打架斗殴处理决定
初三作文之初中生打架处分决定
初中生打架处分决定【篇一：关于学生打架斗殴事件处理规定】关于学生打架斗殴、聚众闹事违纪事件处理的暂行规定为创建和谐校园，净化育人环境，营造良好的学习生活氛围，进一步规范学生的行为，杜绝学生打架斗殴事件的发生，使学生养成遵章守纪、文明礼貌的良好习惯，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，特制定本办法：一、参与打架斗殴的学生视情节轻重给予警告以上处分。
二、三人以上聚众斗殴者，为首者给予留校察看直至开除学籍的处分。
三、纠集本校学生、外校人员聚众闹事，打架斗殴、造成恶劣影响的，除依照第一、二条处罚外，学校按违法事件移交派出所处理。
四、挑拨、教唆、起哄、怂恿其他学生打架的学生，作为参与打架者处理，以“劝架”为名参与打架者，同样以参与打架处理。
五、组织、参与打架斗殴、聚众闹事造成受害方身体伤害的，受害方一切医疗费用由肇事方承担。
六、学校根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，对参与打架斗殴、聚众闹事者，视情节轻重，处以1000元以下罚款。
七、有下列情形之一者，从重或加重处分：1、违纪后，认错态度不好者；2、屡教不改或第二次违纪受处分者；3、违纪群体中的组织者、策划者；4、纠结他人使事态扩大者；5、勾结校外人员作案者；6、威胁打击报复检举人和证人者；7、作伪证，给事件调查增加困难者；8、携带管制刀具等；9、其他应予以从重或加重处分者；八、有下列情形之一者，可以从轻或减轻处分：1、在违纪过程中，主动有效地制止事件（事态）发生、发展2、违纪后，能主动承认错误，如实交待错误事实，检查认识深刻，有悔改表现者；3、确系他人胁迫或诱骗，并能主动揭发、认错，态度较好者；4、其他可以从轻、减轻或者免予处分者；九、因打架斗殴事件，由公安部门处理，当事人被处以15天治安拘留或刑事拘留的，返校后予以开除学籍处分，15天以下的，视本人悔改态度，返校后予以留校察看6个月以上处分。
十、学生在校外发生打架斗殴事件，学校不承担任何责任。
单位打架处罚决定的范文6篇
单位打架处罚决定的范文6篇Model text of punishment decision of unit fighting编订：JinTai College单位打架处罚决定的范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位打架处罚决定范文2、篇章2：单位打架处罚决定范文3、篇章3：单位打架处罚决定范文4、篇章4：打架处罚决定范文5、篇章5：打架处罚决定范文6、篇章6：打架处罚决定范文打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚决定，下面小泰给大家带来单位打架处罚决定范文，供大家参考!篇章1:单位打架处罚决定范文××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日篇章2:单位打架处罚决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
打架斗殴等恶性违纪事件处罚制度
打架斗殴等恶性违纪事件处罚制度为维护公司声誉，强化公司正常运营秩序，维护纪律，确保全体员工有一个安定、谐和的工作、生活环境，使违纪者及时悬崖勒马，自觉加强个人的品德修养和行为自律，特制定本制度：一、凡打架斗殴者，必须立即停工，交代问题、认识问题，并给予开除的处罚。
二、对违纪者公司在给予开除的同时给予50元－1000元不等的经济处罚，情节严重者给予开除的同时，可根据国家的《治安管理处罚法》扭送公安机关。
（第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款）三、打架闹事的处理规定：1、两人之间打架闹事，情节显著轻微且认错态度诚恳，能主动化解矛盾者，给予严厉批评、口头警告的同时，给予双方当事50元经济处罚。
2、教唆他人参与打架斗殴者；接受他人教唆，参与打架斗殴者，开除同时给予200元的经济处罚。
3、打架斗殴致人受伤害者，无论何种理由，都必须无条件承担受害者的医疗费用，开除同时扣除当月全部工资（其工资金额不低于400元，低于400元的扭送公安机关）；情节恶劣或后果严重者，在承担公司全部损失及受害者医疗费的同时，扭交公安机关处理。
4、围观打架斗殴，且助威助战者，根据情况给予50元至200元不等经济处罚，对于不服从处罚决定的，给予开除同时，扣除其当月全部工资（工资金额不低于200元，低于200元，以煽动斗殴，扰乱公司秩序，违反《治安管理处罚法》，移送公安机关处理）。
5、因为自己行为不文明而引起事端，并参与打架斗殴者，给予记过以上处分。
6、持械斗殴者，立即报告公安机关处理，根据公安机关处理意见，学校决定是否保留其学籍。
7、内外勾结，纠集流氓团伙寻衅滋事者，立即报告公安机关处理，给予勒令退学处分。
四、在厂内厂外强讨强要者，给予记大过以上处分。
五、在厂内厂外进行拦路抢劫者,移交公安部门,追究刑事责任。
六、在厂内或厂外进行盗窃公私财务者，首先赔偿损失，再给予记大过以上处分；在厂内厂外采取撬门扭锁等手段盗窃公私财务者,给予留校察看以上处分,情节严重者交公安机关处理。
未满十八岁打架斗殴怎么处理
未满十八岁打架斗殴怎么处理一、未成年打架法律怎么规定一、未成年打架法律怎么规定1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经较高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
二、未成年打架会留案底吗未成年打人是会留案底的。
如果公安机关对未成年已经下达过《公安行政处罚决定书》，那么公安机关就会把处罚的案卷材料进行长期的保存，这就是案底，案底是不能够进行消除的。
未成年犯罪是会有案底的，不过未成年人的犯罪资料非司法机关办案不得调阅。
成年人打架被带回派出所之后，警察是会以批评教育为主的，一般是没有涉及到刑事犯罪的话大多是不会留下案底影响未来的生活的。
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存“对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针。
坚持教育为主、惩罚为辅的原则”。
二、对于未成年打人怎样处理？一、对于未成年打人怎样处理？1.未成年人若不满14周岁，则是完全不负刑事责任年龄的阶段，因而法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会的行为，概不追究刑事责任。
打架斗殴事件处置方案总结
打架斗殴事件处置方案总结一、前言打架斗殴事件是社会治安事件的重要组成部分，也是容易产生恶劣社会影响和危害的一类事件。
为了更好地处置打架斗殴事件，保护人民群众的人身财产安全和社会稳定，根据以往经验和实际情况，结合现阶段工作中存在的问题，制定本处置方案。
二、处置流程2.1、快速反应、现场处置1.接到打架斗殴报警后，民警应立即前往现场进行处置；2.在现场，民警应立即对斗殴双方进行分开，并及时制止任何可能继续发生暴力冲突的行为；3.民警应及时了解现场情况，调查斗殴原因，并在情况允许的情况下对相应证据进行保护和收集。
2.2、案件登记、询问调查1.民警在现场处置完成后，应按照规定必要的情况下对斗殴主要当事人进行登记；2.对登记的当事人进行询问，了解案件基本情况，并检查当事人的身份证件以及其他证据；3.在现场没收有关证据等物品，并进行封存。
2.3、立案审查、调查取证1.民警应依法立案受理，对当事人进行补充询问，并通过调查取证等方式收集证据；2.民警应介入案件，建立立案卷宗并按期上报，保证案件完整且无重复；3.对各方当事人的证言进行调查核实，对现场有价值的视频、图片等取证材料进行收集；4.对当事人的涉案财物进行查封、冻结措施。
2.4、处理、结案1.民警应在了解案情的前提下，依法对斗殴当事人作出相应处理措施；2.对涉嫌违法犯罪的，应依法适用刑事法律，提请司法机关立案侦查并移送检察院或审查起诉；3.民警应及时将案件处理情况向相关单位和人员进行报告，并及时相互沟通，协同配合；4.民警应及时关闭卷宗，总结经验，做好案件档案的整理归档。
三、处理措施3.1、对于轻微打架事件1.对于轻微打架者，处以行政拘留5日以下的轻处罚，并对当事人进行责令道歉；2.对于未造成实际损害的斗殴事件，应当事人协商解决，由派出所进行调解。
3.2、对于造成轻伤的斗殴事件1.消息底层文本0.5cm、行内留0.5em2.对于已经造成轻伤的斗殴事件，意味着当事人有相应的违法行为，这时候需要依法给予行政处罚，并赔偿受害人损失；3.民警应及时介入案件，并进行立案调查；3.3、对于造成重伤及以上的斗殴事件1.消息底层文本0.5cm、行内留0.5em2.对于造成重伤及以上的斗殴事件，应该依法追究刑事责任；3.民警应及时介入案件，并启动刑事立案程序；4.对于违法犯罪行为严重的斗殴事件，应依法严格处置，并进行宣传。
一般打架派出所怎么处理
一、一般打架派出所怎么处理《治安管理处罚法》第四十三-条殴-打他人的，或者故意伤害他人身-体的，处五日以上十日以下拘-留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘-留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘-留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴-打、伤害他人的；(二)殴-打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴-打、伤害他人或者一次殴-打、伤害多人的。
【轻伤】《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身-体的，处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。
【重伤】《刑法》第二百三十四条第二款犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残-忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
一般打架派出所怎么处理二、对打架斗殴受伤的处理流程由派出所进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。
建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
也有很多不可预测的因素。
只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。
三、伤情鉴定有什么作用如果经鉴定达到轻伤，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。
学生打架的处分决定
学生打架的处分决定本文是关于学生打架的处分决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
学生打架的处分决定范文一20XX年11月22日课间操时间：八年级二班学生田xx叫刘xx，刘xx叫八年级九班学生刘xx帮忙打架，群殴八年级三班学生齐xx。
对其造成人身伤害，情节严重、性质恶劣，经学校研究决定：对其严肃处理：1、承担受伤学生全部医疗费用。
2、给予田xx、刘xx、刘xx三人开除留校查看处分。
3、由家长领回教育反思一周。
4、每人扣班级量化分2分。
望其他同学引以为戒，遵纪守法、团结同学、尊敬师长、听从管理，做合格好学生。
xx市第五中20XX年11月23日学生打架的处分决定范文二经查，20XX年11月22日晚上，在学校食堂二楼，体育系任xx等人吃饭，隔桌周xx等人也在吃饭，由于任xx等人喝酒时说话声比较大，期间周xx向任xx 这边看，引起任xx不满，任xx拿啤酒瓶子向周xx打去，任xx等人开始打周xx 等人，后致多人受伤。
在20XX年6月份一起打架中，本案中孟xx、薛xx被严重警告处分，杨xx被记过处分，这三名同学不思悔改，再次参与打架。
鉴于以上所犯错误事实，为严肃校规校纪，教育本人，警示他人，根据《沈阳化工大学学生违纪处分实施细则》第十九条规定，经研究决定：给予体育系社会体育1002班学生任xx、社会体育1002班学生薛xx、社会体育1001班学生孟xx、社会体育0901班学生杨xx留校察看处分，望广大同学引以为戒，遵守校规校纪。
xx化工大学学生处20XX年1月8日学生打架的处分决定范文三张三，男，秘书系20xx级××班学生(学号：xxxxxxxx),张三入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。
12月5日，张三喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下，张三竟大打出手，将黄四打成重伤。
张三的行为严重触犯了校规。
鉴于他本人在校方教育下仍不思悔改，态度恶劣。
为严肃校纪校规，教育本人，根据《XX大学学生违纪处分暂行规定》第xx条的规定，经校学生处研究决定，给予张三同学记过处分。
打架斗殴处分决定公文
打架斗殴处分决定公文
背景
打架斗殴是一种不良行为，会严重影响社会秩序和人身安全。
针对打架斗殴行为，国家法律和相关规定都有明确的处罚措施。
为了维护社会秩序，保护人民群众的安全，打击打架斗殴行为，我单位已进行了相关调查处理，依据相关规定对当事人做出了处分决定。
现将处分决定公告如下。
当事人信息
•姓名：张三
•性别：男
•年龄：20岁
•身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX
•地址：XXXXXXX
问题描述
2021年7月1日晚上，当事人张三在某商业广场和某人发生口角，双方经过激烈言语争执后，打了对方一拳，造成对方轻微伤。
经调查核实，当事人张三的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，属于打架斗殴行为，必须进行处分。
处分决定
经过调查核实，我单位依据相关规定对当事人张三做出如下处分决定：
1.给予口头警告，要求自觉遵纪守法，不再从事类似违规行为；
2.给予严重警告，要求自觉遵纪守法，严格约束自己的言行，并主动承担自己的错误和后果；
3.给予行政拘留处罚，限期10天。
限期内张三必须配合公安机关规定的时间地点到场接受拘留，接受教育，并积极改正错误行为。
签字
处分决定已经生效，由张三自觉遵守相关规定。
如有违规行为，将依法追究其法律责任。
此件公告并不作为证明材料，仅作为公示之用，并已经在张三户籍所在地及本单位内部公示。
公示期7天，如有异议，请及时与我单位联系。
发文单位：XXXXX公安局
签字：机关负责人
日期：XXXX年XX月XX日。
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打架斗殴处理决定
本文是关于打架斗殴处理决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
打架斗殴处理决定范文一
全体员工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李凤英被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2.叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶倩、李凤英。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
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打架斗殴处理决定范文二
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
打架斗殴处理决定范文三
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架
事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日。