保安员日常行为规范

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保安部行为规范制度

保安部行为规范制度

保安部行为规范制度1. 公司概述公司致力于为客户提供专业的安保服务,建立良好的服务口碑。

作为保安部门的一员,必须严格遵守公司规定的行为规范,做到忠诚勇敢、认真负责、服务周到、严格自律。

2. 行为规范要求(1)勤奋尽责1.保持良好的工作态度和敬业精神。

2.具备专业技能和扎实基本功,能熟练掌握安全规程和操作流程。

3.安全任务要高度重视,具备安全意识。

(2)服务周到1.服务对象礼貌待人,遵守与服务对象的约定。

2.具有积极进取的服务精神,主动为客户提供优质服务。

3.维护服务对象的合法权益,做到维修物品、设施完好无损。

(3)严格自律1.遵守公司保密制度,不得泄露保密信息。

2.服从上级安排和指示,做到听从指挥、服从命令。

3.坚决杜绝违纪违法行为,不得参与非法活动。

(4)维护企业形象和荣誉1.保持良好的职业形象和仪容仪表,做到文明、礼貌、规范。

2.使用标准语言和表情,避免粗话、乱说和过度过激言行。

3.为企业树立信誉和形象,做到服务先行,维护好单位的政治、业务及社会形象。

3. 行为规范管理(1) 行为规范培训公司将定期对保安部员工进行培训,提高员工安全意识及职业技能,加强员工法律法规教育,提高员工法律观念。

(2) 日常行为检查公司将对每位保安部员工日常行为进行检查,发现问题及时纠正。

(3) 奖惩激励机制公司将对表现突出的员工进行表彰和奖励,对违反规定的员工进行惩戒。

4. 结束语保安部门作为企业安全保卫的重要力量,必须时刻牢记行为规范的要求,严格遵守行为规范要求,做到忠诚、勇敢、文明、文正,展现出保安人员优良的形象,以努力为企业建设、发展和安全作出贡献。

保安员行为规范准则

保安员行为规范准则

保安员行为规范准则
1.上岗值勤人员必须精神饱满,着装整齐,语言文明,行为规范,仪表端正,姿态端正。

2.不准在岗上聊天、嘻笑打闹、看书、看报,听收录机,吃东西(正常午饭除外)、抽烟、睡觉等违反岗位纪律的行为。

3.凡上岗值勤人员不准带烟、火、收录机等与岗位无关的物品。

4.做到准时交接班,不准迟到、早退、脱岗、空岗、漏巡、睡觉。

5.坚决做到三礼制。

(见基地领导敬礼,交接班互相敬礼)。

6.认真填写值班记录,字体工整清楚,不准私自涂改、破坏、撕扯值班记录本,发现问题及时汇报,不准迟报、漏报、隐瞒不报。

7.未经允许不准私自进入基地保密区域。

不准盗窃、偷拿、私吞基地财物,要坚决做到拾金不昧、克尽职守。

8.要爱护装备及通讯设备,不准丢失、损坏通讯设备,未经允许不准私自将警务设备转借他人,如因个人原因造成公物损坏的,应照价赔偿。

9.维护警卫区域的环境卫生,注意自身仪容仪表。

10.以上制度全体保安员必须严格遵守,如违反此制度,将严格处分并以扣分标准处罚。

保安人员行为规范细则

保安人员行为规范细则

保安人员行为规范细则第一章总则第一条为加强保安队伍建设,规范保安人员行为,保障社会安全和公共秩序,根据《保安服务管理条例》以及相关法律法规,制定本规范。

第二条本规范适用于所有保安人员,并应积极主动为维护社会安全和公共秩序负责。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规,不得参与非法活动,不得滥用职权,不得侵犯公民合法权益。

第二章行为规范第四条保安人员应具备良好的职业操守和道德素质,服从职务安排,维护保密工作,保守职业秘密。

第五条保安人员在执勤过程中应认真履行工作职责,不得懈怠、消极敷衍,不得迟到早退,不得休息期间离岗。

第六条保安人员应端正工作态度,严禁以身试法、违法乱纪,不得利用职务影响和职权谋取私利。

第七条保安人员应遵守工作纪律,服从命令,不得成立或参与不合法组织,不得从事危害社会安全和公共秩序的活动。

第八条保安人员应保持良好的仪容仪表,着装整洁、文明礼貌,言行举止规范,不得出现与职位不相称的行为。

第九条保安人员应认真学习业务知识和技能,定期参加培训和考评,不断提高自身素质和工作能力。

第十条保安人员应与同事团结协作,互相帮助,共同维护队伍的团结和谐。

第十一条保安人员应与管理人员保持良好的沟通协调,及时向上级汇报工作情况,接受领导的管理和监督。

第三章执勤规范第十二条保安人员在执勤过程中,应认真履行职责,仔细观察状况,及时处理突发事件和安全隐患。

第十三条保安人员应遵守执勤纪律,保持警觉,不得擅自离岗,在执勤期间不得参与其他无关工作。

第十四条保安人员应正确佩戴警示标志和警服装备,放置警戒线和标志牌,指引和疏导人员。

第十五条保安人员在执勤过程中应与民众保持良好沟通,注重服务态度,做到有礼有节。

第十六条保安人员应遵守秩序,准确执行执法程序,尊重人权,依法处理违法行为,避免滥用职权。

第十七条保安人员在执勤过程中,如果遇到紧急情况,应及时报警,组织人员疏散,采取有效措施保护人员生命和财产安全。

第四章处置纠纷第十八条保安人员在处理纠纷时应客观公正,遵循法律法规,不得凭个人喜好或嗜好处理事务。

保安人员行为规范

保安人员行为规范

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4 嘴勤
大胆说话,主动问好,耐心解释相关规定,赢得客户的理解与尊重。
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案例: 1 电梯出现故障停运或检修时,提醒工程部放置提示牌; 2 大堂打蜡或抛光时,提醒保洁人员放置提示牌; 3 当出现跑水、停电等紧急事件时,要保持头脑冷静,先做应急处理,及时 上报, 4 维持秩序,尽量避免人员伤害,减少大厦损失。
7.保安员禁止收取或索取业主、客户赠品及钱物。 8.下班后,列队到更衣室,不可在任何岗位逗留。
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避免以下事件的发生: 1.蹲坐在地上,在工作时间内睡觉。 2.私自编改轮班的时间表。 3.迟到早退,无故请假。 4.用公司的电话谈私人的事情。 5.在当值的时候离岗、串岗。 6.对有需要你帮助的人坐视不理。 7.在当值的时候抽烟。 8.私自进入客户单元、商场或者一些不准许在当值时进去的地方 9.私自用租客的设备,例如:电梯或洗手间。 10.不按规定着装。
保安人员行为规范
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保安职业道德规范 1.热爱本职、忠于职守 2.遵纪守法、勇于护法 3.不计得失、勇于奉献 4.文明执勤、礼貌待人 5.廉洁奉公、不牟私利
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一. 保安人员的工作仪表 1.保安员工作时统一着制服、戴帽子、打领带。 2.工作卡要端正佩带左胸。 (如有损坏、丢失及时提前向主管报告补办) 3.着装时严禁歪戴帽子,不准敞胸露怀或将衣服搭在肩上。 4.保安员发型自然,定期修剪。
3.有投诉的时候应该保持镇定,耐心地听,并积极地面对和处理问题。
4.对于不服从管理的客户,做到不恶语相加不使用暴力,做到耐心解释, 以理服人。
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三、保安员的工作态度
1.站姿:两臂自然下垂,挺胸抬头,精神饱满。勿将手插在裤袋,不能流露出疲倦的 样子。 2.走姿:步伐端正,轻盈,肩部不得左右摇晃。 3.遇有任何事情发生,应冷静处理。对不能处置的事件及时上报主管领导。 4.平日应注意大厦内及四周所发生的任何事情,做到时刻保持高度警惕。 5.对发生、发现的可疑事态,要做到及时汇报,并做好追查、警戒工作。 6.遇到客户投诉时要耐心聆听,并尽力为客户解决问题。 7.保安员要具备团队精神,遇到突发事件要做到相互支援,不允许相互推卸责任。

保安员十二不准行为规范制度

保安员十二不准行为规范制度

保安员十二不准行为规范制度
保安员十二不准行为规范
1.0目的:为了加强队员的自身素质、增强约束力、明确行为准则。

2.0适用范围:保安员日常工作管理。

3.0主要内容:
3.1 不准超越职权搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财物等;
3.2 不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格,侵犯他人人身权利;
3.3 不准殴打他人,或教唆殴打他人,侵犯他人合法权益;
3.4 不准为违法犯罪活动通风报信,充当保护伞;
3.5 不准妨碍国家工作人员依法执行公务;
3.6 不准私自为他人提供有偿服务或变相提供有偿服务;
3.7 不准非法限制他人人身自由;
3.8 不准私藏持有和使用警械及杀伤性武器和物品;
3.9 不准从事监视工人生产劳动和生活工作;
3.1 0不准处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议;
3.1 1不准随意向别人索要物品和接受他人礼品;
3.1 2不准参与审讯违法犯罪嫌疑人,制作笔录,制作法律文书等违法活动;
3.1 3注:以上十二条若有违反给予辞退,情节严重构成犯罪交由公安机关处理。

4.0基本要求:
4.1 上岗值勤必须明确自己的行为准则。

4.2 严格执行,严格约束自己,时时刻刻遵守行为规范。

编写:审核:批准:日期:。

酒店保安员日常行为规范[资料]

酒店保安员日常行为规范[资料]

保安员日常行为规范
1, 严禁打架、吵架、辱骂他人
2, 上班时间严禁私自外出(包括休息时间),如需外出需向上级领导请示,批准后方可外出。

3,注重个人形象,严禁在公司范围内嬉笑、打闹,走路时不允许插手、袖手、背手,走路时要两人成行三人成列。

4,注重礼貌礼节,见到上级领导及同事时要相互问好。

5,按规定做好宿舍的内务及卫生,禁止在宿舍区域内凶酒、赌博、相互串寝、将外来人员带入宿舍区域,一经发现严肃处理。

6,认真对待每日培训课程及培训内容,尊重教官,严禁顶撞、辱骂教官。

7,尊重上级领导,服从命令、听从指挥,严禁与上级领导顶撞,反驳上级领导的命令。

8,遵守公司的各项规章制度。

9,上述规定乃保安部硬性规定,如有违反触犯者一律严肃处理。

保安员十二不准行为规范制度

保安员十二不准行为规范制度

保安员十二不准行为规范制度为了加强保安员的管理和提高保安服务的质量,制定以下十二不准行为规范制度,保安员必须遵守此制度,否则将受到相应的处罚。

一、不准来酒后上班保安员工作需要保持清醒的头脑和敏锐的观察力,任何饮酒行为可能影响到工作质量和安全。

因此,不准在工作前饮酒,一旦发现,将按照公司规定予以处罚。

二、不准使用手机、耳机等影响工作的设备保安员在工作期间要专注于工作,不能使用手机、耳机或其他任何会影响到工作质量和安全的设备。

如果需要紧急联系,请使用工作用电话或指定的联系方式。

三、不准离岗保安员在工作时间内必须始终保持在工作岗位上,不得离开。

如有工作需要请与上级领导或指挥中心取得联系,经批准后方可离开岗位。

四、不准私自泄露安全信息保安员需要对保密信息进行严格保护,私自泄露安全信息将会影响到保安工作的安全和质量。

对于泄露安全信息的行为,将按照公司规定进行处罚。

五、不准不听从指挥在工作中,领导和指挥中心的指挥是保安员必须遵循的。

不能不听从指挥或者逆反领导,否则将对工作造成不良的影响,并将受到相应的处罚。

六、不准玩忽职守保安员需要保持高度的警觉性和责任心,不能因任何原因玩忽职守,导致保安服务质量下降或是出现安全问题。

七、不准违法乱纪保安员是维护社会治安和保卫人民财产安全的一道重要力量,不能有任何违法乱纪的行为,如果出现此类行为将严格按照法律和公司管理制度进行处罚。

八、不准收受贿赂保安员必须保持清正廉洁的形象,绝不能收受任何贿赂,切记不得以任何理由要求或接受任何非正当的报酬。

九、不准打架斗殴保安员在工作中不能有打架斗殴的行为。

如果遇到有人冲突或是造成骚乱,应该立即报告上级领导和有关部门,采取必要的措施以维持秩序。

十、不准乱扔垃圾保安员在工作中应该遵守环境卫生规范,不准乱扔垃圾,保持工作现场的整洁和清爽。

十一、不准私自使用保安工具保安员应该仔细妥善地保管好配备给自己的保安工具,不得擅自私用,否则将被视为私自使用公司财产,进行相应处罚。

物业管理保安员行为规范

物业管理保安员行为规范

物业管理保安员行为规范
物业管理(保安)员行为规范1.物业管理员必须举止端正、谈吐文明、精神振作、姿态良好,不得袖手、背手和将手插入衣袋;
不得在岗位上吸烟、吃东西、扇扇子;
不得搭肩挽背;2.参加公司、部门集会、晚会等活动时,必须按照规定时间和顺序入场;
按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退,散会时,依次退场;3.进入室内、饭堂或大型集会时,大檐帽脱帽后置于左膝上。

4. 物业管理员外出时应遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护公司、部门声誉;
5.物业管理员不得酗酒、赌博和打架斗殴,不得参加迷信活动;
6.物业管理员在岗执勤时,应保持和蔼可亲的微笑,主动向从身旁经过的客人问好,并遵循五米原则(即距离客人五米时应问好、示意);
7.当值期间着礼服便步行进时,应抬头挺胸,目视前方,保持自信的气韵;
二人行进须并列,三人或以上按纵队行进,且均按齐步要领执行。

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保安员日常行为规范
1.保安员着装严禁制服、便服混穿。(包括冬装、春秋装、夏装)
2.保安员外出要着装整齐,不准披衣、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足等,不
准再支付外罩便衣。
3.保安员不准留长发、长指甲、留小胡子,不准佩戴装饰品。
4.保安员在餐厅打饭或者外出买东西,要自觉排队,严禁夹塞或大吵大叫。
5.驻勤管饭的单位严禁郎维,做到吃多少盛多少,不许乱扔乱倒:在住勤单位餐厅或外
出吃饭,要顾及场合,做到吃有吃相,时刻注意自身形象。
6.参加单位会餐、宴请之类的集体活动,要有礼节、礼貌,等住宾、领导入座后再坐,
对于上级领导的安排要有所表示感谢。
7.午休。晚间熄灯后,严禁在宿舍内大声说话、看电视、听收音机,影响他人休息。
8.时刻保持好室内环境卫生,做到每日小清扫,每周大扫除;做到地面清洁,无积水杂
物。
9.保安员在宿舍内不准私自拉电。不准在墙壁上乱贴乱画。
10.宿舍内无人时要将电器电源切断,宿舍白天不准有常明灯现象。
11.保安员要自觉按照班内规定作息,熄灭等候不准乱窜宿舍或外出。
12.珍惜他人劳动成果,不随地乱扔东西,不随便往下水道丢弃废物,洗漱完毕后将水龙
头关紧,防止浪费。
13.保安员着装外出、执勤或出入公共场所时,不准边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹。席
地而卧:不准随地吐痰、乱扔废弃物;不准将帽子夹在腋下或放入车筐。
14.保安员着制服严禁在公共场所饮酒,任何情况下都不准酗酒。
15.保安员着制服外出要自觉维护公共秩序,遵守社会公德,树立保安良好形象。
16.保安员外出骑自行车,需经过班、中对统一,骑车的保安员必须遵守交通规则。(不
准骑车带人、撒把、逆行等)
17.保安员外出两人以上要自觉摆对,遵守交通规则。
18.保安员严禁接受驻勤单位职工或有工作接触的其他人员宴请或馈赠,杜绝不正当的吃
喝关系。
19.保安员应自觉搞好帮内团结、乐于助人,给同事留下良好印象。
20.讲究个人卫生,做到小便入池、大便入坑、便后冲洗,自觉养成良好的习惯。
21.进领导办公室要喊报告,进别人房间先敲门,得到对方允许后方可进入,室内遇到领
导到来时要自行起立。
22.打接电话时要先说“您好”或“请问您找哪位”、“麻烦您找下某某”,说话态度和蔼、
谦虚,与对方通话等对方挂机后方可挂机。
23.保安员在购买呼机、手机前必须向班、中队请示、呼机、手机系需要有购买发票,执
勤当中不允许佩带手机、呼机。
24.严禁带手套敬礼。(白手套除外)

值班记录的规定
值班记录由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间
发生和处理的问题,记录必须清晰,不得随意涂改、撕毁,并妥善保管。

交接班的规定
1、保安人员到达岗位严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班。因故不能执勤时,
必须提前请假办手续。
2、上岗前的准备工作
接班人员做好上岗准备,按规定着装,携带执勤用品,准时接班。
3、交班
接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察边做交接班事宜。交
接班人员应告知本班发生的情况和处理结果,交代需要继续办理的事项。移交勤务登记
薄,双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开。

查验证件的规定

1、逐个查证。在一般情况下,当来人至大门时,保安人员应请其止步出示证件,内部
人员查看上岗证。要重点查验照片与持证人的相貌是否相符,印签于签发证件单位是否
相符,是否过期。夜间验证时,应提高警惕,注意自身安全。经查证未发现问题的,归
还证件并礼貌地是已放行。对拒不交验证件、证明的人员不准其入内。发生纠纷时,及
时向客户单位报告,请有关人员前来处理。
2、重点检查。外来人中问清楚方可人的姓名和事由,征得方可人同意后,登记放行。
对进出工地的各种车辆一律要盘查登记,对于小卧车原则上要查验车内物品,但对于业
主监理,项目部内部车辆以及事先通知的公司上级领导的车辆免检放行,并敬礼。

保安员门岗运作程序

1、 接岗人员须提前10分钟到场,按揭办规定时间交接班。因故不能执勤时,必须提
前请假班手续。
2、 交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交待需要继续办理的事项。移交
勤务登记薄,双方签字后备查。接班者未到岗当班者不能离开。
3、 严密监视进出大厦的人员,严格执行访客登记制度。对身份不明人员,无任何有效
证件,形迹可疑,衣冠不整,衣衫裸露不整,保安人员有权制止入内。
4、 凡住户引领的访客,一般不予询问。但应留意观察,必要时记录些进出时间、性别、
人数。
5、 不是住户带来的访客,要问清情况,礼貌查验证件,并征询被访户同意后,办理有
关手续。访客登记后,方可放行。
6、 如访客本人交代,当自己不在的时候,不可让来访者进入房间,则不得让来访者进
入。
7、 发现来访者超过规定会客时间后,应提醒客人离开。
8、 为避免推销者骚扰业主的正常生活、工作、对到大厦来发广告,宣传品一律不能进
入。
9、 遇有客人、住房需要帮助时,应主动上前尽力解决。
10、 对看户的客户需有有关部门陪同方可进入,并认真做好登记。严格控制施工人员
的出入,并对带入的大量易燃、易爆物品,如:涂料、汽油,油漆等,必须由物业部批
准方可进入。

保安门岗服务标准

一、上岗人员必须按照规定着装,按规定姿势站立,并面带微笑,精神焕发,动作规范,
在岗时不依靠,不端肩,不叉腰,不插兜,不挠头,不掏耳朵,不挖鼻孔,不伸懒腰,
不闲聊,不指手画脚,不嬉闹喧哗。使用普通话,说话声音要轻,语言清楚,走路要稳,
不跑不跳不摇晃。
二、有客人来访或电话询问时,要主动热情打招呼问好,如:“您好,请问您找谁”“您
好,请问您有什么事情?”当得知客人前来的目的后,迅速帮其可视对讲机联系业主,
景业主同意后,将其领到电梯口处。回答业主询问时要做到实事求是,回答圆满,力争
做到业主满意,不能用“不知道”“不管”“不行”“没有”,等语言搪塞。在任何情况下
不得同客人争吵,吵架,客人不满意时应说“对不起,我方不能满足您的要求,请您向
我们的领导反映,谢谢您的合作”。
三、与他人(业主、客人、同事)迎面相遇时,不要不理睬或装看不见,应主动打招呼
“您好”,并点头示意。
四、使用对讲机要迅速,不要让对方呼两遍。使用正确寻呼用语说话清楚、简洁。不得
用对讲机用作与工作无关的事,不玩弄对讲机。
五、保安员须树立为住户服务的思想,主动为住房拉门,主动提拿行李,主动叫电梯。

保安员备勤制度
为维护所辖区域的治安秩序,应付各种自然灾害和突发事件,特制定本制度:
1、 各岗位保安员下岗后,均为备勤人员。
2、 胳臂勤人员要熟知各类突发事件的应急措施及各自的工作岗位和职责。
3、 备勤人员必须在宿舍内随时待命,不准随意外出或游动。
4、 备勤人员如有事外出必须向队长请假,并说明外出原因、目的地及所需时间,回来
后及时销假。
5、 队长严格控制备勤人员外出数量,并认真做好外出人员登记工作。
6、 如发生突发事件,备勤人员要及时携带应急措施所需要物品、器材、迅速到到各自
岗位陆行职责

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