关于加强社会组织管理促进和谐社会建设
组织部门如何服务于和谐社会建设

组织部门在和谐社会建设中面临的挑战
社会多元化带来的挑战 随着社会的多元化发展,组织部 门需要应对不同利益诉求和价值 观的挑战,确保社会和谐稳定。
社会信任危机 近年来,社会信任危机问题日益 突出,组织部门需要加强诚信体 系建设,提高社会信任度。
经济发展不平衡的挑战
经济发展不平衡可能导致社会矛 盾加剧,组织部门需要采取有效 措施,促进经济均衡发展,减少 社会冲突。
挥着至关重要的作用。
服务型政府的重要组成
02
组织部门是服务型政府的重要组成部分,致力于为人民群众提
供优质的服务。
社会组织的指导者
03
组织部门对各类社会组织进行指导和管理,引导社会组织积极
参与和谐社会建设。
02
组织部门如何促进和谐社会建 设
组织部门在和谐社会建设中务
优化公共服务资源配置,提高服务质 量和效率,满足人民群众的基本需求 。
加强人才队伍建设
加强人才队伍建设,培养高素质、专 业化的人才队伍,为和谐社会建设提 供人才保障。
04
组织部门在和谐社会建设中的 未来发展
组织部门在和谐社会建设中需要加强的方面
加强组织协调能力
组织部门需要提高自身的协调能力,确保 各部门之间的信息传递畅通,工作配合默
组织部门如何服务于和谐社 会建设
汇报人: 2024-01-04
目录
• 组织部门在和谐社会建设中的 角色与定位
• 组织部门如何促进和谐社会建 设
• 组织部门如何应对和谐社会建 设中的挑战
• 组织部门在和谐社会建设中的 未来发展
01
组织部门在和谐社会建设中的 角色与定位
组织部门在和谐社会建设中的职责
契,以实现和谐社会的目标。
社会治理共建和谐社会

社会治理共建和谐社会社会治理是指通过政府、社会组织和居民等多方参与,共同解决各种社会问题的一种管理方式。
共建和谐社会是社会治理的目标之一,意味着社会成员之间的关系和谐稳定,社会秩序良好,人民安居乐业,互相尊重、信任和支持。
本文将从社会治理的基本概念、实施原则以及具体措施等方面,探讨社会治理共建和谐社会的重要性。
一、基本概念社会治理是一个复杂而庞大的系统工程,它包括政府、企业、社会组织、居民以及其他各个群体的合作与互动。
它不仅仅是行政管理或法律法规的执行,更需要各方团结合作,通过协商、合作、参与等方式,达到社会问题的共同解决。
共建和谐社会是社会治理工作的目标,体现了社会成员之间的和谐关系和公平正义的价值追求。
二、实施原则社会治理共建和谐社会需要遵循一些基本原则,以确保协同合作、互利共赢的效果:1. 公平公正原则:保障每个成员在社会治理中享有平等的权利和机会,消除各种不公平现象,建立公正和公平的社会秩序。
2. 参与协商原则:鼓励各方通过协商、合作和共商共治的方式解决问题,促进各方在决策过程中的参与和共享。
3. 多元包容原则:尊重社会多样性,鼓励各种不同的声音和观点,并在实践中给予适当的包容和容忍,充分发挥各方的主体作用。
4. 科学决策原则:建立科学的决策制度和决策机制,以数据和事实为基础,制定出合理、有效的社会治理措施。
5. 综合治理原则:注重综合治理,采取系统性、协同性的方法,从源头上预防和解决问题,防范和减少社会矛盾的发生。
三、具体措施为了实现社会治理共建和谐社会的目标,需要采取一系列具体措施:1. 加强社会服务体系建设:完善基础设施,提高教育、医疗、养老等公共服务水平,满足人民群众的基本需求。
2. 推进社会信用体系建设:建立健全社会信用评级体系,依法处理失信行为,鼓励守信行为,提高社会诚信意识。
3. 加强社会组织建设:鼓励和支持各类社会组织的发展,提高其在社会治理中的作用,促进社会自治和自律。
贵州省民政厅关于进一步促进社区社会组织建设与管理的指导意见

贵州省民政厅关于进一步促进社区社会组织建设与管理的指导意见文章属性•【制定机关】贵州省民政厅•【公布日期】2012.10.16•【字号】黔民发[2012]52号•【施行日期】2012.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文贵州省民政厅关于进一步促进社区社会组织建设与管理的指导意见(黔民发[2012]52号)各市、州民政局:自2006年我省开展社区社会组织登记备案工作以来,各地民政部门积极培育扶持,加强规范管理,有力促进了我省社区社会组织健康发展和作用发挥。
随着形势的发展,社区社会组织数量迅速增长,功能作用逐步拓展,新情况新问题不断涌现。
同时,登记管理机关一元化管理体制逐步确立,社区社会组织管理模式有必要作相应调整。
为进一步加大培育扶持力度,拓宽规范管理范围,提升管理服务水平,切实发挥社区社会组织在加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会中的积极作用,根据国务院《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定以及中央和省有关文件精神,结合我省实际,现就进一步促进我省社区社会组织建设与管理提出如下指导意见。
一、重要意义社区社会组织,是指在本省行政区域内,以街道、乡镇或者社区地域为活动范围,由本社区范围内单位或个人单独或联合举办的,以满足社区居民的不同需求为目的,依法开展活动,提供社会服务的社会团体和民办非企业单位。
社区社会组织具有民间性、志愿性、群众性的特点。
随着我省经济社会的快速发展和社区居民物质文化生活的逐步提高,各种社区文体、服务、公益、慈善、志愿等社会组织大量涌现,已成为完善社区自治功能、推进社区公益事业,加快社区经济发展,促进社会和谐的一支重要新生力量。
加强社区社会组织发展与管理,有利于扩大社会主义基层民主、提高社区治理水平,提高居(村)民自我教育、自我管理水平;有利于推动“三个文明”建设与和谐社会的全面发展;有利于推动政府职能转移,促进行政功能与社区自治功能的良好互动和对接;有利于提高党的执政能力,密切党群、干群关系,保持党同人民群众的血肉联系。
加强社会组织管理促进社会治理创新(发言稿)

加强社会组织管理促进社会治理创新(发言稿)尊敬的各位领导、各位代表:大家好!我作为一名社会组织管理的工作人员,今天非常荣幸能有机会在这里发表我的观点。
本次发言的题目是《加强社会组织管理促进社会治理创新》。
社会组织作为社会力量的重要组成部分,对于推动社会治理创新发挥着重要作用。
在我看来,加强社会组织管理是促进社会治理创新的关键。
首先,我们需要理解社会组织管理的重要性。
社会组织是开展公益事业和服务社会的重要力量,涵盖了慈善组织、非营利组织、基金会等。
加强社会组织管理,有利于优化社会组织的内部治理结构,提高组织成员的素质和能力水平。
其次,加强社会组织管理有助于有效监管和风险防控。
社会组织活动涉及社会资源的调配和利用,需要一套完善的监管机制。
加强管理,可以确保社会组织依法合规运行,减少不当行为和风险,保护社会公共利益。
第三,社会组织管理的加强可以促进社会治理创新。
社会治理是指社会各个力量通过合作、协调和共同参与来解决社会问题的过程。
社会组织作为社会力量的重要组成部分,可以通过多种形式参与社会治理,发挥各自的优势和作用。
加强社会组织管理,可以激发社会组织的创新活力,推动社会治理创新的发展。
为了加强社会组织管理,促进社会治理创新,我们可以从以下几个方面入手:首先,加强法治建设,健全社会组织法律法规体系。
制定和完善相关法律法规,为社会组织提供明确的法律依据和规范。
加强对社会组织的注册登记、信息公开、财务监管等方面的监管,保护社会组织合法权益,维护社会公共利益。
其次,建立健全社会组织评估和监督体系。
通过评估和监督,及时发现和解决社会组织管理中存在的问题和隐患,提高社会组织的自律意识和管理水平。
第三,加强社会组织培训和人才队伍建设。
加强社会组织从业人员的培训和专业能力提升,提高他们的组织管理水平和服务能力。
最后,积极推动政府与社会组织的合作与共赢。
政府应当积极营造良好的法治环境,为社会组织的发展提供支持和便利。
同时,社会组织也应当积极配合政府的工作,共同推动社会治理创新。
加强社会组织管理发挥社会力量作用

加强社会组织管理发挥社会力量作用社会组织在现代社会中发挥着越来越重要的作用。
为了充分发挥社会组织的力量,加强社会组织管理就显得尤为重要。
本文将从社会组织的定义、社会组织管理的重要性、加强社会组织管理的目标和措施等方面进行论述。
一、社会组织的定义社会组织是一个广泛的概念,包括各种非营利组织和社会团体。
它们以自愿结合为基础,通过一定的组织形式和机制,为社会和公众提供各种服务和支持。
社会组织的种类十分丰富,如慈善机构、青年组织、行业协会等。
二、社会组织管理的重要性社会组织管理是确保社会组织有效运作的基础。
良好的社会组织管理可以促进社会组织发挥其应有的作用,推动社会组织与政府、企业等各方面的合作,促进社会的和谐发展。
同时,加强社会组织管理还可以提升社会组织的公信力,增强社会组织在社会治理中的影响力。
三、加强社会组织管理的目标1. 建立健全社会组织管理体制。
制定相应的法律法规,建立健全社会组织注册制度和管理机制,明确社会组织的地位和职责,规范社会组织的运作。
同时,加强对社会组织的监督和评估,确保社会组织合法、规范、透明地开展各项活动。
2. 提升社会组织的自我管理能力。
鼓励社会组织建立科学、规范的内部管理机制,加强人员培训和组织管理水平,完善财务管理制度,确保资金使用的透明和合规。
通过自我管理能力的提升,社会组织能够更好地协调资源、凝聚力量,为社会发展作出更好的贡献。
3. 加强社会组织与政府、企业等的合作。
社会组织一方面需要依托政府的政策支持和资源保障,另一方面也需要与企业建立合作关系,在共同关注的领域开展合作项目。
加强与各方的合作能够使社会组织在项目实施、资源整合和问题解决等方面获得更多的支持和帮助。
四、加强社会组织管理的措施1. 完善相关法律法规。
制定出台专门的社会组织管理法律法规,明确社会组织权益和责任,加大对违法违规行为的处罚力度,保障社会组织合法权益的同时,提高社会组织管理的规范性和效果性。
2. 加强社会组织注册管理。
建设和谐社会促进社会稳定

建设和谐社会促进社会稳定社会的发展和进步离不开和谐的社会环境和稳定的社会秩序。
建设和谐社会是一个综合性、持久性的过程,需要政府、社会组织以及全体公民的共同努力。
本文将探讨如何通过建设和谐社会来促进社会稳定。
一、加大法治力度法治是保障社会稳定的重要保障。
政府应该加大对法律法规的宣传普及力度,提高人民群众的法律意识和法治观念。
同时,应该加强法律法规的执行力度,保障人民的合法权益,维护社会公平正义。
政府要加强执法力度,打击腐败和犯罪行为,维护社会的稳定和安全。
二、加强教育培训教育是培养公民素质和提高整体社会文明程度的重要途径。
政府要加大对教育事业的投入,提高教育资源的公平分配。
教育界要注重道德教育和公民教育,培养学生的良好道德品质和公民责任感。
同时,社会需要加强职业教育和技能培训,提高劳动者的素质和就业能力,促进社会稳定和经济发展。
三、推动经济发展经济的稳定发展是社会稳定的重要基础。
政府要强化宏观调控,推动经济结构调整和转型升级。
要鼓励创新创业,培育新的经济增长点。
同时,要加大对中小企业支持力度,提供更多的就业机会,促进社会的稳定和共同富裕。
此外,还要加强社会保障制度建设,提供更好的社会保障,保障人民的基本生活需求。
四、加强社会组织建设社会组织是推动社会稳定的重要力量。
政府要积极引导和支持社会组织的发展,为其提供更多的便利和支持。
社会组织要加强自身建设,提高组织管理水平和服务能力,更好地履行社会责任,参与社会治理和服务。
五、加强社会文化建设文化是一个国家、一个民族的精神象征,也是社会稳定的重要因素。
政府要加大文化事业的投入,推动文化产业的发展。
要加强传统文化的保护和传承,增强民族自信心和凝聚力。
同时,要注重培养良好的社会文化氛围,提倡文明礼貌、守法守纪,促进社会和谐稳定。
六、加强舆论引导舆论引导是促进社会稳定的重要手段之一。
政府要加强对舆论的引导和管理,推动媒体健康发展,发挥舆论监督作用。
同时,要加强互联网管理,规范网络空间秩序,防止网络谣言和不良信息的传播,维护社会稳定和公共安全。
南宁市民政局印发关于加强社会组织建设与管理的意见的通知

南宁市民政局印发关于加强社会组织建设与管理的意见的通知文章属性•【制定机关】南宁市民政局•【公布日期】2016.02.03•【字号】南民政规〔2016〕1号•【施行日期】2016.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文南宁市民政局印发关于加强社会组织建设与管理的意见的通知南民政规〔2016〕1号各县、区人民政府,市政府各部门,各开发区管委会,市级各双管单位,各人民团体:经市人民政府同意,现将《关于加强社会组织建设与管理的意见》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
南宁市民政局2016年2月3日关于加强社会组织建设与管理的意见为推进我市社会组织健康有序发展,充分发挥社会组织在全市经济社会发展中的积极作用,根据党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及自治区党委、自治区人民政府关于加强和创新社会治理、激发社会组织活力的有关部署,现就加强我市社会组织建设与管理提出如下意见:一、充分认识加强社会组织建设与管理的重要意义党的十八大以来,中央对社会组织改革发展作出一系列重大决策部署,赋予社会组织更重要的使命。
社会组织的发展面临前所未有的机遇和挑战。
我市社会组织在各级政府各部门的高度重视和支持培育下发展迅速,在促进经济发展、繁荣社会事业、参与社会治理和公共服务、维护社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着越来越重要的作用。
各级政府各部门要充分认识社会组织的建设发展已成为创新社会治理和促进社会经济文化繁荣的新的生长点,充分认识加强社会组织建设与管理,对于健全社会治理体制,完善社会服务功能,维护社会稳定,促进社会经济文化繁荣与和谐发展的重大意义,进一步提高思想,深化认识,探索创新,贯彻落实好党的十八届三中、四中、五中全会关于激发社会组织活力和依法治国精神,正确处理政府和社会关系,加快实施政社分开,推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用的要求,坚持培育发展与管理监督并重的方针,围绕首府经济社会全面发展和构建社会主义和谐社会目标,努力开创我市社会组织建设发展的新局面。
加强社会组织管理促进社会发展

加强社会组织管理促进社会发展社会组织是指社会成员自愿组成的非营利性组织,密切关注和服务公众利益。
社会组织在社会发展中发挥着重要作用,对于促进社会进步、构建和谐社会起到了积极的推动作用。
在现实中,加强社会组织管理至关重要,可以有效地促进社会发展。
一、加强制度建设,规范社会组织管理1. 设立管理机构:建立专门的管理机构或部门,负责社会组织的注册、登记、监督和管理工作,明确职责和权限,提高管理效率。
2. 完善法律法规:依法制定和完善社会组织管理的相关法律法规,明确社会组织的权益和义务,为其正常运作提供保障。
3. 加强信息化建设:建立社会组织管理信息化平台,实现信息共享和系统管理,提高管理效能和透明度。
二、加强组织能力建设,提升社会组织的服务能力1. 培养人才:加大对社会组织从业人员的培训力度,提高其管理和服务能力,推动社会组织的专业化发展。
2. 提供资源支持:加强与政府、企事业单位的合作,为社会组织提供必要的资源和支持,增强其服务能力和影响力。
3. 加强交流合作:鼓励社会组织之间建立合作机制,进行经验交流和互助合作,共同推进社会发展。
三、加强监督管理,维护社会组织的诚信和责任1. 建立信用体系:建立社会组织的信用评价体系,对社会组织进行信用评级,激励诚信行为,惩戒失信行为。
2. 加强监督力度:加大对社会组织的监督力度,确保其依法运行,防止滥用权力和违法行为的发生。
3. 推动自律行为:促使社会组织自觉遵守法律和规章制度,加强组织内部管理,树立良好的社会形象和口碑。
四、创新服务模式,推动社会组织的持续发展1. 引导社会组织创新:鼓励社会组织探索新的服务领域和模式,促进其在社会发展中发挥更大的作用。
2. 提供政策支持:制定相关政策,鼓励社会组织创新,提供必要的政策支持和便利条件。
3. 加强社会参与:鼓励更多的社会组织参与公共事务,建立多元化、共享的社会管理机制。
加强社会组织的管理是推动社会发展的重要举措。
只有通过健全的制度建设和有效的管理措施,才能提升社会组织的服务能力,维护社会组织的诚信和责任,推动社会组织的持续发展。
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加强社会组织管理促进和谐社会建设
林明江
随着我国市场经济深入发展、社会加快转型以及国际交流日益增多,社会组织逐步兴起,影响作用日益扩大。
加强社会组织管理,支持社会组织的发展,发挥其应有作用,实现中共十七大提出的“发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用,增强社会自治功能”的要求,对于构建社会主义和谐社会,加强中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的战略布局具有十分重要的意义。
一、我国社会组织发展状况及其作用
社会组织是自然人、法人或者其他组织,以非营利、独立性和志愿性为特征,为实现特定目标而建立的共同活动的社会群体。
随着改革开放的不断深入,在多种因素的共同推动下,我国在社会转型期出现了社会组织快速发展的新情况。
一是数量猛增。
据民政部门统计,截至2006年底,依法登记的社会组织已经超过了35.4万个,其中社会团体19.2万个,民办非企业单位16.1万个,基金会1144个,比1988年增长了78.7倍,年均增长46%。
另据一些研究机构分析,我国目前各类社会组织多达800万个,剔除不需注册的人民团体等至少也有300万个。
二是总体实力逐步增强。
据民政部门不完全统计,我国社会组织总资产规模已超过1000亿元,2006年底,参加年检的1646家全国性社会组织总资产达136.8亿元;社会组织吸纳就业426万人,注册志愿者、社会工作者和义工达2511万人。
三是覆盖范围进一步扩大。
由初期的社会慈善、扶贫救助为主拓展到工商服务业、农业、科学研究、教育、卫生、文化、体育、生态环境、社会服务、法律、职业及从业者组织等十几个领域,其中慈善组织和基层社会组织发展较快。
近年来,作为一种新型的组织形式,社会组织为增强社会自治功能、实现政府行政管理与群众自治有效衔接和互动,提供了组织平台,成为人民群众参与社会管理和公共服务、实践社会良性治理的重要载体。
在经济领域,行业协会、商会成为加快转变经济发展方式,促进行业可持续发展的“催化剂”和“助推器”,促进了经济发展和市场经济体制的完善。
在政治领域,社会组织在扩大人民民主、引导群众有序参与、增强社会自治、协调利益矛盾、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。
在文化领域,学术团体和民办文化服务机构,聚集了成千上万专家学者、专业人才,通过广泛的学术研究和学术交流活动,促进了科技创新和普及应用,推进了社会主义文化繁荣。
在社会公益领域,社会组织积极从事减贫济困、救灾防灾、安老抚幼、扶弱助孤、助学助医等公益活动,弘扬了尊老爱幼、团结互助、关心他人的良好社会风尚,促进了社会和谐。
在社会管理领域,社会组织配合政府职能转变,承接部分社会管理和社会服务职能,使社会多样化需求得到进一步满足。
在对外交流合作领域,社会组织在配合我国政府外交方面扮演着重要角色,对促进祖国统一、树立我国良好形象,共建和谐国际环境发挥着不可替代的作用。
二、当前社会组织在发展中存在的问题
(一)社会组织仍处于发展的初级阶段。
一是与全球社会组织相比,发展数量总体偏少,发达国家每万人拥有社会组织的数量一般超过50个,而我国目前万人拥有的社会组织数量仅为2.7个,不仅低于发达国家,而且低于发展中国家。
二是经费紧张、人才缺乏、能力较弱。
美国2006年捐款额达到2950亿美元,占GDP的2.5%,有1亿多人作为志愿者参加公益活动。
我国GDP总量为美国的17%,但社会组织动员社会资金规模仅为美国社会组织的0.24%。
经济活动规模、吸纳就业能力和国民经济贡献度不大。
(二)社会组织功能不清、不健全。
社会组织行政化色彩浓厚,政府向社会组织转移职能不到位。
相当一部分社会组织,法人自主性不强,群众代表性不够。
部分社会组织行为不
规范,自律和活力不足,社会公信度不高。
此外,社会组织服务社会的功能不强。
如,在美国,医疗行业中50%以上的病床设在非营利医院,50%左右的高等学校、60%的社会福利机构都是非营利组织,社会组织提供的公共服务占到一半以上,而我国社会组织开展医疗、教育、社会福利等事业的空间还很少。
(三)管理体制成为制约社会组织发展的“瓶颈”。
我国现行的社会组织管理体制,概要地说是“双重管理”,这在体制转轨和社会转型阶段发挥了重要作用,但随着社会经济的发展,这种体制也愈益与现实不适应。
体制重心偏于约束和管制,促进和引导的功能体现不充分;多头管理,职能交叉,也有衔接上的空白;伴随市场和社会发展而新产生的社会组织很难找到主管部门,发展空间狭小。
还有些组织不在注册登记之列,游离在外,无人管理。
境外非政府组织在华活动,也无登记、管理的法律法规,造成一些地方采取“不承认、不接触、不取缔”的三不政策。
三、几点建议
近年来,党和政府重视社会组织的发展,多次强调“健全社会组织,增强服务社会功能”、“重视社会组织建设与管理”,出台了一系列政策和配套措施。
一方面政府支持和鼓励社会需求的社会组织的发展,积极培育行业协会、农村专业经济协会、公益慈善和基层服务性社会组织,鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育、社会福利等领域兴办民办非企业单位,发展和规范各类基金会。
另一方面,确定了社会组织的性质、法律地位,进一步规范了登记、管理职责和准则。
尽管如此,仍存在许多需要改进的方面,为此建议如下。
(一)进一步加大政府对社会组织的支持力度,促进社会组织的大发展
政府支持是社会组织健康发展的保障。
有关部门要充分认识发展壮大社会组织的重要性,努力为社会组织的健康发展创造良好的环境。
目前,社会组织获取政府补贴或政府购买社会组织服务还没有法定渠道和制度;我国对社会组织的税收优惠还没有形成统一的政策体系。
全国仅有72个基金会和社会团体获得捐赠人税前扣除资格,优惠税种有限,仅限于所得税优惠,支持力度有限。
建议:1.降低准入门槛,简化程序,大力扶持社会组织健康发展;
2.加大政府对社会组织的资助。
政府财买社会组织的服务,是资助社会组织的重要方式。
要划定政府向社会组织购买服务的重点领域,采用公开招标的方式,建立规范的程序和制度。
3.对公益慈善组织的捐赠税收优惠实行普惠制,简化税收减免程序,鼓励个人对公益组织的捐赠;扩大社会组织税收优惠种类和范围。
在财产税、商品税、房产税、车船使用税、城镇土地使用税等方面给予社会组织税收优惠。
建立税收优惠配套措施和民政部门、财政部门及税务部门的沟通协调机制。
(二)加强法制建设,适时制定《社会组织法》等法律
目前,我国已有关于社会组织的法律、法规和规章,具备了依法对社会组织进行引导、监督和管理的法制基础。
但总体看来,法律的供给与需求差距较大。
一是对社会组织无基本法,导致对其地位、功能缺乏基本定位。
二是现有法规偏重程序法,缺少实体法,对社会组织的权利和义务规范和保护均显不足。
三是对有些新出现的社会组织甚至无法可依。
建议:1.制定《社会组织法》,为对社会组织的管理提供实体性母法。
建议由全国人大常委会主持,开展立法调研,起草草案,征求意见。
2.本着“急用先立”的原则,加快对新兴社会组织的管理立法、对备案制度立法、对民间组织涉外活动和境外非政府组织在华活动立法。
另一方面,与《社会组织法》相适应的行业协会法、公共服务组织法等规范社会组织的行为、机构、治理和管理体制方面的法律也应着手制定。
(三)进一步转变政府职能,规范社会组织的职能
随着政府管理体制从全能政府向“小政府、大社会”的管理格局转变,政府职能转移已成为共识,但是对于政府职能中哪些职能可以转移给社会组织,缺乏明确的政策和措施。
一些行政管理部门向社会组织转移的职能不够。
建议:1.要加大改革力度,促进政府职能的转
变,将更多的公共事务交给社会组织承担,如,将微观层面的事务性服务职能、部分行业管理职能、城市社区公共服务职能、农村生产技术服务职能、社会慈善和社会公益等职能转移给社会组织,从而扩大了公共服务供给,降低了社会管理的行政成本,使社会多样化需求得到进一步满足。
2.要确定转移的职能范围。
如在行业管理领域,应该将决策咨询、标准制定、行业统计与调查、资质资格的考核、展览展销、行业自律、价格协调和行业性集体谈判、反倾销中的应诉和调查等职能移交给行业协会、商会。
在学术研究领域,应将技术标准制定、成果鉴定、咨询服务、项目评审、研究规划、课题设置、研究经费发放、专业人员培训、学术评价等职能移交给学术性组织;在人力资源领域,应将职业道德规范、职业培训和继续教育、制定从业标准、组织从业资格考试、专业技术职务职称评审、惩戒不良从业者等职能转移给职业及从业者组织等。
对于这些职能的转变和定位,要有长远规划,循序渐进。
(四)加强对社会组织的监督,使社会组织进一步规范化
随着社会组织迅速发展,加强对社会组织的监管,保证社会组织健康发展,应摆上议事日程。
建议:1.针对社会组织类别庞杂,逐步实行不同的管理体制,根据不同特点制订不同的引导和促进政策,进一步规范社会组织的发展。
2.采取实际措施,切实加强党对社会组织的领导。
在中央和地方党委设立社会工作部,统筹党领导社会建设的工作。
要进一步研究和创新在新形势下加强党领导社会组织建设、运行机制、活动方式等问题,最大限度地把群众组织起来,团结在党的周围。
要发扬“支部建在连上”的优良传统,加强党的基层组织建设,形成党在各级各类社会组织的工作网络。
3.要加强监管力量,增加各级登记管理部门机构编制和人员经费,改变监督不到位的问题。