这家科技公司的员工全是自闭症患者
自闭症机构相关规章制度
自闭症机构相关规章制度第一章总则第一条为规范机构管理，维护正常秩序，保障患者权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构全体工作人员及患者，取得患者家属书面同意后始有效。
第三条本规章制度的解释权归本机构所有。
第四条任何人不得违反本规章制度，如有违反者，将受到相应处罚。
第五条本规章制度的修订，应经机构负责人及全体工作人员讨论通过。
第六条患者应遵守机构各项规定，尊重工作人员，维护机构正常秩序。
第七条机构应定期对规章制度进行评估，及时调整完善。
第八条机构应建立患者投诉机制，接受患者及家属合理建议和意见。
第九条机构应注重患者的心理康复，提供专业的服务和支持。
第十条本规章制度自颁布之日起执行。
第二章患者入院管理第十一条患者入院，需携带相关证件及入院资料，经医生诊断后确定入住机构。
第十二条患者家属需填写相关资料，详细描述患者病情及个人情况。
第十三条患者入住机构，需接受一定时间的观察和评估，确认适合入院治疗。
第十四条患者离院需提前通知机构，办理相关手续，并接受医生评估后方可离院。
第十五条患者在机构内需遵守治疗计划，配合医生和护士的工作。
第十六条患者在机构内需遵守室内外的秩序，不得打闹、讲粗话、损坏公共设施。
第十七条患者需参加相关康复治疗及活动，保持良好的身心健康状态。
第十八条患者需爱护机构公物，不得私自使用及损坏。
第十九条患者需遵守机构规定的作息时间，不得擅自离开房间及机构。
第二十条患者需服从工作人员的管理和指挥，不得抗拒、暴力行为。
第二十一条患者需注意个人卫生，保持整洁，不得造成卫生死角。
第二十二条患者需保护自己隐私，不得传播他人个人信息及隐私。
第二十三条患者需配合机构定期体检，保持身体健康。
第二十四条患者有特殊需求时，可向工作人员提出，机构应提供必要协助。
第二十五条患者离院时需清点个人物品，并办理相关手续。
第三章工作人员管理第二十六条机构任命的工作人员需符合相关资格要求，具备相应的专业知识和技能。
孤独症志愿活动感想
孤独症志愿活动感想这次志愿活动是由一家社会福利机构组织的，他们专门为孤独症患者提供各种服务和支持，帮助他们融入社会。
我听说这个活动是一个为特殊群体设计的志愿者服务项目，无论是智力障碍、自闭症、情绪障碍还是其他身体残疾，只要是社会上的特殊群体，都可以参与进来。
我心想，或许这是一个能够让我找到自己位置的机会，于是我毫不犹豫地报名了。
活动的第一天，我来到了活动地点，看到了一大群志愿者和参与者。
他们中有的笑脸阳光，有的则沉默寡言，但是每个人身上都散发着一股与众不同的气质，我猜他们应该也是与我一样，也有自己的烦恼和困惑。
在介绍之后我才知道，这些人中有的是孤独症患者，有的是智力障碍，有的是情绪障碍，他们来自不同的家庭和背景，但是在这里，我们都是平等的，没有偏见，也没有歧视。
在接下来的几天里，我和其他志愿者一起参与了各种活动，我们陪伴孤独症患者参加绘画、手工制作、游戏等各种活动。
作为一名孤独症患者，我深知孤独症患者需要得到的是关注和支持，而不是同情和歧视。
在这里，我深刻地感受到了志愿者们的爱心和热情，他们用自己的行动诠释着对孤独症患者的关爱和尊重。
通过这次活动，我收获颇丰，我学会了倾听他人的需求，学会了关心和包容。
我看到了那些孤独症患者们笑脸和欢快的表情，感受到了他们对生活和美好的向往。
这让我深深地意识到，他们和我们没有任何区别，只是在社会上，我们需要更多的包容和理解。
在这次活动中，我还结识了一群非常出色的志愿者，他们来自不同的领域，有的是大学生，有的是社会工作者，还有的是退休教师。
他们用自己的专业知识和经验，为孤独症患者们提供着各种支持和帮助。
我从他们身上学到了很多，他们的敬业精神和无私奉献让我深受感动，我渴望成为他们中的一员，为这个社会献出自己的一份力量。
这次活动也让我深刻地认识到，每个人都有自己的特长和优势，无论是普通人还是特殊群体，每个人都应该被尊重和肯定。
我希望这种尊重和理解能够真正地融入到我们的生活中，让我们的社会更加包容和温暖。
惠普手写笔用户指南 630-B4731-D01说明书
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儿童自闭症的防范与早期干预
自闭症的诊断
自闭症的诊断标准
依据《精神障碍诊断与统计手册》最新 版
专业诊断工具
ADI-R、ADOS-G等诊断量表
联合诊断与多学科团队
心理医生、语言治疗师、特教老师等共 同参与
专业诊断流程与方法
自闭症的诊断年龄
通常在儿童1岁至3岁间进行诊断
诊断过程中的评估
观察儿童社交、语言、行为表现
家庭在诊断中的作用
促进社交技能和情感发展 根据自闭症儿童兴趣定制
促进社交互动的游 戏
设计包含合作与分享的活动
角色扮演与想象游
戏
亲子游戏互动建议
提高情境理解和创造力 增进亲子关系，共同成长
读写能力培养
针对语言能力的早期干预方法
读写能力培养的重要性
自闭症儿童发展的关键环节，提 升沟通与学习能力
个性化教学方法
根据个体差异定制教学计划，提 高学习效率
儿童自闭症的防 范与早期干预
助力孩子健康成长，构建和谐家庭
2024/11/10 ***
85%
自闭症 基础知 识普及
40%
自闭症早 期干预的
重要性
60%
早期干 预策略 与实践
95%
构建全 方位支 持体系
目录
自闭症基础知识普及
自闭症的定义、症状与诊断
自闭症的定义
了解自闭症的核心特征
自闭症的定义
自闭症是一种发育性障碍，表现为社交交往障碍、沟通障碍和重复刻板行为。
通过模拟和扮演，让儿童在安全 环境中练习情绪管理。
情绪调节技巧
教授实用技巧，帮助儿童有效调 节情绪，减少冲动行为。
情绪理解与共情
培养儿童理解他人情绪，发展共 情能力，改善社交互动。
自闭症的医疗营销和推广策略研究
自闭症的医疗营销和推广策略研究自闭症是一种儿童发育障碍，让患者的交往能力、语言能力等社交技能发育缓慢或异常，适用来形容成年人的话，就是对于社交环境的不适应。
这种疾病的发病原因至今还不清楚，但与神经生物学、遗传学有一定关联。
随着科技和医学发展，自闭症医疗的机会不断扩大，这也带来了自闭症的医疗营销和推广策略的研究。
一、自闭症的医疗营销医疗营销是公司使用各种手段来销售产品和服务。
自闭症的医疗营销中可以使用的手段包括公益活动、疫苗促销、研究类文章等，下面将对其中的手段进行讨论。
1.公益活动公益活动是一种常见的医疗营销手段，可以帮助公司建立良好的形象，提升市场占有率，使广大消费者对公司有更多的认同感。
自闭症的医疗公司可以通过举办自闭症支持组织等活动，提高公众对于自闭症疾病的认知度和了解程度，也可以帮助受到自闭症影响的家庭得到更加周到的帮助和资源。
2.疫苗促销科学家们认为自闭症与疫苗有一定关系，因此疫苗的预防和治疗也成为了自闭症医疗营销的手段之一。
自闭症医疗公司可以通过增强疫苗的推广力度来促进疾病的预防和治疗，并提供更好的疫苗选择。
3.研究类文章研究类文章可能是最常见的自闭症医疗营销手段，包括文章、博客等，除了展示治疗方法外，也可以为自闭症患者提供一定程度的帮助。
因此，自闭症医疗公司可以通过这些手段为受到自闭症影响的人提供一些有效的指导并吸引它们成为潜在消费者。
二、自闭症的推广策略推广策略是指在公司或产品的生命周期中，推行一系列的策略来提高品牌认知度和销售率。
在自闭症医疗营销中，推广策略也扮演着重要的角色。
1.媒体推广自闭症医疗公司可以将活动、事件或产品进行有效推广和营销，这就需要通过媒体来完成。
对当今互联网环境下自闭症的媒体，自闭症的医疗营销师可以利用微博、微信公众号等吸引更多人关注自闭症的治疗，这有助于让广大受众更了解自闭症，获取更多的支持与资源。
自闭症医疗营销师还可以将治疗产品/服务与在读报/杂志、网络视频、电视广告等联系起来，这将帮助公司对外展示自己的品牌形象，并扩大自己的受众群体。
星童医疗资料
星童医疗星童医疗是一家崭新的医疗机构，致力于为患者提供高品质的医疗服务。
这家医疗机构的名称来源于希腊神话中传说的星童，寓意着医疗行业中的新生力量和独特存在。
在医疗界独树一帜，星童医疗注重科研与实践的结合，坚持以患者为中心的理念，努力创新医疗服务模式，提供更快、更精准、更个性化的医疗解决方案。
服务特色星童医疗为患者提供一系列医疗服务，包括常规诊疗、手术治疗、康复护理等。
该机构引入了先进的医疗设备和技术，配备了经验丰富的医疗团队，确保为每一位患者提供专业化的医疗护理。
不仅如此，星童医疗还推崇以预防为主的健康理念，通过定期健康体检和健康管理指导，帮助患者建立健康的生活习惯，预防慢性疾病的发生。
医疗团队星童医疗拥有一支高素质、专业化的医疗团队，包括资深的医生、护士、技术人员等。
他们不仅具备丰富的医疗经验，还不断接受专业培训，保持行业领先的医疗水准。
在星童医疗，患者可以享受到个性化的医疗服务，每一位医护人员都将全力以赴为患者的健康保驾护航。
设施设备星童医疗致力于为患者提供最先进的医疗设备和舒适的就诊环境。
医疗机构建立了严格的医疗体系和品质管理体系，确保每一位患者得到优质的医疗体验。
同时，星童医疗还注重医疗设施的舒适性和便捷性，为患者提供宽敞明亮的病房和便利的就医流程，让患者在治疗过程中感受到关怀和温暖。
未来展望星童医疗秉承“问诊初心，筑梦医疗”的宗旨，致力于不断提升医疗服务水平，为患者提供更全面、更优质的医疗护理。
未来，星童医疗将继续拓展业务范围，努力打造成为一家具有国际影响力的医疗机构，为更多患者带来健康和幸福。
结语星童医疗将坚持以患者为中心的核心价值观，不断创新医疗服务模式，为患者提供更优质、更个性化的医疗护理。
无论是病痛的治疗还是健康的管理，星童医疗都将竭诚为患者服务，与患者携手共进，共同走向健康的未来。
北京市海淀区市级名校2025届高考仿真模拟语文试卷含解析
北京市海淀区市级名校2025届高考仿真模拟语文试卷考生请注意：1．答题前请将考场、试室号、座位号、考生号、姓名写在试卷密封线内，不得在试卷上作任何标记。
2．第一部分选择题每小题选出答案后，需将答案写在试卷指定的括号内，第二部分非选择题答案写在试卷题目指定的位置上。
3．考生必须保证答题卡的整洁。
考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回。
1、阅读下面的文字，完成各题。
大上海拥有的咖啡店,但这一家无疑是其中的。
它只供应4种咖啡,且一天只营业4个小时。
门口的告示提醒:非经营场所,不对外营业。
“这里不是普通的咖啡店,而是‘自闭症实践基地’。
”咖啡馆创始人曹小夏说,“做咖啡不是目的,跟人交流才是目的。
”自闭症患者被称为“冰箱里的孩子”,有语言及社会交往行为刻板、智能障碍等特征,而教育和训练是行之有效的治疗方法,这家“自闭症实践基地”便是通过卖咖啡、服务顾客的形式,帮助自闭症患者进行职业锻炼,使他们学着独立跟陌生人打交道,进而融入社会。
这个过程漫长而艰难,非常简单的微笑鞠躬说“欢迎光临”,老师就要教80分钟,且要每天重复训练以免患者忘记,但老师和“顾客”都不厌其烦。
为了帮助这些患者走出自己的世界,慈善人士及相关部门不遗余力,一起用爱心、耐心和宽容为这些患者营造一个“仿真”的温馨世界。
然而,仅有爱心、耐心和宽容是不够的,( )。
走出这间咖啡店,他们所面对的真实世界要复杂得多,这就需要更专业的指导、更科学的训练、更长久的等待以及更多力量的支撑。
因此,要呼吁更多的社会主体关注自闭症患者,帮助他们改善病痛、生存能力、自理能力和生活质量,乃至融入社会。
1．依次填入文中横线上的词语,全都恰当的一项是( )A．不胜枚举别具一格干预孤独B．不一而足独辟蹊径干涉孤独C．不一而足别具一格干预孤苦D．不胜枚举独辟蹊径干涉孤苦2．下列在文中括号内补写的语句,最恰当的一项是( )A．这会导致他们沉溺于这个特殊环境B．还要培养他们走向真实世界的能力C．特殊对待会让他们更加受到歧视D．过分宽容会让整个探索失去意义3．文中画横线的句子有语病,下列修改最恰当的一项是( )A．帮助他们改善病痛和生存能力,提高自理能力和生活质量,进而融入社会。
自闭症的社会意义和社会责任研究
自闭症的社会意义和社会责任研究自闭症，即孤独症，是一种神经发展障碍性疾病，其中儿童社交互动和语言能力受到严重影响。
随着社会的发展，自闭症越来越引起人们的关注，但仍有很多人对自闭症缺乏正确的认知，导致在社会中自闭症患者的融入度较低。
本文将探讨自闭症的社会意义和相关的社会责任。
首先，自闭症的社会意义体现在以下几个方面。
首先，自闭症影响儿童的学习和个人成长。
自闭症患者面对复杂的社交情境时，会产生困难，这也让学校和课堂上的参与变得十分困难。
同时，自闭症患者还需要额外的医疗服务和治疗，这对其家庭经济产生压力。
因此，自闭症对学生、家庭和整个社会的经济和人力资源都产生了影响。
其次，自闭症对社区和公共的服务产生了影响。
由于自闭症患者不能很好地处理社交互动，因此他们在公共服务中可能会出现一些问题。
例如，自闭症患者会在商店或咖啡店内有大声喊叫的行为；这种行为可能会导致其他客户的不适和反弹。
如果社区和公共场所没有制定解决问题的明确政策，这将给整个社区和其他公众带来不便。
另一个有关自闭症的社会问题是，自闭症患者的弱点在于社交互动和沟通，这也反映在他们日常生活和就业机会的困难上。
在社交能力差的条件下，自闭症患者很难调动自己的积极性，因此他们在就业机会上相对劣势，使其生活水平和就业前景更加困难。
在社会责任方面，政府应该对自闭症患者亲属提供支持。
政府应该提供足够的资源和经费来帮助患者和他们的家庭，通过让他们接触专业治疗，提高自他们的医疗状况，同时为他们提供适当的社会支持。
政府要在定投资养成专业和资源，来帮助那些需要协助扩展适合自己的教育和治疗，导入到医疗服务中。
社会也要对自闭症患者提供帮助。
由于自闭症社交能力和沟通能力的缺陷，自闭症患者很难融入社会，需要社会给予更多关注。
社会应该探索更多的自闭症康复和关爱模式，让患者有更好的机会融入社会和生活。
教育机构要制定自闭症儿童教育计划，帮助他们更好地适应学校生活，提高教育质量，同时应该给老师和其他教育工作者更好的培训和资源。
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这家科技公司的员工全是自闭症患者
作者：
来源：《环球慈善》2019年第02期
彼得、埃文和布莱恩同在圣塔莫尼卡海滩附近的一家小型科技公司工作，负责测试软件并修复漏洞。
初看之下，这家位于洛杉矶的公司和其他公司没什么两样，高雅的艺术品点缀在白色的墙壁上，令人舒缓的香气在空气中扩散。
然而，在三人眼中，这里不同于任何一家公司。
彼得说这里的工作气氛“安静，但很有趣”，他尤其喜欢没有任何社交压力的办公室。
埃文说自己的老板“非常乐于助人和理解他人”，而在布莱恩眼中这间办公室是“独一无二”的。
事实上，这家名为Auticon的IT咨询公司，的确与众不同。
据英国BBC新闻1月2日报道，这家拥有超过150名员工的科技公司，员工全部由自闭症患者组成。
Auticon，原名Mindspark，是如今为数不多的专门雇佣自闭症患者的美国公司之一。
公司创始人格雷伯努瓦，也是两名自闭症孩子的父亲。
由于自己的孩子是自闭症患者，伯努瓦十分关注这一群体。
当他发现几乎没有工作场所可以满足自闭症患者需求后，他于2013年创办了这家科技公司，专门雇佣自闭症员工。
“我觉得这个缺口必须被填补，除了自己采取行动，没有其他办法可以填补它。
其实他们（自闭症患者）非常能干、聪明，他们值得一个机会去表达展示这一点。
”他在揍受媒体采访时表示，“我们的使命是让一个被剥夺权利的群体获得权利。
社会上有许多群体被低估，自闭症患者就是其中之一。
”
据《洛杉矶经济杂志》报道，2018年6月，伯努瓦的Mindspark公司与世界最大的自闭症成人雇佣企业柏林Auticon GmbH公司合并，正式更名Auticon。
目前，这家公司拥有超过150名自闭症员工，伯努瓦的大儿子格雷，也在公司的金融团队工作。
自闭症患者不仅常常感到十分焦虑，他们还经常挣扎于社交活动中。
员工彼得也曾经在“正常”的办公室工作，但在他看来，这些办公室并不正常。
“这一切都很难驾驭和理解。
我也没能建立起社交关系。
”彼得告诉媒体。
埃文描述了在以前的工作中，他是如何“独自一人一边听播客，一边吃午饭”的。
对于他来说，每天的工作都像是一场折磨。
而在Auticon，他们被赋予了极大的选择自由。
如果员工因为噪音敏感想要戴耳机，没有问题。
他们也可以选择在黑暗的房间里工作，如果他们觉得无法与同事进行口头交流，也可以使用即时通信软件。
如果员工感到内心难以承受，他们有权享受“焦虑假期”。
“员工的敏感是我们的首要任务。
”伯努瓦表示，“但这意味着把流程抛在后面的同时，我们仍要确保向客户交付最高质量的产品，这就必须考虑项目应该如何整合，资源应该如何分配。
”
当涉及令员工心惊胆战的工作评估时，公司通常会着重强调，并不会对员工进行批评。
他补充道：“这一切都与良好的人力资源原则有关，其他公司可以很容易地复制这些原则。
”
在正式入职前，Auticon为每位求职者提供为期四周的免费培训计划，用于决定他们是否适合长期工作。
有一部分人达不到标准，尤其是那些被父母逼迫去找工作的人，因为他们对编程没有激情。
而对于那些成功留在Auticon的人来说，即使他们不会一起共进午餐，也会相互支持着彼此。
在这里，这些自闭症患者也逐渐开始敞开了心扉。
当最近公司设计新办公室时，员工们纷纷表示，希望它是开放式的，而不是封闭的隔间。
“这里太好了，随和，包容一切，诚心接纳每一个人。
”彼得说道，“这里的每个人都很有趣。
”
自闭症特征其实也是闪光点
据洛杉矶每日新闻报道，如今在美国，每59个孩子中就有一个被诊断出患有自闭症。
据美国卫生与公众服务部的数据，未来五年，患有自闭症的成年人预计将达到38万。
而BBC援引英国全国自闭症协会统计，只有不到1/4酌自闭症患者会拥有全职工作。
原因是许多自闭症患者在求职第一关时就失败了，对他们而言，面试带来的焦虑往往会加剧，在他们心中，面自闭症的定义：不要把目光移开，直视雇主的眼睛，推销自己……所有这些对自闭症患者来说都非常困难。
”
然而，自闭症患者的病症在高科技领域却是难能可贵的闪光点：高度专注于某个单一的任务，喜欢重复，对细节的强烈关注，不可思议的模式识别能力，以及对解决谜题的执着。
彼得也是如此。
他迫切希望在工作场所施展自己的电脑技能，但在竞争激烈的科技世界找一份工作，对他来说太难了。
“压力非常大，你必须与其他人竞争。
”他告诉BBC。
而他显然被这种激烈的竞争前景压倒，于是转而从事一些卑微的工作。
他从事过各种短暂的职业，其中包括：屠夫、音乐家、铁工、杂货店店员、创建网站的自由职业者、在健身房前台工作等。
然而，没有一份工作能发挥他的才能，生活也十分拮据，他住过破旧的仓库，还在一辆货车里住了近两年，在自己的车里睡了几个月。
而现在，彼得过上了自己梦想中“一份工作的生活”。
在Auticon，他可以发挥自己的所长，也不必再露宿洛杉矶街头，不必靠着几份兼职挣扎求生。
如今，彼得已经通过在线的编码培训。
6个月前.他在Auticon是一名领着最低工资的实习生，而现在他正在迅速晋升。
彼得表示，他想成为一名年薪9万美元以上的高级自动化工程师。
除了Auticon，越來越多企业开始加入这个行列。
一些愿意雇佣自闭症患者的公司找到了避开传统面试流程的方法，德国软件公司SAP要求自闭症求职者建造乐高机器人，从而取代正式面试。
“这（建造乐高机器人）能显示出解决问题的能力和对一项任务的坚持。
”希尔伯曼指出。
如今，布莱恩和埃文十分喜欢和同事一起吃午饭，尽管彼得仍然觉得“很难把自己从工作中拉出来”。
但毫无疑问，他们早已把Auticon视为一份终生的工作。
彼得开心地表示：“一份工作、一周工作40个小时的生活真是太棒了。
”而布莱恩说道：“我会一直在这里，哪儿也不去。
”
希尔伯曼认为，其他公司应当从Auticon的案例中得到教训：“对许多自闭症患者而言，如果他们找到了一个让他们感受到支持、认为自己的技能得以施展的地方，他们就会变得非常忠诚，不会轻易离开。
这无疑为公司节省了资金，因为他们不必重新培训员工。
”
本刊整理自红星新闻。