事业单位组织章程

事业单位组织章程（草案）

第一章总则

第一条为促进事业单位健康发展的需要，保障事业单位的合法权益，促进社会各方和谐，根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规制定本章程。

第二条单位全称：。

第三条单位住所：市县镇村。

第四条本单位是经批准设立的公益类事业单位，隶属管理。

第五条单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》之规定向本辖区事业单位登记管理部门申请办理。

第二章事业单位的宗旨和业务范围

第六条单位的宗旨：。

第七条单位的业务范围：。

第三章事业单位的组织机构及法定代表人

第八条本单位是经 [ ] 号《

》文件批准成立，配有编制名，现有人。分个内设科室。

第九条年月日根据[ ] 号《》文件任命为本单位负责人，主持全面工作。

第十条本单位法定代表人是有完全民事行为能力的自然人，是本单位的主要行政负责人，是代表本单位对外开展活动，行使民事权利、履行民事义务的责任人。

第十一条本单位的拟任法定代表人，经本辖区事业单位登记管理部门核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。

第四章事业单位资产管理和使用的原则

第十二条按照《事业单位财务规则》和《事业单位会计准则》及有关财经法规，认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到有关科室和个人。

第十三条单位对所占有、使用的国有资产要定期清查，做到家底清楚、账账相符、账卡相符、账实相符，防止资产流失。

第十四条优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益。

第十五条资产管理必须执行国家规定的财务管理制

度，用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。

第五章事业单位终止程序和终止后资产的处理办法

第十六条本单位因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因，依照相关规定进行分立、合并、撤销的，到事业单位登记管理机关办理注销登记。

第十七条本单位在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，并提交清算报告，完成清算工作。

清算期间，本单位不得开展有关清算以外的活动。

第十八条本单位终止后的资产应经主管部门审核并报国资管理部门和财政部门批准后按有关规定妥善处理。

第六章事业单位章程的修改程序

第十九条本单位章程由本单位负责起草或修改，经举办单位同意后生效。

第七章附则

第二十条本章程由本单位制定并负责解释。

第二十一条本章程经单位主要负责人和举办单位签字盖章生效。

第二十二条本章程一式三份。本单位和举办单位各一份，送事业单位登记管理部门一份。

单位主要负责人签字：主管部门（章）：年月日年月日

事业单位章程示范文本

事业单位章程示范文本一、有关说明（一）根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，制定此章程示范文本。此文本旨在为事业单位制定章程提供范例。（二）事业单位章程是事业单位登记时所应提交的重要文件。《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第三十七条规定，申请事业单位法人设立登记，应当向登记管理机关提交事业单位章程草案。事业单位登记管理机关要对章程进行审查核准，否则不能登记。（三）事业单位章程是确定事业单位权利、义务关系的基本法律文件，是事业单位对外开展活动的法律依据。事业单位章程一经事业单位登记管理机关核准即产生法律效力。事业单位依事业单位章程，享有各项权利，并承担相应义务。符合事业单位章程的行为受国家法律的保护；违反章程的行为，有关机关有权对其进行干预和处罚。（四）事业单位章程作为事业单位自主管理、自我发展、自我约束的一个最基本的规范性文件，有规范的组成要件和格式，《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第三十九条规定，

事业单位章程应当包括下列事项 ⒈名称； ⒉宗旨和业务范围； ⒊组织机构（法人治理结构）； ⒋资产管理和使用的原则； ⒌章程的修改程序； ⒍终止程序和终止后资产的处理办法； ⒎需要由章程规定的其他事项。事业单位制定的章程，应当包括上述所列全部事项，并可参照示范文本所列条款根据实际情况作适当增减。（五）〔〕内文字为制定要求，（）内文字为填写内容。二、示范文本：（注意：请套红头） XXXXXX（事业单位）章程第一章总则第一条本单位定名为（单位名称）。〔名称应当符合《事业单位登记管理暂行条例实施细则》

事业单位章程

章程包含内容 ⒈名称； ⒉宗旨和业务范围； ⒊组织机构（法人治理结构）； ⒋资产管理和使用的原则； ⒌章程的修改程序； ⒍终止程序和终止后资产的处理办法； ⒎需要由章程规定的其他事项。样式：1 X X X X X X（事业单位）章程第一章总则第一条本单位定名为（单位名称），英文译名是（缩写为）。

〔名称应当符合《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定〕第二条本单位是经（审批机关）批准，由（举办单位）举办的事业单位。第三条本单位的登记管理机关是；业务主管单位是。第四条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨：。第六条本单位的业务范围：（一）。（二）。（三）。（四）。（五）。

〔必须具体明确，按照《事业单位登记管理须知》“宗旨和业务范围用语”填写。有业务主管单位的，应与业务主管单位确认的业务范围一致〕第三章组织机构第七条本单位（决策机构或领导和决策形式）。其主要职责是（行使下列事项的决定权）：（一）修改章程。（二）业务活动计划。（三）制定内部管理制度。（四）。（五）。（六）提出终止动议。（七）决定其他重大事宜。第八条（举办单位）享有下列权利：（一）了解本单位经营状况和财务状况。

（三）。（四）。（五）查阅（决策机构）会议记录和本单位财务会计报告。第九条（单位主要负责人职务）经事业单位登记管理机关核准登记，方取得事业单位法定代表人资格，其主要职责是（行使下列职权）：（一）主持单位的日常工作，组织实施（决策机构）的决议。（二）组织实施单位年度业务活动计划。（三）拟订内部管理制度。（四）。（五）。（六）代表本单位签署有关重要文件。特殊情况下，（单位副职职务）受（单位主要负责人职务），委托或经（举办单位）批准代行上述（职责）职权。

经典集团工会工作章程及工作制度

经典集团工会工作章程及工作制度第一章工会总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。二、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。三、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用第二章工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。二、公司工会配备兼职工会工作人员。三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格第三章工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。二、公司工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责

机关、事业单位内部管理制度汇编

机关事业单位内部管理制度第一章学习会议制度第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习（上级临时安排的急件除外）。第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。第二章上下班签到及请销假制度第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2天（含2天）以上必须书面请假，一周

以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后及时到办公室销假。第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3 天以内和3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案，第十条对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15天旷工的，年度考核不能评优，累计满30天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发，累计90天的年度奖金按50%计发，累计180天的，年度奖金20%计发。第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发现3次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。第三章下乡和车辆管理制度第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同时按旷工处理。

事业单位章程示范文本

事业单位章程示范文本 1

天津美术学院章程第一章总则第一条单位名称: 天津美术学院, 英文名称为 Tianjin Academy Of Fine Arts。第二条单位住所是天津市河北区天纬路4号。第三条经费来源类型是全额拨款类, 申请登记时的开办资金为人民币9664 万元。第四条本单位举办单位是天津市教育委员会。第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨是培养高等艺术人才, 促进艺术事业发展。第六条本单位的业务范围包括: ( 一) <绘画、雕塑、美术学、艺术设计学、艺术设计>本科、研究生班学历教育; ( 二) 相关<科学研究、继续教育、专业培训、学术交流>; 1

( 三) 相关社会服务。第三章管理体制第七条本单位的决策机构: 党委会。第八条决策机构行使下列职权: (一)制定、修改章程; (二)研究贯彻落实有关党的路线、方针、政策和上级的指示决定, 研究有关办学的方向、方针、政策问题; (三)研究党的组织建设、思想建设、作风建设问题; 研究有关全院干部、师生的政治理论学习和思想政治工作; 研究马列主义理论教育和德育工作中的重要问题及加强改进的措施; (四)研究党的纪律检查工作、保密工作和统一战线工作; (五)听取教职工代表大会、工会、共青团及学生会等群众组织的工作汇报; (六)研究有关教育方针、教学科研计划和规划, 师资队伍建设和系科调整等问题; (七)研究专业设置、招生计划和毕业分配等方面的原则、政策问题; 2

(八)研究决定党政机关处、室及各教学单位系科设置、人员聘任及中层干部的培养、选拔、调整、任免、奖惩以及后备干部的确定; (九)研究决定学校发展规划、年度或学期的工作计划、学院重要规章制度的建立、修改和废除; (十)听取和研究决定全年经费的预决算, 讨论决定重大的开支并听取使用情况的汇报; (十一)研究决定有关教学改革、内部管理体制改革、重大校园经济项目、重大土木建设项目、重要对外活动项目的方案与实施, 并听取实施情况与效果的汇报; (十二)研究有关教职工与学生生活福利的工作原则、方针及其中的重大事项; (十三)研究落实上级布置的任务, 研究审定下级党组织和行政部门对重大问题的请示、报告; (十四)讨论其它必须由党委常委会研究决定的重大问题。第九条本单位行政负责人的产生方式为民主推荐。第十条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后, 取得本单位法定代表人资格。第十一条本单位法定代表人行使下列职权和职责: (一)负责本单位全面行政工作; 3

事业单位办公室管理制度范本

内部管理制度系列事业单位办公室制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-38368事业单位办公室制度 Institutional office system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。进一步增强干部职工全心全意为人民服务的观念，提高工作人员的素质和办事效率，建立和完善劳动保障工作运行新机制，树立劳动保障部门的新形象，制定事业单位办公室规章制度。一、服务纪律 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则。正确处理严格执法与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务。 2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原则。想群众所想，帮群众所需，与服务对象建立起平等、理解、和谐的关系，按照职责范围，解决他们的困难和问题。 3、坚持现实与发展相结合的原则。服务内容、标准和规

定要求，既要按照现有工作基础和服务水平组织实施，又要着眼于未来劳动和社会保障事业的发展，不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。 4、坚持公开、公平、求实的原则。服务内容、标准、时限、程序和监督约束措施要公布于众，自觉接受群众和社会各界的监督，做到服务措施得力有效，不作表面文章。 5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原则。按照各处的职能管理权限，建立各自的岗位服务目标，工作落实到人，责任到人。各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人，要经常深入基层、深入群众，及时研究解决实际问题，以自己的模范行动团结带领本处干部职工，为服务对象提供优质文明服务。 6、干部职工要坚持四项基本原则。政治坚定，业务精通，作风务实，牢固树立“公仆”意识和大局观念，克己奉公，廉洁勤政，具有良好的职业道德，努力学习和熟练掌握本职业务知识，具有胜任本职工作的能力，严格履行工作职责。 7、要严格遵守工作纪律，不得无故迟到、早退。工作时间内不得擅离职守或从事与本职工作无关的活动。

5事业单位章程示范文本

(事业单位名称)章程第一章总则第一条为规范本单位行为，确保实现公益目标，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。第二条本单位名称是(单位全称)。第三条本单位类型是正科级/副科级/股级事业单位。第四条本单位住所是(与法人证书一致或变更后的住所)。第五条本单位经费来源是(与法人证书一致)。第六条本单位开办资金为人民币(与法人证书一致或变更后的数额)万元。第七条本单位的举办单位是。第八条本单位的事业单位监督管理机构是：泰安市泰山区事业单位登记管理局。第二章宗旨和业务范围第九条本单位的宗旨是：。第十条本单位的业务范围包括：（与法人证书一致）；；；。第三章组织机构

第十一条本单位决策机构是：党委/党支部/领导班子/行政办公会/所长办公会/局长办公会/校委会/教职工代表大会等（根据单位自身实际）。决策机构行使下列职权：制定、修改章程；决定重大业务活动计划；制定内部管理制度；审定年度收支预算及决算；决定其他重大事项。（具体根据本单位实际）第十二条本单位主要行政负责人的产生方式为区委、区政府任命/上级部门任命；其他主要管理人员的产生方式为区委、区政府任命/上级部门任命。主要行政负责人经事业单位监督管理机构核准登记后，取得本单位法定代表人资格。事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：主持单位的日常工作，组织实施（决策机构）的决议；组织实施单位年度业务活动计划；拟订内部管理制度；带领全体员工积极搞好本单位的业务工作；代表本单位签署有关重要文件。（具体根据本单位实际）第十三条根据本单位设置、、等个内设机构（或科室），其主要职责分别是：；；；。第四章资产管理和使用第十四条本单位的合法资产受法律保护，任何单位、个人

事业单位章程

滨州市沾化区城北工业园安全生产监督管理中心单位章程

第一章总则第一条本单位名称是滨州市沾化区城北工业园安全生产监督管理中心。第二条本单位住所是滨州市沾化区城北工业园绿威生物能源有限公司办公楼内。第三条本单位经费来源类型是财政补助类，申请设立登记时的开办资金为人民币 5 万元。第四条本单位举办单位是滨州市沾化区城北工业园管理委员会。第二章宗旨和业务范围本单位的宗旨是为园区内各类企业安全生产提供保障。第五条本单位的业务范围包括：（一）园区内企业安全生产的指导、协调；（二）园区内企业安全生产的监督、管理；第三章组织机构第六条本单位的决策机构是滨州市沾化区城北工业园管理委员会。

第七条决策机构行使下列职权：（一）制定、修改章程；（二）决定重大业务活动计划；（三）制定内部管理制度；（四）审定年度收支预算及决算；（五）决定拟任法定代表人人选；（六）决定其他重大事项。第八条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。第九条本单位行政负责人的产生方式为行政任命。第十条行政负责人行使下列职权：主持区城北工业园安全生产监督管理中心全面工作。第四章财产的管理和使用第十一条本单位的具体经费来源为：财政拨款。第十二条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第十三条本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。第十四条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第十五条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第十六条本单位接受的捐赠、资助，必须按照捐赠人、资助人的约定使用，并接受有关部门的监督。使用捐赠、资助的情况，应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。第十七条本单位的人事、工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行。第十八条法定代表人、行政负责人离任前，应当进行财务审计。第五章终止和剩余财产处理第十九条本单位有以下情形之一，应当终止：（一）完成章程规定的宗旨；（二）原审批机关决定撤销；（三）因合并、分立解散；第二十条本单位终止，应报举办单位审查同意。第二十一条举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工

公司工会章程及工作制度

公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。二、本章程适用于贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司（以下统一称“公司”）。三、公司工会委员会是公司员工代表大会的权利执行机构，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育、监督等职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章公司的名称及住所一、公司名称：贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司二、工会法人：司亚福第二章会员第一条凡在贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司服务，以工资收入为主要生活来源或者与公司建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本公司工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。第三条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对公司工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及本公司工作提出批评与建议如实反映工作中存在的问题。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、生活救助、法律服务、就业服务培训等优惠待遇；工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。第四条会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、专业技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成公司和部门指定工作任务。（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、公司、个人三者利益关系，向危害国家、公司利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

事业单位内部管理制度完整篇.doc

事业单位内部管理制度1 〔200Ｘ〕Ｘ号 XX单位内部管理制度ＸＸＸ各部门：现将XX单位内部管理制度（试行）发给你们，请认真贯彻执行。 XX单位年月日 1 扉页训词热爱ＸＸＸ建设ＸＸＸ务实严谨创优创新团队精神克己奉公、任劳任怨的奉献精神勇于开拓、变革思进的创新精神勤勉务实、争先创优的敬业精神

吃苦耐劳、勤俭节约的艰苦奋斗精神 2 目录 1、员工守则 2、劳动人事管理制度 3、考勤制度 4、财务管理制度 5、经营活动管理制度 6、固定资产管理制度 7、附则 3 一、员工守则（一）政治坚定、道德高尚。ＸＸＸ员工必须自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。自觉执行党的路线、方针、政策。维护国家利益、集体利益，保持政令畅通，自觉培育高尚的社会公德、家庭美德和职业道德。（二）热爱本职、勤勉创业。要努力学习，勤于钻研，勇于探索，敢于创新，注重效率，不断提高自身素质，认真高效地完成各项任务。

（三）维护大局、共建和谐。要坚定维护ＸＸＸ的利益、形象和声誉，自觉做到局部服从全局，个人利益服从集体利益；要为人作风正派，行事正大光明；要尊重领导，团结同事，不闹无原则纠纷；要坚持民主集中，勇于批评和自我批评。（四）优质服务，诚信立业。要坚持诚信为本，公正、公平待人处事，要确立为机关服务、为基层服务的思想，优质高效地为客户服务。（五）公正廉洁，严守法纪。要严守国家的法律、法规、法令和ＸＸＸ的各项规章制度。要廉洁自律，不以任何理由、任何形式收受妨碍公务的礼品、贿赂和回扣；不以权谋私、化公为私、假公济私、损公肥私。 4 二、劳动人事管理制度（一）员工聘用本ＸＸＸ各部门因工作需要必须增加人员时（含列编人员、返聘人员、合同工、临时工、实习生等），各部门要提出书面申请，并对所需岗位人员应具备的条件提出具体要求，由办公室受理后，依照政策法规提出使用及待遇意见，经主任办公会议研究决定后，按规定程序办理相关手续。编内人员按照省人事厅浙人专[2005]290号、291号文件和省食品药品监督管理局浙食药监人[2005]129号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后，由办公室负责签订劳动合同或协议。

事业单位章程样本[002]

事业单位章程样本（仅供参考）第一章总则第一条本章程根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国家有关法律、法规及省、市人民政府有关政策制定。第二条单位名称：***************。第三条单位住所：********省******市*********** 路（街）*****号。第四条**************是经***************批准设立的（全额拨款，非财政补助）事业单位，隶属********* 管理。第五条单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。第二章事业单位的宗旨和业务范围第六条单位的宗旨：************************** ********************************。第七条单位的业务范围：*********************** ********************************************************* *********************************************************

**************。第三章事业单位的组织机构及法定代表人第八条按照淮安市机构编制委员会《**********》文件要求，设置********、********、*******科室，各科室的主要职责是：************************************* *************************************************** ******************************。第九条单位的拟任法定代表人，经淮安市事业单位登记管理局核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。第十条事业单位法定代表人是代表事业单位行使民事权利、履行民事义务的责任人。第四章事业单位资产管理和使用的原则第十一条按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。第十二条认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到有关科室和个人。第十三条单位对所占有、使用的国有资产要定期清查，做到家底清楚、账账相符、账卡相符、账实相符，防止资产流失。第十四条优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益。第十五条资产管理必须执行国家规定的财务管理制

事业单位章程范文

滨州市沾化区城北工业园安全生产监督管理中心单位章程

理委员会。第七条决策机构行使下列职权：（一）制定、修改章程；（二）决定重大业务活动计划；（三）制定内部管理制度；（四）审定年度收支预算及决算；（五）决定拟任法定代表人人选；（六）决定其它重大事项。第八条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。第九条本单位行政负责人的产生方式为行政任命。第十条行政负责人行使下列职权：主持区城北工业园安全生产监督管理中心全面工作。第四章财产的管理和使用第十一条本单位的具体经费来源为：财政拨款。第十二条本单位的财产及其它收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第十三条本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。第十四条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会

计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第十五条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第十六条本单位接受的捐赠、资助，必须按照捐赠人、资助人的约定使用，并接受有关部门的监督。使用捐赠、资助的情况，应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。第十七条本单位的人事、工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行。第十八条法定代表人、行政负责人离任前，应当进行财务审计。第五章终止和剩余财产处理第十九条本单位有以下情形之一，应当终止：（一）完成章程规定的宗旨；（二）原审批机关决定撤销；（三）因合并、分立解散；第二十条本单位终止，应报举办单位审查同意。

(完整版)有限公司工会章程

四川红云建设项目管理咨询有限公司工会章程工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高。本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定。本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。

事业单位办公室规章制度

事业单位办公室规章制度进一步增强干部职工全心全意为人民服务的观念，提高工作人员的素质和办事效率，建立和完善劳动保障工作运行新机制，树立劳动保障部门的新形象，制定。一、服务纪律 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则。正确处理严格执法与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务。 2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原则。想群众所想，帮群众所需，与服务对象建立起平等、理解、和谐的关系，按照职责范围，解决他们的困难和问题。 3、坚持现实与发展相结合的原则。服务内容、标准和规定要求，既要按照现有工作基础和服务水平组织实施，又要着眼于未来劳动和社会保障事业的发展，不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。 4、坚持公开、公平、求实的原则。服务内容、标准、时限、程序和监督约束措施要公布于众，自觉接受群众和社会各界的监督，做到服务措施得力有效，不作表面文章。 5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原则。按照各处的职能管理权限，建立各自的岗位服务目标，工作

落实到人，责任到人。各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人，要经常深入基层、深入群众，及时研究解决实际问题，以自己的模范行动团结带领本处干部职工，为服务对象提供优质文明服务。学校办公室主任的工作职责是什么呢，下面为大家搜集了一篇“学校办公室主任工作职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 6、干部职工要坚持四项基本原则。政治坚定，业务精通，作风务实，牢固树立“公仆”意识和大局观念，克己奉公，廉洁勤政，具有良好的职业道德，努力学习和熟练掌握本职业务知识，具有胜任本职工作的能力，严格履行工作职责。 7、要严格遵守工作纪律，不得无故迟到、早退。工作时间内不得擅离职守或从事与本职工作无关的活动。 8、在业务工作中，不得违反党纪、国法和政令，以及各项规章制度，要以党性原则和职业道德规范言行;工作中不得使用规定的服务忌语;不准与服务对象吵嘴、打架，闹无原则纠纷。 9、不得以任何借口对应提供的服务项目推诿、扯皮，刁难服务对象;不得拒绝服务对象提出的合理意见、建议和要求。 10、不得接收服务对象和可能对公正执行公务有影响的

事业单位章程模板

莱州市城市社区卫生服务中心章程第一章总则第一条本单位定名为莱州市城市社区卫生服务中心，英文译名是 LaizhouCityCommunityHealthServiceCente（缩写为 LZCCHSC ）。第二条本单位是：经莱州市机构编制委员会办公室批准，由莱州市卫生局举办的事业单位。第三条本单位的登记管理机关是：莱州市机构编制委员会办公室；业务主管单位是莱州市卫生局。第四条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨：“中心”成立后将进一步推进我市城市社区卫生服务事业的发展，更好地开展基本公共卫生服务项目，真正地实现“双向转诊制度”，认真落实“小病进社区、大病到医院、康复回社区”，让社区居民切实感受社区卫生服务的优越性，有效地缓解老百姓“看病难、看病贵问题”。第六条本单位的业务范围：（一）全科医疗。（二）中医科。（三）妇女、儿童保健科。（四）康复、理疗。

（五）计划免疫。（六）慢性病、传染病管理。（七）计划生育。（八）健康教育等第三章组织机构第七条本单位：是莱州市政府研究同意后，经莱州市机构编制委员会办公室下发批复文件而成立。其主要职责是（行使下列事项的决定权）：（一）修改章程。（二）制定业务活动计划。（三）制定内部管理制度。（四）制定内部绩效考核办法。（五）制定本单位对外公开承诺事项。（六）提出终止动议。（七）决定其它重大事宜。第八条莱州市卫生局享有下列权利：（一）了解监督本单位经营状况和财务状况。（二）监督本单位执业范围。（三）有权调度本单位有关人员参加突发卫生事件防控工作。（四）监督本单位医德医风建设情况。

企业工会章程与工作制度

工会章程及工作规定第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。二、本章程适用于湖北美亚置业集团有限公司（以下统称“公司”）。三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。二、公司工会配备兼职工会工作人员。三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。二、公司工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责 1.负责本公司工会的全面工作；

机关事业单位管理规定_机关事业单位管理制度

机关事业单位管理规定_机关事业单位管理制度 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！机关事业单位管理规定范文 1 第一条为规范县政府及其行政事业单位合同签订行为，减少因合同签订、履行不当造成的损失，有效维护政府及部门的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和《山东省行政程序规定》等法律法规，结合我县实际,制定本办法。第二条本县行政事业单位履行职责、提供公共服务或从事民事法律行为时，与公民、法人或其他组织经协商一致，订立合同、协议及其他合意性法律文书(以下统称合同)，适用本办法。本办法所称行政事业单位，是指县政府及其所属行政机关、事业单位、派出机构、直属机构、开发区管委会和各乡镇人民政府。第三条本规定所称行政事业单位合同，主要包括下列类型: (一)国有土地、滩涂、水域、森林、荒山、矿山等自然资源的租赁、发包、承包、出让合同; (二)国有资产的建设、养护、出租、承包、买卖合同; (三)行政征收、征用、委托合同; (四)政府采购合同; (五)政府特许经营合同; (六)政策信贷合同; (七)行政事业单位委托的科研、咨询合同;

(八)行政事业单位签订的招商引资合同; (九)行政事业单位借款合同; (十)计划生育管理合同; (十一)行政事业单位签订的其他合同。第四条政府及政府部门的法制机构具体负责本单位的合同管理工作。政府各部门应协助政府法制机构做好政府合同的管理工作。第五条行政事业单位签订合同的，应当明确承办部门和承办人具体负责合同的谈判、起草、履行等事宜。在以县政府作为一方当事人的合同中，承办部门是指具体负责合同前期工作的有关部门;在以县政府部门作为一方当事人的合同中，承办部门是指县政府部门的办事机构。第六条合同承办部门的主要职责： (一)负责合同项目的调研、评估、提供初步意见; (二)审查合同相对方的主体资格、资信、履约能力; (三)负责订立合同的协商与谈判，合同文本的拟定与修改; (四)将合同文本等资料报本部门法制机构进行合法性审查; (五)县政府或县政府授权或委托签订的合同应当及时报送县政府法制机构审查; (六)根据法制机构要求提供相关材料，配合法制机构对合同进行监督、检查; (七)负责合同履行，对合同履行过程中发生的纠纷和发现的问题

XX事业单位章程(示范文本)

XX事业单位章程(示范文本) 第一章总则第一条本单位名称是，其他名称为，英文名称为。【因特殊需要有多个名称的，应全部载明。】第二条本单位住所是。第三条本单位经费来源类型是类【财政补助或非财政补助】，申请设立登记时的开办资金为人民币万元。第四条本单位举办单位是。第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨是。【应载明事业单位的公益目的，文定精炼。】第六条本单位的业务范围包括：（一）；（二）；（三）； ………………………………………。【必须具体明确，按照《事业单位登记管理须知》“宗旨和业务范围用语”规范填写。有涉及资质认可事项或

者执业许可事项的，应与相应的资质认可证明或者执业许可证明确认的业务事项一致。】第三章组织机构第七条本单位的决策机构是。【党委会、行政办公会、举办单位或其它】第八条决策机构行使下列职权：（一）制定、修改章程；（二）决定重大业务活动计划；（三）制定内部管理制度；（四）审定年度收支预算及决算；（五）决定拟任法定代表人选；（六）…………………………；（七）决定其他重大事项。第九条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后取得本单位法定代表人资格。条十条本单位行政负责人的产生方式为第十一条行政负责人行使下列职权：（一）；（二）；（三）； …………………………………。

第四章财产的管理和使用第十二条本单位的具体经费来源为：（一）财政补助收入；（二）事业收入；（三）； …………………………………。【可选项：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、其他收入等，或根据实际情况填写。】第十三条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第十四条本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。本单位的工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的%。第十五条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第十六条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员

事业单位章程标准格式

事业单位章程标准格式制定事业单位有什么格式没呢?那么，下面请看给大家整理收集的事业单位章程标准格式，希望对大家有帮助。根据《事业单位登记管理暂行实施》的，事业单位申请设立登记必须提供组织章程，组织章程是事业单位依法依规制定规范本单位的组织机构和行为的基本准则，需经本单位职工代表大会讨论通过，并经举办单位和登记管理机关审查认可。事业单位法人组织章程必须载明以下内容：第一章机构成立的依据、名称、住所、宗旨、业务范围及活动方式事业单位主要是从事社会公共事业和公益事业，机构的成立应有利于推动社会事业的进步和扩大公益服务。其单位名称为自己所独有并与其他所有法人的名称相区别，必须与本单位的对外标牌和印章相一致。住所应是事业单位主要办事机构所在地，写明所在市、县、

乡(镇)、街道门牌号码。事业单位法人宗旨是指成立该事业单位的主要目的。业务范围是实现事业单位法人宗旨的基本条件，是法人开展业务活动的内容，是法人从事业务活动的法律界限，应写明服务对象、区域、项目等。业务范围要与开办资金、经费来源、场地设备、人员编制、从业人员等基本条件相适应。活动方式应简单、明了、规范。第二章开办资金、经费来源开办资金(净资产总额)是举办单位授予事业单位法人自主使用、管理、处置的财产或法人自有财产的数额体现。事业单位的经费来源应写明何种情况，如财政核拨、财政核补、行政性收费(批准收费项目及标准)、事业性收费(批准的收取事业性规费和标准，或开展业务活动时收取的服务费)，经营性收费(开展生产、经营活动获取的各种经营性收入)、社会组织出资(由企业、事业单位、社团提供所需经费)、接受捐赠(由慈善机构、海外华侨、国际友人及其他组织和人士捐资、捐物)。

工会章程事业单位范本

企业内部章程系列工会章程事业单位范例（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-84714工会章程事业单位范例 Examples of union constitutions 说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。中国工会章程全文总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革

开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。中国工会在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人ren政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。