创新做好企业档案管理工作

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如何做好新形势下的档案管理工作

如何做好新形势下的档案管理工作

如何做好新形势下的档案管理工作如何运用现代化、科学化的手段做好新形势下的档案工作,建立一支专业的档案干部队伍,更好地服务于当地的中心工作,实现国家信息化工作目标。

标签:档案队伍建设;档案保密;档案信息系统建设随着科技的不断进步,信息技术的发展突飞猛进,成熟的信息及电子技术已普及到各行各业。

如何用现代化、科学化的手段做好新形势下的档案工作,建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍,更好地服务于当地的中心工作,实现国家信息化工作目标,是摆在档案系统面前的一道迫切问题。

一、提高认识,加强学习,全面培养和建立一支高素质的档案管理工作队伍当前档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样化,档案管理现代化逐步推广,对档案提供利用的要求日益提高。

这就要求我们必须全力提升档案专业人员的素质,使之更好的服务于中心工作。

一要提升档案人员的政治素质。

档案工作的政治性、服务性,决定了档案专业人员必须具有较好的职业道德素质, 维护档案真实和历史真实。

必须遵守宪法和法律,恪守工作纪律和职业道德,严守党和国家的秘密,自觉贯彻执行党和国家关于档案工作的一系列方针、政策,不断加强自身的政治修养。

二要提升档案人员的知识素质。

档案工作的特殊性决定其必须具备较高的政治理论知识、档案专业知识和相关的科学文化知识。

掌握并正确运用马列主义、毛泽东思想,才能确定正确的立场、观点和方法,才能科学的探索、总结档案工作的规律,保证档案事业的健康发展。

通过重点学习、掌握《档案学概论》、《档案管理学》、《科技档案管理学》、《档案保护技术学》、《档案文献编纂学》、《文书学》、《档案分类学》、《档案目录学》等专业知识指导工作实践。

广泛吸纳如现代管理学、情报学、图书馆学、经贸、法律等知识,使自己万变政治理论知识扎实,档案专业知识深厚,科学文化知识广博的档案专业人员三要提升档案人员的身体素质。

档案工作不仅有脑力劳动,也有大量的体力劳动。

如何做好档案管理的科技建设与创新工作

如何做好档案管理的科技建设与创新工作

如何做好档案管理的科技建设与创新工作【摘要】现代社会信息量不断增加,档案管理的重要性愈发凸显。

科技的快速发展为档案管理提供了更多的可能性,本文围绕着如何做好档案管理的科技建设与创新工作展开研究。

首先介绍现有档案管理技术的应用,然后探讨科技创新对档案管理的影响,接着分析利用大数据技术提升档案管理效率的方法,并讨论智能化档案管理系统的建设以及信息安全与档案管理的结合。

总结科技建设对档案管理的促进作用,探讨未来档案管理科技的发展趋势,并给出展望。

通过本文的研究,可以更好地了解如何利用科技手段提高档案管理效率,以及面临的挑战和解决方案。

【关键词】关键词:档案管理、科技建设、创新工作、现有技术应用、大数据技术、智能化系统、信息安全、促进作用、未来趋势。

1. 引言1.1 背景介绍背景介绍:档案管理是组织和管理文件、文件和其他记录的过程。

随着信息技术的快速发展,传统的纸质档案管理方式已经无法满足日益增长的信息管理需求。

科技建设与创新在档案管理领域扮演着越来越重要的角色。

随着数字化技术的普及,许多机构和组织已经开始采用电子化档案管理系统来存储和管理文件和记录。

这不仅提高了档案管理的效率,还减少了错误和丢失的可能性。

而且,科技创新也为档案管理带来了新的思路和方法,例如利用大数据技术分析和管理档案信息,以及智能化档案管理系统的建设。

对于档案管理部门来说,科技建设是必不可少的,它可以提高工作效率,加强信息管理能力,确保档案的安全性和完整性。

探讨如何做好档案管理的科技建设与创新工作,对于提升档案管理水平和服务质量具有重要意义。

1.2 研究意义档案管理是现代社会中不可或缺的重要工作,它关乎国家机构、企事业单位和个人的正常运转和发展。

随着科技的不断发展和进步,档案管理也逐渐从传统的纸质档案管理向数字化、智能化方向转变。

加强档案管理的科技建设和创新工作显得尤为重要。

在当今信息大爆炸的时代,信息量庞大且呈指数级增长,传统的档案管理已经难以应对信息管理的挑战。

知识经济时代如何做好企业档案管理工作

知识经济时代如何做好企业档案管理工作

浅谈知识经济时代如何做好企业档案管理工作【摘要】新世纪以来,我国的社会和经济得到了迅速的进步和发展,知识经济已经成为当今时代的主题。

知识经济对企业的经营管理、生存环境以及企业供应链等方面具有不可忽视的重要影响。

知识经济时代的特征是以知识为主要生产资料和处理手段,并以知识含量作为体现产品功能特性的重要载体的一种经济形式。

我们知道知识从其产生到实际的应用的过程中,具有其自身的规律和方法,想要有效的挖掘和发挥知识的价值就必须实施知识管理。

而企业档案作为知识的一种,其在知识经济时代发挥着举足轻重的作用。

因此企业档案管理工作者必须认清当前形势,结合企业实际进行创新和实践,促进档案管理与计算机网络等现代化信息技术的融合,从而促进企业档案管理现代化,提高档案服务利用效率。

本文从当前企业档案管理中存在的问题进行分析,提出加强企业档案管理的有效措施,从而将企业档案管理提升到知识资源管理的高度。

【关键词】知识经济;企业;档案管理;知识管理前言档案管理作为企业管理工作的重要组成部分,是企业提高工作质量和效率的重要内容和必要条件,也是企业健康可持续发展的切实需要。

在知识经济时代,市场竞争形势日新月异,人才竞争、知识竞争已经成为当今世界的发展趋势,因此企业必须加强对资源的管理,做好档案管理工作,从而使企业管理者更好的对企业高层人员和单位的整体状况进行全面系统的了解,并针对具体情况制定和调整企业经营战略做出正确的决策。

因此,企业要不断更新档案管理观念,由于探索和创新,运用现代化的档案管理手段提高企业档案管理效率,促进企业健康可持续发展。

因此,企业要正确的面对和处理企业档案管理过程中存在的问题,并积极探索有效加强企业档案管理工作的策略和方法,使企业能够竞争激烈的知识经济时代得到又好又快发展。

1. 知识经济的主要特征当前,知识已成为企业生产力和生产关系的最大要素。

而随着各国之间的经济、文化互动,知识的来源已经逐渐全球化、信息化、多样化。

企业档案工作总结(13篇)

企业档案工作总结(13篇)

企业档案工作总结(13篇)篇1:企业档案年度工作总结企业档案年度工作总结企业档案年度工作总结一年来,在企业的正确领导下,贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规,坚持依法治档,加强基础建设,提高管理水平,优化服务质量,立足扎实,围绕企业中心,服务大局,取得了一定成绩。

一.认真学习,贯彻执行《档案法》、《省档案条例》和《供电分公司档案管理条例》,强化依法治档。

1、加强宣传力度。

充分利用企业局域网络优势,将有关档案工作的法律、法规、规章及时上网,方便广大干部职工知法、学法、守法,提高了企业领导、干部及职工的档案意识。

2、加强对企业各单位形成的文档材料的收案工作,确保这些档案、资料的齐全完整,及时做好归档整理工作。

二.积极开发档案信息资源,建立科学实用的档案检索体系。

1、做好宝藏档案目录微机录入工作。

目前,完成永久长期保管案卷级目录共计1236条。

2、为方便企业广大干部职工查询,在局档案室利用局域网络资源共享,将微机录入案卷级目录全部上网,利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。

三.做好利用服务工作。

档案要为企业改革与发展服务,为企业的中心工作服务,为职工服务是我局工作的宗旨。

服务意识和理念,具体体现在日常的工作及管理之中,档案管理人员对每一位利用者都能做到热情接待,百拿不厌,百问不烦,想方设法为他们排忧解难,让每一位利用者希望而来,满意而去,一年来,档案室共接待利用者400多人次,提供档案资料650多卷(件),复印档案资料1000多页,出具证明200多份。

虽然在档案管理工作中,合理开发利用档案,取得了一定的成绩,但也还存在一些问题。

1、宣传力度需进一步加大,全员档案意识不够强。

由于宣传力度不够,工作还欠积极主动,持是对档案法规宣传力度不够,因此造成全员意识缺乏。

2、档案现代化管理工作需加强。

随着时代的发展,社会信息化程度越来越高,当前我局档案管理现代化还处于起步阶段。

如何充分发挥局档案室的.信息功能,为企业改革和发展服务,我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。

论新时代做好档案管理工作创新理念

论新时代做好档案管理工作创新理念

论新时代做好档案管理工作创新理念摘要:为了更好地完成档案管理工作,实现现代化档案管理建设,我们首先应从基础工作抓起,奠定良好的工作基础,才能为我国档案管理工作的长期可持续发展奠定扎实的工作基础。

本文主要从档案管理的基础工作进行深入的分析,并根据其工作中的不足予以补充和加强,借此不断提高档案管理工作的质量和效率。

关键词:新时代;档案管理;创新理念1当前事业单位档案管理面临的新任务我国社会在步入新经济常态后,产业结合得到了优化调整,有关部门也认识到了档案管理工作的重要性,对此党中央国务院结合新形势作出了指导,为事业单位档案管理的优化指明了道路。

所以,各级事业单位应针对本地区实际情况对档案管理工作予以适当的优化,确保能够在高制度标准与高目标定位的要求下,让事业单位档案管理工作实现现代化发展。

除此之外,各级事业单位应抓住新机遇,提升档案管理工作的有效性,并摸索出适合新形势的档案管理方式,进一步加强对先进管理方式与技术的学习与引进,提升档案管理在服务方面具备的主动性,在加强档案管理质量的同时,优化对档案资源的科学运用。

由此可见,城管环卫系统在发展过程中,应准确认识到档案管理工作的新形势和新任务,促进档案管理效果的提升,增强事业单位档案管理工作的影响力。

2档案从业者所面对的问题2.1缺、档案管理逻辑混乱在档案整理方面,缺少档案的分类与排列。

文件的编号、编目和装盒不合理。

对档案的成立时间、经办部门、保管期限、文件类别、序号没有清晰的概念,也没有予以准确的记录。

由于各种单位内部的原因,档案管理的分类方法不稳定,每一年采取的分类方法不一样,导致在单位需要调出某一年份久远的档案时,找不到对应的资料。

不重视对特殊档案的管理。

随着科技的发展,使用音像和图像的方式记录工作信息也变得越来越普遍,反应单位工作的声像资料也越来越多。

但是单位缺乏对声像档案资料的重视,重心仍然全部放在纸质档案上面,导致重要的声像档案无法得到妥善的管理。

创新服务,坚持在改革中做好新时期的档案工作

创新服务,坚持在改革中做好新时期的档案工作

鬈;塑:熊凰.创新服务坚持在改革中做好新时期的档案工作杨岚(白山市江源区财政局,吉林白山134700)【}旁要]作者从创新档案服务的领域和内容,加强档案服务的创新意识,提高服务水平和创新服务手段等方面,论述了如伺创新档案工作机制的观羔。

侈漱]新时期;档案;服务创新;思考创新档案服务机制是档案部门当前及今后一个时期内的工作重点,我们档案工作者应紧紧围绕我国档案事业总的发展方向和目标,本着为社会主义经济建设服务,为人民群众服务的思想及高度责任心,以求真务实的态度、积极工作,勇于实践,勇于创新,永不僵化,永不停滞,为我国的档案事!世做出积极的贡献。

一.新时期档案工作有待改善和加强其一,对档案工作总体认识不高。

相对于发展第一要务,档案部门是”冷部门”,是容易被忽视的部门,具体表现为:一是领导对档案工作不够重视,二是对档案工作人、财、物投入不够,三是从事档案工作人员的经济、政治待遇得不到应有的保障,有关部门档案意识不强。

其二,档案内容陈旧、简单。

从干部档案内容看,反映干部个人工资、职称、党团等材料比较齐全,而反映干部个人业绩特点、管理才能、驾驭经济工作能力方面材料较少;反映干部个人学习邓小平理论、政治和业务知识方面材料较少:档案中记载干部历史的材料较多,现实材料不全,还有一些材料不能及时归档,有人为滞压现象。

而有一些具体鉴定、考核等材料内容多是千篇一律,参考价值不高。

9j档材料形成还是传统模式化,没有抓住时代特性和重点,观念七还是注重档案中常项内容的补充,怕影响干部的使用,。

对干部特点认定和政绩评价材料有失公正。

其三,基础设施差。

—是馆库条件羞、面积小、容置饱和。

二是档案的功能单一,除保管与借用外,再无其他功能,更谈不上多功能。

三是馆库设施设备简陋,现代化设施的配备明显滞后,远不能适应新时期档案事业发展的需要。

其四,干部档案管理人员的专业素质不高。

干部档案工作人员的政治素质都比较好,但专业素质不高,我市真正是学档案专业干部档案管理的人员很少,相反兼职人员较多,因此,不利于干部档案工作改革和向更高层次发展。

浅谈做好档案管理中的利用和创新服务工作

浅谈做好档案管理中的利用和创新服务工作
之有效的宣传方式。
和 创 新 档 案 管理 工作 。
关键词 :档案 管理
干部人事档案是干部个人思想政治 、履历 、专业技术水 平等基本 情况 的真实记载 ,它能为干部的评价、考察 、任 免、调 动、晋升提供 可靠 的第一手材料 。随着社会的发展 , 对 干部人事档案 管理 和利用提 出了新 的要求 ,现行 的一些管理和利用方 面的不足逐渐 凸现出来。 干部人事档案管理在利用创新方面存在 的问题分析 1 、时代 的变迁 ,利用 目的的转移 ,人事档案利用率下降 随着我 国社会 主义建设 的重点转移 到经济建设上 ,人们 关心政治 的少了 ,人事档案在人们生活中的意义与以前相 比不 大了 ,更严重 的 是在选 拔任用干部 、聘用人上 ,某些领 导不看该 同志 的人事档案 ,而 是凭 主观感觉好坏下结论 。在人员流动上 , 有些单位 特别是个体 、外 资企业 录用人员 只需一个学历证明 ,本人 填一份个人履 历表即可确定 是否录用 ,把人事档案看成是可有可无 之物。 2 、人事档案材料 内容中存在片面、不真实等 问题 政治历史材料多 ,业绩 、专业特点材料少 ,鉴定考 核材料 中成绩 多是 千篇一律赞扬术语 ,缺点是千人一 面的希望之词 。为了某一时期 的个人需要 ,人事档案 中的出生年月、参 加工作 时间、文化程度及学 历记 载前后不一 ,不尊重事实的情况 , 某些领导干部档 案也存在此类 现象 ,流动人员档案 中这类情况更为严 重。 3 、人事档案信息开发利用程度低 , 未发挥应有作用 现单位人事档案利用工作大多是被动服务 ,只是等 待领导及有关 人员来查 阅 , 缺乏主动精神 ,而且利用材料主要是党 团材料 ,落实政 策和工资调 资方面 的。真正用于人才选 拔 , 培养开发及 预算 等方面 的 较少 ,没有发挥人事档案应有的作用。 4 、人事档案管理落后 、管理水平低 目 前 ,不少单位 的人事档案挂靠劳动人事部 门管 理 ,大都没有专 职人员 分管人事档案工作 ,人事档案长期无专人整理 ,没有经过严格 鉴定 ,材料是否真实无人监督 ,造成人事 档案 中 “ 假货 ” 泛滥成灾 。 根本 做不到 “ 归档齐全完整 、鉴别认真、分类准确 、编排有序 、目录 清楚、装订 整齐” 的要求 ,严重存在零乱无序和丢失部分档案 内容 的 问题 。 二、加强干部人事档案管理与利用的相关策略 1 、更新领导 的工作理念 ,切实重视档案 管理工作 更 新领 导的工作理念 ,切实重视档案管理工作 以便 让部分领导应 从传 统的认识误 区中走 出来 ,把干部人事档案管理工作 作为干部人事 管理的基础工作狠抓落实 ;二是完善干部人事档案工作 的责任与奖励 机制 ,对于工作 出色 的工作人员予 以奖励 ,而对 于工作 不力的人员予 以相应 的处罚 ,以此增强档案工作的责任心 ,提 高积极性 。 2 、规范档案资料归档 ,创新工作机制 ( 1 )充分挖掘档案功能的发挥 ,提高档案 的利用价值。一是丰富 档案内涵。在档案 中增加全面的反映干部真实情况 的内容。如增加社 会福利待遇 、住房情况 、经济收入等情况 ; 二是 提高 干部人事档案在 干部人事异动 中的影 响力和执行力 ,发挥档案 提供考察 依据的有效作 用 ;三是合理 开发 、利用干部人事档案资源的优 势,建 立健全档案 资 源的系统化 管理与利用 的运作机制 ,发挥档案的社会效益 。

如何做好新时期的档案资料管理工作

如何做好新时期的档案资料管理工作

如何做好新时期的档案资料管理工作摘要:随着社会的不断发展,档案工作的相关人员要精准的把握新时期对于档案管理的新要求。

以档案管理在新时代发挥有效的作用。

本片文章将会围绕“如何做好新时期的档案资料管理工作”进行简要分析。

关键词:新时期档案管理发展与创新前言科学技术的快速发展,使得档案事业显得尤为重要。

各行关于现代化技术设备的引用和信息管理系统的建设,这给档案工作带来了全新的要求。

1 新时期关于档案管理的现代化1.1档案资源信息化要点档案资源信息化作为信息技术在档案管理领域中的创新实践,进而将档案各项管理过程和档案资源,通过对信息系统精密加工与计算机网络的传输功能,实现对档案资源的有效开发和合理配置,以致最终达到档案信息资源的共享性。

档案工作的重要管理平台与技术支撑都依靠于信息化,新时代对于档案管理的主要内容包括档案信息资源建设和档案基础平台建设。

档案资源建设是通过网络化的技术方法和数字化建立起的各类标准化,规范化,可共享的内容数据库与目录数据。

档案基础平台建设中包含了档案网络建设和管理系统开发利用,从而建立起档案资源共享的技术支撑平台,达到档案信息资源的共享化。

1.2档案保护现代化随着新型存储介质不断涌出与现代信息技术普遍引用,接着出现了许多新型载体的档案。

比如:声像档案,电子档案,机读档案等。

这些关于档案信息的储存和记录载体有:磁盘,磁带,光盘等不同形式。

新型载体档案和老式档案管理等各个方面都布有不同的要求和特点,所以,对新型档案载体现代化的保护措施将是目前研究的重点内容,而且它不仅要研究有效的保护措施,还需深入的研究如何保护档案信息内容的真实性和完整性。

1.3现代化手段管理档案管理方法现代化是档案管理水平的具体体现,也是档案管理现代化理论的基础。

首先是档案现代管理理论和方法的应用。

接着再通过借鉴和利用当代管理的科学理论和具体操作方法,形成强而有效的现代化管理模式,其次是先进的技术方法的运用,要不断的将当代先进的技术手段和先进的设备引入档案管理中,实现档案管理的自动化和专业化。

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内的公 司永远地从 地球上 消失 ,活下来 的那 部分人 再也 无法 继续 工 作 ,但是 ,从档案角度讲 ,这不是档案本 身的过错 ,也不是 电子档 案 的世 界末 日。就在 “ 9 .1 I ”事件发 生的第 二天 ,有个 叫摩根斯坦 利 公 司就 开始 了正常 的工作 。原因是撞 机后该公 司人员奉命 紧急疏 散 , 其 中一个主要技术人员迅速打开全部电子档案压缩 的备份文件 ,急 速 传向远在新泽西州 的公司主机 内。正是 由于他采取 在灾难发 生后的 瞬间主动实现对 电子档案的异地保存这一果断措 施 ,该公司才得 以在 第二 天就继续 开展工作 。相 同的灾难 ,产生了两种不同 的结 果 ,其决 定性 的因素是人 。因此 ,我们必须在加强电子档案收集 的同时 ,要树 立 忧 患 意识 ,提 高 防止 在 灾 难 性 灾 害 发 生 的 瞬 间 丢 失 电 子 档 案 全 部 数 据库 的能力 。 第 四,企业档案工作者要面 向企业经营管理第一线 。为企业 决策 和经营管理 服务,必须积极投入到改革 中去重塑 自己 ,加强 自身开发 档案信息资 源能力 ,扩展 信 息情 报 的 内容 ,把档 案工 作 与情 报 、资 料、信 息等 工作进行整合 ,成为信息中心或档案情报信 息中心 ,实行 信息一体化 管理模式 ,面 向本部 门、单位或社会提供咨 询服务。要具 备根 据企业需求对档案所含 的内容进行分析 、研究并按企业需 求进行 加工 、处理 、形成档案信息产 品的能力 ,成为信息产业 型的档案工作 人才。要尽快 丰富知识结构 ,从单一的档案专业 向企业经 济学 、经济 法学 、市场 营销学 、 情报学 、信息学等多方面拓展 ;要视 野开阔 、眼 光敏锐 , 有较 强的分析概括能力 ;要增强档案信息再生 产的能力 ,改 变档案管理仅仅是资料保管员的形象 ,成为社交型 、企业家 型 、社会 活动型 、战斗员型 、信息 型的综合形象 。要走信息化模 式,每个人既 是档案员 ,又是企业情报员 、信息员 。 第五 ,切 实提升 档案管理工作者 的素质 。 “ 工欲善其实 ,必先利 其器” 。档案工作者特别是 中青 年档案工作 者 ,大 多数 已经具 有较高 的文化水平 、较丰富的专业知识和一定 的工作经验 。但 是,社 会发展 日新月异 ,科学技术 更新加快 ,档案工作 的新形势新任 务对我们提 出 了新 的要求 。档案工作者一定要正确认识 自己的学识 和能力 ,谦虚好 学 ,永不懈怠 ,在 不断更新 的知识海洋 中汲取 营养 ,在 不断发展的 实 践过程中增 长才干。一是要认真学 习邓小 平理论 、 “ 三个 代表 ”重要 思想 ,掌握 马克思 主义基本 原理 ,领会马 克思 主义 的精髓 和本质 ,学 会用科学发展观的立场 、观点、方法来分析和解决现 实问题 。二是要 着眼于档案事业发展 和 自身素质提高 ,学 习经济 、科技 、管理等一切 有益知识 ,既要学习与档 案业务有关 的专业知识 ,叉要 学习一切反 映 当今世界文明进步的新知识 ,并把这些知识 的学 习同加 深领会和灵 活 运 用 马 克 思 主 义 理论 紧密 结 合 起 来 。三 是 要 加 强 对 党 的 路线 方 针 政 策 的学习 ,不断提高贯彻执行党 的路线方针政策 的 自觉性 。四是要坚持 理 念 联 系 实 际 的 良好 学风 ,运 用 科 学 的学 习方 法 ,联 系档 案 事 业 的发 展要求 ,联系 自身世界观和人生 观的履行 ,联 系更好地 为最广大人 民 谋利益 ,在改造客观世界 和主观世界 的过程 中不断提 高 自我。五是要 持之 以恒 ,养成热 爱学习 、善于学 习 、勇于实践 的良好 习惯 。 新形势使企业 档案管理 工作 面f 临许 多新情况 、新 问题 ,我们必须 坚持用创新 的思路 ,始终恪尽职守 ,充分发挥 自身 主观能动性 、默默 无闻 、脚踏实地 ,努力做好 新形 势下的档案工作 。
的 全 面创 新 。 首先 ,要 围绕 中心 ,服务大 局 ,迅速 有效 地为各 级领 导 决策 服 务。企业 各级领导作决策时 ,需要了解企业过去的工作情况 ,需要 参 考过去的经验教训 ,最有效的途径就是查阅当时形成 的文件材料 ,这 是最系统 、最可靠 、最有参考价值的资料。在这个方面 ,档案管理 工 作 必 须增 强 主 动 意识 ,开 放 意 识 、超 前 意 识 ,要 走 出 档 案 馆 ,及 时 了 解本单位 、本部 门的工作 现状和 未来 规划 。只有 时 了解 这些 问题 ,
芷 业 管 理
创 新 做 好 企 业 档 案 管 理 工 作
耿正 臣 ( 山东 能 源 新 汶 矿 业 集 团公 司 2 7 1 2 3 3 )
摘 要 :新 时期 、新 形 势 、新 任 务 使 企 业 档 案 管 理 工作 面 临 着新 的挑 战 , 同 时也 面 临 新 的 发展 机 遇 。档 案 工 作 要 更好 地 为 企 业 决 策 、 经 济 建 设 、 科技 创 新 、 信 息技 术 、经 营管 理 服 务 ,全 面提 升 档案 工 作 者素 质 , 实现 档 案 管理 工 作 的 全 面 创 新 。 关键 词 :信 息服 务 再 生 产 档 案 创 新
才能有针对性地 为各级领导提供最急需 的有关档案信息 ,从过 去的无 声无息的后台走 向改革发展 的前沿 ,直接参与领导决策和社会重 大活 动。要加 大对 《 档案法》 等法律 法规 的宣传力 度,充分利用广播 、电 视 、报纸 、网络等现代媒体 ,大造声势 ,力争使档案和档案工作 深入 人心 ,切实增强全社会依法治档 、依法管档的意识 ,进一步提 高各 部 门 、各单 位对档案工作重要性和必要性 的认识。要建章立制 ,规 范运 作 ,建立健 全档案行政执法工作机构 ,从体制上加强对依法 行政 、依 法治档工作 的领 导 ,并制定档案行政执法责任制 ,与相关人 员签 订执 法责任书 ,制定 和印发 《 档案法学 习宣传制 度》、 《 档案行 政执法 复 议诉 讼制度 》等 ,严格使用统一的法律文本 格式来规 范执法行为 。
档案是人类社会重要 的知识积累和信息载体 ,是国家经济建设 与 社 会发展 的基础性资源 。新时期 、新形势 、 新 任务使 企业档案管理 工 作面临着新 的挑 战 ,同时也面临新的发展机遇。在我 国改革开放 和社 会 主义现代 化建设进入关键时期 ,档案工作要更好地 为企业经济建 设 和社会发展 服务 ,必须适应形势发展和时代要求 ,实现档案管理工 作
其 次 ,要拓 展 档案 利 用 途 径 ,为 经 济 建 设 和 科 技 创 新 服 务 。 科 技 档案 、企业 档案 、城建 档案等是 企业科研 、生产 、建设 的历史记 录 , 是广大科 技人员智 慧的结 晶,是科学技术资源储备的一种形 式 ,是发 展现代化科 学技 术和进行生产 的必要条件和依据。完备的档案将 对社 会和经济的可持续发展积 累丰富 的档案信息资源。但经济建设 和科技 创新要求提供最新 的信息 ,而 目前 的档案服务离这一要求还 有很 大 的 距离。为此 ,企业档案管 理工作 必 须尽 快调 整 自身 的位置 ,建立 图 书 、情报 、档案一体化 的信息服务 中心 ,以服务为导 向,进行 资源融 合 ,优势互补 , 共 同研究信息服务课题 ,如提供专题信息 ,开展 跟踪 服务 ,查新服务 ,提高市场信息 ,及时推广科研成果等。 第三 ,充分认 识信息技术对档案工作的深刻影响 。随着 信息技术 的迅猛发 展和广 泛应用 ,以计算机 、网络和存储技术为核心 的现代信 息技术发展已经极 大地影 响到经济发展 、人 民生活 、国家安 全和社会 发展进程。同样 ,信息化也给传统 的档案工作理论 、技术 、方法带来 严峻挑战。企业档 案管理 如何适应信息化带来的文件形成 电子化 、文 件传递网络化 、文件存储 数 字化 、文 件管 理动态 化 的发展 要求 和趋 势 ,也成 为企业档案工作能否适应信息技术应用和持续 、健康发 展的 关键。就拿美国的 “ 9 .1 1 ” 事件 为例 ,当美 国 的世 贸中心大楼 被撞 毁后 ,许多人预言 :全世界设在此大楼 内的很多公司将在地球 上永远 消失 。因为许 多公 司中有 的人 已经没有 了,而更重要的是他们 工作 中 使用的都是高精尖 的 自动化办公产品 ,其所有的电子档案都保存 在硬 盘中 ,世 贸中心 大楼 的倒塌毁灭 了他们全部的档案数据库 ,即便 有人 活 了下来 ,也无法再继续工作 。也许 “ 9 .1 1 ” 事件使 许多世 贸中心
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