行政企划部岗位职责说明书
企划部各岗位的岗位职责范文(三篇)
企划部各岗位的岗位职责范文以下是企划部各岗位的岗位职责范本：一、企划经理岗位职责1. 制定和实施企划部门的战略规划和目标，并与公司战略保持一致。
2. 负责制定企划部的年度工作计划，并监督执行情况。
3. 组织和协调企划部门的日常工作，确保高效和顺利运行。
4. 监控相关市场和行业的动态，分析竞争对手的策略，并提出相应的改进建议。
5. 确定企划部门的预算需求，并监控和控制预算的使用情况。
6. 协调与其他部门的沟通和合作，确保企划部门的工作与其他部门的协同配合。
7. 领导和培养企划团队，提升团队成员的能力和专业水平。
8. 参与公司重要决策的制定过程，提供专业的意见和建议，促进公司的发展。
二、市场分析师岗位职责1. 收集和分析市场的数据和信息，包括市场规模、竞争对手、客户需求等。
2. 进行市场调研，了解市场趋势和变化，并提供相应的分析报告。
3. 对市场和竞争对手的策略进行分析，为企划部门的决策提供参考。
4. 研究和评估新的市场机会和产品定位，并提出相应的策略建议。
5. 监测市场活动和市场营销策略的效果，提供改进建议。
6. 参与市场营销活动的策划和执行，推动公司市场份额的增长。
三、业务拓展经理岗位职责1. 负责调研和评估新的业务机会，制定相应的拓展计划。
2. 建立和维护与潜在客户和合作伙伴的关系，促销公司产品和服务。
3. 分析客户需求，定制个性化的解决方案，并与相关部门协调实施。
4. 跟踪客户满意度，并及时解决客户的问题和投诉。
5. 监测市场竞争情况，提出相应的拓展和改进建议。
6. 组织和参加行业展览和活动，推广公司的品牌形象和产品。
四、项目经理岗位职责1. 负责项目的规划、执行和控制，确保项目的质量、进度和成本符合要求。
2. 制定项目的计划和进度，并组织实施。
3. 组织和协调项目团队的工作，确保各个环节的协同配合。
4. 监督项目的进展，及时解决项目中出现的问题和风险。
5. 编制项目的报告和汇报材料，向上级和相关部门进行汇报。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的一部分，负责企业的发展规划、市场营销策划、产品规划、供应链管理等工作，是企业决策的重要参谋部门。
企划部门中的员工必须协同工作，以确保企业的长期发展和成功。
二、职责与工作内容1. 制定发展计划企划部门负责制定企业的发展计划，并填写详细的计划书。
计划应涵盖销售额目标、利润目标、股东回报目标、新产品开发计划等。
在制定计划时，考虑市场趋势、竞争形势、内部资源和人力资本。
2. 竞争分析企划部需要对市场和竞争形势进行分析，为企业提供竞争优势和制定营销策略提供建议。
分析将考虑对手的品牌、定价策略、销售手段和市场占有率等因素。
3. 进行市场调研企划部门需要进行市场调研，分析市场规模、消费者趋势、浏览器行为、购买力和其他因素。
这种分析将指导企业的营销策略和产品开发，以满足不同的顾客群体需求。
4. 制定营销策略企划部门必须为企业制定营销策略，根据市场趋势、产品差异化、消费者群体、渠道等因素制定营销策略。
领导者将考虑广告和促销的成本、预算和预期的影响。
5. 创造新产品企划部需要调研消费者的需求和行为，以便开发新产品。
在开发新产品时，他们将考虑支出、收益和核心市场，以确保企业利润和评估风险。
6. 定价策略企划部门会协作利用调研结果、产品差异化、成本和获利要求，制定出健康的定价策略。
7. 建立业务合作关系企业需要与其他企业或机构建立业务合作关系，以扩大市场占有率、减少企业成本，或获得其他优势。
企划部门负责建立这些联系，管理关系以确保公司最大限度地利用能力。
三、任职要求1. 学历要求大专及以上学历，市场、广告或其他相关专业。
2. 工作经验在市场或品牌推广领域有2年以上经验。
3. 技能技术具备营销和创意能力，了解市场分析工具、软件和技术。
4. 组织能力良好的组织能力和计划能力，具备优秀的团队协作能力。
5. 沟通技能具备出色的沟通和协调能力，懂得如何与不同层次的人接触和协作。
企划部岗位职责(27篇)
企划部岗位职责（27篇）企划部岗位职责 11、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、负责公司快件及传真的.收发及传递；5、参与公司行政、采购事务管理；6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
企划部岗位职责 2为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评，负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。
编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。
编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作，开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。
配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
行政企划部岗位职责说明书(修订版)
5、负责办公用品、福利及劳保用品的申请、领用、发放、登记和缴回工作；
6、负责各类办公用品、福利、劳保用品的仓库保管，做到入库有验收，出库有手续，保证账实相
符，每月十五日前完成盘点并制做表报；
7、负责办公设备的维护保养，对常用设备建立维护保养台帐；
8、负责协助主管完成餐厅菜品质量的检查工作，监督厨房、餐厅的卫生情况；
10、组织公司员工的文体娱乐活动；
11、负责做好公司来宾的接待安排工作；
12、负责完成公司证照年检及行政检查申报；
13、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度，条件优秀者，可适当放宽要求；
2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3、有较强的工作责任感和事业心；
4、具有较强的警惕性和处理突发事件的能力。
3、工作积极主动，具有较强的责任感和事业心；
4、熟练使用办公室自动化设备，熟练使用 word、e思想观念和意识。
4
word
岗位职责说明书
岗位名称：人事兼法务
岗位人员：赵玲玲
直接上级：王遨天
岗位性质：负责法务及劳资、人事方面的管理工作
主要职责：
1、协助采购/生产副总与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支付等工作事项；
9、负责资料的复印、打印、登记等工作；
10、负责劳保福利的申请，并做好预算和成本控制工作；
11、负责协助培训辅助工作的开展，如课件制作、培训通知；
12、完成部门主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具有大本以上的文化程度，文秘、法律、人力资源类优先，一年以上相关工作经验；
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针和政策；
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书企划部是企业中非常重要的部门之一，它的任务是制定和执行企业发展战略，并进行业务计划和预算分析。
企划部的岗位要求员工必须具备高超的分析能力、全面的了解市场动态和专业的财务知识，能够协调公司各部门之间的合作，保证企业的健康稳定发展。
本文将对企划部的岗位职责和要求进行详细介绍。
一、岗位职责1. 制定企业发展规划企划部的主要职责是负责公司整体发展的规划。
要制定合理的战略计划，分析公司目标的实现途径和管理方案，以及市场趋势和客户需求的变化。
制定的计划需要根据实际情况经常更新，以提高企业的战略适应性和竞争能力。
2. 分析市场动态企业需要及时了解市场动态，以根据市场趋势制定相应的业务计划。
企划部负责收集、分析和解读市场信息，预测市场趋势和变化，制定相应的业务计划和推广策略，以保证公司的市场份额稳定提升。
3. 制定预算和计划企划部还要制定企业的年度预算和业务计划，以及相应的中期/长期规划。
预算和计划要求准确性、全面性和可操作性，需要基于对市场需求和客户预测的分析评估。
制定预算和计划还要统筹考虑资金、人力和时间的使用，确保企业有足够的资源来实现计划的目标。
4. 协调各部门之间的协作关系企业各部门之间的协作关系是企业协调运转的基础。
企划部负责协调企业不同部门之间的合作关系，以保证企业战略和业务计划的顺利实施。
此外，企划部还需要监控、控制和评估不同部门的业务计划执行情况，确保企业发展的整体和协调性。
5. 实施市场和销售推广计划企划部不仅要制定市场和销售推广计划，还要执行和监控计划的实施情况。
企划部需要与市场和销售团队密切合作，以确保计划的顺利执行和最终目标的达成。
6. 分析竞争对手企业需要了解竞争对手的状况和策略，以便制定更好的竞争计划。
企划部负责分析竞争对手的战略和业务模式，解读他们的动态和趋势，为企业在竞争中获得更大的优势提供指导和支持。
二、岗位要求1. 精通财务分析和预算制定知识企划部的员工需要精通财务分析和预算制定等专业知识，能够准确的根据市场需求和客户预测制定出公司的预算和计划。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。
岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。
负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。
2. 负责业务规划及落地执行。
协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。
3. 开展市场调研和竞争分析。
收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。
4. 策划和组织市场推广活动。
根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。
5. 协助制定产品研发计划。
与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。
6. 负责制定年度预算计划。
与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。
7. 进行内外部沟通及协调。
协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
8. 监测业务效果和整体指标。
持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。
2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。
3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。
4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。
7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。
四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。
员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。
五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。
企划行政岗位职责（精选4篇）
企划行政岗位职责（精选4篇）企划行政篇1岗位职责:1、根据公司发展战略,制定公司企划、品牌宣传等制度及流程;2、完善战略规划,加强战略实施管理,推动公司战略规划落地;3、统筹管控行政工作,确保行政支持工作的顺利开展;4、负责整体公司团建活动的组织实施;5、负责整体公司对外宣传、形象打造;6、负责公司行政费用的预算、审核,有效控制成本。
任职要求:1、本科学历,工商管理、行政、文秘等相关专业;2、三年以上相关工作经历,有较强的文字功底,擅长写商务应用文和公文、报告,有保险公司或大型企业集团办公室管理经验优先;3、.亲和力强,反应敏捷,具有较强的人际理解力和关系维护能力;4、沟通能力强,具备较强的逻辑分析能力、战略思维和全局思维能力;5、熟悉行政管理工作流程,有较好的成本管控意识;6、善于组织会议及活动,具备良好的语言表达能力。
企划行政岗位职责篇21、负责公司宣传资料设计、制作、修改、报批及执行;2、负责公司各项活动文案的撰写、修改、报批及执行;3、负责各项办公设备的管理、维护、报修及处理;4、负责办公资产、软件的维护及管理;5、负责各项活动、会议前期准备及结束后工作;6、负责公司行政各项物对外资采购工作;7、负责公司各项政府政策、专利的申请具体事务;8、协助部门经理策划、安排公司各项活动及会议;9、协助对公司物业费、水电费、电话费、网络费、专利费、快递费、办公用品费、油卡充值费等的定期缴纳和报销工作;10、协助登录各类费用电子台账的台账建立并及时更新;企划行政岗位职责篇3岗位职责:1、根据公司战略制定企业文化建设策略,并设计年度实施计划;2、能够独立完成企业文化项目的策划文案、专题策划及内容设计,适用于互联网的传播和推广;2、落实年度计划,促进员工对公司的`归属感、团队合作精神,营造良好一致的文化和工作氛围,树立良好的公司形象,推动企业发展;3、统筹规划、协调公司的各项企业文化活动,推动活动和员工关系的开展;4、负责企业文化载体如微信公众号等的建设与管理、传播方法的创新等;5、梳理优化现有公司的制度、流程;6、负责公司各类会议和活动的组织安排及执行工作;7、负责行政后勤事务的管理工作;8、负责公司各类资质证件的办理工作。
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3、工作积极主动，具有较强的责任感和事业心；
4、熟练使用办公室自动化设备，熟练使用 word、excel 等办公软件；
5、具有较强保密思想观念和意识。
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岗位职责说明书
岗位名称：人事兼法务
岗位人员：赵玲玲
直接上级：王遨天
岗位性质：负责法务及劳资、人事方面的管理工作
主要职责：
1、协助采购/生产副总与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支付等工作事项；
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岗位职责说明书
岗位名称：行政文员
岗位人员：霍明凤
直接上级：
Hale Waihona Puke 岗位性质：协助部门主管展开本部门的人事、劳资工作
主要职责：
1、负责接听、转接电话及传真件的收发、登记、传阅、存档工作；
2、负责办理员工人事相关手续、建立健全员工人事档案；
3、负责每月 5 日前完成员工考勤的统计交财务做账，本部门存档；
7、负责安排工作及后勤用车，保证外出办公人员、相关领导的正常出车及相关后勤用车服务工作，
监督车辆进出车、维修、保养等有关台帐管理工作；
8、负责制作车辆（油耗、保养、维修、保险、违章）费用月报表及电话（公司、别墅固话）、网
络电信费用月报表，及时发现不合理支出并有效杜绝；
9、每月制定员工餐厅食谱，按季节调整菜品数量和花样；
9、负责资料的复印、打印、登记等工作；
10、负责劳保福利的申请，并做好预算和成本控制工作；
11、负责协助培训辅助工作的开展，如课件制作、培训通知；
12、完成部门主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具有大本以上的文化程度，文秘、法律、人力资源类优先，一年以上相关工作经验；
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针和政策；
4、负责每月 5 日前完成员工变动信息汇总统计表；
5、负责每月 25 日前完成员工社会保险的增减申报工作及统计工作；
6、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
7、负责公司的会议通知、资料准备、会场现场安排工作，次日上午完成会议纪要；
8、负责公司公文的起草、呈阅和传阅工作，负责年度内公文的管理；
2、负责公司合同（协议）的拟定，修改，完善、审核及各类合同的审批流程工作；
3、严密跟踪合同订单进展情况，及时与供应商、经办人进行沟通，确保材料及时到位，保证
生产顺利进行；
4、严格按照合同约定事项，与采购及库房进行产品验收，并按合同进行付款审批程序，同时 协助财务部追踪发票的收回工作；
5、负责公司各类合同（办公合同、生产设备购销合同、工程基建合同、技术咨询等合同）的
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岗位职责说明书
岗位名称：小车驾驶员
岗位人员：
直接上级：
岗位性质：负责车辆的正常出车及维修、保养工作
主要职责：
1、保证外出办公人员、相关领导的正常安全出车及相关后勤用车服务工作，准时率 98%；
2、负责日常保养检查工作，做到车辆良好整洁（无特殊情况，车辆需在公司内清洗干净）；
3、每天上午检查前一天的行车记录，保证记录的连续性和完整性；
4、保证车辆行驶安全，自觉遵守交通法规，年违章不得超过 3 次；
5、减少油耗，降低车辆维修、保养成本及月底车辆油耗的统计工作；
6、保证车辆保险的连续性和合理性，完成投保、缴纳及理赔、跟踪等相关工作；
7、服从调度，合理安排行程路线，服务满意率 98%； 8、工作时间不擅自离开工作岗位；
9、每月 5 日前查询公司车辆上月违章情况，并将详细记录上报主管；
6、负责各类办公用品、福利、劳保用品的仓库保管，做到入库有验收，出库有手续，保证账实相
符，每月十五日前完成盘点并制做表报；
7、负责办公设备的维护保养，对常用设备建立维护保养台帐；
8、负责协助主管完成餐厅菜品质量的检查工作，监督厨房、餐厅的卫生情况；
9、负责下班时对办公区域的巡视，查看门窗、各用电设备电源关闭情况；
4、负责公司办公区域、员工食堂、员工宿舍的管理，包括网络建设、维修、保洁等服务性工作，
按时缴纳水、电、气等费用；
5、负责公司厂区内绿化，抓好苗圃绿化的建设和管理工作，保证舒适良好的工作氛围；
6、负责公司内部安全管理工作，维护内部治安秩序，搞好安全综合管理（特别是饮食安全），普 及员工安全意识和做好安全教育宣传工作，每月按时进行安全检查，预防各类事故的发生；
10、公司临时分配的其他工作。
岗位要求：
1、具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术； 2、具有较强的工作责任心；
3、无酗酒嗜好，情绪稳定；
4、具有较强保密思想观念和意识。
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岗位职责说明书
岗位名称：行政文员
岗位人员：刘冬梅
直接上级：
岗位性质：协助部门主管展开本部门的各项行政后勤工作
主要职责：
1、负责公司内部各类文件、资料、档案的整理、存档，做好借阅、查阅的登记、催还工作；
2、负责公司固定资产和办公设备的管理，建立完善的登记台帐；
3、负责公司公文、信件、邮件和报刊杂志的登记、收取、分发工作；
4、每天审核、统计所购菜肴（蔬菜、肉食等原材料）的金额，做好流水账登记，每月 5 日前完成
食堂费用支出和餐费报表；
5、负责办公用品、福利及劳保用品的申请、领用、发放、登记和缴回工作；
10、组织公司员工的文体娱乐活动；
11、负责做好公司来宾的接待安排工作；
12、负责完成公司证照年检及行政检查申报；
13、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度，条件优秀者，可适当放宽要求；
2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3、有较强的工作责任感和事业心；
4、具有较强的警惕性和处理突发事件的能力。
岗位职责说明书
岗位名称：行政后勤主管
岗位人员：薛超
直接上级：行政企划部经理
岗位性质：负责全面主持本部门的管理工作
主要职责：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部门的岗位责任制，加强与各部门（生产部、工程部等）协作配合；
3、负责组织后勤工作管理制度的拟定、修改、补充、实施和监督工作，建立健全的资产账册；
10、负责员工宿舍卫生和后勤服务工作，每周定期检查一次并作检查记录；
11、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；
12、完成部门主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具有大专以上的文化程度，一年以上相关工作经验； 2、工作细致认真，井井有条； 3、原则性强，并具有较强的责任感和事业心； 4、具有较强保密思想观念和意识。