公司企划部岗位说明书
企划部企划主管岗位说明书
企划部企划主管岗位说明书
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企划部企划主管岗位说明书
岗位名称企划部企划主管职位编号所属部门企划部所属层级辅导层行政级别部门主管考核上级企划部经理岗位职能：实施市场策划活动、产品拓展等工作。
实施各项市场调研计划以及市
场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持，协调维护媒
体关系，完成媒体计划，实施广告策划。
主要职责
1．根据年度市场策划计划和方案，组织实施，组织公司市场活动； 2．协助部门经理创建企业品牌，传播企业文化；
3．主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划； 4．对竞争品牌广告信息的搜集、整理，并进行初步分析； 5．协助部门经理制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计
划；
6．负责广告公司的前期甄选，为部门经理提供必要信息，并督导广告及制作代
理公司的工作；
7．进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
搜集相关媒介
资料并进行分析，及时把握媒体动向；
8．协调部门经理维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 9．各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；
10．策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
11．组织实施有效的市场开发宣传、推广活动，和对公司市场宣传资料的策划和
建设工作。
工作场所办公室环境状况舒适、无职业病危害直接上级企划部经理直接下属无晋升方向企划部经理轮换岗位文案策划主管
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企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
企划部经理岗位说明书
企划部经理岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：企划部经理2.岗位级别：高级管理层3.所属部门：企划部4.直接上级：公司总经理二、岗位职责1.负责制定和实施公司整体战略规划2.组织制定企划部门各项工作计划，并监督执行3.负责公司品牌建设与推广，提升品牌知名度4.负责公司产品策划、包装设计及市场定位5.组织市场调研，分析市场动态，为决策提供数据支持6.协调与公司其他部门的工作，确保各项业务顺利进行7.领导并培训企划团队，提高团队整体业务水平三、岗位资格1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业优先2.工作经验：5年以上市场营销工作经验，2年以上同等岗位工作经验3.具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和创新能力4.熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德素养5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力四、岗位待遇1.薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平确定2.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等3.职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括横向和纵向发展五、岗位晋升路径1.横向发展：企划部经理→ 营销总监→ 副总裁2.纵向发展：企划部经理→ 分公司总经理→ 公司总经理六、工作时间1.标准工作时间：周一至周五，9:00-18:002.弹性工作时间：根据实际工作需要，可适当调整工作时间七、工作地点1.国内：根据公司业务发展需求，可在各大城市选择合适的工作地点2.国外：根据公司国际业务拓展需求，可选择相应国家的工作地点八、应聘方式1.邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定招聘邮箱2.网站投递：请登录我公司招聘官网，在线投递简历3.招聘会投递：参加我公司举办的招聘会，现场投递简历请按照以上大纲，生成内容尽量的丰富及全面，注意不要使用代码以及markdown格式，不要带任何的解释和说明，以固定字符，再开篇直接输出。
一、岗位概述1.1 岗位名称：企划部经理1.2 岗位级别：高级管理层1.3 所属部门：企划部1.4 直接上级：公司总经理二、岗位职责2.1 负责制定和实施公司整体战略规划2.2 组织制定企划部门各项工作计划，并监督执行2.3 负责公司品牌建设与推广，提升品牌知名度2.4 负责公司产品策划、包装设计及市场定位2.5 组织市场调研，分析市场动态，为决策提供数据支持2.6 协调与公司其他部门的工作，确保各项业务顺利进行2.7 领导并培训企划团队，提高团队整体业务水平三、岗位资格3.1 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业优先3.2 工作经验：5年以上市场营销工作经验，2年以上同等岗位工作经验3.3 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和创新能力3.4 熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德素养3.5 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力四、岗位待遇4.1 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平确定4.2 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等4.3 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括横向和纵向发展五、岗位晋升路径5.1 横向发展：企划部经理→ 营销总监→ 副总裁5.2 纵向发展：企划部经理→ 分公司总经理→ 公司总经理六、工作时间6.1 标准工作时间：周一至周五，9:00-18:006.2 弹性工作时间：根据实际工作需要，可适当调整工作时间七、工作地点7.1 国内：根据公司业务发展需求，可在各大城市选择合适的工作地点7.2 国外：根据公司国际业务拓展需求，可选择相应国家的工作地点八、应聘方式8.1 邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定招聘邮箱8.2 网站投递：请登录我公司招聘官网，在线投递简历8.3 招聘会投递：参加我公司举办的招聘会，现场投递简历总结与建议：企划部经理岗位作为公司高级管理层的一员，承担着公司整体战略规划、品牌建设与推广、产品策划等重要职责。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。
岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。
具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。
2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。
同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。
具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。
4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。
他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。
同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。
5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。
他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。
此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。
二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。
同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。
2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。
熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。
同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。
3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。
因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
企划部部长岗位说明书
企划部部长岗位说明书
作为企划部部长，您将承担着公司战略规划和业务发展的重要责任。
您将领导一个团队，负责制定并执行公司的长期和短期战略计划，以确保公司的目标得以实现。
您的主要职责包括但不限于：
1. 制定公司战略规划，您将负责与高层管理人员合作，制定公司的长期战略规划，包括业务目标、市场定位、产品发展和市场营销策略等。
2. 协调部门工作，您将领导企划部门的团队成员，协调各部门之间的合作，确保公司战略规划的有效执行。
3. 监控和评估业务绩效，您将负责监控公司业务的绩效，并及时调整战略计划以适应市场变化。
4. 制定预算和资源分配，您将负责制定企划部门的预算，并合理分配资源以支持公司的战略目标。
5. 沟通和协调，您将作为公司战略规划的主要执行者，需要与各部门的领导和员工进行有效沟通和协调，确保公司整体目标的一致性和执行力。
6. 风险管理，您将负责评估和管理公司面临的各种风险，包括市场风险、竞争风险和运营风险等。
作为企划部部长，您需要具备卓越的领导能力和战略眼光，能够有效地协调各部门合作，推动公司战略规划的实施。
您需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各级领导和员工进行沟通和合作。
此外，您还需要具备丰富的行业经验和深厚的业务知识，能够准确评估市场和业务风险，并制定有效的应对策略。
作为企划部部长，您将成为公司战略规划的关键执行者，为公司的长期发展和成功贡献自己的力量。
希望您能够充分发挥自己的领导才能和专业知识，为公司的发展注入新的活力和动力。
企划岗位说明书
熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面，熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面
沟通表达能力。
素质能力
很强的创造力、想象力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、语言表达能力强。
3．负责各项具体推广策划方案的宣导、落实、分析、完善；
4．策划推广活动结束后，作出完整的分析改善报告，提交总经理审核。
职责三
职责表述：负责公司对外形象宣传沟通相关工作。
工作任务
1.负责公司对外形象宣传沟通相关工作。
2．负责接洽客户策划相关部门，并按其要求及其提供的资料来开展工作；
3．负责与广告公司的沟通工作，代表公司负责处理一切与之有关的企业策划工作。
职责四
职责表述：完成其他相关本职工作。
工作任务
1．协助处理所有突发企业策划工作；
2．协助上级领导交办的其他工作；
3．其他一切与策划相关工作的处理。
职责五职责表述：完成领导源自办的其他事物。3、权责与工作接口
权力与责任
权力
1．企业策划所有工作的处理权、建议权；
2．企业形象的设计权、建议权；
3．其他管理工作事务的建议权。
企划岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
企划
所属部门
招商部
岗位定员
1
直接上级
招商总监
隔级上级
直接下级
隔级下级
可晋升岗位
可轮换岗位
招商专员
2、职责与工作任务
职责一
职责表述：公司及产品形象体系的规划与建设。
工作任务
1．在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；
2．负责公司各项广告营销业务的前期调研分析；
3．提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的公司形象及产品推广销售的建设与规划等策划方案；
企划部综合管理岗位说明书
对部属企业及事业部的目标责任书和年度经营查核方法的初稿和数据处置草拟工作的完成质量
对部属企业和事业部进行年终查核的数据收集和处置工作的完成情况
对进出口分公司的制度的审查、点窜和完善工作的执行效果
（5）完成部分带领交办的其他工作
与上级的沟通方式：接受部分带领书面或口头指导。
同级沟通：总经办、财政部、审计部等相关部分
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育布景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业办理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业常识：
资产办理、财政、企业办理、审计
能力与技能：
沟通、阐发、表达能力
企划部
岗位名称
企划部综合办理岗位
岗编号
直属上级
企划部经理
所属部分
企划部
工资级别
直接办理人数
岗位目的
工作职责：
（1）协助草拟对部属企业及事业部的目标责任书和年度经营查核方法的初稿和数据处置
（2）负责对部属企业和事业部进行年终查核的数据处置工作
（3）对进出口分公司的制度进行审查、点窜和完善
（4）协助进行信息化建设工作
企划部策划文案岗位说明书
企划部策划文案岗位说明书一、岗位概述企划部策划文案岗位是指负责企划活动策划和文案撰写的工作岗位。
主要职责包括组织和执行项目策划方案、撰写文案并提供创意建议等。
二、岗位职责1.负责项目策划方案的制定和执行a.根据公司战略目标，制定项目策划方案，确保项目的顺利开展。
b.与相关部门合作，协调资源，确保项目按计划完成。
c.监督和评估项目的执行情况，及时调整策略并提出改进建议。
2.撰写项目文案a.根据项目需求，撰写各类文案，包括广告宣传文案、活动文案等。
b.确保文案内容准确、有吸引力、具有创意，并符合公司形象和品牌理念。
3.提供创意建议a.根据公司需求，提供创意建议，为项目的创新和发展提供支持。
b.跟踪行业动态和竞争对手情况，不断优化创意策略，保持竞争优势。
4.协调沟通a.与内外部各部门进行良好的沟通协调，确保项目的顺利进行。
b.与市场传媒、供应商等合作伙伴保持密切联系，推动项目的实施。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒、文学等相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织策划能力和文案撰写能力，有相关工作经验者优先。
3.熟悉市场推广策略和活动策划流程，了解广告宣传的基本原理。
4.具备创意思维和创新能力，能够提供创意解决方案。
5.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够应对工作压力。
6.熟练运用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和工作表现进行调整，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，为员工提供全面的保障。
3.培训发展：提供内外部培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业发展。
4.节假日福利：享受法定节假日休假和带薪年假等福利待遇。
5.员工关怀：提供员工生日礼物、年度体检等关怀措施，关心员工的身心健康。
五、工作地点及联系方式本岗位工作地点为公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
如对此岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部门，联系电话：XXX-XXXXXXX。
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部门整体工作的完成质量
集团综合治理制度组织制定的效果
集团综合经营打算的制定和执行治理的效果跟踪和分析报告的质量
对子公司和事业部的年度业绩考核的真实性与合理性
集团整体品牌的推广效果
企划部副经理岗位讲明书
岗位名称
企划部副经理
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
5.落实国家统配物资、能源、机电设备、溶剂油等打算，编报有关报表。
6.负责设计和维护集团整体形象和品牌,并对各全资和控股子公司企业形象和品牌设计内容进行审核
7.策划并实施集团整体的大型广告和宣传活动,并对各全资和控股子公司广告和宣传活动的内容进行审核，指导和协助全资和控股子公司举办的大型促销和展销活动企划部经理Βιβλιοθήκη 岗位名称企划部经理
岗位编号
直属上级
集团总经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
工作职责：
1.负责企划部的全面工作
2.组织制定集团年度经营打算，并对打算执行情况进行跟踪分析。
3.参与审核集团下属子公司制定的年度预算。
4.组织制订对子公司、事业部的绩效考核方法和绩效考核指标,并组织对其绩效进行年度考评。
（2）负责对下属企业和事业部进行年终考核的数据处理工作
（3）对进出口分公司的制度进行审查、修改和完善
（4）协助进行信息化建设工作
（5）完成部门领导交办的其他工作
与上级的沟通方式：同意部门领导书面或口头指导。
同级沟通：总经办、财务部、审计部等相关部门
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业治理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
资产治理、财务、企业治理、审计
能力与技能：
沟通、分析、表达能力
关键业绩指标（KPI）
对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核方法的初稿和数据处理起草工作的完成质量
对下属企业和事业部进行年终考核的数据收集和处理工作的完成情况
对进出口分公司的制度的审查、修改和完善工作的执行效果
企划部法律事务治理岗位讲明书
岗位名称
法律事务治理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
审查法律文本,参与集团有关法律事务工作
工作职责：
（1）企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制工作的督办与协调；
（2）按照领导安排，起草或审核有关法律文本，或参与有关法律事务的处理；
岗位目的
工作职责：
(1)协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营打算
(2)组织制定对子公司和事业部治理者的业绩考核方案
(3)参与对事业部和子公司要紧经营者的业绩考核
(4)组织制订集团公司综合性的治理制度
(5)配合部门经理完成其他部门工作
与上级的沟通方式：同意部门经理书面或口头指导。
同级沟通：各部门工作相关人员的协调沟通。
能力与技能：
较好的市场信息搜集能力、沟通能力、较强的分析能力、写作能力，熟练使用计算机，
关键业绩指标（KPI）：
对相关原物料市场价格信息的搜集能力
所搜集的价格信息的准确性和及时性
(3)将统计分析的价格数据定期上传给相关领导作为参考和经营决策的依据
与上级的沟通方式：书面方式和口头方式
同级沟通：下属子公司采购人员和进出口公司及储备业务部相关人员
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大专学历、统计和市场信息分析相关专业
经验：
2年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
精通统计相关知识，了解企业采购治理和生产经营状况
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
负责大宗原物料采购价格的市场调研和审核，为领导当好信息参谋
工作职责：
(1)对子公司上报的请购单由进出口公司或储备业务部通过询价、比价后，上传给企划部，有采购价格治理人员对询价和比价后价格进行最终审核
(2)对集团各子公司所需的要紧原物料通过各种有效渠道每天收集和统计分析，比较不同地区和不同时刻原料的价格差异和变化趋势，作为价格审核的依据
8.负责对集团整体品牌宣传所需的媒体、广告和文印公司的关系建立和维护
9.负责规划、协调和实施对下属公司的改革改制工作
10.负责组织和协调对下属公司的关、停、并、转工作
11.负责集团的各类法律事务、协助总经理室审定集团重要经济合同、协议，做好重大经济合同的审核工作
12.负责编报集团的生产统计报表、粮食商品流转统计报表和商业统计报表
与上级的沟通方式：同意总经理书面或口头指导。
同级沟通：与各部门经理的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门职员的业务和工作指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业治理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
①企业治理②商业经济③法律④财务
能力与技能：
①组织能力②协调能力③口头表达能力④分析能力⑤书面表达能力
（3）兼任有些公司的董事，代表集团公司参与董事会议事；
（4）参与有关的建章立制工作。
与上级的沟通方式：通过部门会议、书面或口头进行沟通
同级沟通：本部门职员及相关部门职员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
1年以上企业法律相关治理工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
法律、财务、人力资源治理
所予下级的指导：对本部门职员的书面或口头业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业治理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
企业治理、商业经济、法律、财务现代公司治理、操纵理论、财务治理和审计
能力与技能：
创新能力、分析推断能力、表达能力、综合能力
关键业绩指标（KPI）
对集团综合治理制度组织制定的成效
对集团经营打算组织制定的质量
对集团整体品牌的设计和推广效果
4部门经理交办的其他工作的完成质量
企划部综合治理岗位讲明书
岗位名称
企划部综合治理岗位
岗位编号
直属上级
企划部经理
所属部门
企划部
工资级不
直接治理人数
岗位目的
工作职责：
（1）协助起草对下属企业及事业部的目标责任书和年度经营考核方法的初稿和数据处理
能力与技能：
组织协调能力
关键业绩指标（KPI）
对企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制工作的督办与协调工作完成的效果；
对起草或审核的有关法律文本，或参与有关法律事务处理的成效；
作为有些公司的董事，对集团股东权益的争取程度；
企划部采购价格治理岗位讲明书
岗位名称
企划部采购价格治理岗位
岗位编号
直属上级