、处理过程、处理结果等。
四、应急预案和工作流程1. 值周工作人员需熟悉并执行相应的应急预案，包括但不限于火灾、地震、停电等突发事件的应对措施。
2. 值周工作人员需了解并掌握相关工作流程，包括报警流程、故障排除流程、客户服务流程等，以便能够迅速、准确地处理各类事件和情况。
五、工作记录和报告1. 值周工作人员需按规定记录所处理的事件和情况，包括事件的发生时间、处理过程、处理结果等，以便进行事后分析和总结。
2. 值周工作人员需及时向上级主管或者相关部门报告所处理的事件和情况，以便及时采取进一步的措施和处理。
六、培训和考核1. 值周工作人员需接受相应的培训，包括工作流程、应急预案、操作技能等方面的培训，以提高工作效率和应对能力。
2. 值周工作人员将定期进行考核，考核内容包括工作记录、处理能力、应急响应等方面，以评估工作人员的综合素质和能力。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的值周工作人员，将赋予相应的奖励和表彰，以激励其发挥更好的工作效果。
2. 对于工作不到位、处理不当或者违反规定的值周工作人员，将赋予相应的处罚和警告，以促使其改正错误和提高工作质量。
值周工作实施细则
值周工作实施细则值周工作是指在一周内，学生或职员轮流担任特定职责并承担特定任务。
其目的是为了保证学校或组织的正常运行和安全，并培养学生或职员的责任感和组织能力。
下面是值周工作的实施细则：一、值周班级的确定1.值周班级由班级学生代表进行投票选出，每个班级每学期至少要进行两次值周班级的选举。
2.值周班级应当由班主任和班级干部进行宣传，确保选举的公平公正。
二、值周班级的责任1.值周班级应当负责班级内部的卫生、纪律和安全等方面的管理。
值周班级应当保证教室及周围环境的整洁，卫生间的清洁和维护，并配合学校的安全工作。
2.值周班级应当负责班级内外的信息通知和公告的发布，保持和传递学校的各类通知。
3.值周班级应当组织和协调班级的各项活动，包括班会、课外活动等。
三、值周班干部的职责1.班长负责统筹安排值周班级的工作，协调好各项工作的进行。
2.班级副班长负责协助班长的工作，并分担一部分工作。
3.值周班干部应当带头参与值周工作，示范出勤、认真履行职责。
四、值周班级的时间安排1.值周班级的时间表由班主任制定，并提前通知班级全体学生。
2.值周班级的时间一般安排在工作日，确保班级内的工作能够得到及时有效的执行。
五、值周班级的工作内容1.值周班级负责教室及周围环境的清洁，包括桌椅的整理、地面的清扫和垃圾的清理等。
2.值周班级负责卫生间的清洁和维护，包括厕所的清洁和卫生纸的补充等。
3.值周班级负责班级的纪律管理，包括班级内的出勤情况、迟到早退的记录和处罚等。
4.值周班级负责班级活动的组织和协调，包括班会的召开、活动的筹备和执行等。
5.值周班级负责信息通知的发布，包括学校通知的张贴、班级公告的编写和传递等。
六、值周班级的考核与奖励1.值周班级的工作将由班主任进行考核，考核内容包括工作完成情况、纪律管理情况和工作态度等。
2.根据考核结果，班主任将评选出优秀值周班级，并给予相应的奖励，如班级奖励、校级表彰等。
值周工作的实施细则有助于提高学生或职员的组织能力和责任感，促进学校或组织的正常运行和安全。
值周工作实施细则
值周工作实施细则一、背景介绍值周工作是指在组织或企业中，为了保证日常运营的顺利进行，需要安排一定人员轮流负责值班和相关工作的安排。
为了规范值周工作的实施，提高工作效率和质量，制定本细则。
二、目的和意义1. 确保组织或企业在非工作时间内也能及时响应和处理各类紧急事件；2. 提高工作效率，减少工作漏洞和失误；3. 保障员工的工作休息时间，提高员工的工作积极性和满意度；4. 保证组织或企业的正常运营。
三、值周工作的安排1. 值周周期本细则规定的值周周期为一周，从每周一00:00开始，到下周一00:00结束。
值周工作由各部门轮流负责，轮值周期为一个月。
2. 值周人员的安排2.1 值周人员由各部门负责人根据部门人员情况进行安排，确保每个部门都有足够的人员参与值周工作；2.2 值周人员的安排应提前一周通知到相关人员，确保每个人都能做好准备；2.3 值周人员应按时到岗，确保工作的连续性和顺利进行。
3. 值周工作内容3.1 值周工作内容包括但不限于：接听来电、处理紧急事件、监控系统运行情况、检查设备设施运行状况等；3.2 值周人员应熟悉各类应急处理流程和相关操作规范，能够迅速、准确地处理各类突发事件；3.3 值周人员应及时记录并报告工作中发现的问题和异常情况，确保问题能够及时得到解决。
四、值周工作的要求1. 保持通讯畅通4.1 值周人员应保持手机畅通，确保能够随时接听来电；4.2 值周人员应熟悉各类通讯工具的使用，确保能够及时与相关人员进行沟通。
2. 高度责任心4.3 值周人员应具备高度的责任心和敬业精神，能够保持工作积极性和主动性；4.4 值周人员应严格按照工作要求进行工作，不得擅自离岗或私自安排他人代班。
3. 紧急事件处理4.5 值周人员在接到紧急事件的报告后，应立即启动应急处理流程，迅速采取措施，确保事件得到及时解决；4.6 值周人员应与相关部门保持良好的沟通协作，确保紧急事件的处理工作能够顺利进行。
五、值周工作的考核和奖惩1. 考核内容5.1 对值周人员的工作情况进行考核，包括工作态度、工作效率、问题处理能力等方面；5.2 考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。
中学值周工作条例
中学值周工作条例学校以"值周'形式进行中同学日常行为规范化训练，并形成同学自制自理，管理日常生活、学习的格局，充分调动二中同学的主人瓮精神，促进校风的优化。
〈一〉值周任务-、同学出入校门1、值周班级每日安排同学在南校区大门口两侧及由大门口到车棚的路上检查同学在校内骑车及迟到状况，并作好记录。
2、地点及人员;南校门4人，高一教学楼下3人。
3、时间安排：早〔6：10〕至〔6：30〕午〔13：40〕至14：00〕二、自行车摆放1、教师自行车：值周同学应在每一个教师自行车放置点安排1--2名同学，负责教师自行车的摆放和管理，防止同学乱放自行车，并做好记录。
2、地点及人员：南区教师车棚各6人3、时间安排：晨读前40分钟〔6：10〕至晨读前5分钟〔6：45〕下午第一节课前30分钟〔13：40〕至课前5分钟〔14：05〕三、校园环境卫生保洁1、值周班级每日安排同学在南校区于规定的时间里坚持校园环境区的干净、整洁，对没晨扫和保洁的班级应做好记录。
2、地点及人员：南校环境区各6人3、时间安排：①晨读前20分钟〔6：30〕至晨读前5分钟〔6：45〕②课间操③下午第一节课前20分钟〔13：50〕至课前5分钟〔14：05〕④18：30－18：50四、就餐秩序1、值周班级每日安排同学检查管理早饭、午饭秩序，检查同学是否插队，并做好记录。
2、地点及人员：南校区食堂打饭处各4人，打菜处各10人。
3、时间安排：早饭：6：05~6：25午饭11：35~12：00五、晚自习纪律1、对在晚自习中出现缺课、说话、随意下课、看小说等不良现象及时发现并制止，做好记录。
2、地点及人员：教学楼各2人。
3、时间安排：周二、周五晚自习第三节课。
〈二〉组织领导1、校值日组长全面检查负责当日值周工作状况。
2、每周安排两个班级值周，每班值三天，周日、周三前一个值周班级和下个值周班级的班主任、班长到教育处进行交接，并对下个班级提出要求，并同研究分工，再向全体同学讲明要求，填报岗位分工名单上交教育处，然后分发给各岗位。
值周工作职责及考核细则
值周工作职责及考核细则值周工作是指在特定时间段内，轮流担任值班人员，负责监控和处理突发事件、紧急情况以及其他日常工作。
这是一项重要的工作，确保组织或单位的正常运行和安全。
下面是关于值周工作职责及考核细则的详细介绍。
一、值周工作职责1.掌握值班制度：了解组织或单位的值班制度，包括值班时间、值班周期、抽签规则等，确保按照规定轮流值班。
2.保持通讯畅通：确保在值班期间保持手机或其他通讯工具的畅通，随时接受组织或单位的通知和指示。
3.监控和处理事故、紧急情况：在值班期间，需要密切关注组织或单位相关设备、系统的运行情况，一旦发生事故或紧急情况，需要及时启动应急预案并采取适当措施处理。
4.处理日常工作：值班期间，可能会有日常工作需要处理，包括接待来访客人、签收和分发文件、维护设备等，保证组织或单位的正常运行。
5.填写值班记录：每次值班完成后，需要填写值班记录，详细记录值班期间发生的事情、采取的措施以及处理结果。
二、值周工作考核细则1.准时到岗上班：值周工作人员需要确保准时到岗上班，不迟到、不早退，严格遵守值周时间表。
2.负责任地履行职责：值周工作人员需要认真负责地履行自己的职责，确保值班期间时刻关注组织或单位的安全和运行情况。
5.纪律性及文案能力：值周工作考核还将考察值周工作人员的纪律性和组织能力，包括填写值班记录的准确性和规范性等。
考核结果将作为绩效考核的一部分，对于表现优秀的值周工作人员，可以予以表彰和奖励，鼓励其以更好的状态履行职责。
而对于表现不佳的值周工作人员，可以通过培训和辅导等方式提升其综合能力，确保值班工作的高效和质量。
总结起来，值周工作的职责包括掌握值班制度、保持通讯畅通、监控和处理事故紧急情况、处理日常工作以及填写值班记录等。
而考核细则主要包括准时到岗上班、负责任地履行职责、处理事故和紧急情况的能力、团队协作能力以及纪律性和组织能力等。
通过制定明确的职责和考核细则，可以确保值周工作的顺利进行，并提高工作效率和质量。
小学部值周老师工作细则范文（二篇）
小学部值周老师工作细则范文一、岗位职责1. 组织并参与学生晨、晚自习的管理工作，确保学生的学习秩序和安全；2. 组织并参与学生宿舍的管理工作，确保学生宿舍的卫生与秩序；3. 监督学生的行为与表现，及时发现并处理学生违纪行为；4. 协助班主任完成学生考勤、请假等相关工作；5. 定期与家长沟通，了解学生的情况，并及时反馈给班主任；6. 参与学校的各项值日工作。
二、工作要求1. 责任心强：将学生的学习与生活安全放在首要位置，时刻保持高度的责任心；2. 严格执行规章制度：对学生违纪行为采取严厉措施，维护校园秩序；3. 善于沟通：与学生、家长、班主任等各方面保持良好的沟通和合作，共同为学生的发展贡献力量；4. 高效工作：合理安排值周工作，确保各项任务的顺利完成；5. 善于观察：及时发现学生存在的问题，并及时解决或上报相关人士；6. 尊重学生：注重对学生的礼貌与尊重，给予学生积极的引导和激励。
三、工作流程1. 晨晚自习管理- 晨自习：提前到校，检查学生的出勤情况，维护学生宿舍的秩序与卫生；- 晚自习：确认学生入宿舍，检查学生的行为与学习情况；- 值周老师需定期巡查学生宿舍，确保宿舍内的学习氛围和卫生整洁；- 发现学生有学习上的问题或纪律问题时，及时与班主任沟通，协助解决或采取相应的措施。
2. 学生违纪处理- 发现学生违规行为时，立即制止并进行记录；- 根据学生违纪程度，由轻至重，依次采取口头警告、书面警告、返校察看等处理措施；- 对于情节严重的违纪行为，需及时向班主任、学校领导报告，并配合相关部门进行处理；- 当学生因涉及严重违纪行为而需要停学及留校察看时，值周老师需配合学校进行监督与管理；- 学生纠纷的处理需公正、客观，做到甄别真相，合理公平处理。
3. 与家长沟通- 定期与家长沟通，及时了解学生的学习及生活情况；- 积极回应家长关于学生的反馈和建议，保持良好的沟通和合作关系；- 如发现学生存在问题或进退方面的困惑，与家长进行有效的沟通协商，并及时向班主任反馈。
值周评比实施细则
值周评比实施细则一、背景介绍值周评比是指对各个部门或者团队在一周内的工作表现进行评比，旨在激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
为了确保评比的公平性和准确性，制定本细则。
二、评比周期值周评比周期为一周，从每周一早上8点开始，到下一周一早上8点结束。
三、评比标准1. 工作态度和效率：评估员工的工作态度和工作效率，包括是否按时完成工作、是否积极主动解决问题、是否与同事合作良好等。
2. 工作成果：评估员工在一周内的工作成果，包括完成的任务数量、任务质量、解决的问题等。
3. 团队合作：评估员工在团队合作中的表现，包括是否主动协助其他同事、是否分享经验和知识等。
4. 创新能力：评估员工的创新能力和主动性，包括是否提出改进意见、是否主动寻觅解决方案等。
四、评比流程1. 每周一早上8点，由评比负责人在评比平台上发布本周的值周评比任务。
2. 员工在一周内根据任务要求完成工作，并在评比平台上提交工作成果。
3. 评比负责人在每周一早上8点至周二下午5点之间对员工的工作进行评估。
4. 评比负责人根据评估结果，按照评比标准进行打分，分数越高表示表现越优秀。
5. 每周三上午，评比负责人发布本周的值周评比结果，并给出评估意见和建议。
6. 员工可以在发布结果后的24小时内对评估结果提出异议，评比负责人将重新评估并作出最终决定。
五、奖惩措施1. 根据每周的值周评比结果，评比负责人将赋予表现优秀的员工奖励，如表扬信、奖金或者其他形式的奖励。
2. 对于表现不佳的员工，评比负责人将提出改进意见，并根据情况采取相应的惩罚措施，如警告、降薪或者其他形式的惩罚。
六、评比记录和统计1. 评比负责人将每周的评比结果记录在评比平台上，并进行统计分析。
2. 评比负责人将每月的评比结果进行汇总，形成月度评比报告，并向上级主管部门和员工进行汇报。
七、评比结果的公示和激励1. 每周的评比结果将在公示栏上发布，以激励员工争取更好的表现。
2. 公示栏上将展示每一个员工的评比得分，并根据得分高低进行排名。
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值周工作实施细则 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
值周工作实施细则
一、目的
为培养师生爱校如家的责任感,增强全体师生的参与意识,提高学校管理的效率,促进良好校风、教风、学风的形成，努力提高教学质量,全面提高学生素质,在全市创一流水平，争创文明学校。
二、任务
负责指导全校学生的劳动、管理、服务、值勤、接待及开展其他社会实践活动。
三、值周工作安排
每学期开学前由德育处负责制定本学期值周教师及值周班安排表。
四、值周交接仪式
1、每周五下午读报时间在会议室召开由德育处组织的本周与下周值周领导、值周老师、值周班班主任、值周班长参与的交接仪式。
2、交接内容
1）本周值周班主任对值周工作进行汇报,对值周中发现的问题提出建议和意见。
2）值周领导及值周教师总结本周值周班级情况。
3）袖标移交。
4）本周值周班主任置疑。
5）本周值周总结所有检查表格汇总到总值周处。
6）值周班主任会后组织本班学生学习值周工作有关规定及“’挂四牌’’评分细则。
五、值周职责
1、示范
1)、语言
A、要使用文明礼貌语言(如请,您好,对不起,再见,谢谢,请问等),见了老师要敬礼问好,对外来人员要有礼貌地询问和解答问题,要讲普通话,做文明的三十六中人。
B、早读到达各班检查卫生,要喊“报告”,老师允许后,方能进入教室检查卫生,如发现某班卫生存在问题时,向班长或劳动委员通报,态度要和蔼，说话要轻,避免大声喧哗或大声呵斥。
2)、行为
A、值周要严肃认真,尽职尽责,对学生课间行为的表现进行监督检查,好的表扬,不良现象批评，按照学校要求按时上下岗,不得脱岗,串岗,值周时专心,不吃零食,不看书报。
值周不得随意聚集，值周班主任、总值周要不定期检查站岗情况,发现问题立即纠正。
B、周班级检查别人的同时,将本班的教室及楼道,环境区卫生要打扫干净,注意随时保洁,能主动拣纸屑、垃圾等,做到以身作则。
C、热情、主动地接受和完成学校交给的各项任务,并能帮助他人解决困难,主动做好人好事,乐于助人。
E、严格按规定履行职责,总结评比准确公正。
3)仪表
A.值周生要严格按我校仪容仪表要求去做,穿着要整齐大方(穿校服),要佩戴绶带和袖标,否则不得上岗值勤。
B.头发整齐,男生短发,女生不披发，不佩戴饰物,不穿高跟鞋。
2、管理
1）每天早晨9:00-9:20督促各班打扫室内外卫生,发现问题及时向班主任或劳动委员反馈。
a)9:30开始检查各班卫生,环境区、楼道、教室卫生按我校的卫生常规要
求去检查,值周班有责任和义务保持校园环境的清洁。
b)负责监督同学保持校园内全天的卫生，不干净的地方要及时打扫。
若有破坏卫生的同学,校值周有权批评并责令清扫，并扣除该生所在班级的四牌得分。
c)检查各项应检查的活动情况，及时管理学生行为规范等方面,如早读、自习、眼保健操、广播操、课外活动、卫生、考勤、午休等,值周生有权管理任何违犯校规校纪的言行,有权批评责令违纪学生立即纠正错误。
3、服务
1)9:30-10:00帮助各办公室老师做好事。
2)收、发各种资料、通知等。
3)其他临时性任务。
六、值周岗位
1、人数:共计32人(不足32人自行调整)校门口4人,教学楼门口4人,教学楼内一到三楼流动岗人各4人,四楼流动岗2人,实验楼流动岗2人,重点检查楼内保持安静情况。
不准大声喧哗,追逐打闹,拍球,踢球,摸高,不准吃零食等。
厕所前面设1人岗,宿舍前面设1人岗,食堂前设1人岗,后操场设1人岗,校园流动4人,重点检查学生去厕所有无违纪现象,控制吃零食,爱护校内公共设施情况。
课间操学生必须按时参加两操,一律不许做其他事情。
2、上岗时间要求
1）礼仪岗(校门口)4人，上岗时间:早:8:50-9:45中午:2:30-3:10下午放学前10分钟上岗。
礼仪岗必须按时到岗,迎接和目送教职工,学生进出学校,检查仪容仪表,展示三十六中学生精神风貌。
2）课间门岗(校门口)2人。
上岗时间:下课前2分钟，检查控制同学出入校情况。
3）卫生监督岗:20人(一至三楼每层4人,四楼3人,实验楼2人)，负责楼道和校园卫生的保洁工作。
主要上岗时间:清晨、课间、午间、下午第8节课等。
2、其他岗
1)每周一升旗,每班后面设岗一人,检查升旗情况及升旗结束后各班进入教学楼的纪律。
2)每天课间操,每班前面设岗1人,检查每个班的人数及校服情况,做操质量,站队纪律。
3)眼操时间(每层楼设岗的人按时到位检查眼操)4)午休时间各班情况有流动岗位负责检查，各地方的岗位必须提前5分钟到位。
升旗、课间操时，值周班必须检查各班级留人情况。