小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度(2篇)

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2024年中心小学教科研成果奖励制度(2篇)

2024年中心小学教科研成果奖励制度(2篇)

2024年中心小学教科研成果奖励制度教育是国家的重要事业,小学阶段是孩子们基础教育的关键阶段。

为了促进教学质量的提升,鼓励老师们教学科研的积极性,2024年中心小学特别设立了教科研成果奖励制度。

本文将详细介绍该奖励制度的具体规定和实施办法。

一、奖励范围中心小学教科研成果奖励制度适用于全校的教师和教研团队。

涉及的教科研成果包括教学教研论文、教学资源开发、教学改革项目等与教学相关的成果。

二、奖励等级中心小学教科研成果奖励制度分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级,并设置了奖金以及荣誉称号激励教师。

1. 一等奖:给予每年最高两名的教师或教研团队,奖励金额为10万元,并授予“中心小学教学科研先进个人”或“中心小学教学科研创新团队”荣誉称号。

2. 二等奖:给予每年10名教师或教研团队,奖励金额为5万元,并授予“中心小学优秀教学科研个人”或“中心小学优秀教学科研团队”荣誉称号。

3. 三等奖:给予每年20名教师或教研团队,奖励金额为2万元,并授予“中心小学教学科研进步个人”或“中心小学教学科研进步团队”荣誉称号。

三、评选条件中心小学教科研成果奖励制度评选的主要条件如下:1. 教学教研论文:发表在国内外重要学术期刊或教育类期刊上,具有较高的学术价值和实践指导意义,对教学改革和实践具有一定的影响力。

2. 教学资源开发:开发的教育教学工具或教学软件能够提高教学效果和学生学习兴趣,形式创新,设计理念独特。

3. 教学改革项目:对教学方式、教学内容等方面进行改革,并取得一定的成效,有助于提高学生学习质量和能力。

四、评选程序中心小学教科研成果奖励制度的评选程序如下:1. 提名阶段:学校领导和教学科研部门根据教师的申请或推荐,提出候选人名单,提交给评选委员会。

2. 初评阶段:评选委员会对候选人的申请资料进行初步评审,并评估其教科研成果的价值和影响力,初步筛选出符合评选条件的候选人。

3. 终评阶段:评选委员会组织专家对初评阶段通过的候选人进行终审,评估其教科研成果的创新性和实用性,最终确定获奖名单。

德育科研工作奖励制度

德育科研工作奖励制度

德育科研工作奖励制度德育科研工作奖励制度是学校为了激励教师积极参与德育科研工作而制定的一项措施。

通过对教师在德育科研方面的贡献进行认可和奖励,可以提高教师的积极性、创造性和主动性,推动学校德育工作的深入开展。

下面我将就德育科研工作奖励制度进行详细阐述。

一、奖励对象二、奖励内容1.科研成果奖励:对于取得一定成果的德育科研项目,学校可以设立相应的奖项,包括但不限于科研经费、荣誉证书、奖金等。

对于科研成果较突出的个人或团队,学校还可以向上级教育部门提交申报,并推荐参评学校科学研究单位或个人。

2.科研项目支持:学校可以设立德育科研项目资助制度,对于教师提出的具有一定研究价值的德育课题,学校可以提供对应的研究经费和时间支持,帮助教师顺利开展科研工作。

4.职称晋升加分:学校可以将德育科研工作作为教师职称评定的参考指标之一,任课教师在德育科研方面表现突出者,在职称评定时可以获得相应的加分优惠。

三、奖励管理和评定1.奖励申报:教师可以向学校德育处或者相关负责人提出德育科研工作的申报,包括所从事的科研项目、取得的科研成果、研究课题的研究方向等。

2.评审小组成立:学校可以设立德育科研工作的评审小组,由德育处负责人、学科专家和其他相关教师组成,负责对申报的德育科研工作进行评审。

3.评定标准和程序:学校应制定科学合理的评定标准和程序,重点评估德育科研工作的创新性、实用性以及对学校德育工作的贡献程度,并注重量化指标和综合评价。

4.结果公示和颁奖典礼:评审结束后,学校应进行评审结果的公示,公示期内接受对评审结果的监督和申诉,最终在学校的颁奖典礼上向获奖者进行表彰和颁发奖励。

总之,德育科研工作奖励制度的实施可以有效激发教师的工作积极性和创造性,提高学校德育工作的水平和质量。

通过适当的奖励和激励机制,能够持续培养和推动一支德育科研队伍的建设,为学校德育事业的发展和教育的推进提供有力支持。

小学德育科研工作和奖励制度

小学德育科研工作和奖励制度

小学德育科研工作和奖励制度一、导言二、德育科研工作的内容1.小学德育教育项目的研究。

针对小学生的身心发展特点,开展德育项目的研究,设计德育教育方案和教材资源。

2.小学德育教师的教育方法研究。

通过实地调研和理论研究,探索小学德育教师的教育方法,提出有效的教育策略和改进措施。

3.小学德育课程的研究和改进。

研究小学德育课程设置和内容,根据学生的实际需求进行优化和改进。

4.小学德育评价体系的研究。

建立科学的小学德育评价指标体系,对学生的道德品质和行为进行评价和反馈。

三、德育科研工作的奖励制度为了鼓励和促进小学德育科研工作的开展,建立奖励制度是必要的。

根据科研工作的不同阶段和成果的重要程度,可以设置一系列奖励措施。

1.科研项目申报奖励。

对经过评审的科研项目给予一定的经费支持,并给予科研负责人和团队一定的奖励和表彰。

2.科研成果奖励。

对于取得重要创新成果的科研项目,可以给予一定的奖励和荣誉称号。

例如,优秀的科研论文可以推荐参加学术会议或发表在相关期刊上。

3.科研团队奖励。

对于合作完成的科研项目,给予团队一定的奖励和表彰。

5.科研成果转化奖励。

对于科研成果成功转化为实践成果的,给予一定的奖励和经济支持,鼓励更多的科研成果能够服务于实际教育工作。

6.德育科研工作培训奖励。

对于参加德育科研培训,积极学习和交流的人员,给予一定的奖励和培训证书。

四、德育科研工作的运行机制1.组织科研团队。

学校可以成立德育科研团队,由学校的德育教师和相关专家组成,共同开展德育科研项目的申报和实施。

2.建立科研项目评审系统。

学校可以设立科研项目评审专家组,对申报的德育科研项目进行评审和筛选,并给予相应的奖励和支持。

3.建立科研成果鉴定和推广机制。

通过学校和社会的共同评审,对德育科研成果进行鉴定和推广,充分发挥科研成果的应用和推广价值。

4.加强交流和合作。

学校可以组织德育科研交流会、学术研讨会等科研活动,促进教育教学经验的交流和分享。

5.建立科研成果档案。

小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度模版

小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度模版

小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度模版第一章总则第一条为了进一步推动小学德育科研工作的开展,增强教师的教育教学能力,提高学校德育水平,特制定本制度。

第二条德育科研交流学习是指教师通过参与科研、交流与学习活动,提高自身德育科研水平和教育教学能力的过程。

第三条德育科研交流学习的目的是提高学校德育水平,推动学校德育工作的创新发展,提高学生的德育素质和品质教育水平。

第四条德育科研交流学习应当以学生为中心,以教师为主体,注重合作研究和交流学习,推动教师的成长和学校德育工作的发展。

第五条德育科研交流学习应当注重实践研究,结合学校德育工作的实际问题,解决德育工作中的矛盾和困难。

第六条德育科研交流学习应当注重理论研究,提高教师的理论素养,深化对德育工作规律的认识与理解。

第七条德育科研交流学习应当注重经验总结,分享成功经验,促进教师之间的交流与学习。

第八条学校应当按照德育科研交流学习的需要,建立相应的组织机构和工作制度,提供相应的资源和支持。

第二章参与范围第九条全校教职工都可以参与德育科研交流学习活动。

第十条学校应当根据具体情况,制定不同层级的科研交流学习目标和要求。

第三章组织机构第十一条学校应当设立德育科研交流学习工作领导小组,负责德育科研交流学习工作的组织、协调与指导。

第十二条德育科研交流学习工作领导小组由校长担任组长,德育科研骨干教师担任副组长,其他相关人员担任成员。

第十三条德育科研交流学习工作领导小组负责制定德育科研交流学习的计划和目标,并监督指导德育科研交流学习的具体实施。

第四章学习方式第十四条德育科研交流学习的方式包括但不限于:讲座、研讨、论坛、座谈、实地考察、教学观摩、创新实践等形式。

第十五条学校应当根据不同的主题和目标,制定相应的学习方式和活动方案。

第十六条学校可以邀请德育科研交流学习工作领导小组外的专家、学者、教育工作者等作为讲座嘉宾,提供专业的指导和培训。

第五章成果推广第十七条德育科研交流学习的成果应当及时总结、归档和推广。

中心小学教科研成果奖励制度模版(2篇)

中心小学教科研成果奖励制度模版(2篇)

中心小学教科研成果奖励制度模版第一条目的和依据为了促进中心小学教师的教育教学科研活动,充分发挥教师的创造性潜能,激励教师积极投身科研工作,提高教育教学水平和质量,特制定本制度。

本制度的制定依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,结合中心小学的实际情况,明确了教科研成果的奖励办法和措施,旨在通过对教科研成果的奖励,鼓励教师开展教育科研工作,提高教学水平,促进中心小学的发展。

第二条奖励范围本制度主要针对中心小学教师在教育教学科研活动中所取得的科研成果进行奖励。

科研成果包括但不限于教育教学论文、课题研究成果、教育科研项目等。

第三条奖励等级根据中心小学教师在科研活动中的贡献和成果,设立一、二、三等奖励等级。

一等奖励:具有重要的理论创新和实践价值,对教育教学工作具有重要意义的科研成果。

二等奖励:具有较高的理论创新和实践价值,对教育教学工作具有一定的影响的科研成果。

三等奖励:具有一定的理论创新和实践价值,对教育教学工作有一定的启示和参考价值的科研成果。

第四条奖励标准根据中心小学教师在科研活动中的贡献和成果,确定奖励标准。

一等奖励:获得一等奖励的教师在科研活动中有突出的贡献,其科研成果在学校内外产生了广泛的影响,取得了显著的成果,具有较高的理论创新和实践价值。

二等奖励:获得二等奖励的教师在科研活动中有明显的贡献,其科研成果在学校内外产生了一定影响,取得了一定的成果,具有一定的理论创新和实践价值。

三等奖励:获得三等奖励的教师在科研活动中有一定的贡献,其科研成果对学校教育教学工作有一定的启示和参考价值。

第五条奖励申请与评审教师在完成科研成果后,可以向学校提交奖励申请。

申请材料包括科研成果报告、证明材料等。

学校成立专门的评审组,由学校领导和相关教研组成员组成,对申请的科研成果进行评审。

评审组将根据科研成果的创新性、实用性、影响力等因素进行评分评议,并根据评分决定是否给予相应的奖励。

评审结果由评审组提交学校领导进行批准。

实验小学德育科研成果推广制度

实验小学德育科研成果推广制度

实验小学德育科研成果推广制度
为了提高教师搞德育科研的积极性,实现德育科研成果的价值,促进德育科研的健康发展,特制定以下几点:
1、德育成果的认定。

对认为值得推广的德育科研成果,需经专家进一步认定,确定其具有时代性、超前性和实用性的成果,方可推广。

2、德育成果的推广。

要通过交流会、报告会、座谈会、论文、成果介绍等形式,推广科研成果。

3、德育成果的跟踪。

对已经在学校推广的德育科研成果,要进行跟踪,通过多种形式来验证德育科研成果的实效和作用。

实验小学德育科研成果推广制度为了提高教师搞德育科研的积极性,实现德育科研成果的价值,促进德育科研的健康发展,特制定以下几点:
1、德育成果的认定。

对认为值得推广的德育科研成果,需经专家进一步认定,确定其具有时代性、超前性和实用性的成果,方可推广。

2、德育成果的推广。

要通过交流会、报告会、座谈会、论文、成果介绍等形式,推广科研成果。

3、德育成果的跟踪。

对已经在学校推广的德育科研成果,要进行跟踪,通过多种形式来验证德育科研成果的实效和作用。

实验小学德育科研成果推广制度为了提高教师搞德育科研的积极性,实现德育科研成果的价值,促进德育科研的健康发展,特制定以下几点:
1、德育成果的认定。

对认为值得推广的德育科研成果,需经专家进一步认定,确定其具有时代性、超前性和实用性的成果,方可推广。

2、德育成果的推广。

要通过交流会、报告会、座谈会、论文、成果介绍等形式,推广科
研成果。

3、德育成果的跟踪。

对已经在学校推广的德育科研成果,要进行跟踪,通过多种形式来验证德育科研成果的实效和作用。

中心小学教科研成果奖励制度范本(2篇)

中心小学教科研成果奖励制度范本(2篇)

中心小学教科研成果奖励制度范本一、总则为了激励中心小学教师积极参与教育教学研究,提高教师教学能力和教育教学质量,特制定本制度。

二、奖励对象本制度适用于中心小学全体教师。

三、奖励类型根据教师不同的教育教学成果,根据科学性、实用性、创新性、推广性等因素,设置以下奖励类型:1. 一等奖:对于在教育教学研究领域具有重要突破的教师,给予一次性奖金5000元,并颁发荣誉证书;2. 二等奖:对于在教育教学研究领域具有显著成果的教师,给予一次性奖金3000元,并颁发荣誉证书;3. 三等奖:对于在教育教学研究领域取得一定成果的教师,给予一次性奖金2000元,并颁发荣誉证书;4. 优秀奖:对于在教育教学研究领域表现出色的教师,给予一次性奖金1000元,并颁发荣誉证书。

四、奖励评选程序1. 提名阶段:校领导、学科组长等教育教学管理人员可以通过申报、考察或推荐等方式,对教师进行提名;2. 材料申报阶段:提名的教师需准备相关材料进行申报,包括研究报告、教学设计、教学示范视频等;3. 评审阶段:学校设立专家评审组对申报材料进行评审,评审内容包括教育教学研究的科学性、实用性、创新性和推广性等;4. 考察阶段:对于评审通过的教师,学校组织专家进行现场考察,对其教育教学成果进行实地查验;5. 最终评选:根据评审和考察结果,确定获奖名单,并公示;6. 颁奖仪式:在校本部组织奖励仪式,给予获奖教师一次性奖金,并颁发荣誉证书。

五、奖励公示和使用1. 奖励公示:学校对于获奖名单进行公示,公示期为5个工作日,公示期内如有异议,可向学校提出;2. 奖励使用:获奖教师可以选择将奖金用于个人或团队的教育教学研究活动,也可以选择用于个人奖励,但须符合学校相关规定。

六、奖励效应评估1. 学校将对教师教育教学成果奖励的效果进行评估,以了解奖励制度的实施情况和改进方向;2. 教师可以通过填写问卷、参与座谈等方式,向学校反馈奖励制度的效果和问题。

七、附则1. 本制度由学校教研处负责解释和执行;2. 本制度自公布之日起生效;3. 本制度解释权归中心小学所有。

2023年小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度

2023年小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度

2023年小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度随着社会的进步和发展,德育在小学教育中的重要性愈发凸显。

为了推动小学德育工作的发展,加强科研交流学习,提高德育工作质量和水平,以及鼓励广大教师积极投入德育工作中,建议在2023年制定以下三项制度:德育科研交流学习制度、德育成果推广制度和德育教师奖励制度。

一、德育科研交流学习制度德育科研交流学习制度旨在鼓励教师深入探索德育教育的理论与实践,推动德育教育工作的创新和发展。

具体操作包括:1.组织德育科研活动:学校建立德育科研小组,定期组织教师进行德育科研。

小组成员可以根据自己的兴趣和特长进行研究,也可以组队开展课题研究。

2.开展德育交流学习活动:定期组织德育教师交流学习活动,包括教研讲座、经验交流会、课堂观摩等形式。

可以邀请本校和外校的专家学者进行指导和讲解。

3.建立德育教研室:学校设立德育教研室,负责德育科研相关工作,包括制定年度德育科研计划、组织德育科研活动、收集整理德育教学资源等。

二、德育成果推广制度德育成果推广制度旨在加强学校德育成果的宣传和推广,促进德育工作的全面提升。

具体操作包括:1.推选德育典型案例:学校每年评选一批德育典型案例,包括优秀团队、优秀个人等,将其进行整理、总结,形成德育成果集锦,并进行推广。

2.完善德育成果展示平台:学校建立德育成果展示平台,通过网站、微信公众号等方式,将德育成果向社会进行宣传和推广,让更多人了解学校的德育工作。

3.开展德育经验交流会:每学期举办一次德育经验交流会,邀请全市各小学的优秀德育教师参加,分享经验,相互借鉴,推动德育工作的共同发展。

三、德育教师奖励制度德育教师奖励制度旨在激励德育教师积极参与德育工作,提高教师的德育教育水平和专业素养。

具体操作包括:1.德育教师评优:每年评选一批德育教师,根据其在德育教育方面的成绩和贡献进行评优,并给予相应的奖励。

2.德育教师培训计划:学校建立德育教师培训计划,定期组织德育教师参加培训班、讲座等,提高其专业能力和教育教学水平。

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小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度为更好地组织我校各种教育教学科研的学习交流活动,通过举行讲座、教研组学习、印发学习资料、网络、参加上级组织的有关德育活动及进行校内外的交流形式,组织教师学习国外先进的教育教学理论,转变教育观念,探索现代教育模式和教育教学规律,促进我校的教育改革,特制订以下制度。

一、学校不定期举行各种讲座。

通过讲座进行教育新理念的学习、科学育人方法、教科研经验的推广等。

二、教研组学习活动。

各教研组每月组织一次学习,可以是理论学习,也可以讨论学习一些教科研的经验成果等。

每次活动做到有计划、定时间,且要认真选定内容、定主讲人、定讨论题。

三、校内交流。

每学期进行一次全校性的教科研交流,对我校的课题(专题)研究、教育教学论文及其它教科研工作进行交流,使大家在交流活动中互相学习、互相启发、有所认识、不断提高。

四、对外交流。

积极参加市级及以上教科研活动,加强德育信息和德育工作交流。

经常走出去或通过网络,学习先进教科研经验,以促进我校教育科研工作向着正规、科学、深入的方向健康发展。

五、充分利用学校德育网站进行教科研工作的指导和交流。

六、每学期收集优秀德育论文、案例进行汇编,便于学习交流与推广。

七、教科研成果归档制度。

凡我校的教科研成果材料,如获奖论文、发表的论文、开发的校本课程等须及时向德育室申报归档。

一方面作为学校档案保存;另一方面也用于作为奖励的依据。

小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度(二)小学德育即学校对学生进行思想品德教育,是社会主义精神文明建设的奠基工程。

加强学校德育工作管理制度建设,对于学校贯彻《小学德育纲要》,落实教书育人、服务育人具有重要意义。

德育工作的目标培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情和良好品德;遵守社会公德的意识和文明行为习惯;良好的意志、品格和活泼开朗的性格;自己管理自己、帮助别人、为集体服务和辨别是非的能力。

建设一支思想好、业务精的德育教师队伍,树立良好的校风。

把学生成为德、智、体、美全面发展的社会主事业的建设者和接班人,打下初步的良好的思想品德基础。

德育工作的计划管理德育工作计划管理是学校德育丁作的重要环节,它包括学校德育工作计划、班主任工作计划、家长学校工作计划。

制定计划应以《小学德育纲要》为指导,要遵循科学性、积极性、实效性的原则,与学校三年规划相衔接,做到教育思想正确,教育内容明确,教育措施具体,重在落实。

1、学校德育工作计划:在校长领导下,分管校长负责制定计划内容应有:扼要分析德育工作现状(上学期德育工作的成效和问题);提出本学期思想、品德系列教育,德育研究的内容和学生行为习惯养成教育的要求;有学校,家庭、社会三结合教育的内容;确定德育教师队伍建设内容以及组织校内外教育经验的学习、交流、推广;有加强校风建设和校园文化建设的措施。

计划要求;实事求是、切实可行;合理分工、任务到人;工作进度和质量有明确的规定。

2、班主任工作计划:在学校德育工作计划的指导下,由班主任制定。

计划内容有:本班班风、班纪、学生素质等现状的分析;有本期班风建设的目标、班主任工作研究的内容;有思想品德教育、行为习惯养成教育的要求和措施,周班队活动的具体安排;确定与家长联系、召开家长会的时间、内容、方法;有激励学生措施。

3、思想品德课教研(学)工作计划;应在学校德育工作计划的指导下,由班主任制定。

计划应围绕研究改进教法、提高思想品德课质量这个中心,确定教研内容,开展课堂教学观摩和研究;思想品德课教师要按大纲、教材要求和教学常规要求,制定各项教学、教研计划。

4、家长学校工作计划:在家长委员会的领导厂,由分管校长制定。

计划内容有:扼要分析上学年家长学校工作计划的执行情况;确定本学年授课内容与时间、辅导教师;组织家长交流家庭教育经验;有检测家长参加学习情况的措施及家长学习结业考试;有对辅导教师培训、提高和教学研究的安排。

德育工作的组织管理建立有效的德育组织管理系统是搞好德育工作的保证。

1、德育办是学校德育工作的职能部门。

分管校长主持,在校长领导下具体管理学校德育工作。

负责主持学校德育领导小组工作,组织安排校内外一切教育活动;经常了解学生思想品德情况,具体布置、指导、检查班主任工作和少先队辅导员工作:分管校长应将主要精力用在德育工作的管理上,检查审批班主任工作计划,组织德育工作的研究,加强对德育工作的检查、督促,要经常向校长报告工作,起好助手和参谋作用。

2、加强德育队伍的建设和德育工作研究的管理。

分管校长要协助校长选择聘任好班主任;要充分发挥班主任教研组的工作积极性,规定班主任教研组的主要任务,参加教研组活动,督促教研组按计划行事;建立班主任学习、会议制度,组织班主任工作和班队活动经验交流、推广,努力提高班主任工作水平。

分管校长要经常了解思想品德课教学情况,参加思想品德课教研组活动,指导“思品”观摩课或研究课(每期____至____节),努力提高思想品德课教师的业务水平,了解、指导各科教师既教书、又育人,自觉地运用教学形势对学生进行思想品德教育。

3、领导少先队:组织、指导少先队(大、中)主题教育活动(每期____次):开展适合儿童特点的丰富多彩的有吸引力的教育活动,请老前辈、英雄模范、专家学者作报告,举行故事会、文艺会、专题讲座,组织参观、访问、各种纪念活动,开展体育活动及各种游戏活动等;重视少先队阵地建设,组织科技、办小报、喂养、种植与兴趣小组活动,主办黑扳报、广播、专栏,布置队室、建立光荣薄等。

4、值周工作的管理:分管校长负责组织领导成员、值周教师、值日生、监督岗成员轮流值周:检查校容校貌搜集、统计各项值周检查数据。

德育工作的质量管理德育工作质量不仅是成果质量,还是学生思想品德、行为习惯发生变化所进行的工作的质量。

1、思想品德课教学:应坚持正确的方向,采取生动活泼、直观形象的教学方法,提高学生的学习兴趣:要启发学生独立思考,培养学生道德判断能力;要讲练结合,通过实践,形成学生良好的行为习惯;要及时评价、强化学生良好的道德品质。

2、各科教学要重视从教材特点和学生实际,对学生进行思想品德教育做到教书育人。

3、班主任:要深入了解学生,通过班会、班干部会、个别谈话以及班集体活动,对学生进行思想教育:要经常与科任教师、学生干部、学生家长联系共同教育学生,班主任要对每个学生家访(或家长来访),家访每学年至少____次;班主任要严格要求自己,为学生做出榜样。

4、少先队(大队、中队)辅导员要通过丰富多彩的活动,培养少年儿童的积极性、主动性和创造精神,防止包办代替。

5、家长学校:要努力提高家长素质,帮助家长认识家庭教育的地位和作用,懂得儿童的心理特点和现代家庭教育方法,加强家庭教育与学校教育的密切配合。

6、社会教育:德育办要积极组织学生参加杜区精神文明建设和爱国卫生活动:参观德育基地、参加劳技基地的实践;创造条件,争取社会都关心、支持、参与对少年儿童的教育,以抵制社会不良现象对少年儿童的影响。

德育工作常规管理德育工作常规管理是学校德育工作的重要内容。

分管校长应重点抓好常规工作的组织、指导和检查。

1.学年或学期开学前后常规工作:开学前制订学校德育工作计划,学期初审查班主任(少先队)工作计划,开展入学教育,整顿常规,建立秩序,指导学生总结假期生活,制订新学期学习计划。

2.学期中的常规工作:检查班主任(少先队)工作计划执行情总,了解、分析学生思想、学习情况,调整教育措施:指导各班开好家长会,做好“开放日”工作,听取家长意见;经常了解德育工作的经验,组织交流、推广。

3.学期末的常规工作:组织评选“三好生”、先进班集体、优秀学生干部;做好学生“素质发展”的评价;组织经验总结、交流;按评价目标实施考核;安排假期工作和活动。

4.一周的常规工作:有星期一升旗仪式、国旗下讲话、值周总结,颁发流动红旗;周中开好班队会、组织课外活动;指导督促值周检查记载、周末清洁大扫除、卫生检查、值周工作交接。

5.一日常规工作:检查学生出勤、校园环境全天保洁、班风班纪;指导值日工作:要求学生按时到校、做好“两操”、排队放学及时离校。

校容校貌的基本要求校容校貌是学校教育的稳性课程。

为使校园环境具有德的氛围、智的启迪、体的设施、美的情调,使学生在优美的校园环境中娱乐身心,净化心灵、陶冶情操,特制定《校容校貌的基本要求》。

组织管理,实行分工负责,责任到人。

1.容校貌由学校后勤处负责完善硬件设施,分管校长及常规校长共同负责宣传、教育、检查、保洁。

各室各班责任区与卫生管理责任区一致,按以下分工负责实施。

教室及公共卫生由班主任负责:办公室由办公室主任负责;各室由各室管理员负责;体育器械设施由体育教师负责。

展板、宣传栏、绿化地、宣传标语、由后勤负责;厕所卫生由值日班级负责。

2.校容校貌具体要求:(1)绿化。

绿化工作按学校“绿化工作管理制度实施”做到绿化区无杂草、杂物,花木生长势头好。

(2)净化。

校门口无小商小贩摆摊设点;地面洁净,无果皮、纸屑、烟头、痰迹;垃圾全部倒入指定地点,每天清除:室内无蛛网;墙面无积尘、无污迹;门窗油漆;玻璃整齐明亮,窗明几挣;桌凳排放整齐;教室布置清爽整洁,有教育性:各类用房有规范的标志牌。

(3)美化。

校门整洁,校牌规范;主要道路平整,硬面化;自行车定点归位,停放整齐;宣传栏、学生书画展板等宣传窗和黑板报内容充实,定期换版;运动场地平整,无积水;体育设施完好;《小学生日常行为规范》宣传栏和“三风”标语字迹工整,墨迹鲜艳;旗台、旗杆完好,国旗鲜艳;图书室、微机室、实验室、保管室设备、仪器存放科学,管理有序。

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