关于开展2015年度优秀员工评选的通知
关于进行年度优秀员工评选的通知
关于进行年度优秀员工评选的通知尊敬的各位员工：根据公司的绩效管理制度，为了激励和表彰那些为公司发展作出卓越贡献的员工，我们决定举行年度优秀员工评选活动。
现将相关事项通知如下：一、评选目的与意义员工是公司最宝贵的财富，他们的努力和奉献对公司的发展起到至关重要的作用。
通过年度优秀员工评选，我们旨在发现和表彰在工作岗位上表现出色、敬业奉献、积极创新的员工，进一步激发全体员工的工作热情和干劲。
此举不仅能够提高员工的归属感和参与感，也可以推动公司的持续发展和创新。
二、评选对象与范围本次年度优秀员工评选活动面向全公司员工，包括正式员工、合同员工和实习生等。
评选范围涵盖各职能部门和岗位，旨在充分尊重员工各自的工作特长和贡献。
三、评选条件与标准1. 创新能力：员工在工作中是否能够提出创新想法或方法，推动工作流程的提升和效率的改善；2. 工作业绩：员工在本年度的工作业绩是否突出，是否能够超额完成工作目标；3. 团队精神：员工是否具有良好的团队合作精神，是否能够积极与他人合作，有效推动团队目标的实现；4. 专业能力：员工是否拥有良好的专业知识和技能，是否不断提升自身的能力水平；5. 积极主动：员工是否能够主动参与公司的各项活动和项目，并为公司的发展做出积极贡献。
四、评选程序与流程1. 提名阶段：员工所在部门的主管将根据各自部门的情况，提名本部门的优秀员工候选人。
每个部门提名人数不超过总员工数的20%。
提名将以书面形式报送给评选委员会。
2. 评审阶段：由公司设立专门的评选委员会，由人力资源部门负责主持。
评选委员会将根据提名材料，对候选人进行综合评估和筛选，确保评选结果的公正性和客观性。
3. 公示阶段：评选委员会将公示入围的优秀员工候选人名单，并发出通知，通知相关部门和员工，接受公众的监督和意见。
4. 评议阶段：评选委员会将组织召开评议会，邀请各部门主管和员工代表参与。
评议会将对候选人进行答辩或提问，并最终确定年度优秀员工名单。
公司年度优秀员工评选通知关于员工评选活动的通知
公司年度优秀员工评选通知关于员工评选活动的通知尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
为了表彰和激励那些在过去一年中表现出色的员工，公司决定举办年度优秀员工评选活动。
现将有关评选活动的通知事项如下：一、评选目的年度优秀员工评选活动旨在激励员工的工作积极性和创造力，树立榜样，提高全体员工的工作质量和效率，进一步推动公司的发展。
二、评选范围评选范围为公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工等。
三、评选标准1. 工作业绩：员工在过去一年中的工作表现、工作成果和工作质量等。
2. 专业能力：员工在岗位上所展现的专业知识和技能水平。
3. 团队合作：员工在团队合作中的贡献和协作精神。
4. 创新能力：员工在工作中的创新思维和解决问题的能力。
5. 诚信守规：员工在工作中的诚信守规和遵守公司制度的表现。
四、评选程序1. 提名阶段：公司将组织各部门提名优秀员工候选人，每个部门可提名不超过3名员工。
2. 评选阶段：评选委员会将对提名的员工进行综合评估和打分，评选出各部门的优秀员工。
3. 公示阶段：评选结果将在公司内部公示，接受员工的监督和意见反馈。
4. 最终评选：根据评选结果和公示期间的反馈意见，评选委员会将最终确定公司的年度优秀员工。
五、奖励措施1. 荣誉称号：年度优秀员工将获得公司颁发的荣誉称号，并在公司内部进行表彰。
2. 奖金激励：年度优秀员工将获得丰厚的奖金激励，以表彰他们的杰出贡献和努力工作。
六、评选时间安排1. 提名阶段：即日起至XX年XX月XX日。
2. 评选阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
3. 公示阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
4. 最终评选：XX年XX月XX日。
请各部门负责人积极组织员工提名，并按照评选程序的要求进行推荐。
评选结果将在最终评选后及时公布，并进行相应的奖励措施。
最后，希望全体员工积极参与评选活动，展现自己的工作能力和团队精神。
优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知
优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网公司各单位：在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。
现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1. 综合荣誉：优秀员工2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。
入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。
车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
关于推行优秀员工评选活动的通知
关于推行优秀员工评选活动的通知
为了激励员工的积极性，提高工作效率，我公司决定推行优秀
员工评选活动。
现将有关事项通知如下：
一、活动目的
通过评选优秀员工，鼓励员工发挥潜力，争取更好的工作业绩，提升公司整体竞争力。
二、评选标准
1. 出色的工作表现：员工在日常工作中展现出扎实的业务能力，勤奋、负责的工作态度。
2. 团队合作精神：员工在团队合作中积极参与，互助互利，共
同完成工作任务。
3. 创新思维与贡献：员工具备创新思维，能提出有针对性、切
实可行的改进方案，并对公司发展做出积极贡献。
三、评选流程
1. 员工提名：员工和部门经理可各自提名一名候选人。
2. 候选人筛选：由人力资源部门进行资格审核和筛选，确保候选人符合评选标准。
3. 候选人评选：评选委员会由公司高层领导和人力资源部门组成，对候选人进行评议和投票。
4. 公示及颁奖：评选结果将在公示板上公布，并在公司年会上颁发奖项。
四、奖励措施
1. 优秀员工奖：评选出的优秀员工将获得荣誉证书和奖金。
2. 美好旅行机会：评选的前三名员工将赢得公司组织的美好旅行机会。
3. 公司宣传推广：优秀员工将被重点推广，作为公司的典型代表。
请各位部门经理和员工积极参与，提名出优秀员工。
感谢大家的支持和配合！
公司行政部
日期：[日期]。
关于开展优秀员工评选的通知
关于开展优秀员工评选
的通知
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
关于开展2015年度优秀员工评选的通知
各部门：
为树立典型、表彰在2015年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2015年度优秀员工评选工作。
一、评选范围：公司主管级（含）以下人员。
二、评选标准：
1、公司任职满6个月以上（含6个月）的员工。
2、严格遵守公司的各项规章制度，全年无重大违纪事件；在日常工
作和生活中起到模范带头作用。
3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神。
4、在工作中成绩显着，未出现重大责任事故。
5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司
创造良好效益或在其他方面做出了突出贡献。
三、名额分配
四、评选程序
1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人，并填写《优秀员工推
荐表》；
2、各部门经理签字确认后，于2016年1月5日前交至人力资源部。
3、经董事长审批后，在公司年会上进行表彰，并颁发荣誉奖杯及奖
励。
附：《年度优秀员工推荐表》
年度优秀员工推荐表
日期：年月日
注：1、事迹清楚、真实，评价客观公正；2、描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；
3、确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。
2015优秀员工评选
滨州泰达装饰有公司
Binzhou teda decoration co., LTD
关于公司优秀员工评选通知
公司各位同仁：
在2015年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了尽职尽责的优秀员工，为表彰在2015年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2015年度优秀员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选活动目的：充分肯定公司员工的成绩，表彰先进
二、评选时间：2015年11月17日-2015年11月23日
三、评选名额：优秀员工2名
四、评选标准：
1、忠诚守信，认同公司文化与理念；
2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；
3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新；
4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、旷工；
5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序
1、公司经理室、设计部各推荐1名优秀员工
2、各部门于2015年11月23日上午12点前将评选出名单交经理室。
六、奖励细则：
1、所有被评为优秀员工的员工在2015年公司第一届年会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
3、在下一年度适时调整基础待遇。
评选表见公司360总经理室文件夹
总经理室
2015年11月17日公司地址:山东省滨州市滨城区渤海二十路公司电话:0543-3401987。
关于开展2015年度年终工作总结和评先评优工作的通知
关于开展各分子公司、各部门：为全面回顾2015年的工作，总结经验，分析问题，查找不足，谋划布局2016点重点工作，同时为表彰和奖励一年来为公司的建设发展做出了突出贡献的先进个人和优秀团队，现就做好2015年度工作总结和评先评优的有关事项通知如下：一、年度总结的主要内容见附件一：《2015年度工作总结表》二、评先评优工作见附件二：《年度评先管理办法》三、工作要求1、各分子公司、各部门年度目标任务完成情况要对照2015年分解下达的计划任务，逐项说明完成情况。
2、对富有创新性、亮点突出的工作要着重总结，对2016年工作重点要思路清晰，措施具体。
提交《2015年度工作总结表》的单位为：贵州大龙汇成工厂（曾海滨）、浏阳信达工厂（唐素娟）、韶山工厂（唐鹏飞）、T事业部及汇通公司销售二部（谢良）、外贸组（彭芳、孔力雅）、销售一部业务组（常晖）、技术中心（刘务华、申喜元、王昌胤、曾昭华、臧胤娟、姚金华）、汇通财务部（刘丽）、综合部（李煜），以及公司其他高管：伍伟青、雷尚荣、罗艺华、董雄文3、评先评优应注重对员工业绩的考量和验证，禁止出现乱报虚报候选人和团队的“本位主义”现象，应实事求是，宁缺毋滥。
4、综合管理部对申报的材料进行复核，对有疑议的候选人和团队可以实施核查，并向公司领导汇报核查情况。
5、需提交《2015年度工作总结表》的高管和各单位负责人，于2016年元月25日前将完成后的表格电子版发送至综合部李煜处，汇总后呈报彭总。
评先评优的书面材料于2016年元月25日前汇总至各分子公司综合部，总部综合部于元月30日前将各单位和各分子公司申报的材料提交汇通公司董事会进行评审。
附件：1、《2015年度工作总结表》2、《年度评先管理办法》。
年度优秀员工评选活动的通知
年度优秀员工评选活动的通知尊敬的各位员工：为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，激励广大员工不断提升自我，公司决定举办年度优秀员工评选活动。
现将相关事宜通知如下：一、评选目的年度优秀员工评选活动旨在树立榜样，激励全体员工争做模范，推动公司各项工作再上新台阶。
二、评选对象全公司在职员工均可参与年度优秀员工评选，不限部门、岗位。
三、评选标准业绩突出：在本年度取得显著业绩，为公司创造巨大经济效益的员工；工作态度：工作认真负责，积极主动，乐于助人，团结同事；创新能力：具有较强的创新意识和实践能力，能够为公司带来新思路和新方法；学习能力：勇于学习新知识、新技能，持续提升自我；团队精神：具有良好的团队合作精神，能够协调各方利益，共同完成困难任务。
四、评选流程提名阶段：各部门经理提名候选人，并填写提名表格，提交人力资源部；初审阶段：人力资源部对提名材料进行初步审核，并组织初审委员会评选出候选人名单；公示阶段：公示候选人名单，接受公司内部员工对候选人的投票；终审阶段：根据初审结果和投票情况，终审委员会评选出年度优秀员工。
颁发荣誉证书及奖金；获得额外带薪休假或晋升机会；参加公司组织的培训或国内外旅游活动。
六、注意事项参与评选的员工需如实填写个人信息，不得弄虚作假；评选过程中严禁利用不正当手段谋取私利，一经发现取消评选资格；评选结果将在公司内部网站公示，并通知相关部门。
希望全体员工积极参与年度优秀员工评选活动，共同营造和谐向上的企业文化氛围。
让我们携手并进，共创美好未来！特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展2015年度优秀员工评选的通知
各部门：
为树立典型、表彰在2015年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2015年度优秀员工评选工作。
一、评选范围：公司主管级（含）以下人员。
二、评选标准：
1、公司任职满6个月以上（含6个月）的员工。
2、严格遵守公司的各项规章制度，全年无重大违纪事件；在日常工作和生活中起
到模范带头作用。
3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神。
4、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故。
5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益
或在其他方面做出了突出贡献。
三、名额分配
四、评选程序
1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人，并填写《优秀员工推荐表》；
2、各部门经理签字确认后，于2016年1月5日前交至人力资源部。
3、经董事长审批后，在公司年会上进行表彰，并颁发荣誉奖杯及奖励。
附：《年度优秀员工推荐表》
年度优秀员工推荐表
日期：年月日
注：1、事迹清楚、真实，评价客观公正；
2、描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；
3、确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。