XX公司2015年安全生产工作方案
关于申请增加XXX公司注册资本的请示
关于申请增加XXX公司注册资本的请示集团公司领导：经集团公司注资，我公司于XXXX年X月正式注册成立，注册资本为XX万元，目前已升为三级物业管理资质。
公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。
为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至1000万元，理由如下：1.根据我国《公司法》和《物业管理企业资质管理办法》的规定，一级资质的物业企业注册资本为500万元以上；2.集团公司予以增资后，将有利于xx公司“XXX”活动的开展，进一步促进公司营销代理服务的销售业绩；3.集团公司予以增资将增强XX公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。
另，根据2014年3月1日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对XX公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。
此请示，请集团公司领导批示。
XXX物业服务有限公司XXXX年X月X日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
季度工作会议纪要
季度工作会议纪要季度工作会议纪要2011年10月15日，XX总经理主持召开题为“新视角、新思维，全力以赴促进业务发展”的第三季度业务分析总结会议，研究部署业务等方面重点工作。
纪要如下：会上，XX首先通报了第三季度业务发展情况。
指出全市系统业务发展缓慢，不论是累计增速，还是9月当月增速，均未达到预定目标，这一季度我市业务发展排在全省第X名，也就是倒数第X名，处于全省业务发展靠后的危险位置。
从险种来看，车险业务增长相对平稳，比较正常，但是非车险下滑情况比较严重，仍为负增长。
不过，从效益来看，这一季度的利润有所增长。
第二，XX指出公司的市场份额仍然下滑，市场的主要经营目标不理想，二三季度的赔付率急线上升。
第三是销售能力不足，主要表现为内部竞争情况严重，各经营单位之间相互挖墙脚，没能做到一致对外发展业务。
另外，合规经营没有得到充分的重视，XX号文的精神没有得到充分的贯彻落实。
接着，XX 针对上述主要问题对第四季度的工作做了重要部署，具体如下：首先，务必用新思维、新视角加快业务发展。
要充分认识加快业务发展的重要性，从保持行业指导地位、行业老大的高度去认识找准目标。
紧盯市场，增强形势危机感，从思想上的高度认识上升到现实的危机感和紧迫感。
特别是各个经营单位的领导，要竭尽全力，担起推动业务发展的责任感。
第二、强调了人脉的重要性。
从内部人脉来说，要做到对员工关心、护、支持、帮助，加大对员工的情感投入，增强员工的归属感和团队的凝聚力。
对于外部人脉，我们要讲究诚信，利用我们人保品牌几十年积累下来的人脉资源优势，继续搞好与政府部门、老客户、新客户之间的关系。
第三、调服务的重要性。
从承保到理赔，都要从新的视角来看怎么服务。
我们的理赔周期要重点强调一个“快”字，可以结合和平对理赔周期的奖惩制度，在X个月内把全市当期的理赔降到X日以内。
第四、用新视角努力提升销售能力。
推行销售人力资源改革，提升销售能力，使员工轻松开展业务，阳光拿钱。
生产准备的工作内容
生产准备工作内容第一部分生产准备工作的任务一、组织准备；二、人员准备；三、技术准备；四、物资准备；五、资金准备；六、营销准备；七、外部条件准备；第二部分组织准备一、根据总体试车方案的要求，及时成立试车的领导机构，统一组织和指挥有关单位做好单机试车、联动试车、投料试车及生产考核工作。
二、组建生产准备机构，按照精简、统一、效能的原则，逐步完善机构（生产技术部、调度指挥、各个车间、工段负责人、班长、主操、副操、巡检工），负责生产准备工作。
三、根据设计要求和工程建设进展情况，组建保运人员（可以从2个方面组建：1、组建公司的机、电、仪保运人员；2、组建化建公司的人员参与保运）以适应生产管理的实际需要。
第三部分人员准备一、根据批准的定员指标编制人员进厂总计划和年度计划，适时配备人员。
二、人员配备应注意年龄结构、文化层次、技术等级的构成，在相同或类似岗位工作过的人员应达到装置人员总数的三分之一。
新员工应从老企业成建制调剂和大中专毕业生中招聘，经过培训、考试和体检后，择优录用。
生产管理、技术人员及主要的操作、分析、维修人员，应在投料试车一至两年以前进厂。
其他人员在投料试车半年至一年以前进厂。
三、制定好全员培训计划，认真抓好培训工作，使各级管理人员、技术人员、工人经过严格培训和考核，达到任职上岗条件。
1、各级管理人员的培训，应重点进行本专业及相关知识教育，提高管理水平，适应试车指挥与生产管理的需要。
2、技术人员、班组长和主要操作人员等骨干的培训，应着重组织好专业知识学习、同类装置实习、计算机仿真及劳动安全、环保、消防和工业卫生知识的培训，通过单机试车和联动试车，提高业务素质和技术水平，使之在投料试车中发挥技术和生产骨干作用。
3、新工人经入厂三级安全教育后，一般分如下五个阶段进行全过程培训：基础知识和专业知识教育，同类装置实习，岗位练兵，计算机仿真培训，参加投料前的试车。
通过培训，使他们熟悉工艺流程，掌握操作要领，做到“三懂六会”（三懂：懂原理、懂结构、懂方案规程；六会：会识图、会操作、会维护、会计算、会联系、会排除故障），提高“六种能力”（思维能力，操作、作业能力，协调组织能力，反事故能力，自我保护救护能力，自我约束能力）。
安全生产总结会议纪要
安全生产总结会议纪要日期：2015年10月15日时间：20:30～22:00地点：会议室与会单位及人员：项目部：XXX XX部门：XXX XXX主持人：xx-x 记录：xx2015年10月15日20:30，由XX组织召开了安全生产工作专题会议。
会议由XX负责人以及XX管理人员参加（附参会人员签到表）。
根据近期的安全管理工作以及施工现场安全工作落实的实际情况，专门召开此次安全工作会议。
会议内容主要是针对工程施工中安全工作的研究讨论，并对后期工作进行指导，会议纪要内容如下：一、首先由XX局长对近期安全工作进行了总结，并对今后安全工作进行安排部署。
近期工地违章作业现象比较普遍，包括起重作业无旗哨指挥、高空作业未系安全带、防护栏杆未完全封闭、员工安全意识淡薄等，安全管理工作没有做到位，也没有落实到位。
各级负责人未对安全工作重视，发生安全事故未严格按照“四不放过”原则进行处理，（“四不放过”原则包括1、事故原因不查清楚不放过；2、责任人未受到处理不放过；3、整改措施未落实不放过；4、有关人员未受到教育不放过。
）倘若发生了事故应及时处理，处理完毕后应及时对相关人员进行安全教育，避免以后发生类似事故。
项目部按照国家有关规定建立安全生产费用的投入，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励；尽力使安全投入充分保证安全生产需要，安全投入资金专款专用，这首先是在经济上保障了安全。
在施工过程中，要严格按照技术方案、安全技术措施进行施工。
措施不到位的地方严禁施工，必须等到措施到位才可开工，每一个部位都要有安全技术保障措施，才可保障员工的安全。
安全管理工作要贯穿到全员、全过程、全方面。
要认真履行好职责，经常对施工现场安全生产情况进行检查，发现隐患，随时整改，不要让隐患长期存在而最终酿成事故。
厂队和外协队负责人必须要重视每一位员工的生命安全，人的生命只有一次，生命是如此的脆弱，需要精心的呵护，无视安全，就无视生命的存在。
应急与管理工作是安全生产的：关于安全生产应急管理的工作总结范文5篇
为加强和规范安全生产应急管理工作，及时发现存在的问题和总结经验教训，更加有效地加强和改进安全生产应急管理工作，按照《中华人民共和国突发事件应对法》和《国家安全生产事故灾难应急预案》的有关规定，对××××电气设备有限公司的安全生产应急管理工作进行了统计分析，现总结如下。
一、安全生产应急机构和应急体系建设情况本公司组建了党委书记、总经理亲自挂帅的“安全生产领导小组”，小组成员中有各部门主管和安全管理员。
遇有紧急情况可以及时通报到上层，领导指示也可以顺畅传达到基层。
二、救援队伍建设和开展预防性安全检查工作情况安全风险较大的部门设置了安全员，经常协助部门主管进行预防性安全检查，发现隐患及时整改。
三、预案编制、执行及演练情况本公司已经编制了《安全生产应急救援预案》，组织进行过一次消防演练，达到了预期效果。
四、应急管理规章制度建设情况1、编制了《安全生产应急救援预案》；2、建立了《事故报告、调查与处理程序》；3、建立了员工安全培训制度；4、编制了危险源辨识、风险评价和风险控制程序；5、编制了《安全生产管理办法》；6、实施了安全生产风险抵押金制度。
以上各项规章制度目前基本上可以满足本公司开展安全生产管理工作的需要。
五、事故救援效果及存在的问题目前本公司尚未发生过重大以上生产安全事故和较大未遂伤亡事故。
六、应急管理培训及宣传教育情况编制了员工安全教育培训程序，按程序要求各部门定期组织了教育培训。
每年通过“内部审核”进行监督检查。
七、应急管理工作中存在的问题及对策如何处理好强化安全生产教育与紧急生产任务是一对矛盾的两个方面，生产任务越是紧急，越容易出现安全生产事故，需要更加注重安全生产。
本公司在这方面需要加强，努力做好协调工作。
八、应急管理及应急救援经费投入情况因为本单位不是国家重点防范部门，目前尚未有硬性规定投入多少经费，根据需要随时提取。
九、政府投入形成的应急救援资产情况因为本单位不是国家重点防范部门，目前尚未得到过政府投入。
各项安全管理制度汇编文件发布令
x x有限公司管理文件发布令为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。
现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。
望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。
xx有限公司安全承诺我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准及其他要求为基础。
我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。
以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。
xx有限公司安全生产第一责任人：2015年月日任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。
xx有限公司经理、安全第一责任人：2015 年月日安全、防火责任人任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命：涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。
油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。
化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。
仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
财务组：关兰珍为财务组安全、防火责任人。
销售组：明华为销售组安全、防火责任人。
自签发之日起生效。
xx有限公司经理、安全第一责任人：2015 年月日安全、防火责任人任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
什么时候用综合脚手架什么时候用满堂脚手架
什么时候用综合脚手架什么时候用满堂脚手架什么时候用综合脚手架，什么时候用满堂脚手架脚手架工程量计算规则及说明一、工程量计算规则脚手架分综合脚手架、单项脚手架两种形式。
凡能计算建筑面积的、且由一个施工单位总承包的工业与民用建筑单位工程，均应执行综合脚手架定额;凡不能计算建筑面积而必须搭设脚手架的、或能计算建筑面积但建筑工程和装饰装修工程分别由若干个施工单位承包的单位工程和其他工程项目，可执行单项脚手架定额。
(一)综合脚手架1.综合脚手架工程量，按建筑物的总建筑面积以m2计算。
2.综合脚手架定额项目中的单层建筑物是指一层和一层带地下室的单位工程，多层建筑物是指二层以上(不计地下室层)的单位工程。
3.影剧院、礼堂带有吊顶者，其吊顶高度在4.5m以上时，所需满堂脚手架，可按影剧院、礼堂增加满堂脚手架定额计算。
4.综合脚手架定额项目内不包括建筑物垂直封闭、垂直防护架及水平防护架、防护栏杆，实际需要时应另行计算。
5.按综合脚手架定额计算时，除以上规定可增加计算的单项脚手架外，不得再计算其他脚手架。
(二)单项脚手架1.外脚手架及建筑物垂直封闭工程量按外墙外边线长度，乘以室外地坪至外墙顶高度以m2计算，突出墙外面宽度在24cm以内的墙垛，附墙烟囱等不展开计算脚手架工程量，超过24cm以外时按图示尺寸展开计算，并入外脚手架工程量之内。
不扣除门窗洞口，空圈等所占的面积。
2.里脚手架工程量按墙面垂直投影面积计算。
3.独立柱按单排外脚手架定额项目计算，其工程量按图示柱结构外围周长另加3.60m乘高度以m2计算。
4.室内天棚装饰面距设计室内地坪在3.60m以上时，应计算满堂脚手架，计算满堂脚手架后，墙面装饰工程则不再计算脚手架。
满堂脚手架工程量按室内净面积以m2计算，其高度在3.60,5.20m之间时，计算基本层，超过5.20m时，每增加1.20m按增加一层计算。
计算式如下:满堂脚手架增加层数,(室内净高度,5.20(m))/1.20(m) 5.架空运输脚手架工程量按搭设长度以延长m计算。
领导小组及各成员单位工作职责
阜阳市城乡居民社会养老保险试点工作领导小组成员名单按照国务院及省政府关于开展新型农保和城镇居民社会养老保险试点工作要求，为加强对我市城乡居民养老保险试点工作的组织领导，市政府决定成立阜阳市城乡居民社会养老保险试点工作领导小组，领导小组组成人员名单如下：组长：李平市委副书记、常务副市长副组长：王显义市政府秘书长陈绪海市人力资源和社会保障局局长李文志市财政局总会计师成员：潘典华市委组织部副部长王朝阳市委宣传部副部长郭冬梅市机构编制委员会办公室副主任贺兵市发展改革委员会副主任王明华市公安局副局长王显明市民政局副局长边玉峰市国土资源局副局长郑长灯市人力资源和社会保障局副局长孙芳市人口与计划生育委员会纪检组长时敏市农业委员会副主任杨士勇市残疾人联合会副理事长领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，负责日常工作。
办公室主任由郑长灯同志兼任，办公室成员由各成员单位有关科室负责同志担任。
阜阳市城乡居民养老保险试点领导小组及各成员单位工作职责领导小组下设办公室在市人力资源和社会保障局，办公室主任由人社局副局长郑长灯同志担任，市农村社会养老保险办公室主任葛立明、市财政局社保科科长刘春林任办公室副主任，办公室成员由领导小组成员单位抽调组成。
一、领导小组主要职责（一）在市委、市人民政府领导下，负责全市城乡居民养老保险试点工作的组织协调和宏观指导；研究制定相关政策；督查政策落实情况，并对试点工作进行总结评估；协调解决试点工作中的重大问题。
向市委、市政府报告重大问题并提出工作建议。
（二）定期向市委、市人民政府汇报城乡居民养老保险试点工作进展情况。
主要内容：试点工作进展情况，试点地区制度运行情况，地方试点工作经验，存在的主要问题和工作建议。
（三）领导小组原则上每半年召开一次例会。
因工作需要或领导同志指示，可以临时召集会议。
议题主要包括：学习贯彻党中央、国务院、省委、省政府关于城乡居民养老保险试点工作的精神；研究城乡居民养老保险试点工作中出现的新情况、新问题，协调有关部门及时制定相关政策；督促、检查、指导我市城乡居民养老保险工作，通报进展情况；就有关重大问题进行协调并提出解决办法。
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XX年安全生产工作方案
2015年，公司安全生产管理工作将根据集团公司整体工作部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，积极适应公司发展新形势、新要求，组织开展形式多样的安全生产主题活动，深化安全风险管理，推进应急预案备案工作，强化规章制度执行及安全理念的培育，健立健全生产中心安全工作机制，促进安全生产管理水平提升，支撑公司业务高速安全发展。
一、工作思路
贯彻落实安全生产标准化，规范部门安全管理工作，落实安全责任制；强化宣传教育，提高安全意识；健全预案体系，提高应急处置能力；开展隐患排查治理，防范安全生产事故；健全生产中心安全生产管理体系，不断提升公司安全管理水平，确保实现安全生产年度工作目标，为公司可持续发展提供坚强保障。
二、工作目标
2015年安全生产目标为：不发生火灾事故、工伤事故、职业病例、交通事故、较大设备事故、信息安全事件；新员工“三级安全培训”率100%、隐患整改率100%、安全生产责任书签订率100%、安全活动参与率100%。
三、重点工作任务
1、建立建全安全生产中心安全生产管理体系。
根据公司安全生产标准化体系，结合生产中心实际，建立健全生产中心安全生产管理网络，规范各工种安全操作规程，加强对车间班组员工的安全生产知识和技能的培训，建立健全车间班组的安全生产检查制度及安全生产考核奖惩制度，制定车间突发事故应急救援措施，保障生产车间人员、物资、设备设施、作业环境的安全。
2、开展安全生产活动主题月。
围绕“安全发展、预防为主”的活
动主题，紧密结合安全生产工作，开展内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育。
“安全生产月”开展每周有主题活动，第一周是“安全文化普及周”、第二周是“安全咨询周”、第三周是“隐患排查治理周”、第四周是“《安全在我心中》主题征文活动周。
3、应急预案体系备案工作。
根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，组织开展针对生产、工程、运维、实验室等业务环节编制现场应急处置预案；按照《生产安全事故应急预案管理办法》规定，办理应急预案备案工作，参照《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》程序，组织开展预案形式、内容符合性的自评工作，并按指南要求，聘请具备评审资质的机构和人员对预案进行评审，并报安全监督管理局备案。
四、工作要求
安全生产工作重在落实，贯彻落实工作方案是做好年度安全生产工作的前提条件，各部门要高度重视，认真贯彻执行。
（一）精心组织，积极参与。
各部门要落实安全生产主体责任，积极组织部门人员配合安委会工作小组，做好工作方案任务细化、分解、和落实具体工作。
（二）宣贯交流，固化机制。
在方案实施过程中，加强部门间工作交流，及时总结经验教训，固化制度规范，构建长效机制，持续提升部门安全管理水平。
（三）及时总结,严格考评。
严格目标管理，加强过程管控，及时检查工作进度和工作成果，作为考评的重要依据。
同时，不断健全激励机制，强化正向激励，完善绩效考核，促进安全管理水平提升。
（四）
附件：2015年XX公司安全生产工作分解表
XX有限公司
二○一五年二月五日。