民主小学出差及公派培训派遣通知单
老师派遣协议书
老师派遣协议书尊敬的家长：您好！感谢您一直以来对我们学校的支持与合作。
为了加强学校与家庭的沟通与合作，更好地解决学生在校期间出现的问题，根据学校教育教学管理条例，特制定了以下派遣协议书。
希望家庭能与学校共同遵守，共同努力，为学生的成长与发展创造一个良好的环境。
一、派遣目的学校为了提高学生的学习成绩和素质，培养学生的综合能力，加强家庭教育和学校教育的衔接，特制定本派遣协议。
二、派遣内容1. 学校将根据学生的实际情况，向家长派遣相应的家庭作业、学习任务、活动任务等，以促进学生的学习和发展。
2. 家长应配合学校的派遣，帮助学生合理安排学习和活动时间，协助学生完成派遣的任务。
三、派遣原则1. 根据学生的实际情况，派遣任务应具有针对性和可操作性，确保学生能够顺利完成。
2. 派遣任务应合理安排，避免给学生过多的负担，以免影响学生的身心健康。
3. 学校和家长应及时沟通，及时了解学生在完成派遣任务中可能遇到的困难，共同解决问题。
四、派遣要求1. 家长应根据学生的实际情况，制定详细的学习计划，指导学生有计划地完成学习任务。
2. 家长应积极参与学生的学习活动，提供必要的帮助和指导，鼓励学生养成良好的学习习惯。
3. 学校将根据学生的学习情况，定期评估学生的学习成绩和进步情况，并及时与家长进行沟通。
五、派遣效果1. 学校将根据学生完成派遣任务的情况，及时反馈学生的表现和进步情况，并予以表扬和奖励。
2. 家长应通过关注学生的学习情况，及时与学校沟通，共同探讨解决学生在学习中遇到的问题。
3. 家长和学校应共同为学生的成长与发展而努力，共同为学生的美好未来创造良好的教育环境。
六、协议生效本派遣协议一式两份，学校留存一份，家长保留一份。
自双方签字之日起生效。
七、协议解除与违约责任1. 任何一方有解除派遣协议的权利，但应提前一个学期向对方书面告知，并说明解除协议的原因。
2. 如一方违反了派遣协议的内容，应承担相应的违约责任，并向对方赔偿可能导致的损失。
派遣学生返家申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的校领导：您好！我是XX学校XX年级XX班的班主任，现就我校XX年级XX班学生因特殊情况需要派遣返家的申请事项向您汇报，恳请予以审批。
一、学生基本情况1. 学生姓名：XXX2. 性别：男/女3. 年龄：XX岁4. 家庭住址：XX省XX市XX县XX乡XX村5. 学生家长联系方式：电话：XXX，微信：XXX二、学生返家原因1. 家庭原因：学生家长因工作调动，需将学生接到新居住地就读，为确保学生身心健康和学业发展，特申请派遣学生返家。
2. 健康原因：学生近期出现身体不适，经医院诊断需在家休养，为确保学生病情得到有效治疗，特申请派遣学生返家。
3. 安全原因：学生家庭附近发生自然灾害，为确保学生生命安全，特申请派遣学生返家。
4. 其他原因：学生因个人原因需要返家，具体原因如下：（此处填写具体原因）三、学生返家期间学习安排1. 学生返家期间，家长将负责学生的日常学习，确保学生完成学校布置的作业和复习任务。
2. 学生家长将与班主任保持密切联系，定期汇报学生的学习情况和思想动态。
3. 学生返家期间，如需参加线上课程，家长将协助学生完成学习任务。
4. 学生返家期间，如需参加学校组织的线上活动，家长将积极配合，确保学生参与其中。
四、学生返家期间安全管理1. 学生家长将加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
2. 学生家长将确保学生的人身安全，防止学生发生意外。
3. 学生家长将密切关注学生的心理状态，及时发现并解决学生的心理问题。
4. 学生家长将积极配合学校开展学生安全教育工作，共同维护学生安全。
五、学生返家期间家校沟通1. 学生家长将定期与班主任保持联系，汇报学生的学习和生活情况。
2. 学生家长将及时向班主任反馈学生在家的表现，共同关注学生的成长。
3. 学生家长将积极参加学校组织的家长会，与班主任共同探讨学生的教育问题。
4. 学生家长将配合学校开展家校合作活动，共同促进学生的全面发展。
六、学生返家期间教育管理1. 学生家长将关注学生的思想动态，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
东郡小学教师外出学习考察派遣办法和差旅费报销方案
东郡小学教师外出学习考察派遣办法和差旅费报销方案(征求意见稿）一、指导思想：为推进教师专业成长速度,增强校本培训的质量，以学校原有报销方案为蓝本，结合学校工作发展，在规范差旅管理，完善公务活动接待的同时，积极鼓励、倡导教师外出学习考察，促进教师的专业素养快速提升.二、各类派遣办法和差旅报销细则：（一）外出学习考察：1、派遣原则：（1）专业对口原则:所有派遣对象与考察项目专业对应，对于谋求第二专业发展的教师必须与其工作有一定的联系，或者有较强的从事第二专业的素养和实现第二专业岗位的可能。
（2）分层派遣原则:教师派遣逐级管理,基本程序为教师个人申请→教科研组长民主决定人选→主管部门认定→校长（副校长）审批.（3）绩效优先原则:在申请入围教师人数多的情况下，根据考察项目的条件,在同等情况下,优先派遣岗位绩效显著的教师。
（4)机会均衡原则：一般的情况下，一线教育教学的专任教师在二至三年内可外出学习考察一次；特殊的情况下，根据学校岗位或者发展的需要可以派遣二次.管理岗位教师，根据学校部门发展的需要，一年范围内最多可以达到2次,但在同一层级管理岗位的派遣机会享受均衡。
2、派遣办法:（1）管理业务的学习考察,由主管领导决定派遣人数、人员，报校长审核；教学业务学习考察，由教科研室对各教科研组下达派遣指标人数，由教科研组长决定派遣人员，并报教科研室批准，最后报校长审核；教育业务学习考察，由少先队决定派遣人数、人员，报副校长批准，最后报校长审核；教育教学或者管理领域需要报名外出参赛时，由一线主管负责人提名派遣，上一级主管领导审核,最后报校长审批。
(2）对于能对学校工作将产生较大影响的学习考察,但超出了外出条件时，由学校行政通过会议决定是否派遣。
(3）在特殊情况下（时间紧急、主管人员无法联络、条件指向性强等等），教师本人、教科研组、教科研处、少先队在报批校长审核后，可以直接派遣教师。
或者在校长无法联络的情况下，对于意义、作用较大的学习考察项目或者机会，主管部门可以直接报请副校长审批。
教师外出学习考察派遣实施方案
颜集镇中心小学教师外出学习考察派遣实施方案（征求意见稿）一、指导思想：为了开阔教师视野，推进教师专业成长速度，进一步推进课程改革，提高课堂教学质量，增强广大教师执行新课程的能力，培养和树立一批教学新秀和教学名师，我校将结合学校工作发展，在规范差旅管理，完善公务活动接待的同时，积极鼓励、倡导教师外出学习考察，有计划地选派教师外出学习培训。
二、各类派遣办法和差旅报销细则：（一）外出学习考察：1、派遣原则：（1）专业对口原则：所有派遣对象与考察项目专业对应，对于谋求第二专业发展的教师必须与其工作有一定的联系，或者有较强的从事第二专业的素养和实现第二专业岗位的可能。
（2）分层派遣原则：教师派遣逐级管理，基本程序为教师个人申请→教科研组长民主决定人选→教科研室认定→校长审批。
（3）绩效优先原则：在申请入围教师人数多的情况下，根据考察项目的条件，在同等情况下，优先派遣教科研绩效显著的教师。
2、派遣办法：（1）管理业务的学习考察，由主管领导决定派遣人数、人员，报校长审核；教学业务学习考察，由教科研室对各教科研组下达派遣指标人数，由教科研组长决定派遣人员，并报教科研室批准，最后报校长审核；教育教学或者管理领域需要报名外出参赛时，由教研组提名派遣，教科研室审核，最后报校长审批。
（2）对于能对学校工作将产生较大影响的学习考察，但超出了外出条件时，由学校行政通过会议决定是否派遣。
（3）在特殊情况下（时间紧急、主管人员无法联络、条件指向性强等等），教师本人、教科研组、教科研处、少先队在报批校长审核后，可以直接派遣教师。
3、派遣人员条件：（1）工作有责任心，岗位职责认真履行，常规工作实施好。
（2）有上进心，积极参加日常业务培训和教科研活动。
（3）岗位工作与培训项目对口，或者积极谋求自己的第二专业发展，在第二专业领域中有一定的能力素养。
（4）参赛教师具有较强的敬业心、进取心。
（5）没有较大的或者较多的违纪违规行为。
4、培训要求1、参加人员要高度重视外出学习培训活动，明确学习培训目的。
小学出差、出差派车及报差费审批制度范本（2篇）
小学出差、出差派车及报差费审批制度范本一、目的与适用范围本制度的制定旨在规范小学教职员工出差、出差派车及报差费的审批流程，确保出差活动的合理性和经济效益。
适用于小学教职员工因工作需要进行出差并需要使用公车的情况。
二、基本原则1. 出差要求必须与工作任务相关，具有明确的目标和计划。
2. 出差活动必须符合财务预算和经济合理性原则。
3. 出差人员必须提前申请出差、车辆派用和报差费，并经过相关部门的审批。
4. 出差费用必须合理、节约，务必提供相关支持材料进行审批。
三、出差申请流程1. 出差计划编制：出差人员根据工作任务编制出差计划，并详细描述出差目的、行程、预期成果等信息。
2. 出差申请：出差人员填写出差申请表，包括出差时间、地点、目的等信息，由上级领导审批并签字。
3. 车辆申请：若出差需要使用公车，出差人员在出差申请表中同时填写车辆需求，包括车型、天数等信息。
4. 出差审批：出差申请表及车辆需求表由行政部门负责审核，审核通过后备案并通知出差人员及车辆管理员。
5. 出差安排通知：行政部门将出差计划、车辆安排、费用预算等信息通知相关人员，并告知出差人员及时报备行程变动。
6. 出差备案：出差人员在出差前需将相关文件备案，包括出差计划、车辆安排及费用预算等，由行政部门保留备查。
四、公车派用流程1. 车辆安排：车辆管理员根据出差人员提交的车辆需求表，核查车辆可用情况，进行车辆安排，并准备好出车单。
2. 签发出车单：车辆管理员将出车单交给出差人员，出差人员需在出车单上填写相关信息，包括出发时间、路线、用车人员等，同时签字确认。
3. 车辆使用：出差人员按照出差期间的计划，按时使用车辆，并妥善保管车辆及车钥匙，如有异常情况及时联系车辆管理员。
4. 车辆返还：出差人员返回后，将车辆交还给车辆管理员，车辆管理员检查车辆及油料消耗情况，并签署车辆归还单。
5. 车辆费用核算：车辆管理员将车辆使用情况报告给行政部门，行政部门核算车辆费用并进行审批。
出差派遣单
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联人力资源部核对考勤用，第三联财务核对报销凭证使用。
版次：A/0
Q/**.R.MS-55-02-01
浙江**电子有限公司
出差派遣单
申请日期：
出差人
工号
出差地点
交通工具
所在部门 本人出差事由：
职务
出差期间工作代理人
财
务
出差日期
自
年 月 日起至
年 月 日 止 （共 天）
Q/**.R.MS-55-02-01
浙江**电子有限公司Fra bibliotek出差派遣单申请日期：
出差人
工号
出差地点
交通工具
所在部门 本人出差事由：
职务
出差期间工作代理人
本
人
出差日期
自
部门主管
年 月 日起至 部门经理
年 月 日 止 （共 总 经办
天） 总经理
联
签名：
签名：
签名：
签名：
年月日
年月日
年月日
年月日
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联人力资源部核对考勤用，第三联财务核对报销凭证使用。
联
部门主管
部门经理
总 经办
总经理
签名：
签名：
签名：
签名：
年月日
年月日
年月日
年月日
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联人力资源部和核考勤用，第三联财务核对报销凭证使用。
版次：A/0
版次：A/0
Q/**.R.MS-55-02-01
浙江**电子有限公司
出差派遣单
申请日期：
出差人 所在部门
工号
出差地点
交通工具
外出培训通知单计划
外出培训通知单计划尊敬的员工：为了提高公司员工的综合素质和业务能力，拓展员工的视野，增强员工的团队合作意识，公司决定组织部分员工进行外出培训。
现将相关事宜通知如下：一、培训时间本次外出培训将于2022年10月1日至10月5日举行，共计5天。
具体培训安排将在后期通知中发布。
二、培训地点培训地点为公司指定的培训基地，地址为xxxxxxxxxxx。
三、培训内容本次培训内容包括但不限于人际沟通、团队合作、情绪管理、业务知识等方面的培训，具体培训课程安排将在后期通知中发布。
四、培训对象本次培训对象为公司明确指定的部分员工，具体名单将在后期通知中发布。
五、培训费用公司将承担本次外出培训的全部费用，包括培训费、食宿费、交通费等。
参加培训的员工无需自行支付任何费用。
六、培训要求1.参加培训的员工需严格按照公司安排的时间和地点参加培训活动，不得迟到早退；2.参加培训的员工需配合培训组织者的工作，学习认真、积极参与培训活动；3.参加培训的员工需遵守培训中心的规定和要求，维护培训场所的干净整洁；4.参加培训的员工需在培训期间服从培训组织者的管理和指挥，保障培训活动的顺利进行。
七、培训收益参加培训的员工将受益匪浅，通过本次培训能够提高自身的综合素质和业务能力，增强团队合作意识，为公司的发展做出更大的贡献。
八、注意事项1.参加培训的员工需携带好个人证件和必备物品，保管好贵重物品；2.在培训期间需注意安全，遵守培训中心的安全规定，切勿违章操作；3.在培训期间需严格节约用水、用电等资源，保护环境，做到文明培训。
九、联系方式如有任何问题，请及时联系培训组织者，联系人为xxx，联系电话为xxxxxxxx。
以上通知如有不便之处，敬请谅解，谢谢！特此通知。
公司名称年月日。
出差派遣单
☆出差时间
20年月日
☆出差地点
☆预计返回时间
20年月日
☆出差事由
☆实际返回时间
20年月日共计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ天
处室负责人审批
学校领导审批
注：本表一式三份，一份交办公室，一份交教导处作考勤存查，一份作差旅费报销凭证。
巫山县伍柏小学公务出差派遣审批表
申报日期：20年月日
☆申请人
☆出差时间
20年月日
☆出差地点
☆预计返回时间
20年月日
☆出差事由
☆实际返回时间
20年月日共计：天
处室负责人审批
学校领导审批
注：本表一式三份，一份交办公室，一份交教导处作考勤存查，一份作差旅费报销凭证。
巫山县伍柏小学公务出差派遣审批表
申报日期：20年月日