德育工作表彰奖励制度
优秀教师奖励表彰制度(3篇)
优秀教师奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号1.学校班级德育工作中，做出显著成绩教师老师，授予“优秀教师”荣誉称号。
2.在学校德育工作中，做出显著成绩的其他德育工作者(主要是指德育主管领导、大队辅导员、品德教师等)，授予“德育工作先进个人”荣誉称号。
二、评比条件(一)优秀教师1、拥护党的基本路线，拥护四项基本原则；2、热爱教育事业，教育思想端正，责任心强，作风正派；3、班级____管理能力强，教师综合考评成绩优异；4、班级被评为“文明班级”；“班级文化建设先进班级”等称号；5、班____积极、健康、向上，有良好的班风班貌；6、能____开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活7、师生关系融切，无体罚或变相体罚学生现象；8、有一定质量的德育工作论文或教师工作经验介绍文章；9、获得“优秀中队辅导员”称号；10、民主评议票数较多。
(二)德育工作先进个人1.热爱德育工作，教育思想端正，责任心强，作风正派。
2.经常学习教育法规和有关重要文件，熟悉《未成年人保____》、《小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》、和《学生手册》等法规和制度。
3.在工作中注意调查研究，了解学生的特点和思想实际，讲究工作的科学性、针对性和实效性。
4.积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会、观摩等活动。
5.有较强的德育工作____管理能力，在本岗位发挥了骨干带头作用。
6.认真学习有关教育理论，并在实际工作中积极加以实践总结。
每年有____篇工作心得或德育经验论文。
三、评比办法1.德育工作先进每学期评比一次。
2.德育工作先进个人____人、优秀教师____人。
3.推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则，公平、公正。
考核标准见《教师综合考核细则》。
四、奖励表彰1.被评比为“德育工作先进个人”、“优秀教师”教师，授予相应荣誉称号，颁发证书和一定的物质奖励。
2.有以上荣誉称号的老师，在干部晋级、职称评定、等活动中，同等条件下优先。
德育评优工作制度
德育评优工作制度一、目的和意义德育评优工作制度旨在激励广大师生积极参与德育工作，提高德育工作质量和水平，推动学校教育事业的健康发展。
通过评选和表彰在德育工作中表现突出的个人和集体，激发他们的荣誉感和责任感，进一步调动全校师生的积极性和创造性，促进学校德育工作的全面深入实施。
二、评选对象和范围1. 评选对象：德育评优工作面向全校师生，包括教师、班主任、学生和班级集体。
2. 评选范围：教师德育评优主要包括在德育工作中取得显著成绩的班主任、辅导员和其他德育工作者；学生德育评优主要包括在德育方面表现突出的三好学生、优秀学生干部和优秀团员；班级德育评优主要包括在德育工作中表现突出的先进班集体。
三、评选条件和标准1. 教师德育评优条件：（1）认真贯彻党的教育方针，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德和个人品质。
（2）在德育工作中发挥积极作用，具有较强的组织协调能力和教育教学水平。
（3）积极参与学校德育活动，取得显著成绩，对学生德育工作产生积极影响。
2. 学生德育评优条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和行为习惯。
（2）在学习、生活、工作中发挥积极作用，表现出色，取得优异成绩。
（3）积极参与学校德育活动，具有较高的综合素质，对其他学生起到榜样引领作用。
3. 班级德育评优条件：（1）班级集体具有良好的团队精神和凝聚力，成员之间互相关心、互相帮助。
（2）班级纪律严明，学习氛围浓厚，成绩优异。
（3）积极参与学校组织的各项德育活动，取得显著成绩，对其他班级起到示范作用。
四、评选程序和时间1. 评选程序：（1）教师德育评优：由学校德育部门组织评选，教师自荐或推荐，经学校评审小组评审，确定评选结果。
（2）学生德育评优：由班级推荐，学校德育部门组织评选，经学校评审小组评审，确定评选结果。
（3）班级德育评优：由学校德育部门组织评选，班级自荐或推荐，经学校评审小组评审，确定评选结果。
2. 评选时间：每年一次，具体时间根据学校工作安排而定。
2020-09-01 2021-02-01 管理奖或德育工作奖励 德育工作先进个人 校级 组织指导
2020-09-01 2021-02-01 管理奖或德育工作奖励德育工
作先进个人校级组织指导
摘要：
1.时间范围：2020 年9 月1 日至2021 年2 月1 日
2.奖项名称：管理奖或德育工作奖励
3.荣誉名称：德育工作先进个人
4.级别：校级
5.工作内容：组织指导
正文：
在2020 年9 月1 日至2021 年2 月1 日期间，我国某学校颁发了管理奖或德育工作奖励，用以表彰在德育工作中表现突出的先进个人。
这些获奖者荣获校级荣誉，他们的主要工作内容是组织指导德育活动的开展。
德育工作是学校教育的重要组成部分，对于培养学生的道德品质和良好习惯具有举足轻重的作用。
这些先进个人在工作中积极投身德育事业的研究和实践，通过组织丰富多彩的德育活动，引导学生树立正确的价值观和人生观，为提升学生素质做出了积极贡献。
在此期间，他们充分发挥了自己的专业特长和管理能力，通过精细化、规范化的管理，确保了德育工作的有序推进。
他们关注学生的成长需求，以关爱为前提，以问题为导向，有针对性地开展德育活动。
在此过程中，他们还注重与家长、社会的沟通协作，共同营造有利于学生健康成长的环境。
这些德育工作先进个人所付出的努力，不仅得到了学校领导的认可，更在学生、家长和社会中产生了良好的反响。
他们的荣誉表彰，既是对他们过去所
取得成绩的肯定，更是对他们未来继续为德育事业献出爱心与智慧的鼓励。
中学德育工作奖惩制度范文(4篇)
中学德育工作奖惩制度范文引言：一、奖励制度：1. 学业奖励：(1) 高分奖励：对于在考试中表现出色，获得优秀成绩的学生，将追加给予一定的奖励，例如奖学金、奖状等。
(2) 突出进步奖：对于学习成绩有明显提高的学生，将给予突出进步奖，鼓励学生不断进取。
2. 行为奖励：(1) 文明操行奖：对于在校园内外表现出良好的文明操行的学生，将给予文明操行奖，例如荣誉证书、荣誉称号等。
(2) 诚信奖励：对于遵守诚信守则，从未作弊、抄袭等不良行为的学生，将给予诚信奖励，例如诚信积分、诚信勋章等。
3. 劳动奖励：(1) 劳动积极分：对于参加学校组织的劳动活动，积极参与校园建设的学生，将给予劳动积极分，以激励学生劳动。
(2) 劳动奖章：对于在劳动过程中表现出色的学生，将给予劳动奖章，让学生养成勤劳努力的好习惯。
4. 群体奖励：(1) 团队协作奖：对于在团队活动中表现积极，协作能力突出的学生团体，将给予团队协作奖，鼓励学生在集体中相互合作。
(2) 优秀班级奖：对于各个年级的优秀班级，将给予优秀班级奖，让学生感受到团结协作的力量。
二、惩罚制度：1. 违纪处分：(1) 迟到处罚：学生迟到超过三次，将进行批评教育，并记入违纪记录。
(2) 缺勤处罚：学生未经请假旷课一次，进行警告，并记录违纪情况。
(3) 打架斗殴：对于学生打架斗殴，进行严肃处理，如停课、劝退等，维护良好的校园秩序。
2. 学业处罚：(1) 作业缺交：对于学生未按时提交作业者，进行警告，并要求补交作业。
(2) 考试作弊：对于学生在考试中作弊者，以零分计，记录违纪情况，并进行批评教育。
3. 行为处罚：(1) 不文明行为：对于学生在校园内拥挤、嬉闹、打闹等不文明行为，进行口头警告，并要求改正不良习惯。
(2) 缺乏尊重：对于学生不尊敬教师、辱骂同学等行为，进行批评教育，并记录违纪情况。
4. 校园环境处罚：(1) 破坏设施：对于有意破坏学校环境设施的学生，进行严肃处理，并要求进行赔偿。
德育工作表彰奖励制度范文
德育工作表彰奖励制度范文一、制度背景为了进一步推动公司德育工作的开展，树立正面向上、团结奋进的企业文化氛围，激励员工积极参与德育工作，特制定本《德育工作表彰奖励制度》，以明确奖励对象、奖励条件和奖励方式，确保奖励公正、公平、公开。
二、奖励对象公司全体员工均可成为德育工作表彰奖励的对象。
三、奖励条件1. 德育工作表彰奖励的条件包括但不限于以下方面：•积极参与公司组织的德育活动，表现出较高的敬业精神和团队合作意识；•在德育工作中具有出色的表现，为公司树立了良好的形象；•在德育工作中起到了积极的榜样作用，激发了其他员工的团队凝聚力和积极性；•关心他人，乐于助人，具备良好的职业道德和行为规范。
2. 具体奖励条件会根据实际情况进行调整和完善，并通过内部通知的形式进行公布。
四、奖励种类1. 直接奖励（1）表彰信•德育工作表彰信由公司领导亲笔签署并加盖公司公章，以书面形式表彰员工的优秀表现；•表彰信将在公司内部范围内通报，并会被归入员工档案中，成为人员考核和晋升的重要参考资料。
（2）荣誉称号•根据员工在德育工作中的突出贡献，公司将授予荣誉称号，如“德行之星”、“优秀德育工作者”等；•荣誉称号将由公司领导亲自颁发，并通过内部通知的形式进行公示，成为公司员工的骄傲和榜样。
2. 间接奖励（1）资金奖励•公司将根据员工在德育工作中的表现和贡献，给予一定的资金奖励；•具体奖金数额和发放频次将根据公司财务状况和实际需要进行确定，并及时通知相关员工。
（2）个人评优加分•在员工绩效考评中，德育工作优秀表现将作为评分的一项重要指标，并给予相应的加分；•加分将纳入员工绩效考评总分，对员工的晋升和薪资调整等产生积极影响。
五、奖励程序与要求1. 提名•员工可以通过自荐或他人推荐的方式提名自己或其他员工参与德育工作的表彰奖励；•提名方式可通过填写公司内部指定表格或发送邮件的形式进行。
2. 评选•公司将组织德育工作评选委员会对提名对象进行评议、评定；•评选委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，确保评选过程公正、公平、公开。
德育工作表彰奖励制度
德育工作表彰奖励制度
为促进德育工作顺利开展,增强每位教师做好德育工作的积极性,特制定德育工作表彰奖励制度;
１、凡在“教书育人,管理育人,服务育人”工作中,成绩突出者,学校要以不同形式给予表彰;
２、凡在“转化差生,转变学风,转变班风”工作中,效果明显的教师学校给予表扬或奖励;
3、注重自身修养严格自律,为人师表,以身作则能坚持经常的教师,且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐;
4、被评为校、乡、区、市级以上的德育先进工作者,师德标兵等荣誉称号,学校分别给记入档案,并给予不同形式的奖励;
5、凡被各级政府及教育行政部门授予的“师德标兵”,“师德先进工作者”,“德育先进个人”等荣誉称号的教师,学校要大力宣传他们的先进事迹,号召全体教师向其学习;
6、学校要把师德表彰奖励纳入期末工作总结中的重要一项;。
德育工作表彰奖励制度
德育工作表彰奖励制度从幼儿心理学的角度来看，爱模仿是幼儿的年龄特点，常常会听到幼儿为自己的言行辩解道因此，我们除了为幼儿创设了一个良好的物质环境外，还注重为幼儿提供一个良好的社会环境，特别是我们的幼教工作人中时时处处为幼儿树立良好的榜样，包括幼儿园全体工作人员集体的团结、协作，教师的言语行动以及幼儿中间的好人好事，都成为幼儿的良好榜样。
加强班级文化建设，如信息角、争章园、作品展示角、教师赞美角、荣誉角等，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，开展“红旗”班评比活动。
加强德育队伍建设。
一支敬业爱岗、廉洁奉献的德育队伍是落实德育工作的根本保证。
各校要认真贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，充分发挥“关工委”和“家长学校”的作用，按照政治强、业务精、作风正的要求，整合资源，努力建设好“五种”德育队伍，即：一支号召力强、政治素质高的领导者队伍，一支为人师表、热心育人的学校思想道德教育工作者队伍，一支形象良好、素质较高的各类校外辅导员队伍，一支熟悉孩子、德艺双馨的青少年文艺工作者队伍，一支关心孩子、德高望重的“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)工作队伍，努力形成多支兼结合、素质较高、人数众多、结构合理、各司其职、覆盖面广的德育工作队伍。
(二)开展多样式的班级学生活动，树立积极进取、敢于拼搏的良好学风，敦促所有学生早立志、早努力、早成功，(二)以生为本。
坚持学生立场，服务学生成长需求，遵循教育规律和学生身心发展特点，尊重学生的主体地位和主动精神。
坚持循序渐进，加强分类指导，注重实践体验，促进道德感悟与内化。
各班利用主题班会开展具有“思想性、教育性、艺术性、乐趣性”的教育活动。
全力组织学生参加学校各种活动，培养以集体主义为核心的团队精神。
尊重学生的主体作用,加强学生自主管理、自我教育，进行学生参与年级管理工作的尝试。
积极发挥值周班干部工作的实效性，加强学生干部建设，为校学生会、团委做好工作。
德育工作奖励制度
德育奖励制度为了更好的奖励师生在学校德育活动及学习、行为习惯等方面取得的成绩，以发扬他们的事迹，鼓励更多的集体和个人奋发向上，积极进取，现对各种奖励作如下规定：一、奖励级别：1、国家、省、市级2、校级3、部门4、年级（部）二、奖励类别：1、国家、省、市级奖励。
2、学校常规奖励：优秀年级组及级主任、先进班集体及优秀班主任、先进德育工作者、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生（毕业班）。
3、部门奖励：文明不生、优秀特长生、优秀通讯员、优秀播音员、优秀旗队队员。
4、年级特别奖励：热爱集体奖、助人为乐奖、学习进步奖、行为习惯进步奖等。
5、其他奖励：如有特殊贡献需要奖励的，由政教处、年级组根据情况和有关材料、组织有关人员评定，及时进行表彰，如各种大型活动获奖，德育黑板报、卫生专刊等获奖。
三、评选条件：1、国家、省、市级奖励：根据国家、省、市奖励评选条件进行。
2、优秀年级组：完成学校年级工作管理常规好，集体内成员团结协作，整体作用发挥好。
年级工作有突破，教育、教学及管理成绩突出，年级所属班级稳定发展，年级整体发展态势好。
积极完成学校安排的各项任务。
3、先进班集体：集体观念强，有良好班风，多次荣获“文明班集体”称号。
在学校各类活动中有突出表现，学习风气浓厚，班级稳定，班级整体发展态势好，积极完成学校安排的各项任务。
4、文明班集体：根据“文明班集体”量化评分标准，每月进行评比，年级最高分且分值在80分以上的班级为“文明班集体”。
5、优秀年级组长：年级教育、教学、管理工作成绩突出，有创新意识；遵循学校年级组工作管理常规完成的；有强烈的事业心、责任感和奉献精神，能团结年级组全体教师一道发挥总体优势，使年级形成良好的班风和学风，年级发展态势好。
及时协调本年级教师之间的关系，教师间关系和谐。
年级无重大事故发生；无乱收费现象。
6、优秀班主任：（1）班级教育、教学、管理工作成绩突出，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，能团结科任教师一道发挥总体优势，使班级形成良好班风和学风；及时协调本班科任教师之间的关系。
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德育工作表彰奖励制度
为了更好地促进学校德育工作的开展，激励广大师生积极参与德育活动并增强他们的责任感和使命感，我们制定了一个德育工作表彰奖励制度，具体内容如下：
一、表彰奖励对象
1、优秀德育工作者。
从本校的教师、教育后勤、学生干部、志愿者中评选出一定数量的优秀德育工作者。
2、德育优秀班级。
评选出各年级表现出色的班级，以激励学生珍爱美好品德、积极向上。
3、德育优秀学生。
对那些表现优异、传承和弘扬传统美德、积极发挥模范引领作用的学生进行表彰。
二、表彰奖励内容
1、褒扬信、荣誉称号及证书奖。
由学生会和教师工会联合颁发表彰材料和荣誉称号，给予优秀德育工作者、德育优秀班级和德育优秀学生发表彰证书。
2、物质奖励：颁发奖金或奖品，调动优秀德育工作者、班级和学生的积极性。
3、公开表彰。
通过校内网站、学生会、校报等发布表彰名单，对外宣传广泛，激发广大教师和学生的学习热情和德育工作热情，营造出浓郁的德育氛围。
三、表彰标准
1、优秀德育工作者：
（1）坚守立德树人、育人为本的教育理念，倡导爱心、耐心、恒心，用心培育学生。
（2）推动德育活动，积极参与学校组织的各种活动，增强学生自信心和团队精神。
（3）在日常教育教学工作中，讲授德育教育课程并且培养学生正确的价值观和行为习惯，对学生的品德教育起到了积极的推进作用。
2、德育优秀班级：
（1）本校学生在各方面表现积极向上、良好的品行教育效果明显，班级综合素质和集体荣誉感强。
（2）班级团队协作精神强，有着深厚的集体凝聚力和向心力。
（3）代表本校或参加外校举办的品德教育类比赛中，取得优异的成绩，积极参与各项爱心公益活动。
3、德育优秀学生：
（1）遵守学校权威及规章制度，尊重他人，有着震惊人心的良好品德，积极向上、善良助人，有着强烈的社会责任感。
（2）成绩优异，有着较高的学习成就和身体素质，积极参与学校和社区的公益活动。
（3）在学生思想品德和文化素质方面具有很高的综合素质和领导魅力，在校园里拥有领袖人物的形象和文化的良好传承能力。
通过以上的制定和实施，我们相信，这个德育工作表彰奖励制度可以有效的调动全校师生参与德育工作的积极性，将德育工作向着更加积极高效的方向推进。