基层党组织书记教育培训计划
基层党组织书记培训工作方案（精选5篇）
基层党组织书记培训工作方案（精选5篇）基层党组织书记培训篇1根据区委组织部要求，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为目标，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。
二、基本原则(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣区委各项任务要求来开展。
(二)立足实际，按照王庆坨镇重点工作来切实推进。
(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。
(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。
三、目标任务在年内对辖区内19个支部书记进行培训不少于5次。
四、组织实施(一)成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。
组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员，领导小组下设办公室于镇党委办公室。
(二)实施步骤(1)制定方案阶段。
领导小组和各党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。
(2)集中培训阶段。
五、有关要求(一)加强领导。
各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。
建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。
(二)务求实效。
镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。
(三)完善台账，及时报送材料。
各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。
基层党员教育培训工作实施方案
基层党员教育培训工作实施方案各村（居）委员会：按照县委组织部关于运用信息化手段加强基层党员教育培训的新要求，扎实推进我镇开展“三学三强”基层党员教育培训工作，现制定本方案。
一、目标任务“三学三强”基层党员教育培训工作的目标任务是：运用远程教育、电化教育、手机信息平台等信息化手段，在基层党员中集中开展“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”（简称“三学三强”）教育培训活动，对基层党组织书记和基层党员普遍进行一次党性教育、形势教育、道德品质教育和推进科学发展能力、带领和带头致富能力的培训，力争建成一个完善配套的党员教育培训服务平台和网络体系；形成一套切实可行的运用信息化手段推进党员培训工作运行机制；完善一个规范有序的党员教育培训保障体系。
二、培训内容（一）培训主题1、紧紧围绕学党章、党史，强党性，切实增强基层党员的宗旨意识。
坚持围绕中心，服务大局，把增强党员党性观念作为首要目标，充分发挥远程教育终端站点作用，通过播放新党章电视教材和党史教育专题片，重点组织好对党章、党史的学习，使广大基层党员干部进一步坚定党性观念，进一步增强宗旨意识。
2、紧紧围绕学政策理论，强素质，切实增强基层党员的政治意识。
紧扣“十二五”规划确定的各项任务，切实加强政策理论培训，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑，重点围绕科学发展和社会管理工作开展主题教育培训，强化民主法治意识，维护和谐稳定，形成科学发展的强大合力。
3、学实用技术，强技能，切实增强基层党员的发展意识。
结合创先争优活动，着眼于提高基层党员带头发展致富、带领群众共富的本领，切实抓好党员的创业就业技能培训。
依托远程教育终端站点组织播放致富典型、科技培训和实用技术等专题讲座，通过远程教育网站和手机信息平台帮助广大基层党员广泛了解市场信息，理清发展思路，明晰致富门道，掌握实用技术，带领群众致富奔小康。
（二）扎实开展“五个一”主题活动围绕创先争优和纪念建党90 周年，在“七一”期间集中开展“五个一”教育培训活动，确保活动覆盖率达100%，党员参训面达90%以上，新党员参训率达100%以上。
农村党员支部书记培训计划
农村党员支部书记培训计划一、培训目的和意义党员支部书记是党组织的基层领导者，负责组织和领导支部工作，是基层党建工作的中坚力量。
农村党员支部书记在扶贫攻坚、乡村振兴和基层社会治理中发挥着重要作用。
因此，加强农村党员支部书记的培训，提高其理论素养和实践能力，对于加强基层党建工作，提高农村治理能力，促进农村振兴具有重要意义。
二、培训内容1. 政治理论知识2. 党的基本理论知识3. 政策法规知识4. 组织能力和管理能力5. 社会治理和乡村振兴6. 实际工作案例分析三、培训计划1. 培训时间：为期十天2. 培训地点：农村党员支部所在地3. 培训方式：集中授课和实地考察相结合4. 培训内容：- 第一天：开班仪式和政治理论知识学习- 第二天：党的基本理论知识学习- 第三天：政策法规知识学习- 第四天：组织能力和管理能力训练- 第五天：社会治理和乡村振兴政策解读- 第六至第十天：实际工作案例分析和结业考试5. 培训教材：根据培训内容，选用《中国共产党历史》、《中共党章》、《中国特色社会主义理论体系概论》等政治理论教材，选用《乡村振兴战略》、《乡村治理》等相关书籍。
同时，结合当地实际，选用《农村党员支部工作实务手册》等实际操作教材。
四、培训师资和资源支持1. 师资力量：培训师资力量应包括相关政治理论专家和学者、基层党建工作实践经验丰富的领导干部和农村党员支部书记。
2. 资源支持：提供必要的教学设备和教材支持，保障培训经费和场地。
五、培训考核与评定1. 培训考核：采取结业考试和实地实操相结合的方式，着重考察学员对所学知识的掌握情况和实际操作能力。
2. 培训评定：对于培训成绩优秀者，颁发培训结业证书，并向上级党组织推荐挂职锻炼或提拔提任。
六、培训效果跟踪和评估1. 培训效果跟踪：培训结束后，对学员进行个别跟踪和督促，指导其将所学知识和技能运用到实际工作中。
2. 培训效果评估：定期组织评估会议，通过学员工作实绩和考核情况来评估培训效果，并对培训内容和方式进行不断改进。
基层单位书记培训计划
基层单位书记培训计划一、培训目的作为基层单位书记，需要具备一定的领导管理能力、组织协调能力和服务群众能力。
同时，也需要具备一定的政策理论知识和业务能力。
因此，本次培训的目的是为了提升基层单位书记的能力，使其能够更好地履行自己的职责，更好地为群众服务。
二、培训对象本次培训对象为基层单位书记及其相关工作人员，包括党组织书记、村委会主任、社区党总支书记等。
三、培训内容1. 政策理论知识（1）政策法规学习：学习党的十九大报告等党的方针政策和法律法规；（2）习近平新时代中国特色社会主义思想学习：学习习近平新时代中国特色社会主义思想；（3）基层治理理论学习：学习基层治理的理论知识和实践经验。
2. 领导管理能力（1）领导艺术学习：学习领导艺术和组织管理的原则；（2）沟通协调能力提升：学习沟通技巧和协调能力。
3. 服务群众能力（1）为民服务宗旨学习：学习为民服务宗旨和为民服务的具体方法；（2）解决群众困难学习：学习如何解决群众困难和帮助群众协调解决矛盾。
4. 业务能力（1）基层党建工作学习：学习基层党建工作的重要性和方法；（2）财务管理知识学习：学习基层单位的财务管理知识；（3）基层组织工作学习：学习基层单位的组织工作原则和方法；（4）群众工作学习：学习如何开展群众工作和服务群众需求。
四、培训方式1. 理论学习（1）集中学习：邀请专家学者进行讲座和理论学习；（2）网络学习：利用互联网平台进行网络学习和交流。
2. 实践操作（1）实地调研：组织实地调研活动，让基层单位书记深入了解基层实际情况；（2）实际工作：组织实际工作实践，培养基层单位书记的实际工作能力。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，包括理论学习、实践操作和总结交流等阶段。
六、培训效果评估1. 学员考核：对学员进行理论知识考核和实践操作考核；2. 效果评估：通过学员的实际工作表现和群众满意度等综合评估培训效果。
七、培训保障1. 资金保障：为培训提供必要的经费支持；2. 资源保障：提供必要的培训场所和设施设备；3. 组织保障：组织专业的师资力量和实践机会，确保培训顺利进行。
村支书培训学习计划
第一部分：学习目标作为村支书，要承担领导村级工作的责任，需要不断学习提升自己的能力和水平。
因此，本次培训的学习目标包括：加强村支书的思想政治素养，提高村级党组织建设能力，改善村级文化环境，推动村级经济脱贫发展，提升村级基层治理水平。
第二部分：学习内容1. 思想政治素养学习党的路线、方针、政策，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 村级党组织建设学习党建知识和工作方法，加强党员队伍建设，完善村党支部组织建设，提高党员的先进性和纯洁性，推动村级党组织健康发展。
3. 村级文化环境改善学习村级文化建设知识，策划乡村文化活动，推动文化资源整合，改善村级文化环境，提高村民的精神文明素质。
4. 村级经济脱贫发展学习乡村振兴战略，了解农村经济发展政策，推动村级农业产业结构调整和转型升级，带动村级经济脱贫发展。
5. 村级基层治理水平提升学习基层治理知识和方法，提高村民自治意识，完善村级基层治理体系，增强村级社会治理能力。
第三部分：学习内容安排1. 学习党的路线、方针、政策，深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想。
时间安排：2天。
2. 学习党建知识和工作方法，加强党员队伍建设。
时间安排：2天。
3. 学习村级文化建设知识，策划乡村文化活动。
时间安排：1天。
4. 学习乡村振兴战略，了解农村经济发展政策。
时间安排：2天。
5. 学习基层治理知识和方法，提高村民自治意识。
时间安排：1天。
1. 理论学习通过听课、讨论等形式学习党的路线、方针、政策，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想。
2. 实地考察到其他村级学习交流，了解党建工作、文化环境建设、经济社会发展等情况，汲取经验教训。
3. 案例分析研究分析成功的村级党组织建设案例、文化环境改善案例、经济发展案例，借鉴经验并加以推广。
4. 座谈交流组织专家对村级工作进行指导，并组织村干部进行交流座谈，加深对问题的认识，找到解决问题的方法。
各类型支部书记培训计划
各类型支部书记培训计划一、培训目标本次培训的目标是：全面掌握党的基本理论，深入学习党的路线方针政策和党的建设新经验新知识，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；提高组织管理能力和领导艺术，熟练掌握支部工作的基本技能；增强解决问题的能力和实际工作能力，提高党群工作水平。
二、培训内容1. 理论学习（1）学习党的基本理论，了解党的历史、党的性质、党的宗旨，并在实际工作中贯彻这些基本理论。
（2）深入学习党的路线方针政策，了解党的各项政策和政策措施，指导党员们依法依规参政议政。
（3）学习党的先进经验和理论知识，了解党的建设新经验新知识，推进组织建设和党的行动。
2. 实践能力（1）开展支部实际工作，学会做好日常工作、加强党员教育、提高服务水平、促进党员发展等实际工作技能。
（2）开展组织管理工作，加强团结带领党员，提高组织管理能力，促进组织建设和发展。
3. 领导技能（1）学习领导艺术，提高领导能力，锻炼领导组织、领导团队、领导工作的能力。
（2）培养解决问题的能力，提高处理紧急事件的能力，增强解决问题的实际工作能力。
四、培训形式1. 理论学习（1）开展专题讲座，邀请专家教授讲解党的基本理论、党的路线方针政策、党的先进经验等。
（2）组织学习党的文件和资料，推动支部书记对党的理论知识有更深入的了解。
2. 实践能力（1）开展支部实际工作，组织支部书记参与支部工作，增强实践能力。
（2）邀请有经验的支部书记进行经验交流，帮助支部书记提高实践能力。
3. 领导技能（1）举办领导力培训班，提高领导能力，锻炼领导组织、领导团队、领导工作的能力。
（2）邀请具有领导能力的人士进行讲座，帮助支部书记积累领导技能，提高领导水平。
五、培训时间本次培训将安排为期一个月，分阶段进行，每周安排固定的培训时间，每次培训时间不少于4小时。
六、培训措施1. 组织开展培训活动，做好培训准备工作，确保培训具有可操作性。
2. 加强学习管理，组织好培训内容和培训人员，提供优质学习资源。
基层党支部书记培训方案
基层党支部书记培训方案按照学校党委《开展基层组织建设年活动实施方案》精神中对全校基层组织建设提出的新要求，为进一步提高党支部书记的思想政治素质和工作能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党支部书记的骨干带头作用，全面深化基层组织建设年和创先争优活动，为党的十八大胜利召开营造良好的政治舆论环境，现决定对全校所有基层党支部书记进行培训。
根据学校党委的意见，特制定如下培训方案。
一、培训目的使所有党支部书记较为系统地学习党的新理论、新知识，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平；进一步明确基层党支部的建设内容，改进支部工作方式，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力；进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，使广大支部书记更好地团结带领支委会成员深入有效地开展工作，为学校各项工作顺利推进提供强有力的保证。
二、培训对象全校教工党支部书记和学生党支部书记。
学校党校负责教工党支部书记的培训。
各分党校负责本学院学生党支部书记的培训，并将培训方案于5月15日前报学校党校备案。
三、培训时间和安排1、教工党支部书记培训时间：20XX年5月17日下午14:00-17:302、地点：美术与设计学院一层报告厅3、培训内容：高校党支部的地位、作用与工作职责；党支部的自身建设和制度建设；党员发展及党员教育管理；支部书记的角色定位和工作理念。
四、基层党支部书记培训思考题1、如何更好地发挥支部书记的作用，创造性地开展支部工作？2、党支部开展创先争优活动的有效载体有哪些？3、如何以党员的优良作风带动教风、学风、班风和校风建设？4、怎样在学校和学院中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？阅读参考书目和重要文件：《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》《怎样当好党支部书记》《中共河北师范大学委员会开展基层组织建设年活动实施方案》本学院党委（党总支、直属党支部）《开展基层组织建设年活动实施方案》。
支部书记全员培训计划
支部书记全员培训计划为了全面提升支部书记的能力和素质，更好地服务党组织和基层群众，支部决定组织全员参加培训，从而提高整个支部的工作水平。
本次培训计划分为多个阶段，内容涵盖思想政治教育、组织能力、凝聚力、执行力、创新能力、学习能力、领导力等方面，同时也结合支部书记的实际需要和工作特点，力求达到系统、全面、深刻的培训效果。
一、培训目标1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.提升组织能力，加强支部组织建设，推动党的组织路线贯彻落实，切实提高组织协调能力和领导工作的水平。
3.增强凝聚力和执行力，激发支部成员的工作热情和积极性，加强团结合作，推动支部工作落实。
4.注重学习能力和创新能力，提升支部书记的学习意识和创新能力，努力在实践中发现问题、解决问题，并推动工作的创新发展。
5.加强领导力和服务能力，提高支部书记在基层群众工作中的领导水平和服务意识，积极履行党的宗旨，关心群众，为群众谋幸福。
二、培训内容1.思想政治教育通过专题学习会、座谈交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治信念，坚定理想信念，提高思想政治觉悟。
2.组织能力针对支部组织建设中存在的问题和困难，通过专家讲座、案例分析等方式，深入探讨如何加强党的基层组织建设，推动党的组织路线贯彻落实。
3.凝聚力和执行力组织团队建设活动，加强党员之间的联系和合作，强化集体意识和执行力，提高支部的战斗力和凝聚力。
4.学习能力和创新能力组织参观学习、主题讲座等形式，鼓励支部书记积极学习先进经验和做法，发挥自身创新能力，推动支部工作的创新发展。
5.领导力和服务能力开展领导力培训、服务技能提升等活动，提高支部书记在基层群众工作中的领导水平和服务意识，努力为群众解决实际问题。
三、培训方式1.集中培训采取集中培训的方式，组织全员到指定地点参加培训，以确保培训效果的全面和深入。
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基层党组织书记教育培训计划
围绕“建设革命老区经济强县”战略目标以及我乡“打造红色旅游线”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。
二、基本原则
（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣县委主题确定的各项任务要求来开展。
（二）立足实际，按照打造“红色旅游线”的发展目标以及乡党委、政府确定的年度中心工作来切实推进。
（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握基层组织的特点和需求，注重取得实效。
（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。
三、目标任务
在2-3年内对辖区内10个村、2个单位支部书记进行轮训一遍，培训时间不少于40学时。
四、培训内容
按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕基层组织的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。
具体应包括：
（一）党的基本理论、路线方针政策，党的十八大、省第十次党代会精神和服务型基层组织建设等相关知识培训；
（二）党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训；
（三）以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；
（四）以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。
五、培训方式
以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。
（一）集中培训。
依托前期全乡党员素质大培训所建立的资源和经验，在乡政府采取集中办班的方式进行培训。
（二）分散培训。
加强运用中心学习组、远程教育平台，定期开展集中学习、收看实用电教片，走出去交流学习等方式灵活培训。
（三）输出学习。
选送一批优秀支部书记，上派学习。
六、组织实施
（一）成立领导小组及办公室
为把培训工作落到实处，取得实效，乡党委成立乡党支部书记培训工作领导小组。
组长由乡党委书记同志担任，副组长由乡党委副书记、纪委书记同志担任，成员为乡党政班子成员及。
领导小组下设办公室于乡党政办公室。
（二）实施步骤
（1）制定方案阶段（9月25日前）。
领导小组要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。
（2）集中培训阶段（9月25日—年12月30日）。
将培训工作与县级培训工作结合起来，每10学时为一阶段。
（3）分散培训阶段（10月1日—12月31日）。
充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式，“走出去”，实地参观，加强经验交流，学习先进经验。
七、有关要求
（一）加强领导。
各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向乡领导小组汇报培训进展情况。
建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。
（二）务求实效。
乡领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。
（三）完善台账，及时报送材料。
各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。
培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报乡党政办公室。