公司保安值班制度
保安24小时值班制度
保安24小时值班制度
一、保安值班时间为24小时制，值班保安员要严格遵守值班时间，不迟到，不早退。
二、值班保安员要忠于职守，坚守岗位，尽职尽责，对职责范围内的问题能及时处理或向上级报告。
三、值班保安员要按规定做好交接接班工作。
认真做好值班记录，交接时做好移交记录。
四、值班保安员要保持仪容整洁，按规定着装和装备。
五、值班保安员在岗期间发现可疑情况要及时上报并做好记录。
发生治安、火灾、刑事案件等情况要积极进行现场处理或采取相应措施并及时报告。
六、值班保安员要熟悉了解公司内部布局、重点区域分布及人员情况。
对重点区域要加强巡逻，对来访人员要按规定进行登记和盘查。
七、值班保安员遇到不能处理的问题或发生紧急事件时应及时与上级领导联系或报警、拨打火警电话等。
八、值班保安员上班期间严禁喝酒、吸烟等行为，要端正工作态度，认真履行职责。
九、完成领导交办的其他任务。
公司保安值班规章制度范本
公司保安值班规章制度第一章总则第一条为了加强公司保安值班管理，维护公司治安秩序，确保公司财产和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司保安值班工作的组织、管理、监督和考核。
第三条公司保安值班工作应贯彻预防为主、确保安全的原则，实行规范化、制度化、科学化管理。
第四条公司保安部门应建立健全保安值班组织机构，明确岗位职责，加强保安队伍建设，提高保安人员业务素质和职业素养。
第二章岗位职责第五条保安值班人员的主要职责：（一）负责公司治安保卫工作，维护公司治安秩序；（二）负责公司出入口的管理，做好人员、车辆出入登记；（三）负责公司防火、防盗、防抢、防爆炸、防恐怖袭击等工作；（四）负责公司内部安全检查，发现问题及时报告并处理；（五）协助公司处理突发事件，保障公司安全稳定；（六）完成公司领导交办的其他安全保卫任务。
第六条保安值班人员应具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中及以上学历；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）具备一定的法律知识和保安专业知识；（四）具有良好的品行和职业道德；（五）具有相关工作经验者优先。
第三章值班安排第七条公司应根据实际情况制定保安值班表，明确值班时间、班次、人员和负责人。
第八条保安值班人员应按照值班表执行任务，不得迟到、早退、擅自离岗。
如有特殊情况需要调换班次或请假，应提前向负责人报告并得到批准。
第四章值班要求第九条保安值班人员应严格遵守公司保安值班规章制度，做到文明值班、礼貌待人、依法行事。
第十条保安值班人员应穿戴整齐，携带必要的保安器材，保持警惕，注意观察周围情况，发现问题及时报告。
第十一条保安值班人员应熟悉公司基本情况，掌握应急预案，遇有突发事件能迅速采取有效措施进行处置。
第十二条保安值班人员应严格遵守消防、治安等法律法规，不得泄露公司内部信息，不得利用职务之便谋取私利。
第五章监督与考核第十三条公司保安部门应加强对保安值班工作的监督检查，确保保安值班制度得到有效执行。
保安24小时值班制度
保安24小时值班制度为了保障安全和维护秩序，许多机构、企事业单位和社区都设置了保安制度。
保安24小时值班制度是保安队伍的一项重要组成部分，对于保障人民生命财产安全、维护社会秩序具有重要意义。
下面，本文将从值班时间、值勤内容、值勤要求等方面介绍保安24小时值班制度。
一、值班时间保安24小时值班制度意味着保安人员需要全天候地进行值班，并负责应对各种突发情况。
这要求保安队伍必须合理安排工作时间，确保连续24小时都有人在岗位上值班。
通常情况下，24小时值班会采用两班倒或三班倒的工作制度。
两班倒指的是按照12小时为一班，每天轮流上午和下午工作；三班倒指的是按照8小时为一班，分为早、中、晚三个班次轮流工作。
通过合理的时间安排，保证员工休息充足，保障工作质量和工作效率。
二、值勤内容1.巡逻检查：保安人员需要定时巡逻，查看各处监控设备、门窗是否正常、入口出口是否畅通等，确保安全和秩序。
2.安全监控：保安人员需要负责监控及操作监控设备，对异常情况进行及时发现和处理，警示可能发生的安全隐患。
3.出入通行管理：保安人员需要负责控制进出人员的通行，核查证件、登记信息，防止非法人员进入，保障单位和住户的安全。
4.突发事件处理：保安人员需要应对各种突发事件，包括火灾、盗窃、斗殴等，及时报警和采取应急措施，确保人身和财产安全。
5.其他工作：根据具体需要，保安人员还可能需要进行其他各类安全和秩序维护相关工作。
三、值勤要求1.良好的职业素养：保安人员需具备良好的职业道德和职业操守，执行规定，保证严守机密。
2.熟悉安防设备：保安人员需熟悉和掌握各类安防设备的操作和维护知识，对于设备的故障和异常能进行及时处理。
3.应急处理能力：保安人员需具备应急处理能力，能在紧急情况下冷静应对，极限情况下能迅速采取有效措施。
4.身体素质良好：保安人员需要长时间站立和巡逻，要求身体素质良好，并能适应倒班制度。
5.沟通协调能力：保安人员需要和其他员工、业主、居民等建立良好的沟通关系，处理好各方关系，做到言传身教。
保安部日常值勤规章制度
保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。
第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。
保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。
第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。
第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。
第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。
第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。
第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。
第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。
第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。
第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。
第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。
第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。
以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。
夜班保安值班制度
夜班保安值班制度【9篇】1.值班保安员提前30分钟叫岗，接班员提前10分钟接班，对效劳区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天准确的交接时间。
2.接班保安员若有特别事情，不能准时接班，必需提前30分钟请示，保安部另派人接班。
3.接班保安员若无正值理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤及惩罚条款进展处理。
4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进展验收后才能交接，但接班保安员验收时间无特别状况不能超过10分钟。
5.交接班时，交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况，以及可能消失的特别状况需在下班值班过程中连续观看，特殊留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品照实登记清晰，向接班保安员交待，同时也须催促接班员接收清晰并签名。
一旦签名，责任由签名保安自己担当。
6.全部事情交接清晰之后，交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名，然后交班保安员方可离开岗位下班休息。
7.接班保安员若在接班验收时发觉问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必需同时报告保安队处理再进展签囊名接班，责任由交班保安员担当。
假如报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。
8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发觉任何问题，责任一律由当班保安员担当。
9.接班保安员因故没有准时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。
10.若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同担当，没有发生问题，则按物业制度及惩罚条款进展惩罚。
11.交班员若发觉接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告保安队，保安队依据状况对接班人员按惩罚条款进展惩罚。
夜班保安值班制度篇二为了严格学校治理，树立良好的校风校貌，依据学校实际制定xxxx 初级中学行政值班制度。
一、值班人员1、总值班：校级领导。
2、值周领导：校级领导、正主任3、行政值班：各部门领导及年级长，采纳轮换制，每天2——3人。
保安人员值班制度
保安人员值班制度一、值班时间1.保安人员根据工作需要，按照早、中、晚班轮班制度，每班工作8小时，每天共计3个班次。
2.值班时间为早班：06:00-14:00，中班：14:00-22:00，晚班：22:00-06:00。
二、岗位职责1.维护场所安全秩序，负责安全监控、巡逻及报警处置等工作。
2.对进出人员、车辆进行登记、检查和管理，确保安全通行。
3.协助处理日常突发事件，参与应急处置工作。
4.保持工作岗位的整洁、卫生，维护设备的正常运转。
5.配合其他部门完成与安保相关的任务。
6.出现工作问题及时上报，并根据工作需要完成其他临时性工作。
三、考勤管理1.保安人员按时到岗上班，不迟到、早退。
2.保安人员交接班的时候，必须按规定向接班人交接公文，回答交班事项，并由接班人签字确认。
3.值班期间必须全程待岗，不得离开岗位，违者将面临相应的纪律处分。
4.迟到、早退、未按时到岗的保安人员将按照公司的考勤管理规定扣除相应的奖金或进行相应的处罚。
四、奖惩制度1.保安人员按照工作表现进行综合评定，多次表现优秀者将获得奖励，包括薪资调整、表扬信、荣誉称号等。
2.保安人员违反值班纪律、工作不力、责任心欠缺等情况，将按照公司的纪律处分规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、降薪、辞退等。
五、其他注意事项1.保安人员上岗前应熟悉岗位职责及安全操作规范，严格遵守各项规章制度。
2.值班期间，保安人员必须佩戴公司提供的工作证件，并保证其整洁干净。
3.保安人员自觉服从管理，服从领导指挥，保持与员工及用户的良好关系。
4.保安人员应保密所掌握的保安工作及场所安全等信息，不得泄露给他人，违者将追究法律责任。
以上是一份保安人员值班制度的范例，根据实际情况和需求，可以进行适当的调整和完善。
保安人员值班制度的建立有助于规范保安人员的工作行为和责任心，保障场所的安全。
公司保安值班管理制度
公司保安值班管理制度为了保障公司财产安全和员工人身安全，公司特订立保安值班管理制度，对公司保安人员值班、工作业务、培训等方面进行认真规定，以提高公司保安工作的规范性和效率。
一、保安值班工作1. 值班制度1.1 公司采纳24小时保安值班制度，保安员需在规定时间赴岗，如有特别情况，需事先向主管领导报备。
1.2 值班保安员需按时到岗，如有迟到或早退情况，应事先向主管领导请假、请假理由需真实，否则将影响奖惩等工作。
1.3 应严格依照值班表值班，如有调班需求，需提前与主管领导协商。
2. 值班工作内容2.1 值班保安员需保持警惕，对公司内部和外部人员进行管理和监督，做好岗位安全防范工作。
2.2 值班期间需定时巡查公司内外的安全隐患点，如防火通道、安全出口、宝贵物品储存室等，适时除去安全隐患。
2.3 值班保安需认真记录当天的工作情况，包括巡查情况、安全通报、突发事件等紧要情况，并适时向上报告。
3. 交接班制度3.1 值班保安员需按时到岗，接替上一个保安值班员的工作，了解前一天的工作情况，做好交接班工作。
3.2 交接班的内容包括：交接资料、情况汇报、工作重点及要求等内容。
3.3 交接班时，保安员需认真核对交班人供给的物品、资料等是否完整，以防误操作或疏忽。
二、保安工作业务1. 岗位责任1.1 公司设置保安岗位，对保安员提出了明确的工作要求和责任：•对公司资产进行高效管理。
•对员工进行安全保护，防止安全事故的发生。
•对公司客户供给高质量的保安服务，维护公司形象。
1.2 对保安员的工作质量进行考核，对表现突出的员工予以嘉奖；对表现不佳的员工进行批判、教育，直至严重情况的追究。
1.3 对保安员进行培训和考核，确保保安员具备肯定安保学问和技能。
2. 工作流程2.1 值班保安员管理是公司保安工作的紧要环节，必需建立完善的工作流程，确保各项工作的有序打开。
2.2 公司建议保安员可以采纳以下流程进行工作：•确定保安岗位，做好安全防范工作计划。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
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公司门卫值班制度
精品规章制度
为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。
一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：
1、精神饱满，尽心尽职；
2、纪律严明，严于律已；
3、礼貌待人，诚实守信；
4、反应迅速及时，时时提高警惕。
二、门卫（保安）的主要职责
1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；
2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；
3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；
4、协助行政部门的员工招聘工作；
5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；
6、维护公司交办的其它保卫事务。
（如：厨房用餐纪律等）
7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；
8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。
三、门卫（保安）值班细则和任务
1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、
精力旺盛；
2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进
行阻止其外出并作好登记；
3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对
违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；
4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠
正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；
5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备
案；
精品规章制度
6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司；
7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、
去向、时间等；
8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，
应及时询问相关人员加以确认无误后放行；
9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。
10、门卫（保安人员）应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各项规章制
度；
11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。
四、车辆进出管理
1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为；、
2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来合适的停车位置，以便予通行；
3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。
五、巡夜及遇突发事件的处理
1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财物被盗，
一切损失由门卫承担；
2、发生各种警报时不必惊慌（如台风、火警、盗警）应沉着冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗
警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警；
3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门及时处理；
4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通
知上级领导处理。
六、门卫（保安）值班的权力
1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等；
2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等；
3、有权对外来车辆（有疑问的）进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。
七、本制度自公布之日起生效并执行。
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