加强社会组织建设提升社会管理能力
加强社会治理与提升社会管理水平的讲话稿
加强社会治理与提升社会管理水平的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！今天，我要和大家一起探讨一个十分重要的议题：如何加强社会治理，提升社会管理水平，让我们的社会更加文明、和谐、稳定。
近年来，我国社会正在发生深刻的变化。
与此同时，社会存在的各种问题和矛盾也日益凸显。
在这种情况下，如果我们不能做好社会治理和社会管理工作，就无法满足人民群众对美好生活的向往，也无法保证社会的安定和长期发展。
因此，我们必须密切关注社会治理和管理的现实问题，积极探索解决之道。
首先，我们应该加强社会治理的能力。
社会治理是一项复杂而系统的工程，需要政府、社会组织、企业和个人等各方共同参与，协同合作。
要加强社会治理能力，需要从以下几个方面入手。
其一，政府要不断完善相关政策法规，把治理和管理工作纳入法治轨道，保障社会的正常运转。
同时，政府部门还要加大力度，落实科学、民主、法治的管理模式，鼓励各方用讨论、协商、和解、调解的方式解决矛盾和问题，提高社会治理的主动性和创造性。
其二，社会组织和企业也要发挥自身的优势和作用，在社会治理和管理方面积极投入。
他们可以利用自身资源和技术优势，承担社会责任，为社会建设和文明进步做出积极贡献。
其三，强化社会凝聚力和共同意识，建设一个和谐、共赢的社会。
要营造宽容、包容、理解的社会氛围，培育公民文明素质，让每一个人都成为社会治理和管理的有力参与者。
其次，我们也应该注重提升社会管理的水平。
社会管理是具体的、实践性的工作，需要我们加强理论研究，改进管理模式，提高管理效能。
要提升社会管理水平，我们可以从以下几个方面入手：其一，注重提高管理者的素质和能力。
管理者要有扎实的专业知识，掌握先进的管理方法和工具，同时还要具备良好的沟通和协调能力，不断提高自身的领导才能和管理水平。
其二，建立规范化的管理制度和流程。
要确立科学、规范、有效的管理制度和流程，简化管理程序，提高管理效率，减少不必要的管理成本。
其三，发挥信息技术和数字化手段的优势，推动信息化、智慧化的管理。
加强社会组织管理促进社会组织发展
加强社会组织管理促进社会组织发展近年来，社会组织作为社会发展的重要力量，发挥着越来越重要的作用。
然而，社会组织管理存在一定的问题，限制了社会组织的发展。
因此，加强社会组织管理成为当前的紧迫任务，只有通过有效管理，才能推动社会组织的健康、有序发展。
一、加强法律法规建设为了更好地管理社会组织，必须建立完善的法律法规体系。
首先，要完善社会组织注册制度，明确注册条件和程序，简化注册手续，降低注册门槛。
其次，要制定明确的管理规定，包括社会组织的组织结构、财务管理、项目评估等方面的规定，确保社会组织的运作符合法律法规要求。
此外，还应该加强对社会组织的监督和评估，及时发现并解决问题，促进社会组织的规范运行。
二、提高社会组织管理水平社会组织管理的水平直接关系到社会组织的发展效果。
为了提高管理水平，首先要加强社会组织管理人员的培训和选聘，提高他们的专业素质和管理能力。
其次，要建立健全信息化管理系统，实现对社会组织信息的全面、及时、准确的管理和监控。
此外，还要加强内部管理，建立健全规范的流程和制度，提高工作效率。
三、加强社会组织之间的合作与交流社会组织之间的合作和交流是促进社会组织发展的重要手段。
通过合作，可以实现资源共享、优势互补，提高工作效率和影响力。
因此，要加强社会组织之间的沟通合作，建立良好的合作机制和渠道，促进资源的共享和交流。
同时，要加强与政府和企业的合作，共同推动社会组织的发展，实现社会治理的共同目标。
四、加强社会组织的社会责任意识社会组织作为公益性的组织，在发展的同时，应该始终弘扬社会责任意识。
首先，社会组织要积极参与社会公益事业，为社会做出更多的贡献。
其次，社会组织要加强自身建设，提高自身的公信力和影响力，不断提升服务能力和服务水平。
此外，社会组织还要积极引导社会舆论，推动社会进步和发展。
总结起来，加强社会组织管理是促进社会组织发展的重要举措。
通过加强法律法规建设、提高管理水平、加强社会组织之间的合作与交流以及加强社会组织的社会责任意识，可以推动社会组织的健康、有序发展，为社会治理提供有力支持。
年度总结加强社会组织管理提升社会组织服务能力
年度总结加强社会组织管理提升社会组织服务能力社会组织在社会发展中发挥着重要作用，为实现组织目标，加强社会组织管理是至关重要的一环。
本文将总结过去一年社会组织管理工作的关键点，并提出加强社会组织管理以提升服务能力的建议。
一、加强组织内部管理为提高社会组织的服务能力，首先需要加强组织内部管理。
有效的内部管理可以提高组织的凝聚力和执行力，使组织更好地服务于社会。
1.1 完善制度建设组织应建立完善的制度体系，明确组织的目标、职责和权责，并建立科学的决策机制和管理流程。
例如，制定明确的工作手册、规章制度，规范组织内部各项工作的流程和标准。
1.2 加强人员培训为了提高社会组织的服务能力，有必要加强人员培训。
通过定期组织各类培训和学习交流活动，提升组织成员的专业素质和管理能力。
同时，注重人员的激励和激励机制的建设，激发员工的积极性和创造力。
二、加强与政府协作社会组织与政府之间的协作是提升服务能力的重要途径。
通过与政府建立良好的合作关系，社会组织可以更好地获取资源，拓展服务领域。
2.1 建立信息共享机制建立政府和社会组织之间的信息共享机制，及时了解政策变化、资源分配和服务需求。
政府可以通过定期召开联席会议、设立专门的对接窗口等方式，与社会组织保持紧密联系。
2.2 开展合作项目政府可以鼓励和支持社会组织与政府合作，共同开展重点项目。
通过共同合作，社会组织可以获得政府的支持和资源，政府可以借助社会组织的专业能力和资源优势提高服务水平。
三、加强与社区的联动社会组织的服务对象主要集中于社区，因此加强与社区的联动是提升服务能力的关键。
3.1 主动融入社区社会组织应该加强与社区的联系，积极参与社区事务，了解社区的需求和关切。
可以通过开展调研活动、举办社区活动等方式，加强社区与社会组织的互动，增强社区居民对社会组织的认同感和信任度。
3.2 建立社区志愿者队伍社会组织可以与社区合作，建立社区志愿者队伍，通过培训和指导，将社区居民组织起来，参与社区事务的管理和服务，提高服务的全面性和针对性。
提升社会治理能力的基本方法
提升社会治理能力的基本方法社会治理是指通过各种手段和措施，对社会进行管理和调控，以实现社会稳定和社会发展的目标。
在现代社会中，社会治理能力的强弱直接影响着社会的和谐与稳定。
为了提升社会治理能力，我们可以从以下几个方面着手。
一、加强政府的治理能力政府是社会治理的主体，加强政府的治理能力对于提升社会治理能力至关重要。
首先，政府应加强自身的组织建设，提高部门之间的协调与合作，形成一张合力；其次，政府应加强对社会状况和民意的调研，及时掌握社会动态，做出科学决策；再次，政府应加强法治建设，健全法律法规体系，提高执法水平和公正性。
二、加强社会组织的参与社会组织是社会治理的重要力量，加强社会组织的参与是提升社会治理能力的有效途径。
社会组织可以代表不同利益群体的声音和诉求，为政府提供决策参考，同时也可以通过自身的力量推动社会进步和改革。
政府应积极引导和支持社会组织的发展，为其提供必要的资源和便利条件，形成政府、社会组织和市民之间的良好互动机制。
三、加强公民的参与意识和能力公民是社会治理的基础和主体，提升公民的参与意识和能力对于社会治理能力的提升至关重要。
公民应积极参与社会事务，关心社会问题，通过合法渠道表达自己的诉求和意见。
政府应加强对公民的教育和引导，提高公民的法律意识和公民意识，增强公民的参与能力和素质。
四、加强信息化建设信息化是提升社会治理能力的重要手段，通过信息技术的应用，可以实现信息的共享和交流，提高社会治理的效率和精确度。
政府应加大对信息化建设的投入，构建全面、高效、安全的信息网络，提供便捷的公共服务。
同时，政府也应加强对信息的管理和监管，保障信息安全和个人隐私的保护。
五、加强社会信用体系建设社会信用是社会治理的基础，加强社会信用体系建设对于提升社会治理能力至关重要。
政府应加强对市场主体和个人的信用监管，建立健全信用评价和奖惩机制，促进诚信行为的形成和发展。
同时，政府也应加强对社会信用体系的建设和管理，提高社会信用信息的质量和可靠性。
加强社会治理提升治理能力
加强社会治理提升治理能力在社会治理现代化进程中，加强社会治理并提升治理能力是一项重要任务。
社会治理是指国家和社会各方面在维护社会稳定、促进社会发展、保障社会公平正义等方面进行的有组织、有计划、有指导的活动。
加强社会治理能力，可以更好地应对社会变革和人民群众的新需求，推动社会治理现代化的进程。
本文将从完善社会治理体系、推进基层治理创新、加强社会组织建设和培育公民社会参与等方面，论述加强社会治理提升治理能力的重要性。
完善社会治理体系完善社会治理体系是提升治理能力的重要一环。
社会治理体系是推动社会治理现代化的基础和核心，是各种治理资源有机组合、各种治理主体相互作用的有机框架。
要加强社会治理能力，首先要健全和完善社会治理体系，建立起有机、协同、高效的机制和体制。
要做到上下联动、各方参与，发挥各类治理主体的作用，形成多元共治的格局。
推进基层治理创新基层是社会治理的前沿阵地，是保障社会治理稳定的关键环节。
要加强社会治理能力，必须推进基层治理创新，提高基层治理能力和水平。
要深化社区治理、村庄治理、城市治理等基层治理创新，探索符合实际的治理模式和方法，使基层社会治理更加有效。
同时，要加强基层干部队伍建设，提高基层干部的素质和能力，为基层治理提供有力支持。
加强社会组织建设社会组织是社会治理的重要力量，也是推动社会治理现代化的重要一环。
要加强社会治理能力，需要加强社会组织的建设和发展。
要鼓励社会组织主动参与社会治理，提供专业的服务和资源支持，发挥社会组织在社会治理中的积极作用。
同时，要加强社会组织自身建设，提高社会组织的组织能力和管理水平，为社会治理提供有力支持。
培育公民社会参与公民社会参与是社会治理的重要一环，也是提升治理能力的重要途径。
要加强社会治理能力，需要培育和引导公民的自觉参与和积极作用。
要加强公民教育，提高公民的素质和意识，增强公民的社会责任感和主人翁意识，使公民不仅是社会治理的受动者，更是参与者和建设者。
2024年社会组织工作要点
2024年社会组织工作要点
2024年社会组织工作要点如下：
1. 夯实党建基础，提升组织活力。
加强社会组织党的建设，推动党建
工作与社会组织登记管理、业务指导、日常管理深度融合。
全面提高
社会组织发展质量和治理能力，引导各类社会力量提供公共服务、参
与基层治理，提升社区治理能力和水平。
2. 规范管理，强化监管执法。
加大执法力度，严肃查处社会组织违法
违规行为，对打着“慈善”“公益”“文化”等名义开展非法活动的
组织加强源头防范和治理。
持续做好“僵尸型”社会组织的注销公告
和注销工作。
强化涉企收费监管，切实减轻企业负担。
3. 创新机制，发挥社会组织的积极作用。
培育发展社区社会组织，打
造共建共治共享的社区治理格局。
引导和促进社会工作服务机构发展，支持社会工作服务机构为困难群众、特殊群体提供专业化、个性化服务。
4. 优化服务，增强发展动能。
加强社会组织人才队伍建设，支持社会
组织负责人、骨干人员参加专业培训和继续教育，提高社会组织专业
化服务水平。
以上是2024年社会组织工作要点，希望对您有所帮助。
加强社会组织建设提高社会管理水平
加强社会组织建设提高社会管理水平社会组织是促进社会发展和社会管理的重要力量，加强社会组织建设对于提高社会管理水平至关重要。
本文将从社会组织的意义、建设方法和优化管理等方面进行探讨，旨在为加强社会组织建设提高社会管理水平提供参考和借鉴。
一、社会组织的意义社会组织是指在特定的社会环境下，由不同社会主体依法自愿组成的非营利性、独立于政府的社团组织。
社会组织的形成和发展可以为社会提供本身所存在的需求和利益。
社会组织可以发挥社会组织群体智慧、社会力量凝聚、社会资源整合优势，对社会发展和社会管理起到积极作用。
二、社会组织建设的方法1.法律法规支持加强社会组织建设需要有相关的法律法规作为支持，明确社会组织的地位和职责，规范组织的运行和管理，保障社会组织的合法权益。
政府应加大法律法规的制定和修订力度，为社会组织发展提供有力支持。
2.培训和能力建设通过开展培训和能力建设，提高社会组织的组织管理水平和专业能力，增强组织运营能力和服务水平。
政府可以开展各类培训班、研讨会等活动，为社会组织提供机会和平台，提升其组织管理水平，培养专业人才。
3.资源支持和合作政府应加大对社会组织的资源支持，包括项目资金、场地设施等方面，帮助社会组织顺利开展工作。
同时，政府还应鼓励社会组织之间的合作，促进资源共享和优势互补，形成合力。
4.信息公开和公众参与通过加强信息公开和公众参与，提高社会组织的透明度和公信力。
政府应建立信息公开机制，向社会组织提供必要的信息支持，同时鼓励社会组织与公众进行密切互动，增强社会组织的社会影响力。
三、优化社会组织的管理1.健全组织制度社会组织需要健全内部组织制度，明确组织结构、权责分工和运行机制。
要完善管理制度，提高组织的决策效率和执行力，确保组织有效运行。
2.建立监督机制建立健全社会组织的监督机制，加强对组织活动的监督和管理。
政府应加大对社会组织的监管力度，规范组织活动，防止出现违法乱纪行为。
3.加强自律和评估社会组织应加强自身的自律能力，制定行业规范和道德准则，遵守社会公德和职业道德。
加强社会组织管理
加强社会组织管理社会组织在现代社会发展中起到了重要的作用，为了更好地管理社会组织，提升其服务能力和社会影响力，加强社会组织管理成为了当务之急。
本文将从监管机制、政策支持、资源共享和能力建设四个方面探讨如何加强社会组织管理。
一、监管机制加强社会组织管理的首要任务是建立健全监管机制，确保社会组织的合法合规运行。
政府部门应加强对社会组织的注册备案、财务管理、活动开展等方面的监管，建立社会组织的信用评价制度，推行信用管理，鼓励社会组织合规运营。
同时，要加强对社会组织的监督检查，查处违法违规行为，保障社会组织的稳定和规范发展。
二、政策支持加强社会组织管理离不开政策的支持。
政府应制定相关政策，给予社会组织更多的政策倾斜和支持，鼓励社会组织参与社会事务、公益活动和社会治理，提供更多的项目经费、政策扶持和优惠措施，为社会组织的发展营造良好的政策环境。
三、资源共享加强社会组织管理需要实现资源共享，促进社会组织之间的合作与互动。
政府可以通过搭建平台、组织交流活动等方式，加强社会组织之间的联系和合作，促进资源共享，推动社会组织的专业化、规模化发展。
同时，政府还可以引导企业、社会组织和公众参与社会组织的建设和运营，形成社会各方参与的格局，提升社会组织的综合能力。
四、能力建设加强社会组织管理离不开社会组织自身的能力建设。
社会组织应加强内部管理，提升组织的运作效率和服务能力。
加强队伍建设，培养专业人才，提高社会组织的管理水平和专业素质。
同时，社会组织还应加强自身的自律，遵守社会组织的行业准则和职业道德，树立良好的社会形象，提升社会组织在社会中的信任度和影响力。
总结：加强社会组织管理是推动社会组织发展、提升社会治理能力的必然要求。
只有建立健全的监管机制、提供政策支持、实现资源共享和加强能力建设，才能够更好地推动社会组织的规范化、专业化和可持续发展，发挥其在社会发展中的积极作用。
政府和社会组织应共同努力，加强沟通，形成合力，共同推动社会组织管理的深入发展。
加强社会组织建设发挥社会力量的积极作用
加强社会组织建设发挥社会力量的积极作用在当代社会中，社会组织扮演着重要的角色，能够凝聚社会力量，推动社会发展。
加强社会组织建设，发挥社会力量的积极作用，对于促进社会的繁荣与进步起着不可忽视的作用。
本文将探讨加强社会组织建设的重要性，并分析社会力量在各个方面的积极作用。
一、加强社会组织建设的重要性社会组织是社会力量的组织形式，是社会资源的集聚体，它能够在经济、文化、环保等各个领域发挥积极作用。
加强社会组织建设有着以下几个重要意义。
首先，加强社会组织建设有助于发挥社会力量参与社会管理的能力。
社会组织作为民间组织的重要形式，能够调动各个社会群体的积极性和创造力，为社会治理提供更广泛的参与空间。
在解决社会问题、推动社会进步方面，社会组织发挥着仿佛不可替代的作用。
其次，加强社会组织建设有助于提升社会服务的能力。
社会组织汇集了各行各业精英人士和热心公益事业的人才，能够在教育、医疗、扶贫等领域提供专业化、高效率的服务。
社会组织能够更好地弥补政府和市场的不足，满足民众多样化、个性化的需求。
再次，加强社会组织建设有助于促进社会文化的繁荣。
社会组织是传递社会文化与价值观念的重要渠道，能够推动多元文化的交流与融合。
社会组织能够搭建交流平台，促进各界人士的互动与共同进步，对于社会文化的繁荣与多元发展起到积极作用。
最后，加强社会组织建设有助于推动社会治理体系的完善。
社会组织在参与社会管理过程中，能够发挥专业化、灵活性的优势，对于建设和完善社会治理体系具有重要意义。
社会组织能够更好地服务社会发展的需要，推动社会治理体系朝着更加协同、高效的方向发展。
二、社会力量在各个方面的积极作用（可以根据需求自行增减小节）1. 社会力量在经济发展中的积极作用社会组织作为社会力量的重要表现形式，能够在经济领域发挥积极作用。
社会组织能够促进企业与社会的良性互动，推动产业转型升级和创新发展。
社会组织还能够搭建产业合作平台，推动资源共享和合作创新，促进社会经济的可持续发展。
加强社会组织管理提高社会组织服务能力
加强社会组织管理提高社会组织服务能力社会组织作为社会力量的重要组成部分，对于社会发展、社会治理和社会服务发挥着重要作用。
加强社会组织管理，提高社会组织的服务能力，对于推进社会建设和增强社会治理能力具有重要意义。
本文将从组织管理、人才培养和政策支持三个方面探讨加强社会组织管理来提高社会组织服务能力的措施。
一、加强组织管理良好的组织管理是社会组织提高服务能力的重要保障。
首先，建立科学的组织管理体制。
社会组织应建立健全责任明确、权责对等的管理机制，通过系统化、规范化的管理流程来提高服务效率和质量。
其次，加强内部规范建设。
社会组织应制定相应的内部管理制度，如财务管理、人员管理和项目管理等，加强对内部运作流程的规范和监督。
最后，推进信息化建设。
社会组织应建立起信息化管理系统，通过建立数据库和信息共享平台，提高组织的信息管理和资源调配能力，从而提升服务的可及性和效果。
二、加强人才培养优秀的人才是社会组织服务能力提升的重要保障。
首先，加大人才引进和培养力度。
社会组织应加强与高校、研究机构的合作，引进一批具有专业背景和实践经验的人才，并通过培训和培养计划提升现有人才的专业素养和管理技能。
其次，建立人才激励机制。
社会组织应建立科学合理的薪酬和激励机制，通过给予适当的薪酬待遇和晋升机会，激励人才的积极性和创造力，从而增强服务能力和员工凝聚力。
最后，注重团队建设和内部合作。
社会组织应注重培养团队合作意识和协作能力，通过加强内部沟通和协调机制，形成高效、协同的工作氛围，提升服务能力和整体竞争力。
三、加强政策支持政策支持是社会组织提升服务能力的重要保障。
首先，建立健全法律法规和政策框架。
政府应完善有关社会组织的法律法规和政策，明确组织管理的规范和要求，提供良好的法律环境和政策保障。
其次，加大财务支持力度。
政府可以通过设立专项资金、提供税收优惠和项目资助等手段，增加对社会组织的财务支持，帮助社会组织提升服务能力和持续发展。
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加强社会组织建设提升社会管理能力——兼谈政府与社会组织的合作多年来，北京市市委、市政府高度重视社会组织的发展。
从2003年开始，市政府每年都把培育社会组织工作列入了折子工程之中。
2007年12月，为贯彻党的十七大精神，加强首都社会建设，加快推进首都现代化建设、构建社会主义和谐社会首善之区的步伐，经中央有关部门批准，北京市成立市委社会工委、市社会建设办公室。
市委社会工委、市社会建设办分别作为市委的派出机构和市政府的工作部门，实行合署办公。
原市行业协会和市场中介发展办的职能也并入其中。
其主要任务是，按照市委、市政府要求，着力搭建宏观管理平台，研究制定首都社会建设的总体规划，统筹推动社会建设各项任务的分解落实和督促检查。
着力加强基层基础工作，加强城市社区建设；着力扩大载体，积极培育各类社会组织；着力加强“两新”组织党的建设、加强社会工作者队伍和社会志愿者队伍建设；着力加强社会建设的薄弱环节，使社会建设进入全面推进、重点突破、有序建设的阶段。
一、北京市政府部门与社会组织的合作在计划经济和市场经济体制建立初期，北京市和全国一样，社会组织官办的居多。
这时候的社会组织由管理机关主办，要么是以“二政府”的形式出现，要么就是依附于管理机关，靠管理机关的拨款生存。
这些社会组织缺乏社会组织应有的民间性和独立性，它们也为政府部门服务，但是这种服务是领导与被领导、上级与下级的关系，在缺乏独立性、自主性的情况下，社会组织与政府部门平等独立的合作是无法实现的。
随着改革开放的不断深入，政府机构改革进程的加快，社会组织的发展，使得政府与社会组织的合作逐渐增多。
从目前情况看，我认为，政府与社会组织的合作，首先是政府部门要有合作的需求，其次是社会组织具备了一定的能力。
另外，和当地的经济、社会发展状况也有很大的关系。
政府与社会组织合作程度的高低，很大程度上取决于政府部门的权力和能力。
当政府还具备对于社会事务大包大揽的能力的时候，政府与其他社会组织的合作就不太可能实现。
反之，如果当小政府大社会的格局实现之后，社会组织得到了广泛的活动和生存空间，政府和社会组织的合作则才会逐步走向正轨。
北京市近些年来的经济、社会快速发展，社会组织能力进一步增强，一些群众自发成立的社会组织逐渐增多，政府职能转变步伐逐步加快，为社会组织与政府的合作提供了条件。
一些政府管理部门在推进与社会组织的合作中做了许多卓有实效的工作。
其中，中关村园区管委会、市工业促进局、市商务局具有一定的代表性。
中关村园区管委会的30家社会组织全部是民间自发成立的，市工促局和市商务局两家行业协会共有68个，占全市市级行业协会的39％。
这三个单位在发挥本领域社会组织的作用、加强与社会组织合作方面有着相同的特点：一是管理部门转变观念，积极培育社会组织发展，重视社会组织作用的发挥，建立起与社会组织相互平等的合作伙伴关系。
二是制定本区(领)域管理办法，完善政策环境。
中关村管委会制定了<中关村科技园区社会团体管理办法>和<中关村科技园区社会团体组织发展支持资金管理办法>，商务局制定了<本市商务领域行业协会规范治理和脱钩工作的实施意见》，对社会组织的登记管理、依法活动、政府购买服务和资金扶持进行规范。
三是明确管理机构，加强服务引导。
三个部门都设立了社会组织的专门主管部门，把培育、扶持和引导社会组织的发展作为主要职能，开展对社会组织的服务工作。
四是设立专项资金或购买服务，加强合作，提升社会组织地位。
中关村管委会每年从园区产业发展资金中拨付专款，对社会组织及其项目提供资助。
2001—2006年，中关村园区管委会共资助社会组织工作经费1 148．95万元，资助社会组织78家次，资助项目225项。
市工促局与社会组织合作完成了政府调研、政府调查、行业统计、行业标准编制、企业创新成果评审、承办展览、制定和实施行业“十一五”规划、职称评定等工作。
市商务局除了将一些工作转移给社会组织之外，还积极与社会组织合作，按照《北京市商业服务业迎奥运三年行动计划》、<北京市商业服务业奥运会（残奥会)2007年测试赛场馆外围保障商业整顿工作实施方案>、《北京市大型商场超市购物环境规范(试行)>、<公共场所双语标识英文译法选编》、<北京市商业服务业迎奥运培训工作指导意见>和《北京市商业零售企业员工行为礼仪规范(试行)》的要求，在提升服务质量、改善消费环境、强化员工素质、提高服务技能、构建信用体系、倡导行业自律等方面取得了显著的社会效益。
五是坚持政社分开。
中关村管委会自身没有举办社会组织，也无政府工作人员在社会组织兼职。
在日常管理中，采取“社会组织自我发展，政府指导但不干涉日常工作，努力提供服务”的工作模式。
对在园区外注册在园区内活动的社会组织，不问出身一样给予服务。
市工促局和商务局从社会组织长远发展出发，坚持政社分开，稳步进行行业协会脱钩和解除公务员兼职问题，保持了社会组织的民间性、独立性，为社会组织的健康发展打下了基础。
六是加强培训，打造专业队伍。
中关村管委会注重社会组织专业工作人员队伍建设，制定了人才培育计划，委托专业机构对社会组织工作人员进行1000人次以上的培训，提高了专职工作人员的整体素质。
例如，北京市中关村科技民营实业家协会有14名专职工作人员，其中研究生和双学历有5人，大学本科学历8人，大专1人，工作人员平均年龄30岁，平均工资在4000元以上。
二、社会组织作用突出，成绩显著社会组织通过从事向政府输出服务、制定行业规划、规范行业秩序、维护企业利益、反映共性诉求、促进产业发展等工作，发挥了沟通政府和企业之间的桥梁和纽带作用，营造出良好的产业发展、创新创业、企业信用、市场环境、人才流动、国际交流、技术成果转化环境，成为促进经济和社会发展的新生力量。
1．促进产业发晨中关村园区社会组织打造和整合产业链的上下游企业，增强优势互补，共同促进新兴产业的发展。
例如，北京闪联信息产业协会通过制定标准，推动了园区与之相关的产业的完善和聚集，闪联标准通过国际标准组织ISO立项，并被国家标准委员会评为中国标准创新一等奖。
市商务局收集和整理国家标准23个、国家行业标准1 5个，北京市地方标准13个，编辑印刷了<商业服务业标准化工作资料选遍》，各协会结合行业实际，不断研究探索通过国内贸易标准的实施来规范、促进行业和企业发展的途径。
同时，大力加强国内贸易标准的宣传推广工作，普及标准化知识，增强标准化意识，积极开展采标和达标活动。
依照<关于严格控制本市商场超市室内空调温度的通告》，加强节能宣传。
市工业促进局的协会加强品牌建设，服务北京工业。
北京服装纺织行业协会受政府委托，继续开展了“2007：fl；京十大时装品牌”评选工作，还积极组织参与“迎奥运北京工业品牌展览会”，承办了“时装之都品牌展”。
北京食品协会支持北京奥运会赞助商、供应商和食谱原材料遴选企业，引导北京食品企业，借助2008年北京举办奥运会的契机，以北京奥运会期间来京的旅游者为对象，推出了一批具有北京历史文化、京味口感突出、携带方便、包装精美、适于馈赠的旅游特色产品，满足来京旅游观光的中外消费者的需求。
大力拓展“京药”品牌建设，提升北京医药的市场竞争力。
受北京市工促局、市药监局委托，北京医药行业协会在第56届全国药交会上，开创全国医药系统由行业协会组团参展之先河。
2．服务会员企业中关村科技园区社会组织在通过提供品牌服务、推进会员国际化发展等方面，为会员企业提供服务。
例如高新技术企业协会组织会员企业参加德国杜塞尔多夫国际医院及医疗设备博览会，参加德国汉诺威CEBIT展览，主办“北京企业与外资银行面对面”融资沙龙，举办“中关村高科技企业进军东盟高层交流会”、“中国品牌企业东盟战略高峰会暨北京交流会”等系列活动：自主品牌创新发展协会开展了园区第一批快速成长企业的评选、“V815”民族品牌创新发展高峰论坛、2006年“品牌万里行”北京站系列活动、2006年京台科技品牌论坛专场等。
依照<北京市商业服务业迎奥运培训工作指导意见>和<北京市商业零售企业员工行为礼仪规范(试行)>，行业协会配合各区、县商务局大力参与奥运培训工作。
到目前为止，全市商业服务业参加培训人数已达24万人次，涌现出3"48家“首都文明服务示范窗口”、80名“首都文明服务明星”、29个“奥运培训工作先进单位”、104名“奥运培训工作先进个人”，培训成效显著。
据不完全统计，工业促进局的协会在2007年就开展了考察、交流、培训、论坛、参展、研讨等经济活动达620多次。
一些协会不仅重视国内的学习交流，更注重扩大与国外同行的合作，社团管理研究15开拓国际市场。
仅北京市中小企业国际合作协会2007年就接待了德国、法国、日本等十几个国家来访的经贸代表团180多人，组织本市30多家企业领导参加了对外商贸洽谈1 2项。
3．协助政府工作中关村园区社会组织通过为政府建言献策，协助政府开展工作。
2006年，协会联席会成员撰写的关于落实<中共北京市委北京市人民政府关于增强自主创新能力>的90条政策建议，得到市领导的高度重视：社会组织制定的<中关村科技园区十一五电子产品市场发展规划)、<中关村十一五人力资源规划》被中关村科技园区发展总体规划采纳；软件行业协会、创业孵育协会、电子产品贸易商会、民营科技实业家协会分别发布行业分析报告，为政府决策提供参考；不动产商会利用社会资源建立“小企业创业服务楼”，降低小企业创业成本，为创业小企业营造了良好的创业环境。
据不完全统计，2007年北京工经联、矿业、医药等30个协会完成T72个调研课题。
其中家具、机电、饲料协会分别完成5个课题。
这些调研课题紧紧围绕促进产业发展提出很好的意见、建议。
北京质量协会根据北京迎奥的实际情况，积极组织专家向2008奥运会工作提合理化建议。
从质量管理的角度联名向奥组委提出三条工作建议，并对每项建议都具体制定了初步实施方案，这些建议得到奥组委的高度重视。
北京医药行业协会、北京电子商会、北京汽车行业协会受政府委托依法开展了行业统计工作。
北京质量协会接受市质量技术监督局委托，完成2007年北京市质量管理优秀企业的现场评审工作。
北京企业联合会接受市工促局委托以北京市企业组织代表的身份参加由市劳动和社会保障局、市总工会组成的北京市协调劳动关系三方会议，参加“三方”联合办案，代表雇主合法权益参与劳动立法工作，定期分析我市劳动关系状况，为北京市劳动关系的和谐与稳定做了大量的工作。
三、政府与社会组织合作成功经验分析及存在问题从北京的政府管理部门同社会组织合作的经验分析看，都具备以下特点：一是部门领导重视社会组织的建设和作用发挥。