机关门卫值班制度2
2024年门卫岗位值班管理制度(2篇)
2024年门卫岗位值班管理制度一、背景介绍随着社会的发展，门卫岗位值班管理制度在企事业单位中的重要性日益凸显。
门卫岗位作为组织和单位的重要门户，承担着安全保卫和信息传递的重要职责。
因此，制定一套科学合理的门卫岗位值班管理制度对于维护单位的正常秩序和安全稳定至关重要。
二、目标与原则为了向全体门卫提供一个工作规范、公开、公正、公平的工作环境，确保单位的正常运营和安全，制定以下制度：1. 工作目标确保门卫秩序井然，保安措施到位，保证单位人员和财产的安全。
2. 服务目标提供周到的服务，为单位员工和客户提供快捷、便利的通行服务。
3. 公开原则制度公开、公正、公平，对所有门卫一视同仁，不得歧视对待。
4. 环保原则倡导节能环保，门岗值班期间门卫应关闭不必要的电力设备；遇到特殊情况需要使用电力设备时，使用环保能源，确保门卫值班活动对环境的影响最小化。
三、值班制度1. 值班周期按照每月轮流值班的原则，每位门卫每月值班10天，每班值班时间为8小时，每两小时休息一次，整理岗位环境。
2. 值班安排值班安排由门卫部门负责，每月初根据门卫的工作情况、个人意愿等综合因素进行安排，并将值班表张贴在门卫值班室内，以供门卫查看。
3. 额外值班对于特殊情况下需要增加门卫值班人员的，由门卫部门向其他门卫适当安排和通知。
4. 值班换班门卫因事不能正常值班的，需提前一天向门卫部门申请调班，由门卫部门安排合适的门卫进行临时调班。
四、值班要求1. 着装要求门卫值班期间应着工作服，穿背心标有“门卫”字样，穿蓝色作业服，统一形象。
2. 工作流程1）门卫准时到岗，交接值班记录，确认门卫的安全设备是否齐全。
2）门卫应及时进行值班交接，详细了解本班门卫岗位情况和注意事项。
3）门卫在值班期间，按照岗位要求采取相应安全措施，如开展安全巡逻、查验通行证件等工作。
4）门卫应及时记录值班期间的重要事项、异常情况和突发事件，必要时向主管部门及时报告并采取相应措施处理。
机关门卫值班人员管理制度
一、总则为加强机关门卫值班人员的管理，确保机关办公区域的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
二、门卫值班人员职责1. 严格遵守国家法律法规和机关各项规章制度，维护机关办公区域的安全、秩序。
2. 负责机关办公区域出入人员的登记、核查工作，确保来访人员身份真实、合法。
3. 负责机关办公区域车辆出入的管理，确保车辆停放有序，不影响机关办公秩序。
4. 监控机关办公区域的安全状况，发现安全隐患及时报告相关部门。
5. 配合机关保卫部门开展安全防范工作，协助处理突发事件。
6. 做好机关办公区域的卫生保洁工作，保持办公区域整洁、卫生。
7. 遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
三、门卫值班人员要求1. 严格执行门卫值班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 熟悉机关办公区域的基本情况，了解来访人员、车辆出入规定。
3. 佩戴门卫制服，保持仪容整洁，礼貌待人，文明服务。
4. 严格遵守保密制度，不得泄露机关内部信息。
5. 做好值班记录，准确记录来访人员、车辆出入情况。
6. 积极配合机关保卫部门开展安全防范工作，提高安全防范意识。
四、门卫值班人员考核与奖惩1. 机关保卫部门负责对门卫值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力等方面。
2. 考核结果作为门卫值班人员评优、晋升的重要依据。
3. 对表现优秀、成绩突出的门卫值班人员给予表彰和奖励。
4. 对违反门卫值班制度、工作失职、造成不良影响的门卫值班人员，按照相关规定进行处罚。
五、附则1. 本制度由机关保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
机关门卫值班人员管理制度旨在规范门卫值班人员的行为，提高工作效率，确保机关办公区域的安全、有序。
希望全体门卫值班人员认真遵守，共同努力，为机关办公环境的和谐稳定贡献力量。
门卫、值班巡逻管理制度（三篇）
门卫、值班巡逻管理制度门卫、值班巡逻是一个单位或者机构保障安全的重要环节，为了规范门卫、值班巡逻的行为，提高安全管理水平，制定门卫、值班巡逻管理制度就显得尤为必要。
下面将就门卫、值班巡逻管理制度进行详细的论述。
一、制度目的门卫、值班巡逻管理制度的目的是规范门卫、值班巡逻的行为举止，明确工作任务，提高组织效率，保障单位及所辖区域的安全。
二、适用范围该制度适用于所有的单位及机构，特别是对于那些需严格控制进出人员及物品的单位和机构。
三、门卫、值班巡逻的职责1.门卫的职责（1）负责查验单位内外人员的身份及物品，确保进出人员及物品的合法性；（2）严格按照单位规定的工作时间进行签到、签退，不留空岗，不擅离职守；（3）保持岗位的清洁和整洁，保证门卫工作的正常进行；（4）协助单位相关部门做好安全检查及安全事故处理工作。
2.值班巡逻的职责（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应的措施；（2）巡逻过程中，遵守规章制度，服从指挥，不私自离岗；（3）巡逻过程中可进行现场检查，对存在的安全隐患及时采取整改措施；（4）对于重大紧急情况要及时报告上级领导，同时做好相应的处理工作。
四、工作流程1.门卫的工作流程（1）每天早晨上班前要对岗位进行检查，确保门卫设备的正常运行；（2）值班期间要严格按照规定的时间进行签到、签退；（3）值班期间要确保门卫设施的正常使用，如遇到设备故障要及时报修；（4）定时巡视门卫区域，保持岗位的整洁与清洁；（5）对进出单位的人员和物品进行查验，保证合法进出；（6）配合安全监管部门的安全检查工作。
2.值班巡逻的工作流程（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻；（2）巡逻期间要主动巡查，发现安全隐患要及时处理；（3）对重要区域的巡逻要做好相应的记录，并完成上报；（4）巡逻过程中发现异常情况要及时报告上级领导，并采取措施处理。
五、工作规范1.门卫的工作规范（1）门卫要严格遵守工作纪律，服从领导指挥；（2）门卫要保持工作岗位的整洁和清洁，不能擅自离岗；（3）门卫要熟悉常见突发事件的处理方法，具备一定的急救技能；（4）门卫要保守单位的机密信息，严禁将信息泄漏。
门卫岗位值班管理制度（4篇）
门卫岗位值班管理制度门卫岗位是一个很重要的岗位，门卫岗位的值班管理制度对于保障大楼安全和管理有着重要的作用。
为了确保门卫岗位的工作能够顺利进行，我们需要制定一套科学、合理的值班管理制度。
下面是一份门卫岗位值班管理制度的草案，供参考。
一、岗位职责1. 负责大楼入口管理，对进出人员和车辆进行登记并进行安全检查。
2. 维护大楼内外环境的安全和秩序，及时发现并处理各类安全隐患。
3. 提供必要的信息咨询和协助，对来访者进行引导和接待。
4. 协助其他部门完成任务，如接收快递、处理报修等。
5. 严格遵守岗位制度和操作规程，保障工作的顺利进行。
二、值班时间安排1. 值班采用轮班制，一般为12小时一个工作班次。
2. 值班调度按照岗位需要和人员留用情况进行合理安排。
三、值班人员管理1. 门卫岗值班人员应经过严格的培训，掌握基本的安全知识和技能。
2. 值班人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌、热情地对待来访者。
3. 值班人员每天上岗前应进行身体检查和仪容仪表检查，保持良好形象。
4. 值班人员应按时到岗，严禁迟到早退，必要时进行值班替班和调换，确保岗位不留空。
四、值班安排和交接1. 每天值班人员应准时到岗，并在交接班时与前一班值班人员进行交接。
2. 值班人员交接时应详细通报前一班次的情况，包括来访人员情况、安全隐患、报修情况等。
3. 值班人员交接时应交接工作日志，并留存相应的记录，以备查验。
五、值班纪律1. 值班人员应遵守服务行为规范，保持良好的工作态度和仪容仪表。
2. 值班期间严禁私自离岗，不得在值班时间内进行与工作无关的活动。
3. 值班人员应主动协助其他部门解决问题，如快递接收、报修处理等。
4. 值班人员应保护来访者的合法权益，对涉及隐私的信息应保密。
六、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，值班人员要能够及时报警或向上级汇报，协助处理事故。
2. 值班人员应掌握应急处理措施，并参与岗位应急演练和培训。
七、绩效考核1. 按时完成各项值班任务，并保证工作质量，做到事事有回应。
门卫值守、值班巡查制度(3篇)
门卫值守、值班巡查制度门卫值守和值班巡查制度是一种安保管理措施，用于确保建筑物或园区的安全。
下面是一个常见的门卫值守、值班巡查制度的例子：1. 值守时间安排：门卫值守和巡查人员应按照固定的轮班制度进行工作，确保24小时不间断的值守和巡查。
2. 工作任务分配：门卫应在岗位上认真履行职责，包括登记来访人员信息、查验身份证件、携带物品检查等。
巡查人员应按照指定路线巡查建筑物或园区，防止出现异常情况。
3. 安全设施检查：门卫和巡查人员应检查和维护安全设施，如监控摄像头、门禁系统、报警器等。
如发现故障或异常情况，应及时上报并协调维修。
4. 留存记录：门卫和巡查人员应对每一次值守和巡查进行记录，包括时间、地点、检查情况等。
这有助于日后分析和查找安全问题。
5. 应急预案：门卫和巡查人员应熟悉应急预案，如火灾、地震等紧急情况下的应对措施，以保障人员和财产的安全。
6. 安全宣传教育：门卫和巡查人员应定期进行安全宣传教育，提高人员的安全意识和应对能力。
7. 报告和交接：门卫和巡查人员应在交班时进行记录和交接，及时向上级报告重要信息和事件。
这些措施有助于加强建筑物或园区的安全管理，提高门卫和巡查人员的工作效率和责任心，保障人员和财产的安全。
门卫值守、值班巡查制度（2）是指为了保护和管理一个单位或者小区的安全，设立门卫队伍并制定具体的工作制度和规范要求，确保门卫人员能够按照要求进行值守和巡查。
具体的门卫值守、值班巡查制度可以包括以下内容：1. 值守时间安排：确定门卫人员的值守时间和轮班制度，确保24小时有人值守。
2. 值守要求：明确门卫人员在值守期间需要做什么，如保持警惕、监控出入口、登记来访人员等。
3. 巡查要求：规定门卫人员需要定期巡查各个区域，检查门窗是否关闭、安全设施是否正常、有无可疑人员等。
4. 外来人员登记：要求门卫人员对外来人员进行登记，包括身份信息、来访事由等，确保有关人员的安全和管理。
5. 物品出入登记：门卫人员需对单位或小区内物品的进出进行登记，确保物品的安全和管理。
2024年门卫值班管理制度(二篇)
2024年门卫值班管理制度1.值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。
2.应忠于职守，不徇私情，依法办事。
3.货物进出有权检查，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。
4.严禁无关人员在范围内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。
5.加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，围护正常秩序。
6.发现治安隐患应及时反映，发生案件应保护现场，并有权报告。
7.对玩忽职守造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
8.认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。
2024年门卫值班管理制度（二）____年门卫值班管理制度第一章：总则第一条为了加强对单位门卫值班工作的管理，提升门卫服务质量，制定本管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有单位的门卫值班管理。
第三条门卫值班的目的是保障单位内部的安全和秩序，维护单位的形象和声誉，提供优质的服务。
第四条值班管理的原则是公平、公正、公开，能力和表现优秀者得到认可和激励。
第五条值班管理应积极倡导“服务至上，安全第一”的理念，注重口碑和形象的维护，主动配合单位其他部门的工作。
第六条值班人员应具备良好的素质和业务能力，在值班期间要保持清醒、专注，严格遵守相关规章制度。
第七条所有值班人员均应接受必要的培训和考核，确保掌握门卫岗位的职责和技能。
第二章：值班人员的选拔与培训第八条门卫值班人员应当具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 具备良好的沟通能力和服务意识；3. 身体健康，能够承受值班期间的疲劳和压力；4. 熟悉门卫值班的基本知识和技能。
第九条值班人员的选拔通过面试和体检相结合的方式进行，面试内容包括对门卫工作相关知识和应急处理能力的考查。
第十条入职前，新任门卫值班人员应接受为期不少于一个月的培训，主要内容包括但不限于以下方面：1. 门卫值班的职责和工作流程；2. 门卫值班工作中的常见问题和应急处理方法；3. 安全防范知识和技能；4. 服务礼仪和沟通技巧。
规章制度机关门卫值班制度
规章制度——机关门卫值班制度背景介绍为了保障机关单位内部的安全和正常的工作秩序，门卫值班是非常重要的环节。
门卫值班制度是机关单位的一项重要规章制度，它的建立和实施对机关单位的运行起到了至关重要的作用。
制度内容值班安排1.门卫值班安排由机关单位安排部门负责人统一安排；2.每位门卫需每天上岗8小时，轮流值班；3.值班日历由安排部门统一制作，并发布到全单位员工终端。
值班注意事项1.门卫应认真履行好工作职责;2.门卫应认真查验进出人员的有效证件;3.门卫应严格执行下班时间，及时关闭单位门窗;4.遇有特殊情况需立即向值班领导汇报并妥善处理;5.不得聊天、打牌或在门口私自约客。
值班制度执行1.门卫值班情况由安排部门负责人进行检查；2.如有违规现象，将视情节严重程度给予相应的处罚；3.如有特殊情况须由领导人员或事先已经得到批准的机关员工，出具相关申请，向门卫值班领导或机关领导进行申请并得到批准，才可经过门禁开启进入机关。
制度意义•门卫值班人员对机关内部进行实时监控和管理；•增进机关同事之间的沟通和交流，保障内部工作正常顺利进行；•确保进出机关的人员身份的合法性和安全性；•对非机关人员的进入进行控制，确保机关单位不受外部干扰；•理清单位内部人员的来往，有效避免单位内部的非法打招呼和接触，保障机关单位的待机、谈判和其他办公、工作等各项活动的安全性和保密性。
常见问题及解答门卫间值班交接如何保证信息的连续性和准确性？值班交接时，应对上一个班次的工作情况进行简单总结，说明有哪些问题和变动，需要特别注意的事项和人员等，并及时将这些交接内容记录在专门填写的交接班本中。
机关员工如何处理申请进入机关外来客人的问题？机关员工有权限对外来客人进行必要的身份认证和调查，并在确认其身份后将他们带入机关工作区域。
但在此过程中，应根据情况及时上报门卫领导，通知所负责的部门负责人以及相应的安保部门负责人进行确认和处理。
不能擅自决定进入机关的问题，经过明确的报告和批准后方可放行。
门卫、值班巡逻管理制度范文(4篇)
门卫、值班巡逻管理制度范文第一章总则第一条为规范门卫、值班巡逻管理，确保单位安全，根据有关法律法规和部门规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位门卫、值班巡逻人员。
第三条门卫、值班巡逻人员应严格遵守本制度，服从命令，保证工作的及时、准确、高效。
第四条门卫、值班巡逻人员在工作中遇到问题和困难，应及时向上级主管部门反映，争取解决。
第五条门卫、值班巡逻人员在不同工作岗位上的具体职责和工作要求由各自单位具体实施。
第二章门卫管理第六条门卫是单位门口的第一道安全防线，门卫人员应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚、敬业；2. 细心,认真、细致；3. 知识广博，具备基本的法律法规和保安操作知识；4. 标准的队列训练和礼仪规范；5. 具备执勤技能和自我防护能力；6. 具备应急处理能力；7. 良好的沟通协调能力。
第七条门卫应端正工作态度，不得擅自离岗，提前下班或者私自聚餐等。
第八条门卫不得违规收费或接受礼品、好处等。
第九条门卫应主动协助来访人员了解所到单位的相关规定或政策。
第十条门卫在发现可疑人员、可疑车辆或其他异常情况时，应及时向上级报告，并采取相应措施，确保不发生安全事故。
第十一条门卫需要出具工作报告时，应按时按规定填写完整，并交由主管部门审核。
第十二条门卫人员在服务过程中应文明执勤，礼貌待人，严格遵守单位保密制度。
第十三条门卫人员应定期接受安全教育和业务培训，提高自身技能和素质。
第十四条门卫人员不得私自变换、调整工作岗位，如确需变动，需提前向主管部门提出申请并经批准。
第三章值班巡逻管理第十五条值班巡逻人员应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，具备高度的责任心；2. 具备基本的应急处理能力；3. 熟悉巡逻区域的地理环境和人员构成，熟知工作区域的安全隐患；4. 具备基本的法律法规知识；5. 具备安全生产管理知识；6. 具备标准的队列训练及身体素质；7. 具备基本的自我防护能力；8. 具备良好的沟通协调能力。
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****机关门卫管理制度
为加强机关安全保卫和卫生管理工作，规范干部职工按时作息，保证院内各办公室工作正常开展，特制定本制度。
一、工作守则
1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，对政府机关大楼的安全负责。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不擅自把无关人员带进机关，不得在院内饲养动物，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，做好公共设备维护工作。
二、岗位职责
1、负责机关大院内的一切安全保卫和清洁工作，忠于职责，勤巡勤查勤扫。
防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
每日坚持打扫机关大院室外及值班室卫生，始终保持机关环境卫生整洁干净。
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2、对出入大院的外来车辆和人员进行登记，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关院内治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放；非来办事的车辆，不准停放在机关院内。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时汇报，必要时关上大门，并迅速通知信访办，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关大院。
6、严守大门，办公日早上6：30开启大门，休息日早上7：00开启大门，办公日晚上：11：30关大门，休息日晚上11：00关大门。
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7、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向报告。
发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。
8、积极认真做好乡机关党报党刊发放工作和领导交办的其他工作任务。
三、职责分工
1.***负责星期天至星期一门卫值班工作，负责厕所卫生和花草树木的管护和按时开关机关大门。
2.***负责星期二至星期三门卫值班工作，负责厕所卫生和花草树木的管护和按时开关机关大门，接替王汉福下村不在的门卫值班工作。
3.****负责星期四至星期五门卫值班工作，负责厕所卫生和花草树木的管护和按时开关机关大门。
四、违规责任
1、门卫人员对机关院内安全和卫生有直接责任，必须确保机关安全和清洁卫生。
一旦出现问题，要追究有关人员责任。
2、关门期间，凡无特殊情况或未提前请示门卫值班人员出入机关大门的人员，门卫值班人员有权拒绝打开机关大门，开门造成的后果由该人负责，并按乡机关效能管理制度进行处理。
五、本制度从公布之日起实施。
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