某企业能源管理制度
企业能源消耗定额管理制度
企业能源消耗定额管理制度第一章总则1.1制度目的为规范企业能源消耗行为，提高能源利用效率，降低环境影响，特制定本管理制度。
1.2适用范围本制度适用于公司内各级组织、员工、供应商等相关方，包括但不限于电力、燃气、水等各类能源。
1.3法律依据公司能源消耗行为遵循国家相关法律法规，并积极参与国家能源节约减排政策。
第二章能源管理组织2.1能源管理委员会公司设立能源管理委员会，由相关职能部门负责人组成，负责制定、执行和监督能源管理策略。
2.2部门能源管理员各部门应指定专职能源管理员，协助能源管理委员会执行能源计划和监测，确保能源利用效率。
第三章能源定额设定与监测3.1年度能源消耗目标设定每年初，各部门应制定本年度能源消耗目标，并报能源管理委员会审核，确保目标与公司发展战略一致。
3.2能源监测与报告各部门能源管理员每月底提交能源消耗情况报告，包括实际消耗量、达成目标情况、能源效率提升方案等。
第四章能源设备管理4.1设备更新与维护公司设备定期维护，确保设备运行效率。
采用先进的能源节约设备，提升能源利用率。
4.2检修记录与数据分析设备管理人员建立设备检修记录，对设备的检修数据进行定期分析，为设备更新和管理提供科学依据。
第五章能源培训与宣传5.1员工能源培训公司定期组织员工能源管理培训，提高员工的能源消耗意识，传达节能理念，鼓励员工在工作和生活中降低能源消耗。
5.2宣传活动与社区参与公司通过多种形式，如企业文化活动、社区参与等，宣传节约能源的经验和方法，引导员工和社会大众形成共同的节能理念。
第六章节能技术应用6.1先进技术应用公司关注最新的节能管理和技术，通过科学评估，引入符合公司需求的先进设备和技术。
6.2节能效果评估引入新技术和设备后，公司定期进行绩效评估，确保新技术和设备达到预期的节能效果。
第七章违规处罚与奖励7.1违规处罚对于违反能源消耗定额管理制度的行为，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、追究责任等。
企业能源管理制度 (最新)
企业能源管理制度 (最新)1、范围本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求,适用于全公司各个部门及职工宿舍。
2、总则为加强能源管理,降低能耗物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。
3、能源管理组织机构3.1为了做好企业节能管理工作,本公司特此设立节能管理领导小组,下设节能管理领导小组办公室,做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员,这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司节能领导小组由总经理任组长,各有关部室及各生产车间负责人为组员,办公室为职能部门,负责办理日常事务,各车间节能管理小组由装置长任组长,有关技术员和有经验的工人参加,并配备一名节能管理员。
4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。
5、用电5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备,应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次,尽量提高负载率,降低其单位电耗。
5.3为节约电能,车间作业区严禁使用白帜灯,逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案,禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
6、用水管理制度6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动,增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修,杜绝跑、冒、滴、漏现象。
公司能源管理制度建立方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，能源消耗逐年增加，能源安全问题日益凸显。
为了提高公司能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，提升企业竞争力，结合国家相关政策要求，特制定本能源管理制度建立方案。
二、方案目标1. 提高公司能源利用效率，降低能源消耗；2. 规范公司能源管理，实现能源消耗的科学、合理、高效；3. 降低能源成本，提高企业经济效益；4. 落实国家节能减排政策，履行企业社会责任。
三、方案内容1. 组织架构成立公司能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督实施能源管理工作。
下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。
2. 职责分工（1）能源管理领导小组：负责制定能源管理政策、目标和措施，监督能源管理工作落实情况，组织能源审计和节能评估。
（2）能源管理办公室：负责能源管理的日常事务，包括能源统计、能耗分析、节能措施实施、能源费用结算等。
（3）各部门：负责本部门能源使用管理，落实节能减排措施，提高能源利用效率。
3. 能源管理制度（1）能源消耗统计制度：建立能源消耗统计报表，定期对能源消耗进行统计和分析。
（2）能源审计制度：定期对能源消耗情况进行审计，发现问题及时整改。
（3）节能措施实施制度：制定节能减排措施，明确各部门节能责任，落实节能措施。
（4）能源费用结算制度：建立健全能源费用结算制度，规范能源费用结算流程。
（5）能源培训制度：定期组织员工进行能源管理培训，提高员工节能意识。
4. 节能措施（1）优化能源结构：提高可再生能源在能源消费中的比例，降低对传统能源的依赖。
（2）提高能源利用效率：对高耗能设备进行节能改造，提高能源利用效率。
（3）加强能源设备维护：定期对能源设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（4）推广节能技术：引进和推广先进的节能技术，提高能源利用效率。
四、实施步骤1. 成立能源管理领导小组，明确各部门职责。
2. 制定能源管理制度，明确能源管理目标和措施。
3. 开展能源审计和节能评估，找出能源浪费问题。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
公司内部能耗管理制度
公司内部能耗管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司能源管理，提高能源使用效率，降低能源成本，保障能源供应安全，促进公司可持续发展。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有人员应严格遵守并执行。
二、组织管理1. 成立能源管理委员会，负责制定和审批公司能源管理政策、计划和目标。
2. 各部门设立能源管理员，负责本部门的能源使用情况监控和数据报告。
3. 定期召开能源管理会议，评估能源使用情况，提出改进措施。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济合理、技术先进、环保安全的原则。
2. 提倡绿色办公，鼓励使用节能环保型设备和材料。
3. 强化能源使用的监督检查，确保各项节能措施得到有效实施。
四、能源使用管理1. 各部门应根据工作需要合理使用电力、水等能源，避免浪费。
2. 对于高耗能设备，应定期进行能效检测和维护，确保其高效运行。
3. 实行能源使用登记制度，所有能源使用情况必须记录在案。
4. 推广使用节能产品和技术，如LED照明、节能空调等。
五、节能措施1. 优化办公环境布局，合理利用自然光照，减少照明能耗。
2. 严格执行空调温度控制标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 推行无纸化办公，减少纸张消耗，节约资源。
4. 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
六、监督与考核1. 能源管理委员会对各部门的能源使用情况进行定期检查和不定期抽查。
2. 根据能源使用情况和管理效果，对节能表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 对于违反本制度规定，造成能源浪费的行为，将视情节轻重进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知各部门和员工。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度企业能源管理的规章制度在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理的规章制度，欢迎阅读与收藏。
企业能源管理的规章制度篇1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源采购、储存、运输、转换、分配、使用等全过程的管理。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理组织机构、职责和权限，制定能源管理规章制度和操作规程，确保能源管理工作的有序进行。
第四条企业应加强能源人才培养，提高员工能源管理意识和技能，形成良好的能源管理氛围。
第五条企业应注重能源科技创新，推广应用先进节能技术和产品，不断提高能源利用效率。
第二章能源采购与储存管理第六条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的稳定性和经济性。
第七条企业应对能源供应商进行严格筛选，建立健全供应商评价体系，定期对供应商进行评价和考核。
第八条企业应建立健全能源储存管理制度，合理确定储存方式、储存容量和储存设施，确保能源储存的安全、合理和有效。
第九条企业应定期对储存设施进行检查、维护和保养，确保设施处于良好运行状态。
第三章能源转换与分配管理第十条企业应根据生产需求和能源特性，合理选择能源转换方式和技术，提高能源转换效率。
第十一条企业应建立健全能源分配管理制度，合理确定能源分配方式和分配比例，确保能源分配的公平、合理和有效。
第十二条企业应定期对能源转换和分配设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。
第四章能源使用与管理第十三条企业应加强能源使用管理，建立健全能源使用规章制度和操作规程，提高员工能源使用意识和技能。
第十四条企业应推广应用节能技术和产品，开展节能改造，提高能源利用效率。
第十五条企业应定期进行能源审计和能效对标，分析能源使用状况，查找能源浪费原因，制定改进措施。
第十六条企业应加强能源计量和测试，建立健全能源计量器具管理制度，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
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某企业能源管理规章制度及岗位责任制目录一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制二、能源技术档案管理制度三、节能办公会制度四、能源计量管理制度五、节能管理员工作标准六、供用汽管理制度七、供用煤管理制度八、事故界限九、锅炉保养工岗位责任制十、供电、用电管理制度H^一、供水、用水管理制度十二、空气使用管理制度十三、油品发放使用管理制度十四、疏水器定员、定期维护制度十五、水表前过滤岗清洗制度十六、能源定额考核办法十七、能源现场管理考核规定、能源管理机构和三级管理网岗位责任制㈠能源三级管理网体系图见能源管理体系图（导则中）㈡各级能源管理岗位责任制1、主管副总经理（总工程师）负责制⑴ 传达贯彻国家能源政策和法令，积极为完成市化工公司下达的能源节约指标。
⑵ 认真负责、统筹协调、平衡全公司的能源工作。
⑶ 定期主持召开“公司节能降耗管理委员会”会议。
⑷ 领导能源动力分厂，公司各耗能分厂（车间）节能组的能源工作。
⑸ 检查各部门和专职人员对制度的执行，措施落实和定额完成情况。
⑹ 审核全公司重大节能技措项目和奖惩实施办法。
2、公司节能降耗管理委员会责任制⑴ 人员组成：主管能源副总经理担任主任，能源动力分厂领导任副主任，委员由各车间（部门），分厂的设备副主任、节能工程师和主管能源管理员担任。
⑵ 活动日期和内容：规定为每季一次全体会议；传达贯彻上级有关能源的方针政策和文体精神；总结本季节能情况和研究布置下季的节能工作；每年进行一次全面总结。
⑶ 职责范围：a、在主管副总经理领导下，审定有关节能的重大措施技术改革和合理化建议。
b、贯彻国家的能源政策和法令，讨论和商定本公司节约能源规划及管理制度。
c、讨论和审定分厂、部门（车间、工序、机台）的能源消耗定额和产品耗能定额。
d、检查节能奖惩制度的执行情况，审查节能工作中的先进人物和先进事迹，并提出奖励意见。
e、定期检查能源动力部门的节能工作。
管理和监督企业合理使用能源不断提高能源利用率。
3、能源办公室⑴ 在主管副总经理和总工程师的领导下，负责全公司，能源管理和能源考核工作。
⑵ 负责汇总编制，报关全公司日、月季度的各种报表。
⑶ 贯彻执行国家的能源方针、政策和法令。
⑷ 按照上级要求配齐管好能源计量器具，开展热平衡和能量平衡的测试工作，制订各车间的能耗定额和产品单耗⑸ 建立和健全能源管理制度并检查督促实施执行情况。
⑹ 积极推广应用节能新技术、新产品、新材料工作。
⑺ 定期按月召开三级人员能源分析及能源消耗情况分析会议，通报各部门的节能工作情况。
⑻ 领导车间节能小组工作，负责推荐和审核节能个人和集体下达能耗定额，执行节能奖罚制度。
⑼ 组织节能管理和技术的教育和培训工作。
㈢车间（部门）、分厂节能小组1、人员组成：各车间（部门）、分厂的设备主任（或科长）任组长成员由设备技术员、统计核算员、保养组长以及班组节能员组成。
2、活动安排：每月一次全员会议，总结本月节能情况制订下月工作。
3、职责范围：⑴ 认真贯彻和执行本分厂的有关能源管理的规章制度。
⑵ 制订本部门节能工作计划和节能措施。
⑶ 发动群众，搞好节能工作，积极提合理化建议，采取有效措施，保证本部门的定额指标完成。
⑷ 经常开展节能教育和以节能为中心的技术练兵活动。
⑸ 积极应用和推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备。
⑹ 用能设备和能源计量仪器设专人负责使用、保养、杜绝“三长”（长流水、长明灯、长冒汽）现象，严禁回汽直放、开空车、不保温等浪费能源的错误做法。
⑺ 向上级推荐和上报节能新技术成果，合理化建议，先进个人集体。
㈣班组节能员：1、人员配备：班组设节能员（或由生产组长兼）。
2、职责范围：⑴ 协助班组长，在完成生产任务的同时，认真发动组员搞好节能工作，并努力完成车间下达的定额能源指标。
⑵ 带头执行有关节能的规章制度。
⑶ 及时向领导汇报节能工作中的好人好事。
⑷ 有权制止违反能源管理制度和浪费的行为。
、能源技术档案管理制度能源技术档案是科技档案的重要组成部分，为了积极做好有关能源技术档案的收集、立卷、归档工作，确保文体资料的齐全、完整，便于本厂技术人员及管理从而查阅参考，为生产管理基建、科研等项工作服务，不断提高企业的经济效益，特制订本制度。
㈠能源资料存档范围，保存年限。
1、能源技术资料存档的要求：凡是记述和反映本厂的能源管理、实施、科研等活动的，具有保存价值，并且按照一定的归案制度，作为真实的历史记录，集中保管起来的能源技术，文件材料（包括图纸、照片、报表、测试、文字材料等）均属能源技术档案，并指定专人负责管理保存。
2、能源技术资料归档的范围：⑴ 有关能源工作的方针、政策、法令以及上级的指示文件。
⑵ 年度工作计划（长远规划）总结、专题报告、交流资料、经验介绍、科研成果等。
⑶ 对报送上级的请求报告，申请材料以及上级的批示、批复。
⑷ 各种能源管理制度、规定、办法以及岗位责任制。
⑸ 工作简报、重大改革、大事记、检查验收资料、合格证。
⑹ 企业热平衡、电、水、气平衡，能量平衡测试、机泵设备效率、线损、变损、各种管网线路分布图、热流图、计量器具配备图络图等。
⑺ 节能先进集体与个人的名册和事迹。
3、保存年限：根据国家档案局关于“机关文书档案保管期限参考表（试行草案）”精神，保管期限分为永久、长期和定额三种。
⑴ 凡属上级颁发下达的决议、决定、指示、指令、命令、条例、规定、通知等文件，需要长期利用的档案作为永久保管。
⑵ 凡是在相当长的时期内，对企业开展能源工作总结经验，有查考价值的档案作为长期保管（指十五年以上）。
⑶ 凡是在较短的时期内。
因本企业工作需要、供备用查考的档案，定为定期保管（分十五年、十年、五年三种）。
⑷ 凡是在两种保管期限之间的档案，其保管期限一律按长计算。
㈡能源技术资料的借阅办法能源技术档案的借阅工作，主要是为本企业从事能源研究、设备、调试、校验和安装的工程技术人员，专职管理人员服务的，借阅时，借阅人只在登记簿上填写借阅人姓名，日期和资料名称，外单位或非本专业人员借阅应凭介绍信，并输借阅手续后，方可借阅，无特殊情况，不得将资料借走。
三、节能办公会议制度为了使节能工作更好地开展，完善各项工作，我公司特定以下办公会议制度：1、由主管副总经理主持召开每季一次的节能工作会议。
2、参加人员为节能降耗委员成员节能工程师和节能专职管理员。
3、研究本季的节能工作执行情况和下季节能工作安排，提出各项节能技改项目实施措施。
4、根据公司节能会议的精神，要求各车间每季度召开节能工作会议一次，研究节能工作计划和制订落实措施。
四、能源计量管理制度（一）能源计量管理职能1、设备计能部负责全公司的能源计量管理工作，统一管理能源计量器具，开展能源计量检测，为准确统计消费能源数据提供保证。
2、建立健全能能源管理制度及源计量器具使用台帐，依据国家、浙江省能源计量标准，逐步完善能源计量器具的配备与检测。
3、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，能源计量器具的配备率均应符合国家、浙江省能源计量器具二、三级配备率标准。
（二）计量器具的流转制度1. 申购属固定资产的能源计量器具，应由需用部门向公司设备计能部提出计划，设备计能部按生产需要审核，并编制申购报告报请总经理批准后，委托供应部门购买。
2. 任何部门及个人，不得随意购买检测设备。
3. 采购能源计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料，严禁采购非标准计量器具。
4. 各部门所需增添计划外的能源计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。
5. 能源计量器具数据偏差且无法修复时，使用部门应进行报废处理，及时记录在《能源计量器具周期检定情况月报表》，并经部门主管领导审批。
报废后的能源计量器具应从各类账册中注明。
（三）计量器具的周期检定制度1. 在用能源计量器具必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到100%。
2. 一级计量器具应按强检周检计划报省、市计量检测院，二、三级能源计量器具公司设备计能部没有能力校对的，按公司安排的周检计划报省、市计量检测院。
3. 在用能源计量器具经检定不合格或超周期的一律停止使用。
4. 检定能源计量器具，必须填写检定记录并妥善保存。
5. 新启用的能源计量器具，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方可使用。
（四）计量监督制度1. 说明1）实行能源计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益和社会效益的先决条件。
因此，企业生产的全过程，必须加强能源计量管理和监督工作。
2) 能源计量监督工作由公司设备计能部负责。
2. 内容1) 各种计量器具必须按期送检。
2) 对各种能源计量器具检测数据必须通过抽检进行认证。
对不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。
3) 周检期内的在用能源计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处理。
4) 认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。
( 五 ) 能源计量数据抄报制度能源计量数据是企业全面质量管理和经济核算的依据，它直接关系到企业的各项经济指标和工厂的信誉，为确保能源计量数据的准确可靠，特制定能源计量数据抄报制度。
1. 能源计量数据应由专人负责抄报，抄报员必须认真负责，实事求是，正确、准时抄报数据，并按规定时间及时上报。
2. 抄报数据，必须准确无误，不得弄虚作假，任意乱改，发现问题应立即向主管领导和技术人员汇报，并及时通知仪表工修理。
3. 能源计量仪表规定抄表时间：1) 水、电、汽一级和二级计量仪表由节能专职人员，每月29 日或30 日上午八时抄表，汇总分析计算，并作为各车间(部门)定额管理和奖罚评分的依据。
2) 电表，每隔一小时由高配抄表员记录、汇总，每天向能源管理部门上报。
3) 蒸汽流量表，由专职抄报员向能源管理部门上报。
4) 煤、汽油，由储运、供应部门专职人员在月底向能源管理部门月报。
4. 每月5 日前将上月的水、电、汽汇总表分别报送市、公司和本企业有关部门。
5. 节能管理专职人员，应对抄录的数据进行整理分析，并绘制耗能图表，定期向主管副总经理汇报，本公司本期的用能情况、存在问题和解决的办法。
五、节能管理员工作标准1、做好每年的月、季、年度计划，月在五号前，年在十五号前，将计划报副总经理及各分厂和有关部门。
2、根据节能计划，把节能任务落实到有关车间，并将完成情况及时向有关领导汇报。
3、负责有关节能的数据和报表，按规定时间报车间及有关部门。
4、负责节能方面的设备、仪器的检查和使用情况，并添置有关设备的计划，报有关部门联系落实。
5、负责召集有关节能会议，向三级节能网传达和布置上级节能文件和任务。
6、每月召开一次节能会议，分析能耗情况及分析节能中存在的问题，落实整改措施。
7、负责“节能”专刊的编印，每季一次。
8、对全厂各车间（部门）的用能情况不定期检查，并将存在问题及时向领导汇报。