选矿厂班组安全检查与奖惩制度通用范本
选矿厂班组安全绩效考核制度(5篇)
选矿厂班组安全绩效考核制度为了更好地加强班组安全建设，调动班组成员安全生产积极性，推进班组安全建设，特制定本制度。
一、本制度适用于厂生产、辅助生产班组的安全绩效考核。
二、公司本年度未发生工亡事故，班组成员全年未发生轻伤以上事故，奖励班组成员安全生产目标奖人平____元。
三、班组所在单位本年度发生轻伤事故次数在年控制指标内，班组成员未发生轻伤事故，扣除事故班组成员安全生产标准分考核奖的标准分的____%(分/人次)。
四、班组所在单位本年度发生轻伤事故次数超年控制指标，班组成员未发生轻伤事故，扣除班组成员安全生产标准分考核奖的标准分的____%(分/人次)。
五、班组所在单位本年度发生重伤事故，班组成员未发生重伤事故，扣除班组成员安全生产标准分考核奖的标准分的____%(分/人次)。
六、班组所在单位本年度发生工亡事故，取消班组成员安全生产标准分考核奖得奖资格。
七、全月班组成员无安全事故、无违章行为、无在公司安全例行检查评分不及格现象，班组人员可享受厂月度安全奖。
八、全月班组成员有一人发生轻伤以上事故，取消事故者月度安全奖得奖资格。
九、全月班组成员有一人违章____次，扣除违章者月度安全奖得奖资格的____%，全月一人出现____次违章，取消违章者月度安全奖得奖资格。
十、班组在公司安全例行检查中，出现扣分情况，原则上由责任者承担。
选矿厂班组安全绩效考核制度（2）应包括以下内容：1. 目标确定：确定班组安全绩效考核的目标，如减少事故发生率、降低伤亡事故率、提升班组员工安全意识等。
2. 考核指标：确定评估班组安全绩效的具体指标，可以包括事故发生率、伤亡事故率、安全培训参与率、隐患整改率、安全纪律遵守情况等。
3. 考核标准：确定各项指标的考核标准，一般可以根据国家相关法律法规、公司安全管理制度以及行业标准来制定。
4. 考核周期：确定考核的时间周期，可以是每季度、每半年或每年进行一次。
5. 数据收集和记录：确保数据的准确性和完整性，相关数据可以通过事故报告、安全巡检记录、培训记录等进行收集和记录。
矿厂点检奖惩制度范本
矿厂点检奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强矿厂点检管理，提高设备运行效率，确保生产安全，根据公司相关规定，结合矿厂实际，制定本制度。
第二条本制度适用于矿厂各类设备点检工作的管理和考核，涉及设备点检、维修、保养等环节。
第三条本制度坚持“预防为主，防治结合”的原则，实行奖励与处罚相结合，激发员工点检工作的积极性和主动性。
第二章奖励第四条奖励对象（一）对矿厂设备点检工作中表现突出、成绩显著的个人和集体给予表彰和奖励。
（二）对积极提出设备改进建议、技术革新、提高点检质量的员工给予表彰和奖励。
第五条奖励方式（一）物质奖励：包括奖金、奖品等。
（二）精神奖励：包括表彰、荣誉证书等。
（三）晋升机会：对表现优秀的员工，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。
第六条奖励标准（一）对于按时完成点检任务，准确率高，无安全事故的员工，给予适当奖金奖励。
（二）对于提出有效改进建议，实施后取得显著成效的，根据成效给予一定奖金奖励。
（三）对于在矿厂设备点检工作中，发现重大隐患并及时处理的，给予一次性重奖。
第三章处罚第七条处罚对象（一）对未按规定完成点检任务、弄虚作假、隐瞒设备隐患的员工给予处罚。
（二）对因点检不到位，导致设备故障、事故的员工给予处罚。
第八条处罚方式（一）物质处罚：包括罚款、扣除奖金等。
（二）精神处罚：包括警告、记过、降职等。
（三）对于严重违规的员工，给予解除劳动合同的处理。
第九条处罚标准（一）未按时完成点检任务，给予罚款50-200元。
（二）点检数据弄虚作假，给予罚款200-500元，并给予警告处分。
（三）隐瞒设备隐患，导致设备故障或事故的，给予罚款500-1000元，并给予记过处分。
第四章考核与监督第十条建立矿厂点检工作考核制度，定期对点检工作进行评估，对成绩优秀的个人和集体给予奖励。
第十一条设立监督举报渠道，鼓励员工相互监督，发现点检工作中的问题及时上报。
第十二条对违反本制度的员工，由矿厂管理层进行调查核实，并根据本制度相关规定给予处罚。
选矿厂班组安全检查与奖惩制度
选矿厂班组安全检查与奖惩制度第一章总则第一条为了加强选矿厂班组安全管理，提高安全生产水平，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规、标准和公司安全生产规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂各班组的安全检查与奖惩工作。
第三条安全检查与奖惩工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行科学、规范、严格、公正、公开的原则。
第二章安全检查第四条班组安全检查应包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产设施设备完好率；4. 安全防护措施到位情况；5. 作业环境安全隐患；6. 员工安全教育培训及安全意识；7. 应急预案及演练情况；8. 其他应检查的内容。
第五条班组安全检查分为定期检查和特殊检查。
定期检查每周进行一次，特殊检查根据生产实际情况和公司要求进行。
第六条班组安全检查由班组长组织，班组成员参加。
必要时，可以邀请安全管理部门和相关专业技术人员参加。
第七条安全检查发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改。
不能立即整改的，应报告班组长和安全生产管理部门，制定整改计划，落实整改措施和责任人。
第八条班组安全检查结果应记录在案，并向班组长和安全生产管理部门报告。
安全生产管理部门对检查结果进行汇总分析，提出整改意见和措施，报公司安全生产委员会。
第三章奖惩制度第九条奖励对象：1. 在安全生产工作中取得显著成绩的班组和个人；2. 及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其他显著成绩的；3. 提出合理化建议，实施后对安全生产产生较大效益的；4. 改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的；5. 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险，保护国家财产和人身安全，避免事故扩大的；6. 及时制止违章操作，避免事故发生的；7. 举报事故，经确认属实的；8. 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。
选矿厂班组安全检查与奖惩制度
选矿厂班组安全检查与奖惩制度一、背景作为矿山企业的核心部门之一，选矿厂对矿山的生产贡献极为重要。
由于工作环境的复杂性，选矿厂的工人和设备所面临的安全风险也较高。
因此，为保障职工的生命安全和身体健康，选矿厂必须建立一套完整的安全管理制度，加强班组安全检查，建立合理的奖惩制度。
二、班组安全检查1. 目的通过加强班组安全检查，促进职工的安全意识，及时排除安全隐患，降低事故发生的概率。
2. 内容班组安全检查的要点有：•检查工作场所的清洁卫生情况，要求场所干燥、通风良好，并保持正常的工作秩序；•检查工作设备的正常运转，及时发现和排除故障，避免因故障所导致的安全事故；•检查工作时的安全操作规范，防止职工因操作不规范而造成人员伤亡和财物损失；•检查职工的安全防护措施，要求职工佩戴好安全帽、安全鞋，并确定其他工作安全措施。
3. 实施班组安全检查由班组长或安全员具体负责，也可组织现场安全检查员、专业技术人员进行安全检查。
规定检查频率，根据工作性质、地点、环境以及其它因素，制定不同检查时间。
三、奖惩制度1. 奖励优秀班组奖：每月或每季度评选出一至三个表现优秀的班组，并给予一定的奖金。
模范职工奖：对于表现优秀、长期无事故、认真负责的职工予以表彰，并给予奖金和证书。
2. 惩罚对于不认真执行安全规章制度、操作不规范、造成人员伤亡或者损失的，我司将根据情节轻重给予相应的处分:•轻微违规: 停职检讨3-5天。
•一般违规: 停职检讨5-10天，扣除工资（罚款）。
•较严重违规: 停职检讨10-15天，扣除全部工资（全部罚款）。
•非常严重违规: 给予撤职处理，并保留法律追究的权利。
四、总结选矿厂班组安全检查与奖惩制度是保障职工安全生产的重要措施。
实施该制度可以提高职工安全意识，及时排除安全隐患，降低事故发生的概率。
同时，通过落实奖惩制度，激励优秀班组和职工，营造良好的安全生产氛围。
选矿厂班组安全检查与奖惩制度范文（3篇）
选矿厂班组安全检查与奖惩制度范文为了及时发现和消除事故隐患，把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然，特制定本制度。
一、检查依据1、日常检查和定期检查依据《安全生产检查标准》。
2、各种专项检查依据国家有关标准检查。
3、季节性和临时性检查依据公司下发的文件通知。
二、安全检查的形式与时间及要求1、每班员工岗位自查。
2、每班由班组长会同安全员各岗位巡查。
3、做好检查登记。
4、落实整改责任人、整改期限和临时控制措施。
三、班组长检查内容1、督促班组员工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
2、结合交接班组织班前检查确认；3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次)；4、针对岗位检查出的隐患采取控制措施。
四、班组安全员检查内容1、对班组员工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查；2、对班组作业环境进行检查确认(每班不少于二次)；3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认；4、对员工联保互保执行情况进行监督、检查。
五、班组员工自查内容1、作业前按照《岗位安全操作规程》要求先对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认；2、作业中对设备运行状态、互保对象、联保对象的作业行为和作业环境进行监控；3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
六、班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全隐患的；2、纠正或制止违章指挥、违章作业的；3、积极提交安全合理化建议的且建议得到采纳的；4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的；5、积极参加突发事故救援的有功人员；6、在班组安全标准化管理中有创新的；7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
七、班组应对以下行为进行安全处罚1、无故不参加班组安全活动的；2、作业过程中不按规定穿戴劳动防护用品的；3、违章操作，违反劳动纪律的；4、发现安全隐患或发生事故不及时报告的；5、其他违反班组安全管理制度的行为。
选矿厂班组安全检查与奖惩制度范本
选矿厂班组安全检查与奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强矿厂班组的安全管理工作，确保职工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于矿厂及其所属各班组的安全管理工作。
第三条矿厂班组安全检查与奖惩制度是指对矿厂班组的安全管理工作进行检查和评估，并根据检查结果对责任单位和个人进行奖惩的制度。
第四条矿厂班组安全检查与奖惩制度的目标是让职工安全工作纳入日常工作中，形成特色，发挥保障职工生命财产安全的作用。
第五条安全检查与奖惩制度的实施，依据国家相关法律法规，以及矿厂特定的规章制度，建立相应的检查、奖惩机制，并对其进行监督和考评。
第六条矿厂班组安全检查与奖惩制度的宗旨是保护职工的生命财产安全，减少事故发生，提高班组的安全管理水平。
第二章安全检查第七条矿厂班组安全检查由安全管理部门负责组织实施。
第八条安全检查内容包括但不限于以下几个方面：生产设备、用电地漏保护、安全送排尘系统、各类安全阀、室内照明、设备操作规程、人员作业规范、设备自动保护、应急设备、警示标志、消防设施等。
第九条安全检查形式可以包括例行检查、专项检查、日常巡查、随机抽查等。
第十条安全检查的结果将以书面形式反馈给被检查的班组，并记录下来。
第十一条对于存在问题的班组，必须制定整改措施，并按时完成整改。
如果无法按时完成整改或者整改效果不理想，将要受到相应的奖惩。
第十二条在安全检查中，对于问题较多或者存在严重违规行为的班组，安全管理部门有权直接下达停止生产的命令，并通知有关部门进行处罚。
第三章奖励第十三条对于安全工作做得好的班组，安全管理部门将给予表扬，并记录在个人档案中。
第十四条安全管理部门将根据安全工作成绩进行奖励，具体奖励方式可以包括但不限于以下几种：奖金、奖状、记功、集体旅行等。
第十五条安全工作表现突出的个人有可能获得晋升、提拔、职称加薪等。
第十六条对于重大贡献的个人或班组，可以授予安全生产先进个人、安全生产先进班组等荣誉称号。
第十七条安全检查的结果将作为评定班组安全效果的重要依据，评定好的班组将获得相应的奖励。
选矿厂班组安全检查与奖惩制度模板
选矿厂班组安全检查与奖惩制度模板一、引言为了保障选矿厂员工的人身安全和工作环境的安全稳定，提高公司整体安全管理水平，特订立本制度，旨在规范选矿厂班组的安全检查工作，并明确安全检查的管理标准和相应的奖惩标准，以保持选矿厂的良好工作秩序，并激励班组员工乐观参加安全工作，创造安全、高效的工作环境。
二、管理标准1. 安全检查的频次和内容1.1 每班组应当每天进行一次安全检查，检查时间不少于15分钟。
1.2 安全检查内容包含但不限于：—班构成员佩戴个人防护设备是否符合要求；—工作区域是否乾净有序；—设备操作是否规范；—是否存在安全隐患（如漏电、火灾隐患等）；—紧急出口是否畅通等。
1.3 每周定期进行一次综合安全检查，由企业职能部门安全管理人员组织，内容包含但不限于：—灭火器、安全出口等应急设备是否完好有效；—监控摄像头、报警设备是否正常运行；—班构成员是否按规定佩戴个人防护设备；—环境是否卫生乾净等。
2. 安全检查记录与报告2.1 每次安全检查都应当有相应的记录，包含检查时间、检查地方、检查人员及检查情况等，并由班组班长及时记录在班组安全检查表中。
2.2 管理人员每周汇总各班组安全检查表，形成综合安全检查报告，并将报告及时上报企业职能部门。
3. 安全隐患整改措施3.1 假如在安全检查中发现安全隐患，班组班长应立刻采取相应措施确保员工的人身安全和设备的正常运行，并将安全隐患及整改措施记录在安全检查表上。
3.2 班组班长应及时汇报发现的安全隐患和整改情况，由企业职能部门安全管理人员负责整改，并对整改情况进行记录。
4. 安全培训和教育4.1 每季度组织一次安全培训，内容包含但不限于：—班组员工个人防护设备的正确佩戴和使用方法；—紧急疏散演练的要求和技巧；—常见安全事故案例分析及应对方法；—安全操作规程的学习等。
4.2 新员工入职时必需参加安全培训，并通过考核。
三、考核标准1. 安全检查的绩效考核1.1 定时完成安全检查任务，并记录在安全检查表中。
煤矿班组安全奖惩机制范本
煤矿班组安全奖惩机制范本一、引言安全是煤矿生产过程中最重要的环节，班组安全管理是确保煤矿生产安全的关键。
为了充分发挥班组安全管理的作用，落实安全责任，提升煤矿安全生产水平，特制定煤矿班组安全奖惩机制。
本机制旨在通过奖励激励和惩罚约束相结合的方式，进一步强化班组安全意识，推动班组安全管理工作的开展。
二、奖励机制1. 安全生产奖励班组在安全生产管理方面取得突出业绩或具有创新、先进的安全管理经验的，将给予奖励。
具体奖励措施包括：（1）安全生产先进班组表彰：对在安全生产管理中表现优异的班组进行表彰，并给予奖金、奖牌等物质奖励。
（2）安全生产创新奖：对在安全生产方面提出创新理念和有效措施的班组进行表彰，并给予一定的奖金及荣誉称号。
（3）安全管理先进工作者：对在安全生产管理中作出杰出贡献的个人进行奖励，表彰其为煤矿安全生产工作作出突出贡献的先进事迹。
2. 安全行为奖励班组成员在日常工作中，在安全生产管理方面表现出积极性和贡献的，将给予奖励。
具体奖励措施包括：（1）安全生产优秀个人奖：对在日常工作中表现突出、遵守安全操作规程、积极参与安全培训等方面做出贡献的个人进行奖励。
（2）安全生产先进工作者奖：对在安全生产工作过程中发现并及时报告安全隐患，积极协助班组及时解决安全问题的个人进行奖励。
三、惩罚机制1. 安全违规惩罚班组成员在日常工作中，存在安全违规行为的，将给予相应的惩罚。
具体惩罚措施包括：（1）违章操作处罚：对于存在违规操作行为的班组成员，按照煤矿安全规章制度的规定给予相应的纪律处分。
（2）安全责任追究：对于因违规操作导致事故发生或严重后果的，将依法追究安全责任，并给予相应的处罚。
（3）安全考核扣分：将安全考核纳入绩效考核范畴，对于安全违规行为者将扣除相应的绩效分数，影响奖金发放。
2. 安全教育培训措施对于班组成员存在安全意识不强或存在安全知识缺乏的情况，实施安全教育培训。
培训内容主要包括煤矿安全相关的法律法规、操作规程及事故案例等。
安全检查和奖惩制度范文(3篇)
安全检查和奖惩制度范文班组安全检查与奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度，是安全岗位责任制的重要补充，目的在于实行安全否决权，鼓励先进，鞭策后进，促使员工搞好安全生产。
一、安全检查1、班组安全检查由班组长组织有关人员或由班组长、班组安检员、班组群监员联合组织检查，对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。
2、班级安全检查必须按照本单位的规定和要求，按照每班生产工作中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的变化规律安排检查时间，落实本单位的各项安全检查等管理制度，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安全检查。
3、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
4、班组安全检查形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。
5、班组安全检查必须对照工程质量、文明生产标准、精细化管理标准等相关的标准要求严格进行。
6、对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法，班组长亲自组织及时整改，班组不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。
7、对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。
8、班组要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。
9、月末班长负责组织召开班组月度安全生产形势分析会，对本班组安全生产形势进行分析，研究和布署下月安全生产工作。
二、奖励对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：(1)认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的；(2)敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的；(3)主动排除事故隐患，避免事故发生的；(4)在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的；(5)在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的；(6)在安全竞赛或技术比武中成绩优异的；(7)提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的；(8)在“师带徒”活动中成绩显著的。
选矿厂班组安全检查与奖惩制度
选矿厂班组安全检查与奖惩制度一、制度目的本制度旨在规范选矿厂班组的安全检查工作，加强安全意识，确保生产过程中的安全，提高企业的安全管理水平，保障员工的人身安全和资产安全，减少事故发生。
二、适用范围本制度适用于选矿厂下属各班组的全体员工和管理人员。
三、管理标准3.1 班组安全检查制度1.每个班组安全检查员由班组长或安全管理人员指定，负责班组内安全检查工作。
2.每个班组应当依据自身工作特点和安全风险，订立班组安全检查计划，并报送给安全管理部门备案。
计划应包含周期性安全检查、专项安全检查和临时检查。
3.安全检查员应具备相关安全知识，并定期接受安全教育和培训。
4.班组内的安全隐患和问题发现后，必需立刻整改，并及时报告给安全管理部门。
5.安全检查员应当认真填写安全检查记录表，并及时上报给安全管理部门，检查结果要作为日常工作的一项紧要内容。
3.2 安全隐患排查和整改1.班组发现的安全隐患和问题应立刻整改，确保做到问题不漏查、隐患不漏报、整改不留尾。
2.安全管理部门应及时跟踪班组报告的安全隐患和问题的整改情况，并予以必需的技术引导和支持。
3.班组安全隐患整改情况应在班组内公示，并上报给安全管理部门备案。
3.3 安全嘉奖制度1.针对安全检查工作中发现的先进工作或安全创新，可予以班组或个人肯定的嘉奖，如表扬、奖金等。
2.通过安全检查和隐患整改工作表现优秀的班组和个人，可作为岗位晋升和职业发展的紧要依据。
3.4 安全违规惩罚制度1.班组发现的安全违规行为应当立刻制止，并及时上报给安全管理部门。
2.对于安全违规行为，将依照情节轻重进行相应的惩罚。
细小违规行为可予以警告、扣减绩效等惩罚；严重违规行为可予以罚款、降职或解雇等严格惩罚。
3.安全管理部门应及时向班组通报安全违规行为的惩罚结果，并对违规行为进行记录和统计。
四、考核标准4.1 班组安全检查考核1.安全管理部门将不定期对各班组的安全检查工作进行考核。
考核内容包含班组安全检查的规范性、实施情况和整改落实等。
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版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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选矿厂班组安全检查与奖惩制度通用
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选矿厂班组安全检查与奖惩制度通用范
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使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
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为了及时发现和消除事故隐患，把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然，特制定本制度。
一、检查依据
1、日常检查和定期检查依据《安全生产检查标准》。
2、各种专项检查依据国家有关标准检查。
3、季节性和临时性检查依据公司下发的文件通知。
二、安全检查的形式与时间及要求
1、每班员工岗位自查。
2、每班由班组长会同安全员各岗位巡查。
3、做好检查登记。
4、落实整改责任人、整改期限和临时控制措施。
三、班组长检查内容
1、督促班组员工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
2、结合交接班组织班前检查确认；
3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）；
4、针对岗位检查出的隐患采取控制措施。
四、班组安全员检查内容
1、对班组员工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查；
2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少于二次）；
3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认；
4、对员工联保互保执行情况进行监督、检查。
五、班组员工自查内容
1、作业前按照《岗位安全操作规程》要求先对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认；
2、作业中对设备运行状态、互保对象、联保对象的作业行为和作业环境进行监控；
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
六、班组应对以下行为进行安全奖励
1、及时发现并排除安全隐患的；
2、纠正或制止违章指挥、违章作业的；
3、积极提交安全合理化建议的且建议得到采纳的；
4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的；
5、积极参加突发事故救援的有功人员；
6、在班组安全标准化管理中有创新的；
7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
七、班组应对以下行为进行安全处罚
1、无故不参加班组安全活动的；
2、作业过程中不按规定穿戴劳动防护用品的；
3、违章操作，违反劳动纪律的；
4、发现安全隐患或发生事故不及时报告的；
5、其他违反班组安全管理制度的行为。
可在此位置输入公司或组织名字
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