【岗位说明书】公司企划部岗位说明书
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的一部分，负责企业的发展规划、市场营销策划、产品规划、供应链管理等工作，是企业决策的重要参谋部门。
企划部门中的员工必须协同工作，以确保企业的长期发展和成功。
二、职责与工作内容1. 制定发展计划企划部门负责制定企业的发展计划，并填写详细的计划书。
计划应涵盖销售额目标、利润目标、股东回报目标、新产品开发计划等。
在制定计划时，考虑市场趋势、竞争形势、内部资源和人力资本。
2. 竞争分析企划部需要对市场和竞争形势进行分析，为企业提供竞争优势和制定营销策略提供建议。
分析将考虑对手的品牌、定价策略、销售手段和市场占有率等因素。
3. 进行市场调研企划部门需要进行市场调研，分析市场规模、消费者趋势、浏览器行为、购买力和其他因素。
这种分析将指导企业的营销策略和产品开发，以满足不同的顾客群体需求。
4. 制定营销策略企划部门必须为企业制定营销策略，根据市场趋势、产品差异化、消费者群体、渠道等因素制定营销策略。
领导者将考虑广告和促销的成本、预算和预期的影响。
5. 创造新产品企划部需要调研消费者的需求和行为，以便开发新产品。
在开发新产品时，他们将考虑支出、收益和核心市场，以确保企业利润和评估风险。
6. 定价策略企划部门会协作利用调研结果、产品差异化、成本和获利要求，制定出健康的定价策略。
7. 建立业务合作关系企业需要与其他企业或机构建立业务合作关系，以扩大市场占有率、减少企业成本，或获得其他优势。
企划部门负责建立这些联系，管理关系以确保公司最大限度地利用能力。
三、任职要求1. 学历要求大专及以上学历，市场、广告或其他相关专业。
2. 工作经验在市场或品牌推广领域有2年以上经验。
3. 技能技术具备营销和创意能力，了解市场分析工具、软件和技术。
4. 组织能力良好的组织能力和计划能力，具备优秀的团队协作能力。
5. 沟通技能具备出色的沟通和协调能力，懂得如何与不同层次的人接触和协作。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
企划专员岗位职责说明书 2
工作概要：公司媒介信息的编写与更新
工作职责：
1、负责公司的微信公众平台、公司官方博文、公司官网；
2、公司活动的新闻报道；
3、定期收集行业相关新闻；
工作内容：
1、每周一、三、五编写公司的官方博文，并且在公司群里发布网址链接；
2、公司有活动时，要随时做好拍照摄像工作；
3、公司活动的新闻报道；
4、公司宣传页、横幅等的设计；
5、定期收集相关行业的信息；
工作绩效标准： 1、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
2、接受企划部经理的直接领导
3、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
4、遵守公司的各项管理制度；
5、与其他部门有பைடு நூலகம்工作配合良好；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
企划专员岗位说明书
一、基本资料
职务名称：企划专员
所属部门：企划部
直接上级：企划部经理
定员人数：3
可晋升职位：企划部经理
可轮换职位：
二、基本任职资格
最低学历：大专以上
专业：不限
资格证书：
工作经验及年龄：年龄在20-35岁。
专业知识：电脑的基本软件能够熟练地操作应用；有一定的PS经验
能力素质：网络编辑应具备的能力：
1、发现新的信息源；
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的；
3、完成栏目的每日内容更新工作；
4、对相关领域做到全面的了解，并能为原创关于此类题材的文章；
5、提出后台系统的修正方案，目的是提高效率；
6、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力；
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。
岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。
负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。
2. 负责业务规划及落地执行。
协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。
3. 开展市场调研和竞争分析。
收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。
4. 策划和组织市场推广活动。
根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。
5. 协助制定产品研发计划。
与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。
6. 负责制定年度预算计划。
与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。
7. 进行内外部沟通及协调。
协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
8. 监测业务效果和整体指标。
持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。
2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。
3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。
4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。
7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。
四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。
员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。
五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。
岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。
具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。
2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。
同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。
具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。
4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。
他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。
同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。
5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。
他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。
此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。
二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。
同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。
2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。
熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。
同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。
3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。
因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。
在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。
五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。
六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。
七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。
希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。
期待你的加入！。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景及职责企划部作为企业整体战略制定和规划的重要部门，负责制定和实施企业的发展规划、市场营销策略、项目管理以及业务流程优化等工作。
岗位说明书将从以下几个方面介绍企划部的岗位职责和要求。
1.战略规划作为企划部的核心职能，负责制定长期发展规划和中期战略目标，为企业提供指导和决策支持。
具体职责包括：- 分析行业动态和市场趋势，进行市场调研和竞争对手分析；- 制定企业的发展战略和战术策略，以及推动相关部门的执行；- 定期评估和调整战略目标，确保企业与市场环境的匹配。
2.市场营销策划企划部作为市场营销策划的重要职能部门，负责制定合理的市场推广策略和营销计划。
具体职责包括：- 定位目标市场和受众，分析目标市场的需求和竞争情况；- 制定产品定价策略和销售渠道策略，推动产品销售和品牌推广；- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整策略并提出改进意见。
3.项目管理企划部作为企业内部各部门协调和管理的桥梁，负责项目的规划、组织和监控。
具体职责包括：- 制定项目计划和目标，明确项目的各项任务和资源要求；- 协调各部门间的合作，推动项目的顺利进行和达成目标；- 监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4.数据分析和业务优化企划部需要通过数据分析，提供决策支持和业务优化建议，以提升企业整体绩效。
具体职责包括：- 收集和分析各类市场数据和企业内部数据，发现业务瓶颈和改进机会；- 提供数据驱动的业务优化建议，推动各部门的绩效提升；- 跟踪和评估业务改进措施的效果，反馈给相关部门并提出改进建议。
二、岗位要求企划部岗位需要具备广泛的知识和技能，以应对复杂的市场和商业环境。
以下为企划部岗位的主要要求：1.专业背景拥有市场营销、企业管理、商务管理等相关专业的学士以上学位。
2.分析能力具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用市场调研和数据分析工具进行数据挖掘和业务分析。
3.沟通能力良好的口头和书面沟通能力，能够与各层级的员工有效沟通和协调合作。
公司企划部岗位职责（精选25篇）
公司企划部岗位职责（精选25篇）公司企划部篇1岗位职责1、企划部职责对房地产市场进行调查、分析及预测、项目洽谈、公关。
编制前期介入方案、物业管理方案和物业管理委托合同。
负责各物业服务中心重大创收经营项目的`策划。
2、企划部经理岗位职责对房地产市场进行调查、分析及预测。
拟定物业管理方案。
拟定物业管理委托合同。
负责物业管理前期介入方案的制定。
对房屋租赁销售市场进行调查、分析、检测。
负责各服务中心重大创收经营项目的策划。
负责项目洽谈、公关。
负责新接项目的组建工作的协调，并报送总经理批准后组织实施。
公司企划部岗位职责篇2为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评。
负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的'营销战略。
编制企业广告战略，编制广告营销。
编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作，开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。
配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。
对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
6.负责设计和维护集团整体形象和品牌, 并对各全资和控股子公司企业形象和品牌设计内容进行审核
7.策划并实施集团整体的大型广告和宣传活动, 并对各全资和控股子公司广告和宣传活动的内容进行审核，指导和协助全资和控股子公司举办的大型促销和展销活动
(3)将统计分析的价格数据定期上传给相关领导作为参考和经营决策的依据
与上级的沟通方式：书面方式和口头方式
同级沟通：下属子公司采购人员和进出口公司及储备业务部相关人员
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大专学历 、统计和市场信息分析相关专业
经验：
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
精通统计相关知识，了解企业采购管理和生产经营状况
对集团综合管理制度组织制定的成效
对集团经营计划组织制定的质量
对集团整体品牌的设计和推广效果
4 部门经理交办的其他工作的完成质量
企划部综合管理岗位说明书
岗位名称
企划部综合管理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
工作职责：
（1）协助起草对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核办法的初稿和数据处理
岗位目的
工作职责：
(1)协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营计划
(2)组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案
(3)参与对事业部和子公司主要经营者的业绩考核
(4)组织制订集团公司综合性的管理制度
(5)配合部门经理完成其他部门工作
与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指导。
同级沟通：各部门工作相关人员的协调沟通。
（3）兼任有些公司的董事，代表集团公司参与董事会议事；
（4）参与有关的建章立制工作。
与上级的沟通方式：通过部门会议、书面或口头进行沟通
同级沟通：本部门员工及相关部门员工
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业法律相关管理工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
法律、财务、人力资源管理
能力与技能：
较好的市场信息搜集能力、沟通能力、较强的分析能力、写作能力，熟练使用计算机，
关键业绩指标（KPI）：
对相关原物料市场价格信息的搜集能力
企划部法律事务管理岗位说明书
岗位名称
法律事务管理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
审查法律文本,参与集团有关法律事务工作
工作职责：
（1）企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制工作的督办与协调；
（2）按照领导安排，起草或审核有关法律文本，或参与有关法律事务的处理；
关键业绩指标（KPI）
部门整体工作的ห้องสมุดไป่ตู้成质量
集团综合管理制度组织制定的效果
集团综合经营计划的制定和执行管理的效果跟踪和分析报告的质量
对子公司和事业部的年度业绩考核的真实性与合理性
集团整体品牌的推广效果
企划部副经理岗位说明书
岗位名称
企划部副经理
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
能力与技能：
组织协调能力
关键业绩指标（KPI）
对企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制工作的督办与协调工作完成的效果；
对起草或审核的有关法律文本，或参与有关法律事务处理的成效；
作为有些公司的董事，对集团股东权益的争取程度；
企划部采购价格管理岗位说明书
岗位名称
企划部采购价格管理岗位
岗位编号
直属上级
8.负责对集团整体品牌宣传所需的媒体、广告和文印公司的关系建立和维护
9.负责规划、协调和实施对下属公司的改革改制工作
10.负责组织和协调对下属公司的关、停、并、转工作
11.负责集团的各类法律事务、协助总经理室审定集团重要经济合同、协议，做好重大经济合同的审核工作
12.负责编报集团的生产统计报表、粮食商品流转统计报表和商业统计报表
企划部经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
负责大宗原物料采购价格的市场调研和审核，为领导当好信息参谋
工作职责：
(1)对子公司上报的请购单由进出口公司或储备业务部通过询价、比价后，上传给企划部，有采购价格管理人员对询价和比价后价格进行最终审核
(2)对集团各子公司所需的主要原物料通过各种有效渠道每天收集和统计分析，比较不同地区和不同时间原料的价格差异和变化趋势，作为价格审核的依据
与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指导。
同级沟通：与各部门经理的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务和工作指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
①企业管理②商业经济③法律④财务
能力与技能：
①组织能力②协调能力③口头表达能力④分析能力⑤书面表达能力
公司企划部岗位说明书
企划部经理
岗位名称
企划部经理
岗位编号
直属上级
集团总经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
工作职责：
1.负责企划部的全面工作
2.组织制定集团年度经营计划，并对计划执行情况进行跟踪分析。
3.参与审核集团下属子公司制定的年度预算。
4.组织制订对子公司、事业部的绩效考核办法和绩效考核指标,并组织对其绩效进行年度考评。
（2）负责对下属企业和事业部进行年终考核的数据处理工作
（3）对进出口分公司的制度进行审查、修改和完善
（4）协助进行信息化建设工作
（5）完成部门领导交办的其他工作
与上级的沟通方式：接受部门领导书面或口头指导。
同级沟通：总经办、财务部、审计部等相关部门
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
资产管理、财务、企业管理、审计
能力与技能：
沟通、分析、表达能力
关键业绩指标（KPI）
对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核办法的初稿和数据处理起草工作的完成质量
对下属企业和事业部进行年终考核的数据收集和处理工作的完成情况
对进出口分公司的制度的审查、修改和完善工作的执行效果
所予下级的指导：对本部门员工的书面或口头业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
企业管理、商业经济、法律、财务现代公司治理、控制理论、财务管理和审计
能力与技能：
创新能力、分析判断能力、表达能力、综合能力
关键业绩指标（KPI）