策划部平面设计岗位职能职责说明书
平面设计岗位说明书
平面设计岗位说明书一、岗位概述平面设计岗位是公司中非常重要的一项职位。
平面设计师是为公司产品或服务进行形象设计、品牌建设和宣传推广的专业人士。
他们使用各种设计工具和软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等，来创作各类平面设计作品，包括海报、名片、宣传册、网页界面等。
平面设计师必须具备创造力、艺术感和审美能力，并能将公司的宣传需求转化为具有吸引力和表现力的设计作品。
二、岗位职责1. 负责根据公司的需求和品牌形象，设计和制作各类宣传物料，如海报、宣传册、名片、展板等。
2. 设计和绘制公司网站的界面和图标等视觉元素，确保网页的整体美观和用户友好性。
3. 与市场部门紧密合作，了解市场需求，为市场营销活动提供有创意的设计方案和支持。
4. 负责编辑和处理公司产品的照片素材，确保图片的高品质和视觉效果。
5. 追踪和研究行业内的设计趋势和创新，不断提升自身的专业水平和设计能力。
三、岗位要求1. 具备良好的创造力和想象力，能够将概念转化为具体的设计作品。
2. 精通平面设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
3. 熟悉网页设计和用户界面设计，了解网页的布局和交互原则。
4. 具备扎实的美术基础，擅长色彩搭配和构图技巧。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与市场部门和其他团队成员紧密配合。
6. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握最新的设计技术和趋势。
四、职业发展公司重视平面设计师的职业发展，为员工提供广阔的成长空间和机会。
平面设计师可以通过不断学习和实践来提升自身的设计水平和技能。
同时，他们还有机会参与公司的重要项目和活动，积累丰富的工作经验和成就感。
在公司内部，平面设计师有很好的晋升机会，如高级平面设计师、设计主管等职位。
五、工作环境公司致力于为员工创造舒适和宽松的工作环境，提供先进的设计工具和设备。
平面设计师将与各部门的团队成员密切合作，共同完成公司的视觉传达任务。
平面设计师岗位职责说明书
平面设计师岗位职责说明书平面设计师岗位职责说明书1：岗位概述平面设计师是负责公司品牌形象和宣传资料设计的专业人员，需要具备创造力和艺术感知力，能够将设计理念转化为具体的平面作品。
2：主要职责2.1 负责公司品牌形象设计，包括公司标识、标志和标识系统的设计和维护。
2.2 制作宣传资料，包括海报、传单、展板等，以宣传公司的产品和服务。
2.3 设计公司网站界面和用户界面，确保用户体验和界面美观。
2.4 参与公司产品包装设计，确保产品包装符合市场需求和品牌形象。
2.5 跟进设计项目的进度和推动项目的顺利完成，与相关部门和团队紧密合作。
2.6 维护和更新设计资源库，确保设计资料的准确性和整洁。
2.7 跟踪最新的设计趋势和技术，持续提升自己的设计能力和创意思维。
3：任职要求3.1 本科及以上学历，平面设计相关专业背景。
3.2 具备扎实的设计基础，掌握设计软件如Adobe Photoshop、Illustrator等。
3.3 具备较好的艺术感知力和创造力，能够将设计理念转化为具体的作品。
3.4 熟悉市场需求和流行趋势，能准确把握设计风格和表达方式。
3.5 良好的团队合作精神和沟通能力，能与多个部门和团队紧密合作。
3.6 较强的时间管理和项目管理能力，能够按时高质量完成设计任务。
3.7 具备相关工作经验者优先考虑。
4：工作绩效评估指标4.1 设计作品的质量和创意度4.2 项目的及时交付和推动进度4.3 与团队和其他部门的合作效果4.4 设计资料库的更新和整理情况附件：1：设计作品集2：品牌标志和标识规范手册3：公司网站界面和用户界面设计稿法律名词及注释：1：商标：指在特定商品或服务上使用的用以区别自己与他人的标识、名称、字样、字符、图形、字母、数字、颜色的组合等；2：文字著作权：指对文学、艺术和自然科学等领域的作品的创作权和非经济权益的保护；3：专利：指对新型的、有创造性的技术方案的法律保护；4：著作权法：指规定了著作权及相关权益的保护范围、权利人的权利和义务以及侵权行为应承担的法律责任等内容的法律。
企划平面设计职责模版（三篇）
企划平面设计职责模版职位名称：平面设计师部门：设计部报告对象：创意总监职位概述：平面设计师负责为公司的各种宣传材料、品牌推广和广告活动等提供创意、独特和有吸引力的平面设计方案。
他们将根据公司的品牌形象和市场需要，结合创意和技术，为公司的营销活动提供视觉效果，以吸引目标受众的注意力。
主要职责：1. 设计各种平面材料：包括但不限于广告海报、宣传册、产品包装、名片、公司标识、展览布局等等。
2. 根据公司的品牌形象和市场需求，制定并执行创意的平面设计方案，以体现公司的独特性和专业形象。
3. 编辑和处理图片、文字和图形素材，以及设计和改进公司印刷品的总体布局。
4. 与创意总监、市场部门和销售团队密切合作，理解和满足他们的设计需求，并及时展示和调整设计方案。
5. 跟踪设计项目的进展，确保设计工作按时完成，并与相关部门进行沟通和协调。
6. 参与公司活动和展览的策划和执行，为公司提供专业的平面设计支持。
7. 跟踪行业最新的设计趋势和创意理念，不断提升自身的设计能力和水平。
8. 检查和审查印刷品的设计和产出，确保印刷质量符合公司的标准和要求。
任职要求：1. 本科及以上学历，平面设计或相关专业。
2. 具备良好的审美和创意能力，熟悉市场需求和设计趋势。
3. 熟练使用设计软件，如Adobe Creative Suite（包括Photoshop、Illustrator和InDesign等）。
4. 有优秀的排版和图像处理能力，对颜色、字体和版面设计有一定的敏感度和理解力。
5. 熟悉印刷品的制作和印刷流程，有基本的印刷知识。
6. 能够承受工作压力，处理多个项目和紧迫的时间限制。
7. 良好的团队合作能力和沟通能力，能够与跨部门的同事和领导进行有效的合作。
8. 拥有良好的英语沟通能力，熟练掌握相关设计术语。
9. 对工作细节和质量有高度的敬业精神和责任感。
工作环境：平面设计师将在办公室或设计工作室内工作，他们需要与相关部门（如市场部、销售团队等）进行紧密合作，并且可能需要参加商务会议和活动。
平面设计师岗位职责说明书
平面设计师岗位职责说明书1. 岗位概述平面设计师是一种创意职业，负责将文字、图片和其他图像元素组合起来，用于制作可视化的广告、宣传品、产品包装和品牌形象等。
他们具备艺术感和设计技巧，能够通过视觉表达来传递信息、吸引观众，并提升产品或服务的价值。
2. 岗位职责2.1. 设计平面宣传品：平面设计师负责设计海报、传单、宣传册、展板等宣传品，用于推广公司的产品或服务。
他们需要运用颜色、字体和图像等元素，创造出具吸引力的设计效果，并确保宣传品能够有效地传达公司的信息。
2.2. 制作产品包装设计：平面设计师还可以参与产品包装的设计工作。
他们需要考虑产品的特点和定位，结合品牌形象和市场需求，设计出独特而吸引人的包装设计。
他们还需要确保包装设计符合产品的功能需求和制作要求，同时能够吸引消费者的注意力。
2.3. 设计企业品牌形象：平面设计师承担着企业品牌形象设计的重要任务。
他们需要根据公司的文化、价值观和目标群体等因素，创造出符合公司形象的标识、VI设计和品牌视觉元素。
通过设计独特的品牌形象，他们能够提升公司的知名度和认可度。
2.4. 进行平面广告设计：平面设计师还负责设计各种媒体平面广告，如报纸广告、杂志广告、户外广告和网络广告等。
他们需要与客户沟通、理解广告目的，并结合受众特点和媒体特点，设计出能够吸引目标受众的广告创意。
2.5. 确保设计质量和效果：平面设计师需要保证所设计的作品质量优秀，并在规定的时间内完成工作。
他们需要善于组织时间和资源，合理安排工作进度。
同时，他们还需要对设计领域的最新趋势和技术进行学习和研究，以提高自己的设计水平。
3. 任职要求3.1. 设计专业背景：平面设计师需要具备相关的设计专业背景，如平面设计、视觉传达设计等。
他们需要掌握设计原理和技巧，并熟练使用设计软件（如Adobe Creative Suite）。
3.2. 创意和艺术感：平面设计师需要具备创意和艺术感，能够通过设计表达观点和情感。
平面设计师岗位说明书
平面设计师岗位说明书一、岗位介绍作为一名平面设计师，您将负责为公司的产品和服务创建视觉上有吸引力和高品质的设计。
您将参与设计项目的各个方面，从初始概念到最后的执行阶段，确保设计满足公司品牌形象和市场需求。
二、工作职责1. 制定和执行设计方案：与团队合作，根据需求制定创意方案并进行设计开发。
确保作品质量和设计风格与公司品牌形象保持一致。
2. 图形和视觉设计：使用Adobe Creative Suite等设计软件，设计和编辑公司品牌标识、广告宣传资料、产品包装等各种营销材料。
3. 布局设计和排版：负责制定设计布局和排版，包括海报、宣传册、展示板等，使信息易于理解和吸引人。
4. 平面设计改进：根据反馈和市场趋势，定期评估和改进设计，以确保其与时俱进。
5. 艺术指导和协调：与其他团队成员协同工作，确保设计符合项目目标，并满足客户的需求和期望。
6. 与供应商合作：与打印公司、摄影师、插图师等合作，确保设计和产品的最终效果符合预期。
三、任职要求1. 教育背景：相关专业的本科或以上学历，如平面设计、艺术设计等。
2. 设计技能：熟练使用Adobe Creative Suite等设计软件，具备扎实的设计基本功，熟悉设计原则和流程。
3. 创意能力：具备良好的审美意识和创新思维，能够根据客户需求和市场趋势提供独特的设计解决方案。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和团队成员有效合作。
5. 时间管理：具备良好的时间管理能力和项目管理技巧，在规定的时间内完成设计任务。
6. 行业了解：对设计和广告行业有一定了解，并持续关注最新的设计趋势和技术发展。
四、职业发展作为平面设计师，您将有机会在公司中获得职业发展和晋升的机会。
随着您的经验和技能的不断提升，您将可以担任高级设计师、设计经理等职位，负责更大型和重要的项目。
五、工作环境您将在公司的设计团队中工作，与市场营销、产品开发和其他相关部门密切合作。
您将有机会参与跨部门的项目，并与创意和热情的团队成员一起工作。
平面设计的岗位说明书
平面设计的岗位说明书平面设计的岗位说明书一1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。
2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。
3.与其他部门、筹划人员充分沟通，分析市场筹划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。
4.负责公司报刊的排版，版面设计。
5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。
6.负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监视分公司对设计标准的实施。
7.负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。
8.负责印刷品的出片、印刷、结算。
9.负责广告规划的执行，与媒体沟通，定期公布公司广告。
平面设计的岗位说明书二a) 首先精确绘制原始平面构造图，复核构造与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求，特殊是客户要求以及自己的专业学问进展设计，尽快完成平面布局方案，有问题准时与同事或客户争论解决。
c) 与客户勾通联系，落实设计方案，包括根本用料、色调及风格等。
d) 依据设计内容的`根本框架，设计师通过各种方式表现(呈现)设计作品，以便与客户良好沟通。
如：(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计详细细节方案，包括各种说明和备忘(与客户沟通过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必需包括以下列图纸：原始平面构造图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路掌握图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及构造变更图等可结合实际状况而定，但所出的图纸必需能清楚表示施工内容。
g) 绘图时，留意尺度比例及精确性，相关专业符号必需符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
假如设计方案需装订成册，全部图纸必需标明图号。
平面设计岗位说明书
平面设计岗位说明书
一、岗位概述：
平面设计岗位是指负责设计和制作各类平面媒体资料的工作人员。
他们通过运用设计软件和其他创意工具，将概念转化为创意图像，用于广告、宣传品、标识、包装和其他平面媒体。
二、岗位职责：
1. 设计各类平面广告、海报、宣传册等创意成果；
2. 根据市场需求和客户要求，进行平面设计的创作和改进；
3. 负责产品包装设计，并确保符合品牌形象和市场定位；
4. 与销售、市场营销等部门紧密合作，完成各类宣传品的设计制作；
5. 跟踪设计行业的发展动态，不断提升自己的设计能力和创意思维。
三、任职要求：
1. 本科以上学历，平面设计、视觉传达或相关专业；
2. 精通Photoshop、Illustrator等常用设计软件；
3. 具备良好的审美观和创意思维，能够独立完成设计项目；
4. 熟悉品牌形象设计和市场推广策略；
5. 具备较好的团队合作精神和沟通能力；
6. 有相关工作经验者优先考虑。
四、工作环境：
1. 办公地点：室内办公，具备良好的工作环境和设施；
2. 工作时间：通常为标准工作时间，根据项目需要有弹性调整的可能。
五、薪酬福利：
1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，竞争力较强；
2. 福利待遇：提供完善的社保、医疗保险等福利待遇；
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和培训计划，鼓励员工持续成长和学习。
六、职业发展：。
平面设计师岗位职责说明书
平面设计师岗位职责说明书平面设计师岗位职责说明书一：职位概述平面设计师负责根据公司的需求和要求，进行各类平面创意设计工作，包括但不限于广告、宣传品、VI 设计、印刷品设计等。
同时，平面设计师需要熟练掌握设计软件和技术工具，能够与团队中的其他成员紧密合作，以确保设计项目的质量和时效。
二：岗位职责1. 根据公司要求，设计制定高质量的平面设计项目；2. 负责品牌标识、海报、宣传册、书籍封面、广告等平面设计工作；3. 根据市场需求，不断提供创意和具有视觉冲击力的设计方案；4. 负责收集、整理素材，制作平面设计稿件；5. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等；6. 与其他团队成员合作，确保设计项目的质量和时效；7. 根据反馈进行设计修改和优化，并进行适当处理；8. 参与项目会议，在会议上提供专业意见和建议；9. 持续学习和关注最新设计趋势和技术，保持自身设计水平的提升。
三：任职要求1. 本科及以上平面设计相关专业毕业，有相关工作经验者优先；2. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等；3. 熟悉印刷工艺和制作流程，具备一定的印刷品设计经验；4. 具备良好的审美能力和创意潜力，能够根据市场需求提供具有创造力的设计方案；5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他团队成员有效协作；6. 思维敏捷，工作细致认真，能够按时完成任务；7. 具备一定的抗压能力，能够承受工作的压力和紧迫感。
四：附件1. 作品集：平面设计师应提供个人作品集，以展示自己的设计能力；2. 资历证明：平面设计师应提供相关的学历和工作经验证明。
五：法律名词及注释1. 版权：著作权法规定的对原创作品享有的独立利用权利；2. 商标：注册商标局核准并登记注册的，以商标标志作为商业指示来源的标志、标识、名称、字样、字母、数字；3. 著作权：个人创作作品的作者对其所创作的作品享有的法定权益。
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客服部部职能说明书
部门名称
客服部
保洁员
直接上级
保洁主管
直接下属
工作目标
保持清洁服务，争做流动名片
部
门
主
要
职
能
一、坚持科学、系统清洁、保养商场设备、设施，严禁使用化学品、钢丝等有伤设备物品，各项工作、设备严格按照操作规程作业。
二、确保卫生区域干净整洁，地面无杂物、纸屑，墙壁、玻璃无污渍。
8、妥善保存重要的网络资料，做好保密工作。建立管理员日志，对每天的网络运行情况进行记录、统计，并按照要求向领导汇报。
9、保障公司电话系统稳定、有效的运行，定期检查电话交换机运行状况。合理分配公司现有电话号码，及时按要求调整公司内部各电话端口分机号。
10、维护公司的公用办公设备，并根据要求合理有效地实现设备共享，设备出现故障时及时进行维修。统计办公设备耗材，及时提交耗材需求。
八、负责建立VIP卡顾客档案和信息反馈、发布；
九、负责积分返礼活动的组织与实施和会员资料的保密工作。
部门职能说明书
客服部部职能说明书
部门名称
客服部
保洁主管
直接上级
客服经理
直接下属
工作目标
品质清洁服务，保持清洁名片
部
门
主
要
职
能
1、负责带领保洁全面完成商场卫生工作，制定、卫生各项作业制定及操作流程；
2、营业区域卫生的检查及跟进并监督保洁员的在岗情况以及工作效率
部门职能说明书
后勤部职能说明书
部门名称
后勤部保Leabharlann 队长直接上级后勤部经理
直接下属
保安（北京19人）、夜班5人、车库6人
工作目标
保卫公司财产、员工与顾客财产、人身安全
部
门
主
要
职
能
1、全面负责商场保安队的管理工作，了解消防各项设备设施和保安各项规章制度及操作流程，确认各项工作执勤到位。
2、负责保安员的排岗、排班。
三、严格遵守服务规范的有关要求，服从分配，按照质量要求完成卫生工作。
四、巡回打扫，善于发现问题，做到随脏随清理。
五、营业场卫生要求地面无纸屑、无果皮、无污渍，店内设施干净明亮，门窗净、玻璃净、扶手净、墙面净、镜子亮、不锈钢亮。
六、及时完成领导交待的临时性工作。
部门职能说明书
后勤部部职能说明书
部门名称
后勤部部职能说明书
部门名称
后勤部
系统主管
直接上级
后勤经理
直接下属
维护员
工作目标
负责商场系统硬件实施的维护与保养工作
部
门
主
要
职
能
1、维护公司网络系统正常、稳定安全的运行，及时排除网络故障。
2、确保各台计算机正常运行，定期进行查杀计算机病毒、整理磁盘碎片等工作，保证服务器稳定、高效地工作。
3、安装并配置路由器、防火墙，使公司网络免受黑客和网络蠕虫的攻击。
6、定期对设备（水、电、暖、天然气、空调机、泵房、发电机、配电柜、灯具、排水排污系统）进行定期维护和清理，进行保养、检查、检修，并做好记录。
7、负责公司各类土、木、用具等工程的维修。
8、配合公司做好各项活动工作。
9、完成交办其他工作。
部门职能说明书
后勤部部职能说明书
部门名称
后勤部
餐厅住宿主管
直接上级
部
门
主
要
职
能
1.全面负责商场客服部的各项管理工作；
2.制定并提交本部门的年、季、月度工作计划、并监督落实；
3.负责本部门人员的培训指导，考核评估工作；
4.负责商场服务管理和营业现场的检查督导工作；
5.负责商场出现的各类顾客投诉，重大投诉应及时向总经理汇报；
6、负责商场会员管理；制定会员相关政策、对会员信息进行维护和分析，为公司经营决策提供建议和依据；
2、通过广播为顾客营造轻松的购物环境，推介优质商品对顾客进行导购；配合商场的促销活动，做好宣传工作；
3、熟悉广播器材性能及操作技术，发现设备故障及时通知有关部门检修，保证正常播音；爱护播音器材、用品，保持广播室环境整洁；
4、树立公司良好形象，发挥广播室的“窗口”作用，让顾客了解商场，让员工贴近顾客；
4、保证交换机等网络设备的正常运行，并定期进行检查，及时排除故障隐患。
5、做好公司内部网络结构和IP地址的规划，保证计算机网络的可扩充性、稳定性。负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序。
6、调控员工上网，并过滤已知的不健康的网站，创造一个纯净的办公网络环境。
7、监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；制订、发布网络基础设施使用管理办法。
部门职能说明书
策划部部职能说明书
部门名称
策划部
平面设计
直接上级
总监及经理
直接下属
工作目标
广告宣传品的审核、制作,公司整体对外形象及卖场形象的设计及把关,日常视觉系统的维护。
部
门
主
要
职
能
1．负责公司各类宣传、装饰的创意设计及日常平面制作工作
2．活动时宣导系统的制作与维护
3．室内外灯箱、橱窗、展板设计与制作工作
职
能
1、协助部门经理完成部门业务工作，在班长的带领下认真、仔细完成各项具体工作。
2、始终坚守岗位，做到岗不离人，人不离岗，记录好值班日志。
3、负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划
4、根据系统运行情况进行必要的技术改造,制定切实可行的节约能源措施,并保证实施,使供电方案为最优。
5、保证设备正常运行，出现故障能立即排除，出现紧急停电时，能随时启动发电机,，将发电机电源送至用电设备
11、管理公司内部监控系统，定期检查摄像头、总监控机运行状况，及时排除线路故障，保证监控系统正常运行。根据要求提供监控录像。
12、负责领导临时交办的其他工作。
部门职能说明书
后勤部部职能说明书
部门名称
后勤部
水电工
直接上级
水电工主管
直接下属
工作目标
以高度的责任心，干好本职工作，上标准岗，干标准活
部
门
主
要
7、负责组织周保洁例会、考勤工作；
8、负责制定月工作计划和周计划及工作任务完成情况，并做好工作记录。
9、深入工作现场，布置、检查工作任务完成情况，及时解决工作中存在的问题，同时做好保洁员的思想政治工作。
10、制定卫生检查评比制度，每周一小评，每月一大评，并认真做好评比记录为季度评选优秀员工做准备。
11、完成交办其他工作。
11、完成其他交办的事项。
部门职能说明书
后勤部部职能说明书
部门名称
后勤部
水电工主管
直接上级
后勤经理
直接下属
水电工
工作目标
负责商场水电、照明、空调、暖气、换气全面工作，保持运行正常
部
门
主
要
职
能
1、协助部门经理做好部门日常管理工作，保证设备设施良性运行。
2、每天检查卖场现场和设备状况，做设备设施保养、巡检计划。
8、贯彻落实有关安全保卫工作的方针、政策、法律、法规，结合商场的实际情况，加强防范工作，维护内部治安秩序，保卫公司财产和顾客、员工的人身安全
9、经常开展以防火、防盗、防治安灾害事故、防止犯罪为主要内容的“四防”活动，进行安全检查，发现漏洞或不安全因素提出整改意见，并督促整改落实
10、对发生的各种案件和重大治安事故及时上报，指挥保护现场，配合公检法机关侦破和查处。
3、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。
4、制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查日常用品的使用控制情况，监督保洁部每天的日耗品数据是否正确，并做好每日数据登记重点工作；
5、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、其他部门有关保洁工作的投诉。
6、制定和编排公共区域大清洁工作计划和人力安排计划。
3．3、指导并管理好营业现场的秩序，安排好导购岗前培训和在岗培训。
4．4、处理日常客诉。
5．5、负责营业员仪容仪表、仪态规范和现场的劳动纪律。
7．6、对现场商品陈列、柜台卫生、供电设备、消防安全现场临时促销等诸多相关工作中存在的问题应及时指出和
报告。
8．7、及时协助现场经营部门做好各项工作及接待工作，负责安排晚上商场现场临时加班的值班工作。
3、监督和指导保安员严格执行岗位职责和工作规程，及时纠正违章现象，提高工作质量，保证形象。
4、按排定时和内容巡逻卖场，发现问题及时上报，由保安队统一处理。
5、做好警卫器械、物资的保管工作。
6、做好保安员培训工作及各项突发事件预案。
7、调动员工配合公司各项活动的安全与警卫工作。
8、完成交办其他工作。
部门职能说明书
三、配合策划部做好各种促销活动；
四、负责协助客服经理管理会员中心的日常工作；
五、负责会员中心礼品库的管理和盘点；
六、遵守交接班手续，严格交接班制度。
七、负责妥善保管和发放VIP卡，要按VIP卡管理办法认真核实后发放，不得乱发、私领、不得有徇私和舞弊行为。发放时认真填写登记表，认真进行汇总核对，做到当日上报；
后勤部
经理
直接上级
总经理
直接下属
部门水电工、系统主管
工作目标
保证商场运营正常，设备设施良性运行
部
门
主
要
职
能
1、坚决贯彻执行总经理的指示，直接对总经理负责，组织制定和执行各项作业工作制度。
2、根据统一管理与专业分工负责的原则，对部门内工作人员的工作进行合理安排与分工。
3、负责商场设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的安排与落实。
2．定期DM的资料收集、汇总、编辑及校队