劳务派遣工作流程图
劳务派遣服务方案与服务流程图
劳务派遣服务方案与服务流程第一部份派遣服务流程图第二部份贵公司的需求理解1．提供转移派遣所需服务。
（见全文）2．人员补充。
（见第三部分第一、二条）3．规避风险。
（见第三部分第七条）4．优化流程。
（见第三部分第八条）5．降低成本。
（见第三部分第七、八、十条）第三部份我公司的服务流程和解决方案一、提供的服务二、运作流程三、工资发放、社保购买1第一步：工资核算第三步：转帐第四步：发放工资第五步：备案入档2、社保购买流程第一步：准备材料签定第三步：申报与第四步：缴费第五步：返还材料第六步：离职四． 办理（解除）劳动用工流程a) 入职流程图 服务质量控制办法 （1）入职流程图（2）服务质量控制办法a)我司将委派专人专职负责跟踪从培训期到签订劳动合同期限的员工的动态，与时处理员工的所有疑问。
b)我司将严格按照国家相关法律法规，在试用期结束前与处派员工建立规的劳动合同关系。
c)我司将严格按照国家相关法律法规，准时完成所有招工手续办理，并将国家最新的劳动法规转告知客户以与外派员工。
我司将由专人负责妥善系统地管理好员工的所有入职资料以与劳动合同。
b) 离职流程图 服务质量控制办法 （1）离职流程图（2）服务质量控制办法a)我司将按照相关的劳动法规，合理合法的办理外派员工的离职、辞退手续，尽量避免劳动争议的发生；b)对于还未办理离职手续的离职员工，我司需与员工保持联系，确保员工的所有手续方确性；c)我司将与时迅速地向客户进行员工信息反馈，确保所有员工在离职过程中出现的问题得到与时迅速的处理五、派遣员工福利签订标准合同根据企业员工的具体情况，按市或异地市劳动和社会保障局规定，签订标准版本劳动合同书。
社会保险为员工购买社会保险，享受社会福利。
温馨关怀每逢法定节假日和中国传统节日，我公司会给予员工良好的祝福，让员工感觉更多的温暖。
六、派遣员工工伤处理流程1、工伤报备事故发生后，用人单位相关部门应立即通知仁邦公司，特殊情况不得超过12小时，仁邦公司收到通知后在24小时口头报告所属市/区社保基金管理中心核发科,以确认此事故是否为工伤，医治医院是否为工伤治疗指定医院。
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《派遣员工劳动合同签订规范》
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《招聘工作规范》
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《派遣员工社会保险办理规范》
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《派遣员工入职规范》
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《派遣员工工资结算与发放规范》
易才人力资源
二0一五年十二月
人事（劳务）派遣工作流程
人事（劳务）派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户பைடு நூலகம்访—>⑨劳务费结算
二、业务流程
序号
流程名称
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《客户开发流程》
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《商业保险办理流程》
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《订单处理流程》
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《劳务费结算流程》
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《招聘工作流程》
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《工资结算与发放流程》
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《派遣员工入职流程》
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《工伤理赔流程》
5
《派遣员工劳动合同签订》
12
《客户拜访服务流程》
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《派遣员工暂住证办理流程》
13
《客户投诉处理流程》
7
《社会保险办理流程》
14
《客户满意度调查流程》
三、业务规范
序号
规范名称
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《客户需求和订单处理规范》
劳务派遣工作流程图
人事（劳务）派遣工作流程客户单位提出要求客户资质评估公司提供派遣服务策划方案签订派遣协议支付能力管理特征新增派遣员工单位原有派遣员工转移派遣关系体检推荐接纳人选完善借用条件组织面试终止原劳动合同体检岗前培训确认到岗时间完善借用条件入职签订劳动合同员工信息资料采集接转员工档案、社保、关系纳入网络信息管理客户单位结算支付派遣服务费日常管理服务日常管理服务劳资工作管理劳动关系管理工伤意外医疗培训工资社保医疗卡停发工资及社保转出社保及档案、关系离职员工资料归档法意律争违外纠议纪伤纷处处害处理理理协办纠工异职派纷伤地业遣违申就技文纪报医能化处支办培理理付理训念工考终资勤合止、、同解社考续除保核订合同人事（劳务）派遣主要工作规范一、派遣主要环节①客户提出要求—> ②沟通合作意向—> ③洽谈派遣协议—> ④签订派遣协议⑤招募员工—> ⑥员工入职—> ⑦员工管理—> ⑧客户拜访—> ⑨劳务费结算二、业务流程序号流程名称序号流程名称1 《客户开发流程》8 《商业保险办理流程》2 《订单处理流程》9 《劳务费结算流程》3 《招聘工作流程》10 《工资结算与发放流程》4 《派遣员工入职流程》11 《工伤理赔流程》5 《派遣员工劳动合同签订》12 《客户拜访服务流程》6 《派遣员工暂住证办理流程》13 《客户投诉处理流程》7 《社会保险办理流程》14 《客户满意度调查流程》三、业务规范序号规范名称序号规范名称1 《客户需求和订单处理规范》 4 《派遣员工劳动合同签订规范》2 《招聘工作规范》 5 《派遣员工社会保险办理规范》3 《派遣员工入职规范》 6 《派遣员工工资结算与发放规范》楚贤人力资源二00 九年十二月。
劳务派遣工作流程图
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《招聘工作流程》
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《工资结算与发放流程》
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《派遣员工入职流程》
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《工伤理赔流程》
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《派遣员工劳动合同签订》
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《客户拜访服务流程》
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《派遣员工暂住证办理流程》
13
《客户投诉处理流程》
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《社会保险办理流程》
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《客户满意度调查流程》
三、业务规范
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规范名称
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《客户需求和订单处理规范》
人事（劳务）派遣工作流程
人事（劳务）派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户拜访—>⑨劳务费结算
二、业务流程
序号
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序号流程名称Βιβλιοθήκη 1《客户开发流程》
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《商业保险办理流程》
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《订单处理流程》
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《派遣员工劳动合同签订规范》
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《招聘工作规范》
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《派遣员工社会保险办理规范》
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《派遣员工入职规范》
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《派遣员工工资结算与发放规范》
楚贤人力资源
二00九年十二月
劳务派遣工作流程图
劳务派遣工作流程图
人事（劳务）派遣工作流程如下：
1.客户单位提出派遣需求，并提交相关要求和条件。
2.公司对客户的资质进行评估，确保客户符合派遣服务的要求。
3.公司提供派遣服务策划方案，包括派遣员工的数量、岗位要求、薪资福利等。
4.双方签订派遣协议，明确支付方式和管理特征。
同时，新增派遣员工和原有派遣员工的转移派遣关系。
5.推荐接纳人选，并进行体检和面试。
6.完善借用条件，进行岗前培训，确认到岗时间。
7.签订劳动合同，采集员工信息资料，并接转员工档案、
社保、关系等资料，纳入网络信息管理。
8.客户单位结算支付派遣服务费。
9.进行日常管理服务，包括劳资工作管理、劳动关系管理、工伤意外医疗培训等。
10.资勤合止，处理纠工异议、解决纷争、地业社考续除
等问题。
11.违XXX保核订合，纪报医能，同处支办培，理付理训工停，资发法意社工等。
12.在员工离职时，进行社保、职业档案等资料的归档和
处理。
以上是人事（劳务）派遣工作流程的具体步骤。
在实际操作中，需要遵循相关的法律法规和公司制度，确保派遣服务的
合法性和规范性。
同时，也需要注重文化理念的传递和落实，不断提升服务质量和客户满意度。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ《派遣员工劳动合同签订规范》
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《招聘工作规范》
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《派遣员工社会保险办理规范》
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《派遣员工入职规范》
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《派遣员工工资结算与发放规范》
《劳务费结算流程》
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《招聘工作流程》
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《工资结算与发放流程》
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《派遣员工入职流程》
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《工伤理赔流程》
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《派遣员工劳动合同签订》
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《客户拜访服务流程》
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《派遣员工暂住证办理流程》
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《客户投诉处理流程》
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《社会保险办理流程》
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《客户满意度调查流程》
三、业务规范
序号
规范名称
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《客户需求和订单处理规范》
人事（劳务）派遣工作流程
人事（劳务）派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户拜访—>⑨劳务费结算
二、业务流程
序号
流程名称
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1
《客户开发流程》
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《商业保险办理流程》
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《订单处理流程》
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人事（劳务）派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户拜访—>⑨劳务费结算
二、业务流程
序号
流程名称
序号
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1
《客户开发流程》
8
《商业保险办理流程》
2
《订单处理流程》
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《劳务费结算流程》
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《招聘工作流程》
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《工资结算与发放流程》
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《派遣员工入职流程》
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《工伤理赔流程》
5《派遣员工劳ຫໍສະໝຸດ 合同签订》12《客户拜访服务流程》
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《派遣员工暂住证办理流程》
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《客户投诉处理流程》
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《社会保险办理流程》
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《客户满意度调查流程》
三、业务规范
序号
规范名称
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《客户需求和订单处理规范》
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《派遣员工劳动合同签订规范》
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《招聘工作规范》
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《派遣员工社会保险办理规范》
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《派遣员工工资结算与发放规范》
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《派遣员工劳动合同签订规范》
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《派遣员工入职规范》
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人事（劳务）派遣工作流程
人事（劳务）派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户拜访—>⑨劳务费结算
二、业务流程
序号
流程名称
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流程名称
1
《客户开发流程》
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《商业保险办理流程》
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《订单处理流程》
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《劳务费结算流程》3ຫໍສະໝຸດ 《招聘工作流程》10
《工资结算与发放流程》
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《派遣员工入职流程》
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《工伤理赔流程》
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《派遣员工劳动合同签订》
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《客户拜访服务流程》
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《派遣员工暂住证办理流程》
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《客户投诉处理流程》
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《社会保险办理流程》
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三、业务规范
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《客户需求和订单处理规范》
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人事（劳务）派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户拜访—>⑨劳务费结算
二、业务流程
序号
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1
《客户开发流程》
8
《商业保险办理流程》
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《订单处理流程》
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2
《招聘工作规范》
5
《派遣员工社会保险办理规范》
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《派遣员工入职规范》
6
《派遣员工工资结算与发放规范》
易才人力资源
二0一五年十二月
《劳务费结算流程》
3
《招聘工作流程》10Fra bibliotek《工资结算与发放流程》
4
《派遣员工入职流程》
11
《工伤理赔流程》
5
《派遣员工劳动合同签订》
12
《客户拜访服务流程》
6
《派遣员工暂住证办理流程》
13
《客户投诉处理流程》
7
《社会保险办理流程》
14
《客户满意度调查流程》
三、业务规范
序号
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《客户需求和订单处理规范》