美容院劳动合同书
美容院劳动的合同范本8篇
美容院劳动的合同范本8篇第1篇示例：美容院劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为合法权利人，基于自愿、公平、互利的原则，就乙方受雇从事美容院工作的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、劳动合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满，若需要续签，须双方协商一致，经书面确认后生效。
二、工作内容乙方接受甲方聘用，从事美容院相关工作，具体工作内容为：__________________。
乙方需认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间及休息乙方每日工作时间为____时____分至____时____分，每周工作时间不超过____小时。
休息时间、休息日等休假制度按照国家相关法律法规执行。
四、工资及福利1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付日期为每月的___日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇，包括但不限于工伤保险、生育保险、医疗保险等。
3. 甲方与乙方另行协商约定的福利待遇：__________。
五、劳动纪律乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排，不得擅自离开工作岗位，不得迟到早退，不得无故缺勤。
不得私自接受他人的服务项目，不得向顾客私下收取费用。
六、劳动保护甲方有责任保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施，防止劳动事故的发生。
乙方需严格遵守甲方的有关劳动保护规定，做好个人防护措施。
七、保密责任乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和顾客隐私信息负有保密责任，不得泄露给他人或利用于自己或他人的私利。
一经发现有违反保密责任的行为，甲方有权终止劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方应另行书面约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字之日起生效。
第2篇示例：美容院劳动合同范本雇佣双方为甲方（美容院）和乙方（美容师），根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任美容师一职，双方达成如下协议并共同遵守：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成美容师的工作职责，提供专业的美容服务，并维护甲方的形象和声誉。
美容美体会所员工合同书5篇
美容美体会所员工合同书5篇篇1甲方（美容美体会所）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的美容美体会所履行职责，岗位为____________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于接待客户、提供美容服务、维护店内环境等。
3. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬福利1. 工资：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖金或奖励。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反合同约定，除承担相应的违约责任外，甲方有权解除合同。
七、其他约定1. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
美容院员工在职合同5篇
美容院员工在职合同5篇篇1甲方（美容院）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本美容员工在职合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的美容院担任____________________职位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊假期安排按照国家法律规定及甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为____________________元/月。
2. 甲方根据经营情况及乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。
4. 乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的要求为顾客提供优质的服务。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前进行协商。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金____________________元。
3. 乙方在合同期限内泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除、终止，应由甲乙双方协商一致。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
美容养生馆劳动协议书5篇
美容养生馆劳动协议书5篇篇1美容养生馆劳动协议书第一章总则为了明确工作双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制定本劳动合同。
第二章合同双方雇主：美容养生馆地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX性别：男/女出生日期：XXXX 身份证号码：XXXX家庭住址：XXXX 联系电话：XXXX第三章工作内容1. 雇员在美容养生馆从事美容、保健、养生等相关工作，具体工作内容如下：1.1 客户服务：接待客户、了解客户需求、提供服务建议等；1.2 美容服务：提供各类美容服务，如化妆、美甲、美发等；1.3 养生服务：进行按摩、SPA、针灸等养生服务。
2. 雇员应按照美容养生馆的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证服务质量。
第四章工作时间和休息1. 工作时间：1.1 雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由美容养生馆负责制定；1.2 雇员应遵守工作时间安排，如有需要加班的情况，应提前经雇主同意。
2. 休息时间：2.1 雇员每天有合理的休息时间，具体安排由美容养生馆制定；2.2 雇员享有法定节假日和带薪年假。
第五章工资及福利1. 工资及奖金：1.1 雇员的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额由美容养生馆根据雇员工作表现而定；1.2 雇员的工资按月结算，于每月的XX日发放。
2. 社会保险：2.1 雇主应为雇员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2.2 雇员需按照国家规定缴纳社会保险的个人部分。
3. 其他福利：3.1 雇员享有美容养生馆提供的员工福利，如节假日福利、培训福利等；3.2 雇员在工作期间如有疾病或意外受伤，美容养生馆将提供相应的帮助和补偿。
第六章保密义务雇员应当保守美容养生馆的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第七章解雇和终止1. 雇主在下列情况下有权解雇雇员：1.1 雇员严重违反公司规章制度；1.2 雇员工作表现不符合美容养生馆的要求；1.3 雇员擅离职守、旷工、未请假请假等严重违反劳动纪律。
美容院劳动合同范本一4篇
美容院劳动合同范本一4篇篇1美容院劳动合同范本一甲方（美容院）：______乙方（员工）：______鉴于甲方为规范员工与美容院的劳动关系，保障双方的合法权益，特签订本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，本着平等互利，自愿协商的原则，按照合同法的规定，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同经双方协商，______ 签订，合同期限为______年，合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。
第二条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内甲乙双方均有权解除劳动合同，试用期届满后如被正式录用则此合同继续有效。
第三条工作内容乙方同意按照甲方有关规定，从事美容师的工作，具体工作内容包括但不限于：美容护理、皮肤管理、SPA服务等。
第四条工作地点乙方工作地点为：______。
第五条工作时间1. 乙方每日工作时间为______，休息时间为______。
2. 乙方必须严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假。
第六条工资及福利1. 乙方的工资标准为______元/月，具体工资发放时间为每月的______号。
2. 乙方在工作期间享受有关福利待遇，包括但不限于：社会保险、年终奖金、带薪年假等。
3. 乙方若加班应按照相关规定支付加班工资。
第七条保密义务乙方保证在服务期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密，不得泄露给他人或利用于自己的私利，如有违反，需承担相应法律责任。
第八条解除劳动合同1. 甲乙双方均有权根据中国劳动法规定解除本合同，但需提前______天书面通知对方。
2. 乙方有违章的行为，严重违反劳动纪律、公司规章制度的，或严重包括但不限于：盗窃、贪污、受贿、泄露商业秘密、不诚实行为，甲方有权立即解除劳动合同。
第九条其他任何未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议，并作为本合同的附件。
第十条生效本合同自双方盖章生效，并共存继续执行。
美容院劳动的合同书范本6篇
美容院劳动的合同书范本6篇篇1美容院劳动合同书范本雇佣双方：美容院（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）甲方身份证号码：_____________ 乙方身份证号码：_____________甲方单位地址：_________________ 乙方家庭地址：__________________甲方联系电话：_____________ 乙方联系电话：_____________一、劳动合同的签订甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方拟录用乙方为美容院员工事宜，于______年______月______日签订本劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事美容服务工作，具体工作内容包括但不限于美容护理、皮肤护理、美发造型等。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的美容院，如有需要，甲方可根据工作安排调整工作地点。
三、劳动合同期限1. 本次劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 若乙方在合同期限结束前有升职、加薪或其他变动，双方可协商签订新的劳动合同。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元，另有业绩提成、加班工资等待遇，具体待遇以甲方支付的工资单为准。
2. 乙方的工资将于每月的______日发放。
五、保险与福利1. 甲方将依法为乙方购买工资险、工伤险等保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、婚丧产假等福利。
六、劳动纪律和规范1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露与甲方业务相关的信息。
七、解除合同1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职、渎职、玩忽职守；（3）其他违反法律法规或危害甲方利益的行为。
2. 乙方需提前30天书面通知甲方，方可解除合同。
美容院劳动合同范本4篇
美容院劳动合同范本4篇篇1美容院劳动合同范本甲方：（美容院名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高服务质量，现拟录用乙方为美容师，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、服务项目及职责范围（一）乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行以下工作职责：1. 完成所负责的美容项目，确保服务质量和效果；2. 维护和发展顾客关系，提高回头率和客户满意度；3. 遵守美容院的各项规章制度，保持工作场所的整洁和卫生。
（二）乙方在工作期间需服从甲方的安排，完成相关的培训和学习，提升个人专业技能。
二、试用期及薪酬待遇（一）乙方的试用期为三个月，试用期间，乙方的工资为（具体金额），试用期结束后，乙方的工资将根据工作表现和业绩给予调整。
（二）乙方在试用期内享受的福利和待遇同正式员工一致，包括但不限于社会保险、享受带薪年休假等。
三、工作时间和休假制度（一）乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上下班时间根据美容院的实际情况确定。
（二）乙方享有带薪年休假、病假和其他法定假期，具体休假制度按照相关法律规定执行。
四、离职条款（一）乙方在离职前需要提前30天书面通知，如乙方未能履行提前通知的义务，需要支付相当于一个月工资的补偿金。
（二）乙方在离职时需将美容院的相关资料和设备交还，以确保工作场所的整洁和安全。
五、其他约定（一）乙方在美容院工作期间需保守美容院的商业机密，不得泄露给他人。
（二）乙方需遵守美容院的各项规章制度，如有违反，将承担相应责任。
六、合同解释权本合同的解释权归双方所有，如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动局或仲裁机构申诉。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：乙方：（签字）时间：日期：（此为范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整）篇2美容院劳动合同范本甲方（雇主）：美容院名称乙方（雇员）：姓名为明确双方权利和义务，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：第一条工作岗位1、乙方获聘为甲方美容院的美容师，负责为顾客提供美容服务。
美容院劳动合同范本6篇
美容院劳动合同范本6篇篇1美容院劳动合同范本甲方：美容院名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有一定规模的美容院，乙方具有美容师资质和相关技能，双方本着相互合作、互惠互利的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方美容院的劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方美容院从事美容师工作，包括但不限于进行面部护理、身体护理、美甲、美发等相关项目，提供专业的美容技能服务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方美容院，根据甲方工作安排可能需要在不同分店工作。
三、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方决定，另外加班工资按照国家规定支付。
2.乙方须准时上班，遵守工作纪律，做好服务准备工作。
四、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币（具体数字），具体金额根据乙方的工作经验、技能水平、绩效表现等因素进行调整。
2.甲方在乙方加班的情况下，按照国家相关规定支付加班工资。
3.甲方将提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露甲方的商业机密以及客户信息，如有违反，需承担相应的法律责任。
六、工作纪律1.乙方需遵守美容院的各项规章制度，服从领导安排。
2.乙方需保持工作区域的清洁卫生，保持良好的工作形象。
七、合同期限本劳动合同自双方签字生效，至约定期限届满结束。
合同期限为（具体期限），期满后双方可协商续订合同。
八、解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度、严重不履行劳动合同约定的；（2）伪造证件、提供虚假信息的；（3）私自接受客户服务并从中谋取私利的；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的。
2.乙方提前一个月提出辞职的，甲方有权对乙方进行交接培训，确保工作顺利过渡。
九、其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商一致，签订补充协议。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。
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篇一：美容院劳动合同书(2011版)成都绘美社抗衰美容科技有限公司合同编号：劳合字[2011]第号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：示范文本由劳动和社会保障厅印制—1—为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型与合同期限1、甲、乙双方选择以下第①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
②无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
③以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____________工作任务完成时即行终止。
2、甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。
如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。
如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。
第二条工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方从事______________工作，详见《员工职位说明书》。
2、乙方的工作地点为：___________________________________________________________。
3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或经济效益指标。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
4、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：①甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；②甲方因生产经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；③乙方因技能、身体等因素达不到职位要求的工作质量，不能胜任工作的。
第三条工作时间和休息休假1、乙方所在岗位执行以下第______种工时制。
①实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
②实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
③实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
但乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
3、乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
4、以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；③法律、行政法规规定的其他情形。
第四条劳动报酬1、乙方在正常出勤并付出符合职位要求的劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行下述第款工资计发形式：①计时形式：乙方的基础工资为：______元/月，技能津贴为____元/月，专业津贴为____元/月，基础津贴为____元/月，生活补贴为元/月，加班补贴为_____元/月，店铺补贴为_____元/月，工作每满一年基础工资上涨100元；绩效奖金根据乙方的业绩考核情况核定并依据绩效考核标准进行调整；双方签定《目标责任卡》对上述的薪酬制度进行细化和明确，并作为本合同的附件。
②计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
③其他工资形式：____________________________________________。
2、甲方按双方约定在乙方完成工作任务的情况下按月核发乙方应得的工资及补贴。
甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。
3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
4、在试用期内乙方的工资标准为甲乙双方协商的乙方转正工资的 %。
试用期考核期满，依据考核情况，甲方认为有必要调整乙方工资级别，在甲乙双方协商一致的情况下，乙方的工资级别以甲方下达的工资调整通知单为准，并视同为本合同附件。
试用期内乙方离职必须办理相应的离职手续，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作报酬，其在该工作期的报酬视作对甲方对其培训等费用的补偿。
5、考勤制度严格按照甲方管理要求执行。
如甲方以书面形式要求乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
如乙方在正常工作时间不能完成其正常的岗位工作内容，乙方需自己安排时间按岗位工作要求完成。
6、甲乙双方约定的其它劳动报酬内容按照甲方相关制度执行。
7、乙方未按要求完成岗位工作职责或在工作中犯有严重过失，甲方可根据实际考核情况扣减乙方按相关法规规定可以扣减的当月部分或全部报酬。
8、乙方对其提供的人事证明材料的真实性负全部责任，如乙方提供的材料有严重不实，经甲方查证后，甲方可立即辞退乙方，并只按不超过20元/天的标准，根据其在甲方工作时间折算其劳动报酬。
第五条劳动纪律和规章制度1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方应服从甲方合理的工作安排、调整与派遣并自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方应当根据甲方工作需要，提高职业技能，履行工作职责，完成工作任务。
3、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的信誉和利益。
乙方在甲方工作期间完成的工作任务（含市场调研、各类策划文本、ppt提案、数据编程、客户资源数据、管理文件等），其知识产权归甲方所有，乙方在甲方工作期间所有承办各项任务之成果，其所有权全部归甲方所有。
甲方各部门所从事的各项业务工作（含市场调研、行销企划、广告策划、媒体企划、sp及pr企划、公司各类数据资讯、网站程序开发、办公文秘、工资级别等各项工作）均具有高度保密性，未经甲方批准乙方不得向甲方外部人员或无关人员透露有关工作内容，或让其翻阅、抄录、复印文件资料，并不得携带任何文件与资料出公司。
否则，甲方有权参照甲方相关保密制度对乙方进行严厉查处直至追究法律责任。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第六条社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
3、乙方因工负伤、患病医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被甲方解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
4、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
5、乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚丧假等国家法定假日。
第七条劳动保护和劳动条件1、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
3、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：①如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。
②因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
③乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
④严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
⑤严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
⑥乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
⑦乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
⑧乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
⑨乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
⑩乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
⑾乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
⑿法律法规规定的其他情形。