2016浙江公务员面试热点:女性公交专车,推动社会文明进步

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2016年6月5日浙江省行政执法类公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)

2016年6月5日浙江省行政执法类公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)

2016年6月5日浙江省行政执法类公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1.1.假如你是交通部门的工作人员。

领导让你负责调查公交实时查询软件的使用情况,你会怎么做?正确答案:公交车受路况影响比较大,等车成为困扰群众出行的问题之一,而公交实时查询软件能够随时随地查看公交车的运行情况,方便群众合理安排出行时间。

假如领导让我调查公交实时查询软件的使用情况,我会认真对待,保证调查效果。

首先,制订调查方案。

我会和同事组成调研小组,集思广益商讨制订出符合本次实际的调研方案。

确定调研时间为周一,调研方式为问卷调查和实地走访相结合,调研对象主要是乘坐公交的上班族等乘客。

然后将调研方案交由领导审阅,通过后实施。

其次,开展调研活动。

将调研人员分为三组,按照三种方式展开调研:第一组同事主要负责网上问卷调查,在部门网站和官方微博上发放问卷和话。

题讨论,邀请“公交族”积极参与,主要了解群众对于公交实时软件的使用情况,包括使用频率、软件的精准程度、是否节约了等车时间、有哪些优缺点,等等:第二组同事实地走访候车群众,一方面,在早晚高峰时段候车人群较多的公交站点,张贴调查专用二维码,着急赶车的群众可通过扫码在线参与我们的调查,另一方面,找一些并不是很赶时间的乘客进行面对面地询问,了解他们对软件的了解程度,是否经常使用,准确率如何,有哪些需要改进的地方等:第三组同事主要是实际体验公交实时查询软件,在早高峰结束之后,挑选公交车次停靠较多的站点.对查询软件进行亲身体验,了解软件的精准性。

最后,制作调研报告。

调研活动结束后,整理汇总三组调研数据,从而得出群众对软件的使用情况、软件的准确程度、为群众出行带来了哪些便利,软件程序还存在哪些问题、有哪些需要改进的地方等,交由领导审阅,听取领导的进一步指示。

2.你是一名民警。

在与同事小李执行巡逻任务时,发现河里有落水者呼救,但是你们都不会游泳。

此时,你会怎么办?正确答案:作为公安干警.保障人民群众的生命财产安全是我们的职责和义务。

面试最全社会热点

面试最全社会热点

面试最全社会热点1、近期,对一些女大先生问卷调查,80%的女大先生认同找〝富二代〞,你怎样看?大局部女大先生认同找〝富二代〞,客观地讲,〝做得好〞不如〝嫁得好〞的观念确实对女大先消费生了一定的误导。

社会提示女大先生经过自身的努力,做到既〝做得好〞又〝嫁得好〞,到达事业家庭双歉收。

对女大先生具有励志意义。

但是换个角度看,在严酷的失业理想面前,大先生希望嫁富二代也是一种趋利避害的理想利益诉求,也有其难言之隐与不得已的想法,社会不用责难更不用厌恶她们。

其实之所以会出现这种现象,主要有以下几个缘由:一是大先生失业率低。

失业岗位僧多粥少,大当今社会先生除了不时调低失业等候值,拿〝千元档〞工资,或许尝试另类求职努力,又能如何选择呢?理想上,富二代数量有限,少数女生并没有嫁富二代的运气。

二是女大先生失业情势更是不容失望。

国际某大学组织的女大先生失业状况调查显示,女大先生失业面临的最大困难是性别歧视。

调查数据显示,目前约70%的女大先生以为在求职进程中存在男女不对等。

四成以上女大先生以为政府机关和事业单位存在性别歧视。

在失业寒冬与性别歧视的双重压力下,女大先生纵容有凭身手敲开用人单位大门的傲骨,可是面对严峻的失业寒冬与畸形的用人潜规那么,她们也无计可施。

女生希望嫁〝富二代〞,虽然带有剧烈的功利主义颜色。

但是这实践上折射出以后社会畸形的用人理念和女性失业难的理想。

面对六成女生愿嫁富二代的社会现象,一方面女大先生要反思人生定位,打破功利思想,学会自立自强;政府、社会、学校要引导她们树立积极的失业观和婚姻观。

另一方面,在价值多元化的时代,我们也可以把女生愿嫁富二代了解为一种失业方式与生活方式,对此予以宽容。

更重要的是,失业寒冬里的性别歧视效果值得反思。

对此,除了品德言论呼吁以外,政府部门要有所作为,从法规制度的层面,对歧视女性、无合理理由拒招女性的用人单位加大监视查处力度,添加其违规本钱,用制度矫正用人单位畸形用人观,保证女性对等的失业权益。

2016年浙江政法干警考试面试热点:公交车当校车,先排除安全隐患

2016年浙江政法干警考试面试热点:公交车当校车,先排除安全隐患

2016年浙江政法干警考试面试热点:公交车当校车,先排除安全隐患国庆节前,南国早报报道了全州县新能源公交车频频爆胎一事。

近日,平乐县居民唐某反映,该县有135辆与全州县同型号的新能源公交车,其中部分被当做幼儿园的校车使用,他担心有安全隐患。

记者探访发现,当地的确有多辆新能源公交车挂着幼儿园的牌子,接送幼儿园的小朋友上下学。

(10月11日《南国早报》)一边是孩子家离学校远、上下学不方便,另一边是学校资金有限、无力购买校车,这样的情况恐怕在各地都普遍存在着。

透过新闻报道我们看到,为了有效缓解这一状况,满足家长们的需求,平乐县部分学校的做法是,主动找公交公司合作,开通幼儿接送专车,这样既满足了广大家长的迫切需求,也省去了购买校车的高额费用,况且连驾驶员也不用找了,真可谓一举多得。

公交车当校车用并无不可,国家出台的《校车安全管理条例》第二章中也明确规定,城市公共交通企业可以提供校车服务,只是应注意的是,公交车在拉孩子之前,得先把安全隐患排除掉。

据报道,平乐县部分学校使用的这种新能源公交车存在不少安全隐患,比如,没有校车标牌、安全设施不全、频频发生爆胎事故、司机未取得校车驾驶资格等等,试想,如果孩子每天被这样的问题车接送上下学,与以往比虽然是方便了,但孩子的生命安全却无法保障,说不定哪天厄运就会降临到孩子身上,这或许也是不少家长最为担忧的地方。

基于新能源公交车运行中存在的安全隐患,当地教育部门给出了“取消公交车接送”的建议,这显然也不是解决问题的务实态度。

换言之,辖区的学校可听可不听,因为建议并没有任何强制性。

其实,取消公交车接送孩子大可不必,再说了,一旦取消公交车接送,那些家离学校远的孩子该怎么办呢?笔者认为只要能够排除安全隐患,公交车取代校车到也未尝不可,可从以下三个方面着力:对于地方政府和教育主管部门来说,不妨为辖区学校统一购买公交车接送服务,要严格对公交公司的资质要求,比如公交公司必须具备提供接送学生服务所必需的设施、驾驶人员等。

国家公务员面试模拟试题及答案解析:女乘客“专座”

国家公务员面试模拟试题及答案解析:女乘客“专座”

国家公务员面试模拟试题及答案解析:女乘客“专座”成公不等待决胜国考就现在!2017年国家公务员课程火热开售中>> 【模拟试题】夏季女性在公交车上易受骚扰,为此某市公交公司专门开通女性专用公交,早晚高峰期只让女性乘客乘坐,此事被媒体报道后,在网友中产生激烈讨论,有人为此点赞,也有人认为这样的做法有性别歧视的嫌疑。

对此,你怎么看?【参考答案】夏季经常发生公交车上女性遭遇性骚扰的事情,这困扰着不少外出乘车的女性,而开通女性专车,能够避免此类情况的发生,体现了对于女性的人性化关怀,不仅能够对女性乘客起到有形的保护作用,更能对于文明乘车、礼让乘车起到无形的倡导作用。

当前伴随着性骚扰行为的时有发生,女性出行安全成为社会关注的问题。

特别是夏天来临时,女性的衣服穿的会比较薄,客流拥挤的时候,一些心存歹意的家伙会向人群中的女性伸出咸猪手,或故意往女士身上蹭,骚扰女乘客,而一些女性由于势单力薄或者抱着‘多一事不如少一事’的心态往往选择忍气吞声,因而也就更加纵容了这种违法行为。

而开通女性专用公交,避免了男士与女士一同上车,可限度地保护女性在乘坐公共交通工具时免受不法侵犯。

另外,女性专用公交满足了女性的一些特殊生理需求。

在提倡男女平等的社会,我们理应考虑到女性的特殊需要。

如女性在哺乳期、孕期乘车确有不便,在公共场合给孩子哺乳问题困扰着不少年轻妈妈,而女性专车上只有女乘客,一些年轻的妈妈就不用再担心“走光”问题了,减少了公共场所哺乳的尴尬。

当前夏季女性专车尚处在摸索阶段,但他所蕴含的为女性着想、为女性服务的公益思维正在得到越来越多的女性和家庭的接受和认可,这也必将成为以后都市公交线路上的一道亮丽的风景线。

当然对于公车性骚扰,让女性进入与男性隔绝的“保险箱”,毕竟不是治本之策。

预防色狼需要综合治理,毕竟不是公交公司一家的事情。

一方面,市民在乘坐公交车时,要提升整体的素质,倡导公交文明,另一方面,女性在乘坐公交车时,也要学会保护自己,在面对色狼时要大胆说不,而不是忍气吞声,严厉制止其嚣张行为。

2016浙江公务员面试模拟题:专车的规范与治理

2016浙江公务员面试模拟题:专车的规范与治理

2016浙江公务员面试模拟题:专车的规范与治理【热点背景】自从国内多家互联网叫车平台推出各种专车服务以来,赞成与反对的辩论就从未停息。

但至少在一点上争论各方是有共识的:“专车”的出现是一条鲶鱼,必将搅动出租车行业的变革。

这种“鲶鱼效应”已经显现。

10月10日,交通运输部公布了两份“征求意见稿”,意在通过深化改革进一步推进出租汽车行业健康发展,对网络预约出租汽车经营服务管理进行规范。

两份征求意见稿,使“专车合法化”的靴子终于落地,回应了人们期待已久的改革命题。

这将是世界上第一个认可专车、规范专车的法规,在许多市场化国家明令禁止专车的环境下,我们在国家层面予以认可,体现了政府对创新的鼓励和包容,从中也可感受到,监管部门助推出租车新旧业态融合发展方面的改革思路。

【模拟试题】专车近年频频成为网络热词,也是不少人的常用出行手段,但是其合法身份一直受到质疑,交通部在此背景下提出了专车管理改革的意见稿,对此,你怎么看?【中公分析】专车在全世界都是一个新生事物,政府如何监管一直争议不断;传统出租车行业的发展,也是诸多大城市共同面临的老难题。

出租车的新旧业态就像奔驰在同一车道上的两辆赛车,交通部两份文件提出融合发展思路,并对网约专车“提高出行效率、便捷群众出行”的作用给予肯定,是想把二者从混战拼杀的单赛道,融合发展到有序互补的多赛道,实现两者并轨同行、美美与共。

这其中的难度,不言自明,考验的是政府的现代化治理水平。

【答题思路】提出观点——论证观点——落实观点【参考答案】专车的争议由来已久,交通部的意见稿无疑对专车的定性和发展有着重大的意义,也体现出了政府改革的信心与决心。

过去,一提“打车难”,人们首先想到的是车太少,呼吁政府放开规模控制,让出租车市场自由发展。

而专车的发展给群众的出行带来了极大的便利,是对出租车资源的巨大补充。

然而,非法运营,扰乱市场秩序的困扰也一直伴随着专车和政府管理部门。

在这样的背景下交通部的意见稿将会是拨开这团困扰的有力大手。

公务员考试面试热点—文明交通.docx

公务员考试面试热点—文明交通.docx

公务员考试面试热点一文明交通“史上最严交规”的实施有重要意义:我国已连续多年成为全球交通事故死亡人数最多的国家之一,在各类事故死亡总数中,交通事故约占8 3%。

从公安部公布的各地数据看,“史上最严交规”执行后,各地事故发生率明显下降,十字路口轰鸣着加速的汽车少了,礼让行人、减速慢行的车辆多了,马路“正能量”正在急速增长。

因此,从这个角度看,交通新规坚持从严管理,不论是考证门槛提高、更加注重路面驾驶实践,还是违规处罚力度加大,或者是“新手肇事倒查发证民警责任”“实习司机上高速须有老司机陪驾”等规定,其目的都是为了提升驾驶员素质、规范驾驶员行为,从源头上减少“马路杀手”的数量,降低事故发生的概率。

这是维护交通安全的一项治本之策。

但是,“徒法不足以自行”,交通安全仅有严法的约束还远远不够,摄像头不可能监管到每一个角落,交警也不可能查遍所有的车辆,关键还在于自觉遵守交规成为一种社会氛围。

这也需要教育部门、传媒体系、培训组织等各方面一起发力, 让各种安全常识、安全习惯真正成为驾驶者们的自觉,进而构建顺应汽车时代的运行规则、文明风尚,为正在到来的中国汽车社会提供强劲而稳健的前行动力。

2.2 0 1 3年3月7日,杭州市重点道路交通秩序整治工作启动。

整治内容主要包含车辆行人闯红灯、行人过路口不走人行横道、酒后驾驶、违法停车、超速(飙车)、违反禁令标志等8个方面。

仅整治工作首日,杭州交警查处的各类交通违法行为就达9 6 0起,其中遭处罚的行人不在少数。

北京、柳州等地也已对“中国式过马路”现象进行整治。

文明交通的构建,绝非一朝一夕的事情,有赖于整治行动的常态化,有赖于执法者的严格执法,更有赖于交通参与者的自律。

闯红灯与醉驾,一样属于交通违法行为,只要坚持从严管理,注重教育,假以时日,所谓“中国式过马路”的现象也会越来越少。

不可否认,交通设施的不健全、不合理是存在的,红绿灯损坏、绿灯时间短等因素确实影响到行人的正常过街。

2016年浙江杭州公务员面试男女比例均衡

2016年浙江杭州公务员面试男女比例均衡

2016年浙江杭州公务员面试男女比例均衡公务员考试网为您整理“2016年浙江杭州公务员面试男女比例均衡”,考生们一起来看看杭州公务员面试详情吧!2016年杭州市各级机关计划考试录用公务员914名,经过网上报名、资格初审和缴费确认,取消计划13名,核减计划2名,调整以后全市的招考计划为899名。

经过前期激烈的竞争,最终有2441名考生通过了“笔试关”,进入到资格审查环节。

面试于6月4日、5日两天进行,其中,6月4日为综合类、行政执法类、选调生村官、优秀社区干部类职位面试,6月5日为基层类职位面试。

考生:热点问题较多考试难度适中6月4日上午10时,记者来到位于杭州市退休职工大学的考点时,已经有考生陆续完成了面试。

“感觉还可以,有点小紧张,拿了85分。

”今年刚从浙江大学城市学院毕业的小陈告诉记者,他学的是司法行政专业,报考的是城管的岗位。

这次是他第一次参加公务员招录考试,笔试成绩排在第二。

“考生都是打乱的,我们不知道自己究竟是在跟谁竞争,尽自己最大的努力吧。

”出了考场,小陈显得对自己的表现有些许不自信。

相对于小陈的初次赴考,部分有过应考经验的考生则显得淡定很多。

“题目还是比较贴合实际的,难度适中,在执法过程中会遇到的问题,应该怎么去应对和处理,这些都有涉及到,对以后如何成为一个合格的公务员还是挺有帮助的。

”一位刚完成面试的考生告诉记者,他报考的是监狱执法方面的岗位,跟应届生小陈不同的是,这位考生已经有了5年的工作经验。

“可能这也算是一个优势吧,毕竟有过工作经验,在处理问题和考虑问题上都会相对成熟一些。

”“比如我笔试考110分,去地税的岗位肯定是垫底的,如果报考监狱执法方面就能轻松进面试。

”最后,这位考生给出了他的应考心得,他认为考试的心态和对自身的定位很重要,只有对自己的能力做一个正确的预估,再去选择相对匹配的岗位,成功的几率也相对更大一点。

“最后一道题答不好,刚听到题目整个人都愣了一下。

”另一位考生刚走出考生就跟同伴讨论起来,懊悔自己发挥得不够好。

2017年公务员面试热点:夏季设立“女性专车”无关“歧视”

2017年公务员面试热点:夏季设立“女性专车”无关“歧视”

⾯试热点相关背景从4⽉26⽇开始,郑州市公交三公司三车队906路公交车,⾸次推出夏季⼥性专车。

每天早上7时30分和下午4时30分的交通⾼峰时段,分别发⼀趟⼥性专车。

该趟专车只让⼥乘客上车,男乘客可乘坐跟随其后的另⼀辆906路公交车。

此举⼀出,⽴即引来众议,⼤多⼥⼠认为此举“贴⼼”,但⼀些男⼠却对此不满。

(4⽉28⽇《⼤河报》)⾯试热点解析@⼴州⽇报夏振彬:对于⼥同胞⽽⾔,公交专车绝对算是福利!乘坐⼥性专车可以远离性骚扰,尤其对于准妈妈、哺乳期的⼥性⽽⾔,有⼀辆专属公交不仅多了安全还增加了⽅便。

有⼈觉得“⼩题⼤做”了,我不这么认为。

⾸先,专⽤公交只是增加了⼀种选择,⼥性可以选择乘坐,也可以选择普通车。

多⼀个选择、增加⼀种供给,不好么?其次,专⽤公交还只是尝试,它在郑州公交系统尚属⾸次,对于新⽣事物、新探索,我们不是应该⽀持⿎励吗?如果运⾏良好,可以推⼴经验;如果运⾏不理想也可以调整甚⾄取消。

此外,关于“歧视”。

有些男同胞觉得被拒载、被视为“嫌疑⼈”很没⾯⼦,权益受到侵犯,其实很多公交车客流量极⼤,性骚扰、不⽅便等问题客观存在,男同胞也不妨多⼀点理解和宽容。

@北京晨报禹海君:对于公交开通“⼥性专车”,⼥性⾃然是⼀⽚叫好。

的确,此举让他们远离了出⾏路上“防狼”的困扰。

⼀部分男性的理解,当然也是出于对⼥性“防狼”担忧的体谅。

⾄于不理解的男性乘客,其理由听上去也像那么回事。

公共交通吗,谁都应该有权利去坐,何必区分男⼥?再者说,“⾊狼”也只是极少数,何必⼀棒⼦打死⼀⼲⼈?显然,公交公司的善意、⼥性的拍⼿叫好、男性的不满已然让“⼥性专车”的开⾏陷⼊⽭盾漩涡。

其实,作为男性,展现的应该是⼤度和宽阔的胸怀,对公交开通“⼥性专车”不妨多⼀些包容和理解。

本来,“⼥性专车”就⽆关“歧视”,只不过是公交公司在夏季采取的⼀种⼈性化举措,关怀的是⼥性群体,保护的是⼥性的私密空间。

要知道,到了夏季,⼥性乘客⼤都穿得⽐较淡薄,尤其是年轻⼈,穿超短裙、开领衫、露脐露背装的较多,在拥挤的车厢⾥,确实容易遭遇咸猪⼿。

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2016浙江公务员面试热点:女性公交专车,推动社
会文明进步
【热点材料】
从4月26日开始,郑州市公交三公司3车队906路公交车,推出夏季女性专车。

每天的早上7时30分和下午4时30分的交通高峰时段,分别发一趟女性专车。

该趟专业只让女乘客上车,男乘客可乘坐跟随其后的另一辆906路公交车。

此举一出,立即引来众议,大多女士认为此举“贴心”,但一些男士却对此不满。

(4月28日光明网)
【热点解析】
随着经济的发展,人们需求的多样性增加,为满足合理需求应运而生一些新鲜事物,我们要做的是理解,而不是妄加指责,尤其是马上进入夏季,女性朋友穿的越来越清凉,尤其是年轻人,穿短裙、露背装的越来越多,这在拥挤的公交车上难免会遭遇“咸猪手”。

可以说,增开女性专车是出于对广大女性朋友的保护,虽然现在女性地位有了很大程度的提高,但依然处于相对弱势的境况。

而且,女性专车是在特定时期推出的。

也就是说,只是在特定的季节和时间段增开女性专车,并且仍然有其他车辆可以满足其他乘客的需求。

至于有男同胞搬出“男女平等”,质疑女性专用公交是在歧视男人,这其实是对男女平等的误解。

所谓男女平等,并不是形式上的男女都一样,而是体现在享有同等的权利,负担同等的义务。

由于性别的差异,男性和女性的需求也不尽相同,因此男女平等并非绝对的,而只是相对平等。

其实,推出“女性专用公交”,就是针对女性这些难言之隐,保障其人身安全、个人隐私。

“女性专用公交”关乎文明无关歧视,眼下,一些地方和部门纷纷推出女性安检专用通道、女性专用停车位、公交车哺乳间等,充分体现了社会对于女性的关爱,成为文明的标尺。

相信,今后类似事物还会不断涌现,广大公众要学会正确对待,给予充分的理解和支持,共同推动社会的文明进步。

中公教育,给人改变未来的力量。

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