跳槽后如何快速适应新环境(精华汇总)
如何快速适应工作中的新环境
如何快速适应工作中的新环境在职场中，很多人都会面临工作环境的变动，比如换岗位、调整部门等。
这时，我们需要快速适应新的工作环境，以恰当的心态面对并迎接新的挑战，下面是我总结的快速适应新环境的心得，希望对大家有所帮助。
一、积极适应新环境对于每个人都是全新的挑战，无论是需要学习新技能，还是适应新的团队氛围，我们都需要积极迎接挑战，勇于去面对恐惧。
因为只有积极心态才能让我们更好地去融入新的工作中，并且更好地适应新的环境。
二、认真学习新环境中肯定有很多我们不熟悉的东西，比如新的业务流程、工作规范等等，这时我们需要认真做好学习和了解这些信息的准备。
可以主动寻求帮助，向上司和同事请教等方式来加快学习速度。
同时，还可以借助网络学习等方式来加快信息的获取速度。
三、主动交流在新环境中，我们需要主动和新的同事沟通交流，去了解他们的工作方式和想法，这有助于我们更快地融入新团队，建立新的合作关系。
在交流过程中，我们要学会倾听，尊重他人的想法和意见，共同推进工作。
四、适应变化在新环境中，工作方式、职责等都会发生变化。
因此，我们需要适应并接受这些变化，并且要学会管理自己的情绪，不因变化而感到崩溃或者不适应。
只有以平和的心态面对变化，才能更好地去适应新环境，同时也会让自己的工作更顺畅。
五、保持专注在适应新的工作环境中，我们需要保持专注，时刻关注自己的工作目标，将注意力集中到工作上。
只有这样，才能在新的工作环境中做出更好的表现。
六、不放弃在适应新的环境中，会遇到很多挫折和困难，但是我们不能轻易放弃。
要有坚定的信念，相信自己会适应并胜任新的工作，只有这样才能克服一切困难，做出自己最好的表现。
最后，适应新环境需要我们的勇气和决心，只有积极适应、认真学习、主动交流、适应变化、专注工作和不放弃坚持，才能更好地适应新环境，完成自己的工作。
如何更快适应新的工作环境
如何更快适应新的工作环境
1、把握新的工作环境：根据新的工作环境的特点，理清各种关系，了解你所处的组织、文化、制度及其背景知识，以及相应的规章制度，尽快把握新的环境。
2、利用资源：利用同事、上级和专家等资源，向他们询问新工作环境的情况，多多学习，及时补充相关知识，也能够快速学习新的工作环境。
3、制定计划：根据自身的特点，以及新环境的特点制定一个有效的计划，尽可能量化目标，并分解成一个一个的小目标，从容而行，逐步推进。
4、理解文化：必要的时候从网络上浏览相关的资料，走访专家，了解新的工作环境的文化。
试着让自己不断去熟悉新的工作环境的文化，尽可能把它当成自己工作环境中必不可少的部分。
5、及时遇到困难：新工作环境中，难免会遇到各种各样的困难，遇到困难时，要思考问题，不断发现问题，以有效地解决新工作环境中的问题，及时向他人寻求帮助等。
6、不断地学习：进入新的工作环境，应该抓住每一个机会，不断学习，不断总结，不断迭代。
通过不断的思考，早日适应新的工作环境，最终达到自己在新环境中做出更大贡献的目标。
融入新工作环境的高效方法
融入新工作环境的高效方法新的工作环境往往会给人带来不适应和挑战，但是只要我们采取一些高效的方法，就可以更快地融入其中，并且取得良好的工作效果。
本文将介绍一些融入新工作环境的高效方法。
1. 调整心态进入新工作环境之前，调整好自己的心态是非常重要的。
首先要有积极的态度，对新的工作充满期待和热情。
同时也要保持谦虚和虚心学习的心态，尊重和倾听他人的意见和建议。
2. 主动交流适应新工作环境的一个关键是与同事们建立良好的人际关系。
在工作中，我们可以主动与同事进行交流，了解他们的工作经验和技巧。
可以通过向同事请教问题、与同事一起用餐或者参加团队活动等方式来加强交流。
3. 学习新技能在新工作环境中，我们很可能会面临一些之前没有接触过的技术或者工具。
为了更好地适应新环境，我们应该主动学习这些新技能。
可以通过参加培训课程、阅读相关书籍或者寻求同事的指导来扩展自己的知识和技能。
4. 制定明确的目标为了在新工作环境中更高效地工作，我们应该设定明确的目标。
可以将目标细分成短期和长期的，然后制定相应的计划和行动方案。
这样不仅可以提高效率，还可以更好地评估自己的工作进展。
5. 主动参与团队活动团队活动是一个很好的机会来与同事建立关系，增进彼此的了解和信任。
因此，适应新工作环境的人可以主动参与团队活动。
可以积极参加团队会议、团建活动，或者提出一些有益于团队合作的建议。
6. 寻求反馈在新工作环境中，我们要保持一种不断进步的心态。
为了更好地了解自己的工作表现，并及时调整工作方法，我们应该寻求同事和上级的真实反馈。
可以定期与他们进行沟通，了解自己的优点和不足，并根据反馈进行适当的改进。
7. 保持积极的工作态度无论在什么环境下工作，都要保持积极的工作态度。
要主动承担工作责任，积极面对工作中的挑战和困难。
只有以积极的态度对待工作，才能更好地融入新的工作环境。
总结：适应新工作环境需要时间和努力，但是通过调整心态、主动交流、学习新技能、制定明确的目标、参与团队活动、寻求反馈以及保持积极的工作态度，我们可以更高效地融入新环境，并取得良好的工作效果。
快速适应新环境的技巧总结五个有效的适应方法
快速适应新环境的技巧总结五个有效的适应方法在生活和工作中，我们常常需要面对新的环境和挑战。
无论是新的工作岗位、新的学习环境还是新的社交圈子，我们都需要能够迅速适应并融入其中。
下面将总结五个有效的适应方法，帮助你在新环境中快速适应。
方法一：积极主动融入首先，要积极主动地融入新环境。
这意味着要主动与他人建立联系和交流。
你可以主动参加新环境中的各种活动，与同事、同学或者新朋友建立联系。
适应新环境需要一定的时间和努力，但只有积极主动参与，才能更快地适应。
方法二：保持开放的心态第二，要保持开放的心态。
接受新事物和新思维方式，不要固守旧观念。
新环境往往带来不同的文化、价值观和工作方式，我们应该持开放的心态去理解和接纳。
与新环境的人交流时，要倾听他们的意见和建议，从中学习和成长。
方法三：学会观察和借鉴第三，学会观察和借鉴。
新环境中可能有一些成功的做法和经验，我们可以通过观察他人的行为和思维方式来借鉴他们的经验。
例如，在新工作岗位上，你可以留意其他同事是如何与上级合作、如何处理工作中的难题等。
观察并借鉴别人的成功经验，能够帮助我们更快地适应新环境。
方法四：主动获取信息第四，要主动获取环境信息。
了解新环境的规则、制度、人际关系等对我们的适应非常重要。
通过与环境中的人交流、阅读相关资料或者参加培训课程，我们能够更全面地了解新环境，并更好地适应其中。
同时，了解环境中的一些重要信息也能够帮助我们在新环境中更加自信和胜任。
方法五：调整心态，保持积极乐观最后，要调整自己的心态，保持积极乐观。
适应新环境可能会遇到一些困难和挫折，但我们不能被这些挫折打败，要保持积极的心态。
相信自己的能力和潜力，相信只要坚持努力，就一定能够适应并获得成功。
同时，要给自己一些适应的时间，不要过分焦虑，耐心慢慢地适应新环境。
总结起来，快速适应新环境需要我们积极主动融入、保持开放的心态，学会观察和借鉴，主动获取信息，并调整心态保持积极乐观。
通过这五个有效的适应方法，我们能够更快地适应新环境，并成功应对新的挑战和机遇。
如何在新岗位中快速适应
如何在新岗位中快速适应在职场中，我们经常面临着调动岗位或者跳槽的情况，这意味着我们需要尽快适应新的工作环境和新的岗位要求。
新岗位的适应期可能会让人感到困扰和不安，因此本文将分享一些方法和技巧，帮助你在新岗位中快速适应。
一、了解新岗位的职责与要求在投身于新岗位之前，首先要详细了解该岗位的职责和要求。
你可以与前任或相关部门进行交流，或者阅读公司文件和流程规定来获取这些信息。
对于新岗位的要求有所了解，能帮助你对自己的能力和知识进行合理评估，制定适应新岗位的具体策略。
二、积极融入团队团队合作是在新岗位中适应的关键。
积极参与团队活动，展现你的职业精神和团队意识，与同事建立良好的关系。
可以向同事请教，了解工作流程和操作习惯，尽快熟悉并掌握工作技能。
同时，也可以主动关注团队中的其他成员，尝试与他们建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
三、主动学习与改进在新岗位中，你可能会面临一些之前不擅长或者没有经验的工作内容。
这时候，要主动学习和提升自己的技能，适应新的要求。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、请教同事等方式不断积累知识和经验。
同时，要有勇于尝试和改进的心态，勇于接受新的挑战，并从中不断吸取经验教训。
四、灵活适应文化差异在新岗位中，可能还会面临不同的企业文化和价值观。
要灵活适应这种文化差异，并且尊重和理解不同的观点和做事方式。
可以通过与同事和领导交流，了解并适应新公司的文化氛围。
同时，也可以将自己的价值观融入其中，在工作中表现出良好的职业道德和态度。
五、保持积极心态与自信适应新岗位的过程中，可能会遭遇一些困难和挫折，甚至有些时候会觉得力不从心。
在这个时候，保持积极的心态和自信是非常重要的。
相信自己的能力和潜力，相信自己能够克服困难，逐渐适应新的岗位。
如果遇到问题，可以主动与领导或者同事交流，共同寻找解决办法。
六、定期反思与调整在适应新岗位的过程中，应定期进行反思和调整。
回顾自己的实际情况，分析哪些方面做得好，哪些方面还需要改进。
如何在新工作中快速适应
如何在新工作中快速适应在现代社会，工作是我们生活的一部分，而新工作的开始往往会让人感到陌生和不安。
然而，快速适应新工作环境对于我们的个人和职业发展至关重要。
本文将介绍一些有效的方法和技巧，帮助我们在新工作中快速适应，并融入新的团队。
一、积极主动当我们步入新工作环境时，积极主动是适应的关键。
我们应该积极参与团队的活动和项目，展示自己的能力和态度。
主动与同事交流并表达自己的想法，这样不仅可以让我们快速融入团队，也有助于我们建立更好的工作关系。
二、主动学习新工作意味着新的任务和责任，我们应该主动去学习和了解公司的文化、业务和流程。
通过阅读公司手册或者相关资料，参加内部培训课程，我们能够更快地掌握所需的知识和技能，并且更好地适应新工作。
三、寻求帮助在新工作中，很可能会遇到一些难题和困难。
我们应该敢于寻求帮助，向经验丰富的同事请教，并尽量避免犯同样的错误。
通过寻求帮助，我们能够更快地解决问题，提高自己的工作效率，更好地适应新工作的要求。
四、建立良好的人际关系在新工作中，与同事、上司和下属建立良好的人际关系是非常重要的。
我们可以主动与同事进行交流和合作，了解他们的优点和特长。
同时，我们还要学会尊重和倾听他人的意见，在团队中互相支持和协作。
通过建立积极的人际关系，我们可以在新工作中获得更多的帮助和支持，更快地适应新的工作环境。
五、保持积极的心态在新工作中，我们可能会遇到一些挫折和困难，但重要的是保持积极的心态。
我们要相信自己的能力，相信自己可以克服困难并取得成功。
同时，我们还应该关注自己取得的进步，并及时调整自己的工作方法和目标。
通过积极的心态，我们能够更好地应对挑战，适应新工作。
六、与公司文化融合每个公司都有自己独特的文化和价值观，在新工作中，我们应该努力与公司的文化融合。
了解并遵守公司的规章制度，尊重公司的价值观和做事方式。
通过与公司文化的融合，我们能够更好地适应新工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来，在新工作中快速适应需要我们保持积极主动的态度，主动学习和寻求帮助。
如何快速适应新的工作环境
如何快速适应新的工作环境快速适应新的工作环境是每个人都面临的一个挑战。
无论是刚毕业进入职场，还是换了新的工作岗位，都需要一段时间来适应新的环境和工作要求。
下面将介绍几个方法，帮助您更快速地适应新的工作环境。
一、积极主动融入团队到新的工作环境后，首先要积极主动地融入团队。
多与同事交流，了解团队的文化和价值观，逐渐融入团队氛围。
与同事共进午餐、参加团队聚会，都是很好的机会来加深彼此的了解，建立起良好的人际关系。
二、主动学习与提升适应新的工作环境需要不断学习和提升自己。
了解新岗位的工作要求和流程，主动请教同事和上司，学习他们的经验和技巧。
同时，关注行业新动态，通过参加培训课程、阅读相关书籍和文章等方式，不断提高自己的专业知识和技能，使自己更加适应新环境下的工作要求。
三、制定适应计划适应新的工作环境需要有一定的计划和目标。
可以制定一个适应计划，明确自己在新环境下要达到的目标，并制定相应的行动计划。
例如，每天安排一定时间来了解新公司的文化和业务，每周与同事进行交流和分享工作心得，每月参加一次团队会议等。
通过这样有针对性的计划，可以更有序地适应新环境。
四、善于观察和倾听适应新的工作环境需要具备良好的观察和倾听能力。
观察公司内部的工作流程和员工之间的相互关系，了解公司的管理方式和公司文化。
同时，倾听同事和上司的建议和意见，虚心接受他们的评价和指导，以便更好地调整自己，适应新的工作环境。
五、保持积极态度在适应新的工作环境中，保持积极的态度是非常重要的。
积极的心态能帮助我们更好地面对挑战和困难，勇于尝试新的方式和方法，克服适应新环境的不适感。
同时，也可以与同事建立良好的合作关系，共同努力，使自己在新环境中更快地成长和发展。
六、保持良好的工作生活平衡适应新的工作环境不仅要关注工作，也要关注自己的生活。
保持良好的工作与生活平衡，合理安排工作和休息时间，调整好工作压力和生活压力的平衡，可以更好地适应新环境的各种挑战和变化。
快速融入新工作环境的十大技巧
快速融入新工作环境的十大技巧在职场中，我们常常会面临新工作环境的挑战。
为了尽快适应与融入新的工作环境，我们需要掌握一些技巧。
本文将介绍十种快速融入新工作环境的技巧，帮助你迅速适应并获得成功。
一、积极主动积极主动是适应新工作环境的关键。
你应该勇于承担责任，并主动与同事进行合作。
与他人分享你的想法和观点，并提出解决问题的建议。
通过积极主动，你将能够建立起更好的工作关系，同时也能展现你的能力和价值。
二、学习与适应新工作环境常常伴随着新的工作流程和技术要求。
对于新的工作内容和职责，你应该积极主动地学习和适应。
培训课程、培训手册或向同事请教都是不错的途径。
与此同时，你也应该了解并尊重组织文化和价值观，适应新的工作规范。
三、主动交流与同事建立良好的沟通和交流是融入新工作环境的一个重要方面。
你可以主动介绍自己，并与他人交换联系方式。
在工作中，积极和他人交流想法和意见，倾听别人的建议。
通过良好的沟通与交流，你将能够建立起积极的工作关系及团队合作精神。
四、细节注意关注细节是新工作环境中表现优秀的一种方式。
在工作中，你应该注意细致入微的工作要求和事项，将工作落实到位，以确保工作的质量和效率。
同时，你也应该关注他人的需求和细节，如了解同事们的职责和习惯，以及及时响应他们的请求。
五、建立人际网络在新的工作环境中，建立人际网络是非常重要的。
你可以主动参加公司或团队的活动，如聚餐、聚会等，与同事们加深了解与交流。
此外，你还可以加入内部社交平台或者参加公司组织的培训和团建活动，扩大自己的人脉圈子。
六、灵活适应工作环境常常会随着项目的进展而变化。
在面对这种变化时，你需要保持灵活的心态，并能快速适应新的工作要求和环境变化。
你可以通过主动学习和接受新任务来提高自己的适应能力，并不断调整自己的思维和行为模式。
七、倾听与理解在新工作环境中，倾听是一种重要的沟通技巧。
你应该主动倾听他人的意见和想法，并尽量理解他们的角度和立场。
通过倾听与理解，你将能够更好地与同事合作，并迅速融入团队。
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跳槽后如何快速适应新环境?１、收敛自己，多与新同事合作新同事的到来可能会给原有的团体带来冲击，不管同事是否友好，你应该尽快熟悉新的工作环境和规则。
为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。
所谓”树大招风“，因此不要一开始就让自己太突出，与众不同。
比起展现自己的能力，这个时期了解工作应该更为重要。
关于提案或自我表现，待一切熟悉后便可尽情发挥。
２、把握工作流程，了解公司期待在工作中，若有不懂的部分一定要问。
除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。
尤其对于转行跳槽后的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻底了解。
或许会觉得很吃力，但这是绝对必要的。
在新的工作岗位上你应该达到什么样的业绩以及公司对你有什么样的期待，在这一段时间里应该好好进行规划。
真正认清自己在公司中的位置才能有利于将来达到公司的要求。
内容简介：每一年年关，都有很多职场人选择跳槽。
跳槽后必然地要面临一系列问题，比如陌生的新同事新上司，陌生的工作流程，陌生的办公环境等等。
那么，跳槽后如何快速适应新环境呢?以下世界工厂网小编为大家分享专家支的招。
跳槽后如何快速适应新环境？专家建议：主动问好留下好印象春节前，小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。
有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。
在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快便已熟悉办公室的所有同事了。
通常，许多职场人突然要认识一班陌生人的时候，往往会记不住名字。
小峰表示，自己没有这样的困扰，"当对方报自己名字的时候，我会立即重复一遍并说出声来，以便记忆。
如果听不清楚，我会直截了当再问他们的名字怎么写。
这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。
"自我介绍这一关是非常重要的，因为同事对你的第一印象往往能持续好几个月。
智通人才佛山市场人力资源专家龙柏林表示，要主动以表示友好。
"主动向新同事问好，并介绍自己。
如果有需要，可以请自己的入职引导人或上司，带领自己一起去相关部门，进行逐一问好。
"不要因为羞涩而不敢提出请求，其实上司都是十分乐意帮助每一位新加入的成员的。
请教问题要把握尺度职业生涯的阻碍有一部分是由于人际关系没处理好而造成的。
尤其对于公司的新成员，还没来得及了解公司的人事情况，就被卷进了口舌之灾。
在佛山某网站工作的阿珊便遭遇到这样的情况。
热心的她对任何同事的请求都来者不拒，因此常常被自己的工作弄得焦头烂额，差点延误领导交代自己的本分工作。
对于新人，职业顾问一般会建议要勤快多做事。
在新的公司，除了安排的工作外，可以主动向上司咨询，看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助，如整理办公室、拿取文件等。
龙柏林认为，对于与自身相关的同事且与工作有关的事情，可主动协助，看能否帮得上忙，这样能够加快职场新人融入职场团队。
"但如果与自身关系不大，且与工作没关系的事务，建议在不了解情况下暂时不要掺和。
"有猎头专家认为，在与工作方向不违背的情况下，树立自己的原则是有必要而且重要的。
"与同事相处要有原则更要有趣味。
婉转的拒绝与适当的玩笑同样重要。
""主动向同事多请教工作上的问题，但要把握尺度。
"龙柏林提醒，有些情况暂不了解则不要去碰触。
例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等，这是对大家的尊重。
1、新环境里离不开人的参与，那么处理好人际关系，新环境的陌生感也会在也别人相处的情况下消失。
2、在新环境里，别太拘束。
新人也有三把火嘛，把自己的分内之事处理好，在别人的赞叹声中，你的脚跟也随之稳当。
3、新环境里，你是新人。
基本上每个人都在关注你。
那么你的一言一行都会成为别人的话柄。
所以注意自己的言行举止。
4、谦虚的接受别人的表扬、乐观的接受别人的批评、善意的拒绝对人的要求……总之，给别人一个好印象，留自己一片纯净的天地，保持自己一份原则。
在此祝愿你能够在新的环境下成长起来你说的新环境主要是人际关系的问题，你可能是更不适应新接触的人和事。
的确没一个人在改变环境之后，会很不适应，但是你又不能总是逃避，人毕竟是生活在社会上的，这就需要你面对各种各样的人，形形色色的事。
你终究是要面对。
告诉自己这是最后的机会，自己一定要把握，这样你会在心理上暗示自己，一定要勇敢的面对，也许会有一些委屈，但是只要你忍一忍，没有过不去的砍。
只要你用积极的心态去迎接，你就会把一些不愉快当作是考验自己的生存能力，要做好自己该做的事，不用排斥的心理对待你所接触的人和事。
勇敢的面对，坚强的生活。
让自己在社会这个大舞台上，发挥自己的一份光一份热。
新工作今天第一天做,到处碰壁,怎么办2005-11-4 10:49提问者：燕子8286|浏览次数：2048次我来帮他解答2005-11-4 12:11满意回答首先，自己先做好本职工作。
前几天工作尽量谨慎，工作尽量做到天衣无缝！其次，根据我的工作经验，一些工作时间久的往往会欺负新来的，故意找茬！有时认为自己没错时，不要任人欺负，不然永远会被他们骑在头上的！名企精英的跳槽军规名牌企业的人才离开了名牌企业，该去什么样的企业工作？当然应该是比名牌企业更优秀的企业，但事实上，职场跳槽却有个残酷的规律：一般情况下，越跳，企业的规模越小、品质越低。
因为，守恒原理在起作用：你是靠原来相对高品质企业的供职经历，来换取相对较高的薪水和职位。
那么，当你考虑要跳到一般企业时，该如何面对以上困局呢？第一，正确评价自己。
无论自己贡献多大，作为名企精英的你，都只不过是名牌企业事业大厦中的一块砖瓦，万不可放大自己的能力。
你过去头上的光环只是名牌企业光芒的反射，正像月亮借助于太阳的光辉。
如果有一天，人们感兴趣的不是你公司的名字而是你的名字，你就真的是职场英雄了――但大多数名企精英并不具备这一实力。
即便一定要离开，前提条件也是：你是否在名牌企业干够了五年。
如果不够五年，那你最好不要动，因为你还没有把名牌企业的精髓学到，你出来也是半瓶子醋。
再有，看你的年龄、学历等门票化的职业关键要素是否在职场有竞争优势，如没有，也最好先稳一稳再说。
第二，客观评估目标行业。
显然，名企精英在人才市场中很受青睐，但是否有人招手就去呢？目前，离开名牌企业的人才，大多涌向了与该行业相关联或类似的行业，这是否好呢？这要细分。
如果这个行业是处在起步阶段的成长期，当然可以去。
因为，刚刚起步的成长行业，正是人才高度稀缺的时候，正像前几年的互联网业，目前中国的汽车业，这些行业的人才断档很严重。
如果是处在周期性成长的高峰期行业，则应慎重考虑，比如：钢铁行业、传统机械制造业、矿产开采业等。
第三，全面评估目标企业。
首先，评估企业文化。
如果与现职名牌企业的文化反差太大就不要去了。
其次，评估企业规模。
如果规模相差悬殊，也会有诸多不适应。
因为跳槽的名企精英多是中层经理，而中层跳槽最忌讳企业规模跨度太大。
再次，是评价企业生命周期阶段。
如果企业是处在创业期，最好不要去，因为名企精英大多不是真正的创业型人才。
第四，正确对待难免的失落。
当你站在名牌企业的舞台上头顶闪耀光芒的时候，你感觉到了自己的伟大，你顶到了天花板，你可以列出无数离开名牌企业的理由，但这时你从心理上一定要准备好去承受离开名牌企业后心理的失落，一定能够从容应对。
当然这需要有个过程，而你的任务就是能够忍受这个过程，且能够尽快缩短这个过程。
第五，准备好适应“持久战”。
在名牌企业呆久、深受优秀文化熏陶的人如果突然跳槽，一定要有心理准备：你必然会有一个不适应的过程，而且这个过程不是一天两天，也不是一两个月，至少得两年！所以，名企精英们要准备接受两年以上的心理调整，在两年之内你都会对过去所在的名牌企业怀念有加，尽管也许以前你认为它不怎么样。
第六，学会观察和适应。
每个人初到一个企业都面临着适应环境文化的问题，如果进去以后发现文化差异比较大，自己难以忍受，怎么办？首先要学会的不是反抗，而是不反抗，学会观察和适应。
不要一上来就试图改变一个企业的文化，按自己的行为习惯来行事。
即使自己是头几号权重人物，新到一个企业你也是弱势者。
应该先观察了解，找到解决问题的突破口再下手，通过兴利来达到除弊的目的。
在你上任之前，如果老板信誓旦旦地鼓励你如何如何，也不要轻举妄动，毕竟企业不全是老板一个人的。
第七，坚信职业素养是金。
虽然你离开了名牌企业，但你在名牌企业训练成的职业素养仍在，是职场中难得的金子。
是金子就总会发光，但同时也要明白：这些良好的职业素养“发光”是有条件的，这个条件就是与你原供职的名牌企业相类似的企业环境。
问题：刚刚跳槽进入一家新公司之后，如何才能快速的适应新工作环境呢？答案：第一，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。
对于正在经历“断乳期”阵痛的人来说，面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己，反问自己：是什么让自己陷入当前的困境？是对“贵人”的过度依赖，还是工作能力的缺乏？进行自我剖析之后，再进行有针对性的补救措施。
第二，主动学习，总结经验。
进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。
这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。
与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。
问题：刚刚跳槽进入一家新公司之后，如何才能快速的适应新工作环境呢？答案：第一，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。
对于正在经历“断乳期”阵痛的人来说，面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己，反问自己：是什么让自己陷入当前的困境？是对“贵人”的过度依赖，还是工作能力的缺乏？进行自我剖析之后，再进行有针对性的补救措施。
第二，主动学习，总结经验。
进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。
这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。
与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。
工作两年，一点感受（转）就像那些具创造性的艺术一样, 成为大师最有效的方法是学习大师们的精神; 并不只是学习知识和情绪而己.As with all creative arts, the most effective way to become a master is to imitate the mind-set of masters -- not just intellectually but emotionally as well.你也必须为你的学习能力建立一种信念直到你完成你的工作-- 即使你现在负责的只是一小部份, 而你也不知道你到底还要学些什麽东西才有辨法解决你的问题, 但是你会努力学习, 准备充足, 以应付下一个问题.Y ou also have to develop a kind of faith in your own learning capacity -- a belief that even though you may not know all of what you need to solve a problem, if you tackle just a piece of it and learn from that, you’ll learn enough to solve the next piece -- and so on, until you’re done.--- 《如何成为一位hacker》1、凡是我没有明确地认识到的东西，我决不把它当成真的接受。