学习型幼教·第二届园长世纪论坛现场实录17
幼儿园园长论坛:优质幼儿园管理经验交流

幼儿园园长论坛:优质幼儿园管理经验交流在当今社会,幼儿园教育越来越受到家长和社会的重视。
一个优质的幼儿园管理团队对于孩子们的成长和发展起着至关重要的作用。
为了提高幼儿园管理水平,许多幼儿园园长都积极参与各类园长论坛,进行管理经验交流与共享。
本文将从多个方面深入探讨幼儿园园长论坛的重要性以及优质幼儿园管理经验的交流。
一、幼儿园园长论坛的重要性1.1 促进教育理念的共鸣在园长论坛上,各位园长和教育专家可以就教育理念进行深入探讨,交流各自的看法和实践经验。
通过这种交流,可以使园长们的教育理念更加明晰,增进对优质教育的认识,从而提升整个幼儿园的教育质量。
1.2 学习管理经验和方法在论坛上,园长们可以共享自己的管理经验和方法,交流解决教育管理中的难题和疑惑。
这有助于园长们学习他人的成功经验,引导他们更好地应对管理中出现的问题,提高学校管理水平。
1.3 拓展教育资源通过参加园长论坛,园长们可以扩大人脉,结识更多的同行和专家。
这样有助于获取更多教育资源,并与其他学校建立合作伙伴关系,为学校的发展带来更多机会和支持。
二、优质幼儿园管理经验交流2.1 注重环境打造在论坛上,一些成功的园长会共享幼儿园环境打造的经验。
他们强调创设温馨、美丽和富有启发性的环境对幼儿的成长至关重要,因此需要精心设计和布置幼儿园的各个场所。
2.2 推崇因材施教优质的园长们经常倡导在幼儿教育中因材施教,关注每个孩子的个性差异和发展需要,通过细致的观察和记录、个性化的教学来引导幼儿的成长。
2.3 重视家园合作与家长的良好沟通和合作是优质幼儿园的重要特点,因此在论坛中也会有园长共享他们与家长的合作经验,包括亲子活动、家长学校等。
2.4 强调师德师能另外,优质幼儿园的管理者强调师德师能的培养与重视。
他们在论坛上可能共享鼓励教师参加专业培训、不断提升教育教学水平的措施。
三、我的观点和理解在我看来,幼儿园园长论坛是非常有益的,可以让各个幼儿园的管理者之间进行交流、互通经验。
幼儿园园长论坛经验分享

幼儿园园长论坛经验分享幼儿园园长论坛经验分享一、引言作为一位幼儿园园长,我曾有幸参与过多个园长论坛,并从中获取了大量的经验和启发。
这些论坛不仅给我提供了与其他园长交流和学习的机会,还为我带来了新的思维方式和教育理念。
在本文中,我将分享我在园长论坛中所获得的经验,并谈谈对幼儿园教育的理解和看法。
二、扩展视野1. 学习来自其他幼儿园园长的经验在园长论坛中,我经常有机会听到来自其他幼儿园园长的演讲和分享。
他们分享了他们在教育实践中的成功经验、面临的挑战以及解决问题的方法。
通过倾听他们的经验,我能够拓宽我的思维和视野,并从中获取灵感和启发。
2.了解最新教育理念和趋势园长论坛是了解最新教育理念和趋势的绝佳渠道。
在这些论坛中,教育专家和学者经常会分享他们对幼儿教育的研究成果和观点,让园长们了解到教育界的最新动态。
通过了解这些新理念和趋势,我能够更新我的教育方法和策略,以更好地满足幼儿的发展需求。
三、共享经验1.参与圆桌讨论园长论坛通常会组织圆桌讨论,让园长们集思广益,共同探讨教育问题和挑战。
在这些讨论中,我有机会与其他园长交流观点、分享经验,并共同寻找解决问题的办法。
通过这种合作,我们可以互相促进,共同提升教育质量。
2.建立合作伙伴关系园长论坛也是建立合作伙伴关系的重要平台。
在论坛中,我结识了许多具有相似理念和价值观的园长,并与他们建立了良好的合作伙伴关系。
我们互相支持、交流经验,并共同合作推动幼儿园的发展。
这样的合作不仅可以提升教育质量,还能为园所带来更多的机会和资源。
四、总结与展望通过参与园长论坛,我不仅获得了宝贵的经验和知识,也找到了许多有共同理念的合作伙伴。
这些经验与伙伴关系对于我个人和我的幼儿园的发展都带来了积极的影响。
未来,我将继续积极参与园长论坛,并借此机会不断扩展我的视野、提升教育水平,为幼儿园的发展做出更大的贡献。
园长论坛对幼儿园园长来说是宝贵的资源和学习平台。
通过这些论坛,我们可以拓宽视野、学习他人的经验、共享问题和解决方法。
幼儿园园长论坛经验分享:教育经验交流

幼儿园园长论坛经验分享:教育经验交流幼儿园园长论坛经验共享:教育经验交流1. 介绍幼儿园是孩子们迈出教育之旅的第一步,而园长论坛则是教育者们交流经验、共享教育心得的评台。
在这个园长论坛上,各位园长汇聚一堂,共享自己在教育工作中的心得和经验,从而不断提升自己的专业能力。
在这篇文章中,我们将深入探讨幼儿园园长论坛的经验共享活动,并共享一些关于教育经验交流的见解和观点。
2. 学习互助精神在幼儿园园长论坛上,园长们不仅仅是来共享自己的经验,更重要的是学习互助精神。
在这里,每个人都可以敞开心扉,倾听他人的教育故事,从中获得灵感和启发。
园长们应该加强沟通交流,相互学习,共同进步。
这种互帮互助、共享学习的氛围,有助于激发新的教育理念和方法。
3. 深度和广度并重园长论坛经验共享需要有深度和广度并重。
这意味着不仅要有对具体问题的深入探讨,还要有对教育领域的整体把握。
园长们可以共享的内容涵盖了学前教育的方方面面,例如教学方法、管理经验、家校合作、幼儿心理等等。
通过这种深入和广泛的共享,可以帮助园长们更全面地了解和应对各种教育挑战。
4. 主题共享与总结在园长论坛上,园长们共享的内容通常围绕着某个主题展开,比如“家园合作”、“游戏教育”、“多元智能发展”等。
这种主题共享有利于集中讨论某个具体问题,并深入挖掘解决之道。
而在整个经验共享活动结束时,进行总结和回顾,将有利于汲取经验教训,加深对教育问题的认识。
5. 个人观点和理解我认为园长论坛的经验共享对于园长们来说是非常宝贵的机会。
在这里,他们可以结识行业内的同行,交流心得,共同成长。
也可以通过他人的共享,不断地拓展自己的教育视野,提升专业素养。
而作为文章的读者,我们也能从这些经验共享中受益匪浅,吸取有益的教育经验,为自己的工作和生活增添新的动力和智慧。
结论通过参与幼儿园园长论坛的经验共享,园长们可以学习互助精神,拓展教育视野,深化对教育问题的认识。
这对于提升幼儿园教育质量和园长个人素养有着积极的促进作用。
幼儿园园长论坛:经验与分享

一、幼儿园园长论坛的意义幼儿园园长论坛是一个重要的交流平台,对于幼儿园园长来说意义重大。
在这个论坛上,园长们可以共享彼此的经验和心得,互相学习、取长补短。
通过互相交流,可以帮助园长们更好地提高自己的管理水平和教育能力,从而为幼儿园的发展和孩子们的教育提供更好的指导和支持。
二、幼儿园园长论坛的内容1. 共享管理经验在幼儿园园长论坛上,园长们可以共享自己在管理幼儿园过程中的经验和策略。
如何有效地管理幼儿园的师资队伍、如何制定科学合理的教育计划、如何处理家长的投诉和意见等等。
这些管理经验的共享能够让其他园长们受益,也能够促进幼儿园管理水平的提升。
2. 探讨教育理念园长论坛还是一个探讨教育理念的平台。
园长们可以共享自己对于幼儿教育的看法和理念,讨论如何培养孩子们的良好习惯和品德,如何促进幼儿的全面发展,如何开展特色教育等等。
这些教育理念的交流和碰撞,能够激发更多的创新和改革,让幼儿园的教育质量得到提升。
3. 共享教学方法教学方法是幼儿园教育的重要一环,园长们可以在论坛上共享自己在教学方面的经验和方法。
如何设计活动课程,如何培养幼儿的学习兴趣,如何促进孩子们的认知发展等等。
这些教学方法的交流和共享,可以帮助园长们更好地指导老师,提高教学质量。
三、我对幼儿园园长论坛的看法我认为幼儿园园长论坛是非常有价值的,它为园长们提供了一个学习和交流的平台。
在这个论坛上,园长们可以通过共享经验和交流意见,相互学习和取长补短。
这有助于提升幼儿园的管理水平和教育质量,同时也能够促进园长们个人的成长和进步。
我非常赞同并支持幼儿园园长论坛的建设和发展。
总结起来,幼儿园园长论坛是一个重要的交流平台,园长们可以在这里共享管理经验、探讨教育理念、共享教学方法,从而促进幼儿园的发展和提高教育质量。
我相信通过这样的交流和合作,幼儿园的未来一定会更加美好。
幼儿园园长论坛的举办是为了促进园长之间的交流和学习,让他们可以从彼此的经验和教训中受益。
园长论坛话题:幼儿园园长论坛发言实录

幼儿园园长论坛发言实录1. 介绍与背景在园长论坛上,园长们就幼儿园教育、管理、发展等方面进行深入探讨和交流,共享彼此的经验和见解。
园长论坛是一个促进幼教发展的重要评台,所涉及的话题涵盖了幼儿园教育的各个方面,包括教学、管理、家校合作等。
园长们通过发言实录,展示了他们对幼儿园教育的关注和思考。
2. 对园长论坛话题的评估和探讨园长论坛的话题非常丰富多样,涉及了幼儿园教育的方方面面。
从教学内容、教学方法、家园合作、园所管理等方面进行了深入探讨和交流。
这些话题的涉及面非常广泛,包括了教育教学、管理经验、家校合作、幼儿发展等多个层面,显示了园长们对幼儿园教育的关注和思考。
3. 实录内容的回顾在园长论坛上,园长们就教学内容的设置、师幼互动、园所管理、教学方法、家园合作等方面进行发言。
他们从自己的实践经验出发,提出了许多有价值的观点和建议。
他们围绕幼儿园教育的发展、管理、课程设置等方面展开了深入的讨论,共享了自己的经验和见解,对园长论坛的热烈讨论作出了积极的贡献。
4. 个人观点和理解我认为园长论坛是一个非常重要的评台,园长们通过交流和共享,可以从彼此的经验中获益,提升自己的管理能力和教学水平。
园长们的发言实录展示了他们对幼儿园教育的深刻理解和对教育事业的热爱。
通过园长论坛,园长们可以共同探讨教育发展的路径和方向,为幼儿园教育的提升贡献自己的智慧和力量。
5. 总结园长论坛发言实录展现了园长们对幼儿园教育的热爱和探索,他们通过交流和共享共同推动了幼儿园教育的发展。
园长们就幼儿园教育的各个方面进行深入的讨论,寻求更好的发展路径和方向。
园长论坛的发言实录充分展示了园长们的聪明智慧和对幼儿园教育的热情,为幼教事业的发展注入了新的动力和活力。
如此,通过深度和广度兼具的文章撰写,园长们在幼儿园园长论坛上的发言实录得到了全面评估,并为园长们提供了有价值的文章,让他们更深入地理解园长论坛的重要性和幼儿园教育的广泛内容。
园长论坛是园长们展示教育理念和管理经验的重要评台,也是园长们共同交流、学习和提升的机会。
进修型幼教·第二届园长世纪论坛现场实录14[教学]
![进修型幼教·第二届园长世纪论坛现场实录14[教学]](https://img.taocdn.com/s3/m/905c3a2366ec102de2bd960590c69ec3d5bbdb47.png)
时间:2010年12月31日下午地点:国家会议中心三层309主题:学习型幼教·第二届园长世纪论坛主持人:现在幼儿教育队伍当中80后乃至85后,以后就是90后了,这些老师成为我们幼儿园的教师主体,面临80后的老师登上舞台,如何管理这些新环境下成长起来新一代,新时期幼儿园园长应该具有什么样的管理风格?我们有请台湾捷飞教育集团董事长林梅芳女士带来专题讲座,如何带领80后的幼教团队,有请。
林梅芳:各位园长大家下午好,刚刚我在底下也跟各位一样有很大得激动,因为我们看到一个知心姐姐是这么的神气活现,而且她对我们在孩子方面给了很大的想法,我们在人生里面多一些偶像,这种偶像放在心里面,改天开家长会的时候能够把这个感染力带给你的家长,这就是要为我们园长创造最多的偶像。
当园长要有很多的功能,第一个你要会管,第二你还要会理,所以因为很多事情是要做的。
在要做的事情当中你肯定要思维一下你接下来要做什么,热情过后你怎么去带你自己的幼儿园,全球的创意产业提示您,他们在2008年的3月25日找回了全国所有高级主管回到加州开了一个会,这个会是开什么呢?他要开的会就是如何带领史深最难管的一群人,哪一群人呢?就是80后。
我想我们幼儿园现在也开始全部都进入80后的时代了,我们的家长是80后,我们的老师也是80后,所以园长开始要学习,要带这样子的团队你要有什么要的新思维,你要怎么了解这些老师在想什么。
很多园长可能跟我一样,当了很长时间园长,我今年刚好干了27年的园长,这时候大家开始算了林园长今年多少岁?年龄是秘密,永远都只有18岁,这是我的人生坐标,而且永远都不能服老,这是非常重要的。
当园长首先要自己要快乐,唯有你快乐,你的老师才会快乐,如果你的老师不快乐,终归问题就是你不快乐。
因为没有把幼教行业当成你快乐的源泉。
我们常常讲做幼教事业要把它当做置业来经营,就是越做越有思维,光想没有用,你要有方法。
人家给你一个大蓝图,你必须要找到方法去突破,所以我们现在要了解我们怎么带80后,你要有方法去带,你有理出脉络才有办法带出这样的团队。
幼儿园园长论坛发言实录及心得体会

文章标题:幼儿园园长论坛发言实录及心得体会一、引言在今天的幼儿园园长论坛上,我有幸听到了来自各地幼儿园园长们的精彩发言。
他们共享了自己在管理幼儿园过程中的心得体会和经验,让我受益匪浅。
在这篇文章中,我将总结和回顾这些发言内容,并共享一些我个人对于幼儿园管理的观点和理解。
二、幼儿园管理的重要性1.幼儿教育是基础教育的重要组成部分,幼儿园是孩子们学习、成长的第一步。
优质的幼儿园管理至关重要,它直接关系到孩子们的健康成长和教育质量。
2.幼儿园管理需要有很强的责任心和使命感,园长要能够带领园内教师和工作人员,为孩子们提供一个良好的成长环境。
三、园长论坛发言实录1.发言者A:在幼儿园管理中,注重与家长的沟通和合作是非常重要的。
家长是孩子们的第一任教师,园方需要和家长保持良好的关系,形成合力,共同关注孩子的成长。
2.发言者B:在幼儿园管理中,要注重团队建设和教师培训。
教师是幼儿园的灵魂,他们的素质和教育理念直接影响孩子们的成长。
园长需要关注教师的培训和专业发展,建立稳定且具有凝聚力的教师团队。
3.发言者C:幼儿园管理需要注重课程设置和环境建设。
孩子们在幼儿园的学习和游戏环境直接关系到他们的身心健康和成长,因此园长需要关注课程的设计和环境的营造。
四、个人理解和观点1.我非常赞同发言者A的观点,与家长的良好沟通和合作是幼儿园管理的基础。
家园合作是孩子成长的重要支撑,园方需要和家长保持密切的联系,了解孩子在家庭中的情况,以便更好地给予关爱和教育。
2.团队建设和教师培训是我认为非常重要的一点。
教师团队的凝聚力和专业发展直接关系到幼儿园的教育质量,园长需要关注教师的培训和成长,让他们成为专业、有爱心和责任心的优秀教育者。
3.课程设置和环境建设也是我认为十分重要的一环。
优质的课程设计和良好的环境营造可以激发孩子们的学习兴趣和创造力,促进他们全面的发展。
五、结语在这次园长论坛上,我深刻地体会到了幼儿园管理的重要性,也获得了不少宝贵的经验和启示。
幼儿园园长论坛活动记录

幼儿园园长论坛活动记录活动名:幼儿园园长论坛时间:2021年10月15日地点:北京市世纪坛酒店会议中心主题:发展幼儿教育,提高幼儿园质量活动简介:本次幼儿园园长论坛由中国教育联合会、中国家庭教育研究院、北京市教育局等单位联合主办,旨在探讨当前幼儿园教育面临的问题和挑战,分享园长们的经验和思路,推动国内幼教事业的发展。
活动流程:08:00-09:00 嘉宾签到09:00-09:30 开幕式开幕式由中国教育联合会主席、中国家庭教育研究院院长、北京市教育局局长等领导致辞,介绍此次园长论坛的意义和目的。
09:30-10:30 主题演讲第一位主讲嘉宾为王晓明教授,他分享自己对幼教质量的理解和看法。
主要阐述了幼儿教育中如何发展质量化教育,引导幼儿身心健康成长等方面的思路和经验。
第二位主讲嘉宾为海洋幼儿园的园长刘峰,他分享了自己对园所管理的心得和所遇到问题的解决办法。
他强调了园长应该对园所的规划和运营进行全面、科学的管理,让园所运营效率得到提高。
10:30-10:50 茶歇10:50-12:00 圆桌论坛圆桌论坛由5位参会园长和嘉宾进行,围绕着“如何做好幼教质量”的主题展开。
这是一个互动环节,现场园长和嘉宾进行了深入的交流和探讨。
最后,王晓明教授作为主持人,总结了园长论坛的精髓,总结了论坛上提出的幼教问题和探讨结果。
12:00-12:30 闭幕式闭幕式由领导担任,宣布此次幼儿园园长论坛圆满结束。
参会者反馈:王园长:经过此次论坛,收获很大。
从主题演讲和圆桌论坛中得到了许多有益的经验和思路。
非常感谢主办方组织了这样一场高水平的论坛。
张园长:论坛非常成功,每位演讲嘉宾的发言都非常实用,让我们感觉受益匪浅。
希望未来有更多这样的活动。
李园长:此次园长论坛出色的组织和活动安排,充分展示了中国教育事业的水平和风貌。
园所从论坛中学到的东西,对孩子们的成长、家长的信任和眼界的开阔,都将产生积极的影响和推动。
感谢主办方的辛勤劳动和贡献,祝愿中国幼儿教育事业越来越好。
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时间:2010年12月31日晚上地点:国家会议中心三层309主题:学习型幼教·第二届园长世纪论坛微软有一个老总说这样一句话,能够站着解决的问题不要坐下,能够吃饭中间解决的问题不要到会议室去解决问题。
处处都有学习,作为我们的园长来讲你这块做得怎么样,你跟你的老师沟通,你是否和他的家庭也沟通一下,你是否在每一个学期都把你老师的爸爸和妈妈着急到你的幼儿园,是不是他形成了一种合力,我相信作为园长和他的爸爸妈妈沟通是没有问题的。
如果他的爸爸妈妈知道你这样负责任的园长,他把他的女儿交给你他放心吗?非常放心。
所以在这块来讲我们现在做任何事情都是多元化的,我们单靠以前几种多元职能,什么都可以往里面装,应该装什么,什么不应该装。
所以说如何让教师强大起来,通过什么样的方法方式,我们大家需要动动个脑筋。
我今天只是心血来潮,想到这么一点,多和他们的家长沟通,你是学校,他是家庭,另外大家又说了,那不行,教育的三元素,家庭、社会、元素,如此大的一种浮躁现象的出现,在一个发展中的国家来讲,这种浮躁的现象是必然的。
在必然的社会现象当中我们如何利用家庭这样一种教育的职责,真正让我们的老师产生一种凝聚力,让他的父母来一起帮助你一块教育孩子。
如果我们想教育孩子首先要教育老师,如果教育老师,我觉得首先应该教育家长。
最后一菊花是孩子强则中国强,今天钱志亮教授分析了我们目前的教育形势,目前幼儿园教育的现状,我们现在家长追求什么,我们很多幼儿园我们做一些什么样的事情,很多幼儿园在做着一件违背良心的事情。
我相信很多的园长知道孩子这个阶段并不是知识积累的阶段,为什么走到很多幼儿园,孩子们都在积累以知识为重呢,为什么孩子们这么小的年龄就弯腰驼背写字呢,为什么这么小的年龄就追求他学了多少的拼音,多少汉字,算会了多少道题呢,原因只有一个就是望子成龙。
你的过度教育他的结果并不是好的结果,过度教育只能导致孩子痛恨学习,这就是我们现在所面对这样一个现状。
如何去解决,我们现在园长有很多苦处,他说王老师你是站着说话不腰腾,你没有做过民办园,民办园的发展不这样做,我的学生就会跟我说再见,没有生源,就会面临关门。
我告诉你,你现在不改变,你在传统的违背教育规律和违背孩子发展规律的教学方法再继续走下去的话,不用你自己关门,会有人叫你关门的。
目前来讲整个教育幼教进入了愈演愈烈的更为激烈过程中。
接下来要政府为导向,整个教育机构对幼儿园进行这样一个规范性的管理,所以我们把学习当作生活必经之路,如何通过学习来学会生存。
如何通过学习让我们幼儿园在竞争大潮当中有这样一个生存之本。
学习力是园所唯一持久的核心竞争力,如果不想让幼儿园有改变的话,我们靠什么来赢得未来的竞争?我觉得有这样几句话,靠学习改变观念,只有通过学习先进的理念才能够真正的走进你的心中,走进你的大脑,通过学习改变你的观念,通过学习来把陈旧的思维方式改变一下,所以学习改变思维,学习改变生活,学习改变命运。
说到学习,王老师我很注意学习,我看了很多书,我想考一下在座各位的思维方式。
这道题在全国我讲了很多的地方,听过我的讲座,你先保持片刻的沉默。
让没有听过来回答这个问题,看看大家的思维方式,目前来讲你的思维方式是陈旧还是更新的?如果说中国五千年的文化历史,目前为止你认为是文化历史遗留给我们的东西,究竟在文化遗产上应该如何改变他。
我想出这样一道题考考大家的思维方式,思维方式不转变,幼儿园的发展我认为有很大的困难。
说思维是一个人在做任何事情当中非常重要的一个环节,小朋友,幼儿园的孩子,一年级的孩子在我们中国来讲没有人不知道的一道题,这是家喻户晓,老少皆知这样一道题,在数上有十只鸟,一枪打死一只,问树上还剩几只。
1只也没有?为什么没有,吓跑了。
这就是我们的思维方式,我想问,坐在我正前方年轻的园长还是老师,说一只都没有了,被吓跑了,这道题是谁交给你的?自己想的,你好聪明。
实际上我这个题是我小的时候没有上学之前我的父亲告诉我的,我今天告诉大家,那么应该说我比大家知道这个结果的时间没有多长,是在2007年,这是中国人的一种思维方式。
一枪打死一只树上没有了,都吓跑了。
这道题的答案究竟是什么,在座各位很多人知道,现在我把这个简单例子讲一讲,为什么说一枪打死一只,树上没有了,吓跑了。
这个五千年的文化历史可能是你的爷爷传给你的爸爸,你爸爸传给你,你现在传给你的儿子和幼儿园的孩子。
这道题的答案究竟是什么?这个思维方式究竟让我们如何改变,如果不通过学习这种思维的方式何时才能改变。
这个答案在07年的时候在我的大脑当中,在我的视线当中发现了翻天覆地的变化。
有一天在飞机上看到一个报纸,报纸上有一个题目是说边远山区支教的问题,关于教育的报道我都好象三句话不离本行,看下去,说在世界教科文组织当中有一个美国小伙子到中国来支教,到边远山区教育教孩子,在座孩子可能不知道,一下子像一样大的孩子坐在一起吗。
不可能,他们是有大有小,年龄参差不齐,所以在这样的教课过程中闲暇之时小伙子跟中国老百姓沟通,从一个老爷爷嘴里听到了来自中国的就刚才这道题,听完之后他觉得好开心,我明天上课给小朋友讲一讲,结果讲完之后所有孩子回答说没有了,都吓跑了。
这小伙子说太聪明了,从那天起,这个小伙子走这个山到那个山,走这个村到那个村,每走到一个地方都会把这个题告诉孩子,久已久之,他几乎走到陌生的地方都会这样讲。
这道题在他的大脑当中停留下来,有一天他到美国问美国孩子的什么?当他说完之后那么多小孩子没有一个人给他回答。
这时候老师指一个小朋友说,树上还有几只鸟?老师说我问你一个问题,在这十只鸟当中有没有是聋子的,如果是聋子的听不到枪响,在座各位有没有这种可能?有。
老师说坐下,捣蛋,第二个小朋友你告诉大家树上还有几只鸟?他说老师我想问你一个问题,我想问在这十只鸟当中有没有翅膀受伤了,受伤了就想飞也飞不起来了。
这个老师同样皱眉头坐落吧。
叫了第三个小朋友,你站起来告诉大家这树上到底还有几只鸟,口气有点生气了。
这个孩子说我想问你一个问题,老师我想问你打鸟的时候用的是有声手枪还是无声手枪。
看看外国的孩子,我相信把掌声送上来我觉得外国的孩子真的跟我们中国孩子不一样,这种不一样他的来源,这种不一样的原因在哪里?老师的教学方法,成人的教学法,父母对孩子影响,是这样的。
当孩子说是有声手枪还是无声手枪的时候,这个老师站在那沉思了片刻,他觉得孩子说的有道理,但是在中国待了半年当中固化的思维模式让他没有马上转变过来。
他的回答是这样的,就算是有声的吧,这句话脱口而出的时候,孩子说我告诉你,你犯法了。
为什么犯法了?因为鸟类保护是自然生态的保护,还有你打鸟拿的枪,这个枪能把鸟打死,也能把人打个半死不活,这样叫不叫犯法。
美国孩子告诉老师说你犯法了,我们中国在我打小40多年前的时候父亲告诉我这道题,迄今为止,我走遍全国各地,在上几百人的家长会上,问家长这个问题的时候,家长异口同声的告诉我说没有了,我告诉他你们错了。
如果这种方式再去教育孩子的话,我们把这样一个固定的思维方式转给了孩子,孩子的创造力从哪来?探究精神从哪来?学习来自一种观念,所以靠学习来改变思维,来改变我们的生活方式。
王文湛告诉大家,女人的衣柜里面衣服太多了,如果少买一件衣服能买多少本书?好多本。
我相信今天在座各位园长都是特要美的人,都是特爱美的人,我们着装、穿衣服肯定不从地摊买一件20块钱的衣服。
很多园长穿的是品牌衣服,一件品牌衣服是多少?我曾经认识这样一位园长,这位园长一次性购6000块钱衣服,这只是我所见到园长当中其中一个缩影,我走到全国各地,在和园长沟通过程当中无论是着装、化妆品,手机换了一部又一部,少买一件可以买多少本书。
我从机场买了200多块钱的书,我坐飞机去看儿子,买了一些书到那里,儿子说这个书在哪买的?我说机场,他说怎么从机场买书,机场书多贵,可以大街上打折的。
他说实际上现在年轻人的学习方式跟我们不一样,现在他们的学习方式是什么?我买书,你白花这个钱,网上一搜就搜出来了。
看书的东西跟网上的东西在大脑当中的记忆哪一个更深刻?书本,书本放到你的枕边可以勾勒一下,网上的东西你看得快,消失也快,年轻人学习方式跟我们不一样,无论我们学习方式怎么样,今天大家来到学习型的会场,我们没有看书,没有去上网,大家告诉我是不是在学习。
学习的方式有多种?学习的方式针对不同选择。
靠学习来改变大家的观念,让学习改变我们的思维方式、学习方式、命运,如果说学习改变命运的话,接下来如果说学习改变命运,如果说去学习,有人问我说学什么?我天天看书,难道不叫学习吗,我们学习究竟跟谁学,要去学什么?大家觉得跟谁学?要跟成功人学,跟成功人我们要去学,学什么?这就是两个问题,第一要跟成功人学,第二我们要跟第一名学。
你要跟着第一名学,你才有机会成为第一名。
如果你每一次都跟在五个十个八个,跟着一个长队后面去学,你永远跟不上前面第一个。
我们要跟成功人学,第二我们要跟第一名来学。
你才有机会,你才有跟第一名靠近,跟第一名看齐的机会。
学他们的成功经验,这是大家取得共识的。
第二要学他们失败的教训,对成功者来讲不是一下子成功,除了学习成功经验之外,还要学习他失败的教训。
第三我们还要学他们受挫时的心理路程。
我们看到一个成功者是光鲜一面,没有看到他成功路上当中付出多少,我们看到他成功过后的光鲜,我们没有注意,没有思考,没有挖掘在他成功的路上他经历了多少坎坷。
我们要学三个方面,一个是成功的经验,一个是失败的教训,第三个是要学他受挫时的心理路程。
接下来大家来看一看,你认识这个人吗?他是全球华人首富,最成功的企业家,如果说到学习可以改变命运的话,李嘉诚是我们学习的一典范也是最佳典范。
因为李嘉诚在他14岁的时候他的父亲病逝,在14岁就辍学,为了养活三个弟弟,他就开始做去挣钱一个工作。
在这几年工作当中,他不满20岁的时候由于他学习努力,执着,付出,他做了玩具厂的总经理。
14岁是哪个学龄段?一个初中都没有毕业的人他竟然成为全球华人首富。
我曾经看到过一个宾馆做的文化非常好,有一个小册子是送给客人的,退房的时候我拿这个小册子走到总台告诉他能不能送给我,总台服务员告诉我们说这个小册子就是送给客人的,让我喜出望外。
上面有两页字写的非常小,都是李嘉诚这么多年他走这么多年当中的心理路程,他对人一种告诫,他经验一种解析。
如果大家都看到这个之后,再了解到李嘉诚是一个初中都没有毕业的文化程度,他能够做得如此成功,他靠的是什么?他靠的是实践,在边学习边实践路子当中走了这么多年。
接下来看这一位又是谁?牛根生,大家管他叫老牛,我不知道多少人了解他,当年他是三间平方起家,不到十个人作坊式的乳品作坊店,发展到今天的中国经济年度人物,他发展到成为全球华人捐股第一人,大家评价他是一头牛,他却跑出了火箭的速度。