信息反馈流程
质量信息前馈反馈流程
1. 目的为提高整车质量，加强对车辆缺陷溢出的遏制，确保冲压区域发现或发生的重大质量问题信息得到及时传递，并有效支持生产线的质量控制,特制定本细则。
2. 编制和适用范围本规定由冲压车间编制，适用于冲压车间各区域。
3. 术语前馈：指对存在或潜在影响产品质量的本工序各类信息，向后道相关工序进行及时有效的传递，以便对溢出相关区域的问题实施有效的控制。
反馈：指对已经发生的或潜在的影响产品质量的各类信息，向前道相关被影响的工序进行及时有效的传递，以便相关问题产生区域及时采取有效的控制措施。
突发的质量问题：冲压线发现零件开裂、隐伤等问题或批量性质量问题且问题的可疑批次无法完全追溯有潜在质量风险的问题：经生产工段长评估后不会对后道相关工序产生影响的质量问题4．规定:4.1 前馈规定：4.1.1 对于符合质量信息前馈条件的突发质量问题，当班生产工段长及时通知相关车间及质量部，填写质量信息前馈单并通知质量工程师。
冲压车间对外质量问题的接口是生产工段,若涉及冲压工艺，零件尺寸等生产无法解决的问题,应告知质量工程师和模具工程师。
前馈信息要由生产值班经理或其授权人签字确认。
4.1.2 对有潜在质量风险的问题,当班生产工段长拉动QE工程师评估后确认是否需要发前馈单通知相关人员。
4.2反馈规定4.2.1当班生产班组长在发生零件质量问题后或接到外部的质量反馈后，由生产工段长和模修工程师确认评估翻库情况和零件检查区域。
4.2.2如果怀疑冲压件质量问题是由板料引起：- 模修工程师或生产班组长通知开卷线工段长和班组长- 开卷线班组长对可疑板料贴可疑品标签，查库并确认库存数量。
对同一卷号的板料都要贴上可疑品标签。
- 可疑板料是否能再上线，需要当班生产工段长和模修工段长确认。
- 可疑板料上线，开卷线班组长需要提前预警，通知生产工段长和模修工段长,并在板料标签上进行标注。
- 可疑板料退料，必须马上贴上可疑品标签。
5.2.3如怀疑冲压件质量问题由设备引起，模修工程师通知机修班组长和工程师确认。
CC质量信息反馈及伴随人员审批流程
CC 经销商质量信息反馈方式及伴随服务人员审批流程经销商技术经理在确认CC 质量问题后，第一时间电话告之负责本区域的现场伴随人员，确定处理方案。
同时需制作《PCC 及技术信息报告》，发送给现场伴随人员。
之后应及时（当天之内）将该故障信息在R3《质量信息反馈单》上反馈。
信息反馈及审批流程如下：（1）R3上建立质量信息反馈单，并选择“需要维修指导”一项。
若当时已生成索赔单号，可将索赔单号一并添写到质量信息反馈单中。
注：质量信息反馈单不填写索赔单号也可成功保存。
如下图1、2、3所示；图 1图 2图 3无索赔单号质量信息反馈单无索赔单号，该单可成功上传（2）现场伴随人员在查阅该单时，如有索赔单号，在技术支持菜单下可直接选择同意/拒绝；如无索赔单号，在技术支持意见一项选择“G 跟踪”，同时保存（此种情况下，经销商在备件到货后建立索赔单时，可以将索赔单号输入此质量信息反馈单）。
其它项不填写，如下图4。
并尽快给出该问题的处理意见。
图4（3）经销商技术经理在得到现场伴随人员的处理意见后，可办理相关索赔。
同时将索赔单号及最终技术方案维护到R3质量信息反馈单中，如图5。
等待现场伴随人员的审批。
注：此前该反馈单的颜色一直为黄色。
图5（4）现场伴随人员对经销商已维护完成的质量信息反馈单进行审批。
将技术支持意见由“G 跟踪”更改为“Y 同意”或“N 拒绝”。
点击“答复状态”并在“售后服务科的技术支持”里填写处理意见，完成后保存。
如下图6所示。
图6（5）此时此质量信息反馈单的颜色为粉红色，如下图7所示。
需要经销商在“服务站反馈”里选择“看完支持措施否”。
此后该反馈单的颜色为橘黄色，如图9。
图7图8图9（6）现场伴随人员对经销商已看完支持措施的单子，点击“技术支持结束”并保存。
完成该质量信息反馈单的审批工作。
图10。
现场施工工程质量信息反馈管理制度流程.doc
现场施工工程质量信息反馈管理制度流程1 精心整理
施工工程质量信息反馈管理制度（暂行）
1目的
控制工程质量反馈、处理两个环节，保证各部门信息传递通畅，实现工程质量处理及时有效。
2适用范围
楚星片区在建及已完工所有的施工工程。
3信息反馈流程
3.1土建类：由项目使用部门填写《工程质量信息反馈单》→事业部部长→生产系统工管土建模块现场核实并提出处理意见→生产系统负责人→公司领导。
3.23.33.43.53.63.74
4.14.24.2.14.2.2
4.2.3单位处500-20000元的罚款。
4.3对于质保期范围外发生的施工质量：由项目主管、专业管理部门核实后，由项目主管按照工程申报程序重新申报施工。
5本制度由生产系统负责解释、考核，从下发之日起开始执行。
6附件：《工程质量信息反馈单》
附件1：。
信息交流与反馈制度范本（二篇）
信息交流与反馈制度范本第一章总则第一条为了规范公司内部的信息交流与反馈工作，提高工作效率和沟通效果，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，在工作中的信息交流与反馈工作中都必须遵守本制度。
第三条信息交流与反馈是指通过正式或非正式的渠道，进行沟通和交流工作中的各类信息，包括任务、问题、意见、建议等。
第四条信息交流与反馈的目的是为了保证有效的沟通和协作，促进工作的顺利进行和问题的及时解决。
第五条公司将提供必要的资源和支持，确保信息交流与反馈工作的顺利进行。
第六条信息交流与反馈工作必须遵守法律、法规和公司的相关规定，保护公司的商业机密和员工的个人隐私。
第二章信息交流与反馈渠道第七条公司提供多种信息交流渠道，员工可以根据实际情况选择适合的渠道进行交流。
第八条公司内部通讯平台是主要的信息交流平台，员工可以通过该平台发布信息、交流问题、提问等。
第九条公司设有定期的团队会议和部门会议，员工可以通过会议进行信息交流和反馈。
第十条公司鼓励面对面的交流和反馈，员工可以直接找到相关的人员进行沟通和交流。
第十一条公司设有意见箱和建议箱，员工可以通过书面的方式进行信息交流和反馈。
第十二条公司将不定期组织员工座谈会、专题讲座等活动，以促进信息交流和知识共享。
第三章信息交流与反馈流程第十三条信息交流与反馈的流程包括提出、传达、接受和处理四个环节。
第十四条提出信息，可以是任务、问题、意见、建议等，员工可以通过各种渠道将其提出。
第十五条传达信息，是指将提出的信息传达给相关人员，并确保其被及时接受和理解。
第十六条接受信息，是指相关人员接受提出的信息，并对其进行认真分析和处理。
第十七条处理信息，是指对接受的信息进行处理，包括解决问题、改进工作、回复意见等。
第四章信息交流与反馈的要求第十八条信息交流与反馈应当及时、准确、清晰，确保传递的内容不产生模糊或误解。
第十九条信息交流和反馈的方式可以根据实际需要灵活选择，包括口头、书面、电子邮件等。
培训机构反馈处理流程
培训机构反馈处理流程1. 引言本文档旨在详细阐述培训机构反馈处理流程，以确保培训机构能够及时、有效地收集并处理各类反馈，进一步提升教学质量和服务水平。
2. 反馈收集2.1 渠道建立培训机构应建立多种反馈渠道，包括但不限于：在线问卷、电话、电子邮件、现场意见箱等，以满足不同学员及家长的反馈需求。
2.2 反馈内容反馈内容应包括但不限于：教学质量、师资力量、课程设置、教材使用、教学环境、服务水平等方面。
3. 反馈接收与分类3.1 反馈接收各反馈渠道的反馈信息将由专人负责接收，确保反馈信息不被遗漏。
3.2 反馈分类根据反馈内容，将反馈信息分为以下几类：教学类、服务类、环境类、其他。
4. 反馈处理4.1 反馈登记对收集到的反馈信息进行详细登记，包括反馈时间、反馈人、反馈内容、反馈类别等。
4.2 反馈分析定期对反馈信息进行分析，找出问题的共性和规律，为改进工作提供依据。
4.3 反馈处理措施针对不同类别的反馈，采取相应的处理措施：- 教学类：调整教学计划、加强师资培训、优化课程设置等；- 服务类：提升服务水平、完善服务流程、增加服务项目等；- 环境类：改善教学环境、增加设施设备、提高安全管理等；- 其他：根据具体情况，采取相应措施。
4.4 反馈处理结果反馈对处理结果进行反馈，向反馈人表示感谢，并告知处理措施及结果。
5. 跟踪与改进5.1 定期跟踪对已处理的反馈进行定期跟踪，确保处理措施得到有效执行，问题得到解决。
5.2 持续改进根据反馈处理结果和跟踪情况，不断优化培训机构各项工作，提升整体质量。
6. 结语培训机构反馈处理流程的建立和执行，将有助于我们更好地了解学员及家长的需求和关切，提升培训机构整体水平，为广大学员提供优质的教育服务。
信息反馈制度
信息反馈制度信息反馈制度是指建立一个有效的机制，以便采集、整理和处理来自各方的信息反馈，以便及时采取相应措施或者改进工作。
该制度的目的是提高组织的透明度和效率，促进沟通和合作，从而更好地满足利益相关者的需求和期望。
以下是一个标准格式的信息反馈制度的详细描述。
一、背景信息反馈制度的建立是为了解决组织在与利益相关者沟通和合作中遇到的问题。
通过建立一个规范和有效的反馈机制，可以更好地采集和处理来自利益相关者的意见、建议和投诉，从而改进我们的工作和服务。
二、目标1. 提高组织的透明度：通过及时公开和回应来自利益相关者的反馈，增加组织的透明度，增强信任。
2. 改进工作和服务：通过采集和分析来自利益相关者的反馈，及时采取措施改进工作和服务质量。
3. 促进沟通和合作：通过与利益相关者进行积极的沟通和合作，建立良好的关系，共同推动组织的发展。
三、反馈渠道1. 在线反馈：利益相关者可以通过我们的官方网站或者其他在线平台提交反馈。
我们将提供一个简单易用的反馈表格，以便采集相关信息。
2. 电子邮件反馈：利益相关者可以通过发送电子邮件的方式向我们提供反馈。
我们将确保及时回复并妥善处理所有的反馈。
3. 电话反馈：利益相关者可以通过拨打我们的客户服务热线提供反馈。
我们将提供专业的客服人员，及时解答问题和处理反馈。
4. 面对面反馈：我们将定期组织会议、座谈会等活动，与利益相关者面对面交流和听取反馈意见。
四、反馈处理流程1. 采集反馈：我们将定期采集和整理来自各个渠道的反馈信息，包括在线反馈、电子邮件反馈、电话反馈和面对面反馈。
2. 分析反馈：我们将对采集到的反馈进行分类和分析，了解其中的共性和特点，找出问题所在和改进的方向。
3. 回复反馈：我们将根据反馈的紧急程度和重要性，及时回复利益相关者的反馈。
对于一些复杂的问题，我们将与相关部门合作，共同解决。
4. 处理反馈：我们将采取相应的措施，解决问题或者改进工作和服务。
同时，我们将及时向利益相关者反馈处理结果，并感谢他们的珍贵意见和建议。
反馈问题途径及流程
反馈问题途径及流程一、反馈流程二、职责1.服务部负责对质量问题了解、反馈、处理、跟踪验证及辅助相关部门进行分析。
2.质量管理部（信息推进）负责对问题责任判定、属性层别、跟踪推进及辅助相关部门进行分析，并监督督促质量问题整改进度及措施的有效性。
3.牵头部门负责组织QC进行分析，制定临时措施及永久措施。
（牵头部门解析：问题在判定牵头部门及牵头人时，判定并不十分准确，也就是问题应承担的责任部门、责任人不十分明确，所以才增加“牵头”二字。
只要将问题交给相关部门或相关人负责就是义务）。
4.综合管理部部负责对制度执行情况进行跟踪检核。
三、工作要求：（一）市场信息反馈接收1.服务部接到反馈信息后，首先了解清楚市场反馈问题是否属实，并将问题描述清楚后一个工作日内以微信形式反馈公司(报OA记录)。
用户在反馈问题时描述不清楚的情况下，服务部要求将问题现象采取视频或拍照的形式反馈，重大问题服务经理必须场查看问题，并确定问题属性取证。
2.服务部在反馈问题前将反馈地点、反馈人员、联系方式、车辆生产日期、经销商销售日期、车架号、车型、行驶里程及故障次数填写清楚，便于相关部门分析了解。
3.市场反馈重大事故的情况下服务部反馈要及时，要求用户尽量保留现场，服务技师要及时赶到事故现场，与用户了解情况或是安慰用户，待公司事故小组到达后共同分析。
4.服务技师接到或处理低级质量问题情况下，首先确定是否属于个性问题，确保其它市场无同样问题发生，类似此类问题情况下市场车辆由服务技师自行处理即可，无需反馈公司。
5.为减少公司费用，服务人员对待市场问题要进行分析，将问题发生的真正原因分析彻底。
在遇到复杂或是综合因素较强的情况下，因个人能力原因无法将问题彻底解决处理，在这种情况公司方可安排相关人员赶往市场共同解决分析。
（二）问题责任判定1.质量管理部（信息推进）接到问题后首先了解清楚问题现状，必要时与经销商或用户电话沟通了解，在1个工作日内将问题牵头部门划分清楚。
订单跟踪流程及信息反馈流程
订单跟踪流程图订单信息反馈流程T单：当天17点前确认的订单N单：当天17点后确认的订单发货凭证：证明已及时、准确的发货的凭证，包括：发货物流单号，物流公司名称，发货人员，发货前是否有验货，商品使用状态是否正常，商品发货时所拍照片等发货性质：1为实体店发货；2为厂家直接发货；3为厂家调货至总部，再由总部发货；4为实体店调货至总部，再由总部发货。
确认订单---进入发货流程---实体店有货的商品—当天发货（T单）/第二天上午发货（N单）—信息员在当天至第二天10点前（T单）/第二天15点前（N单）向客服人员反馈已发货的凭证---商品在途跟踪，信息员反馈发货信息后客服人员跟踪商品在途信息（货物是否正常在途，当日所在地区，是否能在2-5日到达客户手中）直到客户签收订单确认订单—进入发货流程—厂家调货/直接发货—当天发货（T单）/第二天上午发货（N单）--信息员在当天至第二天10点前（T单）/第二天15点前（N单）向客服人员反馈已发货的凭证---商品在途跟踪，信息员反馈发货信息后客服人员跟踪商品在途信息（货物是否正常在途，当日所在地区，是否能在2-5日到达客户手中）直到客户签收订单商品在途时遇到特殊情况：收货人姓名/地址错误（订单正确，快递单错误）、快递单号无法查询/查询无此业务、代收货款金额不正确、问题件等等，需要客服人员员及时跟踪并处理，直至货物在规定时间内顺利签收！发货信息反馈表模板商品在途信息跟踪表模板订单信息反馈流程图惩罚制度：无特殊情况下，如信息员提供发货信息不正确（包括：物流单号，快递公司，代收货款金额，商品型号，收货地址，收货人等等一切有关发货的信息），导致订单迟发、无法跟踪订单、客户投诉、退单、拒签，影响公司形象的，扣除信息员当月绩效工资10%/次。
无特殊情况下，如因客服人员提供订单信息有误（包括：订单号，商品型号，代收货款金额，收货地址，收货人等等一切有关客户订单的信息），导致发货信息有误而引发客户投诉、退单、拒签，影响公司形象的，扣除客服人员当月绩效工资10%/次。
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信息反馈流程Newly compiled on November 23, 2020
1.1为及时应对项目实施过程中和维护期的客户信息的反馈，特制定本程
序；
1.2本程序文件适用于数据服务项目信息反馈；
1.3本程序文件由XX软件开发股份有限公司，其解释权及修改权属
于；
1.4本程序文件从年月日起执行；
2职责
2.1客户信息反馈的收集工作是市场人员、项目组和公司管理层的职责，
公司员工均有义务；
2.2项目经理的职责是记录客户信息反馈，并给予应答；
2.3数据服务部经理的职责是定期不定期检查客户信息反馈执行情况。
3跟踪流程
3.1客户信息获得者将信息反映给项目经理，项目经理予以记录，并以最
快的速度予以合理的答复。
并将相关资料归档。
4相关文件。