社团部制度细则
社团管理制度细则（精选10篇）
社团管理制度细则（精选10篇）一、社团的分类社团可依其性质分为政治性、经济性、科技、军事、外交、文化体育、健康卫生及宗教团体等；依其成员间的联系纽带分为生理、社会、精神物质以及由个体所属组织功能等方面因素结成的四类团体；亦可依其民间性程度分为官办、民办、半官办3类。
学校社团可分为综合社团和专业社团。
综合性社团是素质教育的第二课堂，它提供了同学们全面发展自己的机会，比如：大学生艺术团、文学社等社团；专业社团是第一课堂的延伸，使同学们全面了解与专业知识及学术研究的前沿动态，如英语协会、足球协会、曲艺协会等，它将为你的专业提供有益的补充。
二、社团的社会价值社团的结成基于两方面的社会需要：一是基于社团所属的成员的需要，执行为成员谋取利益的服务职能。
二是基于政府职能的需要，履行服从国家和社会利益的管理职能。
其社会功能包括：满足其成员发展的需要，包括知识技能的增长、社会交往、社会承认以及获得新的发展途径等；维护成员权益，包括对个人利益及群体利益的维护；参政议政；政府助手，担负着对各自社会成分的管理职能；经济参与，承担经济信息的沟通、开展生产活动、参与市场活动等；参与社会公益活动。
三、社团管理制度细则（精选10篇）在不断进步的时代，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的社团管理制度细则（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
社团管理制度细则1无规矩，不成方圆。
为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。
一、社团成员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度。
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。
美术社团管理制度细则
美术社团管理制度细则第一章总则第一条为规范美术社团的管理，促进社团健康发展，特制定本细则。
第二条美术社团是由一群喜爱美术、热爱艺术的学生自发组建的团体，旨在提高成员的美术水平，开展各类美术活动，丰富校园文化生活。
第三条美术社团遵循学校的相关规章制度，积极参与学校的文化活动，保持与学校管理部门的良好合作关系。
第四条美术社团的活动应以丰富成员的艺术修养、培养团队协作精神、弘扬美术文化为宗旨，不得从事违反法律法规和校纪校规的活动。
第五条美术社团应定期召开例会，交流学习经验，讨论问题解决方案，促进成员间的团结和合作。
第六条美术社团应当认真履行社团成员权利和义务，保障每位成员的合法权益，建立健全的管理制度和社团文化氛围。
第二章美术社团组织架构第七条美术社团设主席团、秘书处、部门负责人、部员等组成。
第八条主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、活动部长组成，主要负责社团的日常管理和决策。
第九条秘书处负责社团文件的管理、档案的整理和资料的归档，保证社团的运行有序。
第十条各部门负责人分别负责美术创作、活动策划、宣传推广等工作，合理分工，协作共事。
第十一条部员通过组织委员会的选拔和确认，具有参与社团决策、活动执行的资格。
第三章美术社团会费管理第十二条美术社团为了筹备活动、购买材料、提高成员技能水平，可以向成员收取一定的会费。
第十三条美术社团会费的数额由主席团提出方案，经社团成员讨论通过后确定，不得违背社团意愿。
第十四条美术社团会费由部门负责人统一收取，用于社团的正常运转和活动开支，必须公开透明，不得私自挪用。
第四章美术社团活动规范第十五条美术社团应当定期组织各类美术创作、展览、比赛、沙龙等活动，以提高成员的技能水平和艺术修养。
第十六条美术社团活动的策划应当符合社团宗旨，注重创新性、实践性和普及性，力求引导成员积极参与。
第十七条美术社团活动严禁参与赌博、色情、暴力等违法违规活动，不得损害社团声誉和成员形象。
第十八条美术社团活动必须遵循安全第一、预防为主的原则，保障成员的人身安全和财产安全。
社团日常规章管理制度
第一章总则第一条为加强社团内部管理，规范社团成员行为，提高社团整体素质，确保社团活动有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有成员，包括社团干部、会员和志愿者。
第三条本制度遵循民主集中制原则，保障社团成员的合法权益。
第四条本制度自发布之日起施行。
第二章组织架构第五条社团设立理事会，负责社团的全面工作。
第六条理事会下设秘书处、活动部、宣传部、财务部等部门，各部门职责如下：（一）秘书处：负责社团的日常事务管理，包括会议记录、文件起草、档案管理等。
（二）活动部：负责社团活动的策划、组织、实施和总结。
（三）宣传部：负责社团的宣传工作，包括海报设计、文案撰写、媒体推广等。
（四）财务部：负责社团的财务管理，包括经费预算、报销审核、资金管理等。
第七条各部门负责人由理事会选举产生，任期一年，可连选连任。
第三章成员管理第八条社团成员应具备以下条件：（一）热爱社团，愿意为社团发展贡献力量。
（二）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
（三）积极参加社团活动，服从社团管理。
第九条社团成员入会程序：（一）填写入会申请表。
（二）经理事会审核通过。
（三）缴纳会费。
第十条社团成员的权利：（一）参加社团组织的各项活动。
（二）对社团工作进行监督和建议。
（三）优先获得社团提供的资源和服务。
（四）选举权和被选举权。
第十一条社团成员的义务：（一）遵守社团章程和各项规章制度。
（二）积极参加社团活动，履行职责。
（三）维护社团形象，不得损害社团利益。
（四）按时缴纳会费。
第十二条社团成员退会程序：（一）向理事会提出退会申请。
（二）经理事会审核通过。
（三）退还剩余会费。
第四章活动管理第十三条社团活动应遵循以下原则：（一）主题鲜明，内容丰富，形式多样。
（二）注重实效，避免形式主义。
（三）合理利用资源，提高活动质量。
第十四条活动策划程序：（一）活动部根据社团发展方向和成员需求，提出活动策划方案。
（二）理事会审核活动策划方案，确定活动主题、时间、地点、内容等。
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
大学生社团部规章制度细则
大学生社团部规章制度细则一、总则为了规范大学生社团部的组织管理、活动策划以及成员行为，促进社团的健康发展，特制定本规章制度细则。
二、组织结构与职责1. 大学生社团部由部长、副部长和各部门负责人组成，部长负责部门的整体运作和发展规划，副部长协助部长工作，部门负责人负责具体的部门事务。
2. 部长由社团成员民主选举产生，任期一年，可连任一届。
副部长由部长任命，并得到大多数成员的支持。
3. 部长有权对各部门负责人进行考核，对工作不力者可以进行调整或撤职，同时应积极培养和选拔新的骨干人才。
4. 部长和副部长应当以身作则，发挥表率作用，保持良好的工作作风和形象。
三、部门设置与职责1. 社团部设有组织部、宣传部、活动策划部和外联部几个部门。
每个部门负责特定的工作内容，具体如下：- 组织部：负责开展社团成员的招募、培训、考核和管理工作，并组织开展各项活动。
- 宣传部：负责社团内外宣传工作，包括制作海报、校内外宣传渠道的开发与利用等。
- 活动策划部：负责社团内部各类活动的策划、组织与执行工作，包括讲座、培训、比赛等。
- 外联部：负责与其他社团、组织和相关机构建立联系与合作，协助解决社团发展过程中的各类问题。
2. 各部门负责人应组织开展会议，协调部门内部工作，制定详细的工作计划和方案，确保工作的顺利进行。
四、成员行为规范1. 所有社团成员应当遵守学校的相关规定和学生行为准则，以及社团部的规章制度。
2. 社团成员应尊重他人，不得侮辱、歧视他人，发表不当言论或进行各类违法违纪行为。
3. 社团成员应积极参与社团的各项活动，服从部门负责人的指导和安排。
4. 社团成员应保护社团的利益，不得利用社团资源谋取个人利益。
5. 社团成员在参与社团活动中应注意安全，不得从事危险行为，保证自身和他人的安全。
五、活动管理1. 社团部应按照学校的相关规定和程序，提前向相关部门申请活动举办的许可。
2. 活动策划部门应制定详细的活动策划方案，包括活动目的、内容、时间、地点、预算等，并提前向部门负责人报备。
高中社团部规章制度范本
高中社团部规章制度第一章总则第一条为了加强对高中社团部的管理，保障社团部的正常运行，促进社团部健康、有序的发展，根据学校的相关规定，制定本制度。
第二条社团部是学校的重要组成部分，是学生展示兴趣爱好、培养特长、提升综合素质的平台。
社团部的一切活动必须遵守国家的法律法规和学校的规章制度。
第三条社团部的宗旨是：自我教育、自我管理、自我服务。
社团部的工作目标是：丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。
第二章组织机构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，负责社团部的整体工作。
第五条社团部设若干个社团，每个社团设社长一名，副社长若干名，负责社团的日常管理工作。
第六条社团部的组织机构设置和人员配置，应当根据学校的具体情况和社团部的工作需要进行调整。
第三章活动管理第七条社团部应当根据学校的要求和学生的发展需要，制定年度活动计划，并报学校审批。
第八条社团部开展活动，应当遵守学校的相关规定，确保活动的安全、有序进行。
第九条社团部开展活动，应当注重学生的参与，充分发挥学生的积极性和创造性。
第十条社团部应当定期对活动进行总结，对活动的效果进行评估，为以后的活动提供参考。
第四章财务管理第十一条社团部的财务管理工作，由部长负责，副部长协助。
第十二条社团部的财务支出，必须经过部长审批，重大支出应当报学校审批。
第十三条社团部的财务收入，包括会员费、赞助费等，必须全额上缴学校财务，不得私分、挪用。
第十四条社团部的财务报表，应当定期向学校报告，接受学校的审计。
第五章人事管理第十五条社团部成员的选拔，应当根据社团部的需要和学生的特长，进行公开、公平、公正的选拔。
第十六条社团部成员的培训，应当定期进行，提高社团部成员的业务能力和综合素质。
第十七条社团部成员的考核，应当定期进行，对社团部成员的工作进行评价，对优秀的社团部成员进行奖励。
第六章纪律与处罚第十八条社团部成员必须遵守学校的纪律，不得违反学校的规章制度。
社团的部门制度范本
社团的部门制度范本一、总则第一条为了加强社团的组织建设，提高社团的运营效率，根据《中华人民共和国社团法》和国家有关法律法规，制定本制度。
第二条社团的部门设置应遵循精简、高效、协调、创新的原则，以适应社团发展的需要。
第三条社团的部门制度应贯彻执行社团章程，确保社团的合法权益和健康发展。
二、部门设置第四条社团可根据业务范围和工作需要，设置以下部门：1. 理事会：负责社团的决策、监督和管理工作。
2. 秘书处：负责社团的日常事务处理、文件资料管理和协调各部门工作。
3. 财务部：负责社团的财务管理和资金使用监督。
4. 活动部：负责策划、组织和实施社团的各项活动。
5. 外联部：负责社团与其他组织、企业、政府部门等的合作与交流。
6. 会员部：负责会员的发展、管理和服务工作。
7. 其他必要的部门。
第五条各部门负责人由理事会选举产生，负责本部门的工作，并对理事会负责。
三、部门职责第六条理事会职责：1. 制定和修改社团章程。
2. 选举和罢免社团负责人。
3. 决定社团的重大事项。
4. 监督社团的运营和管理。
5. 制定社团的发展规划和年度工作计划。
第七条秘书处职责：1. 处理社团的日常事务。
2. 负责文件资料的收集、整理和归档。
3. 协调各部门的工作。
4. 完成理事会交办的其他工作。
第八条财务部职责：1. 负责社团的财务管理工作。
2. 制定和执行社团的财务制度。
3. 监督社团的资金使用情况。
4. 定期向理事会报告财务状况。
第九条活动部职责：1. 策划、组织和实施社团的各项活动。
2. 负责活动资源的整合和协调。
3. 负责活动现场的布置和管理。
4. 负责活动后的总结和反馈。
第十条外联部职责：1. 负责社团与其他组织、企业、政府部门等的合作与交流。
2. 拓展社团的外部资源。
3. 负责社团的赞助商招募和合作事宜。
4. 完成理事会交办的其他工作。
第十一条会员部职责：1. 负责会员的发展、管理和服务工作。
2. 制定和执行会员管理制度。
社团部规章制度
社团部是学校的重要组成部分，为了加强社团部的管理，规范社团部的行为，保障社团部的正常运行，特制定本规章制度。
第一章总则第一条本规章制度旨在加强社团部的管理，促进社团部的健康发展，确保社团部的活动有序、安全、有意义。
第二条本规章制度适用于社团部的所有成员，包括部长、副部长、部员等。
第三条社团部的组织和活动必须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得违反国家的法律法规和学校的规章制度。
第二章组织结构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
第五条部长负责社团部的全面工作，组织实施社团部的各项工作计划，组织、协调、指导社团部的各项活动。
第六条副部长协助部长开展工作，负责社团部的某一方面的具体工作，如组织、宣传、财务等。
第七条部员是社团部的基础，负责社团部的日常工作，参与社团部的各项活动。
第三章活动管理第八条社团部必须按照学校的要求，制定年度工作计划、学期工作计划和活动计划，并报学校审批。
第九条社团部举办的活动必须符合学校的宗旨和规章制度，不得违反国家的法律法规，不得损害学校和社会的利益。
第十条社团部举办的活动必须经过充分的准备，包括活动方案、安全预案、宣传方案等，确保活动的安全和顺利进行。
第十一条社团部举办的活动必须有明确的主题和目的，活动内容健康、积极、向上，有利于学生的成长和发展。
第四章财务管理第十二条社团部的财务必须按照学校的要求进行管理，设立独立的财务账户，实行财务公开。
第十三条社团部的财务支出必须经过部长审批，重大支出必须经过学校审批。
第十四条社团部的财务必须用于社团部的正常运行和活动，不得用于个人消费。
第五章考核与奖惩第十五条社团部的考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括社团部的日常工作、活动开展、财务管理等方面。
第十六条对社团部的奖励主要包括学校的表彰、奖励和社团部的内部表彰、奖励。
第十七条对违反本规章制度的社团部成员，视情节轻重给予批评教育、停职检查、撤职等处分。
第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
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公共卫生学院社团部制度细则为了使各社团活动更好的开展，为了使社团部工作井然有序地进行，现特制定社团部各项制度细则。
一、社团分工制度
为了使各社团顺利开展活动，有问题时能得到及时解决，现在总体协作的基础上将社团部成员分配到各社团作为具体负责人：肖扬婧卿负责书画社，李俊杰负责棋社，尧志峰负责英语社。
二、开会制度
1.每次会议各成员应按通知要求准时到会，无故迟到超过两
次者扣除当月职务分。
2.无特殊情况不允许请假迟到。
如遇特殊情况应事先向社团
部相关负责人请假，说明请假原因。
频繁请假者（每月会议缺席两次及以上）视情况扣除当月职务分。
3.开会时各成员带好纪录本和笔，认真纪录开会内容。
4.会议上要求的事项各成员应尽力做好，并在规定时间内将
相关材料递交社团部相关负责人。
未按时上交者视具体情况扣除当月职务分。
三、活动材料制度
各社团在举行活动前需向相关负责人递交活动计划书，内容包括活动主题、活动目的、活动具体安排（时间、地点、具体内容）、活动经费，以便学工办、分团委、社团部讨论
通过。
在活动结束时应及时上交活动总结，内容包括活动总体情况说明、相关图片、经费使用情况（包括发票）、比赛相关获奖名单及加分情况。
四、人员调用制度
各社团如要动用各班级班委应先向分团委或学生会相关部门说明以便让各班班委及时了解情况，做更好的宣传。
五、财务制度
整个社团的主题活动先下发预算金费，各社团活动结束后凭发票多退少补；各社团的常规活动在活动结束后凭发票取兑相应款项。
发票要有两人的经手人签名，并且尽量用国税发票。
若无国税发票，则应有相应商店的公章。
社团部
2013年11月3日。