依法行政考评指标 .
测绘依法行政考核评价指标体系(试行)
4、开展依法行政教育培训，5分。
（4）将依法行政情况纳入工作人员考核内容的，得1分。
（5）将法律知识纳入领导干部学习培训内容的，得1分。
（6）定期举办相关培训，提高工作人员依法行政素质的，得1分。
（7）按照要求组织参加国家测绘局举办的地方测绘管理干部培训，切实提高依法行政能力的，得2分。
（36）建立测绘工程项目招投标管理制度的，得1分。
（37）对本行政区域测绘项目进行定期质量监督抽查，未产生重大测绘项目质量问题的，得2分。
14、测绘成果管理和应用情况，11分。
（38）建立测绘成果汇交和公布制度，建成目录服务系统，定期公布测绘成果目录的，得2分。
（39）基础测绘成果资料提供使用和对外提供涉密测绘成果的管理制度健全的，得2分。
13、测绘市场监管情况，15分。
（30）建立测绘资质管理信息系统，实现与国家测绘局测绘资质管理数据互联互通的，得2分。
（31）建立测绘市场信用管理制度，定期公布测绘单位依法测绘情况的，得2分。
（32）按时组织完成测绘资质年度注册工作，按时向国家测绘局上报相关材料的，得2分。
（33）完成测绘作业证的受理、审核、发放、注册核准等工作的，得1分。
（15）测绘行政许可、审批事项及办理的依据、条件、程序、时限、责任单位、办理结果及需要提交的申请材料目录等材料在网站或者行政服务大厅向社会公开的，得2分。
（16）建立行政许可事项集中办理制度的，得1分。
（17）50%以上测绘许可事项实现在线审批的，得2分；50%以下（含50%）测绘许可事项实现在线审批的，得1分；未实现任何测绘许可事项在线审批的，不得分。
（51）出台执法监督、检查或案件举报、奖励等制度的，得1分。
某年度各行政执法部门依法行政考核指标
某年度各行政执法部门依法行政考核指标某年度各行政执法部门依法行政考核指标随着社会的发展和进步，行政执法部门在管理社会秩序和维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。
而行政执法工作的质量和效率直接关系到社会的稳定和发展。
因此，为了提高行政执法的质量和效率，每年都会对行政执法部门进行依法行政考核，以评估行政执法部门的工作绩效。
下面就介绍某年度各行政执法部门依法行政考核指标。
一、工作职责首先，行政执法部门的工作职责是全面的，必须要按照法律法规的规定履行职责。
因此，在行政执法考核中，该指标的权重较高。
基本要求是行政执法部门要全面理解和准确执行工作职责，真正做到依法执法。
二、执法程序执法程序是衡量行政执法部门执法质量的重要指标。
执法程序的不当会给社会带来不良影响，执法职员的行为也可能会超越权力范围。
因此，在考核中，执法程序的规范性和合法性是必须的。
三、办案管理行政执法部门负责涉嫌违法行为的调查、立案、审理等工作。
办案管理是行政执法工作中的一项重要工作。
办案管理的质量直接影响到案件的处理结果，而办案管理的合规性也是行政执法考核的重要指标之一。
四、行政执法效率行政执法部门必须要将执法效率作为工作的重要目标。
高效率的行政执法可以让社会更快速地解决纠纷，保证社会的稳定。
因此，行政执法考核中的执法效率是必不可少的指标之一。
五、执法文明执法文明是行政执法部门的基本素质之一。
它反映了行政执法部门的文化素养和服务意识。
行政执法考核中也将执法文明作为一项重要指标。
纪律和规范性的要求需要行政执法部门始终保持良好的文明形象。
以上就是某年度各行政执法部门依法行政考核指标的介绍。
这些指标是行政执法部门日常工作中需要特别关注的部分。
行政执法部门必须认真履行工作职责，严格遵守法律法规，以高效和可信的方式履行行政执法职责。
同时，应加强学习和培训，提高部门成员的综合素质。
通过这些努力，行政执法部门才能更好地发挥作用，维护社会秩序和稳定。
行政执法单位依法行政考核内容与评分标准
行政执法单位依法行政考核内容与评分标准一、组织领导（8分）（一）将依法行政工作列入重要议事日程，建立集体研究依法行政工作制度，年内研究依法行政工作3次以上（3分）。
年度召开依法行政工作会议低于3次的，少一次口1分。
（二）法制机构健全，领导责任明确，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有法制机构或法制专干，法制机构负责人或法制专干列席行政办公会议（2分）。
未成立依法行政领导小组或责任不明确的，扣1分；无法制机构或法制专干的，扣1分；法制机构负责人或法制专干未列席行政办公会议的，扣2分。
（三）保障依法行政工作经费，确保依法行政各项工作的正常开展（1分）。
经费不保障的，扣1分。
（四）定期向县政府报告依法行政工作计划及落实情况（2分）。
未及时上报依法行政工作计划、总结及专项工作情况报告的，有一次扣1分。
二、决策机制（12分）（一）依法、科学、民主决策，完善决策相关制度和程序（2分）。
无重大事项决策制度和程序的，扣2分。
（二）重大决策实行合法性、合理性论证，涉及民生问题的决策事项应广泛征求公众意见（2分）。
重大决策未经本部门法制机构合法性审查的，有一件扣1分；对涉及民生问题的决策事项应组织听证而未组织的，有一件扣1分。
（三）建立健全各种预警和应急机制（2分）。
未根据本部门职能要求建立健全预警应急方案的，扣2分。
（四）建立健全重大行政决策实施评价制度、责任追究制度（2分）。
未建立或未落实的，各扣1分。
（五）认真实施《政府信息公开条例》，推进电子政务以及行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设（4分）。
未落实政务信息和公共服务信息全面公开的，扣2分；未开展行政权力网上公开透明运行工作的，扣2分。
三、行政执法（32分）（一）实行行政执法公示制度，定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核公布（3分）。
未对执法相关内容采取有效形式向社会公布的，扣1分；未定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核的，扣2分。
（二）依法分解执法职权，规范执法流程，完善行政执法相关制度（4分）。
依法行政考核评分标准(部门适用)
3
3
1
（ 25 ）实行行政执法案卷 评查
3
（26）改革行政执法体制
2
（ 27 ）自觉接受人大和政 协监督
2
①自觉接受人大常委会和政协的监督，依照规定报告工 作、接受质询，听取意见和建议的，得1分；②按规定办 理人大代表建议和政协委员提案的，得1分。 ①对人民法院受理的行政诉讼案件积极出庭应诉、答 辩，逐步建立行政首长出庭应诉制度，行政应讼胜诉率 达到 85% 以上的，得 1 分；②自觉履行人民法院依法作出 的生效判决和裁定的，得1分。 ①支持和配合监察、审计等专门监督机关依法独立开展 监督工作的，得1分；②执行监督机关的监督决定的，得 1分。 ①健全执法监督机制的，得 0.5 分；②确定行政执法监 督机构和人员，细化行政执法监督程序和时限的，得 0.5 分；③及时、有效地纠正行政执法过程中的违法或 者不当行为的，得1分。 ①规范性文件按规定报送备案，经备案审查机构进行合 法性审查，合法率达到 100% 的，得 1.5 分；②对备案审 查机构的备案审查意见或者公民、法人和其他组织提出 的建议，及时研究处理、答复的，得1.5分。
（ 15 ）实行行政决策责任 追究
2
（ 16 ）加强对社会组织的 培育、规范和管理 （ 17 ）建立健全各种预警 、应急制度和机制
2
①加强对社会组织的培育、规范和管理的，得2分。 ①建立健全各种预警、应急制度和机制的，得 1.5 分； ②适时组织应急事件演练活动，及时妥善处理各种突发 事件的，得1.5分。
（38）创新举措被作为经 验推广的 （39）成绩突出获得表彰 八、创 、奖励的 新加分 （10 （40）被新闻媒体作为典 分） 型予以宣传报道的 （41）其他情形。
3
①依法行政方面的创新举措被自治区及以上行政机关作 为经验推广的，得3分。 ①依法行政工作成绩突出，获自治区人民政府或国务院 部门表彰、奖励的，得3分。 ①依法行政有关工作被自治区及以上新闻媒体作为典型 予以宣传报道的，得3分。 ①考核机关确定的其他情形的，得1分。
依法行政年度考核评分标准.doc
3
①定期清理并报本级政府确认公告行政执法主体资格的，得2分；②落实行政执法人员资格制度，行政执法人员持证上岗的，得1分。
（22）实行行政执法公示制度
考核
指标
八类
考核内容
40项
分
值
110
考核评分标准
考评
结果
五、
行
政
执
法
（19分）
（20）落实行政执法责任制，强化行政执法责任追究
4
①完善推行行政执法责任制相关配套制度的，得1分；②定期对行政执法依据进行梳理的，得0.5分；③执法职权进行分解，执法责任明晰的，得1分；④有专门机构实施行政执法责任追究的，得0.5分；⑤能严格按照责任追究制度追究有关人员责任的，得1分。
（19）实行政府信息公开
5
①对政务信息公开的范围、方式、程序以及工作考核、社会评议、年度报告、责任追究等作出规定并落实的，得1分；②建立政务公众信息网，落实政府信息公开载体的，得1分；③按照法定要求及时全面地公布政务信息的，得1分；④及时编制、修订信息公开指南和公开目录的，得1分；⑤对公众申请公开的政务信息，依法予以答复的，得1分。
（1）落实依法行政年度报告制度
2
①每年按规定时限向本级人民政府和上一级主管部门书面报告推进依法行政的进展、成效、问题和下一步工作等情况的，得分2。
（3）建立健全依法行政监督、考核制度
3
①制定依法行政阶段性部署和年度工作任务的，得0.5分；②对依法行政任务落实情况进行监督、检查，依法行政年度考核纳入单位目标实绩考核指标体系，实行单独考核的，得1分，在目标实绩考核指标中依法行政指标占5%以上的，得1分；③依法行政与机关工作人员年度考核、奖惩以及干部任免相衔接的，得0.5分。
2023年度依法行政考核指标及评分标准
2023年度依法行政考核指标及评分标准一、背景介绍依法行政是国家治理体系的重要组成部分，是确保政府行为合法、透明、公正的基础。
为了进一步规范政府机关的行政行为，提高行政效能，确保公民合法权益的得到保障，制定了2023年度依法行政考核指标及评分标准。
二、指标说明2023年度依法行政考核指标分为四大类：行政管理、公共服务、政务公开、政府机关。
1.行政管理指标：主要考核政府机关的组织架构、内部管理、重大事项决策等方面的情况。
具体指标包括：组织架构完善程度、内部规章制度完备、重大决策程序合规性等。
2.公共服务指标：主要考核政府机关提供的公共服务的质量、效率和便捷程度。
具体指标包括：公共服务项目齐全性、办事效率、服务态度、服务便捷度等。
3.政务公开指标：主要考核政府机关对政府信息的公开程度以及公众参与的机会。
具体指标包括：公开信息的覆盖面、公开信息的透明度、公众参与的机会等。
4.政府机关指标：主要考核政府机关的廉政建设、整体素质和服务理念。
具体指标包括：廉政建设情况、服务态度和能力、工作效率等。
三、评分标准按照2023年度依法行政考核指标，每个指标根据其重要程度分配相应的权重，以总分100分为满分。
如下为评分标准范例：1.行政管理指标评分标准：-组织架构完善程度：按照规定设置机构，人员结构合理、职能明确、责任清晰，满分20分。
-内部规章制度完备：内部管理制度健全，纪律要求严格，满分15分。
-重大决策程序合规性：决策过程公开透明，符合法律程序要求，满分30分。
2.公共服务指标评分标准：-公共服务项目齐全性：提供的公共服务项目完善，满分10分。
-办事效率：办事流程简便、高效，办事时间限制合理，满分20分。
-服务态度：服务人员服务态度友好、热情、专业，满分15分。
3.政务公开指标评分标准：-公开信息的覆盖面：政府信息公开全面，涵盖各个领域，满分15分。
-公开信息的透明度：公开信息的发布及时、准确、完整，满分20分。
依法行政考核内容和评分细则
依法行政考核内容和评分细则一、考核内容1.组织架构建设考核机关要求政府机关建设健全明确的组织架构，明确各部门的职责和权限。
同时，要求政府机关组织架构与法定职责相适应，能够高效运转，并确保依法行政的顺畅进行。
2.法律法规遵从政府机关必须严格依照国家法律法规依法行政，不能随意变通或者违背规定进行行政决策，要做到依法办事、依法执政、依法行政。
3.行政决策程序合规政府机关在制定各项行政决策时，必须遵循程序合规原则，不得擅自独断或者滥用职权。
行政决策的制定需要经过合法的调研、听证和意见征集等程序。
4.行政行为合法合规政府机关在履行职责过程中所进行的各项行政行为，必须合法合规。
行政行为的执行要符合法定权限和程序，不得超越法定权限进行或者违背法定程序进行。
5.行政审批效率考核政府机关在进行各项行政审批时，要保证审批效率。
要求政府机关严格按照法定期限和程序进行审批，不得违规延误审批事项，确保申请人的合法权益。
6.政务公开和信息公开政府机关要积极推进政务公开和信息公开工作，将政府行政决策、行政行为和行政审批流程等公开出来，方便公众监督和参与，提高依法行政的透明度。
7.法律意识和职业道德政府机关要求工作人员具有良好的法律意识和职业道德。
工作人员必须遵纪守法，廉洁奉公，严守职责，依法行政。
二、评分细则1.组织架构建设评分考核机关会对政府机关的组织架构建设进行评估，评估指标包括组织架构的合理性、适应性和规范性，以及各部门的职责划分的合理性。
2.法律法规遵从评分考核机关会对政府机关是否依法办事进行评估，评估指标包括政府机关领导干部和工作人员对法律法规的了解和遵守情况，以及政府机关的决策是否符合法定程序和权限。
3.行政决策程序合规评分考核机关会对政府机关的行政决策程序是否合规进行评估，评估指标包括决策是否经过充分调研、听证和意见征集，决策的执行是否符合法定程序。
4.行政行为合法合规评分考核机关会对政府机关的行政行为是否合法合规进行评估，评估指标包括行政行为是否超越法定权限进行、是否符合法定程序和法定依据等。
2023年度依法行政考核指标及评分标准
2023年度依法行政考核指标及评分标准一、前言随着我国政府依法治国的不断推进，依法行政成为各级政府部门工作的重要内容之一。
为了提高政府行政效能，切实保障公民合法权益，各级政府不断加大对依法行政的考核力度。
定期进行依法行政考核，是推动政府部门依法行政工作的重要举措。
制定明确的依法行政考核指标及评分标准对于促进政府部门的依法行政工作具有重要意义。
二、依法行政考核指标1. 法律法规宣传与落实：政府部门是否积极开展法律法规宣传工作，并将法律法规落实到具体工作中。
2. 行政行为合法性：政府部门的具体行政行为是否符合法律法规的规定，是否有必要的法律依据。
3. 行政审批工作规范性：政府部门是否严格按照法律法规的要求进行行政审批工作，是否有规范的审批流程。
4. 行政执法合法性：政府部门的执法行为是否符合法定程序，是否符合法律法规的规定。
5. 权力运行透明化：政府部门的行政权力是否运行在阳光下，是否公开透明。
6. 行政问责制度健全性：政府部门是否建立健全行政问责制度，责任追究是否得以有效进行。
7. 法治宣传教育力度：政府部门在法治宣传教育方面是否有较好的成果和影响力。
三、依法行政考核评分标准1. 法律法规宣传与落实：政府部门依法行政考核中，法律法规宣传与落实工作的得分标准主要包括宣传覆盖面、宣传效果、法规落实情况等。
2. 行政行为合法性：考核评分标准主要包括行政行为的合法性、法规依据的充分性、行政行为的合理性等。
3. 行政审批工作规范性：评分标准主要包括审批程序的合理性、审批时限的落实情况、审批效率的高低等。
4. 行政执法合法性：评分标准主要包括执法主体的合法性、执法程序的合理性、执法结果的合法性等。
5. 权力运行透明化：重点考核政府部门的决策公开度、信息公开度、行政程序公开度等方面，评分标准主要包括政府信息公开的便民性、公开内容的全面性、公开形式的多样性等。
6. 行政问责制度健全性：评分标准主要包括问责制度的健全程度、责任追究的严格性、问责结果的公正性等。
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2014年XXX市依法行政考评指标
编制单位：政府法制办公室
依法行政
规范行政执法行为
1.落实实施行政许可法定组织形式，强化行政许可收费监督
20
综合扣分法
未建立行政许可事项办理相关制度、流程的，扣10分；不健全的，一项扣2分。（10分）
未组织实行行政许可“一个窗口对
3.对违法实施行政处罚、行政许可、行政强制、违法收费或者搭车收费问题，未及时核查、纠正的，一次扣1分，扣完为止。（6分）
4.将不具备资格的人员申领执法证件的，扣2分。未及时做好本部门本系统执法证件申领、培训等相关工作的，扣4分。（6分）
5.对行政诉讼未出庭应诉，未履行行政复议职能，未按规定做好行政复议答复等相关要求，没有执行行政复议决定和行政诉讼判决、裁定的，一次扣3分。（6分）
逾期报备的，一件扣1分；扣完为止。（5分）
未组织开展规范性文件清理工作的，扣5分；组织清理工作未及时完成的，扣2分。（5分）
通知、通报、文件目录
3.规范执法行为，加强法制监督
30
综合扣分法
1.未建立行政执法监督机制的，扣6分。（6分）
2.对群众举报投诉、媒体反映、有关机关转办的违法、不当行政行为，未及时依法调查核实、作出处理的，一次扣2分，扣完为止。（6分）
违法违规收取行政许可费用的，一次扣1分；扣完为止。（5分）
相关文件、各种记录、图片资料
法制办
祝宗元
2.落实规范性文件制定、备案审查制度
25
综合扣分法
未建立规范性文件制定、审查、备案、清理制度的，扣5分；不健全的，一项扣1分。（5分）
规范性文件发布前未进行合法性审查的，一件扣1分，扣完为止。（5分）
规范性文件发布后未报备的，一件扣1分，扣完为止。（5分）
相关文件、各种记录、案卷等相关材料
4、加强行政调解，减少矛盾纠纷
25
综合扣分法
符合条件的行政调解申请受理率达到100%,办结率达到95%以上,
相关文件、各种记录、报表、案卷等相关材料