生产厂区的十四个不准ppt
生产厂区十四个不准
生产厂区十四个不准：1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内，不准未成年人进入，3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的设备不准使用。
8.不是自己分管的设备、工具不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11.未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13. 未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14. 未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六个严格：1.严格执行交接班制2.严格进行巡回检查3.严格控制工艺指标4.严格执行操作法（票）5.严格遵守劳动纪律6.严格执行安全规定动火作业六大禁令：1.动火证未经批准，禁止动火2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火3.不清洗，置换不合格，禁止动火4.不消除周围易燃物，禁止动火5.不按时作动火分析，禁止动火6.没有消防设施，禁止动火进入容器、设备的八个必须：1.必须申请、办证，并得到批准2.必须进行安全隔绝3.必须切断动力电，并使用安全灯具4.必须进行置换、通风5.必须按时间要求进行安全分析6.必须佩戴规定的防护用具7.必须有人在器外监护，并坚守岗位8.必须有抢救后备措施（设备内因工艺条件，操作环境条件改变应重新办理《设备内安全作业证》，放准许重新作业。
设备内作业完，应认证检查设备内外，确认无问题后方可封闭设备）机动车辆七大禁令：1.严禁无令、无证开车2.严禁酒后开车3.严禁超速行车和空档滑车4.严禁带病行车5.严禁人货混载行车6.严禁超标装载行车7.严禁无阻火器车辆进入禁火区三不放过原则：1.事故原因分析不清不放过2.事故责任者和群众没有受到教育不放过3.没有防范措施不放过三个对待：1.未遂事故当事故对待2.小事故当大事故对待3.别人的事故当自己的事故对待。
生产厂区的十四个不准
生产厂区的十四个不准
1. 加强明火管理，厂区内不准吸烟；
2. 生产区内，不准未成年人进入；
3. 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；
4. 在班前、班上不准喝酒，严禁参与赌博；
5. 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；
6. 不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；
7. 安全装置不齐全的设备不准使用；
8. 不是自己分管的设备、工具不准动用；
9. 检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；
10. 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；
11. 未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作
业；
12. 石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；
13. 未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；
14. 未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经
取证，不准作业。
生产厂区十四个不准
生产厂区十四个禁绝：之答禄夫天创作1.加强明火管理，厂区内禁绝吸烟。
2.生产区内，禁绝未成年人进入，3.上班时间，禁绝睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上禁绝喝酒。
5.禁绝使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动呵护用品，禁绝进入生产岗位。
7.平装置置不齐全的设备禁绝使用。
8.不是自己分管的设备、工具禁绝动用。
9.检修设备时平安措施不落实，禁绝开始检修。
10.停机检修后的设备，未经完全检查，禁绝启用。
11.未办高处作业证，不系平安带、脚手架、跳板不牢，禁绝登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，禁绝作业。
13. 未装置触电保安器的移动式电动工具，禁绝使用。
14. 未取得平安作业证的职工，禁绝独立作业；特殊工种职工，未经取证，禁绝作业。
操纵工的六个严格：4.严格执行操纵法（票）动火作业六大禁令：1.动火证未经批准，禁止动火2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火3.不清洗，置换分歧格，禁止动火4.不必除周围易燃物，禁止动火5.不按时作动火分析，禁止动火6.没有消防设施，禁止动火进入容器、设备的八个必须：1.必须申请、办证，并得到批准3.必须切断动力电，并使用平安灯具4.必须进行置换、通风7.必须有人在器外监护，并坚守岗位（设备内因工艺条件，操纵环境条件改变应重新筹划《设备内平安作业证》，放准许重新作业。
设备内作业完，应认证检查设备内外，确认无问题后方可封闭设备）机动车辆七大禁令：1.严禁无令、无证开车三不放过原则：三个对待：。
生产厂区十四不准
生产厂区十四不准：一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。
二、严禁酒后开车。
三、严禁超速行车和空档溜车。
四、严禁带病行车。
五、严禁人货混载行车。
六、严禁超标装载行车。
七、严禁无阻火器车辆进入禁火区“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律安全三原则：一、整顿整理工作地点，有一个整洁有序的作业环境。
二、经常维护保养设施设备。
三、按照操作规程操作。
岗位交接班制度(一)、交接者1、努力做好本职工作，圆满完成本班任务，为下班生产打好基础。
生产厂区十四个不准
生产厂区十四个禁绝：之杨若古兰创作
1.加强明火管理，厂区内禁绝抽烟.
2.生产区内，禁绝未成年人进入，
3.上班时间，禁绝睡觉、干私活、离岗和干与生产有关的事.
4.在班前、班上禁绝喝酒.
5.禁绝使用汽油等易燃液体擦洗设备、器具和衣物.
6.不按规定穿戴劳动呵护用品，禁绝进入生产岗位.
7.平安装置不齐全的设备禁绝使用.
8.不是本人分管的设备、工具禁绝动用.
9.检修设备时平安措施不落实，禁绝开始检修.
10.停机检修后的设备，未经完整检查，禁绝启用.
11.未办高处功课证，不系平安带、脚手架、跳板不牢，禁绝登高功课.
12.石棉瓦上不固定好跳板，禁绝功课.
13. 未安装触电保安器的挪动式电动工具，禁绝使用.
14. 未取得平安功课证的职工，禁绝独立功课；特殊工种职工，未经取证，禁绝功课.
操纵工的六个严酷：
动火功课六大禁令：
1.动火证未经批准，禁止动火
2.不与生产零碎可靠隔绝，禁止动火
3.不清洗，置换分歧格，禁止动火
4.不必除四周易燃物，禁止动火
5.不按时作动火分析，禁止动火
6.没有消防设施，禁止动火
进入容器、设备的八个必须：
（设备内因工艺条件，操纵环境条件改变应从头筹划《设备内平安功课证》，放准予从头功课.设备内功课完，应认证检查设备内外，确认无成绩后方可封闭设备）
机动车辆七大禁令：
三不放过准绳：
三个对待：。
生产区内的14个不准
进入生产厂区的人员必须穿着符合规 定的劳动保护用品，如防静电服、鞋 等，以防止因摩擦产生静电而引发事 故。
对于不符合规定的劳动保护用品，应 立即更换或修理，不得继续使用。
劳动保护用品应定期进行检查和维护， 确保其性能良好，符合相关标准和规 定。
严禁穿着化纤服装、拖鞋等易产生静电的服饰进入生产厂 区
对于易燃易爆物品的运输和使用必须符合安全规定
运输和使用易燃易爆物品必须遵守国 家和地方的安全规定，确保运输和使 用过程的安全。
生产厂区应配备相应的安全设施和器 材，如灭火器、烟雾报警器等，并定 期进行检查和维护，确保其正常运转。
05
不准乱动阀门、开关
未经授权不得随意操作阀门、开关等设备
未经授权或未经过相关培训，任何人不 得随意操作阀门、开关等设备，以免造
生产厂区内的电器设备应符合 国家相关安全标准和规范，确 保其正常运行和使用安全。
严禁私拉乱接电线，应使用符 合规定的电缆和插头插座，并 定期进行检查和维护。
对于存在安全隐患的电器设备 和电线，应及时进行维修或更 换，以防止电击和火灾事故的 发生。
03
不准穿化纤服装
进入生产厂区的人员必须穿着符合规定的劳动保护用品
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易燃易爆物品如汽油、酒精、煤油等，在生产厂区内极易引发火灾或爆炸事故， 因此严禁携带此类物品进入生产厂区。
进入生产厂区的员工和外来人员应主动配合安全检查，严禁携带易燃易爆物品进 入。
生产厂区内严禁存放易燃易爆物品
生产厂区内应保持整洁，严禁存放易燃易爆物品，以防意 外事故的发生。
对于需要使用的易燃易爆物品，应严格按照安全规定进行 管理和使用，并确保储存和使用环境的安全。
成生产事故或设备损坏。
生产厂区十四个不准
生产厂区十四个不准：1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内，不准未成年人进入，3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的设备不准使用。
8.不是自己分管的设备、工具不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11.未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13. 未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14. 未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六个严格：1.严格执行交接班制2.严格进行巡回检查3.严格控制工艺指标4.严格执行操作法（票）5.严格遵守劳动纪律6.严格执行安全规定动火作业六大禁令：1.动火证未经批准，禁止动火2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火3.不清洗，置换不合格，禁止动火4.不消除周围易燃物，禁止动火5.不按时作动火分析，禁止动火6.没有消防设施，禁止动火进入容器、设备的八个必须：1.必须申请、办证，并得到批准2.必须进行安全隔绝3.必须切断动力电，并使用安全灯具4.必须进行置换、通风5.必须按时间要求进行安全分析6.必须佩戴规定的防护用具7.必须有人在器外监护，并坚守岗位8.必须有抢救后备措施三不放过原则：1.事故原因分析不清不放过2.事故责任者和群众没有受到教育不放过3.没有防范措施不放过三个对待：1.未遂事故当事故对待2.小事故当大事故对待3.别人的事故当自己的事故对待四、各种票证使用要求及管理规定：检修作业设备内作业登高作业动火作业吊装作业动土作业。
化工厂生产厂区十四个不准
'
化工厂生产厂区十四个不准
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
~
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准使用。
十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
~
中央企业安全生产禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
生产厂区十四个不准
生产厂区十四个不准-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII生产厂区十四个不准：1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内，不准未成年人进入，3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的设备不准使用。
8.不是自己分管的设备、工具不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11.未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13. 未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14. 未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六个严格：1.严格执行交接班制2.严格进行巡回检查3.严格控制工艺指标4.严格执行操作法（票）5.严格遵守劳动纪律6.严格执行安全规定动火作业六大禁令：1.动火证未经批准，禁止动火2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火3.不清洗，置换不合格，禁止动火4.不消除周围易燃物，禁止动火5.不按时作动火分析，禁止动火6.没有消防设施，禁止动火进入容器、设备的八个必须：1.必须申请、办证，并得到批准2.必须进行安全隔绝3.必须切断动力电，并使用安全灯具4.必须进行置换、通风5.必须按时间要求进行安全分析6.必须佩戴规定的防护用具7.必须有人在器外监护，并坚守岗位8.必须有抢救后备措施（设备内因工艺条件，操作环境条件改变应重新办理《设备内安全作业证》，放准许重新作业。
设备内作业完，应认证检查设备内外，确认无问题后方可封闭设备）机动车辆七大禁令：1.严禁无令、无证开车2.严禁酒后开车3.严禁超速行车和空档滑车4.严禁带病行车5.严禁人货混载行车6.严禁超标装载行车7.严禁无阻火器车辆进入禁火区三不放过原则：1.事故原因分析不清不放过2.事故责任者和群众没有受到教育不放过3.没有防范措施不放过三个对待：1.未遂事故当事故对待2.小事故当大事故对待3.别人的事故当自己的事故对待。
生产厂区十四个不准
生产厂区十四个不准
1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内，不准未成年人进入。
3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的设备不准使用。
8.不是自己分管的设备、工具不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11.未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13.未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14.未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
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二、生产区内，不准未成年人进入。
不论什么时间，把未成年的人（特别是小孩）带入生产区都是不允许的。 未成年人进入生产区，存在的隐患可以归纳三大处： 1、未成年人进入生产区后，使其家长和周围的生产操作人员，分散注意力，易出现操作失误而导 致事故发生。 2、未成年人有好动和好奇心强等共同特点，进入生产区后，势必到处乱跑，各处玩耍，并用手去 触、摸、弄这样就极易被运转的设备挤、压、轧、撞和砸伤。同时，还可能发生触电和被高温、 酸碱等灼烧事故。 3、化工生产过程中，对大气和环境一般都或多或少地存在着粉尘，毒气的污染，而未成年人耐毒、 抗毒能力差，故易中毒。 由于有些人对带小孩进入生产区持无所谓的态度，结果受到客观现实的惩罚。 案例：2001年8月5日，某化肥厂电工把自己未成年的孩子带进变电所，任其玩耍，小孩手里玩的 长弹簧丝，触动碰到变电所的带电部位，小孩触电死亡，全厂停电45分钟，对这个电工和厂里损 失就不言而喻了
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案例二：2002年8月6日，某氮肥厂一台4.5吨/时废热锅 炉爆炸，造成五人死亡，二人重伤，二人轻伤，工厂部分 停产。事故原因，是废热锅炉操作工脱岗，回到岗位发现 炉水烧干后，急向炉内进水，致使炉内压力急剧增高而发 生爆炸。
案例三：1990年8月31日，某合成氨厂操作工上班睡觉， 当7机转6机出现瞬间起压时，清洗塔后导气管脱落，毒气 进入室内，造成该操作工中毒死亡。
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一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
我国化工行业，由于明火管理不善和禁烟制度不严而发生的火灾和爆 炸事故，是经常发生的，造成的人身伤亡，经济损失都颇为严重，俗 话说：“水火无情”，化工企业的“火”，更无情，因火灾，爆炸造 成的损失，比任何其它行业都大，故加强管理，严格禁烟制度对化工 企业来说，有其特殊的重要意义。为了加深对这一条禁令的理解看一 下事故教训的例子。 案例：2000年12月8日10时许，某市石油化工厂原矿车间一运输工 在车间一人偷偷点着烟后，随手将火柴杆扔掉，由于火柴杆恰好落到 带有油污的破布上，引起火灾，致使整个原矿车间的操作室全部烧毁， 直接经济损失达50万元。
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三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
第一层意思，是要求严格遵守劳动纪律，上班时间，全神贯注地干好本岗位工作，忠于职守，是每个 职工应该具有的起码的劳动态度，也是对每个职工的最基本的要求。相反，如果在岗位无精打采， 懒懒散散，离岗串岗，或者在工作时间干私活，这是劳动纪律所不能容许的。 第二层意思，也是发布本条例的核心思想，是要求人人确保安全。化工生产的特殊性，这是大家 都清楚的。这里需要强调指出的是，化工生产过程。要受设备状况、原料质量，以及相关岗位等 各种因素的影响和制约，始终处于瞬息万变的状态中。尤其目前化工企业普遍存在着工艺比较落 后，设备陈旧，生产自动化水平低等问题，各项工艺指标的控制，大多还得依靠各岗位的人员手 工操作，异常情况需要操作人员细密监视来发现，并及时作出判断和处理。显然，如果操作人员 在上班时，睡岗、离岗、串岗和丢开岗位干别的事，那么，这个岗位事实上成了无人操作的岗位， 一旦生产过程中出现异常情况，既无人发现，也无人处理，或者处理不及时，其后果是可想而知 的。这方面的事故教训是不泛其例的，现列举3例，以供吸取。 案例一：2002年8月5日凌晨3时55分，某市焦化厂苯酐车间加热炉爆炸，自重5吨的炉体，拉断连 接管道，腾空飞出五百米之外落地；该车间当班操作工四人当场炸死，二人重度烧伤（其中一人 抢救无效，十天后在医院死亡）。百米以内的树叶、花草被高温气浪烘焦。这次恶性爆炸事故的 直接原因是操作工睡岗，加热炉的温度压力失控所造成的。
生产厂区的十四个不准
-
高
班 来
高 兴 兴-
生产厂区内十四个不准
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 2、生产区内，不准未成年人进入。 3、上班时间，不准睡觉，干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、班上不准喝酒。 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 11、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
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如何加强明火管理呢？
燃烧必须同时具备三个条件： （1）要有可燃物质；（2）要有助燃物质；（3）要有引火源
在化工企业里，前两个条件在多数场合下总是同时存在，无法避免，火源则是引起可燃物 燃烧的主要灾源，因此，控制明火，消灭致灾源是防火、防爆的关键。
在化工企业中有哪些火源呢？ 按火源的性质，有四类八种。第一类火源是机械性火源；①撞击，磨擦火源；②压缩 热（如气体压缩过程中产生的高热）；第二类火源是热火源。③高温物体（一般地讲， ≥100℃就算作高温物体）；④热射线（如阳光，钢水的热射线）；第三类火源是电 火源，⑤电器火花；⑥静电火花。第四类火源是化学火源，⑦明火；⑧自然火源。 按火源的用途有：①工艺加热用火；②维修用火；③其它火源。
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四、在班前、班上不准喝酒。
具体地讲，班前、班上喝酒有五大害处： （1）由于人体中枢神经经常受到酒精的麻醉、抑制作用，放松了对人体运动神经的控制，使 人产生一种“解放感”，引起动作混乱，发生误操作。 （2）随着血液中酒精浓度上升，人的视觉、听觉和触觉反应时间向后延滞，反应迟钝、缓慢， 降低甚至失去处理紧急情况的能力。 （3）由于酒精作用，使分配注意的能力减退，不能把注意力同时分配到两个或几个方面去。 （4）严重者对酒精敏感者，可使人的意识和工作能力完全丧失。 （5）因为酒精对有些毒物有加强和联合作用，可以出现中毒，轻微中毒的，会加重中毒。 喝酒误事的情况很多，生产人员在班前、班上喝酒而出事故的例子也不少。 案例一：2000年12月26日，某化工厂一职工午间喝了酒，酒后醉熏熏的走到离施工爆破地点 只有五分钟路程的距离时，眼看就要爆破作业，他不但不隐蔽，却迷迷糊糊地声称去看“天 女散花”，随着爆炸声响而倒地死亡。 案例二：1994年2月23日，某市造纸厂一锅炉工，班前喝酒，上班后头脑发昏，便倒在煤堆之 间睡觉，结果被塌下来的煤掩埋而死。